Đi Nga ngành may là lựa chọn nghề nghiệp mở ra cơ hội thu nhập, kỹ năng chuyên môn và trải nghiệm quốc tế mà nhiều lao động Việt Nam đang cân nhắc. Bài viết này dành cho bạn — người đang muốn tìm hiểu chi tiết về xuất khẩu lao động Nga ngành may, từ cách đọc và chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nga ngành may phù hợp, chuẩn bị hồ sơ đi Nga ngành may, kiểm tra hợp đồng đến cách bảo vệ quyền lợi trong suốt thời gian làm việc. 
1. Tổng quan: Tại sao nên Đi Nga ngành may
Nga – quốc gia có diện tích lớn nhất thế giới, với nền kinh tế đang trên đà khôi phục mạnh mẽ từ sau năm 2022 – là thị trường lao động mới mẻ nhưng ngày càng thu hút lao động Việt Nam. Trong năm 2024 – 2025, Chính phủ Nga đã mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài trong lĩnh vực công nghiệp nhẹ, đặc biệt là ngành dệt may. Điều này đến từ việc nhiều nhà máy may mặc ở các thành phố lớn như Moscow, Saint Petersburg và vùng Novosibirsk thiếu hụt nhân công do lực lượng lao động nội địa già hóa.
Theo số liệu từ Cơ quan Thống kê Liên bang Nga (Rosstat) năm 2024, ngành may chiếm hơn 8% tổng số lao động trong khối công nghiệp nhẹ, với mức thiếu hụt lên đến 120.000 nhân sự. Đây là cơ hội lớn cho lao động Việt Nam — vốn có tay nghề may tốt, kinh nghiệm từ các công ty may mặc lớn như May 10, Việt Tiến, Nhà Bè.
Lợi thế nghề may tại Nga: nhu cầu, xu hướng và môi trường làm việc
Nga có mức sống cao hơn nhiều nước Đông Âu và luôn cần lực lượng lao động giá rẻ, chăm chỉ, đặc biệt trong ngành may mặc. Lao động đi may tại Nga thường được tuyển vào các nhà máy may công nghiệp sản xuất hàng thời trang, đồng phục hoặc hàng xuất khẩu. Ưu điểm lớn nhất chính là chế độ làm việc ổn định, hợp đồng dài hạn và mức lương tương đối cạnh tranh.
Dự báo 2025 – 2027, ngành công nghiệp thời trang nội địa Nga sẽ tăng trưởng từ 6 – 8%/năm (theo báo cáo Euromonitor International), đồng nghĩa với việc nhu cầu tuyển dụng lao động ngành may sẽ tăng đều đặn.
Môi trường làm việc:
- Nhà máy rộng, dây chuyền công nghiệp, có quản lý theo chuẩn châu Âu.
- Người lao động thường làm ca 8–10 tiếng/ngày, có tăng ca nếu cần.
- Chế độ bảo hộ lao động khá tốt vì Nga chịu ảnh hưởng bởi các quy chuẩn lao động quốc tế.
So sánh xuất khẩu lao động Nga ngành may với các thị trường khác (Nhật, Hàn, Đài)
Khi so sánh với Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan – ba thị trường truyền thống:
- Nhật Bản: nổi tiếng nghiêm ngặt, yêu cầu tiếng Nhật, lương cao nhưng chi phí đi ban đầu (200 – 250 triệu đồng) khá đắt đỏ.
- Hàn Quốc (E9, EPS): thu nhập tốt, nhưng cạnh tranh gắt gao, số lượng chỉ tiêu hằng năm thấp.
- Đài Loan: chi phí đi rẻ hơn, lao động phổ thông nhiều, mức lương ổn định nhưng môi trường sống có thể không bằng Nga.
- Nga: chi phí xuất cảnh hợp lý (từ 120 – 180 triệu VND), yêu cầu ngoại ngữ thấp, phù hợp lao động đã có tay nghề may hoặc muốn nhanh chóng đi làm để kiếm thu nhập.
Như vậy, nếu muốn có việc làm nhanh, chi phí hợp lý, hợp đồng rõ ràng, thì xuất khẩu lao động Nga ngành may là lựa chọn cân bằng giữa thu nhập và cơ hội lâu dài.
Đi Nga ngành may phù hợp với đối tượng nào?
