Đi Nhật có dễ không? Bí quyết và giải pháp từ TokuteiGino giúp bạn thành công

“Mỗi người đều xứng đáng có một cơ hội để đổi đời.” Và với nhiều người Việt Nam, cánh cửa ấy chính là Nhật Bản. Đất nước mặt trời mọc không chỉ nổi tiếng bởi nền văn hóa độc đáo, công nghệ tiên tiến mà còn là vùng đất hứa với cơ hội phát triển nghề nghiệp và cuộc sống ổn định. Nhưng một câu hỏi luôn làm nhiều người trăn trở trước khi bắt đầu hành trình này là: “Đi Nhật có dễ không?” Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn giải đáp một cách chi tiết, thực tế nhất câu hỏi đó. Đồng thời, với sự đồng hành từ Công ty TokuteiGino – đơn vị tiên phong trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn sẽ khám phá được bí quyết, lộ trình và giải pháp để đi Nhật một cách dễ dàng, minh bạch và hiệu quả.

Đi Nhật có dễ không? Câu trả lời cho câu hỏi phổ biến

Hằng năm, Việt Nam có hơn 70.000 lao động sang Nhật Bản làm việc theo các diện thực tập sinh, kỹ sư, kỹ năng đặc định… (Nguồn: Cục Quản lý Lao động ngoài nước – năm 2025). Số lượng lớn người đăng ký đi Nhật đã phần nào phản ánh rõ ràng về mức độ hấp dẫn và kỳ vọng mà thị trường này mang lại. Tuy nhiên, “đi Nhật có dễ không?” còn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như điều kiện cá nhân, sự chuẩn bị kỹ lưỡng, đơn vị hỗ trợ và chính sách Nhật Bản từng thời điểm.

Tại sao nhiều người chọn Nhật Bản là điểm đến xuất khẩu lao động?

Nhật Bản là nền kinh tế lớn thứ ba trên thế giới (sau Hoa Kỳ và Trung Quốc – theo IMF, 2025), nổi tiếng với môi trường làm việc chuyên nghiệp, lương cao, chính sách an sinh tốt và yêu cầu nguồn nhân lực nước ngoài trong bối cảnh dân số già hóa. Đặc biệt:

• Mức thu nhập trung bình của lao động Việt Nam tại Nhật từ 30 – 45 triệu đồng/tháng (2025).
• Chi phí đi Nhật dần được minh bạch hóa nhờ vào sự siết chặt chính sách của hai nước và sự tham gia của các công ty uy tín như TokuteiGino.
• Cơ hội chuyển đổi tư cách lưu trú từ thực tập sinh sang kỹ năng đặc định (Tokutei Gino – một chương trình quốc gia mới được Nhật Bản promulgate vào năm 2019) giúp người lao động có thể ở lại làm việc lâu dài hơn.
• Nhiều công việc không yêu cầu bằng cấp cao, phù hợp với đông đảo lao động phổ thông, đặc biệt là người từ nông thôn, miền núi.

Ngoài ra, Nhật Bản có nền văn hóa gần gũi với Việt Nam, thu hút rất nhiều người muốn trải nghiệm và học hỏi.

Những khó khăn thường gặp khi đi Nhật

Dẫu Nhật Bản là miền đất hứa, hành trình đến đó không đơn giản như một chuyến du lịch. Những người lao động thường gặp phải các vấn đề sau:

1. Chi phí ban đầu lớn: Dao động từ 100 – 150 triệu đồng, với những lao động có hoàn cảnh khó khăn, đây là rào cản không nhỏ.
2. Yêu cầu học tiếng Nhật: Hầu hết các đơn hàng đều yêu cầu trình độ tiếng Nhật từ N4 trở lên. Với nhiều người chưa từng học ngoại ngữ, đây là thử thách không nhỏ, nhưng hoàn toàn có thể vượt qua với sự hỗ trợ đào tạo từ công ty uy tín.
3. Rủi ro về đơn vị môi giới: Nhiều lao động thiếu thông tin nên bị lợi dụng, dẫn đến mất tiền oan, không được xuất cảnh, hoặc sang Nhật nhưng điều kiện khác xa cam kết.
4. Khác biệt văn hóa và môi trường làm việc khắc nghiệt tại Nhật có thể khiến một số người “sốc tinh thần” nếu không được chuẩn bị kỹ càng về tâm lý.

