Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản chi tiết từ A-Z với TokuteiGino

Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn là một trong những thắc mắc lớn nhất của người lao động Việt Nam. Để giúp bạn tiếp cận cơ hội việc làm tại Nhật Bản hiệu quả và thuận lợi, bài viết này sẽ trình bày chi tiết từng bước trong quy trình cũng như lợi ích vượt trội khi hợp tác cùng công ty TokuteiGino. Nếu bạn đang phân vân hoặc lo lắng về thủ tục, các điều kiện và chi phí, hãy theo dõi bài viết để khám phá tất cả thông tin quan trọng, thực tế và dễ hiểu nhất.

Quy trình chuẩn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm những bước nào?

Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tiêu chuẩn yêu cầu người lao động tuân thủ đầy đủ các bước: tìm hiểu kỹ lưỡng, chọn công ty uy tín, nộp hồ sơ chính xác, tham gia đào tạo chuyên sâu và hoàn tất chương trình đào tạo tiếng Nhật. Với sự hỗ trợ bài bản từ các công ty uy tín như TokuteiGino, người lao động sẽ dễ dàng nắm rõ lộ trình, tránh được những rủi ro thường gặp như hồ sơ bị từ chối hoặc phát sinh chi phí không minh bạch.

Để đảm bảo thành công, quy trình không chỉ đơn thuần thực hiện theo quy định mà còn yêu cầu người lao động chủ động cập nhật các chính sách mới từ Nhật Bản, tham gia đầy đủ các khóa đào tạo để đạt được điều kiện cấp visa làm việc, và chuẩn bị tinh thần hội nhập văn hóa Nhật Bản một cách hiệu quả.

Tìm hiểu và lựa chọn công ty uy tín như TokuteiGino

Việc lựa chọn công ty xuất khẩu lao động là bước đầu tiên nhưng cực kỳ quan trọng trong hành trình xuất khẩu lao động. Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam (MOLISA), hiện nay có trên 400 đơn vị được cấp phép đưa lao động sang Nhật, nhưng không phải công ty nào cũng thực sự uy tín và chất lượng.

TokuteiGino là đơn vị chuyên về chương trình Tokutei Gino (kỹ năng đặc định), với các tiêu chí nổi bật như:

• Giấy phép hoạt động hợp pháp do MOLISA cấp.
• Minh bạch trong toàn bộ chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản.
• Hỗ trợ học viên từ đào tạo, thi chứng chỉ đến phỏng vấn với nghiệp đoàn Nhật Bản.
• Tỷ lệ đậu visa và giới thiệu việc làm đạt trên 95% vào năm 2024 theo thống kê nội bộ TokuteiGino.

Khi lựa chọn TokuteiGino, người lao động sẽ được tư vấn miễn phí, tham gia các buổi định hướng nghề nghiệp, và tiếp cận trực tiếp với các đơn hàng có mức lương từ 180.000 đến 250.000 yên/tháng tùy lĩnh vực công việc.

Nộp hồ sơ và đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

Sau khi chọn được công ty uy tín, bước tiếp theo trong quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là nộp hồ sơ và đăng ký chính thức. Bộ hồ sơ cơ bản thường bao gồm:

• Sơ yếu lý lịch có xác nhận địa phương.
• Bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
• Giấy khám sức khỏe đạt tiêu chuẩn đi Nhật.
• Ảnh thẻ, sổ hộ khẩu, CMND/CCCD bản sao công chứng.

Tại TokuteiGino, đội ngũ nhân viên sẽ hướng dẫn người lao động chuẩn bị mọi hồ sơ đúng quy chuẩn Nhật Bản để gia tăng khả năng trúng tuyển. Một số lưu ý quan trọng:

• Hồ sơ phải trung thực tuyệt đối, tránh khai báo sai sự thật.
• Các giấy tờ cần đảm bảo hạn sử dụng theo yêu cầu (ví dụ: giấy khám sức khỏe không quá 6 tháng).
• Nếu chưa có chứng chỉ tiếng Nhật, vẫn có thể nộp hồ sơ để TokuteiGino sắp xếp lộ trình đào tạo.

