Đơn hàng đi Nhật 2026: Xu hướng, cơ hội và những điều bạn cần chuẩn bị

Đơn hàng đi Nhật 2026 đang là chủ đề được nhiều lao động quan tâm trong bối cảnh cơ hội việc làm tại đất nước “mặt trời mọc” ngày càng rộng mở. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ về những xu hướng mới nhất, các ngành nghề nổi bật trong năm 2026 và các yếu tố cần chuẩn bị nếu bạn muốn hiện thực hóa ước mơ làm việc tại Nhật Bản. Hãy cùng khám phá những thông tin độc quyền từ Công ty TokuteiGino – đơn vị tiên phong trong lĩnh vực xuất khẩu lao động và đào tạo kỹ năng làm việc tại Nhật Bản.

Tổng quan về thị trường lao động Nhật Bản năm 2026

Trong năm 2026, Nhật Bản tiếp tục đối diện với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng do tốc độ già hóa dân số cao và tỷ lệ sinh thấp. Theo báo cáo mới nhất của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản (厚生労働省 – MHLW), tính đến quý I/2025, nước này đang thiếu khoảng 1,63 triệu lao động, đặc biệt tại các ngành nghề như xây dựng, điều dưỡng và chế biến thực phẩm. Điều này mở ra cơ hội lớn cho lao động Việt Nam thông qua các đơn hàng đi Nhật 2026 với mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt.

Thị trường lao động Nhật Bản đang chứng kiến làn sóng thay đổi tích cực trong chính sách tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng (技能実習生 – Gino Jisshusei) và lao động kỹ năng đặc định (特定技能 – Tokutei Gino), điều này mở rộng thêm nhiều lựa chọn cho người lao động nước ngoài, bao gồm cả Việt Nam.

Nhu cầu nhân lực tăng cao tại Nhật Bản

Theo dự báo mới nhất từ Viện Nghiên cứu Lao động Dự báo Quốc gia của Nhật Bản (NLI – National Labour Institute), tới năm 2026, Nhật Bản sẽ cần hơn 2 triệu lao động nước ngoài để duy trì hoạt động kinh tế ổn định. Giai đoạn hậu COVID-19, nền kinh tế xứ anh đào phục hồi mạnh mẽ khiến nhu cầu lao động tăng đột biến ở các ngành nghề dịch vụ, chế tạo, xây dựng và chăm sóc sức khỏe.

Cụ thể:

• Ngành xây dựng thiếu hụt đến 380.000 lao động (Nguồn: Nippon Construction Insight)
• Ngành điều dưỡng cần thêm 550.000 nhân viên chăm sóc (Theo báo cáo của Hiệp hội Điều dưỡng Nhật Bản năm 2024)
• Ngành chế biến thực phẩm cần hơn 200.000 lao động mới để đáp ứng nhu cầu thị trường nội địa và xuất khẩu

Việt Nam hiện là nước đứng đầu về số lượng lao động sang Nhật theo chương trình kỹ năng đặc định. Đây là cơ hội lớn để người lao động Việt tham gia các đơn hàng đi Nhật năm 2026 với quy mô ngày càng mở rộng.

Các ngành nghề phổ biến trong các đơn hàng đi Nhật năm 2026

Các lĩnh vực thu hút đông đảo người lao động Việt Nam đăng ký trong năm 2026 gồm:

• Ngành xây dựng (thợ cốt pha, lắp đặt giàn giáo, thi công cầu đường…)
• Ngành chế biến thực phẩm (đóng gói thực phẩm, chế biến thịt cá, thức ăn sẵn…)
• Ngành điều dưỡng – chăm sóc người cao tuổi (Kaigo)
• Ngành cơ khí (hàn, tiện, phay, vận hành máy CNC…)
• Ngành nông nghiệp công nghệ cao ở vùng Hokkaido, Kagawa và Miyazaki

Theo đánh giá từ Công ty TokuteiGino, trong năm 2026 các đơn hàng đi Nhật sẽ đặc biệt ưu tiên lao động có tay nghề, khả năng tiếng Nhật tốt và thái độ làm việc chuyên nghiệp. Những ngành nghề nêu trên sẽ chiếm hơn 80% tổng số đơn hàng xuất khẩu trong năm.

Phân tích các thay đổi chính sách visa cho lao động nước ngoài

Một điểm đáng chú ý trong năm 2026 là chính phủ Nhật Bản đã tiếp tục cải tiến chính sách visa Tokutei Gino (visa kỹ năng đặc định). Visa này cho phép lao động nước ngoài làm việc từ 5 năm đến vĩnh viễn tại Nhật, với khả năng bảo lãnh người thân sau một thời gian đảm bảo điều kiện.

