Đơn hàng đúc kim loại tại Nhật Bản đang mở ra cơ hội việc làm tuyệt vời cho người lao động. Với sự phát triển vượt bậc trong công nghiệp đúc kim loại, thị trường Nhật Bản không chỉ cần nguồn nhân lực chất lượng mà còn có chế độ đãi ngộ cao cho người lao động. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn hiểu thêm về các yêu cầu tiêu biểu, lợi ích và làm thế nào để chuẩn bị cho các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đặc biệt, chúng tôi sẽ chia sẻ thông tin về “TokuteiGino” – một công ty uy tín, hỗ trợ lao động tại Việt Nam tham gia các đơn hàng này một cách dễ dàng và bền vững. Đơn hàng đúc kim loại tại Nhật Bản

Nội dung

Tổng quan về đơn hàng đúc kim loại tại Nhật Bản

Ngành đúc kim loại tại Nhật Bản là một trong những lĩnh vực mũi nhọn góp phần vào sự phát triển của nền công nghiệp quốc gia này. Với nhu cầu lớn về lao động kỹ thuật và tay nghề cao, các doanh nghiệp Nhật Bản đang tích cực tìm kiếm nguồn nhân lực từ nước ngoài – đặc biệt là Việt Nam – để tham gia vào chu trình sản xuất và phát triển sản phẩm. Đơn hàng đúc kim loại tại Nhật Bản vì vậy ngày càng trở nên phổ biến và thu hút sự quan tâm từ người lao động Việt.

Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội để thay đổi cuộc sống, tích lũy kinh nghiệm quốc tế và ổn định tài chính lâu dài, thì đây chính là hướng đi lý tưởng. Bên cạnh mức lương ổn định và đãi ngộ tốt, các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành đúc kim loại còn mang đến cơ hội học hỏi công nghệ tiên tiến, kỹ thuật sản xuất hiện đại và môi trường làm việc kỷ luật – tất cả đều là hành trang quý giá trong sự nghiệp lâu dài.

Đặc biệt, với sự hỗ trợ của các đơn vị như Công ty TokuteiGino – doanh nghiệp có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phái cử lao động và đào tạo ứng viên – người lao động sẽ được đồng hành và hướng dẫn sát sao từ bước đầu đăng ký đến tận khi làm việc và chuyển đổi visa định cư tại Nhật Bản.

Nhu cầu tuyển dụng ngành đúc kim loại tại Nhật Bản

Trong vài năm trở lại đây, Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng dân số già và lực lượng lao động trẻ ngày càng giảm. Điều này khiến cho nhiều doanh nghiệp – đặc biệt là các nhà máy đúc kim loại – rơi vào tình trạng khan hiếm nhân công. Theo báo cáo của Bộ Lao Động Nhật Bản vào năm 2024, có hơn 150.000 vị trí trong ngành sản xuất kim loại đang cần lao động nước ngoài.

Một trong những lý do khiến ngành đúc kim loại cần nguồn nhân lực mạnh đến vậy là bởi các phân xưởng luôn hoạt động công suất lớn để phục vụ cho các ngành công nghiệp khác như ô tô, cơ khí, xây dựng và hàng tiêu dùng. Ở các khu công nghiệp lớn như ở Aichi, Osaka hay Hiroshima – nơi tập trung nhiều nhà máy sản xuất, các đơn hàng đúc kim loại tại Nhật Bản chiếm tỷ trọng lớn trong nhu cầu tuyển dụng hằng năm.

Theo thống kê từ TokuteiGino năm 2025, số lượng đơn tuyển dụng trong ngành đúc kim loại chiếm khoảng 18% tổng số đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, phản ánh một nhu cầu thực sự rộng lớn ở thị trường việc làm này. Đây không chỉ là nhu cầu ngắn hạn mà còn là chiến lược nhân sự dài hơi nhằm ổn định sản xuất trong tương lai.

Cùng với đó, Chính phủ Nhật Bản cũng đã ban hành các chính sách ưu tiên cho visa kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) nhằm thu hút người lao động quốc tế có tay nghề, trong đó ngành kim loại đúc là một trong những ngành trọng điểm được cấp phép visa dài hạn với khả năng chuyển định cư.

Lý do đơn hàng đúc kim loại tại Nhật Bản trở nên hấp dẫn

Không phải ngẫu nhiên mà đơn hàng đúc kim loại tại Nhật Bản lại trở thành điểm đến thu hút hàng nghìn lao động Việt Nam mỗi năm. Bên cạnh thị trường việc làm ổn định, mức đãi ngộ cũng là một trong những yếu tố nổi bật khiến lĩnh vực này trở nên hấp dẫn.

Mức lương cao, thu nhập ổn định: Theo số liệu năm 2025, lương cơ bản của lao động trong ngành đúc kim loại dao động từ 155.000 – 200.000 yên/tháng (tương đương từ 26 – 35 triệu đồng/tháng). Khi làm thêm ngoài giờ, tổng thu nhập có thể lên tới 40 – 50 triệu đồng/tháng – con số đủ giúp người lao động tích lũy sau một vài năm làm việc.
Cơ hội chuyển đổi visa kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou): Đây là điểm mạnh giúp người lao động có thể làm việc lâu dài, định cư và có thể bảo lãnh người thân trong tương lai.
Học hỏi công nghệ: Nhật Bản nổi tiếng với các kỹ thuật sản xuất tiên tiến và công nghệ đúc phức tạp, giúp người lao động nâng cao tay nghề một cách vượt trội. Những kiến thức và kỹ năng tích lũy được chính là lợi thế cạnh tranh trong sự nghiệp cá nhân.
Văn hóa lao động chuyên nghiệp: Làm việc tại Nhật giúp người lao động học tác phong kỷ luật, trách nhiệm và nâng cao năng lực cá nhân – những yếu tố then chốt trong bất kỳ môi trường làm việc chuyên nghiệp nào.
Cơ hội tích lũy – đầu tư tương lai: Với mức thu nhập đáng kể, người lao động có thể tích góp vốn để mở xưởng sản xuất tại quê nhà, đầu tư vào nông nghiệp, chăn nuôi, mở quán ăn, cửa hàng tiện ích,… từ số tiền dành dụm sau 3 – 5 năm.