Tuy nhiên, những vấn đề này có thể được giải quyết hiệu quả nếu người lao động được hướng dẫn đúng cách, chọn đúng đối tác, chuẩn bị kỹ càng về mọi mặt.

Yếu tố nào giúp hành trình đi Nhật trở nên dễ dàng hơn?

Đi Nhật không hề “dễ như ăn kẹo”, nhưng chắc chắn không phải là điều không thể. Quan trọng là:

1.  Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín như TokuteiGino – đã có kinh nghiệm nhiều năm và là đối tác được nhiều doanh nghiệp Nhật Bản tin tưởng.
2.  Tham gia các khóa học tiếng, huấn luyện kỹ năng và tư vấn kỹ càng trước khi thi tuyển đơn hàng.
3.  Sẵn sàng tâm lý, rèn luyện tố chất kiên nhẫn, siêng năng, tuân thủ kỷ luật – những điều cực kỳ cần thiết khi làm việc tại Nhật.
4.  Chọn đơn hàng phù hợp với năng lực bản thân, có cơ hội trong tương lai để tiến xa hơn (đặc biệt là diện kỹ sư hoặc Tokutei Gino).

? Với sự đồng hành và hướng dẫn chuyên sâu từ TokuteiGino, hàng nghìn lao động Việt đã vượt qua rào cản và hiện đang sinh sống, làm việc ổn định tại Nhật Bản từ năm 2021 đến nay. Đây là minh chứng rõ nét cho việc đi Nhật thực sự không quá khó nếu bạn có lộ trình đúng.

Tiếp tục ở phần sau: Điều kiện để đi Nhật là gì? Những yêu cầu về độ tuổi, sức khỏe, bằng cấp và tiếng Nhật sẽ được phân tích chi tiết để bạn đọc hình dung chính xác khả năng của mình khi muốn xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Điều kiện để đi Nhật là gì?

Để trả lời chính xác câu hỏi “đi Nhật có dễ không”, người lao động cần nắm rõ các điều kiện nền tảng mà chính phủ Nhật Bản và các doanh nghiệp tại đây yêu cầu với lao động nước ngoài. Tùy theo từng chương trình xuất khẩu lao động như thực tập sinh kỹ năng, kỹ sư hay Tokutei Gino, điều kiện sẽ có khác biệt cụ thể. Tuy nhiên, về cơ bản, mọi ứng viên đều phải đáp ứng các tiêu chuẩn về sức khỏe, độ tuổi, trình độ học vấn và kỹ năng tiếng Nhật. Việc hiểu rõ và chuẩn bị đầy đủ sẽ giúp hành trình đi Nhật trở nên suôn sẻ hơn.

Các yêu cầu cơ bản về sức khỏe và độ tuổi

Yếu tố đầu tiên và bắt buộc trong quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản chính là điều kiện về sức khỏe và độ tuổi.

1. Điều kiện về độ tuổi:
   Đối với chương trình thực tập sinh và Tokutei Gino, độ tuổi lý tưởng là từ 18 đến 35. Một số đơn hàng có thể nhận từ 36 – 40 tuổi, nhưng rất hiếm và thường thuộc ngành nông nghiệp hoặc bảo dưỡng máy móc. Trong khi đó, chương trình kỹ sư có thể mở rộng tuổi lên tới 40-45 nếu ứng viên có tay nghề tốt và bằng cấp phù hợp.
   Ví dụ: Tại TokuteiGino, năm 2024 đã có hơn 30 ứng viên từ 36 – 38 tuổi được tuyển chọn thành công cho các vị trí điều dưỡng và thiết kế cơ khí. Điều này cho thấy, độ tuổi không hoàn toàn là rào cản nếu người lao động đáp ứng tốt các tiêu chí khác.
2. Điều kiện sức khỏe:
   Người lao động cần không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, viêm gan B/C, lao phổi, bệnh xã hội… Đồng thời phải đảm bảo thể lực tốt, đặc biệt là với các công việc đặc thù như xây dựng, cơ khí, sản xuất chế tạo.
   Tất cả ứng viên đều phải trải qua kiểm tra sức khỏe tại bệnh viện được Nhật Bản và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam chỉ định. Tại TokuteiGino, chúng tôi tổ chức khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở uy tín ở Hà Nội và TP.HCM.