Những đổi mới chính sách nổi bật:

1. Gia hạn thời hạn lưu trú cho visa Tokutei Gino loại 1 từ 5 năm lên tối đa 7 năm tùy theo ngành nghề.
2. Giảm yêu cầu kỳ thi kỹ năng và tiếng Nhật cho những lao động đến từ nước có tỷ lệ hoàn thành chương trình thực tập sinh cao như Việt Nam.
3. Mở rộng các ngành nghề được cấp visa Tokutei Gino loại 2 – cho phép lưu trú lâu dài và bảo lãnh gia đình (hiện đã được áp dụng cho ngành điều dưỡng, xây dựng và đóng tàu).
4. Dễ dàng chuyển đổi visa từ thực tập sinh sang Tokutei Gino sau khi kết thúc chương trình 3 năm nếu đạt yêu cầu.

Những thay đổi chính sách này là minh chứng cho sự cam kết của Chính phủ Nhật Bản trong việc tiếp nhận, bảo vệ và tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nước ngoài hòa nhập và phát triển tại Nhật Bản.

Việc nắm rõ các chính sách mới là bước đầu tiên giúp bạn chuẩn bị kỹ càng cho những đơn hàng đi Nhật 2026, đồng thời tối ưu khả năng đậu visa và lựa chọn được công việc phù hợp với năng lực bản thân.

Vì sao nên chọn đơn hàng đi Nhật 2026 qua Công ty TokuteiGino

Khi đứng trước hàng loạt lựa chọn về công ty phái cử lao động sang Nhật, điều khiến người lao động phân vân nhất là tìm ra đơn vị uy tín, chuyên nghiệp, có kinh nghiệm thực tế và hỗ trợ trọn gói từ A-Z. Trong số những cái tên đang dẫn đầu thị trường, không thể không nhắc đến Công ty TokuteiGino, một trong những tổ chức chuyên sâu về mảng xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ năng đặc định và thực tập sinh. Năm 2026 là thời điểm bùng nổ các cơ hội mới, và TokuteiGino chính là đối tác đáng tin cậy giúp bạn bước chân vững chắc vào thị trường Nhật Bản.

Giới thiệu về Công ty TokuteiGino

Công ty TokuteiGino là một tổ chức chuyên cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động đi Nhật theo chương trình kỹ năng đặc định (Tokutei Gino) và thực tập sinh kỹ năng. Được thành lập từ năm 2017 với trụ sở chính tại Hà Nội, TokuteiGino hiện có chi nhánh hợp tác tại Nhật Bản, thành phố Osaka, và nhiều trung tâm đào tạo kỹ năng tại Việt Nam như ở TP.HCM, Đà Nẵng và Hải Dương.

Điểm đặc biệt tạo nên uy tín của Công ty TokuteiGino là việc đơn vị này được Nhật Bản trực tiếp cấp phép hoạt động và phái cử lao động theo chương trình kỹ năng đặc định. Ngoài ra, họ đồng thời là đối tác của hơn 350 doanh nghiệp Nhật Bản lớn như Aeon Group, Nishimatsu Construction, Nichirei Foods…

Một số thành tựu nổi bật của TokuteiGino đến năm 2025:

• Đã phái cử hơn 9.000 lao động đến Nhật thành công trong các ngành nghề trọng điểm.
• Tỷ lệ đậu visa Tokutei Gino lên tới 94,7% (Theo báo cáo nội bộ năm 2025).
• Có trung tâm đào tạo tiếng Nhật quy mô lớn đạt chuẩn JLPT tại Hà Nội.

Ưu điểm nổi bật của TokuteiGino trong lĩnh vực xuất khẩu lao động

1. Hệ sinh thái dịch vụ trọn gói:
   TokuteiGino không chỉ giới thiệu đơn hàng, mà còn cung cấp toàn bộ dịch vụ hỗ trợ đầu vào như đào tạo tiếng Nhật, huấn luyện kỹ năng tay nghề, đào tạo văn hóa Nhật Bản, hỗ trợ làm hồ sơ pháp lý, phỏng vấn, xin visa, và thậm chí là đồng hành sau khi người lao động sang Nhật.
2. Chuyên tuyển các đơn hàng đi Nhật 2026 có chất lượng cao:
   Toàn bộ những đơn hàng đi Nhật năm 2026 mà TokuteiGino tuyển chọn đều đến từ các đối tác trực tiếp là doanh nghiệp Nhật, không qua trung gian. Điều này giảm thiểu chi phí phát sinh và tăng mức thu nhập thực tế của người lao động.
3. Có mạng lưới đối tác sâu rộng tại Nhật:
   Việc hợp tác với nhiều nghiệp đoàn uy tín và công ty Nhật Bản giúp TokuteiGino có quyền đàm phán về mức lương, thời gian làm việc, chế độ đãi ngộ tốt hơn cho người lao động Việt.
4. Tổ chức phỏng vấn trực tiếp tại Việt Nam:
   Hàng tháng TokuteiGino đều tổ chức các buổi job fair (phiên tuyển dụng) để người lao động được gặp trực tiếp nhà tuyển dụng Nhật Bản và thể hiện năng lực bản thân. Điều này giúp tăng đáng kể tỷ lệ đậu đơn và visa.

