Đơn hàng kỹ sư cơ khí Nhật Bản: Cơ hội vươn xa cùng TokuteiGino

Đơn hàng kỹ sư cơ khí Nhật Bản đang là lựa chọn hấp dẫn cho những người yêu thích ngành cơ khí, mong muốn làm việc tại môi trường chuyên nghiệp của Nhật Bản. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ bật mí toàn bộ thông tin từ điều kiện tham gia, quyền lợi, mức lương đến lộ trình thăng tiến trong ngành cơ khí Nhật Bản. Hơn thế nữa, bạn sẽ hiểu rõ hơn các dịch vụ hỗ trợ xuất khẩu lao động từ công ty TokuteiGino – một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực này. Đừng bỏ lỡ cơ hội biến ước mơ làm việc tại Nhật thành hiện thực!

Đơn hàng kỹ sư cơ khí Nhật Bản là gì?

Trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, đặc biệt tại đất nước phát triển như Nhật Bản – nơi kỹ thuật cơ khí là một trong những ngành đóng góp lớn vào tăng trưởng GDP, đơn hàng kỹ sư cơ khí Nhật Bản không chỉ là cơ hội làm việc mà còn là con đường phát triển sự nghiệp, kỹ năng và cả một tương lai ổn định.

Khái niệm và vai trò của đơn hàng kỹ sư cơ khí tại Nhật Bản

Đơn hàng kỹ sư cơ khí Nhật Bản là loại hình tuyển dụng dành cho những ứng viên có trình độ đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành cơ khí, được các doanh nghiệp Nhật Bản tiếp nhận như một phần của chương trình kỹ sư – kỹ thuật viên quốc tế. Đây là chương trình thuộc nhóm đơn hàng kỹ sư với visa làm việc kỹ thuật (visa kỹ sư – 技術・人文知識・国際業務), khác biệt hoàn toàn với visa thực tập sinh hoặc visa Tokutei Ginou (kỹ năng đặc định một số ngành nghề cần thiết).

Vai trò của các kỹ sư cơ khí là trọng yếu trong nhiều lĩnh vực sản xuất công nghiệp tại Nhật như:

• Gia công cơ khí chính xác
• Chế tạo máy móc công nghiệp
• Bảo trì, sửa chữa dây chuyền tự động
• Thiết kế mô phỏng bằng CAD/CAM
• Vận hành hệ thống sản xuất tự động hóa…

Tại Nhật Bản, ngành cơ khí đóng vai trò thiết yếu trong duy trì và phát triển nền công nghiệp trọng điểm như sản xuất ô tô (Toyota, Nissan, Honda…), điện tử (Panasonic, Toshiba…), robot công nghiệp (FANUC, Yaskawa…), góp phần đưa quốc gia này trở thành cường quốc công nghệ toàn cầu. Đây là lý do vì sao ngành cơ khí Nhật Bản luôn khát nhân lực quốc tế, đặc biệt là nguồn lao động đến từ Việt Nam – đất nước có lực lượng kỹ sư trẻ, chịu khó học hỏi và có tay nghề ngày càng tăng.

Yêu cầu cơ bản để tham gia: Bằng cấp, kinh nghiệm, và trình độ tiếng Nhật

Để có thể tham gia đơn hàng kỹ sư cơ khí Nhật Bản, ứng viên cần đáp ứng một số yêu cầu cơ bản sau:

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Kỹ thuật cơ khí, Cơ điện tử, Tự động hóa, Cơ khí ô tô hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức vững về các phần mềm chuyên ngành như AutoCAD, SolidWorks, CATIA, v.v.
• Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm làm việc trong ngành cơ khí (một số đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm nhưng ưu tiên người đã làm việc).
• Trình độ tiếng Nhật: Tối thiểu N4 (tương đương giao tiếp cơ bản), tuy nhiên nhiều đơn hàng yêu cầu ứng viên đạt trình độ N3 để dễ dàng trong công việc, giao tiếp với đồng nghiệp và hiểu quy trình kỹ thuật hoặc hướng dẫn vận hành.

TokuteiGino – đơn vị dẫn đầu trong tư vấn XKLĐ Nhật Bản cho rằng: “Đầu tư vào nâng cao tiếng Nhật là bước đệm quan trọng giúp người lao động đi xa hơn trong ngành kỹ thuật tại Nhật.”

