Đơn hàng dập kim loại Nhật Bản đang trở thành mục tiêu hàng đầu của nhiều lao động Việt Nam trong năm 2025. Với chế độ phúc lợi hấp dẫn, mức lương cao và khả năng làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đơn hàng này mang đến cơ hội xứng đáng để thay đổi cuộc sống. Công ty TokuteiGino, một đơn vị uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, giúp người lao động tiếp cận các đơn hàng chất lượng cao với quy trình minh bạch và hỗ trợ toàn diện. Bài viết sẽ bật mí chi tiết về các tiêu chí, lợi ích, điều kiện cũng như lý do vì sao bạn nên lựa chọn “TokuteiGino” để hiện thực hóa giấc mơ làm việc tại Nhật Bản!
Đơn hàng dập kim loại Nhật Bản là gì?
Đơn hàng dập kim loại Nhật Bản là một trong những nhóm nghề có nhu cầu tuyển dụng cao tại Nhật Bản, đặc biệt trong giai đoạn phục hồi công nghiệp sau đại dịch và chuyển đổi số mạnh mẽ. Đây là công việc trong ngành công nghiệp chế tạo, cụ thể là sử dụng máy móc để ép, dập các tấm kim loại thành khuôn mẫu, chi tiết máy, bộ phận thiết bị theo thiết kế kỹ thuật chính xác.
Năm 2025, ngành sản xuất của Nhật Bản đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động tay nghề trầm trọng khi dân số nước này đang tiếp tục già hóa (dự báo đến năm 2025, khoảng 30% dân số Nhật Bản trên 65 tuổi – theo Báo cáo Cục Thống kê Nội địa Nhật). Chính vì vậy, các doanh nghiệp Nhật Bản đang tích cực tuyển dụng lao động nước ngoài, đặc biệt là Việt Nam – quốc gia đang đứng thứ hai về số lượng lao động làm việc tại Nhật sau Trung Quốc (theo Tổ chức OTIT Nhật Bản, 2024).
Trong bối cảnh đó, TokuteiGino – công ty chuyên cung cấp đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, trở thành cầu nối uy tín đưa lao động Việt Nam tiếp cận các công việc phù hợp, ổn định và có tương lai lâu dài.
Định nghĩa đơn hàng dập kim loại Nhật Bản: Công việc và ý nghĩa
Công việc dập kim loại yêu cầu người lao động sử dụng máy móc để cắt, dập, ép hoặc định hình tấm kim loại thô thành các sản phẩm cơ khí chính xác. Những sản phẩm sau khi gia công có thể là linh kiện xe máy, ô tô, máy công nghiệp, hoặc thậm chí là vỏ máy tính và sản phẩm gia dụng.
Công việc này có thể được thực hiện thủ công kết hợp với bán tự động hoặc tự động hóa hoàn toàn trong các dây chuyền hiện đại. Người lao động sẽ được đào tạo bài bản về:
- Cách vận hành máy dập
- Kỹ năng kiểm tra sản phẩm đầu ra
- Quy trình đảm bảo an toàn lao động
- Kiến thức đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật cơ bản
Ý nghĩa của ngành này không chỉ là cung cấp việc làm ổn định mà còn tạo môi trường phát triển kỹ năng kỹ thuật chuyên sâu cho lao động Việt Nam. Sau khi hoàn thành hợp đồng trở về, nhiều người có thể ứng dụng kinh nghiệm này để khởi nghiệp, làm trong các khu công nghiệp hoặc mở xưởng cơ khí riêng.
Vai trò của ngành dập kim loại trong công nghiệp Nhật Bản
Dập kim loại là mắt xích quan trọng trong dây chuyền sản xuất công nghiệp của Nhật. Theo thống kê của Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản (METI), ngành công nghiệp chế tạo hiện đang đóng góp hơn 20% GDP quốc gia – và riêng lĩnh vực cơ khí, ô tô, điện tử chiếm tới 75% trong số này.
Dập kim loại chính là công đoạn trung gian tạo nên hình hài cho các sản phẩm công nghiệp. Dù máy móc hiện đại đã giúp tự động hóa nhiều bước, nhưng để đảm bảo độ chính xác, tính thẩm mỹ và đáp ứng tiêu chuẩn xuất khẩu quốc tế, thì lao động con người vẫn rất cần thiết. Đặc biệt là ở những vị trí như kiểm tra thành phẩm, xử lý sai sót và bảo trì máy móc.