Chính những lợi ích thực tế này đã khiến đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản trong lĩnh vực đúc kim loại luôn nằm trong top đầu các lựa chọn của lao động trẻ Việt Nam hiện nay.

Nền công nghiệp đúc kim loại tại Nhật Bản – Cơ hội và thách thức

Ngành đúc kim loại là một trong những mũi nhọn công nghiệp của Nhật Bản, chứa đựng hàm lượng công nghệ cao và kỹ thuật tinh xảo. Hầu hết các sản phẩm công nghiệp nặng và nhẹ – từ linh kiện ô tô, máy móc cơ khí đến thiết bị dân dụng – đều phải qua công đoạn đúc kim loại chính xác trước khi đưa vào sử dụng.

Tuy nhiên, không phải mọi thứ đều trải đầy hoa hồng. Bên cạnh những cơ hội phát triển vượt trội, vẫn tồn tại một số thách thức khiến người lao động phải thực sự chuẩn bị kỹ càng:

Môi trường làm việc khá khắc nghiệt: Do đặc thù ngành nghề, công nhân thường phải làm việc trong môi trường nhiệt độ cao, tiếng ồn lớn,… đòi hỏi sức chịu đựng thể chất tốt.
Yêu cầu kỹ thuật và quy trình nghiêm ngặt: Người lao động phải hoàn thành tốt các công đoạn theo đúng quy chuẩn, mọi sai sót đều có thể ảnh hưởng đến cả dây chuyền sản xuất.
Áp lực về tiến độ sản xuất: Nhật Bản là quốc gia coi trọng năng suất và độ chính xác trong từng sản phẩm, vì vậy mỗi công nhân phải quen với việc tuân thủ tuyệt đối nguyên tắc và thời gian hoàn thành.

Tuy nhiên, nếu bạn được đào tạo bài bản và có sự định hướng đúng ngay từ đầu – ví dụ như thông qua công ty TokuteiGino – thì phần lớn những thách thức này sẽ được giảm thiểu hoặc chuyển hóa thành cơ hội phát triển nghề nghiệp cực mạnh và bền vững.

Quy định và yêu cầu khi tham gia đơn hàng đúc kim loại tại Nhật Bản

Độ tuổi, trình độ học vấn và kinh nghiệm cần có

Để tham gia các đơn hàng đúc kim loại tại Nhật Bản, người lao động cần đáp ứng một số tiêu chuẩn nhất định nhằm đảm bảo phù hợp với môi trường và đặc thù công việc.

Về độ tuổi, các xí nghiệp Nhật Bản thường tuyển lao động trong độ tuổi từ 19 đến 32. Đây là độ tuổi được đánh giá có thể lực tốt, khả năng thích nghi nhanh và học hỏi hiệu quả. Trong một số trường hợp, tuổi tối đa có thể nới rộng đến 35 nếu ứng viên có kinh nghiệm liên quan hoặc sức khỏe vượt trội.

Trình độ học vấn tối thiểu là tốt nghiệp cấp 3. Tuy nhiên, với những đơn hàng đúc kim loại tại Nhật Bản yêu cầu tay nghề cao như đúc áp lực, đúc khuôn hoặc vận hành máy CNC, ứng viên có chuyên môn cơ khí, cơ điện, chế tạo máy sẽ là một lợi thế lớn. Việc từng làm ở các nhà máy kim khí hay cơ sở đúc tại Việt Nam càng tăng khả năng trúng tuyển.

Kinh nghiệm không phải lúc nào cũng là điều kiện tiên quyết, song các đơn vị tuyển dụng tại Nhật rất ưu tiên những người từng làm trong nhà xưởng, xí nghiệp sản xuất có tính kỷ luật cao, quen với công việc có tính lặp lại và sử dụng máy móc. TokuteiGino thường xuyên tổ chức các khóa huấn luyện giúp người lao động cập nhật kỹ năng nghề cần thiết để đáp ứng yêu cầu đơn hàng.

Điều kiện sức khỏe để tham gia ngành đúc kim loại

Ngành đúc kim loại đặc thù cần môi trường làm việc nhiều bụi, nhiệt độ cao, tiếng ồn và vận hành máy móc nặng. Vì vậy, điều kiện sức khỏe là yếu tố bắt buộc và được kiểm tra khắt khe trong quá trình xét tuyển đi Nhật.

Người lao động bắt buộc phải không mắc các loại bệnh nằm trong danh sách cấm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản như: viêm gan B, lao phổi, HIV, các bệnh về thần kinh, tim mạch nghiêm trọng,… Ngoài ra, các bệnh về xương khớp, hen suyễn, rối loạn tâm lý cũng thường bị loại.

