Xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí – Cơ hội vàng cùng TokuteiGino

Xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí cùng TokuteiGino đang trở thành cơ hội hấp dẫn cho hàng ngàn người lao động Việt Nam. Bài viết sẽ mang đến cái nhìn chi tiết về những lợi ích, quy trình và cách TokuteiGino hỗ trợ bạn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mà không mất phí. Liệu đây có phải bước đi đột phá giúp bạn có sự nghiệp bền vững tại Nhật Bản? Hãy tìm câu trả lời trong bài viết này!

Xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí là gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang trở thành xu hướng phổ biến với hàng ngàn lao động Việt mỗi năm. Theo thống kê từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), năm 2023, Việt Nam đã đưa trên 80.000 lao động sang Nhật Bản, chiếm tỷ lệ lớn nhất trong tổng số lao động ra nước ngoài.

Trong bối cảnh chi phí đi Nhật có thể dao động từ 120 – 200 triệu đồng tùy vào đơn hàng, chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí mở ra cơ hội đầy thu hút: người lao động không cần bỏ ra khoản phí lớn như thông thường nhưng vẫn đảm bảo được phái cử ra nước ngoài làm việc hợp pháp, với quyền lợi đầy đủ, thu nhập ổn định và cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.

Tuy nhiên, khái niệm “miễn phí” không đồng nghĩa với “không điều kiện” – mà là không thu phí dịch vụ hoặc được hỗ trợ hoàn toàn chi phí đào tạo, hồ sơ, visa bởi tổ chức uy tín như TokuteiGino. Vậy cụ thể hình thức này là gì, khác biệt ra sao so với các hình thức xuất khẩu lao động chi phí thấp? Hãy cùng tìm hiểu sâu trong các phần dưới đây.

Định nghĩa xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí là một mô hình hỗ trợ đi làm việc tại Nhật Bản mà người lao động không phải thanh toán chi phí dịch vụ, hồ sơ hoặc chi phí đào tạo – những khoản phí trước đây từng là rào cản khiến nhiều người dù có năng lực vẫn không thể tiếp cận cơ hội làm việc tại nước ngoài.

Trong chương trình miễn phí, các chi phí sẽ được:

• Doanh nghiệp Nhật tài trợ thông qua hợp tác trực tiếp với các đơn vị phái cử như TokuteiGino.
• TokuteiGino đầu tư dưới dạng học bổng nhân lực để phát triển nguồn lao động chất lượng cao.
• Hoặc thông qua các quỹ hỗ trợ, chương trình hợp tác phi lợi nhuận giữa các chính phủ, tổ chức giáo dục quốc tế và TokuteiGino.

Ví dụ cụ thể: Năm 2024, TokuteiGino hợp tác với Hiệp hội Xây dựng Nhật Bản (tại Tokyo, Nhật Bản) triển khai một chương trình hỗ trợ 100% chi phí đào tạo kỹ thuật và tiếng Nhật cho 200 ứng viên ở miền Trung Việt Nam, với mục tiêu đưa họ sang Nhật làm việc trong ngành xây dựng công trình dân dụng – vốn đang thiếu lao động nghiêm trọng.

Điểm đặc biệt là người lao động không cần trả lại khoản phí hỗ trợ sau này. Tuy nhiên, bắt buộc phải đáp ứng các điều kiện đầu vào rõ ràng như: sức khỏe, độ tuổi, trình độ học vấn và cam kết làm việc đúng thời hạn.

Sự khác biệt giữa miễn phí và chi phí thấp

Trong nhiều năm qua, người lao động thường phân vân giữa hai hình thức: xuất khẩu lao động chi phí thấp và xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí. Cả hai đều nhằm mục tiêu giảm gánh nặng tài chính, song lại có sự khác biệt rất rõ ràng:

Tiêu chí	Miễn phí hoàn toàn	Chi phí thấp
Mức phí người lao động phải trả	0 đồng (không nộp bất kỳ khoản chi phí nào)	Từ 30 – 60 triệu đồng (tùy chương trình)
Ai chi trả chi phí	Doanh nghiệp Nhật hoặc công ty hỗ trợ như TokuteiGino	Một phần do TokuteiGino, còn lại người lao động
Số lượng đơn hàng hạn chế	Có giới hạn hơn, yêu cầu nghiêm khắc về tiêu chí đầu vào	Nhiều lựa chọn hơn
Đối tượng phù hợp	Người có tiềm năng, nhưng gặp khó khăn kinh tế	Người có thể xoay sở 1 phần chi phí

