Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thực phẩm: Cơ hội, điều kiện và lợi ích đột phá

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thực phẩm đang trở thành một xu hướng đầy triển vọng với rất nhiều cơ hội phát triển cùng mức đãi ngộ hấp dẫn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn khám phá chi tiết về ngành nghề hấp dẫn này, từ điều kiện tham gia, các gói hỗ trợ tuyển dụng tại công ty TokuteiGino cho tới lợi thế đặc biệt mà lao động ngành thực phẩm mang lại tại Nhật Bản. Đừng bỏ lỡ cơ hội bứt phá và thay đổi tương lai của bạn chỉ với một quyết định!Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thực phẩm

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thực phẩm là gì?

Ngành thực phẩm tại Nhật Bản đang là một trong những lĩnh vực tiềm năng và thu hút đông đảo người lao động nước ngoài, đặc biệt là từ Việt Nam – quê hương có nguồn nhân lực trẻ, chăm chỉ, nhanh thích nghi và có kinh nghiệm làm các công việc tay nghề cao.

Khái niệm và lợi ích cơ bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thực phẩm đề cập đến việc người lao động Việt Nam sang Nhật Bản theo chương trình kỹ năng đặc định (Tokutei Gino 特定技能) hoặc kỹ năng thực tập sinh kỹ năng (TTS) nhằm làm việc trong các nhà máy chế biến thực phẩm, dây chuyền sản xuất thực phẩm sẵn, đóng gói thủy sản, gia cầm, bánh kẹo, thực phẩm đông lạnh…

⚡ Theo thống kê của Cục quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản (Immigration Services Agency of Japan), tính đến cuối năm 2024, số lượng lao động nước ngoài làm trong ngành thực phẩm đã vượt mốc 48.000 người, tăng 13% so với năm 2023.

Lợi ích khi tham gia ngành này không chỉ dừng lại ở mức thu nhập hấp dẫn (trung bình 140.000 – 180.000 yên/tháng), mà còn bao gồm:

  • Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, với dây chuyền sản xuất phần lớn được cơ giới hóa.
  • Được đảm bảo đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động Nhật Bản: bảo hiểm, giờ làm, thời gian nghỉ.
  • Tích lũy kỹ năng, ngôn ngữ và kinh nghiệm để phát triển sự nghiệp lâu dài.

Ngành thực phẩm còn được xem là “đầu vào dễ, ổn định cao” với tỷ lệ trúng tuyển lớn hơn nhiều so với các ngành nghề đặc định khác như xây dựng, công xưởng, nông nghiệp.

Tổng quan về ngành công nghiệp thực phẩm Nhật Bản

Ngành công nghiệp thực phẩm Nhật Bản được xếp vào nhóm ngành trọng yếu phục vụ nhu cầu sinh hoạt xã hội, chiếm 9,1% GDP toàn quốc (theo báo cáo năm 2024 của Bộ Nông – Lâm – Ngư nghiệp Nhật Bản – MAFF). Đây là ngành có tốc độ đô thị hóa nhanh, nhu cầu sản xuất bền vững tăng cao, đòi hỏi lớp nhân sự dồi dào nhưng dân số Nhật đang già hóa khiến số lao động bản địa suy giảm mạnh.

Một số mảng nổi bật trong công nghiệp thực phẩm:

  • Chế biến và đóng gói thực phẩm sẵn (bento, mì ăn liền, sushi đóng hộp)
  • Sản xuất thực phẩm đông lạnh, thức ăn nhanh
  • Đóng gói và gia công thịt, thủy sản đông lạnh
  • Sản xuất đồ tráng miệng, thực phẩm chức năng, sữa và chế phẩm từ sữa
  • Dây chuyền tự động hóa trong nhà máy quy mô lớn tại Tokyo, Osaka, Fukuoka, Aichi…

? Chính phủ Nhật Bản đã xác định đưa ngành thực phẩm vào chương trình “Kỹ năng đặc định” để thu hút lao động nước ngoài trong dài hạn. Đây là chương trình nhận được sự hưởng ứng từ nhiều công ty Nhật và được kỳ vọng phá thế thiếu hụt nguồn nhân lực nội địa trong thập kỷ tới.

Tại sao ngành thực phẩm lại cần lao động nước ngoài?