Chiều cao tối thiểu thường từ 160 cm trở lên với nam, cân nặng phù hợp từ 50 kg trở lên. Sức khỏe tổng thể phải thuộc loại 1 hoặc 2 theo phân loại của bệnh viện cấp tỉnh/thành phố theo quy định kiểm tra sức khỏe đi lao động.

TokuteiGino hỗ trợ người lao động trong việc tổ chức khám tại các cơ sở y tế đạt chuẩn, cung cấp danh sách bệnh viện được công nhận và hướng dẫn chi tiết để đảm bảo hoàn thành đúng quy trình kiểm tra và đạt kết quả tốt nhất.

Hồ sơ cần chuẩn bị khi đăng ký đơn hàng tại công ty TokuteiGino

Để tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành đúc kim loại tại TokuteiGino, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ bộ hồ sơ theo danh sách chuẩn sau:

Đơn đăng ký theo mẫu (do TokuteiGino cung cấp)
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
Hộ chiếu còn thời hạn ít nhất 1 năm
Giấy khai sinh bản sao công chứng
Bằng tốt nghiệp (cấp 3, Trung cấp, Cao đẳng, Đại học…)
Ảnh thẻ 4×6 và 3×4 (số lượng theo hướng dẫn)
Sổ hộ khẩu công chứng, CMND/CCCD công chứng
Giấy khám sức khỏe đạt chuẩn đi Nhật
Giấy xác nhận không tiền án tiền sự của công an địa phương (lý lịch tư pháp)
Một số hồ sơ khác tùy theo từng đơn hàng cụ thể

TokuteiGino cam kết hỗ trợ người lao động từng bước chuẩn bị hồ sơ, kiểm tra tính hợp lệ, sắp xếp phỏng vấn, lên lịch học tiếng Nhật và hướng dẫn thủ tục visa. Mọi tiến trình đều có nhân viên hướng dẫn cụ thể, giảm thiểu rủi ro sai sót và tiết kiệm thời gian chờ đợi.

Lợi ích khi tham gia đơn hàng đúc kim loại tại Nhật Bản

Mức lương và chế độ phúc lợi hấp dẫn

Theo báo cáo của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW) năm 2024, mức lương cơ bản cho lao động trong lĩnh vực sản xuất, đúc kim loại nằm trong top ngành có thu nhập tốt với mức trung bình từ 170.000 – 200.000 yên/tháng. Với các công việc tăng ca đều, thu nhập có thể lên tới 250.000 – 300.000 yên/tháng (tương đương 45 – 55 triệu VND).

Người lao động còn được hưởng các chế độ phúc lợi toàn diện như:

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp.
Hỗ trợ nhà ở, điện nước, đi lại với chi phí rất thấp.
Được hoàn thuế và nhận lại tiền bảo hiểm sau khi kết thúc hợp đồng (có thể lên tới 80 – 100 triệu đồng sau 3 năm làm việc).
Có cơ hội gia hạn hoặc chuyển đổi visa kỹ năng đặc định để tiếp tục làm việc 5 năm hoặc lâu hơn.

Nhiều người đã tích lũy được 400 – 600 triệu VND sau 3 năm nhờ chi phí sinh hoạt tiết kiệm và cơ hội làm thêm đều đặn.

Cơ hội trau dồi kỹ năng và tăng cường kinh nghiệm nghề nghiệp

Được đào tạo, làm việc và tiếp xúc trực tiếp tại các nhà máy sản xuất tiêu chuẩn Nhật Bản giúp người lao động nắm vững kỹ năng nghề:

Vận hành máy đúc tự động, bán tự động.
Đọc bản kỹ thuật chế bản, khuôn mẫu.
Kiểm soát chất lượng và quy trình đúc.
Sửa chữa, bảo trì thiết bị chuyên dụng.

Sau khi về nước, những kinh nghiệm thực tế này trở thành tài sản quý giá giúp người lao động dễ dàng xin vào các công ty lớn trong nước hoặc tự mở xưởng cơ khí nhỏ.

Hỗ trợ từ TokuteiGino – Cầu nối hoàn hảo giữa người lao động và nhà tuyển dụng

Công ty TokuteiGino là một trong những đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực cung ứng lao động kỹ thuật sang Nhật Bản với tỷ lệ đậu visa ngành kỹ thuật lên tới 92%. Các dịch vụ hỗ trợ vượt trội từ TokuteiGino bao gồm:

Tư vấn chọn đơn hàng phù hợp theo năng lực và mục tiêu.
Đào tạo tiếng Nhật sơ cấp miễn phí hoặc với mức phí hỗ trợ.
Huấn luyện kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn.
Hướng dẫn hồ sơ, hỗ trợ làm visa, COE.
Đưa đón sân bay, ổn định chỗ ở, hỗ trợ khó khăn nơi làm việc.
Hỗ trợ thủ tục chuyển đổi visa Tokutei Ginou khi điều kiện đáp ứng.

Với khẩu hiệu “Đồng hành – Hướng nghiệp – Phát triển bền vững”, TokuteiGino không chỉ đưa người lao động sang Nhật thành công mà còn trở thành một người bạn đồng hành đáng tin cậy trong suốt hành trình học tập, làm việc và lập nghiệp.

