Đơn hàng giặt là tại Nhật Bản: Cơ hội vàng xuất khẩu lao động không thể bỏ lỡ

Đơn hàng giặt là tại Nhật Bản đang thu hút sự chú ý lớn từ những người đang tìm kiếm cơ hội xuất khẩu lao động. Với công việc nhẹ nhàng, môi trường làm việc chuyên nghiệp, mức lương hấp dẫn, và cơ hội phát triển kỹ năng tại một quốc gia hàng đầu thế giới, loại hình công việc này chính là “giấc mơ Nhật Bản” cho nhiều lao động Việt Nam. Thông qua bài viết, “TokuteiGino” – một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, sẽ giúp bạn tìm hiểu kỹ lưỡng về loại đơn hàng này, những lợi ích tiềm năng, và cách ứng tuyển hiệu quả.

Đơn hàng giặt là tại Nhật Bản là gì?

Đơn hàng giặt là tại Nhật Bản là hình thức tuyển dụng lao động đến từ Việt Nam sang Nhật làm việc trong lĩnh vực xử lý, giặt ủi và quản lý quần áo, chăn ga, đồng phục, đồ dùng vải vóc tại bệnh viện, khách sạn, các nhà máy giặt công nghiệp hoặc các cơ sở giặt là hiện đại khác. Đây là một nhánh nghề trong nhóm đơn hàng thuộc ngành dịch vụ nhẹ, không yêu cầu kỹ thuật cao, thích hợp cho cả nam và nữ, đặc biệt là lao động phổ thông.

Khác với các ngành xây dựng, cơ khí đòi hỏi sức khỏe và tay nghề cao, công việc giặt là thiên về sự tỉ mỉ, khéo léo, nghiêm túc và có kỷ luật – những yếu tố rất phù hợp với tính cách chăm chỉ và kỹ lưỡng của người lao động Việt Nam. Theo thống kê của Bộ Tư pháp Nhật Bản năm 2024, có hơn 8.600 lao động Việt đang làm việc trong ngành giặt là, chiếm gần 9% tổng số lao động ngành dịch vụ nước ngoài tại Nhật. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng và tiềm năng phát triển lâu dài của lĩnh vực này.

TokuteiGino – đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn và tuyển chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, hiện đang khai thác và hợp tác với nhiều tập đoàn giặt là tại các thành phố lớn như Tokyo, Osaka, Hiroshima, Chiba… nhằm tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận việc làm phù hợp, đảm bảo mức thu nhập ổn định và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Đặc điểm của đơn hàng giặt là

1. Công việc không nặng nhọc – phù hợp với nữ giới và lao động phổ thông
   Một trong những điểm nổi bật của đơn hàng giặt là tại Nhật Bản là tính ổn định và mức độ nhẹ nhàng. Lao động sẽ được đào tạo sử dụng các máy móc tự động hiện đại như máy giặt công nghiệp, máy sấy, máy là hơi, máy xếp đồ, đồng thời học quy trình kiểm soát chất lượng sau giặt – phơi – là.Không cần sử dụng nhiều sức lực như các công việc xây dựng hay cơ khí, ngành giặt là có khối lượng công việc vừa phải, ít áp lực về thể lực. Đây là yếu tố rất được phụ huynh và người lao động quan tâm, đặc biệt là nữ giới từ 19 – 35 tuổi.
2. Làm việc trong môi trường sạch sẽ, đảm bảo vệ sinh công nghiệp
   Tại Nhật Bản, tiêu chuẩn vệ sinh trong ngành giặt là được quy định rất nghiêm ngặt bởi Bộ Y Tế và các tổ chức kiểm soát chất lượng. Do đó, tất cả các cơ sở giặt là đều có hệ thống xử lý nước thải, công nghệ khử khuẩn, sấy khô, đóng gói tự động… đảm bảo môi trường làm việc luôn sạch sẽ và an toàn. Các khu vực làm việc tách biệt rõ: khu nhận đồ bẩn – khu giặt sấy – khu gấp đóng gói – khu giao vận.Sự chuyên nghiệp này là điểm cộng lớn hấp dẫn lao động Việt, khi so sánh với các ngành nghề truyền thống khác.