- Độ tuổi: Từ 20 – 45 tuổi, một số đơn hàng có thể mở rộng đến 50 tuổi nếu sức khỏe tốt.
- Kinh nghiệm: Ưu tiên người từng làm việc trong các xưởng may mặc, ngành dệt may công nghiệp.
- Tay nghề: Biết vận hành máy may công nghiệp (1 kim, 2 kim, vắt sổ). Người có khả năng may hoàn thiện sản phẩm càng dễ trúng tuyển.
- Giới tính: Đa phần đơn hàng nhận cả nam và nữ, tuy nhiên nữ thường chiếm tỷ lệ cao vì tính khéo tay, cẩn thận.
👉 Nếu bạn là lao động phổ thông, trình độ THPT, chưa có kỹ năng đặc biệt thì việc lựa chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nga ngành may chính là hướng đi khả thi để nhanh chóng cải thiện kinh tế gia đình.
2. Các loại đơn hàng xuất khẩu lao động Nga ngành may
Ở Nga, ngành may có sự phân hóa thành nhiều loại công việc khác nhau. Người lao động nên xác định rõ loại đơn hàng trước khi nộp hồ sơ để tránh nhầm lẫn kỳ vọng.
Đơn hàng may công nghiệp (may số lượng lớn, nhà máy)
Đơn hàng phổ biến nhất chính là đơn hàng may công nghiệp, tuyển lao động vào các nhà máy lớn để may mặc đồng phục, quần áo xuất khẩu, hàng tiêu dùng trong nước. Ưu điểm:
- Khối lượng việc làm lớn → luôn đảm bảo có việc làm.
- Lương cơ bản từ 900 – 1.200 USD/tháng (21 – 28 triệu VND), có tăng ca sẽ đạt 1.300 – 1.600 USD.
- Phúc lợi: ăn ở tập thể, được hỗ trợ bảo hiểm xã hội, có ký túc xá.
Điểm cần lưu ý: môi trường dây chuyền có thể áp lực, công việc lặp lại nhiều.
Đơn hàng may tinh chế (thời trang, xử lý chi tiết)
Đây là các đơn hàng làm quần áo cao cấp, may đo, hàng may kỹ thuật cao. Ưu điểm:
- Thu nhập cao hơn, dao động 1.300 – 1.800 USD/tháng, do sản phẩm đòi hỏi tay nghề tinh xảo.
- Cơ hội nâng cao kỹ năng, hoặc nhận đơn riêng may gia công thêm khi đã quen công việc.
- Dễ học hỏi xu hướng thời trang châu Âu.
Nhược điểm: Đòi hỏi kỹ năng và kinh nghiệm lâu năm, không phải ai cũng đạt ngay.
Tiêu chí đánh giá đơn hàng xuất khẩu lao động Nga ngành may (lương, giờ làm, bảo hiểm)
Khi chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nga ngành may, người lao động cần chú ý 5 tiêu chí vàng:
- Mức lương cơ bản: Dao động từ 900 – 1.200 USD/tháng với công nhân phổ thông; tay nghề cao có thể 1.500 – 1.800 USD.
- Hình thức trả lương: Theo giờ (8 – 10 USD/giờ) hoặc theo sản phẩm (nhiều làm nhiều hưởng nhiều).
- Giờ làm việc: Chuẩn 8h/ngày, 5 – 6 ngày/tuần. Có ca đêm, cần xác nhận rõ chế độ tăng ca và phụ cấp.
- Chỗ ở và ăn uống: Khách hàng tuyển dụng có cung cấp ký túc xá, trợ cấp ăn, điện nước không? Đây là chi phí phát sinh lớn cần rõ ràng từ đầu.
- Bảo hiểm xã hội & y tế: Phải có trong hợp đồng, theo quy định lao động Nga.
👉 Khi TokuteiGino tư vấn đơn hàng, công ty thường sàng lọc kỹ các đơn vị tuyển dụng để đảm bảo những yếu tố này rõ ràng trong hợp đồng.
3. Quy trình đăng ký và đi Nga ngành may (từ A → Z)
Để đi Nga ngành may thành công, người lao động cần nắm rõ một lộ trình chuẩn. Quy trình bao gồm việc chuẩn bị hồ sơ đi Nga ngành may, tham gia tuyển chọn, ký hợp đồng, nhận visa và xuất cảnh. Nếu thực hiện đúng từng bước, thời gian trung bình để hoàn thiện từ khi nộp hồ sơ đến khi sang Nga làm việc chỉ kéo dài khoảng 4 – 6 tháng.