Đánh giá hiệu quả của TokuteiGino từ người lao động năm 2025

Lấy ví dụ từ anh Nguyễn Văn Long (24 tuổi, quê ở Nam Định), người đã sang Nhật tháng 9/2025 theo diện kỹ năng đặc định ngành nông nghiệp thông qua TokuteiGino. Chia sẻ từ Long cho biết: “Tôi được hỗ trợ mọi thứ từ lúc đăng ký, học tiếng, đến khi bay. Lương tháng đầu tiên bên Nhật là 197.000 yên (tương đương hơn 33 triệu đồng), làm việc lành mạnh, công việc rõ ràng đúng như cam kết trước đó.”

Một thống kê nội bộ từ TokuteiGino cho thấy:

• 94% người lao động đánh giá dịch vụ hỗ trợ tốt hoặc rất tốt.
• 87% muốn giới thiệu người thân tham gia trong năm 2026.
• 98% không gặp rào cản ngôn ngữ hoặc văn hóa nhờ được đào tạo kỹ trước khi sang Nhật.

Thành công này đến từ việc TokuteiGino không chỉ xem người lao động là khách hàng mà là những người đồng hành cùng phát triển bền vững trong hành trình làm việc tại Nhật Bản.

Những ngành nghề hấp dẫn nhất trong các đơn hàng đi Nhật 2026

Trong danh sách các đơn hàng đi Nhật 2026, có 3 nhóm ngành chính sẽ tiếp tục chiếm tỷ trọng lớn do nhu cầu nhân lực tại Nhật và khả năng đáp ứng từ lao động Việt. Những lựa chọn này không chỉ đảm bảo mức thu nhập tốt mà còn phù hợp với thể lực, kỹ năng và truyền thống lao động chăm chỉ của người Việt.

Công việc trong ngành xây dựng

Theo báo cáo của Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch Nhật Bản (MLIT), đến cuối năm 2025 Nhật Bản thiếu hơn 380.000 lao động trong ngành xây dựng, đặc biệt là các dự án cơ sở hạ tầng chuẩn bị cho Olympic 2030 và các chương trình tái thiết sau thiên tai.

Các vị trí phổ biến trong ngành xây dựng năm 2026:

• Giàn giáo, cốp pha, thi công bê tông
• Lắp đặt đường ống, điện dân dụng công trình
• Sơn nhà, dán tường, chống thấm

Mức lương: từ 180.000 – 240.000 yên/tháng (trước thuế), tương đương 32–43 triệu đồng.

Điều kiện thuận lợi: Không yêu cầu bằng cấp cao nhưng ưu tiên người có sức khỏe, chịu khó và siêng năng.

Ngoài ra, những lao động có kinh nghiệm thi công 1–2 năm tại Việt Nam sẽ có lợi thế trong phỏng vấn với các nhà tuyển dụng Nhật Bản.

Công việc trong ngành sản xuất và chế biến thực phẩm

Ngành chế biến thực phẩm tiếp tục là một trong những đơn hàng đi Nhật năm 2026 có số lượng tuyển dụng nhiều nhất, đặc biệt tại các khu công nghiệp lớn ở tỉnh Shizuoka, Niigata, Fukuoka và Kyoto. Đây là ngành nghề ít áp lực thể chất, phù hợp với cả lao động nữ và lao động mới ra trường.

Các công việc phổ biến:

• Đóng hộp hải sản, cắt lát sashimi, đóng gói sushi
• Chế biến rau củ, thực phẩm khô
• Làm cơm hộp, bento, mì sợi

Ưu điểm:

• Công việc ổn định, ít rủi ro về tainạn lao động
• Nhiều ca và cơ hội tăng ca giúp tăng thu nhập
• Môi trường máy lạnh, công nghiệp hoá

Mức lương cơ bản: 170.000 – 230.000 yên/tháng, chưa tính tăng ca.

Nhiều phụ nữ Việt Nam đang làm việc ở Nhật theo ngành này chia sẻ rằng đây là công việc họ cảm thấy thoải mái, ít áp lực tâm lý, và có thời gian học tiếng Nhật để nâng cao cơ hội visa Tokutei Gino loại 2 sau 3–5 năm.

Công việc chăm sóc sức khỏe và điều dưỡng

Trong bối cảnh dân số Nhật Bản đang già hóa với tốc độ nhanh, nhu cầu tuyển dụng nhân lực trong ngành điều dưỡng ngày càng cấp thiết. Các đơn hàng đi Nhật 2026 trong lĩnh vực này được Chính phủ Nhật ưu tiên cấp visa Tokutei Gino loại 1 và loại 2, trong đó loại 2 cho phép bảo lãnh gia đình, gia hạn visa không giới hạn và khả năng định cư lâu dài.

Theo thống kê của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản năm 2025, đến năm 2030, đất nước này cần thêm hơn 550.000 điều dưỡng viên mới để đáp ứng nhu cầu chăm sóc người cao tuổi. Riêng năm 2026, dự kiến tuyển dụng ít nhất 70.000 lao động nước ngoài có tay nghề trong lĩnh vực chăm sóc người già.