Do đó, những lao động có tay nghề, chịu khó học hỏi, hiểu được yêu cầu kỹ thuật sẽ được đánh giá cao. Đây là lý do vì sao nhiều doanh nghiệp Nhật Bản chủ động đặt hàng các đơn vị tuyển dụng chất lượng như TokuteiGino để tuyển lao động từ Việt Nam sang làm việc lâu dài.
Vì sao đơn hàng dập kim loại đang có nhu cầu tăng mạnh trong năm 2025?
Theo dự báo từ Viện Nghiên cứu Lao động Quốc tế Nhật Bản (JILPT), năm 2025, Nhật Bản sẽ thiếu hụt khoảng 450.000 lao động trong ngành sản xuất chế tạo – và phân khúc dập kim loại chiếm hơn 22% (tương đương gần 100.000 vị trí). Đây là hệ quả của:
- Làn sóng nghỉ hưu hàng loạt của thế hệ lao động sinh trong giai đoạn 1945–1975.
- Sự tăng trưởng đơn hàng xuất khẩu từ EU, Mỹ và Đông Nam Á sau dịch COVID-19.
- Áp lực chuyển đổi số, tự động hóa tăng cao, nhưng vẫn cần con người vận hành, kiểm soát hệ thống.
Song song đó, chính phủ Nhật Bản đang thúc đẩy chương trình “Kỹ năng đặc định” (Tokutei Gino – tên gọi cũng là cảm hứng cho tên của công ty TokuteiGino) nhằm tiếp nhận lao động nước ngoài có trình độ, có khả năng làm việc dài hạn và khả năng học hỏi ngôn ngữ – văn hóa Nhật Bản hiệu quả hơn.
Với sự hỗ trợ của chính sách visa mới, cùng với các yếu tố thuận lợi nói trên, đơn hàng dập kim loại sẽ tiếp tục là “ngôi sao sáng” của thị trường lao động Nhật Bản trong năm 2025 – 2030.
Vì sao nên chọn đơn hàng dập kim loại Nhật Bản qua TokuteiGino?
Công ty TokuteiGino hiện là một trong những đơn vị tiên phong cung cấp các đơn hàng chất lượng cao thuộc diện kỹ năng đặc định (Tokutei Gino) tại Nhật Bản, đặc biệt trong lĩnh vực cơ khí, trong đó có ngành dập kim loại. Với kinh nghiệm sâu rộng, quy trình minh bạch và sự đồng hành toàn diện, TokuteiGino trở thành lựa chọn hàng đầu của hàng nghìn lao động Việt Nam muốn tìm kiếm cơ hội phát triển tại xứ sở Mặt Trời mọc.
TokuteiGino: Uy tín trong tuyển dụng lao động Nhật Bản
TokuteiGino là công ty chuyên về xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, tập trung vào các ngành nghề theo diện kỹ năng đặc định. Điểm mạnh của TokuteiGino chính là hệ thống đối tác đáng tin cậy với các doanh nghiệp Nhật Bản lâu năm trong lĩnh vực cơ khí chế tạo.
Từ năm 2018 đến nay, TokuteiGino đã hỗ trợ hơn 5.000 lao động Việt sang Nhật theo dạng kỹ năng đặc định. Trong năm 2024, công ty đạt tỷ lệ trúng tuyển phỏng vấn trên 83% và tỷ lệ hoàn thành hợp đồng đến trên 95%. Đây là con số đáng tự hào so với mặt bằng chung các đơn vị cung ứng lao động trên thị trường.
Ngoài việc tập trung vào chất lượng và minh bạch trong thông tin tuyển dụng, TokuteiGino còn là một trong số ít các công ty được OTIT (Tổ chức hỗ trợ thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản) công nhận triển khai đào tạo đúng chuẩn cho lao động trước khi xuất cảnh.