Chuẩn bị hồ sơ: giấy tờ cần thiết, khám sức khỏe, chứng chỉ nghề
Bộ hồ sơ đi Nga ngành may cần được chuẩn bị đầy đủ, bởi đây là yếu tố đầu tiên để người lao động đủ điều kiện tham gia phỏng vấn và làm thủ tục visa. Hồ sơ bao gồm:
- Giấy tờ tùy thân: Hộ chiếu (còn hạn ít nhất 2 năm), chứng minh nhân dân/căn cước công dân, sổ hộ khẩu.
- Hồ sơ học tập: Bằng tốt nghiệp THPT trở lên, sơ yếu lý lịch có xác nhận địa phương.
- Giấy khám sức khỏe: Thực hiện tại các bệnh viện đủ tiêu chuẩn do Bộ Y tế Việt Nam công nhận. Người lao động phải đảm bảo không mắc các bệnh cấm đi Nga như viêm gan B nặng, HIV, lao phổi, tim mạch nghiêm trọng.
- Ảnh thẻ: 15 – 20 ảnh 4×6 nền trắng.
- Chứng nhận nghề nghiệp: Ưu tiên có chứng chỉ dệt may công nghiệp, chứng chỉ sơ cấp nghề do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp.
Thời gian chuẩn bị hồ sơ kéo dài khoảng 2 – 3 tuần. Người lao động nên nhờ công ty môi giới uy tín như TokuteiGino hỗ trợ để tránh thiếu sót giấy tờ.
Tuyển chọn, phỏng vấn và ký hợp đồng lao động
Sau khi có hồ sơ, ứng viên sẽ được sắp xếp tham gia kỳ phỏng vấn do đối tác Nga trực tiếp tổ chức (qua online hoặc tuyển chọn trực tiếp tại Việt Nam). Các bài kiểm tra thường gồm:
- Thực hành may: Ứng viên được yêu cầu may một sản phẩm mẫu trong thời gian ngắn để kiểm tra kỹ năng.
- Phỏng vấn trực tiếp: Trao đổi về kinh nghiệm, khả năng làm việc nhóm, kỷ luật lao động.
Nếu vượt qua vòng tuyển chọn, ứng viên sẽ ký hợp đồng lao động chính thức. Người lao động cần đọc kỹ các điều khoản: lương, thời gian làm việc, chế độ bảo hiểm, chỗ ở, thời hạn hợp đồng, các khoản khấu trừ.
Thủ tục xuất cảnh, visa và những lưu ý khi nhập cảnh Nga
Để đi Nga làm việc, ứng viên cần xin visa lao động Nga theo hợp đồng đã ký. Thủ tục gồm:
- Giấy phép lao động do phía Nga cấp.
- Thư mời lao động từ chủ tuyển dụng Nga.
- Visa lao động do Đại sứ quán Nga tại Việt Nam cấp, thời hạn từ 1 – 3 năm tùy hợp đồng.
Khi nhập cảnh tại Nga, người lao động cần khai báo nơi cư trú trong vòng 7 ngày tại cơ quan địa phương. Nếu không khai báo đúng hạn có thể bị phạt hoặc ảnh hưởng đến quyền hợp pháp.
4. Hợp đồng lao động và quyền lợi lao động ngành may tại Nga
Hợp đồng lao động là cơ sở pháp lý quan trọng đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong quá trình làm việc. Để đi Nga ngành may an toàn, người lao động cần kiểm tra kỹ các điều khoản trong hợp đồng.
Các điều khoản hợp đồng cần kiểm tra kỹ
- Mức lương cơ bản: Phải được ghi rõ ràng, quy định rõ hình thức trả (theo giờ hoặc theo sản phẩm).
- Thời hạn hợp đồng: Thường từ 2 – 3 năm, có thể gia hạn thêm.
- Điều kiện kỷ luật: Quy định về tác phong làm việc, xử lý khi vi phạm.
- Điều khoản tăng ca: Lao động được phép kiểm tra cơ chế trả phụ cấp khi làm thêm giờ.
Phần về bảo hiểm, chế độ nghỉ phép, điều kiện sống do chủ tuyển cung cấp
Người lao động tại Nga được hưởng các chế độ sau theo quy định:
- Bảo hiểm y tế bắt buộc: Chủ sử dụng lao động phải tham gia cho nhân viên.
