Bị viêm gan B có đi Nhật được không? Tư vấn chi tiết từ TokuteiGino

Bị viêm gan B có đi Nhật được không? Đây là thắc mắc chung của nhiều người khi muốn xuất khẩu lao động tới Nhật Bản. Trong bài viết này, TokuteiGino sẽ giải đáp chi tiết, cập nhật các quy định y tế hiện hành của Nhật Bản về viêm gan B, các ngành nghề nào có thể làm việc, cũng như điều kiện sức khỏe khi tham gia chương trình lao động tại Nhật. Đồng thời, bạn sẽ nhận được những lời khuyên và hướng dẫn cụ thể để chuẩn bị tốt nhất cho giấc mơ làm việc tại Nhật, bất chấp tình trạng sức khỏe.

Bị viêm gan B có đi Nhật được không? Quy định chung hiện nay

Bệnh viêm gan B là một bệnh lý về gan do virus HBV gây ra, có thể truyền qua đường máu, tình dục và từ mẹ sang con. Đây là bệnh truyền nhiễm phổ biến tại nhiều quốc gia châu Á, trong đó có Việt Nam. Tuy nhiên, đối với người muốn đi Nhật làm việc, việc bị viêm gan B có ảnh hưởng hay không còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố, đặc biệt là chính sách tuyển dụng ngành nghề và các quy định y tế của Nhật Bản.

Tại Nhật, các tiêu chuẩn về sức khỏe đối với lao động nước ngoài được xem trọng nhằm đảm bảo an toàn lao động và tránh lây lan dịch bệnh. Tuy vậy, không phải tất cả các trường hợp mắc viêm gan B đều bị từ chối cấp visa lao động. Vấn đề cốt lõi không chỉ là bạn có nhiễm HBV hay không, mà còn là bạn thuộc ngành nghề gì, mức độ bệnh của bạn như thế nào và bạn có đáp ứng được các điều kiện sức khỏe đi Nhật hiện hành hay không.

Viêm gan B có nằm trong danh mục bệnh lý bị hạn chế nhập cảnh Nhật?

Nhật Bản không có luật cấm tuyệt đối người bị viêm gan B nhập cảnh. Tuy nhiên, trong danh mục kiểm tra sức khỏe dành cho lao động nước ngoài tham gia chương trình “Kỹ năng đặc định” (Tokutei Gino) hay “Thực tập sinh kỹ năng”, nếu xét nghiệm cho ra kết quả dương tính với viêm gan B thì đơn vị tiếp nhận (tức là doanh nghiệp Nhật) sẽ xem xét hồ sơ theo từng trường hợp cụ thể.

Tổ chức Hợp tác Đào tạo Kỹ năng Quốc tế Nhật Bản (OTIT) không liệt kê viêm gan B là lý do từ chối trên diện hệ thống. Thay vào đó, họ yêu cầu các công ty tiếp nhận lao động phải thực hiện việc kiểm tra sức khỏe định kỳ để đảm bảo người lao động không mang các bệnh truyền nhiễm nguy hiểm mức độ cao và được bố trí đúng vị trí làm việc phù hợp.

Theo thông tin từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW) – đơn vị trực thuộc chính phủ Nhật – việc kiểm tra anti-HBs và HBsAg đều là bắt buộc trong khám sức khỏe tổng quát. Do đó, nếu kết quả dương tính, bạn cần chứng minh mức độ ổn định của bệnh bằng các xét nghiệm định lượng virus và chẩn đoán chuyên sâu khác nếu cần.

Ngành nghề lao động tại Nhật nào có yêu cầu đặc biệt về sức khỏe?

Một số ngành nghề tại Nhật có quy định rất nghiêm ngặt về điều kiện sức khỏe do đặc thù công việc có thể ảnh hưởng đến người khác hoặc đòi hỏi tiêu chuẩn vệ sinh cao. Đặc biệt là các ngành:

• Chế biến thực phẩm
• Dịch vụ nhà hàng, khách sạn
• Điều dưỡng, chăm sóc người cao tuổi
• Y tế, bệnh viện, chăm sóc sức khỏe

Các ngành nghề này thường yêu cầu người lao động không mắc các bệnh truyền nhiễm nằm trong nhóm nguy cơ cao như lao phổi, HIV/AIDS, viêm gan siêu vi B – C, bệnh ngoài da nghiêm trọng v.v.

Ngược lại, trong các ngành công nghiệp nặng như cơ khí, xây dựng, mộc, hàn, bảo trì hay các ngành ít tiếp xúc với khách hàng hoặc thực phẩm, người lao động có thể được xem xét tham gia nếu bệnh lý được khống chế và theo dõi tốt.