Công việc hàng ngày trong ngành giặt là tại Nhật Bản

Người lao động tham gia đơn hàng giặt là tại Nhật Bản thường làm theo nhóm, dưới sự phân công cụ thể từ quản lý. Mỗi ngày làm việc thường kéo dài khoảng 8 giờ, chia thành hai ca (sáng – chiều), nghỉ trưa 1 giờ. Một số công việc phổ biến trong ngành này gồm:

• Tiếp nhận và phân loại đồ vải từ khách sạn, bệnh viện, nhà hàng…
• Vận hành các thiết bị giặt chuyên dụng theo hướng dẫn.
• Sấy khô, là phẳng và gấp các sản phẩm vải sau giặt.
• Kiểm tra chất lượng và xử lý các sản phẩm bị lỗi.
• Đóng gói và sắp xếp theo đơn hàng giao đi.

Trong quá trình làm việc, người lao động không phải tiếp xúc trực tiếp với hóa chất mạnh hay làm việc ngoài trời nắng mưa. Ngoài ra, quy trình vận hành máy được tự động hóa tới 70 – 80%, giảm thiểu nguy cơ sai sót, tăng tính an toàn cho lao động.

Cũng theo TokuteiGino, tại các cơ sở lớn, người lao động có thể được đào tạo để thăng tiến lên tổ trưởng, trưởng ca nếu thể hiện tốt năng lực quản lý, khả năng tiếp thu kỹ năng và thái độ nghiêm túc trong công việc.

Có yêu cầu gì đặc biệt khi làm việc trong lĩnh vực này?

Dù không đòi hỏi tay nghề cao, nhưng đơn hàng giặt là tại Nhật Bản vẫn có một số yêu cầu nhất định để đảm bảo hiệu quả làm việc và hòa nhập tốt với văn hóa doanh nghiệp Nhật. Cụ thể:

1. Tư duy tập thể và tuân thủ quy định
   Trong môi trường làm việc Nhật Bản, sự nghiêm túc, chính xác và tuân thủ quy trình luôn là ưu tiên hàng đầu. Ứng viên cần quen với văn hóa “Shitsuke” (tôn trọng luật lệ), thường xuyên được nhấn mạnh trong quá trình đào tạo. TokuteiGino luôn có khoá huấn luyện đặc biệt về kỹ năng mềm này trước khi người lao động lên đường làm việc.
2. Giao tiếp tiếng Nhật cơ bản
   Mặc dù không cần trình độ cao, nhưng người lao động phải đạt được ít nhất trình độ N5 tiếng Nhật – có thể hiểu và giao tiếp các câu đơn giản, biết tên các công cụ, hiểu quy trình làm việc. TokuteiGino hiện có chương trình dạy tiếng miễn phí từ 4 – 6 tháng trước khi xuất cảnh, giáo viên là người Việt và người Nhật trực tiếp giảng dạy.
3. Tình trạng sức khỏe ổn định, không mắc bệnh truyền nhiễm
   Ứng viên cần có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh thuộc danh sách cấm xuất khẩu lao động như viêm gan B, HIV/AIDS, lao phổi, tim mạch… Đặc biệt, đối với đơn hàng giặt là có liên quan đến lĩnh vực y tế hoặc bệnh viện, yêu cầu này càng được kiểm tra nghiêm ngặt hơn. TokuteiGino luôn hướng dẫn người lao động khám sức khỏe tại các bệnh viện được cấp phép để đảm bảo tiêu chuẩn.
4. Không xăm hình, tay chân không dị tật
   Rất nhiều nhà tuyển dụng Nhật yêu cầu ngoại hình gọn gàng, sạch sẽ, không có hình xăm phản cảm. Một số cơ sở giặt là cao cấp, phục vụ khách sạn 5 sao hoặc phòng VIP, sẽ kiểm tra kỹ tiêu chí này. TokuteiGino luôn kiểm tra sàng lọc kỹ ứng viên, đưa ra tư vấn chuẩn xác giúp người lao động tránh bị loại tại vòng tuyển chọn.

Tại sao nên chọn đơn hàng giặt là tại Nhật Bản?

Đơn hàng giặt là tại Nhật Bản đang trở thành xu hướng lựa chọn hàng đầu trong nhóm ngành dịch vụ nhẹ nhàng, thu nhập tốt, ít rào cản và tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp lâu dài. Dưới đây là những lý do khiến đơn hàng này đặc biệt hấp dẫn người lao động Việt Nam.

