Xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng tốt nhất

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng tốt nhất luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động Việt Nam. Với sự hỗ trợ từ công ty TokuteiGino, bạn sẽ dễ dàng tiếp cận những đơn hàng chất lượng cao, mức lương hấp dẫn, và môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Nhật Bản. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các đơn hàng, các ngành nghề phổ biến, kinh nghiệm phỏng vấn, và những lưu ý quan trọng trong hành trình làm việc tại Nhật Bản. Hãy cùng tìm hiểu để nắm bắt cơ hội thay đổi tương lai!

Tại sao nên lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ là con đường để cải thiện thu nhập mà còn là cơ hội để tích lũy kinh nghiệm, nâng cao kỹ năng và mở rộng tương lai cho hàng nghìn lao động Việt mỗi năm. Theo dữ liệu mới nhất từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam, trong năm 2024, có hơn 80.000 lao động Việt Nam sang Nhật làm việc theo diện thực tập sinh kỹ năng và kỹ năng đặc định Tokutei Gino. Sự gia tăng ổn định này là minh chứng rõ ràng cho tiềm năng phát triển bền vững giữa hai quốc gia.

Nhật Bản – Thị trường lao động tiềm năng

Nhật Bản – quốc gia phát triển hàng đầu châu Á, nổi tiếng với nền công nghiệp công nghệ cao và dân số già hóa nhanh chóng – đang cực kỳ “khát” nhân lực. Chính phủ Nhật Bản đã và đang thực hiện nhiều chính sách nới lỏng thị thực cho lao động nước ngoài, đặc biệt là lao động có tay nghề và những ngành nghề phổ thông thiếu hụt như điều dưỡng, xây dựng, cơ khí, và nông nghiệp.

Từ năm 2019, chương trình Lao động Kỹ năng Đặc định (Tokutei Gino) chính thức được áp dụng, cho phép người lao động nước ngoài có cơ hội làm việc dài hạn tại Nhật, hưởng đầy đủ quyền lợi như người bản xứ, và thậm chí có thể bảo lãnh người thân sau một thời gian nhất định. Điều này mở ra một cánh cửa lớn cho người Việt đang tìm kiếm một tương lai ổn định và phát triển ở nước ngoài.

Lợi thế về thu nhập khi làm việc tại Nhật Bản

Một trong những lý do hàng đầu khiến người Việt lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản là mức thu nhập cực kỳ hấp dẫn. Theo JITCO – Tổ chức Hợp tác Lao động Quốc tế Nhật Bản, mức lương cơ bản của lao động Việt tại Nhật dao động từ 140.000 – 180.000 yên/tháng (tương đương 25-32 triệu VNĐ), chưa tính tiền làm thêm giờ.

Đối với các đơn hàng lương cao thuộc lĩnh vực kỹ thuật hoặc Tokutei Gino như hàn bán tự động, lập trình CNC, điều dưỡng… mức thu nhập có thể vượt mốc 220.000 yên/tháng (~ 42 triệu VNĐ) hoặc hơn, tùy thành phố và doanh nghiệp tuyển dụng. Ngoài ra, chính sách tăng lương theo năng lực và thâm niên được áp dụng chặt chẽ giúp người lao động yên tâm cống hiến và gắn bó dài lâu.

Ví dụ, anh Nguyễn Văn Tỵ, quê Thanh Hóa, từng làm việc trong ngành cơ khí tại Aichi (Nhật Bản), chia sẻ: “Tôi bắt đầu với mức lương 160.000 yên/tháng, nhưng 1 năm sau đã tăng lên hơn 200.000 yên nhờ chăm chỉ và kỹ năng tốt. Nhờ đó, tôi mua được đất và xây nhà sau 3 năm làm việc.”

Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân

Hơn cả thu nhập, xuất khẩu lao động Nhật Bản còn đem lại cơ hội phát triển toàn diện về tư duy, kỷ luật, kỹ năng nghề nghiệp và ngoại ngữ. Người Việt khi làm việc tại Nhật không chỉ cải thiện được tiếng Nhật, mà còn học hỏi tác phong làm việc chuyên nghiệp, tính chính xác – điều vốn được coi là “bản sắc” của người Nhật.