Phân biệt giữa kỹ sư cơ khí và lao động phổ thông

Một trong những thắc mắc phổ biến từ ứng viên là: kỹ sư đi Nhật có khác gì so với lao động phổ thông hoặc thực tập sinh?

Sự khác nhau đến từ:

Tiêu chí	Kỹ sư cơ khí	Thực tập sinh / Lao động phổ thông
Visa	Visa kỹ thuật (giao lưu chuyên môn, lâu dài)	Visa Thực tập sinh (3 – 5 năm)
Yêu cầu trình độ	Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành kỹ thuật	Không yêu cầu bằng cấp cao
Mức lương	Từ 220.000300.000 yên/tháng (khoảng 3650 triệu đồng)	Trung bình 140.000~160.000 yên/tháng
Cơ hội thăng tiến	Có thể lên trưởng nhóm, quản lý, ở lại làm việc dài hạn	Giới hạn thời gian làm, phụ thuộc chương trình
Được bảo lãnh người thân	Có thể bảo lãnh vợ/chồng, con cái sang sống cùng sau thời gian cố định	Không được bảo lãnh gia đình

Như vậy, nếu bạn muốn làm việc lâu dài, nâng cao chuyên môn và xây dựng sự nghiệp thực sự tại Nhật Bản, đơn hàng kỹ sư cơ khí Nhật Bản là quyết định sáng suốt và bền vững hơn rất nhiều.

Vì sao ngành cơ khí Nhật Bản thu hút nhân lực quốc tế?

Nhật Bản – nền kinh tế đứng thứ ba thế giới (theo số liệu Ngân hàng Thế giới năm 2024), là quốc gia có ngành công nghiệp chế tạo tiên tiến, với hàng ngàn doanh nghiệp cơ khí chuyên sâu từ quy mô vừa và nhỏ đến các tập đoàn toàn cầu.

Điểm mạnh của ngành cơ khí tại Nhật: Công nghệ hiện đại, thị trường ổn định

Không giống nhiều quốc gia coi kỹ thuật là nền tảng phụ, ngành cơ khí Nhật Bản được xem là xương sống trong xây dựng nền công nghiệp nước này. Với thế mạnh về:

• Công nghệ sản xuất hiện đại bậc nhất thế giới (chế tạo máy CNC, rô-bốt, xe tự lái…)
• Hệ thống quản lý chất lượng nghiêm ngặt (ISO, 5S, Kaizen, JIT…)
• Đầu tư lớn cho nghiên cứu và phát triển (R&D)
• Cơ cấu nhân lực chú trọng đến tay nghề, chuyên môn, tác phong làm việc chuyên nghiệp.

Chính vì vậy, kỹ sư cơ khí không chỉ được làm việc trong môi trường hiện đại mà còn có cơ hội tiếp xúc với dây chuyền công nghệ tiên tiến nhất, được đào tạo nội bộ và phát triển theo lộ trình rõ ràng.

Nhu cầu nhân lực cơ khí tại Nhật Bản

Theo báo cáo của Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản (METI) năm 2024, Nhật Bản đang cần bổ sung khoảng 450.000 kỹ sư trong thập niên tới, nhằm bổ sung nhân sự thay thế cho lực lượng đã nghỉ hưu và phục vụ mở rộng sản xuất tại các tập đoàn công nghiệp.

Việt Nam đang trở thành quốc gia cung cấp nguồn kỹ sư cơ khí lớn cho Nhật Bản nhờ:

• Chất lượng giáo dục kỹ thuật ngày càng cải thiện (trường ĐH Bách Khoa Hà Nội, Đại học Công nghiệp TP.HCM…)
• Lực lượng kỹ sư trẻ, nhiệt huyết cao, phù hợp văn hóa kỷ luật của Nhật
• Các trung tâm đào tạo kỹ năng và tiếng Nhật hỗ trợ mạnh

Theo thống kê nội bộ từ Công ty TokuteiGino, năm 2024 đã có hơn 3.500 ứng viên đăng ký các đơn hàng kỹ sư, trong đó hơn 1.000 người trúng tuyển đơn hàng cơ khí tại Tokyo, Osaka, Kyoto, Fukuoka…

Cơ hội học hỏi, nâng cao tay nghề khi làm việc tại Nhật Bản

Ngoài mức thu nhập ổn định, khi tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản thuộc ngành kỹ thuật cơ khí, người lao động còn được:

• Đào tạo thường xuyên trong công ty với kỹ sư Nhật và chuyên gia lâu năm
• Tiếp xúc với công nghệ sản xuất thế hệ mới (máy CNC 5 trục, robot cobot…)
• Tham gia các dự án quốc tế của công ty Nhật, từ đó phát triển kỹ năng quản lý dự án, làm việc nhóm, tư duy chiến lược
• Mở rộng mạng lưới quan hệ chuyên môn – chìa khóa cho định cư, khởi nghiệp hoặc phát triển sự nghiệp sau này

Theo khảo sát của Viện Nghiên cứu quốc tế về lao động Nhật Bản IRLJ năm 2024, có tới 62% kỹ sư người nước ngoài sau 2 năm làm việc đã được nâng lương và phân công vào các vị trí cao hơn trong công ty.

Quyền lợi của người lao động khi tham gia đơn hàng kỹ sư cơ khí Nhật Bản

Kỹ sư cơ khí không những là một trong những ngành nghề có nhu cầu cao tại Nhật Bản mà còn đi kèm với nhiều quyền lợi đáng kể. Khi tham gia các chương trình tuyển dụng kỹ sư của TokuteiGino, người lao động không chỉ được đảm bảo công ăn việc làm, mà còn nhận được mức lương, phúc lợi và điều kiện định cư vượt trội so với các chương trình lao động phổ thông thông thường.

Mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn

Một trong những lý do khiến đông đảo kỹ sư Việt Nam quan tâm đến các đơn hàng kỹ sư cơ khí Nhật Bản chính là mức lương cao hơn rất nhiều so với mặt bằng chung.

• Mức lương khởi điểm với kỹ sư cơ khí thường dao động từ 220.000 – 280.000 yên/tháng (tương đương khoảng 38 – 48 triệu VNĐ), chưa bao gồm làm thêm giờ.
• Với chuyên môn tốt và kinh nghiệm, nhiều kỹ sư có thể đạt thu nhập trên 350.000 yên mỗi tháng (~60 triệu VNĐ).
• Được hưởng các khoản phụ cấp như: phụ cấp đi lại, phụ cấp chuyên môn, phụ cấp tiếng Nhật, hỗ trợ nhà ở.

Theo báo cáo của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW), mức lương trung bình của kỹ sư cơ khí người nước ngoài tại Nhật tăng đều từ 2020 đến 2024, với mức tăng trưởng 5.5% mỗi năm, dự báo tiếp tục tăng đến năm 2030 do khan hiếm kỹ sư trong nước.

Bảo hiểm, chế độ làm việc và phúc lợi xã hội

Người lao động tham gia đơn hàng kỹ sư cơ khí Nhật Bản được áp dụng các chế độ lao động như công dân Nhật:

• Bảo hiểm xã hội (nenkin), bảo hiểm y tế quốc dân và bảo hiểm việc làm bắt buộc theo luật.
• Thời gian làm việc chuẩn từ 8h/ngày, nghỉ lễ theo quy định (trung bình 100 – 120 ngày nghỉ/năm).
• Riêng đối với kỹ sư, nhiều công ty cho phép điều chỉnh lịch làm, nâng số ngày nghỉ sau một thời gian làm việc hoặc khi lên vị trí cao hơn.
• Có hỗ trợ nghỉ phép năm, nghỉ thai sản cho lao động nữ, và quyền xin tạm nghỉ dài hạn để chăm sóc gia đình.

Ngoài ra, với chính sách ưu tiên nhân tài kỹ thuật cao, các kỹ sư dễ dàng được doanh nghiệp hỗ trợ nâng cao năng lực, bảo trợ thi lấy chứng chỉ chuyên ngành – tạo lợi thế chắc chắn cho sự nghiệp lâu dài.

Cơ hội định cư và phát triển lâu dài tại Nhật

Khác với đơn hàng thực tập sinh có thời hạn 3 – 5 năm, kỹ sư cơ khí đi Nhật theo diện visa kỹ thuật có thể:

• Gia hạn visa không giới hạn số lần, hoàn toàn có thể cư trú lâu dài.
• Sau 5 năm làm việc, nếu đạt chuẩn thu nhập và đóng thuế đầy đủ, người lao động có thể nộp hồ sơ xin visa vĩnh trú (永住権).
• Có cơ hội bảo lãnh vợ/chồng, con cái sang định cư sau 1 – 3 năm làm việc.
• Sau 10 năm sinh sống ổn định và không vi phạm pháp luật, người lao động có thể xin nhập quốc tịch Nhật Bản.