Mức lương hấp dẫn và chi phí sinh hoạt hợp lý

1. Thu nhập ổn định, tăng theo thâm niên
   Mức lương cơ bản của lao động làm trong đơn hàng giặt là tại Nhật Bản dao động từ 140.000 đến 167.000 Yên/tháng (tương đương khoảng 24 – 28 triệu VNĐ, theo tỷ giá 2025). Sau khi trừ thuế, bảo hiểm và chi phí sinh hoạt, người lao động vẫn có thể tiết kiệm từ 10 – 15 triệu VNĐ mỗi tháng. Một số cơ sở có làm thêm giờ hoặc tăng ca, tổng thu nhập có thể đạt đến 180.000 – 200.000 Yên/tháng.
   Các chính sách phúc lợi dành cho người lao động cũng rất rõ ràng, minh bạch. Theo Luật lao động Nhật Bản 2025, người lao động nước ngoài được phép đăng ký gói bảo hiểm y tế, xã hội như người bản địa, được bảo vệ quyền lợi về nghỉ lễ, làm thêm, thưởng Tết…
2. Chi phí sinh hoạt hợp lý với sự hỗ trợ từ công ty tiếp nhận
   Hầu hết các đơn vị tuyển dụng đều có ký túc xá cho lao động nước ngoài, với mức phí từ 5.000 – 15.000 Yên/tháng, bao gồm điện nước. Một số công ty hỗ trợ thêm xe đưa đón đến nơi làm việc, phát cơm ăn trưa miễn phí, giúp người lao động giảm thiểu nhiều khoản chi tiêu.

TokuteiGino có hơn 80% đơn hàng giặt là tại Nhật Bản được xếp vào nhóm có chi phí ăn ở dưới mức trung bình thị trường, là điều mà ít đơn vị môi giới có thể đảm bảo cho lao động đầu ra.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp đạt chuẩn Quốc tế

1. Trang thiết bị công nghiệp hiện đại
   Nhật Bản nổi tiếng với sự đầu tư hệ thống máy móc tự động và quy trình quản lý chất lượng chặt chẽ. Lao động Việt sẽ được tận tay sử dụng các công nghệ giặt, sấy, là, khử trùng, đóng gói tự động hóa lên tới 80% – vừa nâng cao hiệu suất làm việc, vừa đảm bảo độ an toàn khi vận hành.
2. Văn hóa công sở hiện đại, tôn trọng con người
   Môi trường làm việc trong ngành giặt là rất văn minh, tuân thủ nguyên tắc “Ijime zero” – nói không với bắt nạt hoặc phân biệt đối xử. Người lao động nước ngoài, đặc biệt là người Việt Nam làm việc tại Nhật đã chia sẻ nhiều trải nghiệm tích cực, cho thấy sự hòa nhập văn hóa là hoàn toàn khả thi, ngay từ những tháng đầu tiên.

TokuteiGino cam kết chỉ giới thiệu những đối tác Nhật Bản đã qua kiểm định môi trường lao động 5S hoặc đạt tiêu chuẩn ISO 9001.

Học hỏi văn hóa và tác phong làm việc từ người Nhật

Công việc tuy đơn giản nhưng lại là cơ hội tuyệt vời để người lao động tiếp cận tư duy làm việc chuẩn Nhật – kỷ luật, đúng giờ, thấu đáo trong từng chi tiết.

Thông qua thời gian làm việc trong môi trường Nhật Bản, người lao động còn học được khả năng tổ chức công việc bài bản, sửa đổi thói quen làm việc thiếu kỷ luật – điều mà nhiều “cựu thực tập sinh” cho rằng đã thay đổi hoàn toàn cuộc sống và sự nghiệp của họ sau này.

Các chương trình huấn luyện của TokuteiGino luôn bao gồm khóa học “Tác phong doanh nghiệp Nhật Bản” kéo dài từ 1 – 2 tháng trước khi xuất cảnh, nhằm tạo tiền đề hội nhập trơn tru cho ứng viên.

Lợi ích khi tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản cùng TokuteiGino

TokuteiGino là ai? Thành tựu và kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động

TokuteiGino là công ty chuyên sâu trong lĩnh vực tư vấn và cung cấp đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, đặc biệt tập trung vào các chương trình visa kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou), kỹ sư, thực tập sinh theo mô hình đào tạo – việc làm khép kín.