Với chương trình đào tạo bài bản tại các trung tâm chuẩn quốc tế như TokuteiGino, người lao động không chỉ học tiếng, mà còn được rèn luyện kỹ năng sống, văn hóa giao tiếp, và tư duy độc lập – những yếu tố cực kỳ cần thiết nếu muốn phát triển trong môi trường toàn cầu.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng tốt nhất của TokuteiGino

Giữa hàng trăm công ty môi giới, lựa chọn được đơn vị uy tín, đồng hành bền vững là yếu tố quan trọng hàng đầu quyết định đến chất lượng đơn hàng. TokuteiGino là một trong những đơn vị tiên phong tại Việt Nam trong việc định hướng, hỗ trợ và phát triển nguồn lao động cho thị trường Nhật Bản với nền tảng minh bạch, đồng hành thực chất và kết quả rõ rệt.

Giới thiệu về TokuteiGino – Đơn vị đồng hành cùng lao động Việt Nam

Công ty TokuteiGino chuyên cung cấp và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt tập trung vào các đơn hàng Tokutei Nhật Bản, hướng tới các ngành nghề đang thiếu hụt nghiêm trọng về nhân lực như chăm sóc sức khỏe, cơ khí, công nghiệp nhẹ và nhà hàng – khách sạn. Trụ sở chính của TokuteiGino đặt tại Hà Nội, với hệ thống văn phòng đại diện, trung tâm đào tạo tại TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và Tokyo – Nhật Bản. TokuteiGino còn là đối tác chiến lược của nhiều nghiệp đoàn lớn tại Nhật như Global Leaf Cooperative (Tokyo), Yamato Groups (Osaka), Nichiei Union (Hokkaido)…

Các giá trị cốt lõi của TokuteiGino là:

• Chất lượng đơn hàng chuẩn chọn lọc.
• Minh bạch hợp đồng và chi phí.
• Hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật miễn phí.
• Cam kết đồng hành trong suốt thời gian làm việc tại Nhật.

Danh sách các ngành đơn hàng Tokutei Nhật Bản nổi bật

Hiện tại, TokuteiGino đang khai thác hơn 50 lựa chọn đơn hàng phổ thông Nhật Bản và lao động kỹ năng đặc định. Dưới đây là một số nhóm ngành được người lao động ưu tiên:

• Điều dưỡng – chăm sóc người cao tuổi: số lượng tuyển lớn, thu nhập cao (180.000 – 220.000 yên)
• Cơ khí, hàn, tiện CNC: yêu cầu tay nghề, mức lương cao (~ 200.000 – 250.000 yên/tháng)
• Nhà hàng – khách sạn: ưu tiên nữ, công việc môi trường sạch sẽ, đào tạo chuẩn mực
• Dọn dẹp tòa nhà, công trình, bếp ăn công nghiệp: không yêu cầu tay nghề cao, lương trung bình 150.000 – 180.000 yên
• Nông nghiệp, đóng gói: đơn hàng phổ thông dễ đi, phù hợp với người mới

Tùy vào nguyện vọng, trình độ tiếng Nhật và điều kiện sức khỏe cá nhân, TokuteiGino sẽ tư vấn miễn phí để người lao động lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng tốt nhất phù hợp nhất.

Cam kết từ TokuteiGino: chất lượng, trung thực và bền vững

TokuteiGino luôn đặt hiệu quả thực tế cho người lao động lên hàng đầu. Bằng việc xây dựng hệ sinh thái đào tạo – kết nối – tư vấn toàn diện, công ty đã gửi thành công hàng ngàn lao động đến Nhật mỗi năm. Hơn 98% người lao động của TokuteiGino đều hoàn thành tốt hợp đồng và có mong muốn quay trở lại Nhật theo diện Tokutei Gino cấp độ 2.

Một số cam kết tiêu biểu từ TokuteiGino:

• Không thu phí “ngầm”, không đội giá bất hợp lý
• Ký hợp đồng rõ ràng trước khi tiến hành hồ sơ
• Hỗ trợ luân phiên 1:1 cho đến khi lên máy bay và trong suốt quá trình làm việc
• Hướng dẫn chuyển đổi từ thực tập sinh kỹ năng sang diện Tokutei

Các ngành nghề có đơn hàng tốt nhất tại Nhật Bản

Khi lựa chọn con đường xuất khẩu lao động Nhật Bản, việc tìm hiểu kỹ các ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng cao, mức lương ổn định và chế độ đãi ngộ tốt sẽ giúp người lao động dễ dàng hơn trong việc lựa chọn cho mình đơn hàng phù hợp. Nhờ vào sự hỗ trợ từ TokuteiGino, người lao động Việt sẽ tiếp cận được các ngành có tiềm năng thu nhập và cơ hội phát triển lâu dài.