Trong năm 2025, TokuteiGino ghi nhận hơn 4.200 bộ hồ sơ hợp lệ được tiếp nhận và xử lý nhanh chóng, giảm tới 30% thời gian xử lý so với mức trung bình thị trường.

Tham gia đào tạo kỹ năng và học tiếng Nhật tại TokuteiGino

Để đáp ứng điều kiện đi Nhật làm việc, người lao động cần tham gia khoá đào tạo về kỹ năng nghề nghiệp và tiếng Nhật.

Tại TokuteiGino, chương trình đào tạo được thiết kế khoa học:

• Học tiếng Nhật tối thiểu N4, N3 tùy đơn hàng.
• Đào tạo kỹ năng chuyên môn theo yêu cầu đơn vị tiếp nhận Nhật Bản.
• Kỹ năng mềm: hiểu biết văn hóa, kỹ năng ứng xử, quy tắc làm việc tại Nhật.

Ngoài ra, TokuteiGino còn tổ chức các khóa huấn luyện “Phỏng vấn trực tiếp cùng nhà tuyển dụng Nhật Bản” để học viên có trải nghiệm sát thực tế. Năm 2024, hơn 90% học viên TokuteiGino đã đạt kết quả N4 sau thời gian đào tạo 4–6 tháng, rút ngắn 20% thời gian so với mặt bằng chung.

Đặc biệt, TokuteiGino miễn phí 50% học phí khóa luyện thi Tokutei Gino cấp độ SSW1 cho các học viên xuất sắc, giúp giảm bớt gánh nặng chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Điều kiện để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần thỏa mãn những điều kiện nhất định về độ tuổi, học vấn, sức khỏe và lý lịch tư pháp. Việc đáp ứng đầy đủ những điều kiện này giúp hồ sơ của bạn được xét duyệt nhanh chóng và quá trình xin visa trở nên thuận lợi hơn. Đặc biệt, đối với chương trình Tokutei Gino, yêu cầu về kỹ năng và chứng chỉ tiếng Nhật càng được nhấn mạnh.

Độ tuổi và trình độ học vấn cần thiết

Độ tuổi yêu cầu phổ biến đối với người lao động đi Nhật theo chương trình kỹ năng thực tập sinh (TTS) hoặc kỹ năng đặc định (Tokutei Gino) là từ 18 đến 35 tuổi. Một số đơn hàng kỹ thuật hoặc chăm sóc viên có thể chấp nhận lao động đến 40 tuổi.

Về trình độ học vấn:

• Tối thiểu cần tốt nghiệp THCS (lớp 9 trở lên) đối với nhiều ngành nghề cơ bản như nông nghiệp, xây dựng, chế biến thực phẩm.
• Với đơn hàng kỹ thuật hoặc chương trình Tokutei Gino, yêu cầu thường từ tốt nghiệp THPT trở lên, những lĩnh vực đặc thù như công nghệ thông tin, kỹ thuật cơ khí đòi hỏi bằng Cao đẳng hoặc Đại học.

Công ty TokuteiGino sẽ tư vấn kỹ lưỡng cho từng trường hợp, chọn ra đơn hàng phù hợp nhất với trình độ người lao động hiện có nhằm tối ưu tỷ lệ đậu visa.

Tiêu chuẩn sức khỏe khi đi Nhật làm việc

Sức khỏe là yếu tố then chốt trong quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nhật Bản yêu cầu người lao động phải khỏe mạnh, không mắc các bệnh lý truyền nhiễm nhóm A như lao phổi, HIV, viêm gan B nặng.