Các dịch vụ hỗ trợ đặc biệt khi tham gia qua TokuteiGino
Một trong những lý do khiến TokuteiGino khác biệt chính là chính sách hỗ trợ toàn diện “trước – trong – sau” khi người lao động tham gia đơn hàng dập kim loại Nhật Bản. Các dịch vụ nổi bật bao gồm:
- Tư vấn chọn đơn hàng theo năng lực cá nhân và điều kiện tài chính
- Hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, hỗ trợ dịch thuật, kiểm tra lý lịch
- Miễn phí đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng định hướng công việc
- Hỗ trợ khám sức khỏe, đưa đón đi phỏng vấn, chuẩn bị bài thi kỹ năng
- Làm việc trực tiếp với doanh nghiệp để đàm phán quyền lợi cao nhất cho người lao động
- Theo dõi tiến độ visa, tư vấn tài chính, hẹn lịch bay, hướng dẫn xuất cảnh
- Sau khi qua Nhật, TokuteiGino vẫn duy trì liên lạc thường xuyên, hỗ trợ tâm lý và pháp lý trong suốt quá trình lao động
Chính nhờ những dịch vụ này, tỷ lệ lao động bỏ trốn hoặc gặp sự cố về giấy tờ thông qua TokuteiGino là dưới 1% – mức cực kỳ thấp nếu so với mặt bằng chung cả nước.
Những thành công của lao động Việt Nam khi hợp tác với TokuteiGino
Nhiều câu chuyện thành công từ lao động Việt khi đi theo diện đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản tại TokuteiGino đã truyền cảm hứng mạnh mẽ cho cộng đồng.
Anh Nguyễn Mạnh Toàn (27 tuổi, Bắc Giang) từng chia sẻ: “Mình học trung cấp cơ khí, tưởng không có cửa đi Nhật. Nhưng nhờ TokuteiGino định hướng, luyện phỏng vấn và hỗ trợ học tiếng Nhật từ đầu, mình đã trúng đơn hàng dập kim loại ở Gifu. Sau 3 năm, mình tiết kiệm được gần 800 triệu và đang mở xưởng tại quê nhà.”
Chị Trần Thị Huyền (Quảng Nam), người từng trượt đơn hàng 2 lần ở công ty khác, nhưng nhờ TokuteiGino luyện thi test kỹ năng, đến lần phỏng vấn thứ ba đã trúng đơn hàng tại Osaka với mức lương 210.000 yên/tháng.
Thành công không đến một cách dễ dàng, nhưng khi người lao động được hỗ trợ đúng hướng, nguồn lực và tinh thần, họ hoàn toàn có thể nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống và mơ ước dài hạn.
Yêu cầu tham gia đơn hàng dập kim loại Nhật Bản qua TokuteiGino
Không phải ai cũng đáp ứng được điều kiện tham gia đơn hàng dập kim loại Nhật Bản, nhưng TokuteiGino sẽ giúp người lao động hiểu và chuẩn bị kỹ càng để tăng cơ hội trúng tuyển.
Điều kiện cơ bản về sức khỏe, độ tuổi và trình độ
Người lao động cần đáp ứng các tiêu chí cơ bản sau để xét tuyển tham gia đơn hàng:
- Độ tuổi: 18 – 35 tuổi (một số đơn hàng nhận đến 40 tuổi nếu có kinh nghiệm)
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên, ưu tiên người có bằng trung cấp/cao đẳng cơ khí
- Không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, viêm gan B/C, lao phổi…
- Không xăm trổ lộ rõ, không có tiền án, tiền sự
- Thị lực tốt (1.0 trở lên), không mù màu, không dị ứng kim loại
- Có trách nhiệm công việc, thái độ tích cực, sẵn sàng học tiếng Nhật
TokuteiGino sẽ hỗ trợ kiểm tra sơ vấn ban đầu để đảm bảo người lao động phù hợp với điều kiện đơn hàng mà không tốn thời gian, chi phí không cần thiết.
