Đơn hàng chăn nuôi Nhật Bản – Tại sao nên chọn TokuteiGino để đồng hành?

Đơn hàng chăn nuôi Nhật Bản luôn là lựa chọn hàng đầu của những người lao động mong muốn làm việc tại môi trường quốc tế với cơ hội lương cao và chế độ phúc lợi hấp dẫn. Đặc biệt, khi bạn lựa chọn ứng tuyển qua TokuteiGino – một công ty uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động – bạn sẽ được hỗ trợ đầy đủ từ các bước chuẩn bị hồ sơ, đào tạo chuyên môn đến khi chính thức bắt đầu công việc tại Nhật. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về ngành chăn nuôi tại Nhật Bản và lý do tại sao bạn nên chọn TokuteiGino để hiện thực hóa giấc mơ của mình!

Đơn hàng chăn nuôi Nhật Bản là gì?

Đơn hàng chăn nuôi Nhật Bản là chương trình tuyển dụng lao động nước ngoài, đặc biệt là từ Việt Nam, vào làm việc trong lĩnh vực chăn nuôi tại các trang trại hiện đại của Nhật Bản. Đây là một phần trong chương trình “Thực tập sinh kỹ năng” (技能実習制度 – Gino Jisshusei) hoặc “Lao động kỹ năng đặc định” (特定技能 – Tokutei Gino) – được chính phủ Nhật Bản triển khai nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong ngành nông nghiệp, đặc biệt là chăn nuôi gia súc, gia cầm.

Tại Nhật Bản, ngành chăn nuôi tuy không chiếm tỷ lệ quá lớn trong GDP (khoảng 1,2% theo thống kê năm 2024 từ Bộ Nông Lâm Thủy sản Nhật Bản), nhưng lại là một trong những lĩnh vực thiết yếu, đặc biệt tại các tỉnh có thế mạnh nông nghiệp như Hokkaido, Gunma, Miyazaki, hoặc Kumamoto. Tại đây, việc ứng dụng công nghệ cao, quy trình sản xuất sạch, kiểm soát môi trường nuôi khắt khe được thực hiện một cách nghiêm túc, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng lao động có sức khỏe, kỷ luật và mong muốn học hỏi rất lớn từ các doanh nghiệp.

Các đơn hàng chăn nuôi Nhật Bản thường bao gồm công việc như: chăm sóc, cho ăn, dọn dẹp chuồng trại, theo dõi tình trạng sức khỏe vật nuôi, hỗ trợ tiêm phòng, phối hợp với kỹ thuật viên và đôi khi vận hành máy móc nông nghiệp tự động.

Tổng quan về ngành chăn nuôi Nhật Bản

Ngành chăn nuôi tại Nhật Bản được đầu tư khoa học và công nghệ từ khâu chọn giống, chăm sóc đến quy trình giết mổ và phân phối ra thị trường. Thị trường tiêu thụ chủ yếu là nội địa, với các yêu cầu nghiêm ngặt về chất lượng và an toàn thực phẩm. Các loại hình chăn nuôi chủ lực bao gồm:

• Chăn nuôi bò thịt (đặc biệt là bò Wagyu, nổi tiếng toàn cầu)
• Chăn nuôi gà lấy trứng và thịt
• Chăn nuôi heo với kiểm soát nghiêm ngặt về dịch bệnh

Theo số liệu thống kê năm 2024 của JA Group – một trong những tổ chức nông nghiệp lớn nhất Nhật Bản – số lượng cơ sở chăn nuôi quy mô lớn tại Nhật đã tăng 17% so với năm 2020. Điều này cho thấy xu hướng tập trung hóa và hiện đại hóa ngành chăn nuôi đang ngày càng rõ rệt, kéo theo nhu cầu về lao động có chuyên môn và trách nhiệm cao.

Vai trò và ý nghĩa của đơn hàng chăn nuôi đối với người lao động Việt Nam

Với người lao động Việt Nam, đặc biệt là những bạn trẻ đến từ các tỉnh có truyền thống nông nghiệp như Nam Định, Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa, việc tham gia đơn hàng chăn nuôi Nhật Bản không chỉ là cơ hội cải thiện thu nhập mà còn là hành trình học hỏi và phát triển bản thân trong môi trường tay nghề cao.

Ba ý nghĩa chính có thể kể đến:

1. Tăng thu nhập: Mức lương trung bình tại các đơn hàng chăn nuôi dao động từ 150.000 – 180.000 yên/tháng (khoảng 26-32 triệu đồng), chưa tính làm thêm. Sau 3 năm làm việc, nhiều người có thể tích lũy từ 600 – 800 triệu đồng – số tiền đủ để phát triển sự nghiệp tại Việt Nam sau khi về nước.
   
2. Nâng cao kỹ năng: Làm việc trong môi trường bài bản, đầy đủ máy móc và công nghệ tự động hóa giúp lao động Việt không chỉ quen với tác phong công nghiệp Nhật mà còn học được nhiều kỹ thuật chăn nuôi tiên tiến có thể áp dụng sau này.
   
