Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí đang trở thành một trong những lựa chọn hấp dẫn nhất cho người lao động trẻ muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật. Với thu nhập hấp dẫn, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội học hỏi công nghệ tiên tiến, ngành cơ khí tại Nhật Bản hứa hẹn mang đến tương lai tươi sáng cho người lao động. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá những tiềm năng, chi tiết quy trình, yêu cầu và ưu điểm của việc làm cơ khí tại Nhật Bản, đặc biệt với sự đồng hành của công ty TokuteiGino – đơn vị hàng đầu hỗ trợ xuất khẩu lao động đến Nhật Bản.
Tại sao nên chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí?
Trong thế giới hiện đại ngày nay, Nhật Bản không chỉ nổi tiếng với nền kinh tế phát triển mà còn đi đầu về công nghệ và kỹ thuật cơ khí. Với nhu cầu nhân lực ngành cơ khí đang ngày càng tăng cao do lực lượng lao động già hóa, Nhật Bản trở thành điểm đến lý tưởng cho những ai mong muốn làm việc trong ngành kỹ thuật trình độ cao. Và chính tại đây, xu hướng “xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí” đang mở ra cơ hội bền vững cho hàng ngàn lao động Việt Nam mỗi năm.
Khác biệt lớn nhất khi lựa chọn làm việc cơ khí tại Nhật Bản chính là cơ hội tiếp cận công nghệ đỉnh cao, hưởng mức thu nhập hấp dẫn và trên hết là tích lũy kinh nghiệm thực tế chuẩn quốc tế. Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam, năm 2023 có hơn 20.000 lao động Việt sang Nhật làm việc trong ngành cơ khí – tăng 38% so với năm 2022. Con số này không chỉ phản ánh sức hút của ngành mà còn khẳng định vị thế trong sự nghiệp của những người chọn con đường này.
Trong phần tiếp theo, chúng ta sẽ đi sâu vào các lợi ích cụ thể khi lựa chọn xuất khẩu lao động ngành cơ khí tại Nhật Bản.
Thu nhập cao và phúc lợi vượt trội tại Nhật Bản
Một trong những lý do khiến xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí trở nên hấp dẫn chính là thu nhập ổn định và cao hơn nhiều so với các ngành nghề phổ thông trong nước. Trung bình, một lao động cơ khí người Việt tại Nhật Bản có thu nhập từ 180.000 – 250.000 yên/tháng, tương đương khoảng 30 – 40 triệu đồng. Với số giờ làm thêm, con số này có thể lên đến 60 triệu đồng/tháng.
Bên cạnh thu nhập, người lao động còn được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm như quốc dân, xã hội, thất nghiệp và được nghỉ theo đúng luật lao động Nhật Bản. Hầu hết các công ty tuyển dụng đều hỗ trợ nhà ở, phương tiện đi lại, và tổ chức đào tạo nghiệp vụ cũng như tiếng Nhật thường xuyên.
Bà Nguyễn Thị Hương – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Ninh cho biết: “Nhiều lao động Việt đi theo diện kỹ năng đặc định Tokutei Gino rất hài lòng về quyền lợi và môi trường làm việc tại Nhật, đặc biệt là trong ngành cơ khí.”
Cơ hội tiếp cận công nghệ cơ khí tiên tiến hàng đầu thế giới
Nhật Bản là quốc gia dẫn đầu thế giới về công nghệ tự động hóa, sản xuất robot, máy CNC và điều khiển kỹ thuật số. Làm việc tại các nhà máy cơ khí của Nhật không chỉ là kiếm sống mà còn là cơ hội “học nghề” thực sự.
Người lao động sẽ được tiếp xúc với hệ thống máy tiện CNC đời mới, hệ thống đo lường chính xác (precision engineering), các phần mềm CAD/CAM ứng dụng trong thiết kế kỹ thuật – những thành tố tạo nên sức mạnh công nghiệp của Nhật Bản.