Đây là lý do vì sao việc lựa chọn ngành nghề phù hợp khi đi Nhật làm việc với viêm gan B là cực kỳ quan trọng. Ở phần tiếp theo, TokuteiGino sẽ gợi ý các ngành có thể phù hợp cho người mắc bệnh lý nền này.

Những thay đổi mới nhất trong luật y tế dành cho lao động nước ngoài tại Nhật

Từ năm 2025, Nhật Bản bắt đầu triển khai nhiều cải cách trong hệ thống tiếp nhận lao động nước ngoài có bệnh lý nền. Một số điểm thay đổi tiêu biểu trong luật và chính sách y tế dành cho người lao động nước ngoài, bao gồm:

? Yêu cầu hồ sơ y tế minh bạch, bao gồm lịch sử điều trị viêm gan B.

? Cho phép người lao động bị viêm gan B được tham gia các ngành nghề không có yếu tố lây nhiễm trực tiếp.

? Bắt buộc bao phủ bảo hiểm y tế toàn diện cho tất cả lao động nước ngoài, bao gồm chi phí điều trị bệnh nền.

? Tăng cường đào tạo và nâng cao hiểu biết về bệnh lý nền cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp tiếp nhận.

Ngoài ra, chương trình Tokutei Gino còn đưa ra các chính sách làm việc dài hạn (tối đa 5 năm và có khả năng gia hạn), mở ra cơ hội ổn định và an toàn hơn cho người lao động có điều kiện sức khỏe đặc thù.

Các yếu tố quyết định việc có thể đi Nhật khi bị viêm gan B

Không phải ai bị viêm gan B cũng bị từ chối khi đăng ký đi Nhật làm việc. Khả năng được cấp visa còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố, trong đó quan trọng nhất là mức độ bệnh, ngành nghề lựa chọn, sự chuẩn bị hồ sơ y tế và cách khai báo minh bạch với cơ quan kiểm duyệt.

Mức độ bệnh viêm gan B ảnh hưởng tới kết quả xét duyệt

Viêm gan B có thể ở nhiều giai đoạn khác nhau từ người mang virus không hoạt động đến viêm gan mạn tính có biến chứng như xơ gan hoặc ung thư gan. Nhật Bản không loại hoàn toàn người mắc viêm gan B, nhưng sẽ xét duyệt gắt gao hơn nếu:

• Người lao động có tải lượng virus HBV cao (HBV DNA dương tính nồng độ cao).
• Các chỉ số ALT, AST trong máu vượt mức cho phép.
• Gan có dấu hiệu tổn thương qua siêu âm hoặc men gan cao kéo dài.
• Người lao động đang trong giai đoạn điều trị lâm sàng tích cực.

Ngược lại, nếu người mắc bệnh nhưng đang ở thể người lành mang virus (chỉ số men gan bình thường, không có triệu chứng, không cần điều trị), thì hoàn toàn có thể được xét tuyển vào các ngành nghề phù hợp. Việc nắm rõ tình trạng sức khỏe của mình thông qua kết quả xét nghiệm định kỳ tại các bệnh viện có thẩm quyền tại Việt Nam là bước đầu tiên để tăng khả năng được chấp thuận.

Hồ sơ y tế cần chuẩn bị khi đăng ký xuất khẩu lao động

Hồ sơ y tế cho người đi Nhật làm việc, đặc biệt là người có bệnh lý nền như viêm gan B, cần đầy đủ, chi tiết và đúng chuẩn mẫu. Theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam, kết hợp cùng yêu cầu từ phía Nhật Bản, bộ hồ sơ y tế chuẩn bao gồm:

• Giấy khám sức khỏe của bệnh viện đạt chuẩn khám cho người lao động đi nước ngoài (tuyến trung ương, cấp bộ ngành hoặc bệnh viện được chỉ định).
• Xét nghiệm HBsAg, Anti-HBs, HBeAg, Anti-HBe, HBV-DNA (nếu cần).
• Siêu âm gan và các chỉ số sinh hóa gan AST, ALT, GGT.
• Biên bản chẩn đoán chuyên khoa gan mật (trong trường hợp có phát hiện bất thường).
• Hồ sơ điều trị, nếu có: bằng chứng điều trị, kết luận của bác sĩ, phác đồ dùng thuốc.

Cơ quan tiếp nhận Nhật Bản sẽ đối chiếu những giấy tờ này để quyết định người lao động có phù hợp với ngành nghề đăng ký hay cần phải chuyển đổi sang vị trí công việc khác phù hợp hơn với tình trạng sức khỏe.