3. Mở rộng tầm nhìn: Tiếp xúc với nền văn hóa Nhật Bản – nổi tiếng về sự kỷ luật, chính xác và tinh tế – giúp người lao động Việt Nam thay đổi tư duy, tích lũy kinh nghiệm làm việc quốc tế lâu dài.
   

Yêu cầu cơ bản đối với những ứng viên tham gia đơn hàng này

Để được lựa chọn vào đơn hàng chăn nuôi Nhật Bản, người lao động cần đáp ứng những tiêu chí cơ bản, chẳng hạn:

• Giới tính: Nam hoặc nữ, độ tuổi từ 18–35
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên
• Tình trạng sức khỏe: Không mắc bệnh lao phổi, viêm gan B/C, các bệnh truyền nhiễm nguy hiểm (theo tiêu chuẩn của Bộ Y Tế Nhật Bản)
• Tinh thần kỷ luật, tình trạng lý lịch rõ ràng, không có tiền án tiền sự
• Không bị cấm nhập cảnh vào Nhật Bản

Đặc biệt, với chương trình kỹ năng đặc định Tokutei Gino, một số đơn hàng còn yêu cầu người lao động phải thi đậu kỳ thi kỹ năng đặc định ngành nông nghiệp (外食業・農業技能測定試験), và có chứng chỉ năng lực tiếng Nhật tương đương N4 hoặc JFT-Basic.

Công ty TokuteiGino thường xuyên tổ chức các lớp ôn luyện kỹ năng và tiếng Nhật miễn phí hoặc với mức phí rất thấp cho các học viên, giúp họ sẵn sàng vượt qua yêu cầu đầu vào khắt khe và tăng khả năng trúng tuyển.

Lý do đơn hàng chăn nuôi Nhật Bản được nhiều người quan tâm

Nhu cầu tham gia đơn hàng chăn nuôi tại Nhật Bản của người lao động Việt Nam ngày càng tăng trong những năm gần đây. Lý do không chỉ nằm ở mức thu nhập hấp dẫn mà còn xuất phát từ việc được học hỏi trong môi trường chuyên nghiệp, tiếp cận công nghệ chăn nuôi hiện đại và sự đảm bảo về quyền lợi – điều mà nhiều người lao động trong nước chưa từng có cơ hội trải nghiệm.

Mức lương cao và chế độ phúc lợi tốt

Đối với người lao động phổ thông, mức lương tại Nhật Bản trong lĩnh vực chăn nuôi là một trong những điểm thu hút lớn nhất. Theo khảo sát của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản năm 2024, mức lương cơ bản trung bình của lao động nước ngoài làm trong ngành chăn nuôi dao động từ 150.000 – 180.000 yên/tháng (khoảng 26 – 32 triệu đồng), chưa kể đến thu nhập từ việc làm thêm.

Lý do khiến mức thu nhập này trở nên nổi bật là vì chi phí sinh hoạt tại một số khu vực có đơn hàng (như Hokkaido, Yamagata, Akita…) tương đối thấp. Người lao động có thể tiết kiệm tới 60% tổng thu nhập hàng tháng. Ngoài lương, người lao động còn nhận các khoản hỗ trợ:

• Trợ cấp nhà ở hoặc ký túc xá giá rẻ
• Bảo hiểm y tế và bảo hiểm lao động đầy đủ
• Trợ cấp đi lại và bữa ăn (tùy từng đơn vị tuyển dụng)
• Lương tháng 13 hoặc thưởng cuối năm tại một số doanh nghiệp lớn

Bên cạnh đó, người lao động còn được đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm theo luật định, điều này giúp họ có quyền hoàn thuế hoặc nhận lại tiền bảo hiểm khi về nước – trung bình từ 60 – 100 triệu đồng sau 3 năm làm việc.

Cơ hội học hỏi và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp

Không chỉ đơn thuần là đi làm thuê, người lao động khi tham gia các đơn hàng chăn nuôi còn được đào tạo bài bản trước khi xuất cảnh – đặc biệt nếu ứng tuyển thông qua các công ty uy tín như TokuteiGino.

Khi làm việc tại Nhật, người lao động có cơ hội làm việc cùng các chuyên gia chăn nuôi Nhật Bản, được hướng dẫn quy trình nuôi dưỡng khoa học, kỹ năng sử dụng thiết bị hiện đại, kỹ năng phòng tránh dịch bệnh và ghi chép theo dõi vật nuôi chuyên nghiệp. Đây là những kiến thức và kỹ năng hoàn toàn có thể ứng dụng khi trở về Việt Nam – đặc biệt nếu người lao động có định hướng mở trại chăn nuôi hoặc phát triển kinh doanh trong ngành thực phẩm sạch.

Từ góc độ phát triển cá nhân, người lao động còn học được thái độ làm việc nghiêm túc, tính chính xác, sự quản lý thời gian hiệu quả và tinh thần trách nhiệm từ đồng nghiệp Nhật Bản – điều nhiều người đánh giá là bước ngoặt trong nhận thức và tư duy nghề nghiệp của họ.

Được tiếp cận với công nghệ và kỹ thuật chăn nuôi hiện đại

Một trong những yếu tố khiến lao động trẻ đặc biệt quan tâm đến đơn hàng chăn nuôi tại Nhật chính là cơ hội tiếp cận với hệ thống quản lý chăn nuôi tiên tiến bậc nhất Châu Á.