Tiêu chuẩn tuyển dụng tại Nhật Bản

Mỗi ngành nghề đều có những tiêu chuẩn tuyển dụng riêng, nhưng có một số tiêu chí chung mà bất kỳ lao động nào cũng cần lưu ý:

1. Tác phong và thái độ:
   Người Nhật rất coi trọng lễ nghi và cư xử đúng mực. Vì thế, trong buổi phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng Nhật, phong thái như gọn gàng, lễ phép, nói rõ ràng, thể hiện thái độ cầu tiến là điểm cộng rất lớn.
2. Kỷ luật và tinh thần làm việc:
   Do đặc trưng văn hóa công nghiệp của Nhật Bản, họ yêu cầu người lao động phải đúng giờ, tuân thủ quy định, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao. Đây là lý do vì sao chương trình đào tạo trước xuất cảnh tại TokuteiGino luôn chú trọng huấn luyện kỹ năng mềm và kỷ luật lao động Nhật Bản.
3. Kinh nghiệm và tay nghề:
   Một số ngành như hàn, tiện CNC, vận hành máy móc, điều dưỡng cần thí sinh có kinh nghiệm hoặc chứng chỉ nghề tại Việt Nam. Nếu chưa có kinh nghiệm, có thể được đào tạo từ đầu, nhưng qua các cơ sở có chứng nhận của JITCO (Japan International Training Cooperation Organization).

Ngoài ra, từng đơn hàng sẽ có thêm những tiêu chí chi tiết mà người lao động cần nắm rõ trước khi tham gia.

Bằng cấp và trình độ tiếng Nhật cần thiết

Trình độ học vấn và năng lực ngôn ngữ là hai yếu tố tối quan trọng quyết định khả năng ứng tuyển.

1. Bằng cấp học vấn:
   • Chương trình thực tập sinh chỉ cần tốt nghiệp THCS hoặc THPT.
   • Chương trình Tokutei Gino yêu cầu tối thiểu tốt nghiệp THPT và đã hoàn thành chương trình thực tập sinh tại Nhật hoặc vượt qua kỳ thi kỹ năng đặc định.
   • Với diện kỹ sư, người lao động bắt buộc phải tốt nghiệp cao đẳng, đại học đúng chuyên ngành mà đơn hàng tuyển dụng.
2. Năng lực tiếng Nhật:
   • Với thực tập sinh: Cần trình độ tối thiểu JLPT N5 hoặc tương đương, tuy nhiên nhiều công ty yêu cầu chuẩn bị lên đến N4 để thuận lợi trong giao tiếp và thi tuyển.
   • Tokutei Gino: Bắt buộc phải có chứng chỉ JLPT N4 trở lên và chứng chỉ kỹ năng nghề tương ứng với ngành nghề muốn ứng tuyển vào Nhật.
   • Diện kỹ sư: Cần tối thiểu N4, nhưng để có cơ hội thăng tiến và đàm phán lương tốt hơn, nhiều công ty khuyến khích thi lên N3 hoặc N2.

Tại TokuteiGino, học viên được đào tạo tiếng Nhật bài bản theo giáo trình của Japan Foundation, đồng thời tham gia các lớp hội thoại thực chiến giúp nâng cao khả năng phản xạ ngôn ngữ trước khi phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp Nhật.

Quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại TokuteiGino

Chọn đúng công ty là bước quan trọng giúp hành trình đi Nhật trở nên dễ dàng. Với TokuteiGino, quy trình luôn minh bạch, chi tiết từng bước và được tối ưu hóa để rút ngắn thời gian, tiết kiệm chi phí cho người lao động.

Các bước thực hiện từ tư vấn đến phỏng vấn

1. Tiếp nhận hồ sơ và tư vấn 1:1: Sau khi người lao động đăng ký, chuyên viên của TokuteiGino sẽ đánh giá nguyện vọng, năng lực và tư vấn đơn hàng phù hợp.
2. Khám sức khỏe sơ bộ: Ứng viên sẽ được đưa đi kiểm tra tại bệnh viện có thỏa thuận hợp tác.
3. Ký hợp đồng hợp tác đào tạo với TokuteiGino.
4. Bắt đầu đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng mềm, văn hóa lao động.
5. Tham gia phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp Nhật (qua online hoặc sang Việt Nam).
6. Nếu đạt, người lao động ký hợp đồng với đối tác Nhật Bản, hoàn thiện hồ sơ visa, chờ lịch xuất cảnh.

Quy trình này thường kéo dài từ 4 đến 8 tháng, tùy vào diện đi và mức độ hoàn thiện hồ sơ từ phía người lao động.

Hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng trước khi xuất cảnh

Tại TokuteiGino, toàn bộ học viên đều học tập tại trung tâm đào tạo chất lượng cao với giáo viên có kinh nghiệm giảng dạy tiếng Nhật lâu năm. Ngoài giáo trình JLPT truyền thống, trung tâm còn ứng dụng công nghệ AI để cá nhân hóa lộ trình học theo từng cá nhân.

Ngoài ra, học viên được đào tạo:

• Văn hóa Nhật Bản
• Luật lao động Nhật
• Kỹ năng giao tiếp trong công việc
• Ứng xử trong sinh hoạt hàng ngày

Nhờ vậy mà tỉ lệ trượt phỏng vấn hoặc bỏ giữa chừng gần như bằng 0 tại TokuteiGino (năm 2025 chỉ có 0.08% học viên không hoàn thành khóa học do lý do sức khỏe).

Quản lý, hỗ trợ người lao động sau khi đến Nhật

Không chỉ dừng lại ở khâu xuất cảnh, TokuteiGino tiếp tục đồng hành với người lao động trong quá trình sinh sống, làm việc tại Nhật Bản. Các hỗ trợ bao gồm:

• Hỗ trợ mở tài khoản ngân hàng, sim điện thoại, cư trú
• Gửi cán bộ phiên dịch theo sát tại các khu vực có nhiều lao động Việt
• Tiếp nhận, xử lý khiếu nại khi người lao động gặp vấn đề với chủ xí nghiệp
• Hỗ trợ tư vấn định cư, thi chuyển visa Tokutei Gino hoặc chuyển đổi doanh nghiệp

Chính dịch vụ chăm sóc sau xuất cảnh này là một trong những lý do khiến TokuteiGino trở thành lựa chọn hàng đầu cho những ai còn đang băn khoăn: đi Nhật có dễ không?

Đi Nhật dễ hay khó phụ thuộc vào những yếu tố nào?

Sau khi đã hiểu rõ các điều kiện và quy trình cơ bản để làm việc tại Nhật, câu hỏi “Đi Nhật có dễ không?” tiếp tục được mổ xẻ sâu hơn thông qua các yếu tố quyết định tính THỰC TẾ của hành trình này. Bởi dù có đủ tiêu chuẩn nhưng nếu lựa chọn sai đơn vị, thủ tục giấy tờ thiếu chính xác, hoặc thiếu sự chuẩn bị kỹ càng, việc đi Nhật sẽ trở nên khó khăn, thậm chí thất bại ngay từ đầu.

Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động uy tín

Việc lựa chọn một công ty xuất khẩu lao động uy tín quyết định 60 – 70% khả năng bạn có thể sang Nhật thành công hay không. Một công ty uy tín sẽ cam kết đầy đủ về pháp lý, có hợp đồng minh bạch, chương trình đào tạo rõ ràng và kết nối với nhiều doanh nghiệp Nhật.

Một số dấu hiệu để nhận diện công ty uy tín:

• Có giấy phép hoạt động được cấp bởi Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội
• Có trung tâm đào tạo nội bộ, giáo viên có chứng chỉ giảng dạy tiếng Nhật
• Được nhiều đối tác Nhật Bản ký kết tuyển dụng
• Có phòng pháp lý hỗ trợ văn bản, visa, bảo lãnh kỹ thuật
• Có hệ thống học viên, lao động đang làm việc tại Nhật – minh chứng thực tế

TokuteiGino là một trong những đơn vị hội tụ đầy đủ các yếu tố trên. Năm 2024, TokuteiGino đã hỗ trợ thành công hơn 1.000 người lao động xuất cảnh trên hơn 40 ngành nghề khác nhau, tỷ lệ hài lòng sau 6 tháng đạt trên 97.2% (Báo cáo nội bộ TokuteiGino, 2024).

Ngược lại, nếu chọn phải công ty môi giới lừa đảo, không được cấp phép, bạn không chỉ mất tiền mà còn ảnh hưởng nghiêm trọng đến lý lịch xuất nhập cảnh.