Ví dụ điển hình là anh Trần Văn Huy, quê tại Hải Dương – cựu thực tập sinh ngành cơ khí năm 2020 hiện làm việc tại công ty YAMAZAKI MAZAK (Nagoya). Sau 3 năm, anh Huy được tuyển dụng lại theo diện TokuteiGino – kỹ năng đặc định ngành cơ khí, với mức lương hơn 340.000 yên/tháng, quản lý cả một dây chuyền tiện CNC tự động. Anh chia sẻ: “Ở Nhật, mỗi ngày đi làm là một ngày học cái mới. Công nghệ ở đây khiến mình phải hoàn thiện từng ngày.”
Phát triển kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm lâu dài
So với nhiều ngành nghề xuất khẩu khác, ngành cơ khí yêu cầu tay nghề và sự am hiểu kỹ thuật cao hơn. Nhưng đổi lại, người lao động sau vài năm ở Nhật có được hành trang không thể thay thế: tay nghề chuyên môn và khả năng làm việc theo tiêu chuẩn chất lượng hàng đầu.
Theo khảo sát của JETRO (Japan External Trade Organization) năm 2023, hơn 61% doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam ưu tiên tuyển người đã từng làm việc tại Nhật, đặc biệt trong lĩnh vực cơ khí – chế tạo. Điều này cho thấy những năm làm việc tại Nhật không chỉ giúp người lao động “vững nghề” mà còn là tấm vé vàng khi về nước.
Ngoài ra, khi làm việc theo diện TokuteiGino – kỹ năng đặc định, cơ hội ở lại Nhật làm việc lâu dài, thậm chí định cư, trở nên hiện thực hơn bao giờ hết. Đây là chương trình mới do Chính phủ Nhật Bản triển khai từ năm 2019 nhằm thu hút lao động kỹ năng cao trong 14 ngành, trong đó có ngành “cơ khí và chế tạo máy”.
Với TokuteiGino, người lao động cơ khí không còn giới hạn thời gian như chương trình thực tập sinh truyền thống (3 – 5 năm), mà có thể gia hạn lên đến 5 năm hoặc lâu hơn tùy theo năng lực và nhu cầu doanh nghiệp.
Quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí với TokuteiGino
Để giúp người lao động dễ dàng tiếp cận thị trường Nhật Bản trong ngành cơ khí, công ty TokuteiGino đã xây dựng một quy trình chuẩn hóa, minh bạch và chuyên nghiệp từ khâu tư vấn đến khi người lao động bắt đầu làm việc tại Nhật. Khác với nhiều đơn vị trung gian khác, TokuteiGino đồng hành toàn diện cùng người lao động từ lúc tìm hiểu thông tin đến khi ổn định tại Nhật Bản, đặc biệt chú trọng đến uy tín và chất lượng đầu ra.
Yêu cầu đầu vào khi ứng tuyển ngành cơ khí
Đối với ứng viên muốn tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí qua TokuteiGino, cần đáp ứng một số điều kiện cơ bản, bao gồm:
- Độ tuổi: từ 18 đến 35 tuổi
- Giới tính: ưu tiên nam, tuy nhiên với một số vị trí như lắp ráp linh kiện, phụ nữ cũng có thể tham gia
- Trình độ học vấn: tốt nghiệp từ THPT trở lên, ưu tiên người học các ngành kỹ thuật, cơ khí, điện – điện tử
- Tình trạng sức khỏe: tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm (theo quy định của Bộ Y tế Nhật Bản)
- Không có tiền án, tiền sự, không bị cấm xuất cảnh
- Có kinh nghiệm làm việc thực tế trong xưởng cơ khí hoặc từng học/trải nghiệm ngành liên quan là lợi thế lớn
- Một số chương trình yêu cầu có năng lực tiếng Nhật N4 trở lên hoặc cam kết học trong thời gian đào tạo
TokuteiGino luôn có đội ngũ tư vấn viên đánh giá kỹ năng và tư vấn chương trình phù hợp nhất với từng ứng viên để đảm bảo khả năng đỗ tuyển dụng cao.