Ngành sản xuất công nghiệp: cơ hội công việc đa dạng

Ngành công nghiệp chế tạo và sản xuất được xem là một trong những lĩnh vực tuyển dụng lao động nước ngoài lớn nhất tại Nhật Bản. Với hàng loạt đơn hàng phổ thông Nhật Bản và kỹ năng đặc định, cơ hội làm việc tại các xưởng sản xuất linh kiện điện tử, lắp ráp ô tô, hàn cơ khí, chế biến thực phẩm luôn rộng mở cho người lao động Việt.

Mức lương hấp dẫn và nhu cầu lớn

Theo thống kê của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW) năm 2024, ngành sản xuất và chế biến có tỷ lệ thiếu hụt nhân lực lên đến 22%. Điều này đồng nghĩa với việc mỗi năm cần đến hàng chục nghìn lao động nước ngoài. Mức thu nhập trung bình cho các đơn hàng trong ngành này dao động từ 150.000 – 200.000 yên/tháng, chưa kể làm thêm giờ có thể tăng từ 20 – 30% thu nhập.

Anh Phạm Văn Tâm (quê Bắc Giang), hiện đang làm việc tại một xưởng lắp ráp linh kiện ô tô tại tỉnh Gifu, chia sẻ: “Tôi đăng ký đơn hàng qua TokuteiGino, 2 năm đầu làm công nhân cơ khí, lương tháng hơn 190.000 yên, năm thứ ba tăng đều vì tôi biết vận hành máy. Hiện tại tôi đang học để chuyển lên đơn hàng Tokutei kỹ năng cao hơn.”

Lợi thế khi làm trong ngành sản xuất

• Môi trường làm việc ổn định, an toàn.
• Yêu cầu tay nghề không quá cao (được đào tạo tại Việt Nam).
• Có nhiều lựa chọn về địa điểm và doanh nghiệp.
• Cơ hội nâng cấp lên đơn hàng Tokutei Nhật Bản sau 3 năm.

Nông nghiệp và xây dựng: ưu tiên lao động phổ thông

Nếu bạn đang tìm kiếm đơn hàng phổ thông Nhật Bản dễ đi, ít yêu cầu tay nghề, thì nông nghiệp và xây dựng là hai ngành lý tưởng nhất. Các công việc như trồng rau, chăn nuôi, xây dựng dân dụng, sơn, lắp giàn giáo… tuyển số lượng lớn, đa phần ở các tỉnh nông thôn hoặc vùng ngoại ô Nhật Bản.

Dễ tiếp cận, không yêu cầu bằng cấp

Đây là một trong những ngành nghề chủ chốt dành cho lao động phổ thông Việt Nam. Các công ty và nghiệp đoàn Nhật sẽ tuyển dụng trực tiếp thông qua TokuteiGino và hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng cơ bản trước khi xuất cảnh. Quan trọng hơn, tỷ lệ trúng tuyển cũng cao hơn so với các ngành kỹ thuật, rất phù hợp cho những người mới đi lần đầu.

Lương cơ bản dao động từ 145.000 – 170.000 yên tùy khu vực. Ngoài công việc chính, người lao động ngành này còn được bố trí làm thêm theo mùa (đặc biệt ngành nông nghiệp), giúp tăng tổng thu nhập mỗi tháng.

Điểm mạnh của các đơn hàng nông nghiệp và xây dựng

• Đơn hàng nhanh xuất cảnh, dễ đạt visa.
• Tỷ lệ đào thải thấp, tỷ lệ gia hạn hợp đồng cao.
• Dễ chuyển đổi sang visa Tokutei Gino sau 3 – 5 năm.

Chăm sóc sức khỏe và dịch vụ xã hội: ngành trọng điểm

Chăm sóc người cao tuổi và dịch vụ cộng đồng là một trong những ngành được Nhật Bản đặc biệt ưu tiên tuyển dụng trong diện đơn hàng Tokutei Nhật Bản. Với tốc độ già hóa dân số nhanh nhất thế giới (tính đến năm 2024, có đến 29,1% dân số trên 65 tuổi – theo Cục Thống kê Nhật Bản), nhu cầu về điều dưỡng, chăm sóc các cơ sở dưỡng lão, nhà hộ sinh… trở thành ngành nghề chiến lược nhận visa Tokutei.

Thu nhập cao và có cơ hội bảo lãnh người thân

Người lao động trong ngành chăm sóc được hưởng mức lương thường cao hơn mặt bằng chung, dao động từ 180.000 – 230.000 yên/tháng. Đặc biệt, sau khi làm việc 3 năm theo diện thực tập sinh kỹ năng, nếu vượt qua kỳ thi điều dưỡng Tokutei (Kaigo), người lao động có thể tiếp tục làm việc theo dạng visa kỹ năng đặc định lên đến 5 năm.