• Trụ sở chính tại Hà Nội và có 15 chi nhánh trên toàn quốc.
• Thành lập từ năm 2012, có hơn 10 năm kinh nghiệm, hợp tác với 300+ doanh nghiệp Nhật Bản.
• Tỷ lệ đỗ visa đạt đến 92%, theo thống kê nguồn nội bộ năm 2025.

TokuteiGino là một trong số ít doanh nghiệp được cấp phép tổ chức đào tạo kỹ năng đặc định bài bản, với hệ thống giảng viên người Nhật và giáo trình đạt chuẩn Gino Zairyu.

Quy trình hỗ trợ toàn diện từ TokuteiGino

Từ khi tư vấn đến lúc xuất cảnh, người lao động hoàn toàn được TokuteiGino hỗ trợ toàn bộ:

• Miễn phí tư vấn tuyển chọn đơn hàng giặt là phù hợp vùng miền mong muốn.
• Hỗ trợ học tiếng Nhật cấp tốc, kèm tài liệu học riêng cho ngành giặt là.
• Hướng dẫn làm hồ sơ, nộp COE, xin visa và khai giảng các khóa huấn luyện kỹ năng.
• Sắp xếp ký túc xá, đưa đón sân bay, đàm phán điều kiện làm việc.

Đặc biệt, TokuteiGino có đội ngũ đại diện hỗ trợ tại Nhật Bản để giúp người lao động giải quyết các vấn đề pháp lý, sức khỏe, thay đổi chỗ ở, bảo hiểm…

Cam kết đảm bảo quyền lợi lao động khi làm việc tại Nhật Bản

1. Ràng buộc hợp đồng chặt chẽ – công khai – có người dịch
   Tất cả các bản hợp đồng lao động đều được TokuteiGino kiểm duyệt pháp lý, dịch rõ ràng sang tiếng Việt, đảm bảo ứng viên hiểu rõ các điều khoản: lương, thời gian làm việc, bảo hiểm, ngày nghỉ, hỗ trợ ăn ở, gia hạn hợp đồng, ngày thanh toán, v.v.
2. Hỗ trợ tái ký hợp đồng – gia hạn visa
   Sau thời gian hợp đồng (thường kéo dài 3 năm), TokuteiGino hỗ trợ lao động làm hồ sơ gia hạn hoặc tìm kiếm việc làm mới để tiếp tục ở lại Nhật làm việc, tiết kiệm chi phí về nước – quay lại. Đây là quyền lợi riêng biệt mà không phải công ty nào cũng đảm bảo.

Các yêu cầu cơ bản khi tham gia đơn hàng giặt là tại Nhật Bản

Để tham gia đơn hàng giặt là tại Nhật Bản, người lao động cần đáp ứng các tiêu chí nhất định về tuổi tác, trình độ học vấn, sức khỏe cũng như năng lực ngôn ngữ và thái độ nghề nghiệp. Đây là những điều kiện cần thiết để bảo đảm người lao động có thể thích nghi tốt trong môi trường làm việc tại Nhật và đáp ứng các yêu cầu luật định từ nhà tuyển dụng.

Tuổi tác, sức khỏe và trình độ học vấn cần có

1. Tuổi tác
   Theo tiêu chuẩn tuyển dụng hiện tại của các doanh nghiệp Nhật Bản và đối tác của TokuteiGino, độ tuổi lý tưởng cho đơn hàng giặt là thường nằm trong khoảng từ 18 đến 32 tuổi. Tuy nhiên, một số cơ sở giặt là tại Tokyo hoặc Osaka chấp nhận lao động đến 35 tuổi nếu đáp ứng tốt các yếu tố khác như kinh nghiệm hoặc trình độ tiếng Nhật khá.
2. Sức khỏe
   Lao động cần có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm nằm trong danh mục cấm đi Nhật như: HIV, viêm gan B, lao phổi, ung thư, tim mạch nặng… TokuteiGino sẽ hướng dẫn người lao động thực hiện khám sức khỏe tổng quát tại các bệnh viện đạt chuẩn, có liên kết với Sở LĐTBXH và Đại sứ quán Nhật.
3. Trình độ học vấn
   Yêu cầu tối thiểu: Tốt nghiệp THCS (cấp 2). Tuy nhiên, những lao động có bằng tốt nghiệp THPT trở lên thường được ưu tiên hơn trong các đợt tuyển chọn. Các công ty Nhật đánh giá cao ứng viên có khả năng tiếp thu nhanh, trách nhiệm trong công việc và có chí tiến thủ.