Các vòng phỏng vấn và đào tạo hỗ trợ từ TokuteiGino
Ngay từ bước đăng ký, TokuteiGino đã lên kế hoạch đào tạo rõ ràng cho mỗi học viên, bao gồm:
- Đào tạo tiếng Nhật từ trình độ sơ cấp đến N4, theo lộ trình 3 – 6 tháng
- Đào tạo kỹ năng kỹ thuật cơ bản như hàn, tiện, phay, lắp ráp cơ khí
- Rèn luyện kỹ năng mềm: tác phong công nghiệp, làm việc nhóm, văn hóa doanh nghiệp Nhật
Sau giai đoạn đào tạo này, người lao động sẽ bước vào các vòng thi tuyển với doanh nghiệp Nhật Bản, gồm:
- Phỏng vấn trực tuyến/mặt đối mặt với đại diện doanh nghiệp Nhật
- Test kỹ năng tay nghề nếu nhà tuyển dụng yêu cầu (ví dụ khoan, hàn, lập trình máy CNC)
- Trải qua vòng kiểm tra sức khỏe trước khi được cấp tư cách lưu trú
Những ứng viên trúng tuyển sẽ được hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ xin tư cách lưu trú và visa lao động nhanh chóng.
Thủ tục, giấy tờ cần chuẩn bị
Việc chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ là yếu tố sống còn để đảm bảo người lao động không bị trễ lịch xuất cảnh. TokuteiGino hướng dẫn tỉ mỉ từng bước bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch, bản sao công chứng bằng cấp
- Giấy khám sức khỏe tại cơ sở được công nhận theo yêu cầu Nhật Bản
- Hộ chiếu, CMND/CCCD, sổ hộ khẩu
- Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc nếu có
- Ảnh thẻ theo chuẩn Nhật Bản
- Hồ sơ học tiếng Nhật kèm chứng chỉ nếu có
Thời gian xử lý hồ sơ thông thường từ 3 – 6 tháng, nhưng TokuteiGino luôn cố gắng rút ngắn tối đa xuống dưới 3 tháng bằng mạng lưới đối tác doanh nghiệp rộng khắp tại Nhật.
Các điều kiện cần biết khi làm việc ngành cơ khí tại Nhật Bản
Để có thể làm việc lâu dài và thành công tại Nhật, người lao động không chỉ cần có kỹ năng chuyên môn mà còn phải chuẩn bị kỹ lưỡng về điều kiện sinh hoạt, hiểu biết văn hóa cũng như hoàn thiện các năng lực bổ trợ khác.
Điều kiện sinh hoạt và làm việc tại Nhật Bản
Môi trường làm việc ngành cơ khí tại Nhật Bản được đánh giá là chuyên nghiệp, hiện đại và chuẩn hóa theo quy trình ISO. Tuy nhiên, song song với đó cũng là kỷ luật nghiêm ngặt và đòi hỏi hiệu suất cao:
- Giờ làm việc: trung bình 8 giờ/ngày, 5–6 ngày/tuần, có tăng ca tùy theo từng công ty
- An toàn lao động rất được chú trọng: trang thiết bị bảo hộ đầy đủ, đào tạo an toàn định kỳ
- Nhà ở: thường được doanh nghiệp sắp xếp ký túc xá hoặc nhà thuê gần công ty, chi phí từ 10.000 – 30.000 yên/tháng
- Ăn uống, sinh hoạt: thực phẩm có sẵn, nhiều nơi có nhà ăn công ty; có sự hỗ trợ ban đầu từ TokuteiGino khi mới nhập cảnh
Các kỹ năng cơ khí cần thiết trước khi xuất khẩu lao động
Để nâng cao tỷ lệ đỗ tuyển dụng và hiệu quả công việc, các kỹ năng cơ khí sau nên được người lao động chuẩn bị:
- Sử dụng máy tiện, phay, CNC
- Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật
- Lắp ráp thiết bị cơ khí theo quy trình
- Hàn điện, hàn CO2
- Biết vận hành và kiểm tra chất lượng máy móc cơ bản
TokuteiGino đã xây dựng các chương trình đào tạo chuyên sâu từng nhóm kỹ năng trên, giúp ứng viên không chỉ đỗ phỏng vấn mà còn làm việc tốt khi sang Nhật.
Cần chuẩn bị gì để hội nhập văn hóa khi làm việc tại Nhật?
Môi trường sống và làm việc tại Nhật đòi hỏi sự thích nghi cả về tư duy lẫn hành xử. Thái độ làm việc chuẩn mực là điểm mấu chốt để người lao động giữ được việc làm lâu dài.