Áp dụng chính sách an toàn lao động đối với người có bệnh lý nền

Nhật Bản có hệ thống pháp lý bảo vệ người lao động, bao gồm cả những người có bệnh nền, để đảm bảo không bị phân biệt đối xử về mặt sức khỏe. Cơ quan chủ quản và doanh nghiệp phải tuân thủ Luật Tiêu chuẩn lao động, Luật Bình đẳng cơ hội tuyển dụng, và Luật An toàn lao động.

Một số chính sách cụ thể áp dụng với lao động viêm gan B:

• Doanh nghiệp phải bố trí công việc phù hợp, tránh bố trí vào những vị trí phải tiếp xúc với máu hoặc nguy cơ lây truyền bệnh.
• Người lao động được phép tham gia đầy đủ bảo hiểm y tế quốc dân của Nhật để được khám chữa bệnh định kỳ.
• Lao động mắc viêm gan B có quyền yêu cầu tái kiểm tra sức khỏe nếu có sai lệch trong hồ sơ trước đó.

Nếu thông qua công ty xuất khẩu lao động uy tín như TokuteiGino, ứng viên sẽ nhận được hỗ trợ chuyên sâu trong việc đánh giá sức khỏe trước khi nộp hồ sơ và được hướng dẫn chi tiết để chọn ngành nghề phù hợp.

Những ngành nghề tại Nhật dễ tiếp nhận lao động bị viêm gan B

Mặc dù một số ngành nghề đặc thù như chế biến thực phẩm, điều dưỡng không tiếp nhận người lao động bị viêm gan B, vẫn có nhiều lựa chọn công việc phù hợp tại Nhật. Những ngành này tập trung vào kỹ năng, ít tiếp xúc với con người hoặc giảm thiểu nguy cơ phát tán virus.

Các ngành nghề không đòi hỏi tiếp xúc trực tiếp với thực phẩm

Người mắc viêm gan B thường được khuyến nghị tránh làm việc trong dây chuyền chế biến thực phẩm, bếp ăn tập thể hoặc ngành nhà hàng – khách sạn. Tuy nhiên, nhiều loại hình công việc không yêu cầu tiếp xúc với thực phẩm vẫn đang mở rộng nhu cầu tuyển dụng, chẳng hạn như:

• Lắp ráp điện tử.
• Kiểm tra linh kiện điện tử, linh kiện bán dẫn.
• Đóng gói sản phẩm phi thực phẩm.
• Vận hành máy móc sản xuất.

Ở các công việc trên, người lao động viêm gan B có thể tham gia bình thường nếu đạt đủ yêu cầu kỹ năng và minh bạch hồ sơ y tế.

Công việc trong lĩnh vực sản xuất, cơ khí, hoặc xây dựng

Lĩnh vực công nghiệp nặng tại Nhật Bản vẫn luôn thiếu hụt lao động người bản địa, vì vậy đây là cơ hội cho lao động Việt dù có bệnh lý nền nhẹ. Các công việc trong nhóm ngành xây dựng, cơ khí, hàn tiện, bảo trì máy móc ít bị ràng buộc bởi điều kiện y tế ngoài sức khỏe thể chất phổ thông.

Theo thống kê từ Bộ Y tế – Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW) năm 2023, hơn 42% trong số 340.000 lao động nước ngoài đang làm việc trong lĩnh vực xây dựng là từ Việt Nam. Trong số đó, ghi nhận rất ít trường hợp bị loại hồ sơ vì lý do viêm gan B, miễn là cung cấp đầy đủ chứng nhận y tế và không có triệu chứng nghiêm trọng.

Quyền lợi và chính sách bảo vệ lao động có bệnh nền tại Nhật

Nhật Bản là quốc gia có hệ thống y tế công mạnh và chính sách bảo vệ người lao động rõ ràng. Người có bệnh lý nền, bao gồm bệnh gan, sẽ được bảo vệ thông qua:

• Bảo hiểm y tế quốc dân Nhật Bản: đảm bảo chi trả một phần chi phí điều trị tại các bệnh viện được chỉ định.
• Chế độ nghỉ ốm hợp lý: người lao động có thể nghỉ bệnh có lương theo quy định nếu có hồ sơ điều trị và đơn xin nghỉ hợp lệ.
• Hệ thống hỗ trợ tâm lý và y tế cho lao động nước ngoài bằng nhiều ngôn ngữ, trong đó có tiếng Việt tại các trung tâm hỗ trợ người nước ngoài tại Tokyo, Osaka và Fukuoka.