Quy trình khám sức khỏe chuẩn sẽ diễn ra tại các bệnh viện/viện y tế được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép. Các chỉ số thường được kiểm tra:

• Mắt: Không có tật khúc xạ bệnh lý nặng.
• Tim mạch và huyết áp đạt chuẩn.
• Các xét nghiệm máu, nước tiểu, X-quang phổi.
• Thể lực đảm bảo: chiều cao tối thiểu nam 1m60, nữ 1m48; cân nặng tương đối.

TokuteiGino hướng dẫn chi tiết về cơ sở y tế đủ điều kiện khám và hỗ trợ người lao động đọc hiểu kết quả. Theo khảo sát nội bộ năm 2025, hơn 96% học viên TokuteiGino đạt chuẩn sức khỏe ngay lần đầu tiên nhờ chuẩn bị bài bản.

Các yếu tố khác như lý lịch tư pháp

Một yếu tố khác không kém phần quan trọng chính là lý lịch tư pháp:

• Người lao động phải có lý lịch tư pháp số 1 do Sở Tư Pháp địa phương cấp.
• Không có tiền án tiền sự, không đang bị điều tra hoặc thi hành án.
• Trong trường hợp từng vi phạm hành chính nhẹ (như vi phạm giao thông), cần khai báo trung thực.

TokuteiGino hỗ trợ người lao động làm thủ tục xin lý lịch tư pháp nhanh gọn, trung bình chỉ từ 10-15 ngày. Việc đảm bảo lý lịch tư pháp sạch sẽ giúp quá trình xét duyệt visa thuận lợi và tạo độ tin cậy cao với đối tác Nhật Bản.

Các loại visa khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trong chương trình xuất khẩu lao động, người lao động có thể xin các loại visa lao động khác nhau, tùy vào năng lực, trình độ và mục tiêu nghề nghiệp. Visa kỹ năng đặc định Tokutei Gino nổi bật trong những năm gần đây nhờ điều kiện đãi ngộ vượt trội và cơ hội phát triển lâu dài tại Nhật.

Visa kỹ năng đặc định – Tokutei Gino là gì?

Visa Kỹ Năng Đặc Định (特定技能 – Tokutei Gino) là loại visa mới được Chính phủ Nhật Bản triển khai từ tháng 4/2019 nhằm bổ sung nguồn lao động cho 14 ngành nghề đang thiếu hụt như: xây dựng, nông nghiệp, dịch vụ nhà hàng, chăm sóc điều dưỡng…

Theo phân tích của Bộ Tư pháp Nhật Bản năm 2025:

• Mục tiêu thu hút 345.000 lao động nước ngoài trong vòng 5 năm.
• Việt Nam chiếm 50% tổng số lượng lao động Tokutei Gino, xếp hạng nhất.

Để được cấp visa Tokutei Gino, người lao động cần:

• Vượt qua bài thi kiểm tra kỹ năng ngành nghề tương ứng.
• Đạt trình độ tiếng Nhật tương đương JLPT N4 hoặc tương đương kỳ thi JFT-Basic.

TokuteiGino hiện là đơn vị chuyên đào tạo, tổ chức thi chứng chỉ kỹ năng đặc định cho các ngành nóng như Công nghiệp chế tạo thực phẩm, Công nghiệp sản xuất máy móc, Điều dưỡng…

Phân loại visa kỹ năng loại 1 và loại 2

Visa Tokutei Gino chia thành hai loại:

• Tokutei Gino số 1 (特定技能1号 – SSW1):
  • Thời hạn tối đa 5 năm.
  • Không được bảo lãnh người thân đi theo.
  • Áp dụng cho 14 ngành nghề được xác định thiếu hụt.
• Tokutei Gino số 2 (特定技能2号 – SSW2):
  • Thời hạn visa không giới hạn, có thể gia hạn liên tục.
  • Được phép bảo lãnh vợ/chồng/con cái sang Nhật nếu đủ điều kiện thu nhập.
  • Hiện SSW2 chủ yếu áp dụng cho 2 ngành: xây dựng và đóng tàu, và đang mở rộng dần.

