Xuất khẩu lao động Việt Nam đang trở thành một xu hướng phổ biến khi người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm và mức thu nhập tốt hơn ở nước ngoài. Vậy các nước nào nhận lao động Việt Nam nhiều nhất? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn khám phá những thị trường lao động nước ngoài hấp dẫn nhất, yêu cầu cụ thể đối với từng quốc gia và vai trò quan trọng của Công ty xuất khẩu lao động TokuteiGino trong việc hỗ trợ người lao động Việt Nam vươn xa trên thị trường quốc tế.
Vì sao các nước ngày càng ưa chuộng lao động Việt Nam?
Lao động Việt Nam đang dần khẳng định vị trí trong thị trường lao động quốc tế nhờ vào những phẩm chất nổi bật, khả năng thích nghi tốt và đáp ứng yêu cầu của các doanh nghiệp nước ngoài.
Những ưu điểm nổi bật của lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế
- Chăm chỉ và chịu khó
Người lao động Việt Nam nổi tiếng với tinh thần làm việc chăm chỉ, kiên trì và chịu khó. Đây là một điểm cộng lớn khi làm việc tại các quốc gia có yêu cầu cao về kỷ luật và năng suất làm việc như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức,…
- Tay nghề cao và tiếp thu nhanh
Nhiều lao động Việt Nam có kỹ năng tốt trong các ngành nghề như cơ khí, nông nghiệp, xây dựng, chăm sóc sức khỏe, dịch vụ khách sạn – nhà hàng. Theo báo cáo của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), lao động Việt Nam có tỷ lệ tiếp thu nhanh các kỹ năng nghề nghiệp lên đến 85%.
- Chi phí nhân công hợp lý
So với lao động từ các nước như Thái Lan, Philippines hay Trung Quốc, mức lương dành cho lao động Việt Nam vẫn khá cạnh tranh, giúp các doanh nghiệp nước ngoài tiết kiệm chi phí nhân công mà vẫn có được nguồn nhân lực chất lượng cao.
Lý do lao động Việt Nam dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc nước ngoài
- Tinh thần ham học hỏi và linh hoạt
Người Việt Nam có khả năng học hỏi nhanh, dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc mới. Điều này giúp họ không mất quá nhiều thời gian để hòa nhập vào văn hóa và cách làm việc của nước sở tại.
- Giao tiếp tốt hơn nhờ sự cải thiện ngoại ngữ
Những năm gần đây, người lao động khi đi xuất khẩu đều được đào tạo ngoại ngữ bài bản như tiếng Nhật, tiếng Hàn, tiếng Đức,… nhờ đó giúp giao tiếp và làm việc thuận lợi hơn.
- Văn hóa và tính cộng đồng cao
Nhiều quốc gia như Nhật Bản, Hàn Quốc có nền văn hóa khá tương đồng với Việt Nam, giúp lao động dễ dàng hòa nhập vào lối sống và văn hóa làm việc tại đây. Bên cạnh đó, cộng đồng người lao động Việt Nam tại các nước đang ngày càng lớn mạnh, tạo điều kiện thuận lợi cho những người mới sang làm việc.
Thống kê các ngành nghề phổ biến mà lao động Việt Nam được ưa chuộng
Theo số liệu từ Cục quản lý lao động ngoài nước (Dolab), năm 2023, các ngành nghề dưới đây chiếm tỷ lệ lớn trong số lao động Việt Nam xuất khẩu:
- Ngành xây dựng: Chiếm 30% tổng số lao động xuất khẩu, phổ biến trong các dự án tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Đông.
- Ngành nông nghiệp: Chiếm 20%, phần lớn lao động làm việc tại Đài Loan, Nhật Bản.
- Ngành cơ khí, sản xuất: Khoảng 25%, chủ yếu phục vụ các nhà máy sản xuất linh kiện, ô tô tại Nhật Bản, Đức.
- Ngành chăm sóc sức khỏe: Khoảng 10%, tập trung ở các nước có dân số già như Đức, Nhật Bản.
- Ngành dịch vụ và khách sạn: Chiếm 15%, chủ yếu ở các nước phát triển như Úc, Canada.
Danh sách các nước nhận lao động Việt Nam nhiều nhất hiện nay
Dưới đây là danh sách những thị trường lao động nước ngoài cho Việt Nam phổ biến và ổn định nhất mà người lao động nên cân nhắc.
Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản – Quốc gia hàng đầu thu hút lao động Việt
Nhật Bản là thị trường tiếp nhận số lượng lớn nhất lao động Việt Nam trong những năm gần đây. Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, năm 2023, khoảng 80.000 lao động Việt Nam đã sang Nhật theo diện thực tập sinh kỹ năng và visa đặc định (Tokutei Gino).
Ngành nghề phổ biến:
- Cơ khí, điện tử
- Nông nghiệp
- Xây dựng
- Chăm sóc sức khỏe
Mức lương trung bình: 30 – 40 triệu VNĐ/tháng, tùy ngành nghề và địa phương làm việc.
Hàn Quốc và cơ hội cho lao động Việt Nam trong các ngành nghề sản xuất
Hàn Quốc là thị trường có chính sách tiếp nhận lao động theo chương trình EPS (Employment Permit System). Mỗi năm, hàng chục nghìn lao động Việt Nam có cơ hội làm việc tại đây.
Ngành nghề phổ biến:
- Sản xuất công nghiệp
- Ngư nghiệp
- Dịch vụ nhà hàng
Mức lương trung bình: 35 – 45 triệu VNĐ/tháng.
Đài Loan – Thị trường ổn định và lâu dài cho lao động Việt
Đài Loan là thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam đứng thứ 2, chỉ sau Nhật Bản. Điểm mạnh là chính sách tuyển dụng linh hoạt, chi phí xuất khẩu thấp.
Ngành nghề phổ biến:
- Sản xuất linh kiện điện tử
- Chăm sóc người già (hộ lý)
- Xây dựng
Mức lương trung bình: 25 – 35 triệu VNĐ/tháng.
Đức – Nhu cầu lớn về lao động trong ngành chăm sóc sức khỏe
Đức là nước có dân số già, vì vậy đang mở nhiều cơ hội cho lao động nước ngoài trong ngành y tế, điều dưỡng. Chính phủ Đức có chính sách Đào tạo nghề kết hợp việc làm miễn học phí cho lao động quốc tế.
Ngành nghề phổ biến:
- Điều dưỡng (mức lương 50 – 60 triệu VNĐ/tháng)
- Cơ khí, điện tử
Các nước Trung Đông với mức lương hấp dẫn và điều kiện tuyển dụng cụ thể
Các nước Trung Đông, như Ả Rập Xê Út, UAE, Qatar cũng có nhu cầu lớn về lao động Việt Nam, đặc biệt trong ngành xây dựng và giúp việc gia đình.
Mức lương trung bình: 30 – 50 triệu VNĐ/tháng.
Yêu cầu chung khi làm việc tại các nước nhận lao động Việt Nam
Mỗi quốc gia có những chính sách và điều kiện riêng dành cho lao động nước ngoài. Tuy nhiên, để đảm bảo có một công việc ổn định tại các thị trường lao động nước ngoài cho Việt Nam, người lao động cần đáp ứng một số yêu cầu chung.
Điều kiện về trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc tùy theo ngành nghề
- Đối với các ngành kỹ thuật cao như cơ khí, điện tử, điều dưỡng (Đức), lao động cần có chứng chỉ nghề và kinh nghiệm tối thiểu 1-2 năm.
- Với các ngành phổ thông như sản xuất, nông nghiệp, xây dựng, kinh nghiệm chưa bắt buộc nhưng cần trải qua khóa đào tạo tay nghề cơ bản trước khi xuất cảnh.
- Kỹ năng làm việc nhóm và kỷ luật lao động
- Các nước như Nhật Bản, Hàn Quốc yêu cầu lao động có tính kỷ luật cao, làm việc theo quy trình nghiêm ngặt.
- Nếu không thể thích ứng với cách làm việc ở môi trường quốc tế, người lao động dễ gặp khó khăn khi làm việc lâu dài.
- Thể lực và sức khỏe
- Các nghề như xây dựng, nông nghiệp, sản xuất chế tạo yêu cầu thể lực tốt.
- Theo quy định, tất cả lao động phải đáp ứng tiêu chuẩn sức khỏe do Bộ Y tế cấp phép, không mắc các bệnh truyền nhiễm như lao phổi, viêm gan B, HIV.