Đặc biệt, nếu bạn lựa chọn TokuteiGino – đơn vị tiên phong triển khai hàng chục chương trình miễn phí từ năm 2022 đến nay, bạn sẽ có cơ hội tiếp cận những đơn hàng trực tiếp từ doanh nghiệp Nhật, không qua môi giới, không qua trung gian.

Tại sao TokuteiGino đưa ra chương trình miễn phí?

Không phải ngẫu nhiên mà TokuteiGino, một công ty chuyên hỗ trợ xuất khẩu lao động đi Nhật, lại dám đi tiên phong trong việc “miễn phí hóa” quy trình đưa người Việt sang Nhật làm việc. Điều này đến từ sứ mệnh và chiến lược dài hơi của công ty:

•  Hướng đến xây dựng cộng đồng lao động Việt chất lượng cao tại Nhật Bản – đáp ứng mạnh mẽ nhu cầu thiếu hụt nguồn nhân lực bền vững.
•  Kết nối trực tiếp với các đối tác tuyển dụng lớn tại Nhật, điển hình là AEON, Fujitsu, Panasonic, Toyota – những đơn vị đang cần lượng lớn kỹ sư, kỹ thuật viên, điều dưỡng viên Việt Nam.
•  Áp dụng mô hình Tokutei Gino – Kỹ năng đặc định, một trong những chương trình thị thực mới nhất được Chính phủ Nhật Bản ban hành từ năm 2019 với điểm mạnh: thời gian lưu trú dài hơn, dễ chuyển đổi visa, được bảo lãnh người thân.

TokuteiGino xác định: nếu người lao động Việt Nam có năng lực, được đào tạo bài bản, chủ động hội nhập văn hóa Nhật – thì họ chính là tài sản quý giá cho đối tác Nhật Bản. Do đó, TokuteiGino sẵn sàng đầu tư toàn bộ chi phí ban đầu để đào tạo, hoàn thiện hồ sơ và tạo bước đệm tốt nhất cho người lao động.

Chương trình miễn phí này không chỉ mang giá trị nhân văn, mà còn mang tính chiến lược trong việc nâng cao uy tín quốc gia, nghề nghiệp và thương hiệu Việt tại Nhật Bản.

Lợi ích của việc xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí

Tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí không chỉ giúp người lao động thoát khỏi gánh nặng tài chính mà còn mở ra một lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, bền vững tại quốc gia phát triển hàng đầu châu Á. Với sự hỗ trợ toàn diện từ TokuteiGino, người lao động sẽ được tiếp cận với nhiều quyền lợi thiết thực và cơ hội lâu dài tại Nhật Bản.

Khám phá cơ hội việc làm tại Nhật Bản với chi phí 0 đồng

Một trong những rào cản lớn nhất của người lao động Việt khi muốn làm việc tại Nhật chính là chi phí xuất cảnh cao. Tuy nhiên, với chương trình miễn phí từ TokuteiGino, người lao động hoàn toàn có thể tiếp cận cơ hội làm việc một cách công bằng, dù điều kiện tài chính hạn chế.

Năm 2024, theo báo cáo từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, đất nước này tiếp tục đối mặt với tình trạng thiếu hụt hơn 1,45 triệu lao động trong các ngành kỹ thuật, dịch vụ và chăm sóc sức khỏe. Điều đó đồng nghĩa với việc nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài sẽ tiếp tục tăng mạnh đến ít nhất năm 2030.

TokuteiGino đã tận dụng xu hướng này để kết nối trực tiếp với các nghiệp đoàn lớn tại Tokyo, Osaka, Aichi và Fukuoka – những khu vực kinh tế trọng điểm – để tạo ra hàng trăm cơ hội làm việc hoàn toàn miễn phí cho ứng viên Việt. Người lao động sẽ được lựa chọn công việc theo sở trường, khả năng, và nguyện vọng cá nhân.