Yêu cầu về kỹ năng tiếng Nhật

Mặc dù ngành giặt là không đòi hỏi trình độ tiếng Nhật cao, nhưng người lao động vẫn cần đạt trình độ tối thiểu là N5 (sơ cấp) hoặc tương đương. Một số kỹ năng cần có:

• Hiểu hướng dẫn sử dụng máy giặt, máy là, máy sấy bằng tiếng Nhật đơn giản.
• Giao tiếp cơ bản với quản lý hoặc đồng nghiệp: Chào hỏi, xác nhận công việc.
• Đọc hiểu bảng phân công, thông báo nội bộ hoặc nhãn mác sản phẩm.

TokuteiGino thiết kế chương trình đào tạo tiếng Nhật riêng cho từng nhóm đơn hàng, đặc biệt là đơn hàng giặt là. Lộ trình học kéo dài 4 – 6 tháng, có thể rút ngắn còn 2 tháng nếu người lao động có nền tảng tốt và cần đi gấp.

Những lưu ý về thái độ và tác phong làm việc

1. Tính kỷ luật và đúng giờ
   Đây là điểm đặc trưng trong văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản. Người lao động có thể bị cho nghỉ việc nếu thường xuyên đi muộn, thái độ thờ ơ trong công việc. TokuteiGino luôn nhấn mạnh đến việc hình thành thái độ chuyên nghiệp ngay từ giai đoạn thực tập tại Việt Nam.
2. Tôn trọng quy trình làm việc
   Trong ngành giặt là, mỗi bước đều theo quy trình: nhận – phân loại – giặt – sấy – là – gấp – kiểm tra – đóng gói. Mỗi khâu đều có tiêu chuẩn riêng và sự phối hợp với đồng đội. Lao động cần tuân thủ chặt chẽ, tránh làm sai quy trình ảnh hưởng đến tiến độ và uy tín đơn vị.
3. Sẵn sàng học hỏi và gắn bó lâu dài
   Đơn hàng giặt là tại Nhật Bản thường kéo dài từ 3 đến 5 năm. Các doanh nghiệp Nhật luôn mong muốn ký hợp đồng lâu dài với người lao động có thái độ tốt, giúp họ tiết kiệm được chi phí đào tạo và ổn định nguồn nhân lực.

TokuteiGino có chương trình “Huấn luyện kỹ năng mềm & văn hóa doanh nghiệp Nhật” kéo dài 1 – 2 tháng trước khi xuất cảnh. Tất cả học viên đều được đánh giá định kỳ và có chứng nhận khi hoàn thành khóa học.

Hướng dẫn chi tiết cách ứng tuyển đơn hàng giặt là tại Nhật Bản

Việc lựa chọn đúng đơn hàng và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ là những yếu tố quyết định thành công khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động. Sau đây là hướng dẫn chi tiết giúp bạn từng bước tiếp cận thành công đơn hàng giặt là tại Nhật Bản.

Cách tìm kiếm thông tin các đơn hàng giặt là chính xác

1. Truy cập trang web chính thức của TokuteiGino tại địa chỉ: https://tokuteigino.edu.vn
   Mục “Đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản” luôn được cập nhật thường xuyên các đơn hàng giặt là từ các tỉnh như Tokyo, Osaka, Saitama, Hiroshima…
   
2. Theo dõi các thông báo từ đại diện chi nhánh TokuteiGino tại địa phương
   Hiện nay TokuteiGino có 15 chi nhánh trên toàn quốc giúp hỗ trợ người lao động tại các tỉnh thành như Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Hà Nội, Thái Bình, TP.HCM…
   
3. Tìm hiểu qua các hội thảo tuyển dụng định kỳ
   Hằng tháng, TokuteiGino tổ chức từ 2 – 3 buổi hội thảo chuyên đề “Tìm hiểu đơn hàng giặt là tại Nhật Bản” kết hợp trực tuyến và trực tiếp. Người lao động chỉ cần đăng ký là có thể tham gia miễn phí.
   