Kiến thức, bằng cấp và các chứng chỉ cần thiết
- Chứng chỉ ngoại ngữ
- Tiếng Nhật: Visa Tokutei Gino yêu cầu tối thiểu N4, điều dưỡng có thể yêu cầu N3.
- Tiếng Hàn: Nếu đi theo chương trình EPS, cần đạt TOPIK 1 hoặc 2 trở lên.
- Tiếng Đức: Chương trình điều dưỡng yêu cầu tối thiểu B1.
- Chứng chỉ nghề nghiệp
- Chứng chỉ lái xe nâng nếu làm kho bãi
- Chứng chỉ hàn điện, cơ khí với ngành sản xuất chế tạo
- Chứng chỉ điều dưỡng với các đơn hàng y tế tại Đức, Nhật
- Giấy tờ pháp lý
- Hộ chiếu hợp lệ, lý lịch tư pháp không có tiền án tiền sự
- Giấy khám sức khỏe do bệnh viện chỉ định cấp
Vai trò quan trọng của ngoại ngữ khi đi làm việc tại nước ngoài
- Giao tiếp và hòa nhập môi trường làm việc
- Nếu không thể giao tiếp cơ bản, lao động dễ bị hạn chế trong công việc và gặp khó khăn khi sinh hoạt hàng ngày.
- Các chủ doanh nghiệp nước ngoài thường ưu tiên lao động có ngoại ngữ tốt hơn.
- Tăng cơ hội thăng tiến trong công việc
- Lao động có thể chuyển từ vị trí phổ thông lên giám sát, quản lý sau một thời gian nếu có ngoại ngữ tốt.
- Mức lương cho lao động biết tiếng thường cao hơn từ 20-30% so với người không biết ngoại ngữ.
Ước tính chi phí xuất khẩu lao động và thời gian hoàn vốn
Xuất khẩu lao động mang lại thu nhập cao nhưng cũng đòi hỏi chi phí ban đầu không nhỏ. Vì vậy, người lao động cần tính toán kỹ về chi phí xuất khẩu lao động và thời gian hoàn vốn.
Các khoản chi phí trong quá trình xuất khẩu lao động
- Phí hồ sơ và khám sức khỏe
- Hồ sơ xin visa, hộ chiếu: 2 – 5 triệu VNĐ
- Khám sức khỏe: 2 – 3 triệu VNĐ
- Học phí đào tạo ngoại ngữ và tay nghề
- Học tiếng Nhật, Hàn, Đức: 10 – 30 triệu VNĐ (tuỳ khóa học)
- Đào tạo ngành nghề, kỹ năng: 5 – 10 triệu VNĐ
- Chi phí dịch vụ xuất khẩu lao động
- Phí môi giới, xuất cảnh: 50 – 150 triệu VNĐ tùy quốc gia
- Tiền vé máy bay, bảo hiểm xuất khẩu
Mất bao lâu để người lao động hoàn vốn cho việc xuất khẩu lao động?
- Trung bình 6 tháng đến 1 năm hoàn vốn
- Nếu tính chi phí khoảng 120 triệu VNĐ và mức lương trung bình 30 – 40 triệu/tháng (Nhật, Hàn), lao động có thể hoàn vốn sau 6 tháng – 1 năm.
- Ngành điều dưỡng tại Đức có thu nhập cao hơn nhưng yêu cầu bằng cấp và thời gian học lâu hơn, có thể mất 1,5 – 2 năm để hoàn vốn.
- Tích lũy tài chính tốt sau 2-3 năm làm việc
- Nếu tiết kiệm hợp lý, lao động có thể tích lũy 500 – 800 triệu VNĐ sau 3 năm làm việc, một số ngành như kỹ sư cơ khí có thể đạt trên 1 tỷ VNĐ.
Những lưu ý khi tìm hiểu về chi phí tại các đơn vị xuất khẩu lao động
- Tránh các công ty thu phí quá cao hoặc không minh bạch
- Một số công ty tự nâng giá dịch vụ lên 200 – 300 triệu VNĐ gây khó khăn cho người lao động.
- Kiểm tra hợp đồng và các điều khoản cam kết rõ ràng
- Đọc kỹ hợp đồng trước khi ký, đặc biệt phần hoàn trả phí nếu không đậu visa hoặc không xuất cảnh thành công.
