Đi Nhật có làm giàu được không? Bí mật thành công của lao động Việt tại Nhật

“Đi Nhật có làm giàu được không?” – Câu hỏi luôn khiến hàng ngàn lao động trẻ Việt Nam đắn đo trước mỗi quyết định lớn của cuộc đời. Hành trình sang xứ sở Mặt Trời mọc làm việc không chỉ là câu chuyện về thu nhập hấp dẫn, mà còn là hành trình của sự đổi thay – đổi thay về kỹ năng, tư duy, tài chính và tương lai. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng khám phá câu trả lời cụ thể, được phân tích qua số liệu thực tế, kinh nghiệm người thật – việc thật và những chia sẻ đắt giá từ TokuteiGino – đơn vị tiên phong hỗ trợ người lao động Việt đặt chân đến đất Nhật bằng con đường đúng đắn và bền vững.

Đi Nhật có làm giàu được không? Cơ hội và thực tế

Khi nói đến “làm giàu”, nhiều người hình dung một khối tài sản lớn sau vài năm lao động. Nhưng làm giàu ở đây không chỉ là tiền bạc – đó còn là sự tích lũy về kỹ năng, kinh nghiệm sống và thay đổi tư duy. Tại Nhật Bản, một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thu nhập cao đang trở thành điểm đến hấp dẫn cho hàng chục nghìn lao động Việt mỗi năm. Nhưng liệu viễn cảnh ấy có thực sự như kỳ vọng?

Thực trạng lao động Việt Nam tại Nhật Bản

Theo Báo cáo của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) năm 2025, có hơn 250.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhật, chiếm khoảng 24,5% trong tổng số lao động nước ngoài tại quốc gia này. Nhật Bản hiện là thị trường thu hút nhiều lao động Việt Nam nhất, vượt cả Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc và Malaysia.

Tuy nhiên, không phải ai cũng “giàu lên” sau khi trở về. Có người mua được nhà, mở được xưởng sản xuất, có vốn đầu tư kinh doanh. Nhưng cũng có người trở về tay trắng vì chi tiêu không kiểm soát, chuyển chủ lao động bất hợp pháp hoặc thiếu định hướng nghề nghiệp. Theo thống kê của JITCO (Tổ chức Hỗ trợ thực tập sinh kỹ năng quốc tế tại Nhật), khoảng 20% lao động Việt Nam tại Nhật gặp khó khăn trong việc duy trì tiết kiệm dài hạn do không hoạch định tài chính từ sớm.

Ở chiều ngược lại, có hàng nghìn câu chuyện thành công khi trở về quê hương với số vốn lên tới hơn 1 tỷ đồng sau 3-5 năm làm việc cùng kỹ năng vận hành dây chuyền, kỹ thuật cơ khí, chăm sóc người cao tuổi,… giúp họ tự khởi nghiệp hoặc làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản tại Việt Nam.

Vậy thành công đến từ đâu?

Mức thu nhập trung bình của lao động tại Nhật và cách quản lý tài chính

Mức thu nhập trung bình của lao động Việt tại Nhật dao động từ 140.000 – 210.000 yên/tháng (khoảng 24 – 38 triệu đồng, theo tỷ giá 2025). Với các ngành nghề chuyên môn hoặc có kinh nghiệm, con số này có thể tăng lên đến 250.000-300.000 yên/tháng (42 – 55 triệu đồng).

Cụ thể:

• Thực tập sinh kỹ năng: 140.000 – 180.000 yên/tháng
• Lao động visa Tokutei Gino (Kỹ năng đặc định): 180.000 – 250.000 yên/tháng
• Kỹ sư và chuyên gia kỹ thuật: Trên 250.000 yên/tháng

Tuy nhiên, những người biết cách quản lý tài chính hợp lý mới thực sự có thể “làm giàu”. Dưới đây là một số mẹo phổ biến:

• Lập kế hoạch chi tiêu chi tiết hàng tháng (nhà ở, ăn uống, sinh hoạt, tiền gửi về quê, tiết kiệm, mua sắm)
• Ưu tiên tiết kiệm dài hạn – gửi ngân hàng hoặc đầu tư (cổ phiếu Nhật Bản, trái phiếu,…)
• Gửi tiền về Việt Nam theo định kỳ để hỗ trợ gia đình và tránh tiêu xài lãng phí tại Nhật
• Tránh vay nợ tiêu dùng, đặc biệt là dùng thẻ tín dụng không kiểm soát

Chính từ khâu hoạch định tài chính mà nhiều lao động có thể tiết kiệm 10 triệu – 20 triệu đồng mỗi tháng, tương đương từ 450 – 900 triệu đồng/3 năm. Với 5 năm, con số có thể lên đến hơn 1 tỷ đồng tiết kiệm – chưa kể kỹ năng, ngoại ngữ và kinh nghiệm quốc tế họ tích lũy được.

Những yếu tố nào giúp tăng thu nhập khi làm việc tại Nhật?

Có bốn “chìa khóa vàng” giúp người lao động tăng thu nhập tại Nhật:

1. Tiếng Nhật – Càng giỏi, càng nhiều cơ hội
   Người có chứng chỉ tiếng Nhật JLPT N3 – N2 thường được ưu tiên tuyển dụng vào các công việc chuyên môn cao với mức lương tốt hơn. Ngoài ra, năng lực tiếng Nhật còn giúp dễ dàng giao tiếp, gắn bó lâu dài và được thăng chức.
   
2. Kỹ năng nghề – Được đào tạo bài bản trước khi sang Nhật
   Những chương trình như Tokutei Gino – Kỹ năng đặc định – đang ngày càng ưa chuộng lao động có tay nghề cao, giúp họ dễ dàng nâng cao vị trí, tăng ca nhiều hơn và hưởng quyền lợi tương đương người Nhật.
   
3. Tạo mối quan hệ tốt với chủ lao động và đồng nghiệp
   Quan hệ tốt trong công ty không chỉ giúp duy trì việc làm ổn định mà còn mở ra cơ hội gắn bó lâu dài, ký tiếp hợp đồng, tăng lương và được giúp đỡ khi gặp khó khăn.
   
4. Chọn đúng đơn vị phái cử – Đơn vị như TokuteiGino không chỉ đảm bảo người lao động được đưa sang Nhật hợp pháp, đúng ngành nghề, mà còn đồng hành trong suốt quá trình làm việc, kịp thời hỗ trợ về pháp lý, ngôn ngữ và thích nghi văn hóa.
   

Với những yếu tố trên, việc “đi Nhật có làm giàu được không” không chỉ là niềm mơ ước, mà là mục tiêu hoàn toàn khả thi nếu người lao động có kế hoạch rõ ràng, lựa chọn đúng đối tác và không ngừng học hỏi.

Vì sao chọn Nhật Bản là điểm đến lao động?

Nhật Bản không chỉ là nền kinh tế hàng đầu châu Á, mà còn là một quốc gia khan hiếm nhân lực và có chính sách mở đối với lao động nước ngoài. Với môi trường làm việc kỷ luật, thu nhập cao và chương trình hỗ trợ từ chính phủ cũng như các công ty như TokuteiGino, việc chọn Nhật Bản làm nơi phát triển nghề nghiệp và tài chính là quyết định mang tính chiến lược của nhiều người trẻ Việt.

Nhật Bản cần nguồn lao động nước ngoài với chính sách ưu đãi

Tính đến năm 2025, Nhật Bản có hơn 1,83 triệu lao động nước ngoài, tăng hơn 4% so với năm 2024 (Nguồn: Bộ Lao động Nhật Bản). Trong đó, Việt Nam chiếm tới 26%, chỉ đứng sau Trung Quốc. Dân số già hóa là lý do chính khiến chính phủ Nhật Bản tăng cường tuyển dụng lao động nước ngoài qua các chương trình như kỹ năng đặc định (Tokutei Gino), kỹ sư, thực tập sinh kỹ năng.