- Chế độ nghỉ phép: Người lao động được nghỉ tối thiểu 28 ngày/năm có hưởng lương.
- Chỗ ở, ăn uống: Hợp đồng phải ghi rõ việc có ký túc xá, trợ cấp ăn ở hay không.
Cách lưu giữ và dịch hợp đồng (ngôn ngữ, công chứng)
Hợp đồng thường được soạn bằng tiếng Nga. Người lao động nên:
- Yêu cầu bản dịch công chứng bằng tiếng Việt trước khi ký.
- Giữ ít nhất 2 bản sao để đối chiếu sau này.
- Lưu trữ dưới dạng giấy tờ và bản scan điện tử để tránh thất lạc.
5. Lương, đãi ngộ và chi phí thực tế khi đi Nga ngành may
Một trong những yếu tố khiến nhiều người quan tâm khi lựa chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nga ngành may chính là mức lương và chi phí.
Cách tính lương thực nhận (giờ công, sản phẩm, phụ cấp)
Người lao động ngành may tại Nga thường được trả lương theo 2 hình thức:
- Lương theo giờ: Mức trung bình 8 – 10 USD/giờ. Làm 10 giờ/ngày, thu nhập cơ bản đạt 1.000 – 1.200 USD/tháng.
- Lương theo sản phẩm: Người may nhiều, làm nhanh sẽ có mức thu nhập cao hơn, thường 1.400 – 1.800 USD/tháng.
- Phụ cấp: Tiền tăng ca, chuyên cần, thưởng định kỳ, hỗ trợ tiếng Nga nếu có.
Chi phí phát sinh phổ biến
Ngoài lương, lao động cần cân nhắc các chi phí có thể phát sinh:
- Chi phí ăn uống: Nếu không được bao ăn, ước tính 200 – 300 USD/tháng.
- Ký túc xá hoặc thuê trọ: Dao động từ 100 – 200 USD/tháng.
- Chi phí dịch vụ và môi giới: Tùy công ty phái cử, tại TokuteiGino người lao động được tư vấn mức phí minh bạch, không phát sinh bất hợp lý.
Kỹ năng thương lượng khi chọn đơn hàng
Thực tế cho thấy mức thu nhập phụ thuộc nhiều vào việc thương lượng hợp đồng ban đầu. Người lao động nên lưu ý:
- Đặt câu hỏi rõ ràng về cách tính lương (giờ công hay sản phẩm).
- Yêu cầu ghi rõ chế độ phụ cấp tăng ca.
- Tránh tin vào quảng cáo “lương khủng” mà không có điều kiện cụ thể kèm theo.
6. Ứng dụng AI và công nghệ cho tuyển chọn, đào tạo và quản lý lao động ngành may
Một xu hướng mới trong xuất khẩu lao động Nga ngành may là việc ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) và giải pháp quản lý hiện đại.
Dùng AI để sàng lọc hồ sơ và dự đoán phù hợp đơn hàng
Công nghệ AI giúp các công ty xuất khẩu lao động như TokuteiGino phân tích hồ sơ ứng viên nhanh chóng. Với từ khóa Đi Nga ngành may, hệ thống có thể:
- Đánh giá kỹ năng may mặc qua dữ liệu hồ sơ và bài test online.
- Dự đoán xác suất trúng tuyển cho từng loại đơn hàng may công nghiệp hay may tinh chế.
- Rút ngắn 30 – 40% thời gian chọn ứng viên phù hợp.
Hệ thống e-learning và mô phỏng may để giảm thời gian đào tạo
Người lao động có thể học may online thông qua hệ thống mô phỏng 3D, video hướng dẫn, thực hành bài tập may công nghiệp. Điều này giúp:
- Giảm thời gian đào tạo trực tiếp tại trung tâm từ 3 tháng còn 1 – 1,5 tháng.
- Chuẩn hóa tay nghề trước khi đi.
- Rèn luyện thêm tiếng Nga cơ bản qua hệ thống học tích hợp.
Ứng dụng quản lý từ xa cho doanh nghiệp và gia đình lao động
Ngoài đào tạo, công nghệ còn hỗ trợ quản lý lao động sau khi xuất cảnh:
- Doanh nghiệp có thể theo dõi báo cáo giờ làm, thu nhập, tình trạng hợp đồng qua nền tảng quản lý tập trung.