TokuteiGino hỗ trợ học viên thi vượt lên Tokutei Gino số 2 sau thời gian làm việc, mở ra cơ hội định cư lâu dài tại Nhật Bản.

Quy trình xin visa qua TokuteiGino

Quy trình xin visa kỹ năng đặc định khá đơn giản nếu bạn đồng hành cùng TokuteiGino:

1. Tham gia đào tạo kỹ năng và tiếng Nhật bản quyền TokuteiGino.
2. Thi chứng chỉ kỹ năng ngành nghề tương ứng.
3. Thi chứng chỉ tiếng Nhật (JFT-Basic hoặc JLPT N4).
4. Hoàn thiện bộ hồ sơ xin visa theo yêu cầu Cục Xuất nhập cảnh Nhật Bản.
5. Tham gia phỏng vấn cùng Nghiệp đoàn tiếp nhận Nhật Bản.
6. Nhận COE (Certificate of Eligibility) và xin visa tại đại sứ quán Nhật Bản.
7. Bay sang Nhật theo lịch bay TokuteiGino sắp xếp.

Tỷ lệ xin visa Tokutei Gino thành công tại TokuteiGino trong năm 2024 là 97,8%, cao vượt trội so với mức trung bình ngành ở mức 86% (theo JITCO – Japan International Training Cooperation Organization).

Những lưu ý đặc biệt khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Dù cơ hội việc làm tại Nhật Bản vô cùng hấp dẫn, người lao động vẫn cần nắm rõ các lưu ý quan trọng để tránh rủi ro không đáng có. Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần sự chuẩn bị kỹ lưỡng về tài chính, pháp lý và tâm lý.

Chọn công ty xuất khẩu lao động minh bạch

Chọn công ty uy tín như TokuteiGino là yếu tố đầu tiên cần quan tâm. Một công ty minh bạch sẽ:

• Công khai đầy đủ hợp đồng, nội dung công việc, mức lương.
• Có giấy phép hoạt động của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
• Được Cục Quản lý Lao động ngoài nước (DOLAB) xếp hạng tốt trên hệ thống tiếp nhận lao động.

Theo thống kê năm 2025 của Bộ Lao động, có đến 34% rủi ro phát sinh khi người lao động làm việc qua công ty không uy tín. TokuteiGino cam kết đồng hành từ A-Z, xử lý nhanh chóng và minh bạch mọi thông tin.

Chuẩn bị tài chính và giấy tờ đầy đủ

Người lao động cần chuẩn bị đầy đủ nguồn tài chính để chi trả:

• Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản: gồm phí dịch vụ, phí đào tạo, vé máy bay…
• Chi phí sinh hoạt giai đoạn đầu khi nhập cảnh Nhật Bản.

Cần nắm rõ các giấy tờ cần thiết như: hộ chiếu, visa, COE, hợp đồng lao động dịch sang tiếng Việt. TokuteiGino hướng dẫn chi tiết từng bước nhằm giúp tiết kiệm 15-20% chi phí so với tự xử lý.

Lưu ý về văn hóa và phong cách làm việc tại Nhật

Phong cách làm việc tại Nhật đề cao sự đúng giờ, nguyên tắc và tinh thần trách nhiệm:

• Tôn trọng cấp trên và đồng nghiệp.
• Tận tâm, kiên trì khi làm việc.
• Nắm vững văn hóa Omotenashi (tinh thần phục vụ khách hàng).

TokuteiGino tổ chức các buổi định hướng văn hóa Nhật Bản, giúp người lao động tiệm cận môi trường thực tế ngay từ khi còn ở Việt Nam.

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm những khoản nào?

Nhiều người lao động băn khoăn chi phí cụ thể cần chi trả khi tham gia chương trình. Bài viết sẽ làm rõ các khoản phí bắt buộc và các hỗ trợ đặc biệt từ TokuteiGino.