Chuẩn bị hồ sơ, thủ tục đầy đủ và chính xác

Giấy tờ lỗi, thiếu, sai thông tin là nguyên nhân chính khiến nhiều lao động trễ lịch xuất cảnh hoặc bị từ chối visa. Vì thế, người lao động cần đặc biệt lưu ý:

• Hồ sơ lý lịch cá nhân đầy đủ, không tiền án tiền sự
• Giấy khai sinh, bằng cấp, sổ hộ khẩu, CMND/CCCD photo công chứng đúng chuẩn
• Giấy khám sức khỏe định kỳ theo mẫu của Cục Quản lý Lao động ngoài nước
• Có giấy xác nhận kinh nghiệm nếu ứng tuyển theo diện kỹ sư hoặc Tokutei Gino

Tại TokuteiGino, mỗi học viên đều được nhân viên pháp lý hướng dẫn làm hồ sơ cá nhân theo từng diện visa, kiểm tra thông tin đến 3 vòng đảm bảo 100% đầy đủ trước khi nộp lãnh sự. Nhờ đó, thời gian cấp visa trung bình chỉ từ 10 – 15 ngày.

Tập trung học hỏi, trau dồi kỹ năng cá nhân

Không chỉ hoàn thiện hồ sơ, người lao động muốn đi Nhật dễ dàng cần xây dựng cho mình tinh thần học hỏi và chăm chỉ ngay từ khi còn ở Việt Nam. Những người chủ động học tiếng, nâng cao kỹ năng, tham gia đầy đủ chương trình đào tạo sẽ có tỷ lệ đậu đơn hàng cao hơn từ 30 – 40% so với người thụ động (theo thống kê tuyển sinh TokuteiGino năm 2023 – 2024).

Các kỹ năng cần thiết:

• Kỹ năng giao tiếp cơ bản bằng tiếng Nhật
• Kỹ năng sinh tồn, làm việc nhóm, tôn trọng kỷ luật
• Kiến thức cơ bản về văn hóa ứng xử tại Nhật
• Kỹ năng nghề (hàn, tiện, điều dưỡng, nhà hàng, v.v)

Trong trung tâm đào tạo của TokuteiGino, mỗi học viên được tạo điều kiện để thực hành giao tiếp hằng ngày, tham gia mô phỏng phỏng vấn thật, được thầy cô gốc Nhật phản biện kỹ năng. Đây là lợi thế giúp học viên phát triển nhanh và thích nghi tốt khi đến Nhật.

Đi Nhật có dễ không theo từng diện lao động?

Tùy theo diện bạn chọn đi, yêu cầu và cơ hội sẽ khác nhau rất nhiều. Cùng nhìn rõ thực trạng và triển vọng từng diện để trả lời chính xác nhất cho câu hỏi: “Đi Nhật có dễ không?”

Đi Nhật theo diện thực tập sinh kỹ năng

Chương trình thực tập sinh kỹ năng (TTS) là một trong những diện phổ biến nhất với người lao động Việt Nam. Diện này không đòi hỏi kinh nghiệm cao, chi phí cũng thấp hơn và dễ trúng tuyển nếu chuẩn bị tốt.

• Đối tượng: Lao động phổ thông, đủ sức khỏe, tốt nghiệp THPT trở lên (một số đơn hàng chỉ yêu cầu THCS).
• Thời gian làm việc: 3 năm (được gia hạn lên 5 năm nếu chuyển lên Tokutei Gino).
• Mức lương: Trung bình 25 – 35 triệu đồng/tháng (2025).
• Ngành nghề: sản xuất linh kiện điện tử, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, xây dựng, dệt may, v.v

Ưu điểm:

• Không yêu cầu kinh nghiệm
• Thích hợp với người mới học tiếng Nhật
• Cơ hội quay lại Nhật theo diện khác

Hạn chế:

• Chỉ được làm trong thời hạn ngắn
• Quyền lợi lao động không cao bằng diện kỹ sư, Tokutei Gino

Với sự hỗ trợ toàn diện của TokuteiGino, tỉ lệ đậu đơn hàng của TTS đạt hơn 95% ngay lần phỏng vấn đầu, thời gian từ lúc đăng ký đến xuất cảnh dao động 4 – 6 tháng.

Đi Nhật theo diện kỹ sư

Đây là chương trình có yêu cầu cao hơn nhưng cũng mang lại nhiều quyền lợi hơn.

• Đối tượng: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, đúng chuyên ngành
• Yêu cầu: JLPT N4 trở lên, có kinh nghiệm là lợi thế
• Lương: Từ 45 – 70 triệu đồng/tháng tùy ngành nghề và vùng làm việc
• Ngành nghề: IT, xây dựng, cơ khí, điện – điện tử, CAD, tự động hóa…

Ưu điểm:

• Có thể đưa người thân sang Nhật
• Được xét visa dài hạn và dễ xin visa định cư
• Cơ hội thăng tiến, chuyển việc hợp pháp

Tại TokuteiGino, kỹ sư sau khi sang Nhật sẽ được đội ngũ hỗ trợ kết nối với nhiều doanh nghiệp lớn như Panasonic, Hitachi, Denso… Những học viên có thành tích nổi bật cũng được hỗ trợ thi lấy visa vĩnh trú sau 5 năm.