- Gia đình tại Việt Nam có thể xem thông tin cơ bản, liên lạc nhanh chóng với người thân tại Nga.
7. Vai trò của TokuteiGino trong hỗ trợ đơn hàng xuất khẩu lao động Nga ngành may
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp môi giới thiếu minh bạch, việc lựa chọn một đơn vị đồng hành uy tín là yếu tố then chốt để đi Nga ngành may an toàn và hiệu quả. TokuteiGino – với kinh nghiệm hơn 10 năm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động – đã phát triển gói dịch vụ trọn gói cho cả ứng viên và đối tác.
Dịch vụ TokuteiGino cung cấp: tư vấn, tuyển chọn, đào tạo và hỗ trợ hợp đồng
TokuteiGino cung cấp chuỗi dịch vụ từ A-Z:
- Tư vấn nghề nghiệp & tài chính: Giúp người lao động chuẩn bị kế hoạch chi phí, chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nga ngành may phù hợp.
- Tuyển chọn & đào tạo tay nghề: Tổ chức phỏng vấn, đào tạo may công nghiệp, hướng dẫn kỹ năng mềm, học tiếng Nga cơ bản.
- Hỗ trợ hợp đồng & pháp lý: Kiểm tra tính hợp lệ của hợp đồng, dịch thuật, cân đối quyền lợi.
- Hậu mãi sau xuất cảnh: Theo dõi tình trạng làm việc, can thiệp hỗ trợ nếu phát sinh vấn đề khi đang ở Nga.
Quy trình làm việc mẫu với TokuteiGino: từ tiếp nhận hồ sơ đến hậu mãi
- Tiếp nhận hồ sơ: Ứng viên nộp đơn, được tư vấn sơ bộ về thị trường.
- Thẩm định hồ sơ: Đánh giá sức khỏe, tay nghề và năng lực ngoại ngữ.
- Phỏng vấn & ký hợp đồng: Sắp xếp tuyển chọn với chủ sử dụng lao động Nga.
- Đào tạo & bồi dưỡng: Học tiếng Nga cơ bản, tay nghề may và tác phong công nghiệp.
- Visa – Xuất cảnh: Hoàn thiện thủ tục đưa ứng viên sang Nga.
- Theo dõi & hỗ trợ: Hệ thống quản lý giúp liên kết TokuteiGino – chủ doanh nghiệp – người lao động – gia đình.
Lợi ích khi chọn đối tác có dịch vụ trọn gói
- Minh bạch chi phí: Rõ ràng từng khoản, không phát sinh.
- Giảm rủi ro pháp lý: Hợp đồng được tư vấn kỹ, dịch công chứng.
- Tiết kiệm thời gian: Rút gọn các thủ tục hành chính phức tạp.
- Chăm sóc toàn diện: Người lao động không bị bỏ rơi sau khi xuất cảnh.
8. Các lưu ý pháp lý, an toàn lao động và bảo vệ quyền lợi khi làm việc ở Nga
Làm việc ở nước ngoài, đặc biệt trong ngành may tại Nga, đòi hỏi nắm rõ các quy định pháp lý để tránh rủi ro.
Giấy tờ bắt buộc, quy định lao động và kênh khiếu nại
- Người lao động phải có visa lao động và giấy phép cư trú hợp pháp.
- Chủ lao động phải ký hợp đồng bằng văn bản, có chứng nhận pháp lý.
- Nếu có tranh chấp, người lao động có thể khiếu nại qua:
- Toà án lao động địa phương.
- Bộ Lao động và Bảo trợ xã hội Nga.
- Hoặc liên hệ Đại sứ quán Việt Nam tại Liên bang Nga để được hỗ trợ.
An toàn lao động ngành may: bảo hộ cá nhân và phòng chống tai nạn
Ngành may có rủi ro về tai nạn máy móc (máy cắt vải, máy may công suất lớn). Vì vậy:
- Người lao động phải được trang bị găng tay, kính bảo hộ, ghế ngồi tiêu chuẩn.
- Nhà máy cần đảm bảo có khóa an toàn máy móc, hệ thống chữa cháy.
- Người lao động nên báo cáo ngay nếu phát hiện điều kiện không an toàn.
