Đơn hàng Nhật Bản 3 năm – Điểm tựa cho giấc mơ xuất khẩu lao động Nhật Bản thành công

Đơn hàng Nhật Bản 3 năm đang trở thành sự lựa chọn hàng đầu cho người lao động Việt Nam muốn vươn xa để học hỏi, làm việc và trải nghiệm văn hóa Nhật Bản. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá sâu sắc về các cơ hội, lợi ích và những việc cần chuẩn bị khi lựa chọn đơn hàng đi Nhật. Đặc biệt, bạn sẽ được tham khảo các gợi ý giá trị từ công ty TokuteiGino – đơn vị uy tín hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản với các thông tin được cập nhật mới nhất năm 2025.

Đơn hàng Nhật Bản 3 năm là gì?

Là một phần quan trọng trong chương trình kỹ năng thực tập sinh (Technical Intern Training Program – TITP) giữa Việt Nam và Nhật Bản, đơn hàng Nhật Bản 3 năm không chỉ đơn giản là một cơ hội lao động mà còn là chiếc cầu nối quan trọng đưa người lao động Việt Nam tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Nhật – quốc gia có nền công nghiệp phát triển hàng đầu thế giới.

Thời gian 3 năm là khoảng thời gian chuẩn để người lao động vừa đủ thời gian làm việc, tích lũy vốn và kỹ năng nghề, đồng thời hòa nhập với tư duy và văn hóa đặc trưng của Nhật Bản. Không những vậy, chương trình còn cung cấp nền tảng để người lao động có thể gia hạn thêm 2 năm (tổng cộng 5 năm), thậm chí chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định Tokutei Gino tại TokuteiGino – đơn vị tiên phong hỗ trợ người lao động trong các chương trình kỹ năng đặc định sau khi kết thúc thời gian thực tập sinh.

Theo số liệu thống kê của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam (năm 2025), có hơn 80% người lao động lựa chọn đơn hàng 3 năm, trong đó có tới 92% hài lòng với mức thu nhập và môi trường làm việc. Điều đó khẳng định vị thế và tính bền vững của hợp đồng lao động dạng này trong xu hướng xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay.

Khái niệm và vị trí của đơn hàng 3 năm trong thị trường lao động Nhật Bản

Đơn hàng 3 năm là hình thức hợp tác lao động nằm trong khung pháp lý được chính phủ Nhật Bản phê duyệt nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực thiếu hụt nhiều ngành nghề tại Nhật, đặc biệt là các ngành yêu cầu tay nghề trung bình như chế biến thực phẩm, xây dựng, cơ khí, điều dưỡng.

Khác với visa du học hay visa kỹ năng đặc định loại I và loại II, đơn hàng 3 năm là giai đoạn đào tạo, thử thách và đánh giá kỹ năng toàn diện. Trong 3 năm, người lao động được doanh nghiệp Nhật Bản trực tiếp tuyển dụng, đào tạo và bố trí việc làm cùng chế độ ưu đãi (bảo hiểm, nhà ở, khám sức khỏe định kỳ, tiền tăng ca, thưởng cuối năm…).

Theo Tổ chức Hợp tác Nguồn nhân lực Quốc tế Nhật Bản (JITCO – Japan International Training Cooperation Organization), mỗi năm Nhật Bản tiếp nhận hơn 180.000 lao động nước ngoài trong diện thực tập sinh kỹ năng, trong đó riêng Việt Nam chiếm trên 55% số lượng (số liệu năm 2024). Đây là minh chứng rõ nét cho sự phát triển của đơn hàng đi Nhật 3 năm trong hệ sinh thái lao động quốc tế.

Tại sao đơn hàng Nhật Bản 3 năm trở thành xu hướng nổi bật năm 2025?

Bước vào năm 2025, sau đại dịch, Nhật Bản đẩy mạnh chiến lược phục hồi kinh tế – đặc biệt là trong lĩnh vực công trình công cộng, sản xuất và điều dưỡng. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW), năm 2025 Nhật Bản có thể thiếu hụt hơn 1,7 triệu lao động, tập trung chủ yếu vào các nhóm ngành nặng, có tính thủ công, đòi hỏi độ chính xác cao.

Vì vậy, các doanh nghiệp Nhật Bản ưu tiên tiếp nhận lao động nước ngoài trong hợp đồng dài hạn để bảo đảm ổn định sản xuất. Trong đó, đơn hàng Nhật Bản 3 năm được xem là giải pháp toàn diện thay vì các hợp đồng ngắn 1-2 năm ít hiệu quả.

Ngoài ra, từ tháng 4/2025, chính phủ Nhật Bản chính thức cải tiến quy trình chuyển đổi từ thực tập sinh sang visa Tokutei Gino (tokuteigino 特定技能), mở ra cơ hội định cư lâu dài và phát triển nghề nghiệp bền vững. Điều này đặt đơn hàng đi Nhật trong thời gian 3 năm vào tâm điểm lựa chọn của nhiều bạn trẻ tại Việt Nam.