Các đơn vị hỗ trợ xuất khẩu lao động đơn hàng đúc kim loại tại Nhật Bản

Vai trò của TokuteiGino trong việc hỗ trợ lao động Việt Nam

TokuteiGino là doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam tiếp cận với các cơ hội việc làm tại Nhật Bản, đặc biệt là ở các ngành kỹ thuật đòi hỏi tay nghề cao như đúc kim loại. Được thành lập từ năm 2012, đến nay TokuteiGino đã mở rộng quy mô với 15 chi nhánh trên toàn quốc và giúp hàng ngàn lao động Việt làm việc thành công tại Nhật.

Đối với các đơn hàng đúc kim loại tại Nhật Bản, TokuteiGino có vị thế là đối tác chiến lược của hàng loạt tập đoàn công nghiệp lớn tại Nhật như Hitachi Metals Ltd. (thành lập 1956, trụ sở tại Tokyo), Nippon Steel Corporation (gã khổng lồ ngành luyện kim Nhật), giúp mang đến nhiều đơn hàng có chất lượng cao, an toàn, hợp pháp và có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.

TokuteiGino đóng vai trò tổng thể từ tuyển chọn, đào tạo ứng viên, hỗ trợ làm hồ sơ, huấn luyện kỹ năng, đưa người lao động xuất cảnh, và thậm chí đồng hành trong suốt quá trình làm việc tại Nhật. Do đó, người lao động không còn phải lo lắng về rủi ro hay trở ngại pháp lý.

Những ưu điểm vượt trội khi chọn TokuteiGino làm đối tác

So với nhiều công ty môi giới xuất khẩu lao động khác trên thị trường, TokuteiGino mang lại những lợi thế nổi bật:

Quy trình minh bạch, chi phí rõ ràng, không phát sinh ẩn phí.
Miễn phí tư vấn bước đầu và định hướng ngành nghề.
Tỷ lệ đỗ visa cao vượt trội (92% vào năm 2024, theo thống kê nội bộ công ty).
Đào tạo ngoại ngữ, tay nghề và kỹ năng mềm tại trung tâm chuyên biệt.
Cam kết hồi đáp hồ sơ trong 24 giờ làm việc và hỗ trợ 1:1 với từng ứng viên.
Đặc biệt, TokuteiGino luôn kiểm soát chặt chẽ chất lượng đơn hàng, đảm bảo người lao động không bị ký hợp đồng sai lệch hoặc phải chấp nhận các điều kiện bất lợi.

Đây cũng là lý do khiến TokuteiGino nhận được sự tin tưởng của nhiều đối tác tuyển dụng Nhật Bản và luôn nằm trong top 10 công ty phái cử uy tín nhất tại Việt Nam (theo khảo sát người lao động của Báo Lao động năm 2023).

Cảm nhận từ người lao động sau khi tham gia đơn hàng qua TokuteiGino

Nhiều lao động sau khi tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản từ TokuteiGino đã có những chia sẻ tích cực:

Anh Tuấn Anh (Hà Nội): “Lúc đầu tôi không nghĩ mình có thể làm việc tại Nhật, nhưng nhờ TokuteiGino hướng dẫn chi tiết từng bước, tôi đã vượt qua buổi phỏng vấn và sang Nhật làm ngành đúc. Hiện tôi đã trụ lại hai năm và chuẩn bị chuyển visa Tokutei Ginou để làm lâu dài hơn.”
Chị Kiều Trang (Thanh Hóa): “Tôi từng học nghề cơ khí nhưng chưa từng làm đúc thực tế. TokuteiGino đã giúp tôi học lại từ đầu, được training bài bản. Giờ tôi đã làm việc ổn định, có thu nhập đều đặn và giúp gia đình xây sửa lại nhà.”
Anh Nam Anh (Hà Nội): “Công việc có vất vả nhưng tôi hài lòng với đơn hàng TokuteiGino giới thiệu. Họ chuyên nghiệp, trách nhiệm và luôn theo sát người lao động khi sang Nhật. Tôi đã giới thiệu cho hai người bạn nữa sang làm cùng!”

Quy trình tham gia đơn hàng tại Nhật Bản qua TokuteiGino

Các bước đăng ký và tuyển chọn lao động

Quy trình đăng ký đơn hàng đúc kim loại tại Nhật Bản thông qua TokuteiGino được xây dựng khoa học, minh bạch, tối ưu thời gian và chi phí:

Tư vấn và tiếp nhận thông tin – TokuteiGino tiếp nhận nhu cầu, đánh giá ban đầu và giới thiệu các đơn hàng phù hợp.
Khám sức khỏe và đánh giá nội bộ – Kiểm tra điều kiện sức khỏe, đánh giá trình độ học vấn và kỹ năng cơ bản.
Đào tạo sơ bộ và luyện phỏng vấn – Ứng viên được chuẩn bị về ngôn ngữ, hiểu biết ngành đúc kim loại, kỹ năng mềm.
Phỏng vấn với đối tác tuyển dụng Nhật Bản – Ứng viên thực hiện thi tuyển/phỏng vấn trực tiếp với chủ xí nghiệp.
Hoàn thiện hồ sơ, xin COE, visa – TokuteiGino hỗ trợ trọn gói từ khâu chuẩn bị giấy tờ đến tiếp nhận visa.
Đào tạo chuyên sâu trước xuất cảnh – Trang bị kỹ năng nghề, kiến thức văn hóa, pháp luật Nhật Bản.
Xuất cảnh và tiếp nhận – TokuteiGino sắp xếp đưa đón, đảm bảo người lao động đến đúng địa điểm an toàn.

Tổng thời gian từ lúc đăng ký đến khi xuất cảnh trung bình khoảng 4 – 7 tháng, tùy theo từng đơn hàng.