Nhật Bản là quốc gia đi đầu trong việc áp dụng công nghệ vào nông nghiệp, từ cảm biến môi trường trong chuồng trại, hệ thống theo dõi sức khỏe vật nuôi thông qua mã QR, tới các thiết bị tự động cho ăn và vệ sinh chuồng. Người lao động được trực tiếp hướng dẫn cách vận hành thiết bị, bảo trì máy móc, xử lý tình huống khẩn cấp mà không phải nơi nào ở Việt Nam cũng có điều kiện đào tạo.

Ngoài ra, một số doanh nghiệp còn ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong việc phân tích hành vi vật nuôi và dự đoán dịch bệnh. Theo một báo cáo nghiên cứu thị trường của Mitsui Knowledge Industry (MKI) năm 2023, hơn 35% các trang trại tại Nhật đã áp dụng phần mềm AI trong phân tích dữ liệu chăn nuôi.

Được học và làm trực tiếp trong môi trường hiện đại như vậy không chỉ giúp người lao động nâng cao tay nghề mà còn mở ra cơ hội việc làm cao cấp hơn, thậm chí được doanh nghiệp giữ lại làm việc lâu dài dưới dạng visa kỹ năng đặc định hoặc kỹ sư nếu đáp ứng đủ điều kiện.

Quy trình đăng ký đơn hàng chăn nuôi Nhật Bản tại TokuteiGino

TokuteiGino là một trong những đơn vị uy tín trong lĩnh vực đưa người lao động sang Nhật Bản làm việc theo diện thực tập sinh kỹ năng hoặc kỹ năng đặc định. Với hệ thống hỗ trợ toàn diện, quy trình rõ ràng và đội ngũ tư vấn tận tình, người lao động hoàn toàn có thể an tâm khi lựa chọn nền tảng này để đăng ký đơn hàng chăn nuôi.

Đăng ký ứng tuyển tại TokuteiGino

Bước đầu tiên trong quy trình là tiếp nhận hồ sơ ứng viên. Lao động có thể đăng ký trực tiếp tại văn phòng TokuteiGino hoặc qua website chính thức:

• Hồ sơ cần chuẩn bị gồm: sơ yếu lý lịch, CMND/CCCD, bằng tốt nghiệp, giấy khám sức khỏe, hộ chiếu nếu có
• Tư vấn viên tại TokuteiGino sẽ phỏng vấn sơ bộ, đánh giá năng lực và tư vấn chọn đơn hàng phù hợp
• Nếu hồ sơ đạt yêu cầu, ứng viên sẽ bắt đầu bước tiếp theo là đào tạo và chuẩn bị hồ sơ xin visa

Toàn bộ thông tin tuyển dụng đều được công khai minh bạch, không mập mờ phí, không “vẽ vời” công việc như nhiều môi giới không uy tín khác. Đây là một trong những yếu tố khiến TokuteiGino luôn giữ được niềm tin cao từ các ứng viên trong và ngoài nước.

Khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng tại TokuteiGino

Trước khi xuất cảnh, mỗi lao động đều phải tham gia khóa đào tạo với thời lượng từ 3 đến 6 tháng. Tùy thuộc vào đơn hàng mà TokuteiGino tổ chức các lớp học chuyên biệt bao gồm:

• Tiếng Nhật sơ cấp (tối thiểu tương đương trình độ N5/N4)
• Kỹ năng mềm: ứng xử, giao tiếp, tác phong làm việc trong môi trường Nhật
• Kiến thức về ngành chăn nuôi: quy trình chăm sóc, an toàn vệ sinh lao động, nhận diện rủi ro, sơ cấp cứu

Ngoài ra, TokuteiGino trang bị cả lớp học thực hành mô phỏng chuồng trại thật để học viên làm quen với công việc, nhờ đó tỷ lệ thích nghi của ứng viên khi sang Nhật đạt hơn 90% – theo thống kê nội bộ năm 2024.

Hỗ trợ xin visa và chuẩn bị các thủ tục cần thiết

Sau khi hoàn tất đào tạo, TokuteiGino sẽ tiến hành các thủ tục hỗ trợ xin visa và sắp xếp lịch bay. Công ty có quan hệ hợp tác lâu năm với các nghiệp đoàn và công ty tiếp nhận tại Nhật nên thời gian xử lý hồ sơ luôn nhanh chóng.

Hồ sơ xin visa bao gồm:

• Hợp đồng lao động đã ký
• Chứng nhận hoàn tất đào tạo
• Hồ sơ cá nhân chuẩn chỉnh theo mẫu của Lãnh sự quán Nhật Bản

Ứng viên chỉ cần phối hợp cung cấp giấy tờ, toàn bộ phần việc còn lại sẽ do TokuteiGino đảm nhiệm. Trong suốt quy trình, công ty cam kết:

• Không phát sinh thêm chi phí
• Có lịch trình cụ thể từng giai đoạn
• Cập nhật tình trạng hồ sơ liên tục cho người lao động

Lợi ích vượt trội khi đăng ký đơn hàng qua TokuteiGino

Khi lựa chọn TokuteiGino để đăng ký các đơn hàng chăn nuôi Nhật Bản, người lao động không chỉ nhận được sự hỗ trợ từ A-Z mà còn được đảm bảo về quyền lợi, tính minh bạch và sự đồng hành lâu dài. TokuteiGino đã và đang trở thành cầu nối đáng tin cậy giữa người lao động Việt Nam và thị trường Nhật Bản, cung cấp giải pháp an toàn, bền vững cho những ai có mong muốn lập nghiệp nơi đất khách.