Đối tượng phù hợp với chương trình đơn hàng Nhật Bản 3 năm

Chương trình hướng đến nhiều đối tượng, đặc biệt phù hợp với:

• Thanh niên từ 18 – 35 tuổi, có sức khỏe tốt, tư duy cầu tiến.
• Người mới tốt nghiệp trung học phổ thông, cao đẳng, đại học muốn trải nghiệm môi trường làm việc thực tế.
• Lao động phổ thông chưa có tay nghề nhưng mong muốn nâng cao kỹ năng qua đào tạo trực tiếp tại Nhật.
• Công nhân, kỹ sư có chứng chỉ nghề, mong muốn tiếp cận thị trường quốc tế.
• Phụ nữ có độ tuổi từ 18 đến 32, nhanh nhẹn, chịu khó, thích hợp với các ngành: thực phẩm, may mặc, chế biến, nông nghiệp.

Theo Tổng Công ty TokuteiGino, trong năm 2024, hơn 43% học viên đăng ký đơn hàng 3 năm là phụ nữ, tăng 17% so với năm 2022. Điều này phản ánh rõ xu hướng bình đẳng giới và mở rộng cơ hội lao động ra nhiều lĩnh vực mới dành cho cả nam và nữ.

Ngoài ra, người lao động có ý định phát triển lâu dài tại Nhật hoặc có mong muốn tích lũy tài chính khởi nghiệp khi trở về nước cũng là nhóm đối tượng phù hợp với hợp đồng 3 năm vì tính ổn định, khả năng nâng cao trình độ và mở rộng mối quan hệ cá nhân, nghề nghiệp trong quá trình làm việc.

Ưu điểm của đơn hàng Nhật Bản 3 năm

Tham gia đơn hàng Nhật Bản 3 năm mang lại nhiều giá trị thiết thực vượt xa mức độ thu nhập ngắn hạn. Người lao động không chỉ có cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, học hỏi kỹ năng tiên tiến mà còn định hình được một tương lai bền vững cho bản thân tại Nhật hoặc khi trở về nước. Dưới đây là những ưu điểm nổi bật nhất của chương trình này.

Cơ hội nghề nghiệp lâu dài tại Nhật và khi trở về nước

Một trong những động lực lớn nhất khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện đơn hàng 3 năm là xây dựng nền tảng nghề nghiệp vững chắc. Trong thời gian 3 năm làm việc, lao động Việt Nam có thể tích lũy kinh nghiệm, tiếp cận công nghệ và quy trình làm việc khoa học của các tập đoàn lớn tại Nhật Bản.

• Cơ hội chuyển đổi thị thực: Sau khi kết thúc hợp đồng 3 năm, người lao động đủ điều kiện có thể chuyển sang visa kỹ năng đặc định Tokutei Gino, gia hạn tiếp 2-5 năm hoặc lâu dài hơn nếu đáp ứng điều kiện.
• Lợi thế nghề nghiệp khi về nước: Kinh nghiệm làm việc tại một môi trường phát triển như Nhật Bản là một điểm cộng giá trị trong hồ sơ ứng tuyển khi quay về thị trường lao động Việt Nam. Theo khảo sát của Trung tâm Lao động ngoài nước (2024), 69% lao động sau khi về nước đều tìm được việc phù hợp với mức lương cao hơn 1,5 – 2 lần so với trước khi đi Nhật.

Thu nhập hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt từ các nhà tuyển dụng Nhật Bản

Mức thu nhập là yếu tố tiên quyết khiến nhiều lao động lựa chọn đơn hàng đi Nhật. Theo thống kê của TokuteiGino năm 2024, mức thu nhập trung bình của thực tập sinh trong đơn hàng 3 năm dao động từ 28 – 35 triệu đồng/tháng (tương đương 145.000 – 180.000 Yên Nhật), chưa tính tăng ca. Mức lương này cao gấp 2-3 lần so với thu nhập trong nước ở nhiều ngành nghề.

Không chỉ dừng lại ở đó, người lao động còn được hưởng:

• Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của pháp luật Nhật Bản.
• Hỗ trợ nhà ở, phương tiện đi lại, đồng phục, khám sức khỏe định kỳ…
• Nhận lại tiền Nenkin (hơn 100 triệu đồng sau 3 năm) khi về nước hợp pháp.

TokuteiGino cũng là đơn vị có nhiều mối quan hệ hợp tác với doanh nghiệp Nhật Bản cam kết rõ ràng về điều kiện ăn ở, làm việc, tăng ca… giúp người lao động được đảm bảo lợi ích tối đa trong suốt quá trình 3 năm làm việc.

Trải nghiệm văn hóa, rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân

Sống và làm việc tại một quốc gia có nền văn hóa đặc sắc như Nhật Bản giúp người lao động phát triển được tư duy độc lập, tính kỷ luật và khả năng tự học.

• Rèn luyện kỹ năng: Thông qua công việc hàng ngày, lao động được học cách quản lý thời gian, giải quyết vấn đề, xử lý tình huống theo mô hình của người Nhật – vốn nổi tiếng với sự chính xác và chuyên nghiệp.
• Trải nghiệm văn hóa: Từ ngôn ngữ, cách ứng xử đến phong cách sống, người lao động được tiếp cận một xã hội coi trọng giá trị cộng đồng, lịch sự và công bằng. Đây là nền tảng giúp họ thích nghi và phát triển bền vững khi làm việc trong tập thể quốc tế.