Hỗ trợ đào tạo kỹ năng trước khi xuất cảnh

Để người lao động không bỡ ngỡ khi bắt đầu làm việc, TokuteiGino thiết lập chương trình đào tạo trước xuất cảnh với ba nội dung chính:

Kỹ năng nghề đúc kim loại: Vận hành máy móc, kiểm tra sản phẩm, đổ khuôn, làm sạch bề mặt, an toàn lao động,…
Tiếng Nhật sơ cấp: Giao tiếp cơ bản trong công việc, đời sống, giúp người lao động hòa nhập tốt hơn khi đến nơi.
Văn hóa – Luật pháp Nhật Bản: Hướng dẫn lối sống, những quy định cơ bản trong xưởng, ký túc xá và xã hội Nhật để tránh vi phạm pháp luật.

Tất cả chương trình đào tạo được triển khai tại trung tâm đào tạo nội bộ của TokuteiGino, với đội ngũ giảng viên là những người từng làm việc tại Nhật Bản hoặc có chứng chỉ giảng dạy quốc tế.

Chính sách hỗ trợ người lao động suốt quá trình làm việc

Việc đồng hành của TokuteiGino không kết thúc khi người lao động sang Nhật. Ngược lại, họ đóng vai trò là cầu nối liên tục giữa nhà tuyển dụng và người lao động, đảm bảo bạn luôn cảm thấy an tâm trong suốt thời gian hợp đồng.

Chính sách hỗ trợ bao gồm:

Giải quyết sự cố khiếu nại, mâu thuẫn với doanh nghiệp nếu có.
Hỗ trợ gia hạn visa, chuyển đổi lên visa kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou).
Tư vấn định hướng sự nghiệp khi kết thúc hợp đồng.
Hướng dẫn hoàn thuế, nhận tiền bảo hiểm sau khi về nước.
Kết nối với các đơn hàng tái ký hoặc công việc phù hợp nếu muốn ở lại Nhật.

Mô hình chăm sóc “lâu dài” này chính là một trong những yếu tố quan trọng giúp TokuteiGino tạo dựng được niềm tin trong cộng đồng người lao động Việt Nam tại Nhật Bản.

Các lỗi thường gặp của người lao động khi tham gia đơn hàng xuất khẩu

Sai sót trong việc chuẩn bị hồ sơ và giấy tờ

Một trong những lỗi phổ biến nhất là việc người lao động tự chuẩn bị hồ sơ nhưng thiếu tiêu chuẩn hoặc không đúng yêu cầu từ phía Nhật Bản. Nhiều trường hợp bị từ chối visa bởi ảnh không đúng kích thước, thiếu xác nhận công chứng, khai thông tin không trùng khớp giữa các giấy tờ,… gây kéo dài thời gian xét duyệt và phát sinh chi phí không cần thiết.

TokuteiGino thường xuyên tiếp nhận các trường hợp này khi đã từng sang tư vấn tại các công ty khác không uy tín, và phải hỗ trợ làm lại hồ sơ từ con số 0. Việc nộp sai hồ sơ không chỉ làm mất thời gian mà còn ảnh hưởng đến cơ hội tham gia đơn hàng đúc kim loại tại Nhật Bản vốn có yêu cầu khắt khe.

Vì vậy, người lao động cần đảm bảo làm hồ sơ dưới sự hướng dẫn của nhân sự có kinh nghiệm và am hiểu thủ tục xuất khẩu lao động, như đội ngũ của TokuteiGino – nơi luôn đảm bảo từng tờ giấy, từng dấu xác nhận đều đạt chuẩn tối đa.

Thiếu kiến thức về ngành đúc kim loại khi tham gia phỏng vấn

Nhiều ứng viên khi tham gia phỏng vấn đơn hàng đúc kim loại thường chỉ chuẩn bị tiếng Nhật giao tiếp đơn giản mà hoàn toàn thiếu đầu tư vào việc tìm hiểu công việc thực tế mình sẽ làm.

Điều này là sai lầm lớn. Nhà tuyển dụng Nhật Bản rất coi trọng sự tìm hiểu và trách nhiệm của ứng viên đối với công việc. Trong buổi phỏng vấn, bạn có thể được hỏi:

Bạn đã từng biết công việc đúc kim loại là như thế nào chưa?
Bạn có vấn đề gì về sức khỏe nếu phải làm trong môi trường nóng không?
Bạn sẵn sàng làm việc theo ca đêm?

Nếu không trả lời được, ứng viên có thể bị loại vì bị đánh giá là thiếu quan tâm và chưa nghiêm túc với lựa chọn nghề nghiệp.

Tại TokuteiGino, mọi ứng viên đều được đào tạo bài bản cả về kỹ năng trả lời phỏng vấn ngành nghề và kiến thức chuyên môn cơ bản, giúp tăng gấp 3 lần tỷ lệ đỗ phỏng vấn so với mức trung bình chung.

Không quen với môi trường làm việc và văn hóa Nhật Bản

Nhật Bản là một quốc gia đề cao tính kỷ luật, súc tích và chính xác. Môi trường làm việc trong ngành đúc kim loại thường đòi hỏi:

Làm việc đúng giờ, không được đi muộn dù chỉ 1 phút.
Tuân thủ nghiêm ngặt an toàn lao động.
Giao tiếp bằng tiếng Nhật từ cơ bản đến nâng cao tùy vị trí.
Không hút thuốc trong khu vực cấm, không xả rác bừa bãi.