Chị Vũ Thị Thanh (quê Nam Định), hiện đang làm việc tại trung tâm dưỡng lão ở Saitama, chia sẻ: “Đơn hàng tôi đăng ký do TokuteiGino giới thiệu. Ban đầu học tiếng và kỹ năng rất vất vả nhưng hiện tại tôi đã chuyển sang diện Tokutei, thu nhập hơn 220.000 yên/tháng, lại được ở ký túc xá miễn phí. Tôi đang chờ đủ điều kiện để bảo lãnh con gái sang đây học cấp III.”

Ưu điểm ngành này

• Cơ hội lấy visa lâu dài, chuyển đổi tình trạng lưu trú.
• Môi trường làm việc nhân văn, ổn định và sạch sẽ.
• Nhiều hỗ trợ từ chính quyền Nhật và các tổ chức phi chính phủ.

Kinh nghiệm để lựa chọn và phỏng vấn thành công đơn hàng tốt

Chọn được xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng tốt nhất không đơn thuần là dựa vào mức lương cao, mà còn là quá trình cân nhắc dựa trên điều kiện cá nhân, ngành nghề phù hợp và sự chuẩn bị trách nhiệm. Dưới đây là những kinh nghiệm thực tế được đúc kết bởi hàng ngàn lao động do TokuteiGino hỗ trợ.

Bí quyết chuẩn bị hồ sơ xuất khẩu lao động chuyên nghiệp

Hoàn thiện hồ sơ rõ ràng, đầy đủ

Một bộ hồ sơ hoàn chỉnh bao gồm sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe, bằng cấp, chứng chỉ tiếng Nhật (nếu có), ảnh thẻ và các giấy tờ tùy thân. Các giấy tờ nên được dịch thuật công chứng sang tiếng Nhật theo chuẩn của nghiệp đoàn yêu cầu. TokuteiGino có đội ngũ pháp lý hỗ trợ chuẩn hóa hồ sơ miễn phí cho người lao động.

Lưu ý:

• Ảnh thẻ phải theo đúng kích thước 3×4, 4×6 nền trắng.
• Khám sức khỏe tại bệnh viện đạt chuẩn khám cho người xuất khẩu lao động.
• Trình độ học vấn tối thiểu là THCS (có thể thay đổi tùy đơn hàng).

Đầu tư sớm vào học tiếng Nhật

Không có gì tạo ấn tượng tốt hơn trong buổi phỏng vấn với đối tác Nhật bằng khả năng giao tiếp lưu loát, dù chỉ là tiếng Nhật cơ bản. Người lao động nên tham gia các khóa đào tạo tại trung tâm ngoại ngữ uy tín của TokuteiGino, theo giáo trình Minna no Nihongo hoặc Kaigo Tokutei, để nắm chắc các mẫu hội thoại thường dùng trong đời sống và công việc.

Cách gây ấn tượng trong phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản

Phỏng vấn là bước quan trọng quyết định người lao động có trúng tuyển đơn hàng hay không. Đối với người lao động Việt Nam, việc nắm bắt các nguyên tắc trong phong cách làm việc của người Nhật chính là lợi thế lớn trong quá trình tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. TokuteiGino đã hỗ trợ hàng nghìn người vượt qua phỏng vấn thành công nhờ các chương trình huấn luyện chuyên sâu.

Tác phong, thái độ là yếu tố quan trọng hàng đầu

Người Nhật vốn nổi tiếng với tác phong nghiêm túc, cẩn thận và vô cùng coi trọng thái độ của người đối diện. Trong buổi phỏng vấn, ứng viên cần thể hiện sự kính trọng, trả lời dứt khoát, chuẩn mực và tự tin. Một số nguyên tắc bất di bất dịch có thể kể đến như:

• Chào và cúi đầu theo đúng chuẩn lễ nghi Nhật Bản.
• Nói rõ ràng, mạch lạc, giữ ánh mắt giao tiếp với nhà tuyển dụng.
• Mặc đồng phục gọn gàng, tóc tai chỉnh tề, hạn chế sử dụng mỹ phẩm đậm.
• Không nói dối hoặc giấu giếm thông tin cá nhân, đặc biệt là về sức khỏe hay trình độ học vấn.