Đơn cử như chương trình hợp tác với Tập đoàn chăm sóc sức khỏe Seiwa-Kai (Tokyo), nơi tiếp nhận 300 điều dưỡng viên Việt mà không thu bất kỳ chi phí nào từ ứng viên. Đây là bước tiến đột phá giúp người lao động tiếp cận cơ hội trên nền tảng bình đẳng và minh bạch.

Tiết kiệm tài chính, tối ưu hóa thu nhập khi làm việc tại Nhật

Việc không phải chi trả khoản phí đi Nhật từ 100 đến 200 triệu đồng giúp người lao động tiết kiệm một khoản tài chính lớn – một trong những nguyên nhân khiến hàng ngàn người từng từ bỏ giấc mơ xuất ngoại.

Không dừng lại ở đó, mức thu nhập tại Nhật Bản cũng là yếu tố hấp dẫn. Theo khảo sát của Trung tâm Hợp tác Lao động Quốc tế năm 2023, mức lương thực lĩnh trung bình của lao động Việt tại Nhật dao động từ 28 – 32 triệu đồng/tháng (chưa tính làm thêm). Trong khi đó, công nhân cùng ngành tại Việt Nam thường chỉ nhận mức thu nhập từ 6 – 9 triệu đồng.

Với mô hình không mất phí ban đầu – người lao động có thể:

• Hoàn toàn dùng lương để tiết kiệm hoặc hỗ trợ gia đình từ tháng đầu tiên.
• Không phải gánh khoản nợ vay ngân hàng như các mô hình truyền thống.
• Chủ động hơn trong việc phát triển kỹ năng hoặc tiếp tục học lên để chuyển đổi visa kỹ năng đặc định cao cấp (TokuteiGino type II).

Tất cả những lợi thế về tài chính này giúp mở ra một cuộc sống ổn định, cải thiện chất lượng sống không chỉ cho cá nhân mà còn cho gia đình tại Việt Nam.

Đào tạo, hỗ trợ và cơ hội phát triển kỹ năng chuyên môn

Một điểm nổi bật khi tham gia xuất khẩu lao động đi Nhật miễn phí tại TokuteiGino là người lao động sẽ được đào tạo toàn diện trước khi xuất cảnh. Khác với nhiều đơn vị chỉ cung cấp khóa học tiếng Nhật cơ bản, TokuteiGino thiết kế chương trình đào tạo theo 3 hướng:

1. Đào tạo tiếng Nhật chuyên ngành (tối thiểu đạt trình độ N4 – N3 tùy ngành).
2. Đào tạo tay nghề và kỹ năng chuyên môn.
3. Đào tạo văn hóa doanh nghiệp Nhật và kỹ năng sống tại Nhật.

Ví dụ: Các ứng viên ngành cơ khí sẽ được thực hành hàn, tiện, phay trực tiếp tại xưởng của TokuteiGino trong vòng 3 tháng trước khi đi. Những người theo ngành điều dưỡng sẽ được đào tạo kiến thức y khoa cơ bản, kỹ năng chăm sóc theo tiêu chuẩn Nhật.

Ngoài ra, đội ngũ giáo viên là cựu thực tập sinh, kỹ sư Nhật và chuyên gia ngôn ngữ sẽ đồng hành cùng người lao động xuyên suốt quá trình đào tạo. Điều này không những giúp ứng viên sẵn sàng tâm lý – mà còn tăng độ tin cậy với phía tuyển dụng Nhật Bản, từ đó tăng cơ hội được chọn lựa với mức lương cao hơn.

Quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí tại TokuteiGino

Để tham gia và được chọn vào chương trình miễn phí của TokuteiGino, người lao động sẽ trải qua một quy trình khép kín, rõ ràng và chuyên nghiệp được áp dụng trên toàn quốc.

Tìm hiểu chương trình miễn phí của TokuteiGino

Người lao động cần chủ động tìm hiểu kỹ thông tin về các đơn hàng miễn phí đang được triển khai. TokuteiGino thường xuyên công bố các đợt tuyển chọn theo địa phương qua website chính thức, fanpage và văn phòng đại diện.