Chính phủ Nhật đã ban hành nhiều chính sách ưu đãi để thu hút lao động:

• Cấp visa Tokutei Gino 1 và Tokutei Gino 2 với thời hạn lên tới 5 năm và khả năng xin visa vĩnh trú (ở lại Nhật lâu dài)
• Mở rộng ngành nghề được chấp nhận, từ xây dựng, chế tạo đến điều dưỡng và nhà hàng
• Công nhận bằng cấp và kinh nghiệm tích lũy của người lao động để tăng cơ hội thăng tiến

Đây là cánh cửa không chỉ giúp lao động Việt nâng cao thu nhập mà còn tích lũy kinh nghiệm quốc tế và tiếp cận cơ hội định cư lâu dài.

Những ngành nghề “hot” dành cho lao động nước ngoài tại Nhật Bản

Hiện nay, có 14 ngành nghề được chấp nhận theo chương trình Visa Kỹ năng đặc định (Tokutei Gino), tập trung vào các lĩnh vực đang thiếu hụt nhân lực trầm trọng:

• Xây dựng
• Cơ khí – gia công kim loại
• Điều dưỡng (Kaigo)
• Khách sạn – nhà hàng
• Nông nghiệp – chăn nuôi
• Ngư nghiệp
• Bảo dưỡng ô tô
• Vệ sinh tòa nhà
• Dịch vụ sân bay
• Vận tải nội địa
• Sản xuất công nghiệp thực phẩm

Đối với từng ngành nghề, mức thu nhập khởi điểm dao động từ 160.000 – 220.000 yên/tháng, chưa bao gồm tăng ca, trợ cấp kỹ năng và các chính sách phúc lợi. Những người đạt trình độ tiếng Nhật N3 hoặc có chứng chỉ kỹ thuật ngành sẽ được ưu tiên ký hợp đồng dài hạn và chuyển đổi sang visa Tokutei Gino 2 (thời hạn không giới hạn).

Chính phủ Nhật và các công ty như “TokuteiGino” hỗ trợ lao động như thế nào?

Cơ hội là lớn, nhưng nếu không có người đồng hành uy tín, lao động rất dễ gặp rủi ro. Đó là lý do TokuteiGino ra đời nhằm kết nối, đào tạo và hỗ trợ người lao động Việt.

TokuteiGino là công ty chuyên đưa người lao động sang Nhật theo chương trình kỹ năng đặc định. Công ty không chỉ lo thủ tục pháp lý, hồ sơ xin visa, mà còn đồng hành cùng người lao động qua:

• Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng nghề trước khi xuất cảnh
• Hỗ trợ tìm việc theo ngành nghề phù hợp
• Kết nối với doanh nghiệp Nhật uy tín, bảo đảm điều kiện làm việc minh bạch
• Theo dõi tình trạng lao động sau khi sang Nhật kịp thời xử lý vấn đề

Ngoài ra, TokuteiGino còn liên kết với các ngôi trường dạy nghề tại Nhật như Trường Nhật ngữ Tokyo Central Japanese Language School – nơi giảng dạy tiếng Nhật chuẩn JLPT và hỗ trợ sinh hoạt ban đầu của lao động mới tới Nhật.

Lợi ích khi đi Nhật làm việc

Đi Nhật không chỉ là câu chuyện “làm thuê kiếm tiền”, mà là sự đầu tư dài hạn giúp người lao động tích lũy tài chính, học hỏi kỹ năng, định hướng tương lai và thay đổi cuộc sống theo đúng nghĩa. Những lợi ích sâu sắc này đã khiến “làm việc tại Nhật” trở thành cánh cửa vàng bước vào cuộc sống tốt hơn.

Kỹ năng nâng cao: Từ ngôn ngữ đến tác phong chuyên nghiệp

Người lao động làm việc 3 – 5 năm tại Nhật thường thành thạo ngôn ngữ giao tiếp, hiểu rõ tác phong kỹ luật, đúng giờ, làm việc nhóm và tuân thủ quy trình.