Công ty TokuteiGino trực tiếp phối hợp với các nghiệp đoàn uy tín tại Nhật để đảm bảo quyền lợi đầy đủ cho lao động Việt Nam, đặc biệt là người có yếu tố sức khỏe nhạy cảm như viêm gan B.

Hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật dành cho người bị viêm gan B

Việc chuẩn bị đầy đủ hồ sơ y tế khi đi Nhật là yếu tố quyết định không chỉ khả năng đậu visa mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến sự an tâm trong suốt quá trình làm việc tại Nhật Bản. Đối với người bị viêm gan B, các bước cần thực hiện càng phải chính xác và khoa học để không ảnh hưởng đến quyền lợi sau này.

Các giấy tờ y tế cần thiết trong hồ sơ đi Nhật

Hồ sơ y tế là một trong những tài liệu bắt buộc khi nộp hồ sơ tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật. Người mắc viêm gan B cần chuẩn bị kỹ các loại giấy tờ sau:

• Phiếu khám sức khỏe tổng quát theo mẫu chuẩn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, bản gốc (có thời hạn không quá 6 tháng) do bệnh viện tuyến trung ương hoặc bệnh viện đạt chuẩn khám xuất khẩu lao động cấp.
• Phiếu xét nghiệm máu thể hiện các chỉ số HBsAg, Anti-HBs, HBeAg, Anti-HBe, HBV-DNA.
• Kết quả siêu âm gan, men gan (ALT, AST) và chức năng gan.
• Giấy xác nhận của bác sĩ chuyên khoa truyền nhiễm hoặc gan mật, ghi rõ mức độ bệnh, thể trạng hiện tại và có phù hợp lao động hay không.
• Nếu đang điều trị: hồ sơ bệnh án, đơn thuốc, phác đồ theo dõi (photo công chứng).

TokuteiGino hỗ trợ từng ứng viên kiểm tra đầu vào để xác định có đủ điều kiện lập hồ sơ hay cần điều trị thêm, tránh tình trạng bị từ chối hồ sơ sau khi đã đầu tư chi phí lớn.

Quy trình kiểm tra sức khỏe tại các cơ quan có thẩm quyền

Toàn bộ ứng viên đi Nhật cần trải qua kiểm tra sức khỏe tại các bệnh viện được cấp phép. Quy trình khám bao gồm:

1. Khám tổng quát: chiều cao, cân nặng, huyết áp, thị lực, thính lực, tim phổi.
2. Xét nghiệm máu, nước tiểu, X-quang, siêu âm nội tạng (đặc biệt là gan).
3. Kiểm tra sâu các bệnh truyền nhiễm: viêm gan B, lao phổi, HIV/AIDS, giang mai…
4. Được phân loại sức khỏe từ loại I (tốt nhất) đến loại VI (không đạt xuất cảnh).
5. Nếu có bệnh lý như viêm gan B, ứng viên sẽ được yêu cầu xét nghiệm bổ sung.

Công ty TokuteiGino sẽ hướng dẫn ứng viên chọn bệnh viện phù hợp, sắp xếp lịch khám và đảm bảo theo dõi quy trình từ đầu đến cuối để không sót giấy tờ.

Những lưu ý quan trọng khi khai báo tình trạng sức khỏe

Một số người lo ngại viêm gan B là rào cản nên có tư tưởng che giấu tình trạng bệnh hoặc khai sai. Đây là hành động nghiêm trọng có thể dẫn đến:

• Bị từ chối xuất cảnh do phát hiện trong lần khám cuối.
• Mất cơ hội ứng tuyển lần sau do bị ghi nhận gian lận.
• Không được bảo hiểm y tế Nhật chi trả nếu bị tai nạn hay biến chứng bệnh trong quá trình làm việc.

Vì vậy, ứng viên bắt buộc phải khai báo đầy đủ, chính xác tình trạng viêm gan B. Nếu còn băn khoăn, TokuteiGino hỗ trợ kiểm tra sơ bộ trước, tư vấn hướng xử lý an toàn và hợp pháp nhất để ứng viên vẫn có cơ hội làm việc tại Nhật.

Những lưu ý khi chuẩn bị làm việc tại Nhật với bệnh viêm gan B

Sau khi vượt qua vòng hồ sơ và phỏng vấn, người bị viêm gan B cần chú trọng hơn đến việc chăm sóc sức khỏe để đảm bảo thể lực ổn định khi sang Nhật làm việc. Nhật Bản có điều kiện sinh hoạt và y tế tốt, vì vậy nếu tuân thủ các nguyên tắc dưới đây, bạn hoàn toàn có thể yên tâm sinh sống và lao động lâu dài.