Các thông tin ứng viên cần chú ý khi tìm hiểu bao gồm:

• Ngành nghề tuyển dụng
• Số lượng chỉ tiêu
• Yêu cầu về ngoại ngữ, độ tuổi, sức khỏe, học vấn
• Quy trình xét tuyển
• Hồ sơ và địa điểm nộp hồ sơ

Những ứng viên vượt qua vòng hồ sơ sẽ được hẹn phỏng vấn trực tiếp với đại diện TokuteiGino và các doanh nghiệp Nhật Bản. Tỷ lệ chọn lọc trong các chương trình miễn phí luôn cao do số lượng có hạn, người lao động cần chuẩn bị nghiêm túc ngay từ đầu.

Chọn ngành nghề và nộp hồ sơ tại TokuteiGino

Sau khi đã được tư vấn rõ ràng về ngành nghề phù hợp, ứng viên sẽ tiến hành nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng TokuteiGino hoặc qua hệ thống điện tử. Hồ sơ bao gồm:

• Sơ yếu lý lịch
• Giấy khám sức khỏe tổng quát
• Hộ chiếu, CCCD bản sao
• Bằng cấp liên quan
• Ảnh và đơn xin tham gia chương trình miễn phí

TokuteiGino hỗ trợ người lao động hoàn thiện hồ sơ đầy đủ và kiểm tra kỹ lưỡng để đảm bảo tuân thủ quy định của Cục Quản lý lao động ngoài nước và Sở di trú Nhật Bản.

Shimizu Hiroshi – đại diện đối tác tuyển dụng của TokuteiGino tại Nagoya từng chia sẻ rằng: “Chúng tôi đánh giá cao chất lượng hồ sơ và tính kỷ luật lao động Việt Nam. TokuteiGino hỗ trợ rất chuyên nghiệp, hồ sơ luôn đúng chuẩn và rõ ràng.”

Đào tạo kỹ năng và ngoại ngữ trước khi xuất cảnh

Sau khi trúng tuyển, người lao động sẽ ký hợp đồng đào tạo với TokuteiGino và bắt đầu chương trình đào tạo trong vòng 3 đến 6 tháng tùy ngành.

Giai đoạn này là bước quan trọng để tăng tỷ lệ thích nghi, thành công tại Nhật. TokuteiGino sẽ cung cấp toàn bộ giáo trình, thiết bị đào tạo và đội ngũ giảng viên để huấn luyện người lao động đạt tiêu chuẩn kỹ thuật cũng như kỹ năng sinh tồn tại Nhật.

Đào tạo bao gồm:

• Khóa học tiếng Nhật mỗi ngày (sáng – chiều hoặc sáng – tối tuỳ lịch)
• Đào tạo tay nghề trực tiếp tại xưởng, cơ sở thực hành
• Lớp học văn hóa Nhật, kỹ năng giao tiếp công sở, kỹ năng xử lý tình huống

Với hệ thống trung tâm đào tạo tại Hà Nội, Đà Nẵng và TP.HCM, TokuteiGino đảm bảo tạo điều kiện tối đa về chỗ ở, sinh hoạt, học bổng trong suốt quá trình đào tạo.

Các ngành nghề phù hợp khi tham gia xuất khẩu lao động miễn phí

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí tại TokuteiGino hướng đến nhiều ngành nghề đang khan hiếm lao động tại Nhật, đồng thời phù hợp với kỹ năng và trình độ của người lao động Việt Nam. Dưới đây là 3 nhóm ngành tiêu biểu đang được TokuteiGino ưu tiên tuyển chọn và đào tạo.

Công nghiệp cơ khí, xây dựng, kỹ thuật

Ngành công nghiệp kỹ thuật – xây dựng hiện chiếm hơn 35% tổng số đơn hàng trong chương trình TokuteiGino triển khai từ năm 2022 đến nay. Nhật Bản hiện đối mặt với tình trạng già hóa dân số nghiêm trọng khiến lực lượng công nhân trong các lĩnh vực kỹ thuật sụt giảm. Theo nghiên cứu của Viện nghiên cứu Dân số Tokyo, Nhật Bản cần bổ sung hơn 600.000 công nhân ngành cơ khí – kỹ thuật trong giai đoạn 2024 – 2030.