Theo điều tra của JFOODO Nhật Bản công bố đầu năm 2025, có hơn 62% các nhà máy sản xuất thực phẩm tại vùng Kanto và Kansai không tuyển đủ lao động nội địa do dân số già hóa và tỷ lệ sinh thấp. Chính vì thế, họ phải dựa vào lực lượng lao động nước ngoài như Việt Nam, Indonesia, Philippines.

Những yếu tố chính dẫn đến việc cần tuyển dụng lao động nước ngoài ngành thực phẩm bao gồm:

  1. Tình trạng thiếu hụt nhân lực kéo dài: Nhật Bản mỗi năm cần thêm trên 10.000 lao động cho riêng ngành thực phẩm, nhưng thị trường nội địa chỉ cung cấp được khoảng 38%.
  2. Tính chất công việc phù hợp với người trẻ từ các nước châu Á: Không yêu cầu nhiều bằng cấp, công việc ổn định, ít tiếp xúc với khách hàng.
  3. Tính liên tục trong sản xuất lương thực quốc gia: Trong các biến cố như đại dịch COVID-19 hoặc chiến tranh thương mại, chuỗi cung ứng thực phẩm nội địa luôn cần ổn định.

Việt Nam hiện là một trong ba quốc gia được Nhật Bản ưu tiên cấp visa ngành thực phẩm, cùng với Indonesia và Philippines.

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thực phẩm

Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thực phẩm, người lao động cần đáp ứng các tiêu chí cụ thể về sức khỏe, trình độ chuyên môn, năng lực tiếng Nhật và sự thấu hiểu văn hóa bản địa. Điều này nhằm đảm bảo khả năng hòa nhập tốt, làm việc hiệu quả, và đồng thời đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của doanh nghiệp Nhật.Người lao động cần tích lũy được một lượng kinh nghiệm làm việc phong phú - Kinh nghiệm làm việc và bằng cấp

Yêu cầu về sức khỏe và thể chất

Lao động sang Nhật làm việc trong ngành thực phẩm phải trải qua kiểm tra sức khỏe toàn diện tại các cơ sở y tế được chỉ định. Các yêu cầu bao gồm:

  • Không mắc các bệnh truyền nhiễm như viêm gan B, lao phổi, HIV/AIDS.
  • Có đủ thị lực (ít nhất 6/10 khi không đeo kính, hoặc đeo kính vẫn đạt yêu cầu), thính lực rõ ràng, không bị dị tật khó vận động.
  • Sức khỏe cường tráng, khả năng đứng lâu, làm việc theo ca kéo dài. Ngành thực phẩm chủ yếu làm trong nhà máy với dây chuyền hoạt động liên tục, nên đòi hỏi thể chất ổn định.

Theo hướng dẫn mới nhất năm 2025 của Bộ Y tế – Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW), một số bệnh lý nhẹ như viêm mũi dị ứng, cận nhẹ không ảnh hưởng đến năng lực làm việc có thể được chấp nhận, nếu kiểm soát tốt.

Đặc biệt, do ngành này liên quan trực tiếp đến chế biến thực phẩm, một số bệnh thông thường như da liễu nấm móng, hô hấp mãn tính hay dị ứng thực phẩm sẽ là yếu tố loại trừ.

Trình độ chuyên môn hoặc đào tạo cần thiết

Một trong những điểm thuận lợi của chương trình tuyển dụng lao động Nhật Bản ngành thực phẩm là không đòi hỏi ứng viên phải có bằng cấp cao. Tuy nhiên, điều kiện tiên quyết là người lao động phải hoàn thành các khóa đào tạo nghề và kỹ năng cơ bản trước khi xuất cảnh.

Các yêu cầu bao gồm:

  • Tốt nghiệp từ Trung học phổ thông trở lên.
  • Tham gia đầy đủ khóa đào tạo sơ cấp do công ty phái cử (như TokuteiGino) tổ chức.
  • Có chứng chỉ nghề hoặc chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo (đối với kỹ năng đặc định Tokutei Gino).
  • Đạt kết quả thi đánh giá kỹ năng ngành thực phẩm – “Tokutei Shokuhin Sangyo Gino Shiken” do Nhật Bản tổ chức định kỳ tại Việt Nam và Nhật Bản.

Chương trình thực tập sinh kỹ năng (TTS) hiện không yêu cầu thi chứng chỉ kỹ năng, tuy nhiên để nâng bậc từ TTS lên Tokutei Gino thì chứng chỉ này là bắt buộc.