Hơn 75% thực tập sinh của TokuteiGino chia sẻ rằng sau thời gian làm việc 3 năm, họ trưởng thành hơn rất nhiều và tự tin hơn trong việc giao tiếp, quản lý tài chính, kỹ năng mềm lẫn định hướng tương lai.

Các bước tham gia đơn hàng Nhật Bản 3 năm

Muốn hiện thực hóa giấc mơ làm việc tại Nhật thông qua đơn hàng 3 năm, người lao động cần nắm rõ các bước tham gia cũng như điều kiện cần phải chuẩn bị.

Điều kiện cơ bản để tham gia đơn hàng đi Nhật

Mặc dù nhu cầu tuyển dụng lớn nhưng để đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực, các công ty tiếp nhận tại Nhật cùng cơ quan phái cử như TokuteiGino luôn có những yêu cầu đầu vào rõ ràng đối với ứng viên:

• Tuổi: Từ 18 – 35 tuổi tùy từng ngành nghề; một số đơn hàng đặc biệt chấp nhận tuổi đến 38.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên; ưu tiên tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc có bằng nghề.
• Sức khỏe: Không mắc bệnh truyền nhiễm như HIV, viêm gan B, lao phổi… có khả năng làm việc thực tế.
• Hồ sơ lý lịch rõ ràng, không tiền án, tiền sự.
• Ý thức kỷ luật tốt, nghiêm túc trong học tập và làm việc, có tinh thần cầu tiến.

TokuteiGino thường xuyên tổ chức các buổi kiểm tra sức khỏe tổng quát, đánh giá sơ bộ để đảm bảo người lao động đủ điều kiện tham gia chương trình phù hợp ngay từ giai đoạn đầu.

Quy trình tuyển dụng và đào tạo khi ứng tuyển đơn hàng 3 năm

Quy trình ứng tuyển một đơn hàng đi Nhật thường kéo dài từ 4 – 6 tháng, bao gồm các bước cơ bản sau:

1. Tư vấn và định hướng chọn ngành phù hợp.
2. Kiểm tra sức khỏe, hoàn thiện hồ sơ cá nhân.
3. Học tiếng Nhật sơ cấp (khoảng 3 tháng đạt trình độ N5 – N4).
4. Tham gia kỳ thi tuyển hoặc phỏng vấn trực tiếp cùng nhà tuyển dụng Nhật Bản.
5. Khi đậu phỏng vấn: bắt đầu học chuyên sâu (3 – 6 tháng), hoàn thiện thủ tục visa.
6. Xuất cảnh sang Nhật và tham gia khóa đào tạo định hướng tại Nhật trước khi làm việc.

TokuteiGino được đánh giá cao khi thiết lập quy trình tuyển chọn minh bạch, rõ ràng, đưa ra lịch trình cụ thể giúp học viên dễ dàng theo dõi tiến độ và chủ động chuẩn bị. Ngoài ra, công ty còn tổ chức các lớp đào tạo kỹ năng mềm, văn hóa Nhật Bản, làm quen phỏng vấn… giúp tỉ lệ đậu đơn hàng đạt đến 93% trong năm 2024.

Các mẹo vượt qua phỏng vấn thành công

Phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật là bước quan trọng quyết định bạn có được lựa chọn đi Nhật hay không. Một số mẹo được chia sẻ từ cựu thực tập sinh và chuyên gia tại TokuteiGino:

• Chuẩn bị kỹ phần giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật, nên học thuộc và luyện tập theo giọng tự nhiên.
• Đeo khẩu trang đúng cách, ăn mặc gọn gàng, giữ ánh mắt tự tin, thái độ khiêm tốn và lễ phép.
• Trả lời thành thật, tránh khoa trương, thể hiện thái độ cầu tiến và lòng biết ơn khi được hỏi về mục tiêu làm việc.
• Khi được hỏi về lý do chọn đơn hàng, hãy chỉ rõ mong muốn học hỏi, phát triển và gắn bó lâu dài với công việc.

Thành công trong phỏng vấn không chỉ là về ngôn ngữ mà còn thể hiện sự nghiêm túc và hiểu biết về công việc, văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản – điều luôn được TokuteiGino nhấn mạnh trong các buổi huấn luyện trước kỳ thi tuyển.

Danh mục các ngành nghề phổ biến trong đơn hàng đi Nhật năm 2025

Năm 2025 chứng kiến xu hướng mở rộng danh mục các lĩnh vực tiếp nhận lao động nước ngoài tại Nhật Bản, đặc biệt trong chương trình thực tập sinh kỹ năng và visa kỹ năng đặc định (Tokutei Gino). Bên dưới là ba nhóm ngành phổ biến nhất đang có nhu cầu cao và tiếp tục sẽ là tâm điểm tuyển dụng trong các đơn hàng Nhật Bản 3 năm do TokuteiGino cung cấp.