TokuteiGino tiếp nhận các đơn hàng miễn phí thuộc các chuyên ngành:

• Cơ khí chế tạo (vận hành máy CNC, tiện, phay, cắt gọt kim loại)
• Hàn (hàn bán tự động, hàn điện, hàn TIG)
• Xây dựng cầu đường, thi công nội thất, làm giàn giáo
• Điện công nghiệp, điều hòa, thiết bị kỹ thuật dân dụng

Đối tượng phù hợp là nam từ 19 – 32 tuổi, tốt nghiệp THPT trở lên, có sức khỏe và tinh thần làm việc ổn định. Người lao động sau đào tạo có thể làm việc tại các tỉnh như Kanagawa, Gifu, Hiroshima, đạt mức lương thực lĩnh từ 160.000 – 200.000 yên/tháng (tương đương 27 – 35 triệu đồng), kèm phụ cấp kỹ năng khi có chứng chỉ TokuteiGino Type I.

Nhiều thực tập sinh sau thời gian làm việc 3 – 5 năm đã tích lũy kinh nghiệm vững chắc, đủ điều kiện chuyển đổi visa sang kỹ năng đặc định loại II, mở rộng cơ hội định cư lâu dài tại Nhật Bản.

Chăm sóc sức khỏe và điều dưỡng

Lĩnh vực điều dưỡng là ngành trọng điểm trong kế hoạch phát triển dài hạn nguồn lao động Việt tại Nhật. TokuteiGino là một trong những đơn vị tiên phong liên kết với các tập đoàn y tế lớn tại Tokyo, Kyoto và Osaka để triển khai chương trình hỗ trợ 100% chi phí cho ứng viên ngành điều dưỡng.

Các vị trí cụ thể bao gồm:

• Hộ lý tại viện dưỡng lão
• Điều dưỡng tại trung tâm phục hồi chức năng
• Nhân viên hỗ trợ cấp cứu, chăm sóc dinh dưỡng bệnh nhân già

Đặc biệt, ứng viên tốt nghiệp ngành điều dưỡng hệ trung cấp trở lên sẽ được ưu tiên lựa chọn sản phẩm TokuteiGino miễn phí toàn phần. Không yêu cầu tiếng Nhật đầu vào, nhưng trong quá trình đào tạo phải đạt trình độ tương đương N3 để giao tiếp công việc hiệu quả.

Theo thống kê từ Bộ Y tế Nhật Bản, chỉ trong năm 2023, hơn 13.000 điều dưỡng Nhật nghỉ hưu khiến hệ thống cần bù đắp thêm 20.000 – 30.000 lao động từ nước ngoài. TokuteiGino đã triển khai chương trình miễn phí cho hơn 800 điều dưỡng viên trong 2 năm gần đây, tăng uy tín và chất lượng thực tập sinh Việt Nam tại thị trường y tế Nhật.

? Lương khởi điểm ngành này thường từ 180.000 – 210.000 yên/tháng trở lên (tương đương 30 – 37 triệu đồng), kèm theo chính sách làm thêm hấp dẫn, được hỗ trợ nâng bằng chuyên môn.

Nông nghiệp, chế biến thực phẩm

Nông nghiệp và chế biến thực phẩm tiếp tục là ngành bền vững, ổn định và phù hợp với cả lao động nam và nữ. Sự phát triển mạnh của ngành trồng trọt theo công nghệ cao, sự thiếu hụt lao động mùa vụ kéo dài khiến Nhật Bản phải tăng mạnh chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài.

TokuteiGino hiện đang thực hiện chương trình miễn phí toàn bộ chi phí với các công việc sau:

• Thu hoạch rau củ, trồng cây trong nhà kính, làm vườn
• Đóng gói, phân loại, kiểm tra chất lượng rau quả, thịt cá
• Chế biến thực phẩm khô, đông lạnh, đóng hộp

Đặc biệt, các vùng như Hokkaido, Yamagata, Kumamoto đang ký kết hợp tác với TokuteiGino để tiếp nhận hàng loạt lao động nữ Việt tham gia các dự án nông nghiệp sạch, nông nghiệp hữu cơ từ 2024 – 2027.