Yếu tố về ngoại ngữ và văn hóa Nhật Bản

Ngôn ngữ và hiểu biết văn hóa là điều kiện then chốt, đặc biệt cần thiết để hòa nhập nhanh, giao tiếp hiệu quả và tránh mâu thuẫn nơi làm việc.

  • Tiếng Nhật:
    Ứng viên cần đạt trình độ tiếng Nhật tối thiểu JLPT N4 (hoặc tương đương JFT-Basic) đối với chương trình Tokutei, và từ N5 trở lên đối với TTS. Công ty TokuteiGino có hỗ trợ đào tạo Miễn Phí đến khi thi đỗ N4 cho ứng viên đạt yêu cầu đầu vào.
  • Văn hóa – thái độ làm việc:
    Người lao động cần trải qua chương trình hướng dẫn văn hóa, tác phong sinh hoạt, kỹ năng sống tại Nhật trước khi bay. Đây là phần đào tạo do các trung tâm liên kết của TokuteiGino tổ chức, kéo dài từ 1-3 tháng.

Ngoài ngôn ngữ, việc am hiểu về tính kỷ luật, chuẩn xác, coi trọng tập thể – vốn là trọng tâm trong môi trường làm việc Nhật – sẽ giúp người lao động tránh được các vi phạm phổ biến và nâng cao hiệu quả công việc.

Vì sao nên chọn công ty TokuteiGino khi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thực phẩm

TokuteiGino là doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam chuyên phái cử và tuyển dụng lao động sang Nhật theo diện kỹ năng đặc định trong ngành thực phẩm. Sở hữu mạng lưới liên kết rộng rãi tại Nhật và đào tạo bài bản tại Việt Nam, công ty mang lại cho người lao động hành trình an toàn, minh bạch và hiệu quả nhất.Ngành nghề ưu tiên cần đáp ứng đủ yêu cầu đi Nhật

Lợi ích khi làm việc qua công ty TokuteiGino

Không giống các công ty môi giới nhỏ lẻ, TokuteiGino đảm bảo bảo hộ người lao động bằng hệ thống pháp lý rõ ràng, không phát sinh chi phí ngoài cam kết và đồng hành xuyên suốt quá trình làm việc tại Nhật.

Một số quyền lợi nổi bật:

  • Tư vấn miễn phí 100% hồ sơ và lựa chọn đơn hàng phù hợp theo nguyện vọng.
  • Hỗ trợ học tiếng Nhật miễn phí đến khi đạt N4.
  • Cam kết giới thiệu đơn hàng thực phẩm tiêu chuẩn cao, đã kiểm tra chỗ ở, môi trường, pháp lý.
  • Ký hợp đồng trực tiếp, minh bạch về chi phí, lịch trình, bảo hiểm.
  • Hỗ trợ bảo lãnh vợ/chồng sang thăm trong diện đặc định 1 kỹ năng (sau khi được xét duyệt visa đặc định 2 kỹ năng).
  • Cơ hội chuyển đổi công việc nội ngành nếu đáp ứng điều kiện.

Theo thống kê nội bộ quý I/2025, 97,3% người lao động phái cử qua TokuteiGino đánh giá mức độ hài lòng từ cao tới rất cao.

TokuteiGino hỗ trợ gì trong tuyển dụng và đào tạo?

Công ty triển khai quy trình rõ ràng từ khi người lao động bắt đầu đăng ký đến khi đặt chân đến nơi làm việc tại Nhật, bao gồm:

  • Tổ chức thi thử kỹ năng đặc định ngành thực phẩm hàng tháng.
  • Mở lớp huấn luyện kỹ năng làm việc, quy trình sản xuất, mô hình nhà máy Nhật ngay tại trung tâm đào tạo Việt Nam.
  • Hướng dẫn làm thủ tục hồ sơ, dịch thuật, hỗ trợ xin visa, liên hệ đại sứ quán.
  • Đào tạo định hướng văn hóa sống – làm việc Nhật Bản bài bản trong vòng 2-3 tháng.
  • Kết nối với xí nghiệp tuyển dụng để phỏng vấn trực tiếp qua Zoom hoặc tại trung tâm.

TokuteiGino hiện thuộc nhóm 10 công ty đứng đầu về số lượng lao động ngành thực phẩm sang Nhật diện Tokutei Gino (theo khảo sát của JITCO, 2024).