• Khả năng sử dụng tiếng Nhật tốt có thể được chứng nhận qua JLPT N4, N3 – điều kiện bắt buộc với ngành điều dưỡng, dịch vụ
• Kỹ năng nghề được chuẩn hóa theo tiêu chuẩn Nhật Bản: vận hành máy CNC, gia công kim loại, làm việc trong dây chuyền sản xuất, kiểm soát chất lượng sản phẩm
• Tư duy làm việc khoa học: quản lý thời gian, xử lý tình huống linh hoạt, cải tiến hiệu suất – điều mà thị trường lao động Việt Nam đang thiếu

Kỹ năng này không chỉ giúp ứng viên dễ xin việc tại doanh nghiệp Nhật, mà còn về nước khởi nghiệp hiệu quả.

Mức lương và các quyền lợi hấp dẫn dành cho lao động nước ngoài

Ngoài thu nhập tháng từ 140.000 – 250.000 yên, lao động tại Nhật còn được hưởng:

• Thưởng 1–2 lần/năm
• Tăng ca được tính theo hệ số quy định của Bộ Lao động Nhật (125% lương cơ bản)
• Bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế, hưu trí
• Ký túc xá hoặc nhà thuê giá rẻ do công ty hỗ trợ
• Cơ hội chuyển đổi visa sang Tokutei Gino loại 2 hoặc visa kỹ sư, tiến tới visa vĩnh trú

Theo khảo sát của Japan Institute for Labour Policy năm 2025, 83% lao động Việt chia sẻ rằng họ được hưởng đầy đủ quyền lợi khi làm việc tại Nhật, và sẵn sàng gắn bó lâu dài nếu có cơ hội xin visa chuyển đổi.

Tích lũy tài chính, tri thức và cơ hội xây dựng tương lai tại quê hương

Điều khác biệt rõ ràng khi lao động Việt trở về từ Nhật là sự “đổi đời”. Họ có trong tay:

• Số tiền tích lũy từ 500 triệu – 1,2 tỷ đồng/sau 3–5 năm
• Kỹ năng phù hợp với các doanh nghiệp FDI Nhật tại KCN Bình Dương, Bắc Ninh, Hải Phòng
• Tư duy hiện đại, khả năng làm chủ công nghệ, nhận biết thị trường – giúp họ khởi nghiệp thành công

Rất nhiều người sau khi trở về đã mở xưởng cơ khí, trang trại nông nghiệp công nghệ cao hoặc chuỗi cửa hàng ăn uống theo văn hóa Nhật tại quê hương. Từ một người làm thuê, họ trở thành người tạo công ăn việc làm cho hàng chục lao động khác.

Những khó khăn có thể gặp phải khi lao động tại Nhật

Dù cơ hội tại Nhật Bản vô cùng hấp dẫn, nhưng hành trình mưu sinh tại một đất nước xa lạ chưa bao giờ dễ dàng. Người lao động Việt sang Nhật không ít lần phải đối mặt với các rào cản ngôn ngữ, cú sốc văn hóa và áp lực cuộc sống. Tuy nhiên, việc nhận biết sớm những khó khăn này chính là chìa khóa để chuẩn bị kỹ lưỡng và vượt qua thách thức một cách hiệu quả.

Rào cản ngôn ngữ: Làm sao để vượt qua?

Ngôn ngữ là khó khăn đầu tiên và lớn nhất với hầu hết lao động Việt Nam khi đến Nhật. Theo thống kê của Cục Hợp tác lao động nước ngoài, có tới 68% thực tập sinh gặp khó khăn trong giao tiếp trong 6 tháng đầu làm việc tại Nhật (Báo cáo năm 2025). Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất công việc, khả năng hội nhập và sự phát triển lâu dài.

Để khắc phục rào cản này, người lao động cần đầu tư học tiếng Nhật ngay từ khi còn ở Việt Nam. Các trung tâm uy tín như TokuteiGino thường tổ chức khóa đào tạo tiếng Nhật bài bản, kết hợp học ngôn ngữ và văn hóa công sở Nhật Bản.