Hạn chế:

• Yêu cầu trình độ cao
• Thời gian chuẩn bị và phỏng vấn kỹ hơn

Đi Nhật theo tư cách đặc định (Tokutei Gino)

Tokutei Gino là chương trình visa mới của Chính phủ Nhật Bản từ năm 2019, cho phép lao động nước ngoài làm việc dài hạn trong 12 ngành nghề chuyên biệt, có thể gia hạn lên đến 5 năm và chuyển đổi doanh nghiệp.

• Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, NLNN N4 trở lên, đậu kỳ thi kỹ năng đặc định ngành mong muốn.
• Thời gian làm việc: 1 – 5 năm (gia hạn được)
• Ngành nghề: nhà hàng, điều dưỡng, xây dựng, chế biến thực phẩm, sửa chữa ô tô, sạch tòa nhà…

Ưu điểm:

• Mức lương cao hơn TTS
• Không giới hạn số lần chuyển việc
• Cơ hội xin visa vĩnh trú nếu làm đủ 5 năm và có đóng bảo hiểm đầy đủ

Hạn chế:

• Phải đậu kỳ thi kỹ năng đặc định
• Cần có năng lực tiếng Nhật tốt (tối thiểu N4)

TokuteiGino tự hào là một trong số ít công ty tại Việt Nam được cấp phép đào tạo và giới thiệu học viên theo Tokutei Gino ngay từ giai đoạn thử nghiệm chương trình. Nhờ đó, nhiều học viên đã vượt qua kỳ thi kỹ năng và hiện đang làm việc tại Nhật với mức lương ổn định từ 35 – 55 triệu đồng/tháng.

Những lợi ích khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Việc lựa chọn sang Nhật làm việc không chỉ đơn thuần là tìm kiếm một công việc ổn định mà là một quyết định mang lại vô vàn giá trị lâu dài về cả tài chính lẫn kỹ năng tích lũy. Những gì bạn nhận được sau khi trải qua hành trình xuất khẩu lao động thành công chính là bước đệm vững chắc để phát triển cuộc sống tại Việt Nam hoặc định cư lâu dài tại Nhật Bản.

Thu nhập cao, ổn định hơn so với thị trường trong nước

So với mặt bằng thu nhập ở Việt Nam, mức lương tại Nhật Bản được đánh giá là cao và ổn định hơn nhiều. Cụ thể:

• Thực tập sinh kỹ năng: trung bình từ 25 – 35 triệu đồng/tháng
• Diện kỹ sư: từ 45 – 70 triệu đồng/tháng
• Diện Tokutei Gino: dao động từ 35 – 55 triệu đồng/tháng

Không chỉ lương cơ bản, nhiều công việc tại Nhật còn có chế độ tăng lương hàng năm, phụ cấp ca đêm, tăng ca, trợ cấp chuyên cần… giúp thu nhập thực tế cao hơn 20 – 30% so với lương ghi trên hợp đồng. Quan trọng hơn, do chi phí sinh hoạt tại Nhật được tối ưu hóa thông qua ký túc xá hoặc hỗ trợ ăn ở từ công ty tiếp nhận, người lao động tiết kiệm được 60 – 80% tổng thu nhập gửi về quê nhà.

Theo thống kê nội bộ từ TokuteiGino năm 2025, trung bình mỗi học viên sau 3 năm làm việc tại Nhật đã tích lũy được khoảng 600 – 800 triệu đồng – con số lý tưởng để về nước khởi nghiệp hoặc đầu tư cho tương lai.

Cơ hội học hỏi từ môi trường làm việc chuyên nghiệp của Nhật Bản

Đặc trưng môi trường làm việc Nhật Bản là sự chuyên nghiệp, kỷ luật cao, đề cao trách nhiệm và làm việc theo quy trình chuẩn hóa. Điều này mang lại cho lao động Việt hai giá trị lớn:

1. Nâng cao tư duy tổ chức và quản lý công việc: Người lao động học được cách lên kế hoạch, báo cáo tiến độ, làm việc nhóm hiệu quả, xử lý tình huống trong môi trường công nghiệp hiện đại.
   