Tiêu chuẩn tuyển chọn khắt khe từ doanh nghiệp Nhật Bản
Các nhà tuyển dụng Nhật Bản luôn đặt yếu tố kỷ luật và tinh thần làm việc lên hàng đầu. Vì thế, khi tham gia ứng tuyển đơn hàng dập kim loại, người lao động sẽ cần trải qua những vòng tuyển chọn sau:
- Kiểm tra thể lực và tay nghề (cơ bản hoặc theo mô phỏng công việc thực tế)
- Bài test IQ, tính toán, logic để đánh giá tư duy nhanh nhạy
- Phỏng vấn trực tiếp (online/offline) với đại diện doanh nghiệp Nhật
- Đánh giá thái độ, giao tiếp và khả năng hòa nhập nhóm
Các tiêu chí này giúp doanh nghiệp Nhật chọn được ứng viên phù hợp không chỉ về kỹ năng, mà còn về tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật – điều mà lao động Việt cần đặc biệt lưu ý khi làm việc tại nước ngoài.
Tư vấn miễn phí của TokuteiGino để tăng tỷ lệ trúng tuyển
TokuteiGino xây dựng một hệ thống tư vấn 1:1 với từng hồ sơ, giúp người lao động:
- Được hướng dẫn cá nhân hóa hồ sơ phù hợp từng công việc
- Được đào tạo tiếng Nhật cùng đội ngũ cựu tu nghiệp sinh hiểu văn hóa Nhật
- Được huấn luyện phỏng vấn thực chiến, mô phỏng quy trình và xử lý tình huống
- Nhận bộ tài liệu luyện test kỹ năng chuẩn theo đề thi mới nhất của các xí nghiệp Nhật Bản
Tỷ lệ trúng tuyển tại TokuteiGino cao hơn 30% so với học viên tự do, nhờ quy trình tư vấn bài bản, theo sát từ lúc xây dựng hồ sơ đến luyện thi và phỏng vấn cùng chuyên gia Nhật Bản.
Quy trình đăng ký đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản tại TokuteiGino
Tham gia đơn hàng dập kim loại Nhật Bản thông qua TokuteiGino là một hành trình rõ ràng, minh bạch và được chuẩn hóa theo từng bước. Quy trình này được thiết kế nhằm giảm thiểu rủi ro, tối ưu thời gian và tăng tỷ lệ trúng tuyển, giúp người lao động an tâm từ khâu nộp hồ sơ đến khi chính thức đặt chân tới Nhật.
Bước 1: Tìm kiếm và lựa chọn đơn hàng phù hợp
TokuteiGino cập nhật liên tục danh sách các đơn hàng dập kim loại Nhật Bản trong hơn 20 tỉnh thành của Nhật như Aichi, Gifu, Osaka, Gunma, Saitama, Hiroshima… Điểm đặc biệt là mọi thông tin đơn hàng đều được công bố rõ ràng gồm: chi tiết công việc, mức lương cơ bản, địa điểm làm việc, thời gian hợp đồng, phí dịch vụ và quyền lợi cụ thể.
Ngay từ bước đầu tiên, ứng viên được chuyên viên tư vấn hỗ trợ đánh giá năng lực cá nhân, từ đó đưa ra danh sách đơn hàng phù hợp nhất theo tiêu chí:
- Mục tiêu thu nhập của ứng viên
- Khả năng học tiếng Nhật trong thời gian ngắn
- Khu vực mong muốn sống và làm việc (có người thân, bạn bè ở Nhật hay không)
- Thể trạng & kinh nghiệm tay nghề phù hợp công việc nào
TokuteiGino không chỉ giao cho bạn công việc, mà là hướng bạn đến lựa chọn có tương lai bền vững và phù hợp thật sự.
Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ và khám sức khỏe tại TokuteiGino
Sau khi chọn được đơn hàng phù hợp, ứng viên sẽ bắt đầu chuẩn bị bộ hồ sơ đăng ký gồm:
- Sơ yếu lý lịch
- Bản sao giấy khai sinh, CCCD, hộ chiếu (nếu có)
- Bằng cấp, chứng chỉ liên quan
- Ảnh thẻ chuẩn theo quy định
- Giấy khám sức khỏe
TokuteiGino sẽ sắp xếp lịch khám sức khỏe tại bệnh viện uy tín đủ điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mọi bệnh lý phát hiện được sẽ được đội ngũ chuyên môn xử lý tư vấn cải thiện hoặc định hướng chọn công việc phù hợp.