TokuteiGino thường xuyên tổ chức các buổi mock interview – phỏng vấn thử, giúp học viên làm quen với cấu trúc câu hỏi và được sửa lỗi trực tiếp bởi các chuyên gia Nhật.

Chuẩn bị tốt phần giới thiệu bản thân và lý do đi Nhật

Một trong những câu hỏi thường gặp là: “Tại sao bạn chọn làm việc tại Nhật Bản?”, hay “Bạn mong muốn học được điều gì khi sống ở Nhật?”. Đây chính là cơ hội để chứng minh bạn có định hướng rõ ràng. Hãy chuẩn bị phần trả lời ngắn gọn, thể hiện khát vọng thay đổi cuộc sống, thái độ học hỏi và mong muốn đóng góp cho công ty.

Ví dụ, một câu trả lời đạt yêu cầu có thể là:
“Tôi muốn làm việc tại Nhật Bản vì đây là đất nước có môi trường làm việc kỷ luật, công nghệ phát triển. Tôi mong muốn được học hỏi tác phong làm việc của người Nhật để phát triển bản thân, và qua đó có điều kiện tài chính hỗ trợ gia đình.”

Sai lầm thường gặp khi chọn đơn hàng và cách khắc phục

Việc chọn sai đơn hàng dẫn đến không phù hợp với sức khỏe, khả năng thích ứng, hoặc kỳ vọng thu nhập – là vấn đề phổ biến với người mới, đặc biệt là khi không được tư vấn kỹ lưỡng. TokuteiGino xác định rõ tầm quan trọng của định hướng ban đầu và luôn cung cấp thông tin minh bạch để tránh những hiểu lầm đáng tiếc.

Chọn đơn hàng chỉ vì mức lương cao

Nhiều lao động mắc sai lầm khi bị “cuốn hút” bởi các đơn hàng lương cao mà không xem xét điều kiện kèm theo như yêu cầu tay nghề, kỹ năng tiếng Nhật, môi trường làm việc khắc nghiệt, hoặc khả năng làm thêm thực tế. Một đơn hàng có lương cơ bản cao nhưng ít tăng ca thì tổng thu nhập có thể lại thấp hơn đơn có lương cơ bản trung bình nhưng tăng ca đều đặn.

Giải pháp: Nên yêu cầu được cung cấp lịch làm việc, nội dung hợp đồng rõ ràng và mức lương thực nhận sau các khoản trừ (nhà ở, bảo hiểm…). TokuteiGino hỗ trợ phân tích chi tiết các yếu tố để người lao động hiểu và lựa chọn đúng.

Không xác định rõ năng lực bản thân

Khi đăng ký các đơn hàng Tokutei Nhật Bản, một số người vội vã mà chưa đánh giá năng lực tiếng Nhật, sức khỏe hoặc kỹ năng nghề thực tế. Kết quả là không đủ điều kiện thi chứng chỉ hoặc bị loại ngay trong vòng phỏng vấn đầu tiên.

Giải pháp: Tham gia các lớp định hướng đầu vào trước khi đăng ký đơn cụ thể. TokuteiGino tổ chức kiểm tra đánh giá năng lực miễn phí và xếp lớp theo trình độ để đảm bảo người lao động chọn đúng ngành, đúng năng lực.

Chi phí khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản qua TokuteiGino

Chi phí là yếu tố quan trọng khi quyết định tham gia chương trình xuất khẩu lao động. TokuteiGino cam kết thực hiện báo giá công khai, rõ ràng, không phát sinh “phí ngầm” và có chính sách hỗ trợ linh hoạt giúp người lao động yên tâm đặt những bước đầu tiên cho hành trình tương lai.

Phân tích các khoản phí cần chuẩn bị rõ ràng, minh bạch

Một số chi phí cơ bản khi đi Nhật qua TokuteiGino bao gồm:

• Phí đào tạo tiếng Nhật – kỹ năng nghề: từ 10 – 20 triệu VNĐ tùy đơn hàng.
• Chi phí hồ sơ, dịch thuật và chứng thực: khoảng 5 triệu VNĐ.
• Khám sức khỏe đạt chuẩn: 1 – 2 triệu VNĐ.
• Chi phí visa, vé máy bay, xuất cảnh: từ 20 – 30 triệu VNĐ.
• Phí dịch vụ công ty (trong một số đơn hàng nhất định): có thể miễn 100% nếu nằm trong diện hỗ trợ đặc biệt.

TokuteiGino luôn cung cấp hợp đồng chi tiết và đầy đủ bảng kê chi phí cho từng lao động, có ký tên xác nhận hai bên, tuyệt đối không thu thêm tiền ngoài hợp đồng.