- Học tiếng Nhật cơ bản để giao tiếp trong sinh hoạt và công việc hàng ngày
- Hiểu những quy tắc ứng xử cơ bản như đúng giờ, không chen lấn, giữ vệ sinh chung
- Học cách phản ứng trong môi trường kỷ luật cao, luôn cải thiện qua phản hồi
- Giao tiếp lịch sự, tôn trọng cấp trên, đồng nghiệp và khách hàng
TokuteiGino kết hợp tổ chức các buổi định hướng văn hóa Nhật Bản cùng người có kinh nghiệm để lao động Việt không bị “sốc văn hóa” khi lần đầu đến Nhật.
Những lợi ích khi xuất khẩu lao động cơ khí tại Nhật Bản
Khi lựa chọn con đường xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí, người lao động không chỉ nhận được mức lương hấp dẫn mà còn có cơ hội phát triển kỹ năng chuyên môn, xây dựng sự nghiệp lâu dài và mở rộng tương lai định cư tại đất nước công nghệ hàng đầu thế giới. Đây là một hướng đi thông minh, an toàn và hiệu quả cho những ai mong muốn vượt qua rào cản tài chính và hướng tới một cuộc sống ổn định hơn, cả ở Nhật lẫn khi trở về quê hương.
Tăng thu nhập, cải thiện đời sống gia đình
Lý do đầu tiên khiến nhiều lao động chọn ngành cơ khí tại Nhật chính là thu nhập cao và ổn định. Mức lương cơ bản cho lao động mới vào nghề thường dao động từ 180.000 – 220.000 yên/tháng (khoảng 30 – 37 triệu đồng), chưa kể tiền tăng ca, thưởng quý/thưởng năm. Với tính chất công việc có thể làm thêm giờ nhiều, tổng thu nhập thực tế của người lao động ngành cơ khí tại Nhật có thể lên đến 50 – 60 triệu đồng/tháng.
Theo một khảo sát năm 2025 của Cục Quản lý Lao động ngoài nước (DOLAB), hơn 85% lao động Việt tại Nhật gửi bình quân mỗi tháng từ 25 – 35 triệu đồng về cho gia đình. Không còn là con số lý thuyết, đó là thu nhập đủ sức giúp cha mẹ trả nợ ngân hàng, sửa nhà, lo học phí cho con, phát triển kinh tế hộ gia đình.
Điển hình là anh Lê Văn Hoàng (Nam Định), sang Nhật làm cơ khí năm 2020 thông qua TokuteiGino. Sau 3 năm, anh tích lũy được 1,3 tỷ đồng, mua đất và xây nhà ngay trung tâm TP Nam Định. “Nhờ quyết tâm đi Nhật và sự đồng hành tận tâm từ TokuteiGino, tôi đã thay đổi hoàn toàn cuộc đời mình,” anh chia sẻ.
Kỹ năng tay nghề nâng cao, sự nghiệp bền vững
Không giống các ngành lao động phổ thông, cơ khí đòi hỏi người lao động phải có tay nghề thực sự. Tuy nhiên, khi đã thành thạo, đây là một nghề có tính bền vững và cơ hội thăng tiến về kỹ thuật rất cao.
Làm việc 3 – 5 năm trong ngành cơ khí tại Nhật giúp người lao động:
- Thành thạo kỹ năng sử dụng máy móc cơ khí chính xác: máy tiện, phay, gia công CNC
- Làm việc trong môi trường 5S/Kaizen – tiêu chuẩn công nghiệp được các tập đoàn toàn cầu áp dụng
- Nắm vững quy trình sản xuất hiện đại, quản lý chất lượng theo chuẩn ISO
- Phát triển kỹ năng ngoại ngữ và tác phong làm việc đúng giờ, kỷ luật, chuyên nghiệp
Kiến thức và kinh nghiệm tích lũy được không chỉ nâng cao giá trị bản thân ở môi trường Nhật mà còn mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp trong nước khi hồi hương. Nhiều cựu lao động Nhật được các công ty lớn tại Việt Nam như Toyota, Samsung, VinFast… săn đón với mức lương cao ngất ngưởng.