Nhiều lao động Việt không quen với văn hóa tổ chức ngặt nghèo ban đầu sẽ thấy khó hòa nhập, dễ dẫn tới sai sót hoặc vi phạm kỷ luật.

Đây là lý do TokuteiGino tổ chức lớp “cắm trại văn hóa Nhật Bản” kéo dài 1 – 2 tuần trước xuất cảnh cho các học viên, giúp họ làm quen với các tình huống làm việc, giao tiếp, xử lý xung đột, sinh hoạt ký túc xá,… để sẵn sàng trước môi trường hoàn toàn mới.

Các lưu ý để thành công trong đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Cách chuẩn bị về thể lực, tâm lý và kỹ năng giao tiếp

Để thành công với đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, đặc biệt là ngành đúc kim loại đòi hỏi cường độ làm việc cao, cần chuẩn bị kỹ cả thể chất và tâm lý:

Thể lực: Tập luyện thể thao nhẹ mỗi ngày như chạy bộ, tập hít đất, rèn luyện sức bền là điều quan trọng. Người có sức khỏe tốt thường được đánh giá cao hơn khi phỏng vấn.
Tâm lý: Luôn giữ vững tinh thần kiên trì, chấp nhận những khó khăn bước đầu nơi xa quê trong 3 – 6 tháng đầu. Việc không được gặp gia đình có thể gây áp lực tâm lý ban đầu, nhất là với những người lần đầu đi Nhật.
Giao tiếp: Học tiếng Nhật thật chăm chỉ. Có thể bạn không cần trình độ cao, nhưng giao tiếp cơ bản về công việc, đời sống, an toàn,… là điều bắt buộc. TokuteiGino hướng dẫn học viên theo lộ trình đạt N5 – N4 trước khi xuất cảnh.

Chỉ cần rèn luyện 3 yếu tố trên mỗi ngày trước khi sang Nhật, 90% người lao động sẽ không gặp trở ngại lớn nào khi bắt đầu hợp đồng 1 – 3 năm.

Tìm hiểu về luật lao động và quyền lợi tại Nhật Bản để tự bảo vệ mình

Luật lao động Nhật Bản bảo vệ người lao động rất chặt chẽ. Nếu hiểu luật, bạn có khả năng tự định hướng công việc, không bị bóc lột hoặc vi phạm hợp đồng. Một số quyền lợi bạn cần nắm vững:

Thời giờ làm việc: Tối đa 40 giờ/tuần và không quá 8 giờ/ngày.
Nghỉ phép năm: Tối thiểu 10 ngày/năm có lương sau 6 tháng làm việc.
Tăng ca: Tính tiền làm thêm từ giờ thứ 9 trở đi (125% lương ngày thường).
Nghỉ thai sản, nghỉ bệnh: Được bảo vệ bởi bảo hiểm công ty.
Không bị trừ quá 25% tổng lương vào chi phí nhà ở, bảo hiểm,…

TokuteiGino cung cấp tài liệu “Bộ luật lao động cơ bản dành cho Thực tập sinh và Tokutei Ginou” để người lao động trang bị kiến thức pháp lý cần thiết khi đi làm việc tại Nhật Bản.

Ưu tiên chọn các công ty hỗ trợ uy tín như TokuteiGino

Chọn đúng đối tác là yếu tố quyết định 80% thành công của quá trình đi xuất khẩu lao động. Những công ty thiếu uy tín có thể khiến bạn:

Tốn chi phí cao bất hợp lý.
Tham gia đơn hàng chất lượng kém, thu nhập thấp, điều kiện không đúng cam kết.
Không có người hỗ trợ nếu phát sinh vấn đề ở Nhật.

TokuteiGino – với 15 chi nhánh toàn quốc, hơn 10 năm kinh nghiệm và đội ngũ chuyên gia trong từng khâu tư vấn, hồ sơ, đào tạo – là lựa chọn lý tưởng để đồng hành cùng người lao động vượt qua mọi rào cản.

Từ 2018 đến 2024, theo khảo sát nội bộ, hơn 85% lao động TokuteiGino cho biết họ cảm thấy yên tâm trong toàn bộ hành trình, từ Việt Nam đến khi ổn định tại Nhật.

Câu hỏi thường gặp về đơn hàng đúc kim loại tại Nhật Bản

Đơn hàng đúc kim loại dành cho nam hay nữ?

Phần lớn các đơn hàng đúc kim loại dành cho nam giới vì công việc liên quan đến sức lực, vận hành máy móc nặng, môi trường làm việc khắt nghiệt. Tuy nhiên vẫn có một số đơn vị tuyển nữ tại dây chuyền kiểm tra chất lượng hoặc bộ phận làm khuôn nhỏ, đòi hỏi sự khéo léo và chính xác. TokuteiGino thường xuyên cập nhật các đơn vị chấp nhận tuyển cả nam và nữ tùy theo vị trí.

Mức lương trung bình ngành này là bao nhiêu?

Mức lương trung bình thường từ 170.000 – 200.000 yên/tháng tùy tỉnh – tương đương 29 – 35 triệu đồng/tháng. Lao động làm tăng ca ổn định có thể đạt thu nhập từ 40 – 50 triệu đồng/tháng. Các đơn hàng đi qua TokuteiGino luôn đảm bảo có hợp đồng rõ ràng về giờ làm thêm và lương trước khi xuất cảnh.

Có cần trình độ tiếng Nhật cao để tham gia đơn hàng này không?