Cam kết an toàn, minh bạch trong mọi giai đoạn

Một trong những điểm nổi bật làm nên uy tín của TokuteiGino là sự minh bạch trong toàn bộ quy trình tuyển chọn, đào tạo và đưa người lao động sang Nhật làm việc. Tất cả các khoản chi phí đều được công khai rõ ràng, chi tiết trong hợp đồng. Người lao động sẽ được hướng dẫn từng bước và không phải lo lắng về các chi phí phát sinh vô lý.

TokuteiGino có hệ thống pháp lý vững chắc, được cấp phép hoạt động bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam, và là đối tác tin cậy của nhiều nghiệp đoàn lớn như Zenrosai Cooperative Association, Tokunaga Group, Yamato Nojo tại Nhật Bản.

Theo báo cáo nội bộ năm 2024, tỷ lệ đơn hàng thành công của TokuteiGino đạt tới 96%, trong đó 88% người lao động đánh giá công ty minh bạch trong cách làm việc, đặc biệt là khâu xác minh hợp đồng, cung cấp giấy tờ và giải thích điều khoản rõ ràng trước khi ký kết.

Đội ngũ hỗ trợ tận tình từ khi đăng ký đến lúc làm việc tại Nhật

TokuteiGino nổi bật với đội ngũ chuyên viên tư vấn giàu kinh nghiệm, sẵn sàng hỗ trợ 24/7 cho người lao động từ giai đoạn ban đầu cho đến khi ổn định nơi làm việc tại Nhật. Công ty không chỉ đơn thuần là đơn vị tuyển chọn mà còn là người bạn đồng hành, đồng cảm và sẵn sàng hỗ trợ khi người lao động gặp khó khăn.

Đội ngũ hỗ trợ bao gồm:

• Chuyên viên tư vấn tuyển dụng: Hướng dẫn về hồ sơ, chọn đơn hàng phù hợp khả năng và định hướng nghề nghiệp
• Giảng viên chuyên môn: Đào tạo kỹ năng nghề chăn nuôi, tiếng Nhật, quy trình làm việc
• Bộ phận chăm sóc sau xuất cảnh: Liên lạc với người lao động thường xuyên, can thiệp kịp thời khi có vấn đề phát sinh, nối kết với nghiệp đoàn Nhật Bản để bảo vệ lợi ích của người lao động

Tỉ lệ người lao động đề xuất TokuteiGino cho bạn bè và người thân đạt trên 91%, là minh chứng rõ ràng cho chất lượng dịch vụ và niềm tin mà công ty đã xây trong nhiều năm qua.

Chăm sóc và hỗ trợ người lao động sau khi sang Nhật

Khác với nhiều đơn vị chỉ hỗ trợ đến khi người lao động xuất cảnh, TokuteiGino có hệ thống chăm sóc hậu cần tại Nhật Bản thông qua phối hợp với các nghiệp đoàn và văn phòng đại diện. Công ty thiết lập các kênh thông tin phản hồi nhanh, hỗ trợ giải quyết các vướng mắc về:

• Nhà ở, sinh hoạt, thích nghi văn hóa
• Vấn đề về hợp đồng lao động, lương, giờ làm việc, các quyền lợi có liên quan
• Trường hợp cần can thiệp pháp lý khi có tranh chấp với công ty tiếp nhận

TokuteiGino cũng tổ chức các sự kiện định kỳ như “Ngày hội lao động Việt tại Nhật”, các buổi giao lưu trực tuyến với gia đình, tư vấn tâm lý cho người lao động gặp khó khăn. Đây là điểm cộng lớn mà không nhiều đơn vị xuất khẩu lao động hiện nay thực hiện đầy đủ.

Thách thức nào bạn cần đối mặt khi tham gia đơn hàng chăn nuôi Nhật Bản?

Mặc dù các đơn hàng chăn nuôi tại Nhật Bản mang lại nhiều lợi ích, người lao động vẫn phải chuẩn bị sẵn tâm lý cho những thách thức ban đầu để dễ dàng hòa nhập và đạt kết quả tốt trong công việc. TokuteiGino không chỉ giúp bạn vượt qua các rào cản mà còn đồng hành cùng bạn trên suốt hành trình làm việc tại Nhật.

Áp lực thích nghi với văn hóa và phong cách làm việc mới

Nhật Bản là một trong những quốc gia nổi tiếng với sự chuẩn mực và kỹ luật trong công việc. Vì vậy, khi bắt đầu làm việc trong một môi trường như vậy, nhiều người lao động Việt Nam sẽ cảm thấy căng thẳng vì bị đặt trong một hệ thống nghiêm ngặt từ thời gian, tác phong, cho tới giao tiếp.