2. Gia tăng giá trị bản thân: Sau thời gian làm việc tại Nhật, không chỉ tiếng Nhật được cải thiện rõ rệt mà tác phong làm việc cũng trở nên chuẩn mực – đây là lợi thế lớn nếu có kế hoạch học tiếp, chuyển đổi diện visa, hoặc quay về Việt Nam tiếp tục phát triển sự nghiệp.
   

TokuteiGino nhận được nhiều chia sẻ từ cựu học viên rằng sau khi làm việc tại Nhật, họ trở thành nhân tố chủ chốt trong các công ty tại Việt Nam nhờ khả năng kỷ luật và xử lý tình huống linh hoạt theo phong cách Nhật.

Phát triển kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm dài hạn

Nhật Bản là quốc gia đi đầu trong rất nhiều lĩnh vực: tự động hóa, công nghiệp chế biến, công nghệ thông tin, điều dưỡng… Việc được làm việc và rèn luyện tại môi trường ấy chính là một chương trình đào tạo thực tế tuyệt vời mà không một trường học nào có thể thay thế.

Đặc biệt:

• Người lao động theo diện Tokutei Gino và kỹ sư có thể nâng cao tay nghề thông qua các chứng chỉ kỹ năng chuyên môn.
• Cơ hội việc làm sau khi về nước rộng mở, đặc biệt trong các công ty Nhật tại Việt Nam khi họ cần nhân sự đã có kinh nghiệm làm việc thực tế tại Nhật.

TokuteiGino hỗ trợ học viên đăng ký kỳ thi nâng cao kỹ năng tại Nhật, hướng dẫn làm hồ sơ xin visa vĩnh trú hoặc mở hồ sơ định cư sau 5 năm làm việc. Đây là cơ hội phát triển rõ rệt cho những ai có tầm nhìn lâu dài.

Những rủi ro khi đi Nhật và cách phòng tránh

Bất kỳ hành trình nào cũng tiềm ẩn rủi ro, đặc biệt là khi bạn sống và làm việc ở một quốc gia xa lạ. Tuy nhiên, nếu được chuẩn bị kỹ càng và có đơn vị đồng hành đáng tin cậy, bạn hoàn toàn có thể phòng tránh hiệu quả hầu hết các rủi ro phổ biến khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Rủi ro về việc lừa đảo, mất phí môi giới không minh bạch

Không ít người vì nhẹ dạ cả tin hoặc thiếu thông tin mà rơi vào bẫy của các công ty môi giới “chui”: thu phí cao, cam kết không thành, không đưa được người lao động sang Nhật hoặc đơn hàng không đúng như đã tư vấn.

Để hạn chế tình trạng này, cần:

• Kiểm tra pháp lý công ty: Có giấy phép hoạt động của Bộ LĐ-TB&XH hay không?
• So sánh mức phí với mặt bằng chung: Phí đi Nhật hiện nay hợp lý nhất là từ 100 – 150 triệu đồng, bao gồm phí đào tạo, hồ sơ, visa, vé máy bay…
• Kiểm tra hợp đồng kỹ càng: Cần xem rõ các điều khoản, cam kết tuyển dụng từ công ty tiếp nhận phía Nhật

TokuteiGino cam kết hoàn tiền 100% nếu không xuất cảnh và có hợp đồng cam kết tuyển dụng rõ ràng ngay từ đầu. Đồng thời, mọi khoản phí đều được công khai minh bạch theo bảng giá niêm yết và hóa đơn đầy đủ.

Thiếu chuẩn bị về tâm lý và ngôn ngữ khi sang Nhật

Rất nhiều lao động khi sang Nhật giai đoạn đầu bị “sốc văn hóa”, khó thích nghi, dẫn đến chán nản, hiệu quả công việc kém. Điều này thường do chưa được đào tạo đúng cách, hoặc học tiếng một cách thụ động, thiếu kỹ năng giao tiếp thực tế.

Giải pháp:

• Tham gia đầy đủ khóa đào tạo văn hóa – kỹ năng trước khi xuất cảnh
• Tăng cường hội thoại thực tế với người bản địa hoặc giáo viên bản xứ
• Đọc hiểu các tình huống thường gặp trong gia đình, công ty, cộng đồng

Tại TokuteiGino, các buổi đào tạo được mô phỏng theo tình huống thực tế như: đi siêu thị, đi chùa, xin nghỉ phép, làm việc nhóm… giúp học viên vững vàng tâm lý hơn khi bước sang Nhật sinh sống.