Với ưu thế công việc không đòi hỏi trình độ chuyên môn cao, ngành này phù hợp với những người mới ra trường, lao động phổ thông, phụ nữ sau hôn nhân mong muốn có thêm thu nhập. TokuteiGino không yêu cầu kinh nghiệm, hỗ trợ toàn bộ đào tạo trước xuất cảnh.

Mức lương nông nghiệp và thực phẩm tuy không cao như kỹ thuật, nhưng rất ổn định với thu nhập từ 140.000 – 180.000 yên/tháng (khoảng 24 – 30 triệu đồng) cùng điều kiện sinh sống tại vùng quê chi phí thấp.

Những điều cần lưu ý khi tham gia chương trình miễn phí

Tham gia chương trình xuất khẩu lao động chi phí thấp hay miễn phí không có nghĩa là rủi ro được loại bỏ hoàn toàn. Người lao động cần chủ động trang bị kiến thức, tìm hiểu kỹ để tránh sập bẫy của các tổ chức mạo danh hoặc gây hiểu lầm.

Tìm hiểu kỹ thông tin từ công ty hỗ trợ

Một trong những bước bắt buộc khi tham gia chương trình là kiểm tra uy tín, năng lực pháp lý và lịch sử hoạt động của đơn vị hỗ trợ. TokuteiGino là công ty có giấy phép của Cục Quản lý lao động ngoài nước (MOLISA), với mã số đăng ký rõ ràng, hồ sơ năng lực minh bạch.

Người lao động nên chú ý:

• Trang website chính thức, fanpage có hoạt động thường xuyên hay không
• Có văn phòng đại diện tại Việt Nam với địa chỉ cụ thể không
• Các chương trình hỗ trợ có hợp đồng, biên bản rõ ràng
• Có từng triển khai chương trình hợp tác cụ thể với doanh nghiệp Nhật chưa

Song song, hãy tránh các công ty mạo danh, yêu cầu đóng tiền cọc “giữ suất”, không có hợp đồng đào tạo, hoặc chỉ liên hệ qua mạng xã hội.

Kiểm tra điều kiện, giấy tờ pháp lý cần thiết

Dù là chương trình miễn phí, người lao động vẫn bắt buộc nộp đủ hồ sơ và giấy tờ được pháp luật Việt Nam và Nhật Bản quy định. Các giấy tờ thường bao gồm:

• Hộ chiếu còn thời hạn trên 1 năm
• Giấy khám sức khỏe theo mẫu quy định
• Chứng nhận không tiền án, tiền sự
• Học bạ, bằng cấp, sơ yếu lý lịch có xác nhận

TokuteiGino sẽ tiến hành rà soát và tư vấn miễn phí cho người lao động ngay từ khi tiếp nhận hồ sơ, đảm bảo tất cả tiêu chuẩn được tuân thủ trước khi nộp lên Sở di trú Nhật Bản. Việc chuẩn bị thiếu giấy tờ, sai mẫu có thể khiến hồ sơ bị từ chối ngay vòng đầu tiên.

Giao dịch an toàn, tránh lừa đảo

Hiện tượng lừa đảo trong lĩnh vực xuất khẩu lao động vẫn còn xuất hiện rải rác dưới hình thức:

• Cam kết miễn phí nhưng yêu cầu đóng tiền “phí đảm bảo suất đi”, “thế chân đi Nhật”
• Mạo danh TokuteiGino hoặc các công ty lớn để lôi kéo người dân vào hội thảo
• Giả mạo quyết định trúng tuyển từ phía Nhật

Người lao động cần kiểm tra kỹ thông tin trên website chính thức hoặc làm việc trực tiếp với văn phòng TokuteiGino được công bố công khai. Mọi khoản chi tiêu hoặc thanh toán phải có hóa đơn, không thanh toán qua chuyển khoản ngoài hệ thống có chứng từ xác nhận.

Các câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí

Để người lao động có thể hiểu rõ hơn và tránh hiểu nhầm về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí, dưới đây là tổng hợp các câu hỏi thường gặp và lời giải đáp chi tiết từ TokuteiGino dựa trên thực tiễn triển khai các chương trình đi Nhật.