Một số nét văn hóa có thể gây sốc đối với người mới:

• Nghiêm khắc trong đúng giờ và tuân thủ quy trình
• Ít khi biểu lộ cảm xúc, thiên về hành động chuẩn xác
• Tôn trọng thứ bậc, sự khiêm nhường trong ứng xử

TokuteiGino giúp người lao động chuẩn bị tốt thông qua các lớp đào tạo văn hóa Nhật, chia sẻ kinh nghiệm từ những thực tập sinh, lao động đi trước để mỗi người có nền tảng tâm lý sẵn sàng, tránh bị “sốc văn hóa” khi đặt chân tới nơi làm việc.

Những khác biệt về ngôn ngữ và cách TokuteiGino giúp bạn khắc phục

Ngôn ngữ là rào cản không thể tránh khỏi đối với lao động Việt sang Nhật, đặc biệt trong giai đoạn đầu khi kỹ năng tiếng Nhật còn hạn chế. Công việc trong ngành chăn nuôi yêu cầu giao tiếp cơ bản với chủ trại hoặc đồng nghiệp, vì vậy nếu không khả năng hiểu và truyền đạt, người lao động sẽ gặp khó khăn trong việc thực hiện tốt nhiệm vụ.

TokuteiGino có hệ thống đào tạo bài bản từ sơ cấp đến trung cấp tiếng Nhật, đồng thời tổ chức các buổi luyện phản xạ ngôn ngữ với người Nhật bản địa qua video call hoặc lớp học mẫu. Sau 3–5 tháng, đa phần học viên có thể tự tin sử dụng các mẫu câu cơ bản trong môi trường làm việc như:

• Cách gọi tên vật dụng, công cụ, động vật trong trại
• Cách xin phép, báo cáo sự cố, trao đổi hàng ngày
• Giao tiếp về thời gian nghỉ, sức khỏe hoặc hỗ trợ cấp tốc

Điều này khiến khả năng hòa nhập tăng lên đáng kể, người lao động cảm thấy tự tin và được đánh giá cao tại nơi làm việc.

Đòi hỏi tính kỷ luật cao trong môi trường làm việc

Chăn nuôi tại Nhật không phải đơn giản là công việc tay chân như nhiều người lầm tưởng. Mỗi quy trình đều có tiêu chuẩn – từ thời điểm cho ăn, mật độ nước, nhiệt độ trong trại đến cách xử lý phân, thuốc tiêm, tiệt trùng… Vi phạm một bước có thể gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến toàn bộ quy trình sản xuất.

Lao động Việt cần rèn luyện thói quen:

• Ghi chép và báo cáo đầy đủ theo lịch
• Kiểm tra thiết bị thường xuyên
• Chủ động quan sát và xử lý tình huống

TokuteiGino chú trọng đào tạo ý thức kỷ luật ngay từ trong trung tâm huấn luyện, đưa các tình huống giả định để học viên hiểu rõ tầm quan trọng của từng thao tác dù là nhỏ nhất.

Câu hỏi thường gặp về đơn hàng chăn nuôi Nhật Bản

Để giúp người lao động có cái nhìn rõ hơn và chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi đăng ký tham gia các đơn hàng chăn nuôi Nhật Bản, dưới đây là những câu hỏi phổ biến nhất được gửi về TokuteiGino và phần giải đáp chi tiết từ chuyên gia.

Tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì để đăng ký?

Để tham gia chương trình, người lao động cần chuẩn bị một bộ hồ sơ đầy đủ với các loại giấy tờ cơ bản sau:

• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (có ảnh)
• CMND/CCCD bản sao công chứng
• Hộ khẩu gia đình (sao y công chứng)
• Giấy khai sinh bản sao
• Bằng tốt nghiệp THPT hoặc Trung cấp/Cao đẳng (nếu có)
• Giấy khám sức khỏe đạt tiêu chuẩn đi lao động nước ngoài (theo mẫu quy định của Bộ Y tế)
• Hộ chiếu (nếu đã có; nếu chưa thì TokuteiGino sẽ hướng dẫn làm)
• Ảnh thẻ mới nhất (4x6cm, nền trắng, áo sáng màu)

Tất cả các giấy tờ trên cần rõ ràng, chính xác, không được tẩy xóa, chỉnh sửa. TokuteiGino sẽ hỗ trợ người lao động chuẩn bị hồ sơ đúng chuẩn và xử lý mọi thủ tục cần thiết trong suốt quá trình đăng ký.

Có yêu cầu kinh nghiệm làm việc trước đó không?

Câu trả lời là KHÔNG BẮT BUỘC.

Các đơn hàng chăn nuôi Nhật Bản đa số dành cho đối tượng chưa có kinh nghiệm, đặc biệt là các thực tập sinh kỹ năng lần đầu sang Nhật. Tuy nhiên, đối với đơn hàng diện Tokutei Gino (kỹ năng đặc định), nếu người lao động từng làm việc trong ngành nông nghiệp tại Nhật có thể được miễn kỳ thi kỹ năng, hoặc rút ngắn quá trình xin visa.