Các công việc chính:

• Hỗ trợ ăn uống, tắm rửa và di chuyển cho người già hoặc người bệnh
• Quản lý lịch trình uống thuốc, sinh hoạt hàng ngày
• Giao tiếp, hỗ trợ tâm lý
• Thực hiện các công việc vệ sinh cơ bản tại viện dưỡng lão

Yêu cầu:

• Trình độ tiếng Nhật tối thiểu N4 hoặc đạt kỳ thi JFT Basic
• Có lòng kiên nhẫn, thái độ tích cực, khả năng giao tiếp nhẹ nhàng
• Ưu tiên nữ từ 18-35 tuổi, có kinh nghiệm chăm sóc người thân là một lợi thế

Thu nhập: 190.000 – 250.000 yên/tháng (36 – 47 triệu đồng/tháng), chưa tính làm thêm giờ.

Đây là ngành nghề bền vững, có lộ trình phát triển rõ ràng, đặc biệt phù hợp với những lao động có định hướng làm việc và ổn định lâu dài tại Nhật.

Quy trình ứng tuyển các đơn hàng đi Nhật 2026 từ A-Z

Năm 2026, với sự hỗ trợ chuyên sâu từ các đơn vị uy tín như Công ty TokuteiGino, người lao động hoàn toàn có thể tự tin tiếp cận thị trường lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, để tăng cơ hội trúng tuyển, cần phải nắm rõ toàn bộ quy trình ứng tuyển một cách bài bản và đầy đủ.

Các bước chuẩn bị hồ sơ chi tiết

1. Đăng ký và lựa chọn đơn hàng phù hợp:
   • Dựa vào năng lực, độ tuổi và sức khỏe để chọn ngành nghề
   • Nhận tư vấn từ các chuyên viên TokuteiGino để hiểu rõ mô tả công việc, mức lương, thời gian làm việc và chi phí
2. Chuẩn bị hồ sơ cá nhân:
   • Sơ yếu lý lịch (theo form chuẩn của công ty)
   • Giấy khám sức khỏe tại các bệnh viện đạt chuẩn xuất khẩu lao động (ví dụ: Bệnh viện Tràng An, BV Giao thông vận tải…)
   • Bản sao công chứng CMND, hộ khẩu, bằng cấp, giấy khai sinh
   • Ảnh thẻ chụp theo quy định
3. Ghi danh khóa học tiếng Nhật tại trung tâm đào tạo (tối thiểu từ 4-6 tháng):
   • Học giáo trình Minna no Nihongo
   • Học kỹ năng phỏng vấn, tác phong, văn hóa Nhật
   • Được đào tạo thêm về kiến thức chuyên môn theo ngành nghề
4. Gửi hồ sơ lên nghiệp đoàn và xí nghiệp tại Nhật xem xét, nhận lịch phỏng vấn

TokuteiGino có đội ngũ hỗ trợ kiểm tra và hoàn thiện hồ sơ cho người lao động một cách nhanh chóng và hạn chế rủi ro bị loại ngay từ vòng đầu.

Quy trình phỏng vấn và đào tạo kỹ năng

Phỏng vấn là bước quan trọng giúp nhà tuyển dụng đánh giá khả năng của ứng viên. Tại TokuteiGino, người lao động sẽ được huấn luyện để:

• Trình bày bản thân bằng tiếng Nhật lưu loát, đúng mực
• Thực hiện tác phong chào hỏi, lễ nghi đúng chuẩn
• Giới thiệu kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc

Phỏng vấn có hai hình thức:

• Trực tiếp: khi chủ xí nghiệp bay từ Nhật về Việt Nam
• Online: qua Zoom/Skype có phiên dịch và kỹ thuật hỗ trợ công nghệ

Sau khi được tuyển chọn, người lao động phải tham gia đào tạo:

• Đào tạo chuyên môn sát với khung kỹ năng của Nhật
• Thi lấy chứng chỉ kỹ năng ngành nghề (SSW Test – Tokutei Gino Test)
• Thực hành thực tế tại trung tâm hoặc tại các cơ sở mô phỏng tại Việt Nam

Thời gian đào tạo thường kéo dài 1–3 tháng tùy ngành nghề và yêu cầu từ phía công ty Nhật.

Những bước tối ưu hóa giúp tăng tỷ lệ đậu visa

1. Luyện thi lấy chứng chỉ tiếng Nhật (JLPT N4 hoặc N3, JFT Basic)
2. Tránh khai man thông tin hồ sơ, tạo dựng hồ sơ minh bạch và logic
3. Đảm bảo sức khỏe thể chất đạt tiêu chuẩn (không bệnh truyền nhiễm, không mù màu, không bệnh tim mạch nặng…)
4. Cập nhật thay đổi chính sách pháp lý giữa Việt Nam – Nhật Bản

Những hồ sơ đạt tỷ lệ đậu visa cao thường:

• Có chứng chỉ chuyên môn ngành nghề (tối ưu ưu tiên visa Tokutei)
• Có thư xác nhận năng lực học viên từ trung tâm đào tạo
• Có xác nhận đạo đức/tư cách tốt từ địa phương cư trú

TokuteiGino hỗ trợ trọn gói chuẩn bị visa, từ đăng ký, điền form COE (Certificate of Eligibility), hỗ trợ đặt lịch phỏng vấn hồ sơ tại Đại sứ quán Nhật Bản và theo dõi hồ sơ cho đến khi quyết định được cấp.