Cách liên hệ lãnh sự quán và kênh hỗ trợ cộng đồng người Việt
- Đại sứ quán Việt Nam tại Nga: 13 Bolshaya Pirogovskaya Ulitsa, Moscow.
- Hội người Việt Nam tại Nga: Mạng lưới lớn với nhiều chi nhánh hỗ trợ cộng đồng lao động xa quê.
9. Các lỗi nên tránh khi tìm đơn hàng xuất khẩu lao động Nga ngành may
Rất nhiều lao động gặp rủi ro chỉ vì vài sai lầm khi lựa chọn hoặc ký hợp đồng.
Trả tiền trước khi có hợp đồng chính thức hoặc đặt cọc không rõ ràng
Tuyệt đối không nộp tiền khi chưa có hợp đồng ký kết có xác thực pháp lý. Hợp đồng cần ghi chi tiết số tiền, thời hạn, đơn vị tiếp nhận.
Ký hợp đồng tiếng nước ngoài mà không dịch thuật hoặc kiểm tra
Người lao động nhiều khi ký hợp đồng toàn tiếng Nga, không hiểu nội dung. Đây là rủi ro lớn dễ mất quyền lợi. Giải pháp: luôn yêu cầu dịch công chứng sang tiếng Việt.
Tin tưởng quảng cáo “lương cao” mà không kiểm tra điều kiện làm việc
Lời hứa hão về mức lương 2.500 – 3.000 USD/tháng thường là “bẫy”. Cần kiểm tra kỹ số giờ làm, công việc phải đảm nhận, chỗ ở, chế độ ăn uống.
10. Câu hỏi thường gặp (FAQ) — 7 câu trả lời chi tiết
Q1: Tôi cần bao nhiêu kinh nghiệm để đủ điều kiện đi Nga ngành may?
A1: Không bắt buộc phải có nhiều năm kinh nghiệm, nhưng ít nhất cần biết vận hành máy may công nghiệp. Người có 1–2 năm kinh nghiệm sẽ có lợi thế lớn hơn khi phỏng vấn.
Q2: Thời gian hợp đồng thường là bao lâu và có gia hạn được không?
A2: Hợp đồng thường từ 2 – 3 năm, có thể gia hạn thêm 1–2 năm nếu hai bên thống nhất.
Q3: Nếu gặp tranh chấp lương hoặc điều kiện làm việc, tôi nên làm gì?
A3: Trước tiên, trao đổi trực tiếp với chủ sử dụng. Nếu không giải quyết, liên hệ công ty phái cử hoặc đại diện Đại sứ quán Việt Nam tại Nga.
Q4: TokuteiGino hỗ trợ gì sau khi lao động đã sang Nga?
A4: TokuteiGino có bộ phận hỗ trợ hậu mãi, kết nối với chủ sử dụng lao động, xử lý vấn đề pháp lý, bảo vệ quyền lợi ứng viên.
Q5: Có chương trình đào tạo trước khi sang Nga cho ngành may không?
A5: Có. Người lao động học may công nghiệp nâng cao, tiếng Nga cơ bản, kỹ năng sống, thường kéo dài 1–3 tháng.
Q6: AI có thể giúp tôi tăng cơ hội nhận đơn hàng như thế nào?
A6: Hệ thống AI phân tích hồ sơ, đánh giá kỹ năng, so khớp đơn hàng để đưa ra tỷ lệ trúng tuyển, giúp bạn chọn đơn phù hợp và rút ngắn thời gian tìm việc.
Q7: Hồ sơ y tế nào quan trọng nhất cho ngành may khi đi xuất khẩu lao động Nga?
A7: Giấy khám sức khỏe tổng quát, kiểm tra thị lực, tim mạch và bệnh truyền nhiễm. Đây là bắt buộc để xin visa và được chủ sử dụng chấp nhận.
Bạn đã sẵn sàng hành động để Đi Nga ngành may một cách thông minh và an toàn chưa? Hãy liên hệ với TokuteiGino để được tư vấn miễn phí về đơn hàng, đánh giá hồ sơ cá nhân và lộ trình đào tạo chuẩn quốc tế. Chuẩn bị đúng, chọn đúng đơn hàng, bảo vệ đúng quyền lợi — chính là chìa khóa giúp bạn biến cơ hội này thành bước đệm bền vững cho tương lai.
Thông tin liên hệ:
✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteiginoxkld@gmail.com
☎ Hotline: 0925 388 228
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360