Tin Tức Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản: Cập nhật tháng 12/2023

Xu hướng tuyển dụng và ngành nghề nổi bật xuất khẩu lao động Nhật

Xu hướng tuyển dụng – tin tức xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xu hướng tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản trong thời gian tới sẽ có những thay đổi đáng kể, dưới tác động của các yếu tố như:

• Tự động hóa và trí tuệ nhân tạo (AI): Sự phát triển của tự động hóa và AI sẽ dẫn đến sự thay đổi về cơ cấu lao động, với sự gia tăng nhu cầu về các kỹ năng liên quan đến công nghệ và giảm nhu cầu về các kỹ năng lao động phổ thông.
• Chuyển đổi số: Chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu, dẫn đến nhu cầu về các kỹ năng số và khả năng thích ứng với sự thay đổi.
• Tăng trưởng kinh tế: Tăng trưởng kinh tế sẽ tạo ra nhu cầu về nhân lực trong các lĩnh vực như sản xuất, dịch vụ,…

Dựa trên những xu hướng này, có thể dự đoán một số xu hướng tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản trong thời gian tới, bao gồm:

• Nhu cầu về các kỹ năng kỹ thuật và công nghệ: Các kỹ năng kỹ thuật và công nghệ như lập trình, điện tử, cơ khí,… sẽ ngày càng được coi trọng.
• Nhu cầu về các kỹ năng mềm: Các kỹ năng mềm như khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề,… cũng sẽ trở nên quan trọng.
• Nhu cầu về khả năng thích ứng với sự thay đổi: Do tác động của tự động hóa và AI, khả năng thích ứng với sự thay đổi sẽ trở thành một kỹ năng quan trọng.

Ngành nghề nổi bật – tin tức xuất khẩu lao động Nhật Bản

Dựa trên xu hướng tuyển dụng, có thể dự đoán một số ngành nghề nổi bật trong xuất khẩu lao động Nhật Bản trong thời gian tới, bao gồm:

• Ngành công nghệ thông tin: Ngành công nghệ thông tin sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ, dẫn đến nhu cầu lớn về nhân lực trong lĩnh vực này. Các ngành nghề nổi bật trong ngành công nghệ thông tin bao gồm: lập trình viên, kỹ sư phần mềm, kỹ sư mạng, kỹ sư bảo mật,…
• Ngành kỹ thuật: Ngành kỹ thuật cũng sẽ có nhu cầu lớn về nhân lực, đặc biệt là các kỹ sư trong các lĩnh vực như điện tử, cơ khí, xây dựng,… Các ngành nghề nổi bật trong ngành kỹ thuật bao gồm: kỹ sư điện tử, kỹ sư cơ khí, kỹ sư xây dựng, kỹ sư điện lạnh,…
• Ngành dịch vụ: Ngành dịch vụ cũng sẽ có nhu cầu lớn về nhân lực, đặc biệt là các nhân viên trong các lĩnh vực như du lịch, khách sạn, bán lẻ,… Các ngành nghề nổi bật trong ngành dịch vụ bao gồm: nhân viên khách sạn, nhân viên bán hàng, nhân viên nhà hàng,…

Ngoài ra, một số ngành nghề khác cũng có tiềm năng phát triển trong thời gian tới, bao gồm:

• Ngành chăm sóc sức khỏe: Do dân số già hóa, nhu cầu về nhân lực trong ngành chăm sóc sức khỏe sẽ tăng lên. Các ngành nghề nổi bật trong ngành chăm sóc sức khỏe bao gồm: điều dưỡng viên, hộ lý, kỹ thuật viên y tế,…
• Ngành năng lượng sạch: Do xu hướng chuyển đổi sang năng lượng sạch, nhu cầu về nhân lực trong ngành năng lượng sạch sẽ tăng lên. Các ngành nghề nổi bật trong ngành năng lượng sạch bao gồm: kỹ sư năng lượng mặt trời, kỹ sư năng lượng gió, kỹ sư năng lượng thủy điện,…
• Nông nghiệp công nghệ cao: Do xu hướng phát triển nông nghiệp công nghệ cao, nhu cầu về nhân lực trong ngành này sẽ tăng lên. Các ngành nghề nổi bật trong ngành nông nghiệp công nghệ cao bao gồm: kỹ sư nông nghiệp, kỹ sư thủy sản, kỹ sư chăn nuôi,…

Nhìn chung, xu hướng tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản trong thời gian tới sẽ có nhiều thay đổi, đòi hỏi người lao động cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức, kỹ năng và thái độ để có thể đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động.

Tin tức xuất khẩu lao động Nhật Bản – mức lương và chế độ phúc lợi

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một chương trình mang lại nhiều cơ hội cho người lao động Việt Nam, bao gồm cơ hội làm việc, học tập, nâng cao tay nghề và tích lũy tài chính. Một trong những yếu tố quan trọng thu hút người lao động tham gia chương trình này là mức lương và chế độ phúc lợi.

Thông thường, mức lương cơ bản của người lao động xuất khẩu lao động Nhật Bản dao động từ 120.000 – 180.000 yên/tháng, tương đương khoảng 25 – 32 triệu/tháng. Nếu làm thêm 20 giờ/tuần, mức lương tổng cộng của người lao động có thể lên đến 40 – 45 triệu/tháng.

Ngoài lương cơ bản, người lao động xuất khẩu lao động Nhật Bản còn được hưởng các khoản phụ cấp như:

• Phụ cấp thâm niên: Phụ cấp này được tính theo số năm làm việc của người lao động.
• Phụ cấp tiếng Nhật: Phụ cấp này được tính theo trình độ tiếng Nhật của người lao động.
• Phụ cấp chức vụ: Phụ cấp này được tính theo vị trí công việc của người lao động.
• Phụ cấp làm thêm: Phụ cấp này được tính theo số giờ làm thêm của người lao động.
• Thưởng tháng 13: Thưởng này được trả vào tháng 12 hàng năm.
• Thưởng cuối năm: Thưởng này được trả vào tháng 3 hàng năm.
• Thưởng thâm niên: Thưởng này được trả vào tháng 10 hàng năm.

Chế độ phúc lợi

Người lao động xuất khẩu lao động Nhật Bản được hưởng các chế độ phúc lợi như:

• Bảo hiểm xã hội: Người lao động được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,…
• Công đoàn: Người lao động có thể tham gia công đoàn để được bảo vệ quyền lợi.
• Nghỉ phép: Người lao động được nghỉ phép năm, nghỉ phép ốm, nghỉ phép thai sản,…
• Kỳ nghỉ: Người lao động được nghỉ hè, nghỉ Tết,…
• Hỗ trợ sinh hoạt phí: Người lao động được hỗ trợ sinh hoạt phí trong thời gian đào tạo và làm việc tại Nhật Bản.