Tất cả lộ trình đều sẽ được TokuteiGino tư vấn và hướng dẫn minh bạch, khách hàng không tự mò mẫm trong thủ tục phức tạp.

Điều kiện để tham gia đơn hàng kỹ sư cơ khí Nhật Bản tại TokuteiGino

Mỗi chương trình kỹ sư đều có những điều kiện tuyển chọn khác nhau, tùy vào yêu cầu của từng công ty tiếp nhận. Tuy nhiên, TokuteiGino đưa ra các tiêu chí chung dành cho ứng viên muốn tham gia đơn hàng kỹ sư cơ khí như sau:

Các yêu cầu cơ bản về tuổi tác, học vấn và kinh nghiệm

• Nam hoặc nữ, độ tuổi từ 22 – 35 (một số đơn hàng nhận tới 40 tuổi nếu có kinh nghiệm).
• Có bằng Cao đẳng chính quy trở lên chuyên ngành cơ khí, kỹ thuật cơ điện tử, chế tạo máy, kỹ thuật ô tô, tự động hóa…
• Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc đúng chuyên ngành.
• Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh nằm trong danh sách cấm đi Nhật.

Các yêu cầu về sức khỏe sẽ được TokuteiGino hỗ trợ khám tại bệnh viện liên kết theo đúng tiêu chuẩn Nhật Bản nhằm đảm bảo tỷ lệ đậu hồ sơ visa.

Trình độ tiếng Nhật cần đạt và lộ trình học tập

• Điều kiện tiếng Nhật bắt buộc là trình độ tương đương JLPT N4 hoặc đạt chứng chỉ NAT Test, J-Test cấp độ tương đương.
• Nhiều công ty có yêu cầu khắt khe hơn, cần đạt N3 hoặc tiếng Nhật giao tiếp tốt.
• TokuteiGino tổ chức các lớp đào tạo tiếng Nhật miễn phí hoặc hỗ trợ học phí lên đến 50% cho kỹ sư trúng tuyển, giúp ứng viên rút ngắn thời gian chuẩn bị – thường từ 3 – 6 tháng.

Sau khi sang Nhật, người lao động còn có thể tiếp tục học N2, N1 tại trung tâm nhằm tăng thu nhập, mở rộng khả năng định cư hoặc chuyển đổi visa.

Lợi thế khi đăng ký qua TokuteiGino

TokuteiGino không đơn thuần là công ty phái cử lao động sang Nhật, mà là một trong những đơn vị tiên phong trong việc xây dựng lộ trình cá nhân hóa cho người lao động Việt. Những lợi thế khi lựa chọn TokuteiGino gồm:

• Đội ngũ tư vấn có trên 10 năm kinh nghiệm, am hiểu ngành nghề cơ khí và quy trình làm việc tại Nhật.
• Tỷ lệ đỗ visa lên đến 92% (nguồn: thống kê nội bộ TokuteiGino 2024) – một trong những tỷ lệ cao nhất thị trường.
• Cung cấp dịch vụ trọn gói: đào tạo – hồ sơ – xin visa – đưa đón sân bay – tư vấn sau xuất cảnh.
• Có hơn 15 chi nhánh phủ khắp toàn quốc để phỏng vấn, kiểm tra kỹ năng trực tiếp không cần đến Hà Nội hoặc TP.HCM.

TokuteiGino cam kết đặt quyền lợi ứng viên lên hàng đầu và cam kết đưa đúng người – đúng việc – đúng cam kết sang Nhật Bản.

Quy trình tham gia xuất khẩu lao động ngành cơ khí cùng TokuteiGino

Tham gia một chương trình làm việc tại Nhật Bản với vị trí kỹ sư cơ khí đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và hiểu rõ từng bước trong quy trình. TokuteiGino xây dựng một lộ trình minh bạch, hợp lý và tối giản thủ tục nhằm giúp người lao động tiếp cận đơn hàng kỹ sư cơ khí Nhật Bản một cách nhanh chóng, hiệu quả và chính xác nhất.