Ngoài ra, đội ngũ chuyên viên tại TokuteiGino còn hỗ trợ hoàn chỉnh từng chi tiết hồ sơ bằng hệ thống phần mềm quản lý thông minh, đảm bảo không xảy ra thiếu sót hay sai lệch thông tin – điều có thể dẫn đến trượt hồ sơ ngay từ vòng xét duyệt của doanh nghiệp Nhật.
Bước 3: Phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng từ Nhật Bản
Việc phỏng vấn là bước then chốt quyết định thành công của việc trúng đơn hàng dập kim loại Nhật Bản. Phòng phỏng vấn tại TokuteiGino được trang bị thiết bị họp trực tuyến chuyên dụng, phục vụ các buổi phỏng vấn online hoặc hội trường nếu phỏng vấn trực tiếp.
Trước khi bắt đầu, học viên sẽ trải qua 2-3 buổi mô phỏng phỏng vấn với form đề thực tế, luyện khả năng phản ứng nhanh, xử lý tình huống, văn hóa chào hỏi kiểu Nhật (Ojigi), ngôn ngữ hình thể (non-verbal expression) – tất cả đều cực kỳ quan trọng trong mắt nhà tuyển dụng Nhật.
Với những học viên không đáp ứng được ngay, TokuteiGino sẽ tiếp tục đồng hành luyện kỹ năng chuyên môn và tiếng Nhật cho đến khi đủ điều kiện ứng tuyển lại. Không ai bị bỏ lại phía sau chỉ sau một lần thất bại.
Lợi ích khi tham gia đơn hàng dập kim loại Nhật Bản qua TokuteiGino
Khi chọn đơn hàng dập kim loại Nhật thông qua TokuteiGino, người lao động không chỉ có cơ hội làm việc với mức thu nhập cao, mà còn hưởng nhiều hỗ trợ toàn diện từ cuộc sống, tay nghề đến kế hoạch tài chính cá nhân dài hạn.
Thu nhập hấp dẫn, từ 30 – 40 triệu đồng/tháng kèm phúc lợi tốt
Mức lương cơ bản của lao động ngành dập kim loại năm 2025 tại Nhật dao động từ 180.000 – 230.000 yên/tháng, tương đương khoảng 30 – 40 triệu đồng/tháng. Chưa kể:
- Tăng lương 1 năm 1 lần cho người làm tốt từ 3-10%
- Phụ cấp chuyên cần, tiền thưởng quý
- Làm thêm 40 – 60h/tháng, lương tăng 125% – 150%
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm lao động
Đặc biệt, nhiều doanh nghiệp tuyển qua TokuteiGino hỗ trợ chỗ ở giá ưu đãi (chỉ 5.000 – 10.000 yên/tháng), miễn phí xe đưa đón, hỗ trợ ăn trưa giúp người lao động tiết kiệm thêm chi phí sinh hoạt.
Được hỗ trợ toàn diện từ thủ tục visa đến điều kiện sinh sống ở Nhật Bản
Sau khi trúng tuyển, TokuteiGino đứng ra làm toàn bộ thủ tục xin visa, đặt lịch trình bay, đàm phán với doanh nghiệp tiếp nhận để bố trí ký túc xá, hướng dẫn thủ tục mở tài khoản ngân hàng, đăng ký bảo hiểm, điện nước…
Ngoài ra, bộ phận chăm sóc tại Nhật của TokuteiGino còn tổ chức định kỳ các buổi họp mặt, lắng nghe phản hồi hoặc hỗ trợ khi lao động gặp khó khăn pháp lý, chuyển đổi công việc, hoặc hỗ trợ kết nối khi cần gia hạn hợp đồng.
Sự đồng hành này giúp người lao động không bị bơ vơ nơi đất khách, tránh rủi ro mất việc, kỳ thị hoặc phải tìm nguồn hỗ trợ ngoài không đáng tin cậy.