Ngành công nghiệp chế biến thực phẩm

Ngành chế biến thực phẩm tại Nhật đang thiếu hụt nghiêm trọng lao động trẻ, nhất là khi đất nước này đang phải đối mặt với tình trạng già hóa dân số. Theo số liệu từ Bộ Nông Lâm Ngư Nghiệp Nhật Bản (MAFF), năm 2025 ngành công nghiệp thực phẩm cần tới hơn 90.000 lao động nước ngoài để duy trì năng lực sản xuất.

Các công việc tiêu biểu trong ngành gồm:

• Chế biến thủy sản (cắt phi lê, đóng gói hải sản, làm sushi thủ công…)
• Sản xuất bánh kẹo công nghiệp, thức ăn nhanh.
• Đóng gói rau củ quả, thịt nguội, thịt chế biến theo dây chuyền tự động hóa.

Ưu điểm của ngành này là không yêu cầu kinh nghiệm, mức độ rủi ro thấp, sạch sẽ, đặc biệt phù hợp với lao động nữ. Thống kê từ TokuteiGino năm 2024 cho thấy hơn 41% đơn hàng chế biến thực phẩm thuộc loại hợp đồng 3 năm, với mức lương dao động từ 145.000 – 165.000 Yên/tháng (tương đương 27 – 31 triệu VNĐ), chưa tính tăng ca.

Ngành xây dựng và cơ khí

Đây là nhóm ngành chủ lực trong chính sách phát triển hạ tầng của Nhật Bản giai đoạn 2025–2030, với hàng loạt dự án liên quan đến nhà ở, đường sắt cao tốc, tái thiết thành phố sau thiên tai.

Các nghề thường tuyển trong đơn hàng 3 năm:

• Gia công kim loại, hàn bán tự động, lắp ráp cơ khí, tiện CNC.
• Sơn công nghiệp, giàn giáo, trát vữa, xây tường, lắp hệ thống điều hòa công nghiệp.
• Sửa chữa ô tô, tháo lắp động cơ tại nhà máy sản xuất lớn như Toyota, Honda, Denso.

Đơn hàng xây dựng và cơ khí phù hợp với nam giới, yêu cầu thể lực, kỹ năng thực hành và kỷ luật cao. Lương cơ bản từ 150.000 – 180.000 Yên/tháng, có nhiều việc làm thêm. Ngoài ra, nếu hoàn thành chương trình 3 năm tốt sẽ dễ dàng chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định loại I (được làm việc thêm 5 năm mà không cần quay về nước).

Ngành điều dưỡng và chăm sóc sức khỏe

Trong bối cảnh già hóa dân số ngày càng nghiêm trọng, Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt hơn 600.000 điều dưỡng viên và nhân viên chăm sóc sức khỏe đến năm 2030 (số liệu từ Japan Times, tháng 2/2025). Đây chính là lý do ngành điều dưỡng lọt top đầu các đơn hàng đi Nhật 3 năm được tuyển chọn nhiều nhất tại Việt Nam.

Những công việc phổ biến:

• Hỗ trợ sinh hoạt cho người già: tắm rửa, ăn uống, dạo bộ…
• Quản lý thuốc, giám sát sức khỏe cơ bản.
• Dọn dẹp phòng, làm vệ sinh dụng cụ y tế.

Ưu điểm nổi bật:

• Mức lương từ 160.000 đến 180.000 Yên/tháng, chế độ ưu tiên visa chuyển đổi.
• Có hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật N4 trước khi xuất cảnh từ TokuteiGino.
• Nhiều cơ hội gia hạn hợp đồng lâu dài và xin tư cách lưu trú kỹ năng đặc định ngành điều dưỡng.

Công ty TokuteiGino – Lựa chọn hàng đầu cho đơn hàng Nhật Bản 3 năm

TokuteiGino là ai?

TokuteiGino là công ty chuyên tư vấn và hỗ trợ xuất khẩu lao động Nhật Bản, đặc biệt tập trung vào các chương trình kỹ năng đặc định và đơn hàng Nhật Bản 3 năm với hơn 10 năm uy tín trên thị trường. Trụ sở chính hiện đặt tại [Cập nhật địa chỉ trụ sở mới nhất năm 2025], với hệ thống văn phòng đại diện tại Tokyo, Osaka và Nagoya – các khu công nghiệp phát triển mạnh nhất Nhật Bản.

TokuteiGino không đơn thuần chỉ là đơn vị phái cử mà đóng vai trò trung gian kết nối toàn diện giữa: người lao động Việt Nam – doanh nghiệp Nhật Bản – chính quyền địa phương nhằm giải quyết đồng bộ quy trình từ tư vấn, đào tạo, hỗ trợ pháp lý cho đến sau khi sang Nhật làm việc.