Các điều kiện cần đáp ứng để tham gia đơn hàng đi Nhật 2026

Không phải ai cũng đủ điều kiện để tham gia đơn hàng đi Nhật năm 2026. Việc hiểu rõ và đáp ứng đầy đủ các điều kiện là bước quan trọng đầu tiên để nắm bắt cơ hội thay đổi cuộc sống ở đất nước mặt trời mọc.

Yêu cầu độ tuổi và trình độ học vấn

Tùy vào từng ngành nghề và chương trình, yêu cầu có sự khác biệt, song phổ biến như sau:

• Độ tuổi:
  • Diện thực tập sinh: 18 – 30 tuổi
  • Diện Tokutei Gino: 18 – 35 tuổi (một số ngành như điều dưỡng có thể nhận tới 38 tuổi cho nữ có kinh nghiệm)
• Trình độ học vấn:
  • Tốt nghiệp cấp 2 trở lên với ngành nghề phổ thông (nông nghiệp, thực phẩm…)
  • Tốt nghiệp THPT trở lên với ngành có yêu cầu kỹ thuật (điện, cơ khí…)
  • Một số ngành yêu cầu bằng cao đẳng hoặc có chứng chỉ kỹ năng phù hợp với yêu cầu tuyển dụng

Yêu cầu về độ tuổi, học vấn phải phù hợp với định hướng nghề nghiệp, khả năng tiếp thu đào tạo và lộ trình visa dài hạn.

Khả năng giao tiếp tiếng Nhật và các chứng chỉ liên quan

Tiếng Nhật là công cụ thiết yếu khi sống và làm việc tại Nhật. Để tham gia các đơn hàng đi Nhật 2026, người lao động cần đạt tối thiểu:

• JLPT N5 đến N3 tùy ngành nghề
• Hoặc chứng chỉ JFT-Basic được công nhận bởi Cục Xuất nhập cảnh Nhật Bản

TokuteiGino tổ chức các lớp học tiếng với đội ngũ giảng viên có kinh nghiệm nhiều năm và giáo viên người Nhật trực tiếp hướng dẫn luyện thi.

Ngoài tiếng Nhật, các chứng chỉ chuyên ngành được công nhận gồm:

• SSW Test (visa Tokutei Gino)
• Chứng chỉ điều dưỡng Kaigo, kiểm định bởi JAC
• Chứng nhận nghề cơ khí, xây dựng bởi nhà tuyển dụng Nhật cấp

Những người đạt chứng chỉ sớm thường được ưu tiên lựa chọn đơn hàng, tăng tỷ lệ đậu đơn và visa khi xét duyệt.

Các phẩm chất và kỹ năng lao động cần có

Ngoài điều kiện về độ tuổi, học vấn và ngoại ngữ, các công ty tuyển dụng tại Nhật Bản ngày càng chú trọng đến phẩm chất đạo đức, thái độ làm việc và kỹ năng mềm của người lao động. Đây là yếu tố được TokuteiGino đặc biệt nhấn mạnh trong quá trình đào tạo và chuẩn bị trước khi xuất cảnh.

1. Tác phong kỷ luật và trách nhiệm cao
   Người Nhật nổi tiếng khắt khe trong công việc. Họ đánh giá cao lao động có thái độ nghiêm túc, đúng giờ, tuân thủ quy trình và luôn giữ tinh thần trách nhiệm ở mức cao.
   Các hành vi thường được đánh giá tốt:
   • Luôn đúng giờ
   • Giữ lời hứa, hoàn thành nhiệm vụ
   • Sẵn lòng học hỏi và chấp nhận sửa sai
   • Có tinh thần hợp tác, không than phiền

   Tại các buổi đào tạo trước phỏng vấn, TokuteiGino cử giảng viên là cựu thực tập sinh hoặc cựu lao động Tokutei Gino đang làm việc tại Nhật về chia sẻ thực tế, tăng khả năng thích nghi cho học viên.

2. Kỹ năng giao tiếp và ứng xử văn hóa
   Biết tiếng Nhật chưa đủ. Ứng viên cần thể hiện khả năng giao tiếp linh hoạt trong các tình huống đi làm, sống chung tại ký túc xá, hoặc ứng xử với người Nhật.
   Các kỹ năng này bao gồm:
   • Biết cách sử dụng từ kính ngữ (keigo) trong các tình huống lễ nghi
   • Giao tiếp tế nhị, tránh tranh cãi hoặc gây mâu thuẫn
   • Luôn cúi đầu cảm ơn hoặc xin lỗi khi cần
   • Giữ thái độ trung lập, không chia bè phái nơi làm việc

Sự chuẩn bị kỹ về kỹ năng mềm sẽ giúp người lao động tồn tại lâu dài và được đánh giá cao bởi doanh nghiệp Nhật – yếu tố hàng đầu nếu muốn gia hạn visa hoặc xin chuyển lên Tokutei Gino loại 2.