Biện pháp vượt qua rào cản ngôn ngữ:

• Bắt buộc đạt tối thiểu trình độ JLPT N4 trước khi xuất cảnh. Một số ngành yêu cầu N3, đặc biệt là điều dưỡng, chăm sóc sức khỏe.
• Duy trì thói quen học tiếng Nhật hàng ngày sau khi sang Nhật: xem TV Nhật, đọc báo, tham gia câu lạc bộ cộng đồng người Nhật.
• Tranh thủ giao tiếp với đồng nghiệp Nhật để nâng cao khả năng nghe – nói.
• Sử dụng app học tiếng như Minna no Nihongo, Mondai JLPT, hoặc phần mềm hỗ trợ của chính các trung tâm phái cử.

Kinh nghiệm từ thực tế cho thấy, người biết sử dụng tiếng Nhật tốt có khả năng tăng thu nhập từ 20% – 30% so với người không thành thạo.

Khác biệt văn hóa và phong cách làm việc

Ngoài ngôn ngữ, cú sốc văn hóa cũng là nỗi ám ảnh của nhiều lao động mới sang Nhật. Nhật Bản nổi tiếng với sự kỷ luật, chuộng sự hoàn hảo trong từng công đoạn. Phong cách làm việc của người Nhật đòi hỏi sự chính xác, đúng giờ, tinh thần trách nhiệm cao và cực kỳ nghiêm túc.

Một số khác biệt lớn khiến người lao động Việt dễ bị “sốc”:

• Văn hóa làm việc im lặng, ít nói chuyện trong giờ làm
• Giao tiếp gián tiếp: đồng nghiệp không nói thẳng vấn đề
• Quá trình báo cáo – xin phép – xác nhận rất ngặt nghèo (hourensou)
• Quan hệ cấp trên – cấp dưới cực kỳ khắt khe

Lời khuyên để thích nghi nhanh:

• Tham gia khóa “định hướng văn hóa doanh nghiệp Nhật” do phía công ty phái cử như TokuteiGino cung cấp
• Ghi chú lại nguyên tắc làm việc, tập cách ghi nhớ bằng hình ảnh, ví dụ
• Đừng so sánh với phong cách làm việc tại Việt Nam – hãy coi sự khác biệt là cơ hội học hỏi
• Giữ thái độ tôn trọng, cầu thị, ham học – người Nhật rất quý người nỗ lực

Nguyễn Văn Hiếu – lao động đang làm việc trong ngành cơ khí tại Osaka chia sẻ: “Khó nhất ban đầu là luôn bị sếp nhắc nhở vì sai sót nhỏ. Nhưng sau 6 tháng, tôi quen với cách làm việc cầu toàn. Nhờ thế, nay tôi được đề cử làm trưởng nhóm người nước ngoài tại nhà máy.”

Chi phí sinh hoạt tại Nhật và cách tối ưu hóa cuộc sống

Một trong những lý do khiến nhiều người lao động không thể tiết kiệm tiền sau nhiều năm ở Nhật chính là chi phí sinh hoạt cao. Theo số liệu năm 2025 của Tổng cục Thống kê Nhật Bản:

• Chi phí ăn uống: khoảng 30.000 – 40.000 yên/tháng
• Nhà ở: 20.000 – 35.000 yên/tháng (phòng ở ghép hoặc ký túc xá)
• Giao thông, điện nước, bảo hiểm: 10.000 – 15.000 yên/tháng
• Vui chơi, chi tiêu cá nhân: không giới hạn (phụ thuộc thói quen)

Tổng chi tiêu dao động từ 60.000 – 90.000 yên/tháng (10 triệu – 17 triệu đồng). Nếu không kiểm soát, số tiền dành dụm hàng tháng sẽ giảm mạnh.

Giải pháp:

• Ở ký túc xá do công ty hỗ trợ để giảm chi phí thuê nhà
• Nấu ăn tại nhà thay vì ăn ngoài
• Mua hàng tại cửa hàng đồng giá hoặc siêu thị giảm giá cuối ngày
• Hạn chế vay mượn, tiêu dùng qua thẻ tín dụng
• Ưu tiên gửi tiền về Việt Nam qua ngân hàng định kỳ để tránh tiêu xài

Người lao động có thể dễ dàng tiết kiệm 8 – 15 triệu/tháng nếu áp dụng phương pháp này nghiêm túc.