Dịch vụ và cam kết của TokuteiGino trong lĩnh vực xuất khẩu lao động

TokuteiGino được hàng ngàn lao động tin tưởng nhờ các dịch vụ nổi bật:

• Tư vấn chọn đơn hàng phù hợp năng lực, định hướng rõ ràng về ngành nghề và khu vực làm việc.
• Đào tạo tiếng Nhật chuẩn JLPT, nội dung sát với phỏng vấn thực tế.
• Hỗ trợ vay vốn ngân hàng không cần thế chấp, hoàn thiện hồ sơ nhanh hơn 30% so với trung bình thị trường.
• Cam kết đưa đúng người – đúng đơn – đúng thời gian, có đội ngũ cán bộ hỗ trợ 24/7 tại Nhật.

Ngoài ra, công ty còn có chương trình đồng hành “Hội cựu thực tập sinh TokuteiGino” để hỗ trợ người lao động mới sang Nhật nhanh chóng hòa nhập, chia sẻ kinh nghiệm và định hướng văn hóa.

Những thành tích nổi bật của TokuteiGino trong năm 2025

Tính đến quý I/2025, TokuteiGino đã đạt được nhiều dấu ấn vượt trội:

• Đưa hơn 3.000 lao động sang Nhật làm việc theo diện đơn hàng 3 năm.
• Tỉ lệ người lao động quay lại đăng ký visa Tokutei Gino đạt 86% – cao nhất trong số các công ty phái cử Việt Nam sang Nhật.
• Được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trao bằng khen “Doanh nghiệp có dịch vụ xuất khẩu lao động uy tín 2024”.

TokuteiGino đồng thời là đối tác chiến lược của hơn 150 doanh nghiệp tại Nhật Bản, bao gồm tập đoàn cấp quốc gia như: Nissin Food Holdings, Inaba Food, Daiwa House Group…

Mức chi phí và các hỗ trợ tài chính cho lao động đơn hàng Nhật Bản 3 năm

Chi phí chuẩn bị là một trong những yếu tố mà người lao động Việt Nam quan tâm hàng đầu khi cân nhắc tham gia các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. TokuteiGino luôn hướng tới minh bạch hóa chi phí, hỗ trợ tối đa tài chính để giảm áp lực cho người lao động ngay từ khâu đầu vào. Đây là những thông tin chi tiết bạn cần biết về chi phí và hỗ trợ tài chính cho các đơn hàng Nhật Bản 3 năm năm 2025.

Tổng quan chi phí cần chuẩn bị cho đơn hàng 3 năm

Chi phí tham gia đơn hàng đi Nhật 3 năm tại các đơn vị hợp pháp, uy tín như TokuteiGino dao động từ 90 – 150 triệu đồng, tùy vào ngành nghề, khu vực làm việc và trình độ tiếng Nhật của ứng viên. Cụ thể, chi phí bao gồm:

• Phí đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng mềm, định hướng xuất cảnh: khoảng 10 – 20 triệu đồng.
• Chi phí khám sức khỏe, hồ sơ, dịch thuật: từ 3 – 5 triệu đồng.
• Phí xin visa, vé máy bay, lệ phí sân bay: khoảng 15 – 20 triệu đồng.
• Phí dịch vụ (tùy từng đơn và quy định pháp lý): tối đa 50 triệu đồng theo đúng quy chuẩn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam.

Lưu ý: TokuteiGino luôn cam kết thu đúng chi phí theo công khai bảng giá, không phát sinh phí ẩn, hỗ trợ người lao động ký hợp đồng rõ ràng ngay từ đầu.

Hỗ trợ vay vốn từ các tổ chức tài chính và ưu đãi từ TokuteiGino

Hiện nay, TokuteiGino hợp tác với hệ thống ngân hàng quốc doanh và liên kết tại Việt Nam như Agribank, BIDV, VietinBank, SHB… để triển khai chương trình vay vốn không cần tài sản thế chấp cho người lao động có nhu cầu.

Điều kiện:

• Hoàn thành hồ sơ đăng ký tại TokuteiGino.
• Có người bảo lãnh hợp pháp (thường là bố/mẹ hoặc người thân).
• Có thư mời phỏng vấn/đơn hàng trúng tuyển từ doanh nghiệp Nhật.

Ưu đãi tài chính từ TokuteiGino:

• Hỗ trợ 100% phí học tiếng Nhật giai đoạn đầu cho lao động có hoàn cảnh khó khăn.
• Giảm 50% phí ký túc xá trong thời gian học tập tại trung tâm đào tạo của công ty.
• Học viên đạt năng lực N4 được miễn phí hồ sơ visa và vé máy bay.

Theo thống kê nội bộ TokuteiGino năm 2024, có tới 62% lao động sử dụng gói vay hỗ trợ từ công ty và các tổ chức ngân hàng, trong đó trên 90% thanh toán đúng hạn trong vòng 12 tháng sau khi làm việc tại Nhật.

Hướng dẫn tiết kiệm chi phí khi tham gia đơn hàng đi Nhật

Để giảm tối đa chi phí khi tham gia đơn hàng Nhật Bản 3 năm, người lao động nên chủ động:

• Học tiếng Nhật từ sớm bằng các tài liệu miễn phí hoặc kênh học online, giúp rút ngắn thời gian học tại trung tâm.
• Lựa chọn các đơn hàng do công ty phái cử trực tiếp ký hợp đồng không qua trung gian như TokuteiGino, giúp tiết kiệm chi phí môi giới.
• Tận dụng ưu đãi: đăng ký các đợt tuyển dụng nhóm được hỗ trợ học phí, ký túc xá miễn phí.
• Đăng ký xét tuyển học bổng “Chắp cánh giấc mơ Nhật” của TokuteiGino trị giá từ 5 – 20 triệu đồng/người cho 100 suất đầu tiên hàng năm.