Các thị trường lớn mà TokuteiGino đang hợp tác

Các đối tác mà TokuteiGino ký kết phái cử lao động chủ yếu là nhà máy thực phẩm tại các trung tâm công nghiệp lớn như:

  • Aichi: trung tâm thực phẩm đông lạnh và đồ hộp, chuyên sản xuất cho hệ thống siêu thị lớn.
  • Saitama: thủ phủ các nhà máy mì ăn liền, sản phẩm đóng hộp.
  • Osaka – Hyogo: khu vực tập trung doanh nghiệp ngành bánh kẹo công nghiệp, cần lao động nữ tuổi từ 19–30.
  • Yamagata – Hokkaido: khu vực chế biến thủy sản, thịt đông lạnh quy mô lớn.

Công ty còn có liên kết với tập đoàn thực phẩm Ajinomoto Nhật Bản, Maruha Nichiro và Nichirei Foods – những doanh nghiệp cần số lượng lớn nhân công từ quý II/2025 đến quý I/2026.

Các gói đãi ngộ đặc biệt khi tham gia xuất khẩu lao động ngành thực phẩm

Một trong những lý do khiến nhiều người lựa chọn ​xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thực phẩm là chính sách đãi ngộ tương đối ổn định, hấp dẫn và phù hợp với khả năng chi tiêu, tiết kiệm. So với các ngành nghề khác như nông nghiệp hay xây dựng, ngành thực phẩm ít chịu ảnh hưởng bởi yếu tố thời tiết và mang lại mức thu nhập đều đặn hơn.

Hiện nay TTS được làm việc với thời hạn 5 năm 

Mức lương và chế độ thưởng hấp dẫn

Theo báo cáo của Tổ chức Hỗ trợ Người lao động nước ngoài tại Nhật (2025), mức lương khởi điểm của lao động ngành thực phẩm Nhật Bản dao động từ 140.000 đến 180.000 yên/tháng tùy theo khu vực và tính chất công việc.

Chi tiết một số dạng công việc và mức lương phổ biến:

  • Công nhân đóng gói thực phẩm lạnh tại Chiba – từ 155.000 yên/tháng.
  • Nhân viên vận hành máy móc sản xuất tại nhà máy bento ở Aichi – từ 170.000 yên/tháng.
  • Công nhân chế biến thủy sản tại Hokkaido – từ 165.000 yên/tháng.

Ngoài mức lương cơ bản, người lao động còn được hưởng:

  • Các khoản phụ cấp theo ca, làm đêm, làm thêm giờ (tính theo hệ số làm thêm, thường 25% tăng thêm so với giờ thường).
  • Thưởng tháng 13 hoặc thưởng nửa năm/lần dựa theo hiệu suất công việc.
  • Trợ cấp sinh hoạt, trợ cấp nhà ở hoặc chi phí ăn uống tùy theo doanh nghiệp.

Sau khi trừ các khoản như bảo hiểm, thuế, tiền nhà… người lao động vẫn có thể tiết kiệm tối thiểu 80.000 – 100.000 yên mỗi tháng (tương đương 13–15 triệu đồng).

Theo phân tích từ TokuteiGino, người lao động lựa chọn làm 3 năm trong ngành thực phẩm có thể tích lũy từ 400 – 500 triệu đồng nếu chi tiêu hợp lý, hoặc hơn nếu làm thêm giờ.

Điều kiện sinh hoạt và làm việc đảm bảo tiêu chuẩn cao

Hầu hết các doanh nghiệp trong ngành thực phẩm Nhật đều áp dụng tiêu chuẩn vệ sinh an toàn nghiêm ngặt vì đặc thù sản phẩm liên quan trực tiếp đến sức khỏe người tiêu dùng. Điều này đồng nghĩa với việc môi trường làm việc của lao động luôn được giữ sạch sẽ, thoáng mát, có hệ thống lọc không khí và thiết bị bảo hộ tiêu chuẩn.

Tiện nghi sinh hoạt của người lao động được TokuteiGino tổ chức kiểm tra trước khi cử người đến:

  • Ký túc xá đầy đủ tiện nghi: máy sưởi, điều hòa, giường tầng, bếp nấu, khu vệ sinh riêng biệt.
  • Có quy định rõ ràng về giờ giấc sinh hoạt, giữ trật tự, vệ sinh vì thường ở tập thể.
  • Có cán bộ quản lý người lao động hỗ trợ khi gặp vấn đề phát sinh về chỗ ở, đi lại, sinh hoạt.