Chi phí đi Nhật thông qua các đơn hàng năm 2026

Chi phí luôn là vấn đề người lao động quan tâm đầu tiên khi quyết định tham gia các đơn hàng đi Nhật 2026. Tuy nhiên, với sự minh bạch và chuẩn hóa hoạt động của các đơn vị như Công ty TokuteiGino, người lao động sẽ được tư vấn đầy đủ, rõ ràng và có sự hỗ trợ tài chính hợp lý.

Các khoản chi phí cần dự toán ban đầu

1. Chi phí hồ sơ và học tiếng: Dao động từ 10 – 15 triệu đồng, bao gồm:
   • Học phí khóa tiếng Nhật cơ bản 4–6 tháng
   • Đồng phục, giáo trình, tài liệu
   • Phí ghi danh, kiểm tra đầu vào
2. Phí khám sức khỏe và xét nghiệm: Khoảng 1.200.000 – 2.000.000 VNĐ/lần kiểm tra tại các bệnh viện được chỉ định
   
3. Chi phí đào tạo kỹ năng nghề: 5 – 10 triệu đồng tùy ngành
   
4. Chi phí làm visa, hộ chiếu, xin COE: 6 – 10 triệu đồng
   
5. Vé máy bay, ăn ở, chi phí sinh hoạt trong thời gian học và chờ xuất cảnh: dao động từ 15 – 25 triệu đồng
   
6. Phí dịch vụ công ty phái cử: Tùy đơn hàng, dao động từ 65 – 100 triệu đồng, có hóa đơn rõ ràng
   

Tổng chi phí đi Nhật 2026 thông qua TokuteiGino chỉ từ 90 – 140 triệu đồng tùy từng chương trình (thực tập sinh hay Tokutei Gino), thấp hơn khá nhiều so với mặt bằng các công ty khác do không qua trung gian.

Sự hỗ trợ tài chính từ Công ty TokuteiGino

Hiểu rõ áp lực tài chính của người lao động, TokuteiGino triển khai các chương trình hỗ trợ đặc biệt trong năm 2026:

1. Hỗ trợ vay vốn không lãi suất:
   • Phối hợp với ngân hàng địa phương để hỗ trợ vay theo hình thức bảo lãnh bằng hợp đồng xuất cảnh
   • Hạn mức tối đa tới 60% tổng chi phí
2. Miễn phí học phí tiếng Nhật cho các học viên thuộc diện gia đình chính sách, hộ cận nghèo
   
3. Tặng voucher trả góp phí dịch vụ không lãi cho các đơn hàng tuyển sớm
   
4. Giảm trực tiếp 5 – 10 triệu đồng cho những học viên đã từng trượt visa nhưng đăng ký lại qua TokuteiGino và đáp ứng đủ điều kiện chuyên môn

Chính sách hoàn trả chi phí (nếu có) khi không đậu visa

TokuteiGino cam kết hoàn trả từ 70 – 100% chi phí đã nộp nếu người lao động không đậu visa do lỗi khách quan, không phải do giả mạo hồ sơ hoặc vi phạm quy chế đào tạo.

Cụ thể:

• Hoàn trả 100% chi phí khi hồ sơ bị từ chối do hạn ngạch visa
• Hoàn lại ít nhất 80% chi phí nếu người lao động bị loại ở vòng phỏng vấn nhưng không thuộc lỗi cá nhân
• Miễn phí đăng ký lại đơn hàng khác trong vòng 6 tháng sau khi trượt đơn lần đầu

Tất cả chính sách này được ghi rõ trong hợp đồng pháp lý giữa TokuteiGino và ứng viên, đảm bảo sự minh bạch và quyền lợi chính đáng cho người lao động.

Câu hỏi thường gặp về đơn hàng đi Nhật 2026

1. Đơn hàng đi Nhật 2026 kéo dài bao lâu?

Tùy thuộc vào loại hình chương trình:

• Thực tập sinh kỹ năng (技能実習): thời gian từ 1 năm, 3 năm đến 5 năm
• Lao động kỹ năng đặc định (特定技能 – Tokutei Gino):
  • Tokutei Gino loại 1: Tối đa 5 năm, phải thi chứng chỉ mới được gia hạn
  • Tokutei Gino loại 2: Không giới hạn số năm, có thể định cư và bảo lãnh người thân

Hầu hết các đơn hàng năm 2026 có thời hạn tối thiểu từ 3 năm, với điều kiện gia hạn sau khi hoàn thành hợp đồng nếu người lao động đáp ứng tiêu chí về năng lực và đạo đức.