Bí quyết để thành công khi đi Nhật làm việc

Thành công khi đi Nhật không nằm ở việc bạn kiếm được bao nhiêu, mà là bạn giữ được bao nhiêu, học được gì và bạn sẽ làm gì sau khi kết thúc hợp đồng. Rất nhiều người thất bại không phải vì thiếu cơ hội, mà vì thiếu chiến lược quản lý bản thân. Dưới đây là những bí quyết thực tế, đã được minh chứng qua hàng ngàn câu chuyện thành công.

Học hỏi không ngừng và nâng cao kỹ năng làm việc

Ở Nhật, một lao động trung bình có thể tăng gấp đôi thu nhập sau 3 năm nếu luôn nỗ lực nâng cao tay nghề và thể hiện năng lực rõ ràng. Việc học hỏi liên tục là một trong những yếu tố quyết định đến cơ hội được giữ lại, ký tiếp hợp đồng hoặc chuyển visa lên Tokutei Gino loại 2.

• Học tiếng Nhật để đạt N3 trở lên
• Đăng ký học nghề nâng cao (cắt gọt kim loại, hàn, vận hành robot…) tại trung tâm liên kết
• Chủ động nhận thêm trách nhiệm trong công việc để tích lũy kinh nghiệm
• Đăng ký các chứng chỉ nghề tại Nhật (như Kaigo care worker, kỹ thuật hệ thống cơ khí, v.v.)

Việc nâng cao kỹ năng không chỉ giúp bạn tăng lương, mà còn mở ra cơ hội làm việc tại doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam khi về nước.

Quản lý tài chính thông minh – Làm sao để tiết kiệm tốt nhất?

Tiết kiệm không đồng nghĩa với cắt giảm mọi chi tiêu, mà là sử dụng tiền đúng mục đích, đúng giá trị và có kế hoạch rõ ràng. Kinh nghiệm từ những người đã về nước thành công cho thấy:

• Họ lập bảng theo dõi chi tiêu bằng Excel hoặc app tài chính cá nhân
• Họ xác định trước mức tiền gửi về gia đình, mức tiết kiệm cố định và mức tối đa có thể tiêu
• Họ không đặt nặng chuyện phải gửi nhiều tiền ngay tháng đầu, mà chú trọng tích lũy ổn định
• Một số người đầu tư nhỏ như gửi tiết kiệm có kỳ hạn hoặc nhờ gia đình mua vàng, đất từ tiền gửi về

Với mức sống tiết kiệm và khoa học, sau 3 năm nhiều người có thể về nước với 700 triệu – 1 tỷ đồng – đủ để bắt đầu một chặng đường mới.

Chọn đối tác uy tín trong hành trình đi Nhật, như “TokuteiGino”

Một trong những lý do khiến người lao động thành công tại Nhật là nhờ họ chọn đúng đối tác ngay từ đầu. TokuteiGino – công ty uy tín trong lĩnh vực đưa lao động kỹ năng đặc định sang Nhật, đã và đang hỗ trợ hàng ngàn người Việt vươn lên bằng chính hành trình làm việc quốc tế.

Điểm khác biệt của TokuteiGino:

• Cung cấp hoàn chỉnh dịch vụ từ tư vấn, đào tạo, sắp xếp công việc đến hỗ trợ pháp lý sau khi xuất cảnh
• Hợp tác với nhiều đối tác Nhật uy tín, cam kết mức lương, phúc lợi rõ ràng
• Tổ chức lớp học tiếng Nhật bài bản và giúp học viên thi đạt chứng chỉ JLPT, kỹ năng chuyên ngành
• Luôn đồng hành cùng lao động trong và sau khi làm việc tại Nhật

Hành trình thành công cần bắt đầu từ nơi đáng tin cậy. Và TokuteiGino đã chứng minh điều đó với tỷ lệ 92% lao động đạt mục tiêu tài chính sau hợp đồng 3 năm (Theo khảo sát nội bộ 2025).