Chính sách hỗ trợ tài chính từ TokuteiGino

Hiểu rằng nhiều người lao động có hoàn cảnh khó khăn, TokuteiGino áp dụng chính sách:

• Cho vay 0% lãi suất hoặc hỗ trợ trả góp học phí đào tạo.
• Miễn phí 100% cho người thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo (có giấy xác nhận của chính quyền địa phương).
• Tặng học bổng cho những người đạt tốt kết quả thi tiếng Nhật.
• Cam kết hoàn lại chi phí nếu không đảm bảo được đơn hàng như cam kết ban đầu.

Chị Mai Thị Lan (quê Quảng Bình), đi Nhật năm 2023 theo đơn hàng công nghiệp thực phẩm chia sẻ: “Tôi được TokuteiGino miễn gần 50% chi phí vì gia đình thuộc diện khó khăn và đạt trình độ N4 sau 3 tháng học. Không có TokuteiGino chắc giờ tôi khó mà có thể sang Nhật như bây giờ.”

So sánh chi phí với các công ty khác trong ngành

Theo khảo sát cuối năm 2024 của Tạp chí Xuất khẩu Lao động Việt Nam, chi phí đi Nhật tại TokuteiGino thấp hơn 20-35% so với mức trung bình thị trường. Trung bình, lao động mất khoảng 120-160 triệu VNĐ để sang Nhật qua công ty khác, trong khi TokuteiGino hỗ trợ giảm còn từ 80-100 triệu với nhiều ưu đãi đi kèm. Quan trọng hơn cả là Minh bạch – Không quảng cáo sai sự thật – Không thu phí “luật rừng”.

Quyền lợi và mức thu nhập của người lao động Nhật Bản

Đi Nhật không đơn thuần là làm việc – mà còn là cơ hội ổn định cuộc sống, được bảo vệ đầy đủ dưới hệ thống pháp lý chặt chẽ của đất nước phát triển hàng đầu thế giới. Chính phủ Nhật Bản luôn yêu cầu các doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi đầy đủ cho lao động nước ngoài.

Mức lương hấp dẫn theo từng ngành nghề

Tùy từng ngành, khu vực và năng lực cá nhân, xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng tốt nhất có thể đem lại thu nhập gấp 5 – 7 lần thu nhập tại Việt Nam. Dưới đây là mức lương cơ bản tham khảo theo từng nhóm:

• Công nghiệp nhẹ (đóng gói, lắp ráp): 150.000 – 170.000 yên/tháng.
• Cơ khí, kỹ thuật (hàn, tiện CNC): 180.000 – 230.000 yên/tháng.
• Nông nghiệp: 145.000 – 165.000 yên/tháng.
• Điều dưỡng, chăm sóc người cao tuổi: 180.000 – 220.000 yên/tháng.
• Khách sạn, nhà hàng: 160.000 – 180.000 yên/tháng.

Ngoài khoản lương cứng, người lao động còn có thể làm thêm từ 30 – 60 giờ/tháng (tùy công ty), với phụ cấp 125 – 150% mức lương cơ bản.

Chế độ bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ

Người lao động làm việc tại Nhật Bản thông qua các chương trình chính thống luôn được hưởng:

• Bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí và bảo hiểm lao động theo luật pháp Nhật Bản.
• Bảo hiểm thất nghiệp, tai nạn, thai sản (nếu đủ điều kiện).
• Được hoàn thuế và hoàn bảo hiểm sau khi về nước (khoảng 60 – 100 triệu VNĐ sau 3 năm).

TokuteiGino hướng dẫn cụ thể cách thức hoàn thuế và bảo hiểm chi tiết để đảm bảo người lao động không thất thoát quyền lợi.

Cơ hội nhận thưởng và làm thêm từ các công ty Nhật Bản

Bên cạnh mức lương cơ bản hấp dẫn, một trong những điểm đặc biệt tạo nên sức hút của các đơn hàng lương cao tại Nhật Bản chính là cơ hội làm thêm và nhận thưởng từ doanh nghiệp. Với văn hóa làm việc chăm chỉ và sự tôn trọng đối với lao động chăm chỉ, nhiều công ty Nhật sẵn sàng thưởng “nóng” nếu người lao động đạt năng suất tốt hoặc gắn bó dài hạn với doanh nghiệp.