2. Có cần biết tiếng Nhật để ứng tuyển không?

Câu trả lời là Có.
Tuy nhiên mức yêu cầu khác nhau:

• Với chương trình thực tập sinh: Đa số đơn hàng yêu cầu trình độ N5 hoặc tương đương sau 3 – 6 tháng học
• Với Tokutei Gino: Phải có chứng chỉ tiếng Nhật JFT-Basic hoặc JLPT N4 trở lên

TokuteiGino có chương trình đào tạo miễn phí hoặc chi phí thấp giúp người lao động học tập hiệu quả và có thể thi chứng chỉ trong thời gian ngắn.

3. Nên chuẩn bị bao nhiêu chi phí để đi Nhật làm việc?

Mức chi phí trung bình hiện nay (năm 2026) dao động:

• Khoảng 90 – 140 triệu đồng nếu qua Công ty TokuteiGino
• Tùy ngành nghề, hình thức bay, số tháng đào tạo có thể cao hơn 10–15 triệu nếu đăng ký muộn hoặc chọn đơn hàng đặc biệt

Tuy nhiên, với chính sách hỗ trợ tài chính, đa số học viên tại TokuteiGino có thể hoàn thành hồ sơ chỉ với vốn đầu tư ban đầu khoảng 30–40 triệu đồng.

4. Quyền lợi và chế độ bảo hiểm khi làm việc tại Nhật là gì?

Người lao động theo diện thực tập sinh và Tokutei Gino đều được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ theo quy định của chính phủ Nhật. Bao gồm:

• Bảo hiểm tai nạn lao động, nghỉ việc được trợ cấp
• Bảo hiểm thất nghiệp, thai sản và hưu trí
• Hoàn thuế Nenkin sau khi về nước từ 80–90 triệu đồng cho hợp đồng 3 – 5 năm

Ngoài ra, nếu gia hạn visa Tokutei Gino loại 2, người lao động có thể tiếp tục hưởng bảo hiểm dài hạn và phúc lợi như công dân Nhật nếu cư trú đủ thời gian.

5. Công ty TokuteiGino có hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật không?

Có. Các lớp đào tạo tiếng Nhật tại TokuteiGino là lớp bắt buộc và định hướng theo từng ngành nghề. Một số đặc điểm nổi bật:

• Giáo viên người Nhật và người Việt có chuyên môn cao
• Lộ trình học với mục tiêu thi đậu ngay từ N5 đến N3
• Khóa luyện phỏng vấn tiếng Nhật thực tế với nhà tuyển dụng thật
• Bổ sung kỹ năng mềm, giao tiếp công xưởng và các tình huống thường gặp tại nơi làm việc

Học viên còn đặc biệt được tặng tài khoản học online và được quản lý theo hồ sơ từng người trong hệ thống quản lý học viên của công ty.

Các lưu ý quan trọng khi tham gia đơn hàng đi Nhật 2026

Việc lựa chọn tham gia các đơn hàng đi Nhật 2026 không chỉ đòi hỏi chuẩn bị kỹ lưỡng trong hồ sơ và kỹ năng, mà còn cần sự tỉnh táo trong việc chọn đối tác hỗ trợ, hiểu rõ các quy định và kinh nghiệm từ những người đi trước. Đây là những lưu ý “vàng” mà người lao động tuyệt đối không thể bỏ qua nếu muốn hành trình sang Nhật suôn sẻ, hiệu quả.

Tránh lựa chọn những công ty không có uy tín

Một trong những sai lầm lớn nhất của người lao động là chọn công ty môi giới hoặc phái cử thiếu minh bạch. Những công ty này thường quảng cáo “hứa hẹn”, đưa ra mức phí thấp bất thường, hoặc thông tin đơn hàng không rõ ràng.

Hậu quả có thể bao gồm:

• Mất tiền đặt cọc mà không được đi
• Đơn hàng “ảo”, đến nơi công việc không đúng như cam kết
• Không nhận được hỗ trợ khi xảy ra sự cố tại Nhật Bản

Giải pháp:

• Lựa chọn những công ty được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép
• Ưu tiên công ty có giấy phép tiếp nhận diện Tokutei Gino, có văn phòng tại Nhật
• Xem đánh giá của người lao động đi trước, tìm hiểu thật kỹ trước khi đặt bút ký hợp đồng

Công ty TokuteiGino hiện nằm trong top 10 danh sách doanh nghiệp phái cử được Bộ LĐ-TB&XH khuyên dùng (dữ liệu tính đến cuối năm 2025).