Cách duy trì sức khỏe an toàn khi làm việc tại Nhật

• Khám sức khỏe định kỳ theo lịch của nghiệp đoàn hoặc yêu cầu của công ty.
• Tuân thủ phác đồ điều trị nếu có chỉ định từ bác sĩ.
• Tránh làm việc quá sức, thường xuyên kiểm soát giờ làm và giờ nghỉ.
• Báo cáo kịp thời với nghiệp đoàn khi có dấu hiệu sức khỏe bất thường.

Nhiều nghiệp đoàn tại Nhật hiện đã có hệ thống y tế nội bộ, có bác sĩ định kỳ tới kiểm tra sức khỏe cho người lao động và tổ chức hội thảo sức khỏe bằng tiếng Việt.

Chế độ dinh dưỡng và sinh hoạt dành cho người bị bệnh viêm gan B

• Hạn chế tối đa rượu bia, chất kích thích, đồ chiên rán dầu mỡ.
• Tăng cường rau xanh, trái cây, thực phẩm giàu đạm dễ tiêu như cá, thịt nạc.
• Uống đủ nước, ngủ đúng giờ, tránh thức khuya và căng thẳng.
• Giữ lịch hoạt động thể chất vừa phải như đi bộ, yoga, giúp gan trao đổi chất hiệu quả hơn.

TokuteiGino luôn tư vấn chế độ sinh hoạt phù hợp cho từng ứng viên, đặc biệt với người có tiền sử bệnh lý nền, hỗ trợ duy trì năng suất làm việc lâu dài.

Bảo hiểm y tế và quyền lợi sức khỏe tại Nhật cho người lao động nước ngoài

100% người lao động nước ngoài làm việc tại Nhật đều bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế quốc dân (Kokumin Kenko Hoken). Người bị viêm gan B được hưởng mọi chế độ khám chữa như công dân Nhật:

• Khám chữa tại bệnh viện tuyến quận/huyện hoặc phòng khám tư được chi trả 70% chi phí.
• Các loại thuốc điều trị gan (Tenofovir, Entecavir…) được bán theo kê đơn, giá ưu đãi nếu có bảo hiểm.
• Hệ thống đăng ký dịch vụ thông dịch y tế bằng tiếng Việt tại nhiều bệnh viện lớn, bảo đảm giao tiếp với bác sĩ dễ dàng.

Câu hỏi thường gặp về viêm gan B và xuất khẩu lao động Nhật

Bị viêm gan B có bị từ chối visa lao động Nhật không?

→ Không hoàn toàn. Nếu bệnh ở thể nhẹ, người lao động có thể được chấp nhận làm việc trong các ngành nghề không yêu cầu cao về tiêu chuẩn y tế như xây dựng, cơ khí, lắp ráp.

Ngành nghề nào tại Nhật không nhận lao động bị viêm gan B?

→ Chế biến thực phẩm, chăm sóc người bệnh, điều dưỡng, khách sạn – nhà hàng là những ngành thường từ chối hồ sơ dương tính với HBsAg do nguy cơ lây nhiễm.

TokuteiGino có hỗ trợ người bị viêm gan B trong quá trình đăng ký không?

→ Có. TokuteiGino hỗ trợ kiểm tra sức khỏe đầu vào, tư vấn ngành nghề phù hợp, xử lý hồ sơ y tế chi tiết, đảm bảo hồ sơ chính xác và minh bạch để nâng tỷ lệ đậu visa.

Thời gian xét hồ sơ lao động nếu có viêm gan B kéo dài bao lâu?

→ Thời gian hồ sơ không thay đổi nếu giấy tờ đầy đủ và rõ ràng. Trung bình 4–8 tuần kể từ ngày nộp hồ sơ y tế hoàn chỉnh. Trường hợp cần kiểm tra thêm có thể kéo dài 1–2 tuần.

Có cách nào để tăng cơ hội được chấp nhận làm việc tại Nhật khi bị viêm gan B?

→ Có. Người lao động nên chủ động điều trị ổn định trước vài tháng, cung cấp chứng nhận y tế từ bác sĩ chuyên khoa, chọn công ty tư vấn uy tín như TokuteiGino để được hướng dẫn chi tiết.

Nếu bạn đang băn khoăn “bị viêm gan B có đi Nhật được không?”, hãy để TokuteiGino giúp bạn giải đáp và hỗ trợ toàn diện. Chúng tôi cam kết đồng hành cùng bạn từ khâu chuẩn bị hồ sơ đến khi nhập cảnh Nhật Bản.

✅ Công ty TokuteiGino
? Website: https://tokuteigino.edu.vn/
? Email: tokuteiginoxkld@gmail.com
☎ Hotline: 0925 388 228
? Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360