Tư vấn và hướng dẫn lộ trình cá nhân

Ngay từ bước đầu tiên, TokuteiGino cung cấp dịch vụ tư vấn hoàn toàn miễn phí để:

• Đánh giá năng lực hiện tại của người lao động (trình độ chuyên môn, tiếng Nhật, kinh nghiệm).
• Định hướng đơn hàng phù hợp với năng lực, mục tiêu và khu vực mong muốn (Tokyo, Osaka, Fukuoka, v.v).
• Hướng dẫn kế hoạch học tiếng Nhật, nâng cao kỹ thuật và xây dựng lịch trình cụ thể cho toàn bộ quá trình từ lúc nộp hồ sơ đến khi lên máy bay sang Nhật.

Quá trình này giúp ứng viên không bị “mơ hồ” hay loay hoay, đặc biệt với những ai hoàn toàn chưa có kinh nghiệm với thị trường lao động Nhật.

Thủ tục đăng ký, chuẩn bị hồ sơ và phỏng vấn

Sau khi thống nhất đơn hàng, ứng viên sẽ tiến hành đăng ký và nộp hồ sơ. TokuteiGino hỗ trợ từ A đến Z trong việc chuẩn bị:

• Hồ sơ cá nhân, bằng cấp, bảng điểm, CMND, hộ chiếu, sơ yếu lý lịch, ảnh theo chuẩn Nhật.
• Dịch thuật và công chứng hồ sơ bởi đơn vị chuyên nghiệp, đúng yêu cầu của cục quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản.
• Hướng dẫn chuẩn bị tâm lý, trang phục, ứng xử để sẵn sàng cho buổi phỏng vấn trực tiếp hoặc online với doanh nghiệp Nhật Bản.

Trong năm 2024, TokuteiGino tổ chức hơn 200 buổi phỏng vấn online kết nối doanh nghiệp Nhật và ứng viên Việt tại chi nhánh toàn quốc, nâng cao khả năng trúng tuyển mà không cần di chuyển xa.

Hỗ trợ xin visa, đào tạo, và đưa đón sang Nhật

Sau khi trúng tuyển, công ty tiếp nhận sẽ gửi thư mời và TokuteiGino sẽ tiến hành:

• Làm hồ sơ xin cấp COE (Giấy chứng nhận tư cách lưu trú) – cần thiết để xin visa kỹ sư.
• Hướng dẫn điền đơn xin visa kỹ năng kỹ thuật, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và nộp tại Đại sứ quán/Lãnh sự quán Nhật.
• Đào tạo kỹ năng mềm, văn hóa doanh nghiệp Nhật, quy tắc ứng xử 5S và phong cách làm việc Nhật Bản trước khi bay.
• Đưa đón trực tiếp tại sân bay, hỗ trợ ổn định chỗ ở và tiếp xúc ban đầu khi sang Nhật.

TokuteiGino duy trì liên lạc và chăm sóc hậu cần khi người lao động đã làm việc tại Nhật, đảm bảo chất lượng dịch vụ trọn đời thay vì “đưa đi xong là hết trách nhiệm”.

Top các đơn hàng kỹ sư cơ khí Nhật Bản hot nhất tại TokuteiGino

Dưới đây là một số đơn hàng đang được TokuteiGino triển khai tuyển dụng rộng rãi trong năm 2025 – tất cả đều thuộc loại hình đơn hàng kỹ sư cơ khí Nhật Bản, có mức lương và yêu cầu cụ thể.

Đơn hàng gia công cơ khí chính xác

• Địa điểm: Kanagawa, Aichi, Tokyo
• Công việc: Gia công chi tiết máy, khuôn mẫu bằng máy CNC, máy tiện, máy phay.
• Mức lương: 260.000 – 310.000 yên/tháng.
• Yêu cầu: Biết đọc bản vẽ kỹ thuật, sử dụng thành thạo máy tiện, có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm. Ưu tiên ứng viên đã thi chứng chỉ nghề.

Đơn hàng này phù hợp với các kỹ sư có nền tảng cơ khí truyền thống và mong muốn phát triển trong mảng công nghệ cao.

Đơn hàng chế tạo máy tự động

• Địa điểm: Osaka, Ehime
• Công việc: Thiết kế, lắp ráp và bảo trì hệ thống máy móc tự động trong nhà máy.
• Mức lương: 280.000 yên/tháng trở lên.
• Yêu cầu: Biết CAD/CAM, kiến thức điện – điện tử cơ bản, ưu tiên có bằng kỹ sư cơ điện tử, tiếng Nhật N3 trở lên.

Đây là đơn hàng có tiềm năng phát triển lâu dài trong ngành robot công nghiệp và tự động hóa – hai nhóm ngành chiến lược của Nhật giai đoạn 2025-2030.