Quy trình đăng ký và tham gia phỏng vấn trực tuyến

• Bước 1: Đăng ký thông tin cá nhân ở mục “ĐĂNG KÝ TƯ VẤN” trên trang web TokuteiGino.
• Bước 2: Được tư vấn viên liên hệ qua điện thoại hoặc Zalo, xác nhận nhu cầu và sức khỏe cơ bản.
• Bước 3: Làm test đầu vào, khám sức khỏe sơ bộ, khai lý lịch và nguyện vọng về khu vực đi làm.
• Bước 4: Học tiếng Nhật sơ cấp và chuẩn bị hồ sơ.
• Bước 5: Phỏng vấn trực tuyến cùng nhà tuyển dụng Nhật Bản. TokuteiGino sẽ hỗ trợ luyện phỏng vấn trước để tăng tỉ lệ đỗ.

Toàn bộ quy trình diễn ra trong vòng 1 – 1,5 tháng nếu người lao động đủ chuẩn. Không phát sinh chi phí bất hợp lý.

Chuẩn bị hồ sơ cần thiết: Bí quyết ghi điểm với nhà tuyển dụng Nhật Bản

1. Hồ sơ cá nhân cần có:
   • Bản sao CMT/CCCD, sổ hộ khẩu, giấy khai sinh
   • Bằng cấp, học bạ, chứng chỉ nghề nếu có
   • Ảnh 4×6, 3×4 nền trắng
   • Giấy xác nhận dân sự tại xã/phường
   • Hộ chiếu (nếu có)
   • Giấy khám sức khỏe
2. Bí quyết ghi điểm:
   • Ảnh thẻ cần lịch sự, tóc ngắn gọn, áo sáng màu.
   • Hồ sơ viết tay cần rõ ràng, sạch sẽ, không tẩy xóa nhiều.
   • Viết phần lý do muốn đi Nhật chân thật, thể hiện mong muốn học hỏi, làm việc nghiêm túc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

TokuteiGino có đội ngũ hướng dẫn viên giúp chuẩn hóa hồ sơ, hỗ trợ người lao động viết đơn xin việc bằng tiếng Nhật, dịch thuật và hoàn thiện thủ tục nhanh chóng.

Những địa điểm phổ biến có nhu cầu tuyển dụng đơn hàng giặt là ở Nhật Bản

Tùy vào đặc điểm kinh tế – xã hội địa phương và quy mô phát triển ngành dịch vụ, nhu cầu tuyển dụng đơn hàng giặt là tại Nhật Bản có sự phân bổ không đồng đều. Dưới đây là một số khu vực nổi bật mà người lao động Việt nên lưu ý khi chọn điểm đến làm việc.

Khu vực Tokyo: Nhu cầu lớn từ các bệnh viện và khách sạn

Tokyo – thủ đô của Nhật Bản, là trung tâm kinh tế – hành chính – du lịch lớn nhất quốc gia. Với hàng nghìn khách sạn, bệnh viện, các chuỗi nhà hàng cao cấp, việc làm trong ngành giặt là luôn duy trì ở mức cao quanh năm.

• Đơn hàng giặt là tại Tokyo thường có mức lương từ 150.000 – 170.000 Yên/tháng, chưa tính tăng ca.
• Nhu cầu tập trung ở khu vực Shinjuku, Minato, và các khu phố có nhiều khách sạn 3-5 sao.
• Môi trường làm việc hiện đại, có nhiều lao động Việt, dễ hòa nhập.

TokuteiGino hiện có nhiều đối tác truyền thống tại khu vực Tokyo, đã tiếp nhận hàng trăm lao động Việt Nam từ năm 2020 đến nay.

Osaka: Thành phố bận rộn với lượng việc giặt là ổn định

Là thành phố lớn thứ hai tại Nhật, Osaka nổi bật bởi sự phát triển của các ngành thương mại – công nghiệp nhẹ và du lịch. Số lượng cơ sở giặt là công nghiệp tại đây rất lớn, đặc biệt phục vụ cho khách sạn, nhà máy và các bệnh viện.

• Công việc ổn định, ít biến động.
• Nơi ở gần trung tâm, tiện lợi cho đi lại và tiêu dùng.
• Cộng đồng người Việt đông, chi phí sinh hoạt thấp hơn Tokyo.

Các đơn hàng tại Osaka do TokuteiGino hợp tác khai thác đều thuộc khu vực ngoại thành yên tĩnh, phù hợp với người lao động có nhu cầu tiết kiệm.