So sánh: Đi Nhật làm việc và làm việc tại Việt Nam

Việc lựa chọn giữa tiếp tục làm việc tại Việt Nam hay xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ phụ thuộc vào mức thu nhập, mà còn là bài toán tổng thể về môi trường làm việc, cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ và tư duy nghề nghiệp. Dưới đây là bức tranh so sánh để người lao động có cái nhìn toàn diện hơn khi đứng trước ngả rẽ quan trọng của cuộc đời.

Sự khác biệt về mức thu nhập và cơ hội nghề nghiệp

Mức lương là yếu tố đầu tiên và dễ thấy nhất khi nói đến việc “đi Nhật có làm giàu được không”. Trong khi mức lương công nhân phổ thông tại Việt Nam dao động từ 6 – 9 triệu đồng/tháng thì lao động tại Nhật Bản có thể nhận từ 28 – 45 triệu đồng/tháng (tương đương 150.000 – 250.000 yên), chưa bao gồm tăng ca và thưởng.

Sự chênh lệch này chủ yếu đến từ:

• Năng suất lao động tại Nhật cao hơn, lao động được đào tạo bài bản, khoa học.
• Hệ thống doanh nghiệp Nhật đề cao công bằng và năng lực hơn tuổi tác, thâm niên.
• Kỹ năng khi làm việc tại Nhật dễ được ghi nhận hơn nhờ chứng chỉ nghề, đánh giá định kỳ rõ ràng.

Ngoài ra, cơ hội việc làm sau khi trở về nước cũng rất khác biệt. Một người từng làm việc ở Nhật có thể làm tại các doanh nghiệp Nhật bản tại Việt Nam, trở thành quản lý hoặc kỹ thuật viên, hưởng lương từ 15 – 25 triệu đồng/tháng – mức lương mà không dễ gì có được tại Việt Nam nếu không từng có kinh nghiệm quốc tế.

Lợi ích lâu dài khi trở về quê hương từ Nhật Bản

Sau 3 – 5 năm làm việc tại Nhật, phần lớn lao động tích lũy được một số tiền lớn, cùng với kỹ năng chuyên nghiệp, tư duy quản lý thời gian, làm việc nhóm và tổ chức sản xuất theo chuẩn quốc tế. Đây là nền tảng lý tưởng để:

• Khởi nghiệp bền vững: Nhiều người đã đầu tư mở quán ăn Nhật, xưởng chế biến thực phẩm xuất khẩu, hoặc sản xuất cơ khí tự động ngay tại quê hương.
• Giữ vị trí cao trong doanh nghiệp FDI Nhật: Một số vị trí quản lý trong nhà máy Nhật ở Bình Dương, Hải Phòng, Đồng Nai đều ưu tiên người từng lao động tại Nhật.
• Định cư lâu dài tại Nhật: Với visa Tokutei Gino loại 2, thời gian cư trú không giới hạn, lao động còn có thể bảo lãnh người thân sang Nhật.

Tất nhiên, để biến lợi ích này thành hiện thực, người lao động cần có kế hoạch dài hơi, thay vì chỉ nhắm đến thu nhập tức thời.

Những rủi ro cần lưu ý khi làm việc tại xứ người

Mặc dù thị trường Nhật Bản lành mạnh và có quy định rõ ràng, vẫn tồn tại những rủi ro nếu không được tư vấn kỹ:

• Chọn nhầm đơn vị phái cử không uy tín: dẫn đến mất tiền, rớt hợp đồng, bị bỏ rơi tại Nhật
• Không chuẩn bị tâm lý thích nghi: dễ bị sốc văn hóa, cô lập, trầm cảm
• Không có kế hoạch chi tiêu: sau 3 năm vẫn tay trắng vì tiêu pha không kiểm soát
• Mất quyền lợi do thiếu hiểu biết pháp luật hoặc lười cập nhật thay đổi chính sách visa

Lựa chọn đúng đối tác như TokuteiGino sẽ giảm thiểu rủi ro xuống mức thấp nhất, nhờ quy trình khép kín, tư vấn sát từng trường hợp và hỗ trợ nghiêm túc trong mọi giai đoạn.