Kinh nghiệm trong ngành nông nghiệp hoặc chăn nuôi trước đó sẽ là một lợi thế giúp rút ngắn thời gian học việc tại Nhật và dễ dàng thích nghi hơn, nhưng không phải là điều kiện bắt buộc. TokuteiGino sẽ đào tạo chuyên sâu để bất kỳ ai cũng có thể đáp ứng được yêu cầu công việc trước ngày xuất cảnh.

Chi phí cho các giai đoạn đăng ký xuất khẩu lao động là bao nhiêu?

Chi phí là điều khiến nhiều người băn khoăn. Tuy nhiên, khi đăng ký tại TokuteiGino, người lao động hoàn toàn được công khai chi tiết các khoản phí. Trung bình, tổng chi phí để tham gia một đơn hàng chăn nuôi Nhật Bản dao động từ 80 – 120 triệu đồng, bao gồm:

• Phí học tiếng Nhật và đào tạo kỹ năng
• Chi phí khám sức khỏe
• Visa và hồ sơ giấy tờ
• Vé máy bay
• Chi phí hành chính, dịch vụ

Quan trọng hơn, TokuteiGino cam kết:

• Không thu “tiền cọc” khống
• Không yêu cầu đóng tiền trước khi ký hợp đồng chính thức
• Có chính sách hỗ trợ tài chính với hình thức trả góp không lãi suất qua ngân hàng đối tác

Đặc biệt, từ năm 2023, với chính sách hỗ trợ giảm chi phí dành cho lao động vùng sâu vùng xa, TokuteiGino đang phối hợp với các địa phương tổ chức tuyển dụng với mức phí ưu đãi thấp hơn bình thường từ 10 – 15 triệu đồng.

TokuteiGino có khóa học tiếng Nhật dành riêng cho người lao động không?

Có. TokuteiGino là một trong số ít các đơn vị có trung tâm đào tạo nội bộ chuyên đào tạo tiếng Nhật cho người lao động từ con số 0 đến trình độ đủ yêu cầu xuất cảnh.

Cụ thể:

• Giáo trình riêng biệt do TokuteiGino biên soạn theo tiêu chuẩn kỳ thi JFT-Basic và JLPT N5–N4
• Lớp học được tổ chức liên tục, đảm bảo lịch học linh hoạt phù hợp với cả người đã có việc làm
• Thầy cô có kinh nghiệm giảng dạy tiếng Nhật cho lao động đi Nhật, mỗi khóa học kéo dài từ 3–6 tháng
• Có lớp tăng cường phản xạ giao tiếp, thi thử định kỳ để bảo đảm chất lượng

Tỷ lệ học viên tại TokuteiGino đạt chứng chỉ tiếng Nhật sơ cấp trong vòng 4 tháng là 92% (thống kê năm 2024), vượt trội so với mặt bằng chung các trung tâm đào tạo hiện nay.

Thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi trong ngành chăn nuôi như thế nào?

Theo luật lao động Nhật Bản, người lao động làm việc trong các đơn hàng chăn nuôi thường có thời gian làm việc như sau:

• Làm việc: 8 giờ/ngày, từ thứ 2 đến thứ 6, tổng cộng 40 giờ/tuần
• Tăng ca: có thể lên đến 20–30 giờ/tháng, được tính lương làm thêm 125% lương cơ bản
• Nghỉ hàng tuần: chủ yếu vào thứ 7 và Chủ nhật (hoặc linh hoạt tùy bố trí công việc)
• Nghỉ lễ, nghỉ Tết theo lịch Nhật Bản (Golden Week, Obon, Tết Dương lịch)

Ngoài ra, các công ty tiếp nhận lao động thường cung cấp đầy đủ chế độ nghỉ phép năm, nghỉ ốm và các hỗ trợ khác như bảo hiểm y tế, tai nạn lao động. TokuteiGino cũng cam kết giám sát việc thực hiện các quyền lợi này trong suốt thời gian bạn làm việc tại Nhật.

Các lưu ý khi nộp đơn hàng chăn nuôi Nhật Bản

Việc tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản là bước ngoặt lớn trong sự nghiệp và cuộc sống của mỗi người. Chính vì vậy, lao động cần thật sự nghiêm túc và chuẩn bị đầy đủ trước khi đưa ra quyết định.

Tìm hiểu thật kỹ về công việc cũng như điều khoản hợp đồng

Rất nhiều người lao động không tìm hiểu chi tiết về công việc trước khi ký hợp đồng, điều này dẫn đến những hiểu lầm và khó khăn trong quá trình làm việc thực tế. Bạn cần nắm rõ các yếu tố như:

• Mô tả công việc cụ thể: chăm sóc, dọn chuồng, vận chuyển thức ăn, tiêm phòng…
• Môi trường làm việc: chuồng kín, có mùi, đôi khi làm việc với gia súc lớn
• Điều kiện ăn ở, sinh hoạt
• Các ràng buộc hợp đồng: thời gian làm việc, điều kiện vi phạm…

Tại TokuteiGino, người lao động được cung cấp hợp đồng mẫu và giải thích kỹ càng từng điều khoản, có thời gian đọc và hỏi lại mọi thắc mắc trước khi ký.

Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín như TokuteiGino

Thị trường hiện nay có nhiều công ty môi giới thiếu uy tín, tiềm ẩn rất nhiều rủi ro như thu phí cao, lừa đảo, môi giới trá hình không có giấy phép. Để tránh “tiền mất tật mang”, người lao động phải chọn đơn vị được cấp phép hoạt động minh bạch và có đầy đủ thông tin trên cổng thông tin Bộ LĐ-TB&XH.

TokuteiGino là công ty có hơn 10 năm kinh nghiệm, được cấp phép theo Quyết định số XXXX/QĐ-LĐTBXH và nằm trong danh sách các công ty xuất khẩu lao động được phía Nhật Bản trực tiếp kiểm định năng lực.

Đảm bảo sức khỏe và tinh thần sẵn sàng trước khi bắt đầu làm việc

Ngành chăn nuôi yêu cầu người lao động phải có sức khỏe ổn định, thể lực tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm hoặc bệnh mãn tính ảnh hưởng đến công việc. Ngoài ra, bạn cũng cần chuẩn bị tinh thần chịu áp lực, sống xa nhà, làm việc trong môi trường kỷ luật để không bị “sốc” trong thời gian đầu.

TokuteiGino tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ và tư vấn tâm lý trước khi xuất cảnh, giúp người lao động có sự chuẩn bị toàn diện hơn, đồng thời đảm bảo tỷ lệ thích nghi và làm việc hiệu quả tại Nhật.

Những lỗi thường gặp khi tham gia xuất khẩu lao động ngành chăn nuôi

Dù các đơn hàng chăn nuôi Nhật Bản mang lại nhiều lợi ích, nhưng thực tế vẫn có không ít người lao động rơi vào tình trạng bị hoãn xuất cảnh, mất tiền oan hoặc khó khăn khi mới sang Nhật. Nguyên nhân đến từ những sai lầm trong khâu chọn đơn vị hỗ trợ, thiếu kiến thức, hoặc không chuẩn bị tốt cho môi trường làm việc khắt khe.

Không kiểm tra sự uy tín của công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động

Một trong những lỗi phổ biến nhất là người lao động dễ tin vào lời hứa suông của các môi giới không có giấy phép hoặc công ty ảo. Hệ quả là:

• Mất tiền đặt cọc không rõ ràng
• Đơn hàng không đúng thực tế khi sang Nhật
• Không được bảo vệ quyền lợi khi có tranh chấp
• Gặp khó khăn trong việc gia hạn visa hoặc chuyển ngành

TokuteiGino là công ty được Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội cấp phép, luôn công khai hợp đồng mẫu, chi phí cụ thể và có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Việc lựa chọn đúng đối tác tin cậy như TokuteiGino là yếu tố quyết định an toàn tài chính và lộ trình làm việc bền vững.

Chưa tìm hiểu đầy đủ về văn hóa và môi trường sống tại Nhật Bản

Rất nhiều người lao động chuẩn bị kỹ về ngôn ngữ và công việc nhưng lại “không có khái niệm” về văn hóa, cách sống hay các thói quen sinh hoạt tại Nhật. Điều này dẫn đến:

• Khó hòa nhập khi sống cùng người Nhật hoặc ở ký túc xá quốc tế
• Xung đột văn hóa không đáng có
• Sốc tâm lý do khác biệt trong cách xử lý công việc hoặc giao tiếp

TokuteiGino có các buổi định hướng văn hóa miễn phí cho học viên với giảng viên người Nhật và những lao động về nước chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, giúp chuẩn bị tâm thế tốt hơn trước khi xuất cảnh.

Không chuẩn bị tốt kỹ năng chuyên môn và ngôn ngữ

Một sai lầm không mới nhưng vẫn thường gặp là lao động quá chủ quan khi học tiếng Nhật hoặc không kiên trì trong việc tiếp thu kỹ năng chuyên môn. Điều này khiến:

• Khó tiếp thu hướng dẫn công việc
• Giao tiếp kém, tạo khoảng cách với đồng nghiệp và chủ quản
• Khó lên lương, thăng tiến hoặc chuyển đổi visa trong tương lai

Tại TokuteiGino, 100% học viên bắt buộc tham gia các khóa “mô phỏng công việc” sau khi học lý thuyết để đánh giá khả năng thực hành. Người không đạt tiêu chuẩn được học lại miễn phí đến khi đủ năng lực xuất cảnh.

TokuteiGino – Sự lựa chọn hàng đầu cho lao động xuất khẩu Việt Nam

Những thành tựu và sự uy tín của TokuteiGino trong lĩnh vực xuất khẩu lao động

Với hơn một thập kỷ hoạt động trong lĩnh vực đưa lao động Việt Nam sang Nhật, TokuteiGino hiện là một trong những đơn vị có thành tích nổi bật:

• Hơn 8000 lao động được đưa sang Nhật theo diện thực tập sinh và Tokutei Gino (tính đến năm 2024)
• 97% người lao động làm việc đúng hợp đồng, không bỏ trốn
• 91% lao động quay lại lần 2 hoặc chuyển visa kỹ sư nhờ năng lực được công nhận
• Hợp tác với hơn 200 đối tác Nhật Bản tại 35 tỉnh thành như Hokkaido, Mie, Gunma, Aichi, Kumamoto…

Ngoài ra, TokuteiGino liên tục được vinh danh trong các sự kiện quốc tế như Hội thảo Lao động kỹ năng đặc định Nhật – ASEAN, là thành viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS), đánh giá loại A về đạo đức nghề nghiệp và chỉ số hài lòng khách hàng.