Các khu vực tỉnh lẻ và cơ hội việc làm dành cho lao động Việt

Hiroshima, Gifu, Okayama, Fukuoka… là các khu vực tỉnh lẻ nhưng lại có nhiều nhà máy liên kết với chuỗi khách sạn, bệnh viện, nhà dưỡng lão… tại trung tâm. Tại đây:

• Mức lương ngang bằng nhưng chi phí sinh hoạt thấp hơn 10–20% so với Tokyo.
• Ít cạnh tranh, dễ trúng tuyển, môi trường sống trong lành.
• Nhu cầu tuyển dụng đơn hàng giặt là ổn định, lý tưởng với người mới đi lần đầu.

TokuteiGino khuyên những lao động lần đầu đi Nhật nên chọn khu vực này để dễ dàng thích nghi và tích lũy nhiều hơn.

TokuteiGino và sự khác biệt trong việc hỗ trợ ứng viên

Không chỉ nổi bật ở mạng lưới đơn hàng đa dạng, TokuteiGino còn là đơn vị tiên phong mang đến hệ sinh thái hỗ trợ từ A đến Z dành cho người lao động bước đầu sang Nhật Bản.

Đặc quyền hỗ trợ pháp lý trong suốt thời gian hợp đồng

• Cử cán bộ đại diện thường trú tại Nhật hỗ trợ trực tiếp người lao động từ lúc xuống sân bay, đến kết thúc hợp đồng.
• Hướng dẫn gia hạn visa, hợp đồng lao động hoặc đổi nơi làm việc khi cần.
• Can thiệp và hỗ trợ các vấn đề khẩn cấp như xung đột lao động, tai nạn nghề nghiệp, xử lý hồ sơ bảo hiểm.

Với từng trường hợp cụ thể, TokuteiGino luôn cử đại diện kết nối trực tiếp với đơn vị tuyển dụng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động Việt.

Đào tạo kỹ năng nghề nghiệp và ngôn ngữ trước khi xuất cảnh

Trước ngày xuất cảnh từ 3 – 6 tháng, người lao động sẽ tham gia khóa đào tạo:

• Tiếng Nhật chuyên ngành giặt là theo chuẩn JLPT N5 – N4.
• Kỹ năng sử dụng máy móc công nghiệp, đọc hiểu ký hiệu, cảnh báo trên bao bì sản phẩm giặt là.
• Tác phong doanh nghiệp Nhật, nghi thức giao tiếp, cách sinh hoạt tại Nhật.
• Quy trình làm việc ngành giặt là, phòng cháy chữa cháy, sơ cứu.

Tỷ lệ vượt qua phỏng vấn sau khóa học tại TokuteiGino luôn đạt từ 95% trở lên.

Lời chứng thực từ lao động từng chọn TokuteiGino

Anh Trần Văn Hùng (1997) – Nghệ An:
“Tôi chọn đơn hàng giặt là của TokuteiGino năm 2023 tại Osaka. Ban đầu cũng lo lắng nhiều, nhưng vào làm rồi thì thấy công việc nhẹ nhàng, lương khá. Mỗi tháng tôi gửi về nhà đều từ 12–15 triệu. Lúc mới sang, hỗ trợ đưa đón, thuê nhà, làm thẻ ngân hàng đều được hướng dẫn chi tiết.”

Chị Ngô Thị Lan (2002) – Thanh Hóa:
“Lần đầu tiên thấy một công ty lo cho người lao động tận tình như vậy. Mình đi đơn hàng giặt là từ đầu năm 2024, giờ đã đủ tiền gửi về xây nhà rồi. Nếu ai định đi Nhật, nên bắt đầu từ đơn hàng này.”

Các lỗi cần tránh khi tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động sang Nhật Bản

Thiếu thông tin chính xác về đơn hàng giặt là

• Không tra cứu kỹ nguồn gốc đơn hàng, nhà tuyển dụng, địa điểm làm việc cụ thể.
• Tin vào các môi giới nhỏ lẻ, đăng tin không rõ ràng, dẫn tới rủi ro lừa đảo.

TokuteiGino luôn cung cấp đầy đủ hợp đồng, địa chỉ, tên công ty tiếp nhận và các thông tin về điều kiện lao động.

Không chuẩn bị đủ giấy tờ và hồ sơ theo yêu cầu

• Ảnh thẻ không đúng kích thước, giấy tờ không công chứng, bản dịch không đúng mẫu.
• Thiếu các loại giấy khám sức khỏe, giấy xác nhận dân sự hoặc lý lịch bị lỗi.