Câu hỏi thường gặp về đi Nhật làm việc

Thu nhập trung bình khi làm việc tại Nhật Bản là bao nhiêu?

Mức thu nhập phổ biến của lao động Việt tại Nhật (năm 2025):

• Thực tập sinh: 140.000 – 180.000 yên/tháng
• Tokutei Gino (loại 1): 180.000 – 250.000 yên/tháng
• Tokutei Gino (loại 2) hoặc kỹ sư: trên 250.000 yên/tháng
  Làm tăng ca 20–30 giờ/tháng giúp tăng thêm 20 – 40 triệu/tháng tùy ngành nghề.

TokuteiGino có hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật không?

Có. TokuteiGino tổ chức lớp học tiếng tại trung tâm đào tạo trước khi xuất cảnh:

• Đảm bảo học viên đạt tối thiểu N4 khi thi đơn hàng
• Miễn phí tài liệu học, có giáo viên người Nhật trợ giảng
• Dạy thêm văn hóa Nhật Bản, ứng xử trong công ty để người lao động chuẩn bị tâm lý tốt hơn

Những ngành nào phù hợp với lao động nam và nữ tại Nhật?

• Lao động nam: cơ khí chế tạo, xây dựng, vận chuyển, hàn, điều khiển máy móc
• Lao động nữ: đóng gói, nông nghiệp, thực phẩm, điều dưỡng, vệ sinh tòa nhà
  Cả nam và nữ đều có thể làm trong các ngành yêu cầu tiếng Nhật cao như nhà hàng, điều dưỡng hoặc dịch vụ khách hàng.

Cần chuẩn bị những gì trước khi đi Nhật làm việc?

• Học tiếng Nhật đạt N4 hoặc N3
• Chuẩn bị sức khỏe tốt, thể lực phù hợp ngành nghề
• Tìm hiểu kỹ về văn hóa Nhật và cách làm việc trong công ty Nhật
• Chọn đơn vị phái cử uy tín như TokuteiGino để được tư vấn chi tiết và đầy đủ hồ sơ, tiến trình

Thời gian làm việc trung bình mỗi ngày tại Nhật ra sao?

• Trung bình: 8 tiếng/ngày
• Làm thêm: từ 1–3 tiếng/ngày (tùy công ty)
• Nghỉ 1–2 ngày/tuần, nghỉ lễ theo lịch Nhật Bản
  Làm thêm được tính lương theo hệ số tăng ca (125–150%)

Có thể vừa làm vừa học tại Nhật được không?

Được, nếu bạn có năng lực tốt. Nhiều lao động tranh thủ học thêm tiếng Nhật, học nghề chuyên sâu hoặc đăng ký học đại học buổi tối (dưới visa Tokutei Gino 2). Tuy nhiên cần đảm bảo lịch làm việc và học phù hợp.

Ai là người phù hợp nhất với chương trình lao động TokuteiGino?

• Tuổi từ 18 – 35, có sức khỏe tốt
• Có ý chí làm việc lâu dài, kỷ luật
• Có định hướng tích lũy tài chính hoặc phát triển nghề nghiệp rõ ràng
• Sẵn sàng học tiếng Nhật, tôn trọng văn hóa nước người
  TokuteiGino là lựa chọn lý tưởng cho những ai nghiêm túc với tương lai và muốn đi Nhật theo hướng bền vững, đúng pháp luật.

Nếu bạn đang muốn tìm kiếm cơ hội làm việc và làm giàu tại Nhật Bản với sự hỗ trợ từ các chuyên gia hàng đầu, hãy liên hệ ngay với TokuteiGino – công ty đồng hành uy tín giúp biến ước mơ của bạn thành hiện thực.

Gửi câu hỏi của bạn, để lại số điện thoại, hoặc truy cập website của TokuteiGino để nhận tư vấn chi tiết hôm nay. Bắt đầu hành trình làm giàu tại Nhật, tại sao không ngay bây giờ?

Thông tin liên hệ
✅ Công ty TokuteiGino
? Website: https://tokuteigino.edu.vn/
? Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
? Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360