Công ty xuất khẩu lao động TokuteiGino – Đồng hành cùng người lao động Việt Nam
Trong bối cảnh nhu cầu xuất khẩu lao động Việt Nam ngày càng tăng, lựa chọn một công ty hỗ trợ uy tín và chuyên nghiệp là điều vô cùng quan trọng. Công ty xuất khẩu lao động TokuteiGino tự hào là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực này, hỗ trợ lao động Việt Nam tiếp cận thị trường quốc tế một cách an toàn và hiệu quả.
Giới thiệu về TokuteiGino – Đơn vị uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động
TokuteiGino là công ty chuyên cung cấp giải pháp xuất khẩu lao động sang các nước có nhu cầu tuyển dụng cao như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, Đài Loan,… Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này, TokuteiGino cam kết mang lại cơ hội làm việc tốt nhất cho người lao động Việt Nam.
Những điểm nổi bật của TokuteiGino:
- Uy tín, được cấp phép bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
- Tỷ lệ đậu visa cao, tối ưu hóa quy trình xử lý hồ sơ.
- Hỗ trợ toàn diện từ tư vấn, đào tạo đến xuất cảnh và chăm sóc lao động tại nước ngoài.
- Minh bạch về chi phí, không thu phí ẩn, không tăng giá bất hợp lý.
- Hợp tác với nhiều doanh nghiệp lớn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức,… để đảm bảo đầu ra cho lao động.
Các dịch vụ hỗ trợ người lao động tại TokuteiGino
TokuteiGino cung cấp một hệ sinh thái dịch vụ toàn diện giúp người lao động có trải nghiệm tốt nhất khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động.
- Tư vấn và định hướng nghề nghiệp
- Đánh giá năng lực từng cá nhân để chọn thị trường phù hợp.
- Tư vấn ngành nghề có triển vọng và có khả năng thăng tiến.
- Đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng chuyên môn
- Đào tạo tiếng Nhật, Hàn, Đức từ cơ bản đến nâng cao.
- Hướng dẫn kiến thức nghề nghiệp theo tiêu chuẩn nước ngoài.
- Xử lý hồ sơ nhanh chóng, hỗ trợ xin visa
- Hỗ trợ làm hồ sơ xin visa, hộ chiếu, thủ tục pháp lý.
- Cam kết tỷ lệ đậu visa cao nhờ đội ngũ tư vấn viên chuyên nghiệp.
- Bảo đảm việc làm với mức lương cao, điều kiện tốt
- Đảm bảo người lao động có hợp đồng rõ ràng trước khi xuất cảnh.
- Các công ty đối tác đều uy tín, đã qua kiểm định.
Những giá trị TokuteiGino đem lại cho người lao động Việt Nam
TokuteiGino không đơn thuần cung cấp cơ hội làm việc mà còn giúp lao động Việt Nam có một hành trình vững chắc tại nước ngoài, đảm bảo tương lai tài chính lâu dài.
- Giúp hàng ngàn lao động đạt mức tích lũy từ 500 triệu – 1 tỷ VNĐ sau 3-5 năm làm việc ở nước ngoài.
- Hỗ trợ định hướng, giúp lao động có cơ hội làm việc lâu dài hoặc định cư hợp pháp tại các nước phát triển.
- Tạo kết nối giữa lao động và doanh nghiệp nước ngoài, giúp công việc ổn định, ít rủi ro.
Các lưu ý quan trọng khi xuất khẩu lao động
Khi quyết định đi làm việc tại nước ngoài, người lao động cần chuẩn bị kỹ lưỡng để tránh những rủi ro không đáng có.
Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động uy tín
- Kiểm tra giấy phép hoạt động của công ty xuất khẩu lao động
- Công ty phải được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép hoạt động chính thức.
- Có địa chỉ văn phòng rõ ràng, thông tin minh bạch.
- Tránh những môi giới không rõ nguồn gốc
- Không nên làm việc thông qua các cá nhân, tổ chức không có giấy phép.
- Cảnh giác với các lời quảng cáo “đi nhanh, không cần thủ tục.”
Hiểu rõ quyền lợi và trách nhiệm trong hợp đồng lao động nước ngoài
- Kiểm tra mức lương, thời gian làm việc, chế độ phúc lợi rõ ràng.