Việc chuẩn bị kỹ về kiến thức, tài chính và thông tin sẽ tạo ra lợi thế lớn cho người lao động cả ở giai đoạn chuẩn bị lẫn quá trình làm việc tại Nhật Bản.

Những kỹ năng mềm cần thiết để tham gia đơn hàng Nhật Bản 3 năm

Khác với thị trường lao động trong nước, lao động tại Nhật Bản chịu sự đánh giá rất lớn từ nhà tuyển dụng về tác phong, kỷ luật và khả năng hòa nhập. Ngoài kỹ năng chuyên môn, năng lực tiếng Nhật, những kỹ năng mềm là yếu tố then chốt giúp bạn làm việc hiệu quả và thăng tiến.

Kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật cơ bản

Tiếng Nhật không chỉ giúp bạn vượt qua bài phỏng vấn mà còn là “chìa khóa” để sinh tồn và phát triển trong môi trường Nhật Bản. Thực tế cho thấy, người lao động có trình độ tiếng Nhật tốt (từ N4 trở lên) thường:

• Hòa nhập nhanh hơn, ít bị sốc văn hóa.
• Được giao việc tốt hơn, tăng ca và thưởng nhiều hơn.
• Có cơ hội gia hạn visa hoặc xin chuyển việc khi có năng lực.

TokuteiGino là đơn vị duy nhất tại Việt Nam triển khai mô hình lớp học tương tác tiếng Nhật theo phương pháp shadowing (nghe – nói ngữ cảnh) kết hợp với huấn luyện viên trực tiếp kiểm tra hàng tuần. Qua đó, giúp học viên không chỉ học để thi mà học để sử dụng.

Kỹ năng thích nghi với môi trường làm việc tại Nhật

Môi trường làm việc tại Nhật Bản có áp lực cao, quy trình nghiêm ngặt và đề cao sự chính xác. Vì vậy, người lao động cần:

• Biết cách quản lý thời gian, tuân thủ đúng giờ.
• Tự giác trong công việc, tránh thái độ “làm cho xong”.
• Linh hoạt trong xử lý các tình huống khẩn cấp, biết xin lỗi và sửa sai khi mắc lỗi.

TokuteiGino đào tạo bắt buộc chuỗi chương trình “Orientation thực tế Nhật Bản” trong 4 tuần trước khi xuất cảnh nhằm mô phỏng lại tình huống môi trường làm việc thực tế: xử lý lỗi sản phẩm, giao tiếp tại nơi công cộng, thuyết minh quy trình với tổ trưởng người Nhật…

Tinh thần kỷ luật, sáng tạo và làm việc nhóm

Kỷ luật là phẩm chất được người Nhật đề cao nhất khi tiếp nhận lao động nước ngoài. Nhưng không dừng lại ở kỷ luật, lao động xuất sắc cần có:

• Tinh thần hợp tác làm việc nhóm: chia sẻ tiến độ, cùng giải quyết vấn đề.
• Khả năng sáng tạo, cải tiến quy trình làm việc nếu có hiểu biết sâu.
• Sự chủ động trong đóng góp ý kiến, học hỏi liên tục từ đồng nghiệp và cấp trên.

Nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đánh giá rất cao ứng viên Việt Nam nhờ tính cần cù, dễ thích nghi. Tuy nhiên, điểm yếu vẫn còn ở khả năng phản xạ, phản hồi chủ động trong công việc. TokuteiGino chia sẻ rằng các bạn học viên được huấn luyện kỹ về tác phong trong giao tiếp và phản ứng nhanh đã nhận nhiều lời mời đánh giá lại năng suất chỉ sau vài tháng làm việc.

Mối quan tâm về pháp lý và rủi ro khi tham gia đơn hàng đi Nhật

Bên cạnh cơ hội và lợi ích, người lao động cần đặc biệt quan tâm đến các yếu tố pháp lý, rủi ro và đảm bảo quyền lợi khi tham gia đơn hàng Nhật Bản 3 năm. Việc lựa chọn một đơn vị phái cử uy tín như TokuteiGino sẽ giúp người lao động hạn chế tối đa rủi ro, đồng thời được hỗ trợ đầy đủ để giải quyết các tình huống phát sinh trong quá trình làm việc tại Nhật Bản.

Những rủi ro thường gặp và cách TokuteiGino hỗ trợ người lao động

Một số rủi ro phổ biến khi tham gia đơn hàng đi Nhật bao gồm:

• Bị công ty môi giới lừa đảo, thu phí sai quy định, không được xuất cảnh như cam kết.
• Điều kiện làm việc khác với hợp đồng (lương thấp, không có tăng ca, nhà ở không đủ điều kiện…).
• Bất đồng văn hóa, không thể hòa nhập, dẫn đến muốn về nước sớm.
• Không được công ty chủ quản tại Nhật hỗ trợ khi gặp sự cố lao động.