Câu 1: Xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí có thật không?

Có. Hiện nay, chương trình xuất khẩu lao động miễn phí là một mô hình có thật, đã được triển khai thành công bởi các doanh nghiệp như TokuteiGino. Chương trình được tài trợ thông qua:

• Sự hợp tác giữa TokuteiGino với doanh nghiệp Nhật.
• Nguồn ngân sách từ các quỹ đào tạo lao động kỹ thuật cao.
• Chương trình học bổng hoặc hỗ trợ từ các tổ chức Nhật Bản muốn thu hút nhân lực nước ngoài.

Tuy không phổ biến tại tất cả các đơn vị, nhưng TokuteiGino đã triển khai hiệu quả từ năm 2022 với hàng ngàn lao động đi Nhật làm việc mà không cần đóng phí dịch vụ.

Câu 2: Tôi có cần phải đủ tiếng Nhật để được xuất cảnh không?

Không cần tiếng Nhật đầu vào. Tuy nhiên, ứng viên phải trải qua quá trình đào tạo tiếng Nhật từ TokuteiGino để đạt được trình độ tối thiểu N4 hoặc N3 trước khi xuất cảnh.

Việc đào tạo tiếng Nhật được hỗ trợ miễn phí và tích hợp trong chương trình luyện phỏng vấn, giao tiếp thực tế và đạo đức làm việc. Đây là điều kiện bắt buộc để:

• Giao tiếp trong môi trường công việc tại Nhật.
• Tham gia kỳ thi kỹ năng đặc định TokuteiGino sau khi sang Nhật.
• Tuân thủ quy định tuyển dụng và cấp visa của chính phủ Nhật.

Câu 3: Các ngành nghề nào đang được hỗ trợ miễn phí?

TokuteiGino hiện đang triển khai xuất khẩu lao động miễn phí trong các ngành nghề thiếu hụt lao động tại Nhật, bao gồm:

• Cơ khí, hàn, tiện, xây dựng và kỹ thuật điện
• Điều dưỡng, chăm sóc người già và phục hồi chức năng
• Nông nghiệp công nghệ cao, chế biến thực phẩm

Đây là những ngành thuộc nhóm “kỹ năng đặc định” (Tokutei Gino) được phép tuyển chọn lao động nước ngoài theo diện đặc cách.

Câu 4: Chương trình miễn phí áp dụng cho toàn bộ chi phí hay chỉ một phần?

Chương trình miễn phí áp dụng cho toàn bộ chi phí trước khi xuất cảnh, bao gồm:

• Phí đào tạo ngoại ngữ, tay nghề
• Phí xử lý hồ sơ, tư vấn
• Phí khám sức khỏe
• Phí visa và vé máy bay đối với chương trình đặc biệt

Tuy nhiên, người lao động vẫn cần tự túc một số chi phí cá nhân trong quá trình học như sinh hoạt hàng ngày nếu muốn ở ký túc xá riêng. TokuteiGino luôn minh bạch các khoản phí và có các hỗ trợ phụ cấp tương ứng.

Câu 5: Làm sao để đăng ký chương trình xuất khẩu lao động tại TokuteiGino?

Người lao động có thể đăng ký theo 2 hình thức:

• Trực tiếp tại các trung tâm tư vấn hoặc chi nhánh chính thức của TokuteiGino tại Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng.
• Gửi hồ sơ online qua form đăng ký tại website chính thức của công ty.

Sau khi tiếp nhận hồ sơ, TokuteiGino sẽ liên hệ phỏng vấn sơ bộ, sau đó tổ chức đào tạo và gửi danh sách trúng tuyển cho phía doanh nghiệp Nhật để ký hợp đồng. Toàn bộ quá trình minh bạch, rõ ràng, không ký gửi qua trung gian.

Câu 6: Có rủi ro hay điều kiện ràng buộc gì khi tham gia không?

Chương trình miễn phí không yêu cầu hoàn trả chi phí, tuy nhiên người lao động cần tuân thủ các cam kết:

• Hoàn thành khóa đào tạo tại Việt Nam đầy đủ
• Không bỏ hợp đồng sau khi sang Nhật
• Làm việc đúng vị trí trong thời gian đã ký (thường từ 3 đến 5 năm)

Nếu bỏ hợp đồng hoặc vi phạm quy định, người lao động có thể bị trục xuất, cấm quay lại Nhật và ảnh hưởng đến các chương trình tuyển chọn sau này từ TokuteiGino và đối tác Nhật.