Đơn hàng lắp ráp và vận hành thiết bị cơ khí

• Địa điểm: Fukuoka, Chiba
• Công việc: Lắp ráp linh kiện, kiểm tra vận hành thiết bị cơ khí tại nhà máy sản xuất lớn.
• Mức lương: Trung bình 250.000 yên/tháng, chưa tính làm thêm.
• Yêu cầu: Tốt nghiệp ngành cơ khí, cơ khí ô tô, có sức khỏe tốt, có thể làm ca kíp.

Đây là lựa chọn tuyệt vời cho các kỹ sư trẻ mới ra trường muốn tích lũy kinh nghiệm trong môi trường sản xuất chuyên nghiệp.

Các đơn hàng này được TokuteiGino cập nhật liên tục tại website chính thức. Người lao động có thể đăng ký để được tư vấn chi tiết theo hộ khẩu, sở thích và trình độ bản thân.

Những khó khăn khi tham gia đơn hàng kỹ sư cơ khí Nhật Bản và cách vượt qua

Làm việc tại nước ngoài luôn đi kèm thách thức. TokuteiGino thấu hiểu điều này và đã xây dựng hệ thống hỗ trợ vượt chướng ngại có thể xảy ra khi tham gia chương trình.

Rào cản ngôn ngữ: Làm sao để thích nghi nhanh nhất?

Kỹ sư cơ khí tuy làm việc nhiều với máy móc, nhưng vẫn cần khả năng giao tiếp, đọc hiểu hướng dẫn kỹ thuật bằng tiếng Nhật. Khó khăn thường đến từ:

• Không hiểu yêu cầu cấp trên dẫn đến sai sót công việc.
• Bối rối khi viết báo cáo nội bộ, điền biểu mẫu.
• Thiếu giao tiếp nên bị cô lập trong môi trường làm việc.

Giải pháp TokuteiGino đưa ra:

• Đào tạo tiếng Nhật từ trình độ sơ cấp đến trung – cao cấp, tích hợp với kỹ thuật chuyên ngành.
• Tổ chức lớp học mô phỏng môi trường nhà máy Nhật.
• Kết nối cộng đồng kỹ sư đồng hương tại Nhật để hỗ trợ – chia sẻ kinh nghiệm sống.

Văn hóa làm việc Nhật Bản: Những khác biệt cần lưu ý

Văn hóa doanh nghiệp Nhật đề cao sự kỷ luật, chăm chỉ và tinh thần tập thể. Một số khác biệt mà kỹ sư Việt có thể gặp:

• Tăng ca thường xuyên, yêu cầu đúng giờ tuyệt đối.
• Không được từ chối công việc cấp trên giao, kể cả việc ngoài chuyên môn.
• Chú trọng chi tiết và quy cách trong từng thao tác kỹ thuật.

Để thích nghi:

• Người lao động cần chuẩn bị tinh thần vững vàng trước khi sang Nhật.
• Tham gia khóa định hướng văn hóa và kỹ năng mềm của TokuteiGino.
• Luôn giữ tâm thế cầu tiến, học hỏi và điều chỉnh hành vi nhanh chóng.

Cách TokuteiGino đồng hành hỗ trợ

TokuteiGino không chỉ là nơi giới thiệu việc làm. Công ty giữ cam kết đồng hành lâu dài với người lao động qua:

• Hệ thống trợ lý tiếng Nhật hỗ trợ trong 6 tháng đầu tại Nhật.
• Đường dây nóng xử lý sự cố 24/7 khi người lao động gặp khó khăn.
• Liên kết với hơn 200 nghiệp đoàn tại Nhật để đảm bảo quyền lợi.
• Dịch vụ chăm sóc tâm lý, cố vấn pháp lý sau xuất cảnh.

TokuteiGino không để người lao động phải tự loay hoay nơi đất khách.

Vai trò của TokuteiGino trong hỗ trợ xuất khẩu lao động ngành cơ khí

Trên hành trình chinh phục các đơn hàng kỹ sư cơ khí Nhật Bản, TokuteiGino chính là chiếc cầu nối tin cậy, góp phần đưa hàng nghìn kỹ sư Việt ra quốc tế làm việc tại những doanh nghiệp lớn của Nhật Bản. Không chỉ là đơn vị phái cử, TokuteiGino còn là tổ chức định hướng phát triển bền vững cho người lao động với hệ thống hỗ trợ toàn diện trước – trong – sau xuất cảnh.