Tại nhiều khu vực như Aichi, Osaka, Fukuoka – nơi có đông người Việt sinh sống và lao động ngành thực phẩm, TokuteiGino còn phối hợp xây dựng mạng lưới hỗ trợ đồng hương, giới thiệu nơi mua sắm giá rẻ, khu dịch vụ cộng đồng, thư viện tiếng Việt…

Chính sách gia hạn hợp đồng và định cư

Ngành thực phẩm thuộc nhóm ngành nghề có thể chuyển đổi từ chương trình kỹ năng đặc định số 1 (Tokutei Gino 1-go) sang chương trình kỹ năng đặc định số 2 (Tokutei Gino 2-go), tạo điều kiện để người lao động làm việc dài hạn và xin visa định cư.

Theo quy định hiện hành đến năm 2025:

  • Kỹ năng đặc định số 1: Thời gian làm việc tối đa 5 năm.
  • Nếu vượt qua kỳ thi kỹ năng nâng cao và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm, người lao động có thể chuyển sang Tokutei Gino số 2.
  • TokuteiGino hỗ trợ miễn phí toàn bộ hồ sơ nộp thi, lệ phí thi và thủ tục đổi visa khi người lao động đạt điều kiện lên Tokutei Gino số 2.

Với visa Tokutei Gino số 2, quyền lợi gia tăng đáng kể:

  • Làm việc không giới hạn thời gian.
  • Được bảo lãnh người thân (vợ/chồng, con) sang sống cùng.
  • Mở rộng ngành nghề liên quan như quản lý dây chuyền thực phẩm, kiểm định chất lượng…

Theo thống kê nội bộ của TokuteiGino (quý I/2025), hiện có 193 người lao động do công ty phái cử đã thi đỗ kỳ thi nâng cao và đang chuyển đổi tư cách lưu trú lên Tokutei Gino số 2.

Những thuận lợi và thách thức khi làm việc tại Nhật Bản ngành thực phẩm

Bên cạnh những điều kiện ổn định và thu nhập hấp dẫn, người lao động ngành thực phẩm tại Nhật cũng đối diện với một số thách thức không nhỏ. Việc hiểu rõ cả hai khía cạnh lợi ích và khó khăn sẽ giúp người lao động chuẩn bị tâm lý, từ đó thích nghi và phát triển tốt hơn trong hành trình làm việc tại Nhật.NLĐ được đào tạo chuyên sâu với các ngành nghề ưu tiên

Các thuận lợi nổi bật khi tham gia công việc này

  • Công việc ổn định, ít phụ thuộc thời tiết: chủ yếu trong nhà máy, làm theo dây chuyền, có máy móc hỗ trợ.
  • Ít áp lực giao tiếp với khách hàng: phù hợp với những người không tự tin trong kỹ năng nói tiếng Nhật.
  • Cơ hội làm thêm nhiều: nhiều doanh nghiệp hoạt động 24/7, chia 2–3 ca làm/ngày nên thường xuyên tuyển thêm người làm theo ca, làm thêm cuối tuần, dịp lễ.
  • Thu nhập đều đặn theo tháng: có thể lên đến 200.000+ yên/tháng nếu làm thêm đều.
  • Thời gian học kỹ năng ngắn: khoảng 3–6 tháng là có thể đạt điều kiện xuất cảnh.
  • Lộ trình phát triển rõ ràng: có thể chuyển sang visa Tokutei Gino số 2 hoặc học lên chuyên môn quản lý.

TokuteiGino hiện hỗ trợ hàng trăm lao động ngành thực phẩm từ Bắc vào Nam có cơ hội sang Nhật chỉ sau 4 tháng kể từ khi đăng ký.

Các thách thức người lao động cần chuẩn bị tâm lý

  • Môi trường làm việc khép kín, tuân thủ quy trình vệ sinh nghiêm ngặt: người lao động phải thay đồ bảo hộ, vệ sinh cơ thể, giữ gìn cá nhân rất kỹ lưỡng để tránh nhiễm khuẩn thực phẩm.
  • Làm việc theo ca xoay: có thể làm buổi tối hoặc tăng ca đột xuất vào các dịp lễ, nhất là với các xí nghiệp chuyên cung cấp đồ ăn sẵn.
  • Cảm thấy cô đơn hoặc áp lực tâm lý do xa nhà, khác biệt văn hóa.
  • Mùa đông tại Nhật có thể khắc nghiệt, nhất là tại Hokkaido, Tohoku, ảnh hưởng tâm lý nếu không có sự chuẩn bị.