Tất cả lỗi này sẽ được TokuteiGino lọc kỹ và hướng dẫn sửa trước khi trình hồ sơ lên Sở Lao động hoặc cục xuất nhập cảnh Nhật Bản.

Không lưu ý hợp đồng lao động, điều kiện làm việc

• Nhiều lao động không đọc kỹ điều khoản liên quan đến thời gian làm việc, giờ nghỉ, chế độ tăng ca, mức lương khởi điểm, các chi phí trừ sau lương.
• Không nắm rõ quyền, nghĩa vụ hoặc thời hạn visa dẫn đến vi phạm pháp luật Nhật.

TokuteiGino yêu cầu tất cả lao động phải học hợp đồng cùng cán bộ phụ trách, có bản dịch tiếng Việt kèm đối chiếu giữa các bên.

Câu hỏi thường gặp về đơn hàng giặt là tại Nhật Bản

Đơn hàng giặt là có yêu cầu cao về trình độ tiếng Nhật không?

Không. Chỉ cần trình độ N5 trở lên hoặc tương đương là đủ. Tuy nhiên, ứng viên có khả năng tiếng Nhật tốt hơn sẽ dễ được gia hạn hợp đồng hoặc chuyển sang visa kỹ năng đặc định.

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay là bao nhiêu?

Tùy từng đơn hàng:

• Trung bình: khoảng 60 – 120 triệu VNĐ đã bao gồm đào tạo, hồ sơ, vé máy bay.
• Với các đơn hàng giặt là tại Nhật qua TokuteiGino, mức phí ưu đãi chỉ từ 70 – 90 triệu VNĐ, minh bạch từng khoản.

Thời hạn hợp đồng và khả năng gia hạn của đơn hàng giặt là là gì?

• Thời hạn ban đầu: 3 năm.
• Có thể gia hạn thêm 2 năm nếu đáp ứng yêu cầu của công ty tuyển dụng, sức khỏe đảm bảo và visa hợp lệ.

Sau khi hết hợp đồng, lao động có thể quay lại Nhật làm việc không?

Có. Nếu được gia hạn bởi đơn vị tiếp nhận cũ hoặc sang dạng visa kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou). TokuteiGino hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ chuyển đổi visa ngay khi người lao động hoàn tất hợp đồng đầu tiên.

TokuteiGino hỗ trợ lao động như thế nào trong trường hợp khẩn cấp?

• Có đội ngũ nhân sự giải quyết sự cố 24/7 tại Nhật.
• Hợp tác trực tiếp với Đại sứ quán Việt Nam tại Tokyo và các Trung tâm hỗ trợ lao động ngoại quốc ở các tỉnh.
• Có đại diện bảo hộ quyền lợi tại các trung tâm tiếp nhận – kịp thời can thiệp hợp pháp.

TokuteiGino – Đơn vị đồng hành đáng tin cậy trên hành trình chinh phục Nhật Bản

Với bề dày kinh nghiệm, quy trình đào tạo chuẩn, hỗ trợ pháp lý đầy đủ và mạng lưới đối tác rộng khắp, TokuteiGino là một trong những công ty xuất khẩu lao động hiếm hoi tại Việt Nam giúp hàng nghìn người Việt vững bước tại Nhật.

Chúng tôi không chỉ dừng lại ở việc kết nối bạn với một đơn hàng giặt là tại Nhật Bản, mà còn là người bạn đồng hành trong cả chặng đường trước – trong và sau khi làm việc tại xứ sở hoa anh đào.

📌 Hãy chủ động bắt đầu thay đổi cuộc đời mình ngay hôm nay.

TokuteiGino cam kết đồng hành cùng bạn trên con đường đến Nhật Bản với các đơn hàng giặt là an toàn, ổn định và chất lượng. Đừng bỏ lỡ cơ hội thay đổi cuộc sống! Hãy liên hệ ngay với TokuteiGino để được tư vấn miễn phí và bắt đầu hành trình chinh phục giấc mơ Nhật Bản của bạn.

 

Thông tin liên hệ:

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteiginoxkld@gmail.com
☎ Hotline: 0925 388 228
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360

Chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ bạn, dù bạn đang ở đâu trên hành trình đến Nhật Bản!