Mở ra cánh cửa định cư hoặc cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật
Từ năm 2019, chính phủ Nhật chính thức triển khai chương trình kỹ năng đặc định Tokutei Gino – bước tiến mới trong tuyển dụng lao động nước ngoài có trình độ. Đối với ngành cơ khí, đây là lợi thế lớn.
Người lao động sau khi hoàn tất 3–5 năm theo diện thực tập sinh có thể chuyển đổi sang visa Tokutei Gino loại 1 để tiếp tục làm việc thêm 5 năm, sau đó nếu đủ điều kiện có thể xin Tokutei Gino loại 2 – visa không giới hạn thời gian, mở cơ hội định cư.
TokuteiGino là một trong số những đơn vị được cấp phép hỗ trợ người lao động chuyển đổi từ chương trình thực tập kỹ năng sang Tokutei Gino hiệu quả, giúp hàng trăm người Việt mỗi năm được tiếp tục làm việc hợp pháp và ổn định lâu dài tại Nhật.
Trường hợp của chị Nguyễn Thị Minh Trang (Hải Phòng) là minh chứng rõ nét. Sau 3 năm làm lắp ráp máy cơ khí tại Osaka, chị chuyển sang visa Tokutei Gino ngành cơ khí, hiện đã có thẻ cư trú 5 năm và chuẩn bị nộp hồ sơ xin Tokutei Gino loại 2. “Tôi chọn ở lại vì Nhật Bản có thể là nơi tôi gắn bó đến hết đời,” chị bộc bạch.
Chi phí xuất khẩu lao động ngành cơ khí tại Nhật Bản qua TokuteiGino
Chi phí là yếu tố khiến nhiều người lao động e ngại khi quyết định đi Nhật. Tuy nhiên, với sự minh bạch, tối ưu hoá quy trình và chính sách hỗ trợ linh hoạt từ TokuteiGino, chi phí đi Nhật ngành cơ khí không còn là gánh nặng tài chính như trước đây.
Những khoản phí bắt buộc cần đóng
Thông thường, để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí, người lao động qua TokuteiGino cần chuẩn bị các khoản chi phí sau:
- Phí đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng nghề: trung bình 15 – 20 triệu đồng/tháng trong 4 – 6 tháng
- Phí khám sức khỏe, hồ sơ, chứng thực: khoảng 2 – 5 triệu đồng/lần
- Phí dịch vụ, tư vấn – tùy từng gói cụ thể, từ 35 – 75 triệu đồng
- Vé máy bay, visa, chi phí lưu trú ban đầu: dao động từ 15 – 20 triệu đồng
Tổng chi phí toàn bộ thường trong khoảng 100 – 140 triệu đồng. Mức này thấp hơn đáng kể so với mặt bằng chi phí trên dưới 180 triệu đồng ở nhiều đơn vị khác.
Hỗ trợ hoàn phí hoặc giảm giá từ TokuteiGino
Nhằm khuyến khích người lao động có hoàn cảnh khó khăn, TokuteiGino áp dụng nhiều chương trình hỗ trợ đặc biệt:
- Hoàn phí 100% sau khi hoàn thành hợp đồng 3 năm với doanh nghiệp Nhật
- Giảm 30% chi phí dịch vụ cho người có chứng chỉ nghề quốc gia Việt Nam, tốt nghiệp trung cấp nghề
- Các chương trình ưu đãi theo vùng/thời vụ tuyển dụng khi doanh nghiệp Nhật cần gấp
Chị Nguyễn Thị Hòa – đại diện tuyển dụng TokuteiGino khu vực miền Trung cho biết, “Chúng tôi không đặt nặng lợi nhuận mà tập trung đồng hành thực chất cùng người lao động vươn lên bằng chính sức lao động của mình.”
Chính sách trả góp chi phí xuất khẩu từ công ty
Nhằm san sẻ gánh nặng tài chính, TokuteiGino còn xây dựng chính sách trả góp phù hợp:
- Người lao động có thể đóng trước từ 30 – 50% tổng chi phí
- Số còn lại được ký kết trả góp sau khi sang Nhật đi làm ổn định, khấu trừ hàng tháng theo thu nhập
- Không tính lãi, hoặc lãi suất dưới 1%/tháng trong suốt quá trình lao động
Chính sách này đặc biệt hữu ích cho người lao động ở nông thôn, vùng sâu vùng xa đang thiếu vốn nhưng có quyết tâm thay đổi cuộc sống.