Làm thêm hợp pháp, tăng thu nhập ổn định

Theo quy định của Chính phủ Nhật Bản, lao động nước ngoài có thể làm thêm tối đa 28 tiếng/tuần với visa Tokutei loại 1 và không giới hạn với Tokutei loại 2 nếu công việc thuộc cùng lĩnh vực ngành nghề chính. Các công ty cũng theo quy chuẩn khắt khe và trả lương tăng ca 125%, lương làm ban đêm từ 150%.

Ví dụ: Một lao động ngành lắp ráp điện tử tại tỉnh Aichi với lương cơ bản 160.000 yên/tháng, làm thêm 40 giờ/tháng, sẽ được cộng thêm khoảng 50.000 yên, nâng tổng thu nhập lên hơn 210.000 yên/tháng – tương đương 38 – 40 triệu đồng.

Tiền thưởng – Động lực gắn bó

Nhiều doanh nghiệp Nhật Bản áp dụng chính sách thưởng hàng năm, thưởng khi ký hợp đồng mới, hoặc thưởng khích lệ nếu vượt kế hoạch sản xuất. Người lao động làm Tokutei cũng có thêm cơ hội vươn tới các vị trí tổ trưởng, quản lý ca… với mức thu nhập tăng đáng kể. TokuteiGino luôn lựa chọn các đối tác có chính sách khen thưởng rõ ràng, công bằng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Hành trình xuất khẩu lao động Nhật Bản: Quy trình từng bước

Để đến Nhật Bản làm việc theo đúng pháp luật với xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng tốt nhất, người lao động sẽ trải qua quy trình bài bản từ TokuteiGino, đảm bảo tính minh bạch, chính quy và hiệu quả cao.

Nộp hồ sơ đăng ký tại TokuteiGino

Sau khi được tư vấn miễn phí và lựa chọn đơn hàng phù hợp, người lao động sẽ tiến hành nộp hồ sơ bao gồm: sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe, bằng cấp, chứng chỉ tiếng Nhật (nếu có) và các giấy tờ cần thiết khác theo yêu cầu của từng đơn hàng. TokuteiGino hỗ trợ hoàn thành hồ sơ từ A-Z, không phát sinh chi phí không minh bạch.

Đào tạo kỹ năng và định hướng văn hóa Nhật Bản

Sau khi trúng tuyển sơ loại, người lao động sẽ tham gia khóa học tiếng Nhật (từ 3 – 6 tháng), học kỹ năng chuyên ngành và định hướng văn hóa. Đặc biệt, chương trình đào tạo tại trung tâm của TokuteiGino được thiết kế bởi các chuyên gia đào tạo Nhật Bản, giúp lao động làm quen sớm với môi trường thực tế, từ đó dễ dàng hòa nhập khi sang làm việc chính thức.

Ngoài tiếng Nhật, học viên cũng được học: Anh văn giao tiếp cơ bản, kỹ năng sống tại Nhật, quy định luật lao động Nhật Bản, cách chi tiêu và gửi tiền về nước, v.v.

Thủ tục visa và hỗ trợ trước khi xuất cảnh

Sau khi hoàn tất chương trình đào tạo, TokuteiGino sẽ tiến hành xin COE (Giấy chứng nhận tư cách lưu trú) từ Cục Xuất Nhập Cảnh Nhật Bản. Sau khi COE được cấp, TokuteiGino sẽ hỗ trợ người lao động làm hồ sơ xin visa tại Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam.

Trước khi lên đường, một buổi “Pre-departure Orientation” sẽ được tổ chức để hướng dẫn chi tiết về chuyến bay, nhập cảnh, làm thủ tục di chuyển, liên hệ với nghiệp đoàn và công ty quản lý tại Nhật.

Những lưu ý khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Thành công không đến từ sự may mắn. Người lao động cần nắm vững các lưu ý quan trọng dưới đây để tránh rủi ro và tối ưu hóa hành trình làm việc tại Nhật.

Rào cản về ngôn ngữ và cách vượt qua

Tiếng Nhật là thách thức lớn với phần đa lao động Việt, đặc biệt là những người chọn đơn hàng phổ thông Nhật Bản hoặc Tokutei Gino yêu cầu tiêu chuẩn N4, N3. Nếu không đủ năng lực ngoại ngữ, người lao động rất khó làm việc hiệu quả và có cơ hội thăng tiến.

TokuteiGino không chỉ đào tạo tiếng Nhật bài bản mà còn giúp học viên luyện phản xạ trong giao tiếp, hiểu văn hóa ứng xử để vượt qua rào cản ngôn ngữ. Ngoài ra, hỗ trợ sử dụng app học tiếng Online luôn sẵn sàng.