Không cần quá cao. Trình độ N5 – N4 cùng khả năng giao tiếp cơ bản trong công việc là đủ. TokuteiGino hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật miễn phí hoặc ưu đãi học phí với giáo trình bài bản, cam kết đầu ra. Lộ trình học 4 – 6 tháng có thể giúp người học từ mất gốc đạt khả năng giao tiếp và thi tuyển thành công.

TokuteiGino hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật như thế nào?

TokuteiGino triển khai các khóa học tiếng Nhật theo lộ trình chuyên biệt phục vụ riêng cho các ứng viên tham gia đơn hàng đúc kim loại tại Nhật Bản và các ngành nghề khác trong diện xuất khẩu lao động. Trung tâm đào tạo nội bộ của công ty triển khai:

Giáo trình nhập môn đến nâng cao, theo khung JLPT tiêu chuẩn quốc tế.
Giảng viên là cựu thực tập sinh, kỹ sư từng làm việc tại Nhật.
Học song song văn hóa ứng xử, tác phong công nghiệp Nhật Bản.
Lịch học linh hoạt, hỗ trợ học trực tiếp và online cho người ở xa.

Đặc biệt, học viên sẽ được luyện thi phỏng vấn bằng tiếng Nhật, học cách trả lời đúng trọng tâm và thể hiện sự tự tin trong buổi tuyển dụng với doanh nghiệp Nhật Bản. Đây là một trong những lý do giúp TokuteiGino duy trì tỷ lệ đậu phỏng vấn cao trong khối ngành kỹ thuật.

Người lao động cần chuẩn bị gì để vượt qua kỳ phỏng vấn?

Kỳ phỏng vấn đơn hàng đúc kim loại thường bao gồm 3 phần chính:

Thi thể lực: Hít đất, vác vật nặng, kiểm tra sức bền.
Thi kỹ năng cơ bản: Lắp ráp mô hình, kiểm tra độ chính xác thao tác.
Phỏng vấn trực tiếp: Giao tiếp tiếng Nhật, trả lời câu hỏi về động lực làm việc, kiến thức ngành.

Để chuẩn bị kỹ, người lao động cần:

Tập luyện thể lực mỗi ngày ít nhất 30 phút.
Tìm hiểu quy trình đúc cơ bản bằng hình ảnh/video.
Học bài phỏng vấn mẫu có sẵn từ TokuteiGino.
Chăm sóc hình thức hiệu quả: tóc gọn gàng, ăn mặc lịch sự, biểu cảm tích cực.

Với sự hướng dẫn chặt chẽ từ TokuteiGino, bạn sẽ tự tin hơn rất nhiều khi bước vào cuộc thi quan trọng này.

Điều kiện đổi visa Tokutei Ginou sau khi hết hợp đồng là gì?

Visa Tokutei Ginou (Kỹ năng đặc định) là visa dành riêng cho lao động tay nghề cao ở 14 ngành nghề – trong đó có ngành đúc kim loại. Để đổi visa này sau khi hoàn thành hợp đồng thực tập sinh, người lao động cần:

Đã hoàn thành chương trình thực tập kỹ năng số 2 tại Nhật.
Không vi phạm pháp luật hoặc quy định doanh nghiệp.
Có chứng chỉ tay nghề ngành đúc kim loại do Nhật Bản cấp (Tokutei Test).
Có nơi nhận làm việc mới tại Nhật chấp nhận và ký hợp đồng.

TokuteiGino sẽ hướng dẫn hồ sơ, ôn tập thi Tokutei Test, kết nối với doanh nghiệp có nhu cầu tuyển kỹ năng đặc định để chuyển tiếp công việc và định cư dài hạn.

Thời gian hợp đồng trung bình của các đơn hàng đúc kim loại tại Nhật là bao lâu?

Thời gian hợp đồng thường chia thành:

Đối với thực tập sinh: 3 năm (có thể gia hạn thêm 2 năm).
Đối với người có visa Tokutei Ginou: 5 năm.
Với một số đơn hàng kỹ sư đúc kim loại trình độ cao: 3 – 5 năm, có thể làm dài hạn, chuyển visa kỹ sư hoặc định cư nếu đủ điều kiện.

TokuteiGino luôn tư vấn rõ lộ trình hợp đồng, cơ hội gia hạn hoặc chuyển đổi visa đối với từng loại đơn hàng để người lao động có định hướng dài hạn.

Các gợi ý dành cho người lao động khi làm việc tại Nhật Bản

Cách hoà nhập nhanh với văn hóa Nhật Bản

Để nhanh chóng thích nghi, người lao động cần:

Chủ động học hỏi: Ghi chép lại các từ vựng và nguyên tắc trong công việc mỗi ngày.
Tôn trọng và lịch sự: Luôn chào hỏi, xin lỗi, cảm ơn đúng lúc.
Hạn chế tiếp xúc tiêu cực (rượu, cờ bạc,…) và tránh xa các mâu thuẫn nội bộ nơi làm việc.
Tham gia các buổi giao lưu văn hóa tại địa phương, học cách sống “Ichibu no Nihonjin” (như một phần của người Nhật).

Tận dụng tốt cơ hội tích lũy kinh tế và kỹ năng nghề nghiệp

Mỗi tháng lao động có thể tiết kiệm từ 15 – 20 triệu đồng. Sau 3 – 5 năm, số tiền tiết kiệm có thể lên đến 400 – 600 triệu, đủ để đầu tư nhà cửa, kinh doanh nhỏ hoặc học lên cao hơn. Bên cạnh đó, kỹ năng kỹ thuật học được cũng mở nhiều cơ hội nghề nghiệp sau khi về nước.