Hướng dẫn nâng cao tay nghề và củng cố kỹ năng làm việc
Ngay từ trước khi xuất cảnh, TokuteiGino đã định hướng việc học kỹ thuật cơ khí cơ bản và các kỹ năng mềm như:
- Quản lý thời gian công việc
- Giao tiếp trong môi trường công nghiệp
- Tuân thủ 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke)
- Kỹ năng thao tác máy dập an toàn
- Quản lý an toàn lao động và kiểm soát lỗi sản phẩm
Sau khi sang Nhật, lao động có thể đăng ký thêm các khóa đào tạo nội bộ từ doanh nghiệp hoặc khóa học nâng cao chứng chỉ tay nghề hạng 2, hạng 1 để gia hạn hợp đồng dài hơn hoặc tăng khả năng được chuyển sang visa kỹ thuật viên (Engineer visa).
Những thách thức khi tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản
Bên cạnh cơ hội lớn, đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành dập kim loại cũng đi kèm nhiều thử thách đòi hỏi người lao động chuẩn bị tinh thần vững vàng.
Khác biệt văn hóa và áp lực công việc tại Nhật Bản
Người Nhật luôn đề cao tính kỷ luật, đúng giờ, sự trung thực và chăm chỉ tuyệt đối. Mọi hành động đều phải đúng quy trình và nghiêm túc, không có sự mập mờ.
Lao động Việt khi mới sang có thể:
- Bị “sốc văn hóa” do khác biệt phong cách sống
- Cảm thấy đơn độc vì rào cản ngôn ngữ
- Chưa kịp thích nghi với tốc độ và áp lực công việc tăng dần theo sản lượng
Tuy nhiên, đội ngũ TokuteiGino tại Nhật luôn là điểm tựa tâm lý và hỗ trợ kết nối để giúp người lao động hòa nhập nhanh nhất có thể.
Yêu cầu kỷ luật và chuyên môn cao từ các nhà tuyển dụng
Dập kim loại là công việc liên quan đến máy móc, kỹ thuật chính xác, nên yêu cầu:
- Không sơ suất dù chỉ 1mm
- Biết căn chỉnh máy, bảo dưỡng định kỳ, hiểu thông số kỹ thuật
- Ghi nhớ quy trình thao tác mỗi loại sản phẩm khác nhau
- Làm việc độc lập nhưng phối hợp ăn ý với nhóm sản xuất
Dù không bắt buộc kinh nghiệm đầu vào, nhưng sự tập trung và tinh thần học hỏi là điều kiện sống còn nếu muốn gắn bó lâu dài.
Quyết tâm và kỹ năng để vượt qua phỏng vấn đầy cạnh tranh
Vì là nhóm ngành “hot” và có chế độ tốt, đơn hàng dập kim loại Nhật Bản thu hút số lượng ứng viên cao. Tỷ lệ cạnh tranh trung bình từ 1:5 đến 1:10 tùy theo vùng và mức lương.
Người lao động cần:
- Có khả năng giao tiếp tiếng Nhật tối thiểu N5
- Hiểu sơ bộ về máy dập, công việc xưởng
- Biết phản ứng nhanh với tình huống phỏng vấn
- Kiểm soát biểu cảm, không gò bó, không quá rụt rè
Nhưng nếu tham gia chương trình luyện thi và huấn luyện phỏng vấn của TokuteiGino, tỷ lệ đỗ tăng hơn gấp 2 lần so với người tự luyện.
Tiềm năng phát triển khi tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành dập kim loại
Không chỉ là một đơn hàng mang tính chất thu nhập, đơn hàng dập kim loại Nhật Bản còn mở ra cánh cửa cơ hội dài hạn cho người lao động Việt. Với nền công nghệ hàng đầu thế giới trong sản xuất chế tạo, Nhật Bản không chỉ giúp lao động nâng cao tay nghề mà còn tạo đà phát triển sự nghiệp vững chắc sau khi về nước.
Cơ hội được gia hạn hợp đồng làm việc tại Nhật Bản
So với visa thực tập sinh ngày trước chỉ được kéo dài tối đa ba năm, thì với chương trình kỹ năng đặc định (Tokutei Gino), người lao động có thể làm việc tới 5 năm và đặc biệt:
- Có thể gia hạn hợp đồng mà không cần quay về Việt Nam
- Được chuyển việc giữa các công ty cùng ngành nghề
- Có thể nâng cấp lên visa kỹ thuật viên nếu có tay nghề và tiếng Nhật trình độ N3
Theo thống kê năm 2024 từ Bộ Tư pháp Nhật Bản, có hơn 62% lao động đang làm trong ngành dập kim loại lựa chọn gia hạn hợp đồng lần hai nhờ sự ổn định công việc, môi trường làm việc tốt và thu nhập cao hơn năm đầu từ 15%–20%.