Hiểu rõ hợp đồng lao động và điều khoản làm việc

Người lao động cần đọc kỹ hợp đồng, đặc biệt là các điều khoản về thời gian làm việc, địa điểm, mức lương, trách nhiệm, điều kiện sống và nghỉ phép. Việc mù mờ thông tin sẽ khiến người lao động dễ bị thiệt và mất quyền lợi chính đáng.

TokuteiGino luôn tổ chức các buổi giải thích rõ ràng từng điều khoản hợp đồng, người lao động có thể yêu cầu được dịch thuật, giải thích kỹ hơn nếu cảm thấy chưa yên tâm.

Lưu ý khi liên hệ để nhận sự hỗ trợ từ TokuteiGino

Trong thời gian làm việc tại Nhật, nếu gặp vướng mắc, người lao động cần nhanh chóng liên hệ với TokuteiGino qua hotline, email hoặc ứng dụng quản lý độc quyền mà công ty cung cấp ngay khi xuất cảnh. Mọi tình huống sẽ được tiếp nhận và phản hồi trong vòng 24h, đảm bảo hỗ trợ nhanh chóng và chính xác.

Những câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng tốt nhất

Cần chuẩn bị những điều kiện gì để tham gia đơn hàng Tokutei Nhật Bản?

• Tốt nghiệp tối thiểu THCS.
• Đủ sức khỏe, không mắc các bệnh cấm xuất cảnh.
• Có trình độ tiếng Nhật N4 trở lên (riêng ngành điều dưỡng cần thêm điều kiện chuyên môn).
• Vượt qua kỳ thi kỹ năng đặc định (đối với Tokutei Gino).

TokuteiGino có hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật không?
Có. Công ty có trung tâm đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng chuyên sâu tại Hà Nội, TP. HCM và Đà Nẵng. Ngoài ra, có chương trình hỗ trợ miễn giảm học phí, học bổng và các lớp online phù hợp với người đi làm.

Thời gian làm việc tại Nhật Bản kéo dài bao lâu?
Tùy theo loại visa.

• Visa thực tập sinh kỹ năng: 3 – 5 năm.
• Visa kỹ năng đặc định Tokutei loại 1: 5 năm.
• Visa Tokutei loại 2: không giới hạn – có thể gia hạn nhiều lần.

Có đơn hàng nào ưu tiên lao động nữ không?
Có nhiều. Đặc biệt là ngành chế biến thực phẩm, đóng gói, kiểm tra sản phẩm, trồng trọt, điều dưỡng. TokuteiGino hiện có trên 1.000 đơn hàng/năm dành riêng cho nữ.

Sẽ được hỗ trợ gì nếu gặp khó khăn khi làm việc tại Nhật?
Người lao động sẽ được nghiệp đoàn và TokuteiGino tại Nhật hỗ trợ 24/7, kể cả hỗ trợ pháp lý, y tế, chuyển việc (với đơn Tokutei), xin gia hạn visa và khiếu nại nếu gặp vấn đề với công ty tiếp nhận.

TokuteiGino có đảm bảo về mức lương và hợp đồng không?
Có. Tất cả hợp đồng đều có xác nhận và kiểm tra bởi Nghiệp đoàn Nhật Bản, có người phiên dịch giải thích cụ thể trước khi người lao động ký tên. Mức lương đúng theo giấy phép tuyển dụng đã kiểm định, cam kết không cắt xén.

Có điểm khác biệt nào giữa đơn hàng kỹ năng đặc định và thực tập sinh kỹ năng?
Có. Tokutei là visa mới, cho phép người lao động đã hoàn thành chương trình thực tập sinh tiếp tục ở lại Nhật 5 năm, hưởng đầy đủ quyền lợi như người Nhật, được chuyển đổi việc, làm thêm không giới hạn và có thể bảo lãnh người thân sau thời gian quy định.

 

TokuteiGino là người bạn đồng hành đáng tin cậy trên hành trình xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng tốt nhất. Với hệ sinh thái đào tạo – kết nối – hỗ trợ toàn quốc, chúng tôi cam kết đồng hành cùng người lao động từ bước đầu tiên cho đến khi thành công tại Nhật.
Hãy liên hệ ngay với TokuteiGino để được tư vấn miễn phí và cập nhật thông tin mới nhất về các đơn hàng chất lượng, lương cao, và phù hợp với năng lực của bạn!

Thông tin liên hệ

✅ Công ty TokuteiGino
? Website: https://tokuteigino.edu.vn/
? Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
? Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360