Các thách thức trong ngành cơ khí tại Nhật Bản và cách vượt qua
Mặc dù xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí mang lại nhiều lợi ích hấp dẫn, người lao động cũng phải đối mặt với không ít khó khăn đòi hỏi sự chuẩn bị, kiên trì và bền bỉ. Hiểu rõ những thách thức này chính là cách để vượt qua và tiến xa hơn trên con đường xây dựng sự nghiệp tại Nhật. Đặc biệt, TokuteiGino đã và đang đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ người lao động vượt khó thành công.
Yêu cầu công việc cao và cường độ làm việc lớn
Làm việc trong các nhà máy cơ khí của Nhật Bản đồng nghĩa với việc người lao động phải đáp ứng những tiêu chuẩn khắt khe về chất lượng, tiến độ, chỉ số an toàn và sự chính xác cao trong từng thao tác. Sự tỉ mỉ gần như tuyệt đối là điều kiện bắt buộc.
- Cường độ làm việc cao: Mỗi ngày, người lao động thường làm việc tối thiểu 8 tiếng, có thể tăng ca đến 2–4 tiếng.
- Áp lực kỹ thuật: Vì là lĩnh vực liên quan đến độ chính xác cao (sai số tính bằng micromet), người lao động cần tập trung tối đa trong suốt ca làm.
- Thời gian nghỉ ngơi, giải lao được quy định cụ thể và không linh động như các ngành phổ thông.
Tuy nhiên, với sự đào tạo bài bản từ TokuteiGino, hầu hết lao động đều thích nghi tốt sau 1–2 tháng làm việc. Các chương trình định hướng kỹ năng từ lúc còn ở Việt Nam giúp người lao động làm quen trước với môi trường thực tế.
Sự khác biệt văn hóa và cách thích ứng trong môi trường làm việc Nhật Bản
Văn hóa công sở của Nhật khá đặc thù, đề cao tính tập thể, kỷ luật, và sự tôn trọng trên dưới. Đây là yếu tố gây “sốc văn hóa” cho nhiều lao động Việt mới sang Nhật lần đầu.
- Phải đúng giờ tuyệt đối: đi làm trễ dù chỉ 5 phút cũng bị đánh giá thấp về thái độ
- Luôn đặt khách hàng lên hàng đầu
- Không được tùy tiện chia sẻ chuyện cá nhân tại nơi làm việc
- Yêu cầu cao về vệ sinh, gọn gàng, sắp xếp khoa học theo tiêu chuẩn 5S
TokuteiGino tổ chức các buổi học về văn hóa doanh nghiệp Nhật, mời cựu lao động về chia sẻ kinh nghiệm thực tế nhằm giúp ứng viên hiểu và chủ động điều chỉnh bản thân trước khi sang Nhật.
Vai trò của TokuteiGino trong việc hỗ trợ lao động vượt khó khăn
TokuteiGino không đơn thuần là đơn vị phái cử mà là người đồng hành xuyên suốt cả hành trình của người lao động.
- Trước khi sang Nhật: đào tạo kỹ năng, hướng dẫn văn hóa, tổ chức thực hành mô phỏng sản xuất
- Trong thời gian lao động tại Nhật: có cán bộ thường trú liên kết hỗ trợ khẩn cấp 24/7 bằng tiếng Việt, xử lý các tình huống phát sinh với chủ doanh nghiệp
- Sau khi hết hợp đồng: tư vấn tái ký, chuyển đổi Tokutei Gino hoặc định hướng quay về nước tìm công việc cao cấp hơn
Không ít lao động đã thoát khỏi “khủng hoảng” ban đầu nhờ sự hỗ trợ tâm lý và định hướng từ TokuteiGino, tránh tình trạng bỏ việc, chuyển việc trái phép hoặc bị trục xuất.
Những câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí
Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí là bao nhiêu?
Chi phí trung bình khoảng 100 – 140 triệu đồng, bao gồm đào tạo tiếng Nhật, nghề, hồ sơ, vé máy bay… TokuteiGino có chính sách trả góp linh hoạt, chi tiết tại phần “Chi phí xuất khẩu lao động”.