TokuteiGino – Cầu nối vươn xa từ Việt Nam đến Nhật Bản

Được thành lập tại Hà Nội và có mạng lưới chi nhánh trải dài trên toàn quốc, TokuteiGino là một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản chuyên về kỹ sư, kỹ năng đặc định và thực tập sinh. Với hơn 10 năm kinh nghiệm, TokuteiGino đã hợp tác với hơn 500 doanh nghiệp Nhật Bản trong lĩnh vực cơ khí.

Khác với nhiều công ty môi giới chỉ chú trọng số lượng, TokuteiGino tập trung vào chất lượng tuyển chọn, đào tạo và định hướng nghề nghiệp cho từng ứng viên. Đó là lý do công ty đạt được tỷ lệ đỗ visa đạt 92% và tỷ lệ lao động tiếp tục làm việc sau 3 năm lên đến 88%.

Các dịch vụ hỗ trợ toàn diện từ tư vấn đến hậu xuất cảnh

TokuteiGino mang lại dịch vụ trọn gói với 5 giai đoạn chính:

• ❖ Tư vấn định hướng nghề nghiệp miễn phí cho người tuyển mới.
• ❖ Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng mềm theo từng ngành nghề cụ thể.
• ❖ Chuẩn bị hồ sơ, tổ chức phỏng vấn chất lượng và hỗ trợ xin visa nhanh gọn.
• ❖ Hướng dẫn hội nhập văn hóa, đưa đón đến tận nơi làm việc tại Nhật.
• ❖ Trợ giúp pháp lý, giải quyết tranh chấp lao động, hỗ trợ chuyển việc, gia hạn visa, bảo lãnh người thân sang Nhật.

Bên cạnh đó, TokuteiGino còn xây dựng hệ thống cộng đồng kỹ sư Việt tại Nhật – nơi mỗi thành viên đều có thể hỗ trợ lẫn nhau.

Chương trình đào tạo kỹ năng và tiếng Nhật phù hợp với từng ứng viên

Khóa học tại TokuteiGino được thiết kế theo cấp độ cụ thể N5 → N4 → N3, tích hợp từ vựng chuyên ngành cơ khí và tình huống hội thoại thực tế trong môi trường làm việc Nhật Bản. Học viên còn được rèn luyện kỹ năng:

• Giao tiếp trong công xưởng, họp nhóm, gặp gỡ cấp trên.
• Viết báo cáo sản xuất, email nghiệp vụ bằng tiếng Nhật.
• Ứng xử, xử lý tình huống theo văn hóa doanh nghiệp Nhật.

Tất cả giáo trình, giảng viên đều do đội ngũ có kinh nghiệm làm việc tại Nhật trực tiếp đảm trách.

Kết quả đạt được khi tham gia đơn hàng kỹ sư cơ khí tại Nhật Bản

Không chỉ dừng lại ở một công việc ổn định, khi tham gia đơn hàng kỹ sư cơ khí Nhật Bản qua TokuteiGino, nhiều kỹ sư đã thực sự vươn lên làm chủ cuộc sống, nâng cao tầm vóc sự nghiệp cá nhân.

Những câu chuyện thành công từ khách hàng của TokuteiGino

Anh Lê Văn Thành – cựu sinh viên Đại học Bách Khoa, hiện đang là trưởng nhóm kỹ sư tại một công ty cơ khí ở tỉnh Saitama chia sẻ:

“Tôi từng nghĩ mình chỉ đi làm vài năm tích lũy ít tiền, nhưng môi trường Nhật thúc đẩy tôi vươn xa. Sau hơn 3 năm, tôi đã mua được nhà ở quê và đang lo thủ tục bảo lãnh vợ con sang Nhật.”

Chị Nguyễn Hoàng Mai – kỹ sư nữ ngành cơ khí đang làm tại Fukuoka:

“TokuteiGino không chỉ giúp tôi có việc, mà còn giúp tôi có định hướng phát triển lâu dài. Tôi đang học thêm CAD chuyên sâu để chuyển sang mảng kỹ sư thiết kế cơ khí.”

Họ chỉ là hai trong hàng ngàn ví dụ thành công với TokuteiGino từ năm 2015 đến nay.