Đây là cơ hội cực kỳ lớn để người lao động tích lũy vốn lâu dài, đưa đón người thân sang thăm, hoặc chuẩn bị hồ sơ chuyển đổi sang định cư lâu dài nếu có nhu cầu.
Kinh nghiệm trong ngành công nghệ sản xuất hàng đầu thế giới
Không dễ để tiếp xúc và làm việc trong các dây chuyền công nghệ hiện đại bậc nhất như ở Nhật Bản. Kỹ năng sử dụng máy dập thủy lực, máy nén khí, quy trình áp dụng 5S, Kaizen hay kiểm soát chất lượng theo tiêu chuẩn ISO tại Nhật là những kiến thức quý báu mà các doanh nghiệp Việt rất ưa chuộng.
Sau khi hoàn thành hợp đồng, người lao động sẽ có:
- Tay nghề được chứng nhận bởi doanh nghiệp Nhật (hồ sơ uy tín khi xin việc tại Việt Nam)
- Kinh nghiệm làm việc quốc tế, ưu thế khi đi nước thứ ba như Úc, Đức hoặc Đài Loan
- Kỹ năng giao tiếp và tác phong công nghiệp được đào tạo bài bản
Đây là nền tảng giúp người lao động không phải bắt đầu lại từ đầu khi trở về, mà có thể tiếp tục vươn lên một nấc thang mới trong sự nghiệp.
Đặt nền móng cho sự nghiệp sau khi trở về Việt Nam
Đối với nhiều lao động, đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản là lựa chọn chiến lược để thay đổi cuộc sống, không chỉ trong vài năm mà cho cả tương lai về sau. Những lợi ích có thể đạt được khi trở về nước như:
- Mở xưởng cơ khí nhỏ, gia công chi tiết, khuôn mẫu phục vụ sản xuất nội địa
- Quản lý phân xưởng trong các khu công nghiệp nhờ kinh nghiệm tại Nhật
- Trở thành kỹ thuật viên tại các công ty Nhật FDI ở Việt Nam với mức lương từ 15–20 triệu/tháng
- Mở trung tâm đào tạo tiếng Nhật, tư vấn định hướng cho các bạn trẻ muốn đi Nhật
TokuteiGino thậm chí còn có bộ phận hỗ trợ tái hòa nhập sau khi về nước, tư vấn khởi nghiệp, kết nối việc làm tại các doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư tại Việt Nam như Honda, Toyota, Denso, Yamaha.
Các lưu ý quan trọng khi lựa chọn đơn hàng qua TokuteiGino
Để tham gia đơn hàng một cách hiệu quả và an toàn, người lao động cần chú ý một số điểm mấu chốt dưới đây do chính TokuteiGino tổng kết từ các đợt tuyển dụng thực tế.
Chú ý hợp đồng lao động và chế độ của công ty tuyển dụng Nhật Bản
Trước khi đặt bút ký hợp đồng, TokuteiGino sẽ cung cấp cho từng ứng viên bản hợp đồng chi tiết, có phiên dịch rõ ràng và các mục cần soi kỹ như:
- Thời gian làm việc trong tuần? Có làm thêm không?
- Mức lương net sau khấu trừ thuế, bảo hiểm?
- Hỗ trợ ăn ở, đi lại như thế nào?
- Điều kiện kết thúc hợp đồng sớm (nếu có)?
TokuteiGino khuyến cáo người lao động không nên chỉ nhìn vào con số lương cao, mà cần xem xét toàn cảnh chính sách, để tránh chọn nhầm đơn hàng “đẹp mã” nhưng phúc lợi thấp về sau.