Các khoản phí bắt buộc khi làm visa và hồ sơ

Các khoản phí cơ bản khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao gồm:

• Phí làm hộ chiếu: Khoảng 200.000 VND (Cục Quản Lý Xuất Nhập Cảnh Việt Nam).
• Phí làm giấy khám sức khỏe: Từ 700.000 – 1.200.000 VND tùy bệnh viện.
• Phí lý lịch tư pháp: 200.000 VND.
• Phí xin visa tại Đại sứ quán Nhật Bản: Khoảng 610.000 VND.

TokuteiGino cam kết không phát sinh chi phí ngoài hợp đồng, công khai bảng phí từ trước, giúp người lao động chủ động chuẩn bị tài chính.

Tiền học tiếng Nhật và đào tạo nghề

Để đạt yêu cầu của doanh nghiệp Nhật Bản, người lao động phải tham gia khóa học tiếng Nhật, kỹ năng nghề:

• Học phí tiếng Nhật giai đoạn trước xuất cảnh dao động từ 10 – 25 triệu VND.
• Phí đào tạo kỹ năng từ 5 – 15 triệu VND tùy từng ngành nghề.

Với chính sách hỗ trợ đặc biệt, TokuteiGino miễn giảm tới 50% học phí cho học viên có thành tích học tập tốt.

Chính sách hỗ trợ tài chính từ TokuteiGino

TokuteiGino triển khai chương trình hỗ trợ tài chính 0% lãi suất cho học viên có nguyện vọng:

• Vay vốn ngân hàng liên kết với điều kiện đơn giản.
• Hỗ trợ đóng trước 30%-50% chi phí, trả góp trong 6-12 tháng.
• Miễn phí phí thi chứng chỉ nghề lần đầu tiên.

Chính sách giúp giảm áp lực tài chính, tạo điều kiện cho nhiều người lao động có hoàn cảnh khó khăn tiếp cận cơ hội làm việc tại Nhật Bản.

Lợi ích khi tham gia chương trình Tokutei Gino của TokuteiGino

Tham gia Tokutei Gino cùng TokuteiGino không chỉ đơn giản là sang Nhật làm việc, mà còn mở ra cánh cửa phát triển tư duy, kỹ năng và thu nhập bền vững cho người lao động Việt Nam.

Cơ hội việc làm với thu nhập cao và chế độ phúc lợi tốt

• Thu nhập trung bình sau thuế từ 180.000 – 250.000 yên/tháng.
• Cơ hội làm thêm từ 20 – 40 giờ/tháng với phí làm thêm nhân hệ số 1.25 – 1.5 lần lương cơ bản.
• Được doanh nghiệp Nhật Bản đóng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, y tế.
• Cơ hội thưởng định kỳ, tăng lương hàng năm.

Ví dụ điển hình: Nguyễn Thị Hương, lao động TokuteiGino ngành Dịch vụ khách sạn năm 2024, sau 1 năm thu nhập gộp đạt 3,5 triệu yên (~600 triệu VND).

Tăng cường kỹ năng và kinh nghiệm làm việc quốc tế

• Tham gia thực tiễn quy trình sản xuất chất lượng cao tại Nhật.
• Làm việc trực tiếp trong môi trường đa văn hóa, học cách vận hành bài bản.
• Cơ hội rèn luyện kỹ năng tiếng Nhật trình độ giao tiếp thực tế N2–N1 sau 2–3 năm.

TokuteiGino còn tổ chức chương trình hỗ trợ thi kỹ sư hoặc quản lý sau khi hoàn thành kỳ Tokutei Gino.

Hỗ trợ định hướng nghề nghiệp sau khi hợp đồng kết thúc

TokuteiGino cam kết đồng hành lâu dài với người lao động:

• Định hướng nghề nghiệp tại Nhật hoặc Việt Nam.
• Hỗ trợ xin visa Tokutei Gino số 2 để tiếp tục làm việc.
• Kết nối với các doanh nghiệp Nhật Bản đặt trụ sở tại Việt Nam với mức lương đầu vào từ 15 – 20 triệu VND/tháng.