Kiểm tra kỹ các điều khoản của hợp đồng lao động

Dù đơn hàng hấp dẫn đến đâu, việc đọc và hiểu chính xác hợp đồng lao động là điều bắt buộc. Nhiều trường hợp đáng tiếc đã xảy ra khi người lao động không biết rõ:

• Lương cơ bản và cách tính tăng ca
• Thời gian làm việc, thời gian nghỉ và ngày nghỉ lễ
• Quy định xử phạt nếu vi phạm nội quy công ty
• Trách nhiệm của phía nghiệp đoàn, xí nghiệp, công ty phái cử

TokuteiGino có bộ phận pháp lý hỗ trợ người lao động đọc, hiểu và giải thích mọi điều khoản trong hợp đồng – đảm bảo công khai, minh bạch, rõ ràng trước khi ký kết.

Tham khảo trải nghiệm từ những người lao động đi trước

Không nguồn thông tin nào chân thực bằng lời chia sẻ từ những người đã trực tiếp làm việc tại Nhật. Vì vậy, trước khi quyết định tham gia bất kỳ đơn hàng đi Nhật năm 2026 nào, người lao động nên:

• Gặp gỡ và hỏi kinh nghiệm từ lao động cùng quê đã từng đi Nhật
• Tham gia các hội nhóm uy tín, cộng đồng Tokutei Gino học sinh sinh viên Việt Nam tại Nhật
• Đặt câu hỏi trực tiếp cho cựu học viên của TokuteiGino để được chia sẻ thật

TokuteiGino tổ chức định kỳ các buổi hội thảo online và offline “Người thật – Việc thật”, kết nối học viên chuẩn bị xuất cảnh với người lao động đang làm việc tại Nhật để chia sẻ thực tế khách quan nhất.

Lợi ích khi làm việc tại Nhật Bản theo các đơn hàng năm 2026

Chọn Nhật Bản là điểm đến nghề nghiệp không chỉ đơn thuần vì mức thu nhập cao. Nhiều lợi ích khác cả về tài chính, chuyên môn và phát triển tương lai đang chờ đón bạn tại đất nước này.

Mức lương cao và chế độ phúc lợi tốt

Theo thống kê của Bộ Lao động Nhật Bản, mức lương khởi điểm năm 2026 cho lao động kỹ năng đặc định tại Nhật dao động trung bình:

• Từ 180.000 – 240.000 yên/tháng (tương đương 32 – 45 triệu đồng/tháng)
• Thêm 20 – 30 giờ tăng ca mỗi tháng giúp nâng thu nhập lên mức 50 – 60 triệu đồng
• Thưởng Tết, lễ nghi, chăm sóc sức khỏe theo quy định luật lao động Nhật

Mức lương cao kết hợp với việc chi tiêu hợp lý giúp nhiều lao động Việt sau 3 – 5 năm có thể gửi về quê nhà từ 700 triệu – hơn 1 tỷ đồng, đầu tư nhà cửa, kinh doanh nhỏ hoặc học tiếp tục nâng cao năng lực.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại

Người Nhật nổi tiếng vì:

• Quy trình làm việc cực kỳ bài bản, minh bạch
• Hứng thú với việc đào tạo nhân sự nước ngoài
• Khuyến khích phát triển năng lực cá nhân

Đối với người lao động Việt Nam, đây là môi trường lý tưởng không chỉ để rèn luyện tác phong công nghiệp, mà còn là bước đệm để học được rất nhiều kỹ năng mềm như:

• Kiểm soát thời gian
• Làm việc nhóm hiệu quả
• Giao tiếp văn hóa liên quốc gia

Cơ hội học hỏi kỹ năng và phát triển bản thân

Thông qua các đơn hàng đi Nhật 2026, người lao động sẽ có cơ hội:

• Thi lấy các bằng nghề quốc tế (SSW, kỹ năng nghề Nhật)
• Học nâng cao tiếng Nhật, mục tiêu đạt N2 – N1
• Được hỗ trợ chuyển đổi visa sau khi kết thúc chương trình như:
  • Tokutei Gino loại 2 (có thể định cư)
  • Visa kỹ thuật cao (Engineer – Tokutei Katsudo)
  • Xin học tiếp tại đại học/cao đẳng Nhật Bản theo diện học bổng kỹ năng

Với vài năm làm việc tại Nhật, không ít người lao động từ TokuteiGino đã tự mở doanh nghiệp tại Nhật hoặc về nước làm quản lý tại các công ty Nhật tại Việt Nam.

Năm 2026 đánh dấu một bước ngoặt lớn trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản với hàng loạt cơ hội mở rộng nhờ chính sách mở cửa, nhu cầu nhân lực tăng cao và nhiều ngành nghề hấp dẫn. Tuy nhiên, chỉ những người lao động có sự chuẩn bị bài bản, đồng hành với đơn vị uy tín mới thực sự biến giấc mơ Nhật Bản thành hiện thực.

Bạn đang tìm kiếm cơ hội làm việc tại Nhật Bản với những đơn hàng hấp dẫn trong năm 2026? Công ty TokuteiGino – chuyên gia hàng đầu về xuất khẩu lao động và đào tạo, chính là người bạn đồng hành lý tưởng của bạn. Đừng chần chừ, hãy liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để nhận hỗ trợ tư vấn tận tình và cụ thể nhất!

Thông tin liên hệ

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360