Để bảo vệ người lao động, TokuteiGino đã thiết lập hệ thống hỗ trợ 2 chiều:

• Tại Việt Nam: Hợp đồng pháp lý rõ ràng, có bộ phận pháp lý riêng xem xét từng điều khoản lao động trước khi người lao động ký hợp đồng và xuất cảnh.
• Tại Nhật Bản: Đội ngũ hỗ trợ bản địa tại Tokyo, Osaka, Aichi hoạt động 24/7, luôn sẵn sàng hỗ trợ người lao động khi gặp vấn đề về nơi ở, chuyển đổi công việc, giao tiếp với doanh nghiệp Nhật.

TokuteiGino cũng phối hợp trực tiếp với các nghiệp đoàn tại Nhật để tổ chức kiểm tra định kỳ môi trường làm việc của các doanh nghiệp tiếp nhận, đảm bảo lao động làm việc đúng ngành, được bảo hộ theo luật pháp Nhật Bản.

Hợp đồng lao động và các quyền lợi của lao động tại Nhật

Khi tham gia đơn hàng Nhật Bản 3 năm, người lao động được ký hợp đồng lao động chính thức với doanh nghiệp Nhật Bản tương tự như nhân viên bản địa, bao gồm:

• Mức lương cơ bản (chưa kể tăng ca) – ghi rõ trong hợp đồng.
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật Nhật.
• Nghỉ phép, nghỉ lễ Nhật Bản, tiền thưởng nếu có.
• Trợ cấp về nhà ở, ăn uống (tùy công ty).
• Được hướng dẫn và đào tạo công việc từ ngày đầu tiên.
• Được nhận lại phần Nenkin (lương hưu tích lũy gần 100 triệu VNĐ) sau khi về nước làm đúng thủ tục.

TokuteiGino đảm bảo người lao động hiểu rõ từng điều khoản trong hợp đồng, có phiên dịch pháp lý chịu trách nhiệm dịch – giải thích và ký kết 3 bên (người lao động, công ty tiếp nhận, đơn vị phái cử).

Hướng giải quyết các tình huống khẩn cấp khi làm việc tại Nhật Bản

Trong thực tế, không hiếm các trường hợp lao động gặp tình huống khẩn cấp như: bị tai nạn lao động, ốm đau, mâu thuẫn với công ty, muốn chuyển đổi công việc. TokuteiGino cung cấp các kênh hỗ trợ khẩn cấp:

• Hotline khẩn cấp tại Nhật luôn trực 24/7 để người lao động gọi khi cần hỗ trợ.
• Tư vấn pháp lý miễn phí bởi các luật sư hợp tác của công ty tại Nhật.
• Hỗ trợ viết khiếu nại, đàm phán với doanh nghiệp tiếp nhận.
• Hỗ trợ đổi đơn hàng, gia hạn visa, thay đổi nơi làm việc trong trường hợp cần thiết.

Trong năm 2024, TokuteiGino đã giải quyết thành công hơn 312 trường hợp chuyển đổi đơn hàng, trên 98% người lao động tiếp tục quay lại làm việc sau khi nhận được sự hỗ trợ.

Lời khuyên từ người đã tham gia đơn hàng đi Nhật

Không gì giá trị hơn trải nghiệm từ những người từng bước qua hành trình mà bạn sắp đi. Dưới đây là những lời khuyên thực tế từ các thực tập sinh đã thành công với đơn hàng 3 năm tại Nhật Bản – do TokuteiGino phái cử.

Câu chuyện thực tế từ những người lao động Việt Nam tại Nhật

Trần Văn Duy – 25 tuổi, quê Nam Định – tham gia đơn hàng cơ khí 3 năm tại tỉnh Saitama từ năm 2021, hiện đang quay lại theo visa kỹ năng đặc định Tokutei Gino:

“Từ ngày đầu sang chưa biết tiếng đến giờ làm quản lý tổ lắp ráp 12 người, tôi không nghĩ mình làm được. Điều lớn nhất tôi học được ở Nhật không phải chỉ là kỹ thuật mà là tính kỷ luật và sự độc lập. TokuteiGino giúp tôi rất nhiều từ việc thi phỏng vấn, chuẩn bị hồ sơ đến lúc tôi bị bệnh năm đầu tiên. Nếu không có họ thì tôi cũng chẳng trụ được.”

Nguyễn Thị Hương – 21 tuổi, Bắc Giang – từng làm tại nhà máy chế biến thức ăn tại Ibaraki:

“Ban đầu bố mẹ phản đối vì là con gái đi xa, nhưng em quyết tâm. Sau 1 năm thì gửi được tiền về giúp bố mẹ sửa nhà. Điều hạnh phúc nhất là cuối tuần được đi giao lưu với bạn bên Việt hội, thầy cô của TokuteiGino trên Tokyo… Yêu tiếng Nhật và giờ đang ôn thi N3 để năm sau quay lại Nhật làm điều dưỡng.”