Lời khuyên duy trì sức khỏe, tinh thần làm việc ổn định

Ngủ đủ 7 – 8 tiếng, ăn uống đầy đủ dưỡng chất.
Tập thể thao nhẹ, tránh làm thêm quá sức.
Kết nối với đồng hương Việt, lấy lại tinh thần khi nhớ nhà.
Chia nhỏ mục tiêu dài hạn thành từng chặng ngắn để giữ động lực.

Vai trò của công ty TokuteiGino trong xuất khẩu lao động Nhật Bản

TokuteiGino là ai và làm gì trong lĩnh vực xuất khẩu lao động?

TokuteiGino là Công ty Cổ phần thành lập tại Hà Nội, chuyên về tư vấn, đào tạo và phái cử lao động kỹ thuật sang Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh, kỹ năng đặc định, kỹ sư – kỹ thuật viên. Với hơn 10 năm kinh nghiệm, TokuteiGino đã đưa gần 20.000 lao động Việt Nam sang Nhật, đặc biệt trong các lĩnh vực như: cơ khí, đúc kim loại, đóng gói, thực phẩm, xây dựng, nông nghiệp,…

Công ty hoạt động hợp pháp, được cấp phép bởi Sở Lao động – Thương binh & Xã hội, và luôn cam kết hỗ trợ người lao động từ tuyển chọn đến khi về nước.

Cam kết chất lượng dịch vụ của TokuteiGino dành cho người lao động

Tư vấn đúng ngành – đúng người – đúng nhu cầu.
Đào tạo kỹ năng bài bản bởi chuyên gia.
Tỷ lệ ra visa cao – trên 92% năm 2024.
Minh bạch chi phí – cam kết không phát sinh không rõ ràng.
Hỗ trợ pháp lý, pháp luật, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Liên kết chặt chẽ với hơn 300 doanh nghiệp Nhật Bản uy tín.

Các dịch vụ bổ trợ từ TokuteiGino giúp lao động Việt Nam đạt thành công

Đào tạo tiếng Nhật từ mất gốc đến N4.
Giới thiệu chỗ ở, phí sinh hoạt hợp lý tại Nhật.
Giải đáp pháp luật lao động, thủ tục hồ sơ tại Nhật.
Hỗ trợ thi chứng chỉ Tokutei để chuyển đổi visa.
Chăm sóc tại Nhật: tư vấn, hỗ trợ khi đau ốm, tai nạn, xung đột.

Thị trường việc làm Nhật Bản và tương lai ngành đúc kim loại

Xu hướng phát triển ngành đúc kim loại tại Nhật Bản

Theo Japan Foundry Society – Hiệp hội Đúc Nhật Bản, ngành đúc đang được đầu tư mạnh vào tự động hóa và kỹ thuật số (Industry 4.0). Nhân lực nước ngoài đóng vai trò quan trọng trong vận hành dây chuyền hiện đại, nhất là với dân số Nhật ngày càng già hóa.

Dự đoán về nhu cầu lao động xuất khẩu trong 5 năm tới

Từ 2025 đến 2030, Nhật Bản thiếu hụt khoảng 7 triệu lao động trong các ngành công nghiệp sản xuất. Nếu không có thay đổi đột phá, lao động Việt sẽ là lực lượng được ưa chuộng nhờ: trẻ, chăm chỉ, cầu tiến và dễ thích nghi văn hóa.

Sự cạnh tranh và cơ hội dành cho lao động Việt Nam

Sự cạnh tranh đến từ Philippines, Indonesia và Myanmar. Tuy nhiên, nếu người lao động Việt được đào tạo bài bản, có tay nghề và ngoại ngữ tốt thì vẫn chiếm ưu thế dẫn đầu ở nhiều lĩnh vực, đặc biệt với sự hỗ trợ như từ TokuteiGino.

Hướng dẫn lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín

Tiêu chí đánh giá một công ty xuất khẩu lao động đáng tin cậy

Có giấy phép Sở LĐTBXH.
Có trung tâm đào tạo nội bộ.
Minh bạch chi phí, hợp đồng rõ ràng.
Có đối tác Nhật trực tiếp, không trung gian.
Được người lao động phản hồi tích cực.

Vì sao TokuteiGino là sự lựa chọn hàng đầu?

Kinh nghiệm hơn 10 năm, đưa hàng nghìn lao động sang Nhật thành công.
Tỷ lệ ra visa cao nhất trong ngành.
Dịch vụ toàn diện – từ hồ sơ đến hỗ trợ tại Nhật.
Chi phí cạnh tranh – cam kết pháp lý và hợp đồng rõ ràng.

Cách tránh những công ty môi giới không uy tín

Không ký hợp đồng không có dấu đỏ.
Không chuyển tiền nếu chưa rõ phí.
Tìm hiểu đánh giá Google, các trang cộng đồng lao động.
Ưu tiên các công ty có văn phòng, trung tâm đào tạo thật tại Việt Nam như TokuteiGino.

Hãy nhanh tay đăng ký đơn hàng đúc kim loại tại Nhật Bản cùng TokuteiGino ngay hôm nay để không bỏ lỡ cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương và chế độ đãi ngộ tuyệt vời! Liên hệ TokuteiGino để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ tận tâm từ đội ngũ chuyên gia của chúng tôi.

Thông tin liên hệ

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360