Câu 7: Thời gian thủ tục và chuẩn bị hồ sơ mất bao lâu?

Quy trình từ lúc nộp hồ sơ đến khi xuất cảnh kéo dài từ 4 – 6 tháng, bao gồm các giai đoạn:

• Tiếp nhận, xét tuyển hồ sơ: 2 – 4 tuần
• Đào tạo tiếng và tay nghề: 3 – 5 tháng
• Làm hồ sơ xuất cảnh, xin COE (Giấy chứng nhật tư cách lưu trú): 1 tháng
• Xin visa, chuyến bay: 1 – 2 tuần

TokuteiGino hỗ trợ trọn gói toàn bộ quá trình theo lịch trình rõ ràng, cập nhật liên tục đến người lao động.

Các lỗi phổ biến cần tránh khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động miễn phí

Chương trình xuất khẩu lao động chi phí thấp hoặc miễn phí thường bị lợi dụng bởi các tổ chức không minh bạch. Người lao động cần tỉnh táo và trang bị thông tin đầy đủ để tránh những sai lầm phổ biến sau:

Thiếu thông tin và tìm hiểu không rõ ràng

Nhiều người vội vàng đăng ký khi thấy một chương trình miễn phí, nhưng không kiểm tra rõ:

• Ai là tổ chức triển khai thực sự?
• Điều kiện tham gia, tuyển chọn có minh bạch?
• Có website, văn phòng, giấy phép rõ ràng hay không?

Tốt nhất nên xác minh thông qua các nguồn như Cục Quản lý Lao động ngoài nước (dolab.gov.vn), website chính thức của TokuteiGino, hoặc các diễn đàn uy tín có đánh giá thật từ người đi trước.

Lựa chọn công ty không có uy tín

Chọn sai công ty hỗ trợ đồng nghĩa với:

• Mất tiền oan do công ty yêu cầu “phí ngoài”
• Đào tạo không bài bản, không được cấp visa
• Không được doanh nghiệp Nhật tiếp nhận sau khi hoàn tất hồ sơ

TokuteiGino là một trong những công ty đầu tiên tại Việt Nam triển khai chương trình miễn phí theo mô hình Tokutei Gino, là đối tác chính thức của nhiều nghiệp đoàn lớn tại Nhật. Việc chọn đúng đơn vị uy tín là yếu tố tiên quyết.

Không chuẩn bị đủ giấy tờ và thủ tục đúng hạn

Dù chương trình hỗ trợ hoàn toàn chi phí, người lao động vẫn phải chủ động:

• Chuẩn bị hồ sơ cá nhân sớm (bằng cấp, lý lịch, hộ chiếu, ảnh)
• Tiêm đủ vắc xin, khám sức khỏe định kỳ phù hợp yêu cầu Nhật Bản
• Có kỷ luật học tập cao trong giai đoạn đào tạo

Nhiều người vì chủ quan, lơ là giấy tờ mà lỡ mất thời điểm tuyển chọn, ảnh hưởng không nhỏ đến cơ hội nghề nghiệp và tài chính tương lai.

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí không chỉ là một lời hứa hấp dẫn mà đã và đang thay đổi cuộc sống của hàng ngàn lao động Việt. Với sự dẫn đầu của TokuteiGino – đơn vị am hiểu sâu sắc thị trường Nhật Bản, có hệ thống hỗ trợ toàn diện và minh bạch, bạn hoàn toàn có thể an tâm chạm đến ước mơ có việc làm quốc tế, thu nhập cao, và tương lai bền vững.

Hãy để TokuteiGino mở ra cánh cửa cơ hội nghề nghiệp lớn cho bạn tại Nhật Bản với chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí. Đừng chần chừ, liên hệ ngay với TokuteiGino để nắm lấy cơ hội này!

✅ Công ty TokuteiGino
? Website: https://tokuteigino.edu.vn/
? Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
? Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360