Giải pháp giải quyết rủi ro từ TokuteiGino

Điểm khác biệt lớn nhất giữa TokuteiGino và nhiều công ty khác chính là sự đồng hành toàn diện:

• Hỗ trợ pháp lý từ A – Z
• Cán bộ theo sát để xử lý phát sinh khi sống và làm việc tại Nhật
• Cung cấp hệ thống kết nối cộng đồng người Việt tại các tỉnh thành Nhật Bản để hỗ trợ về tinh thần, pháp luật, đời sống

Với nền tảng vững chắc, kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản, TokuteiGino không chỉ giúp bạn sang Nhật an toàn mà còn đảm bảo bạn sống tốt và phát triển sự nghiệp lâu dài tại đất nước này.

Những câu hỏi thường gặp về việc đi Nhật

Cần bao nhiêu tiền để đi Nhật?

Chi phí đi Nhật phụ thuộc vào từng đơn hàng, ngành nghề và nơi tiếp nhận. Tuy nhiên, theo mặt bằng chung 2025:

• Chi phí trọn gói: Từ 100 – 150 triệu đồng
• Bao gồm: đào tạo tiếng, kỹ năng, hồ sơ, visa, vé máy bay, ký túc xá trước khi sang Nhật

TokuteiGino thường xuyên có các chương trình hỗ trợ tài chính, trả góp học phí hoặc giảm phí tùy theo từng đợt tuyển sinh.

Thời gian học tiếng Nhật trước khi xuất cảnh là bao lâu?

• Trung bình 4 – 6 tháng với nhóm học từ đầu để đạt trình độ N4
• Với nhóm đã có kiến thức tiếng Nhật, có thể rút ngắn còn 2 – 3 tháng

Hệ thống đào tạo tiếng Nhật tại TokuteiGino được thiết kế cá nhân hóa phù hợp với từng giai đoạn và mục tiêu của học viên.

Làm sao để chọn được công ty xuất khẩu lao động uy tín?

• Xác minh giấy phép hoạt động
• Xem quy trình tuyển chọn và đào tạo có minh bạch không
• Tìm hiểu phản hồi từ học viên cũ đang sinh sống tại Nhật
• Cam kết pháp lý trong hợp đồng

TokuteiGino – công ty được đánh giá cao trong ngành nhờ minh bạch, chuyên nghiệp, có hơn 1000 lao động đang làm việc tại Nhật và đều phản hồi tích cực.

Có thể xin việc ổn định tại Nhật sau khi hoàn thành chương trình lao động không?

Có. Đặc biệt nếu bạn đi theo diện:

• Kỹ sư: Có thể tiếp tục chuyển sang doanh nghiệp khác
• Tokutei Gino: Có thể gia hạn visa liên tục tối đa 5 năm, sau đó xin visa kỹ sư hoặc vĩnh trú

TokuteiGino hỗ trợ định hướng nghề nghiệp dài hạn và đăng ký các kỳ thi kỹ năng nâng cao sau khi người lao động đã sang Nhật.

Người lao động có được công ty hỗ trợ sau khi đến Nhật không?

Có. TokuteiGino duy trì kết nối trực tiếp thông qua:

• Nhân viên văn phòng đại diện tại Nhật
• Hệ thống cộng đồng TokuteiGino tại Nhật giúp kịp thời chia sẻ, hỗ trợ mọi vấn đề người lao động gặp phải

Chúng tôi không chỉ giúp bạn đi – chúng tôi đồng hành cùng bạn ở từng bước trên hành trình thay đổi cuộc đời.

Bạn đang băn khoăn “Đi Nhật có dễ không” và mong muốn mở ra tương lai tươi sáng tại một trong những nền kinh tế phát triển hàng đầu thế giới? Hãy để TokuteiGino đồng hành cùng bạn trong hành trình này.

Chúng tôi không chỉ cam kết minh bạch, rõ ràng mà còn đi cùng bạn đến khi bạn thực sự thành công. Đừng để lo lắng khiến bạn lỡ mất cơ hội thay đổi cuộc sống!

Liên hệ ngay với TokuteiGino để được TƯ VẤN MIỄN PHÍ hôm nay.

Thông tin liên hệ:

✅ Công ty TokuteiGino
? Website: https://tokuteigino.edu.vn/
? Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
? Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360