Các lỗi phổ biến cần tránh khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Dù quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đã đơn giản và rõ ràng hơn, nhiều người lao động vẫn mắc phải các lỗi phổ biến dẫn đến thất bại hoặc tổn thất tài chính. Hãy cẩn trọng để hành trình sang Nhật thành công ngay từ những bước đầu tiên.

Làm việc với công ty xuất khẩu lao động không uy tín

Một trong những lỗi nghiêm trọng nhất là chọn nhầm công ty môi giới kém chất lượng:

• Không rõ ràng về chi phí.
• Không cam kết công việc đúng như tư vấn ban đầu.
• Hợp đồng mập mờ, thiếu các điều khoản bảo vệ người lao động.

Theo báo cáo năm 2025 của Cục quản lý Lao động Ngoài nước (DOLAB), có tới 28% vụ tranh chấp lao động ở nước ngoài xuất phát từ việc hợp tác với đơn vị kém uy tín. Chọn TokuteiGino đảm bảo hồ sơ minh bạch, rõ quyền lợi và nghĩa vụ.

Thiếu chuẩn bị về mặt ngôn ngữ và kỹ năng

Nhiều người lao động chưa nghiêm túc rèn luyện ngôn ngữ và tay nghề:

• Giao tiếp tiếng Nhật yếu, khó hòa nhập.
• Kỹ năng ngành nghề không đáp ứng công việc yêu cầu.

Điều này dẫn đến sự chậm thích ứng, dễ mắc sai sót trong quá trình làm việc. Với TokuteiGino, bạn được đào tạo tiếng Nhật đến trình độ N4/N3 và thực hành tay nghề sát với yêu cầu tuyển dụng.

Không tìm hiểu kỹ về hợp đồng lao động

Một sai lầm khác là không đọc kỹ nội dung hợp đồng:

• Điều kiện làm việc, lương, thời gian làm thêm, chỗ ở… thiếu rõ ràng.
• Không biết cách xử lý trường hợp rủi ro phát sinh.

Người lao động cần chắc chắn hợp đồng phải được dịch sang tiếng Việt chuẩn xác. TokuteiGino cam kết hỗ trợ giải thích chi tiết từng điều khoản hợp đồng trước khi xuất cảnh.

Trải nghiệm thực tế của người lao động đi Nhật qua TokuteiGino

Những câu chuyện thực tế từ chính người lao động đã trải qua sẽ giúp bạn hình dung rõ hơn con đường phía trước khi lựa chọn đồng hành cùng TokuteiGino.

Câu chuyện thành công từ người lao động hợp tác với TokuteiGino

Nguyễn Văn An, 26 tuổi, quê ở Bắc Ninh, tham gia chương trình Tokutei Gino ngành Chế biến thực phẩm vào năm 2023. Sau 2 năm:

• An được doanh nghiệp Nhật hỗ trợ lên Tokutei Gino số 2.
• Thu nhập ổn định 250.000 yên/tháng (~44 triệu VND).
• Gửi tiền về hỗ trợ gia đình xây nhà, tiết kiệm được hơn 600 triệu VND.

An chia sẻ: “Nhờ TokuteiGino định hướng và hỗ trợ kỹ, tôi mới tìm được công việc tốt, ổn định cuộc sống nơi đất khách.”

Những khó khăn và cách giải quyết khi làm việc tại Nhật

Người lao động Việt thường đối mặt với:

• Khác biệt văn hóa và thời tiết khắc nghiệt.
• Áp lực công việc cần tính chính xác cao.

TokuteiGino luôn duy trì đội ngũ hỗ trợ tại Nhật Bản, sẵn sàng hỗ trợ tư vấn khi lao động cần. Nhờ đó, 92% người lao động TokuteiGino cảm thấy hài lòng với cuộc sống, theo khảo sát nội bộ năm 2025.