Tìm hiểu kỹ lịch trình phỏng vấn và chuẩn bị tâm lý
Nhiều ứng viên thiếu chuẩn bị nên dễ rơi vào trạng thái hoang mang, mất bình tĩnh khi bước vào phỏng vấn thực tế. TokuteiGino thường xuyên nhấn mạnh:
- Ghi nhớ lịch trình thi tuyển, lịch bay, lịch khám sức khỏe
- Tự rèn luyện tâm lý chịu áp lực tốt, giữ phong thái nghiêm túc
- Học thuộc hội thoại phỏng vấn cơ bản, tự giới thiệu bản thân rõ ràng, rành rọt
Sự chuẩn bị tốt về tâm lý sẽ chiếm đến 60% yếu tố giúp lao động có thể trúng tuyển thành công.
Lời khuyên từ TokuteiGino giúp lao động vượt qua khó khăn ban đầu
Giai đoạn đầu khi sang Nhật, lao động thường sẽ có cảm giác chán nản, bỡ ngỡ và áp lực. TokuteiGino luôn đưa ra lời khuyên thực tế:
- Đừng mong đợi “màu hồng”, hãy xác định rõ mục tiêu tài chính và kỹ năng ngay từ đầu
- Kết bạn với những anh chị khóa trước, tìm sự giúp đỡ đúng nơi
- Giữ vững kỷ luật, không vi phạm nội quy để tránh bị trục xuất hoặc mất visa
- Thường xuyên liên hệ với TokuteiGino nếu gặp bất kỳ điều gì bất thường
Sự chủ động và kiên trì vượt giai đoạn khó khăn sẽ quyết định bạn có thể trụ vững và thành công tại Nhật hay không.
Các câu hỏi thường gặp về đơn hàng dập kim loại Nhật Bản
1. TokuteiGino hỗ trợ chi phí đăng ký và visa như thế nào?
TokuteiGino hỗ trợ người lao động tối đa trong tất cả các khâu như: làm hồ sơ visa, khám sức khỏe, huấn luyện tiếng Nhật và kỹ năng, với chi phí minh bạch, hợp lý. Các khoản thu được công bố rõ ràng, có hóa đơn chứng từ và hỗ trợ trả góp nếu cần.
2. Làm thế nào để trúng tuyển đơn hàng dập kim loại?
Người lao động cần chuẩn bị sức khỏe tốt, tinh thần học hỏi cao và đầu tư thời gian học tiếng Nhật. Việc luyện phỏng vấn cùng TokuteiGino sẽ giúp bạn tự tin, dễ được nhà tuyển dụng đánh giá cao và lựa chọn.
3. Thu nhập từ đơn hàng dập kim loại có cao không?
Mức thu nhập trung bình từ 30 – 40 triệu đồng/tháng, chưa tính làm thêm giờ và thưởng. Với chế độ đãi ngộ tốt và chi phí sinh hoạt hợp lý, người lao động có thể tiết kiệm từ 20 – 25 triệu/tháng, tổng cộng khoảng 700 – 900 triệu đồng sau 3 năm.
4. TokuteiGino có các dịch vụ hỗ trợ gì sau khi sang Nhật?
Công ty có văn phòng đại diện tại Nhật, sẵn sàng trợ giúp khi người lao động gặp vấn đề về nơi ở, công việc hay giấy tờ. Ngoài ra, TokuteiGino còn tổ chức các buổi họp mặt cộng đồng, tư vấn tâm lý, pháp lý để lao động không cảm thấy lạc lõng nơi xứ người.
5. Thời gian hợp đồng đơn hàng là bao lâu?
Thông thường, đơn hàng dập kim loại đi theo diện kỹ năng đặc định có thời hạn 3 năm. Sau đó, nếu đáp ứng tiêu chí về thái độ, kỹ năng và tiếng Nhật, người lao động có thể gia hạn thêm 2 năm hoặc tiếp tục chuyển sang diện visa kỹ thuật viên để làm việc lâu dài.
Bạn còn chần chừ gì nữa? Tham gia ngay đơn hàng dập kim loại Nhật Bản để tận hưởng thu nhập cao, môi trường làm việc đẳng cấp và nhiều lợi ích lâu dài về tay nghề, kinh nghiệm và tài chính. Hãy liên hệ với TokuteiGino để nhận tư vấn miễn phí từ đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Cơ hội thay đổi cuộc đời bạn đang chờ đợi – và bắt đầu từ chính quyết định hôm nay!
Thông tin liên hệ:
✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360