Cam kết hỗ trợ người lao động từ quá trình chuẩn bị đến khi làm việc

Cam kết của TokuteiGino không chỉ nằm ở lời nói mà được thể hiện qua quy trình đảm bảo chất lượng:

• Tuyển chọn minh bạch – giới thiệu đúng đơn hàng phù hợp năng lực ứng viên
• Đào tạo thực chiến – vừa lý thuyết vừa mô phỏng công việc thật
• Hỗ trợ hồ sơ, visa, thủ tục xuất cảnh trọn gói
• Theo dõi định kỳ tình trạng người lao động tại Nhật và can thiệp kịp thời khi phát sinh vấn đề

Nhiều trường hợp người lao động gặp khó khăn tâm lý, mâu thuẫn nội bộ, hoặc cần chuyển đơn vị tiếp nhận — TokuteiGino đều can thiệp hiệu quả, giúp ổn định ngay trong 1–2 tuần.

Hoạt động chăm sóc lao động sau khi sang Nhật Bản

TokuteiGino triển khai hệ thống “Phản hồi nhanh 72h” – tiếp nhận phản ánh của lao động qua Line, Zalo hoặc hotline 24/7. Bộ phận tại Nhật gồm các cán bộ người Việt và Nhật thường xuyên kiểm tra, hỗ trợ tận nơi nếu có vấn đề.

Ngoài ra, hàng tháng, TokuteiGino tổ chức các cuộc gọi video giữa người lao động và gia đình nhằm:

• Giúp hai bên nắm tình hình sức khỏe, công việc, tinh thần người lao động
• Gắn kết tình cảm, tăng động lực lao động nơi xa xứ
• Có thêm tư vấn về tâm lý, tài chính và định hướng lâu dài

Cơ hội phát triển lâu dài khi làm việc tại ngành chăn nuôi Nhật Bản

Không chỉ dừng lại ở việc có thu nhập ổn định, lao động trong ngành chăn nuôi Nhật Bản còn có tương lai vững vàng nếu biết tận dụng thời gian làm việc để phát triển kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm.

Khả năng nâng cao tay nghề và tiếp cận công nghệ hiện đại

Trong suốt thời gian làm việc, người lao động có cơ hội học tập:

• Quy trình sản xuất giống, tăng trưởng chất lượng cao (như nuôi bò Wagyu, heo Mangalica…)
• Kỹ thuật phối trộn thức ăn, sử dụng vi sinh trong chăn nuôi hữu cơ
• Vận hành thiết bị IoT (cảm biến, máy đo nhiệt độ tự động, hệ thống tưới nước vi lập trình)

Nếu đủ điều kiện, người lao động có thể được doanh nghiệp tại Nhật đề xuất chuyển sang visa kỹ sư hoặc kỹ năng đặc định cấp cao, chuyển hẳn sang vị trí điều hành, giảng viên hướng dẫn cho các thực tập sinh mới.

Thu nhập ổn định, tích lũy tài chính cho tương lai

Với mức lương trung bình 26–32 triệu đồng/tháng, cùng các khoản làm thêm tăng ca và tiết kiệm phí ăn ở thấp nhờ được trợ cấp chỗ ở, người lao động có thể gửi về nước trung bình 180–220 triệu đồng/năm. Sau 3 năm, con số này có thể đạt 600–700 triệu đồng.

Đây là nền tảng giúp nhiều lao động mở trang trại, đầu tư bất động sản hoặc kinh doanh nhỏ tại quê nhà.

Mở rộng cơ hội nghề nghiệp quốc tế sau khi hoàn thành công việc tại Nhật

Tỷ lệ người lao động sau khi về nước được doanh nghiệp Nhật “tái tuyển dụng” hoặc giới thiệu sang các thị trường phát triển như Canada, Úc, hoặc Châu Âu đang tăng mạnh. Nhật Bản đánh giá rất cao lao động Việt chăm chỉ, kỹ luật và có sức học cao. Nhiều người không chỉ dừng lại ở chăn nuôi mà còn làm cố vấn cho các doanh nghiệp nông nghiệp công nghệ cao tại quê nhà hoặc quay lại Nhật với visa vĩnh trú sau 5 năm.

Nếu bạn đang tìm kiếm một hướng đi bền vững, thu nhập cao, được học tập trong môi trường công nghệ cao, hãy để TokuteiGino đồng hành cùng bạn trên con đường hội nhập quốc tế. Chúng tôi cam kết mang lại cho bạn trải nghiệm an toàn, minh bạch và đáng tin cậy trong hành trình làm việc với các đơn hàng chăn nuôi Nhật Bản.

Hãy liên hệ ngay với TokuteiGino để được tư vấn chi tiết, hỗ trợ miễn phí và cập nhật các đơn hàng đang tuyển dụng tốt nhất trong tháng. Đừng bỏ lỡ cơ hội thay đổi sự nghiệp và tương lai của chính bạn!

Thông tin liên hệ

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360