Tương lai nghề nghiệp với nhiều cơ hội rộng mở

Sau thời gian làm việc tại Nhật:

• 64% kỹ sư được doanh nghiệp gia hạn hợp đồng dài hạn.
• 27% kỹ sư chuyển sang vị trí cao hơn (trợ lý kỹ thuật, trưởng nhóm…).
• 21% mở công ty, xưởng tại Việt Nam bằng kinh nghiệm học được từ Nhật.

Từ kinh nghiệm làm việc thực tế đến khả năng giao tiếp tiếng Nhật trôi chảy, kỹ sư cơ khí sau khi về nước cũng có lợi thế rõ rệt hơn khi ứng tuyển vào các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam hoặc các công ty có vốn đầu tư FDI.

Tầm quan trọng của môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Nhật

Làm việc tại Nhật không chỉ về lương và kỹ thuật. Đó còn là nơi rèn luyện:

• Tác phong chuẩn mực, kỷ luật, đúng giờ.
• Tư duy cải tiến liên tục (Kaizen) và quản lý chi tiết.
• Khả năng lãnh đạo, làm việc nhóm và phối hợp đa chức năng.

Đây là nền tảng cho sự phát triển bền vững trong sự nghiệp lâu dài, không chỉ giới hạn trong ngành cơ khí mà còn ở vị trí tương lai như quản lý dự án, nghiên cứu sản phẩm, hay khởi nghiệp riêng.

Câu hỏi thường gặp về đơn hàng kỹ sư cơ khí Nhật Bản

Người không có bằng kỹ sư có thể tham gia được không?

Không. Đơn hàng kỹ sư cơ khí yêu cầu ứng viên phải có bằng Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành kỹ thuật. Không chấp nhận bằng hệ trung cấp hoặc không đúng chuyên ngành. Trường hợp không đủ điều kiện có thể tham khảo đơn hàng kỹ năng đặc định được TokuteiGino tư vấn riêng.

Tôi cần chi phí bao nhiêu để tham gia chương trình?

Tùy từng đơn hàng nhưng chi phí thường từ 3.000 – 4.000 USD (bao gồm học phí, visa, vé máy bay, dịch vụ). TokuteiGino công khai chi phí từng đơn hàng ngay từ đầu, không phát sinh. Ngoài ra, có chính sách hỗ trợ trả góp lãi suất 0% cho người lao động gặp khó khăn tài chính.

Cần chuẩn bị gì khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản?

• Trang phục lịch sự, tóc tai gọn gàng.
• Tự giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật.
• Trao đổi về kỹ năng, kinh nghiệm chuyên môn.
• Tác phong nghiêm túc, thái độ cầu thị và trung thực.

TokuteiGino sẽ cung cấp bộ câu hỏi và tổ chức các buổi mock interview để luyện tập trước buổi phỏng vấn chính thức.

Có chương trình học bổng nào cho người tham gia không?

Có. Với ứng viên có thành tích học tập xuất sắc, TokuteiGino phối hợp cùng đối tác Nhật Bản cấp các học bổng đào tạo tiếng Nhật trị giá từ 10 – 20 triệu đồng. Ngoài ra, còn có chương trình thưởng khi trúng tuyển đơn hàng sớm.

Làm thế nào để gia hạn hợp đồng sau khi kết thúc thời hạn làm việc?

Người lao động có thể gia hạn visa liên tục nếu công ty tuyển dụng có nhu cầu và bản thân đáp ứng điều kiện làm việc. TokuteiGino hỗ trợ đầy đủ hồ sơ xin gia hạn visa và tiếp tục tư vấn các đơn hàng mới nếu muốn chuyển đổi việc làm.

Làm kỹ sư cơ khí tại Nhật Bản không chỉ là một công việc – đó là bước ngoặt cuộc đời. Nếu bạn có đam mê ngành kỹ thuật, mong muốn chinh phục công nghệ đỉnh cao và tạo ra sự thay đổi thực sự cho tương lai của mình, đừng ngần ngại.
Hãy để TokuteiGino là người đồng hành cùng bạn trên con đường chinh phục ước mơ làm việc tại Nhật Bản. Với kinh nghiệm và uy tín, chúng tôi cam kết mang lại những cơ hội tốt nhất và sự hỗ trợ toàn diện từ A đến Z.

Liên hệ ngay hôm nay để bắt đầu hành trình của bạn!

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteiginoxkld@gmail.com
☎ Hotline: 0925 388 228
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360

TokuteiGino – Nơi khởi đầu cho những hành trình vươn tầm thế giới.