Có cần kỹ năng cơ khí trước khi đi Nhật không?
Không bắt buộc, nhưng là lợi thế lớn khi thi tuyển. TokuteiGino có chương trình đào tạo kỹ năng cơ bản và nâng cao cho người chưa có kinh nghiệm.
Thời hạn làm việc ngành cơ khí tại Nhật là bao lâu?
Thông thường là 3 năm theo diện thực tập sinh, có thể nối dài thêm 2 năm, hoặc chuyển sang TokuteiGino để làm thêm 5 năm hoặc lâu hơn.
Thu nhập trung bình cho lao động cơ khí tại Nhật là bao nhiêu?
Từ 180.000 – 250.000 yên/tháng, chưa tính làm thêm. Thu nhập thực tế có thể đến 40 – 60 triệu đồng/tháng tùy từng công ty và năng lực bản thân.
TokuteiGino có hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ không?
Có. TokuteiGino tổ chức các lớp học tiếng Nhật từ sơ cấp đến N4, có giáo viên nhiều năm kinh nghiệm, giáo trình bám sát nhu cầu thi tuyển và hội nhập văn hóa.
Làm thế nào để ứng tuyển qua TokuteiGino?
Người lao động chỉ cần liên hệ TokuteiGino, mang theo sơ yếu lý lịch, bằng cấp, giấy tờ liên quan. Tư vấn viên sẽ hướng dẫn chọn đơn hàng phù hợp và lộ trình cụ thể.
Có cơ hội ở lại Nhật làm việc sau thời gian hợp đồng không?
Có, đặc biệt nếu chuyển sang visa TokuteiGino loại 1 hoặc loại 2. TokuteiGino hỗ trợ thủ tục chuyển đổi visa, tư vấn định cư và làm việc lâu dài tại Nhật.
Câu chuyện thành công khi lao động ngành cơ khí tại Nhật Bản qua TokuteiGino
Những người lao động thành công và câu chuyện thực tế
Anh Nguyễn Văn Cường (Thanh Hóa), sau 3 năm làm cơ khí CNC tại Hiroshima, tiết kiệm được gần 1 tỷ đồng, về nước mở xưởng cơ khí tại khu công nghiệp Lễ Môn với 12 công nhân.
Chị Trần Thị Quỳnh (Bắc Giang), đi Nhật theo chương trình TokuteiGino, hiện là quản lý tại nhà máy sản xuất linh kiện thủy lực ở Nagoya với thu nhập hơn 370.000 yên/tháng.
Sự hỗ trợ toàn diện của TokuteiGino: từ khởi đầu đến thành công
TokuteiGino hỗ trợ toàn diện từng bước, từ chọn đơn hàng, đào tạo, thi tuyển đến ổn định cuộc sống, xin gia hạn visa và chuyển đổi Tokutei Gino, đảm bảo không để người lao động đơn độc nơi đất khách.
Với hơn 15 năm kinh nghiệm, TokuteiGino đã đồng hành cùng hơn 10.000 lao động Việt chinh phục thị trường lao động kỹ thuật cao tại Nhật.
Tấm gương truyền cảm hứng trong ngành cơ khí tại Nhật
Anh Vũ Quốc Bảo (Vĩnh Long) từng là công nhân cơ khí không bằng cấp, được TokuteiGino hỗ trợ đào tạo và đưa sang Nhật năm 2018. Hiện anh là kỹ sư trưởng bộ phận hàn áp lực cao tại Kawasaki – đạt được visa TokuteiGino loại 2 với cơ hội định cư vĩnh viễn. Câu chuyện của anh trở thành động lực cho hàng trăm thanh niên tỉnh nhà mạnh dạn đi Nhật qua TokuteiGino.
Bạn đang tìm kiếm cơ hội làm việc tại Nhật Bản trong ngành cơ khí với sự hỗ trợ chuyên nghiệp và tận tâm? Hãy để TokuteiGino đồng hành cùng bạn! Liên hệ ngay hôm nay để hiện thực hóa ước mơ của bạn với cơ hội việc làm tốt, thu nhập cao và tương lai rộng mở. Đừng chần chừ!
✅ Công ty TokuteiGino
? Website: https://tokuteigino.edu.vn/
? Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
? Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360