Những bài học kinh nghiệm được chia sẻ

Sau lắng nghe hàng trăm chia sẻ, những bài học quan trọng nhất mà các lao động để lại cho người đi sau là:

• Học tốt tiếng Nhật: sẽ rất dễ sống hơn ở Nhật, dù trong công việc hay đời sống.
• Phải chuẩn bị tinh thần: không phải việc nào cũng nhẹ nhàng. Nhưng kiên trì 3 tháng là mọi thứ sẽ ổn định.
• Không đi theo môi giới chui để tránh bị ngã giá cao, đơn hàng không đúng thực tế.

Giá trị của việc tích lũy trải nghiệm sau hành trình làm việc

Sau 3 năm, người lao động không chỉ mang về tài chính mà còn mang theo kinh nghiệm sống, khả năng làm việc quốc tế, tư duy vượt giới hạn. Nhiều người sau khi về nước:

• Trở thành chuyên gia tiếng Nhật, giáo viên đào tạo nguồn tại TokuteiGino.
• Khởi nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, logistics hoặc nhập khẩu hàng hóa từ Nhật Bản.
• Làm cầu nối văn hóa trong các dự án hợp tác Nhật – Việt.

Theo khảo sát nội bộ TokuteiGino trong quý I/2025, khoảng 38% lao động sau đơn hàng 3 năm quay lại Nhật làm việc theo diện Tokutei Gino II và trên 21% mở cơ sở kinh doanh tại Việt Nam vận hành hiệu quả nhờ vốn và kỹ năng tích lũy được.

Các câu hỏi thường gặp về đơn hàng Nhật Bản 3 năm

1. Làm sao để chọn đơn hàng đi Nhật phù hợp?

Hãy xác định rõ thế mạnh, giới hạn và mục tiêu của bạn. Ví dụ: nếu bạn nhanh nhẹn, sạch sẽ, có thể chọn chế biến thực phẩm; nếu bạn có sức khỏe tốt, ưu tiên đơn hàng xây dựng – cơ khí. TokuteiGino có đội ngũ tư vấn 1:1 miễn phí giúp bạn chọn ngành nghề phù hợp.

2. Có giới hạn độ tuổi khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản không?

Thông thường, độ tuổi tuyển dụng là từ 18 – 35 tuổi, một số ngành có thể mở rộng đến 38 tùy sức khỏe và kinh nghiệm.

3. Sau 3 năm lao động tại Nhật có tiếp tục gia hạn hay chuyển đổi visa được không?

Có. Nếu bạn hoàn thành tốt nghĩa vụ, kỹ năng đạt chuẩn, có thể xin chuyển sang visa Tokutei Gino để làm thêm 5 năm (thậm chí lâu dài hơn ở một số ngành nghề đặc định).

4. Đơn hàng Nhật Bản 3 năm có phù hợp với lao động nữ không?

Có. Nhiều đơn hàng phù hợp với nữ như: đóng gói bao bì, chế biến thực phẩm, trồng rau quả, may mặc. Tỷ lệ nữ tham gia năm 2024 chiếm tới 45% tổng số đơn hàng tại TokuteiGino.

5. Có chính sách bảo hiểm sức khỏe khi làm việc tại Nhật Bản không?

Có. Người lao động được đăng ký tham gia bảo hiểm y tế quốc dân và bảo hiểm xã hội tại Nhật do doanh nghiệp chi trả phần lớn.

6. Mức lương trung bình của người lao động tại Nhật Bản là bao nhiêu?

Trung bình từ 145.000 – 180.000 Yên/tháng (tương đương 27 – 34 triệu đồng), chưa tính tăng ca. Mức lương thực tế tùy vào ngành nghề và khu vực.

7. Tôi cần chuẩn bị gì khi tham gia phỏng vấn cho đơn hàng Nhật?

Nắm rõ về đơn hàng, thuộc bài giới thiệu tiếng Nhật, giữ thái độ lịch sự – tự tin, ăn mặc gọn gàng. TokuteiGino cung cấp các buổi hướng dẫn chuyên sâu trước phỏng vấn phối hợp cùng cựu thực tập sinh từng trúng đơn hàng.

Hãy nắm bắt cơ hội thay đổi cuộc đời với đơn hàng Nhật Bản 3 năm ngay hôm nay. Với mức lương hấp dẫn, cơ hội định cư – chuyển đổi visa, phát triển kỹ năng chuyên sâu và khả năng tích lũy tài chính vững chắc, đây chính là con đường ngắn nhất để bạn vươn tới một tương lai bền vững.

TokuteiGino cam kết đồng hành cùng bạn từ A đến Z – từ tư vấn, đào tạo, xin visa đến hỗ trợ sau khi sang Nhật. Đừng trì hoãn nếu bạn thực sự nghiêm túc với mong muốn phát triển bản thân và vượt giới hạn kinh tế.

📩 Liên hệ ngay với TokuteiGino để hiện thực hóa giấc mơ Nhật Bản của bạn.

Thông tin liên hệ

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360

TokuteiGino – Bệ phóng vững chắc cho hành trình chinh phục Nhật Bản thành công.