Tuy vậy, đây đều là những khó khăn có thể giải quyết nếu được đào tạo bài bản, định hướng tâm lý và nhận được hỗ trợ kịp thời.

Cách công ty TokuteiGino hỗ trợ vượt qua khó khăn

TokuteiGino chú trọng vai trò đồng hành, chăm sóc đời sống từ lúc người lao động bắt đầu đăng ký đến khi kết thúc hợp đồng hoặc định cư.

Một số hỗ trợ đáng chú ý bao gồm:

  • Hệ thống hỗ trợ quản lý người lao động tại Nhật 24/7 bằng tiếng Việt và tiếng Nhật.
  • Cử cán bộ giải quyết khẩn cấp khi có tai nạn, tranh chấp lao động, đổi nơi làm việc…
  • Chương trình “Mentor đồng hành” – kết nối người lao động Việt cũ với người mới, chia sẻ kinh nghiệm, tạo động lực 2 chiều.
  • Hướng dẫn gửi tiền về nước, hỗ trợ mở tài khoản ngân hàng, đóng bảo hiểm và thuế đúng luật.

Các lỗi cần tránh khi làm thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trong quá trình đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thực phẩm, không ít người lao động rơi vào tình trạng gặp rắc rối pháp lý, trượt hồ sơ hoặc bị từ chối visa vì sai sót trong thủ tục. Nhận biết và phòng tránh các lỗi phổ biến là bước đầu tiên để hành trình làm việc tại Nhật của bạn được diễn ra suôn sẻ.

Sai thông tin hồ sơ dẫn tới từ chối visa

Một trong những nguyên nhân hàng đầu khiến hồ sơ bị từ chối visa là do thông tin cá nhân khai sai sự thật, thiếu minh bạch hoặc không thống nhất giữa các tài liệu.

Những lỗi thường gặp bao gồm:

  • Khai báo không chính xác ngày sinh, họ tên trong hộ chiếu, CMND, giấy khai sinh.
  • Tự ý sửa chữa lý lịch tư pháp mà không thông qua cơ quan chức năng.
  • Không khai báo tiền án, tiền sự dẫn đến bị phát hiện khi kiểm tra hồ sơ lưu trữ quốc tế.
  • Thiếu các giấy tờ chứng minh học vấn, tình trạng hôn nhân, chứng chỉ tiếng Nhật.

TokuteiGino luôn nhấn mạnh việc chuẩn hóa hồ sơ ngay từ đầu. Mọi lao động được kiểm tra toàn bộ giấy tờ, đối soát thông tin liên ngành (việc làm trước đây, hộ khẩu…), đảm bảo tránh rủi ro hồ sơ giả mạo.

Không tìm hiểu kỹ về điều kiện và yêu cầu công việc

Rất nhiều lao động bỏ qua bước tìm hiểu kỹ tính chất công việc, không rõ về môi trường làm việc tại Nhật Bản hoặc kỳ vọng sai lệch, dẫn đến sốc văn hóa, chán nản và bỏ việc sớm.

Một số lỗi điển hình người lao động mắc phải là:

  • Không biết làm việc theo ca đêm, hoặc phải đứng liên tục 8 tiếng trở lên.
  • Hiểu nhầm công việc là chế biến đồ ăn thì nhẹ nhàng, trong khi thực tế phải cắt thịt, sơ chế hải sản trong môi trường lạnh.
  • Không biết quy định vệ sinh khắt khe trong nhà máy khiến vi phạm nội quy, bị nhắc nhở hoặc đuổi việc.

TokuteiGino tiến hành đào tạo mô phỏng chính xác môi trường nhà máy thực phẩm Nhật tại các trung tâm tại Hà Nội, Đà Nẵng, TP.HCM để lao động làm quen và xác định rõ liệu mình có phù hợp với điều kiện trên hay không.

Không lựa chọn đối tác uy tín như TokuteiGino

Hiện nay trên thị trường có hàng trăm đơn vị giới thiệu việc làm đi Nhật với lời chào mời hấp dẫn nhưng không đảm bảo uy tín, thậm chí mang tính môi giới trá hình. Không ít lao động đã mất hàng chục triệu đồng nhưng không được đi, hoặc bị phái cử sang các nơi làm việc không đúng như cam kết.