- Xem xét kỹ điều khoản liên quan đến bảo hiểm, chấm dứt hợp đồng trước hạn.
- Yêu cầu công ty cung cấp hợp đồng bằng ngôn ngữ mà mình hiểu rõ.
Chuẩn bị tâm lý và kỹ năng thích nghi khi làm việc xa gia đình
- Thích nghi với văn hóa và môi trường mới
- Học hỏi về phong tục tập quán, quy định của nước sở tại.
- Làm quen với điều kiện sinh hoạt thực tế trước khi xuất cảnh.
- Giữ liên lạc với gia đình và công ty hỗ trợ
- Khi gặp vấn đề, cần liên hệ với công ty xuất khẩu lao động để được hỗ trợ nhanh chóng.
Những lỗi cần tránh khi tham gia xuất khẩu lao động
Khi tham gia thị trường lao động nước ngoài, có một số sai lầm phổ biến mà lao động Việt thường mắc phải, dẫn đến hậu quả nghiêm trọng như mất tiền oan, bị lừa đảo hoặc làm việc trong môi trường tệ hơn mong đợi.
Đi làm tại nước ngoài qua môi giới không rõ nguồn gốc
- Nguy cơ lừa đảo, mất tiền cọc
- Một số lao động bị lừa mất hàng trăm triệu đồng khi làm việc qua cò mồi mà không có hợp đồng rõ ràng.
- Không có đơn vị nào đứng ra bảo vệ nếu xảy ra vấn đề.
- Nguy cơ làm việc bất hợp pháp, bị trục xuất
- Nếu đi theo đường không chính thức, có thể bị trục xuất và cấm nhập cảnh lại trong tương lai.
Không tìm hiểu kỹ về văn hóa và luật pháp tại quốc gia nhận lao động
- Một số hành vi được chấp nhận ở Việt Nam nhưng lại bị cấm ở nước khác. Ví dụ:
- Ở Nhật Bản, vứt rác sai quy định có thể bị phạt rất nặng.
- Ở Hàn Quốc, đi làm trễ nhiều lần có thể bị sa thải ngay lập tức.
Thiếu sự chuẩn bị về ngoại ngữ và kỹ năng làm việc
- Kỹ năng ngoại ngữ kém làm giảm khả năng thích nghi, dễ bị áp lực.
- Chủ động học hỏi trước khi xuất cảnh để không bị bỡ ngỡ trong công việc.
Các câu hỏi thường gặp về các nước nào nhận lao động Việt Nam?
Những ngành nghề nào hiện đang có nhu cầu tuyển dụng lao động Việt cao?
- Ngành cơ khí, điều dưỡng, xây dựng (Nhật Bản, Đức)
- Ngành sản xuất, ngư nghiệp (Hàn Quốc)
- Ngành sản xuất linh kiện điện tử, chăm sóc người cao tuổi (Đài Loan)
Làm sao để biết công ty xuất khẩu lao động có uy tín hay không?
- Kiểm tra thông tin doanh nghiệp trên website của Cục Quản lý lao động ngoài nước.
- Đọc đánh giá từ những người đã từng đi lao động tại công ty đó.
Cần chuẩn bị những gì trước khi đăng ký xuất khẩu lao động?
- Hoàn thành học ngoại ngữ theo yêu cầu từng nước.
- Chuẩn bị giấy khám sức khỏe, hộ chiếu, lý lịch tư pháp.
Chi phí cụ thể xuất khẩu lao động sang Nhật Bản là bao nhiêu?
- Giao động từ 80 – 150 triệu VNĐ tùy theo ngành nghề và chương trình visa.
Có cơ hội định cư lâu dài khi xuất khẩu lao động tại nước ngoài không?
- Một số nước như Nhật Bản (visa Tokutei Gino), Đức (định cư diện tay nghề) có chính sách cho người lao động gắn bó lâu dài.
Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội xuất khẩu lao động với điều kiện tối ưu, đừng ngần ngại liên hệ ngay với TokuteiGino để nhận sự hỗ trợ chuyên nghiệp nhất.
Thông tin liên hệ:
- Công ty: Tokuteigino
- Website: https://tokuteigino.edu.vn/
- Email: tokuteigino1992@gmail.com
- Hotline: 096 1982 804
- Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360