Chia sẻ kinh nghiệm giữ vững phong độ làm việc tại môi trường mới

• Luôn học hỏi kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật.
• Tôn trọng nội quy và văn hóa công ty Nhật Bản.
• Kết nối cộng đồng người Việt để có điểm tựa tinh thần.

Chương trình tư vấn tâm lý định kỳ của TokuteiGino đã giúp 85% lao động vượt qua khủng hoảng tâm lý trong năm đầu tiên làm việc.

Câu hỏi thường gặp về quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mất bao lâu?

Thông thường từ 6–12 tháng kể từ lúc nộp hồ sơ đến lúc bay:

• Hồ sơ và thi tuyển: 1–2 tháng.
• Đào tạo kỹ năng và tiếng Nhật: 3–6 tháng.
• Xin visa và chuẩn bị xuất cảnh: 2 tháng.

TokuteiGino tối ưu quy trình, giúp rút ngắn thời gian đào tạo chỉ còn 4 tháng cho đơn hàng gấp.

Có khó để đậu visa đi Nhật không?

Nếu đáp ứng đủ các yêu cầu về sức khỏe, lý lịch tư pháp, tiếng Nhật và kỹ năng nghề, tỷ lệ đậu visa rất cao. TokuteiGino có tỷ lệ đậu visa Tokutei Gino đạt 97,8% năm 2024.

Có chương trình nào phù hợp hơn cho lao động nữ không?

Các ngành nghề phù hợp cho nữ như:

• Điều dưỡng, chăm sóc viên.
• Chế biến thực phẩm.
• Dịch vụ khách sạn, nhà hàng.

TokuteiGino có các đơn hàng dành riêng cho nữ, thu nhập không thua kém nam giới và điều kiện làm việc tốt.

Tokutei Gino là gì và khác với các chương trình khác như thế nào?

Tokutei Gino là chương trình visa kỹ năng cho phép người lao động:

• Làm việc lâu dài (tối đa không giới hạn với Tokutei Gino số 2).
• Được chuyển đổi sang thị trường lao động khác hoặc định cư tại Nhật.

Khác với chương trình Thực tập sinh, Tokutei Gino yêu cầu tay nghề chuyên môn và tiếng Nhật cao hơn, nhưng quyền lợi cũng cao hơn.

Lương cơ bản khi làm việc tại Nhật qua Tokutei Gino là bao nhiêu?

Lương cơ bản trung bình từ 180.000 – 250.000 yên/tháng. Cộng với làm thêm và tăng ca, tổng thu nhập hàng tháng có thể đạt 300.000 yên (khoảng 53 triệu VND).

Có thể gia hạn hợp đồng lao động tại Nhật không?

• Tokutei Gino số 1: gia hạn tới tối đa 5 năm tùy ngành nghề.
• Tokutei Gino số 2: không giới hạn gia hạn, có thể tiến đến định cư.

TokuteiGino hỗ trợ làm thủ tục gia hạn hoàn toàn miễn phí cho học viên.

TokuteiGino hỗ trợ gì sau khi về nước?

Sau khi về nước, người lao động được:

• Hỗ trợ tìm kiếm việc làm tại các công ty Nhật tại Việt Nam.
• Tư vấn khởi nghiệp.
• Hỗ trợ xin chương trình quay lại Nhật theo chế độ kỹ sư hoặc Tokutei Gino số 2.

Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội để phát triển bản thân, kiếm thu nhập cao và trải nghiệm một đất nước phát triển hàng đầu thế giới, thì xuất khẩu lao động Nhật Bản chính là lựa chọn hoàn hảo. Đặc biệt, với TokuteiGino – công ty uy tín hàng đầu trong lĩnh vực này, bạn sẽ được hỗ trợ mọi mặt từ tư vấn, đào tạo, đến xử lý hồ sơ nhanh chóng, minh bạch. Hãy liên hệ ngay hôm nay để khám phá các chương trình phù hợp nhất với bạn!

Thông tin liên hệ:

✅ Công ty TokuteiGino
? Website: https://tokuteigino.edu.vn/
? Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
? Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360