Nếu chọn sai công ty, người lao động có thể gặp phải:

  • Bị thu nhiều khoản phí không minh bạch, thậm chí nợ nần trước khi đi.
  • Không được đào tạo bài bản về tiếng Nhật, kỹ năng, văn hóa.
  • Bị bỏ rơi khi sang Nhật, không có người hỗ trợ, phản hồi chậm khi có biến cố.
  • Bị doanh nghiệp Nhật trả về vì không đáp ứng kỹ năng hoặc sai hồ sơ.

TokuteiGino là công ty được cấp phép phái cử ngành nghề đặc định và TTS, có mã số đăng ký rõ ràng, được đối tác Nhật đánh giá cao. Tỷ lệ sang làm việc thực tế đạt 98,6% trong năm tài khóa 2024 – cao nhất trong số các đơn vị tuyển dụng lao động Nhật Bản ngành thực phẩm tại Việt Nam.

Câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thực phẩm

Xuất khẩu lao động ngành thực phẩm có cần bằng cấp không?
Không bắt buộc bằng cấp cao. Chỉ cần tốt nghiệp cấp 3 trở lên và hoàn thành khóa đào tạo kỹ năng – tiếng Nhật là đủ điều kiện dự thi kỹ năng đặc định hoặc tham gia chương trình thực tập sinh.

Công việc ngành thực phẩm tại Nhật có quá vất vả không?
Công việc đòi hỏi sự kiên trì và cẩn thận, nhưng phần lớn là thao tác trên dây chuyền, có thiết bị hỗ trợ. Nếu quen việc, công nhân có thể làm việc ổn định, thu nhập tốt và ít rủi ro về tai nạn lao động.

Công ty TokuteiGino có hỗ trợ chi phí học tiếng Nhật không?
Có. TokuteiGino hỗ trợ hoàn toàn phí học tiếng Nhật đến khi đạt trình độ N4 hoặc tương đương JFT-Basic. Ngoài ra, còn có khóa bổ trợ trước thi đánh giá kỹ năng.

Làm thế nào để gia hạn hợp đồng khi đang làm việc tại Nhật?
Nếu làm việc diện kỹ năng đặc định, người lao động có thể gia hạn visa đến 5 năm. Sau đó, nếu thi đỗ cấp độ kỹ năng nâng cao, có thể xin visa Tokutei Gino số 2 và làm việc không giới hạn thời gian. TokuteiGino sẽ hỗ trợ toàn bộ thủ tục, phí hồ sơ và đào tạo.

TokuteiGino hỗ trợ xử lý trường hợp phát sinh trong quá trình làm việc không?
Có. Công ty có đội ngũ hỗ trợ tại Nhật Bản 24/7 bằng tiếng Việt, sẵn sàng can thiệp khi có vấn đề phát sinh về sức khỏe, tranh chấp hợp đồng, thay đổi nơi ở hoặc công việc.

Mức lương ngành thực phẩm sau khi trừ chi phí sinh hoạt là bao nhiêu?
Sau khi trừ tiền nhà, bảo hiểm, thuế, sinh hoạt, người lao động vẫn có thể tiết kiệm 80.000–100.000 yên/tháng nếu không tiêu xài lãng phí.

Thời gian làm việc tại Nhật Bản được tính bằng giờ hay theo giai đoạn công việc?
Tính theo giờ làm việc tiêu chuẩn (8 tiếng/ngày, 40 tiếng/tuần). Làm thêm ngoài giờ được tính theo luật với hệ số tăng lương. Có một số công ty bố trí ca xoay để tăng tính linh hoạt.

 

Hãy sẵn sàng thay đổi tương lai của bạn ngay hôm nay!

Đăng ký ngay tại công ty TokuteiGino để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thực phẩm với cơ hội phát triển nghề nghiệp đột phá và các gói hỗ trợ hấp dẫn. Từ đào tạo bài bản, hỗ trợ visa tới các chính sách hậu cần, TokuteiGino cam kết sát cánh cùng bạn trên hành trình làm việc và chinh phục Nhật Bản.

Liên hệ ngay để được tư vấn miễn phí và bắt đầu hành trình mới của bạn:

✅ Công ty TokuteiGino
? Website: https://tokuteigino.edu.vn/
? Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360

 

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Mục Lục
[/lightbox]