Đơn hàng kỹ sư xây dựng Nhật Bản không chỉ mở ra con đường đầy hứa hẹn cho các kỹ sư mong muốn làm việc tại đất nước phát triển, mà còn mang lại thu nhập cao và nhiều cơ hội hấp dẫn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ khám phá ngành xây dựng Nhật Bản dưới mọi góc độ, từ nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu chuyên môn, đến các cơ hội nghề nghiệp tại các công ty lớn như “TokuteiGino”. Qua đó, bạn sẽ có cái nhìn sâu sắc, cụ thể và đầy cuốn hút, cùng những bước hướng dẫn rõ ràng về cách tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động tại Nhật Bản một cách hiệu quả, hợp pháp và bền vững. Đơn hàng kỹ sư xây dựng Nhật Bản

Nội dung

Đơn hàng kỹ sư xây dựng Nhật Bản là gì và tại sao thu hút nhiều kỹ sư?

Đơn hàng kỹ sư xây dựng Nhật Bản là một trong những chương trình làm việc tại nước ngoài nổi bật nhất hiện nay, đặc biệt dành cho những kỹ sư có chuyên ngành xây dựng và có mong muốn vươn xa trong môi trường làm việc quốc tế. Nhật Bản – một quốc gia phát triển thuộc khu vực Đông Á, nổi tiếng với nền kinh tế hàng đầu thế giới và hạ tầng kỹ thuật hiện đại – luôn có nhu cầu nhân lực lớn cho ngành xây dựng. Không nằm ngoài xu hướng này, đơn hàng kỹ sư làm việc tại Nhật Bản đã trở thành mục tiêu lý tưởng và thiết thực cho hàng nghìn kỹ sư trẻ Việt Nam mỗi năm.

Định nghĩa và đặc điểm nổi bật của đơn hàng kỹ sư xây dựng Nhật Bản

Đơn hàng kỹ sư xây dựng Nhật Bản là hình thức tuyển dụng lao động có trình độ đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành xây dựng, sang Nhật làm việc dưới diện visa kỹ sư (技術・人文知識・国際業務, gọi tắt là visa kỹ sư). Đơn hàng này khác với đơn hàng thực tập sinh, vì người ứng tuyển làm việc dưới tư cách là kỹ sư – với mức đãi ngộ, quyền lợi và trách nhiệm mang tính chuyên môn sâu hơn.

Ngành xây dựng Nhật Bản nổi tiếng với tính chính xác, độ an toàn và tối ưu hóa trong từng công trình. Các lĩnh vực phổ biến bao gồm:

Xây dựng hạ tầng kỹ thuật như đường bộ, đường sắt, hệ thống cầu lớn.
Xây dựng dân dụng: nhà ở, chung cư, khu đô thị mới.
Xây dựng công nghiệp: nhà máy, khu chế xuất, công trình trọng điểm.

Theo báo cáo của Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch Nhật Bản (MLIT), trong giai đoạn 2024 – 2030, Nhật Bản cần thêm hơn 500.000 lao động cho lĩnh vực xây dựng, trong đó nhu cầu về kỹ sư nước ngoài chiếm khoảng 20%. Với quá trình đô thị hóa liên tục và ảnh hưởng của các dự án phục hồi sau thiên tai, nhu cầu tuyển kỹ sư nước ngoài ngày càng tăng.

Đặc điểm nổi bật của đơn hàng này gồm:

Lao động được tiếp cận với công nghệ xây dựng tiên tiến (AI, BIM, máy móc tự động…).
Thời hạn hợp đồng từ 1 – 5 năm, có thể gia hạn.
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi như một lao động nội địa Nhật Bản.
Được bảo lãnh người thân sang Nhật sau thời gian làm việc ổn định (tùy thuộc công ty).

Tại sao kỹ sư Việt Nam nên tham gia các đơn hàng kỹ sư xây dựng Nhật Bản?

Có nhiều lý do khiến kỹ sư Việt Nam quyết định tham gia các đơn hàng kỹ sư xây dựng Nhật Bản, đáng kể nhất là về thu nhập và môi trường làm việc đẳng cấp quốc tế: xklđ nhật bản ngành xây dựng

1. Mức lương hấp dẫn, tương xứng trình độ

Lương của một kỹ sư xây dựng tại Nhật Bản trung bình dao động từ 200.000 – 300.000 Yên/tháng (tức khoảng 32 – 48 triệu VNĐ/tháng chưa gồm tăng ca). Với những vị trí giám sát công trình hoặc trưởng nhóm, mức lương có thể đạt đến 350.000 Yên/tháng (~56 triệu VNĐ).

Ngoài lương cơ bản, kỹ sư còn được hưởng:

Phụ cấp nhà ở.
Phụ cấp đi lại.
Thưởng định kỳ (Theo quy định của công ty Nhật).
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm lao động.

Theo thống kê từ TokuteiGino – công ty XKLĐ có trụ sở chính tại Hà Nội và 15 chi nhánh toàn quốc – mức tăng lương trung bình của kỹ sư sau 2 năm làm việc đã tăng 30-40% so với năm đầu tiên.

2. Môi trường làm việc chất lượng cao, phát triển kỹ năng toàn diện

Kỹ sư xây dựng làm việc tại Nhật sẽ tiếp xúc và học hỏi từ:

Hệ thống máy móc công nghệ cao trong thiết kế thi công.
Phần mềm thiết kế – quản lý công trình tiên tiến như AutoCAD, Revit, Civil 3D, hay các phần mềm Nhật Bản như JACIC.
Phong cách làm việc hiệu quả, chỉn chu, tôn trọng thời gian từ người Nhật.
Kỹ năng quản lý đội nhóm, tiến độ và tư duy cải tiến liên tục (kaizen).

Đây là bước đệm vững chắc để ứng viên sau khi hoàn thành hợp đồng có thể tiến tới những môi trường làm việc quốc tế khác như Singapore, Úc, Đức với mức đãi ngộ cao hơn.

Những lĩnh vực trong ngành xây dựng Nhật Bản đang “khát” kỹ sư

Hiện nay, một số lĩnh vực tiêu biểu trong ngành xây dựng Nhật Bản đang thiếu hụt kỹ sư nghiêm trọng:

Xây dựng dân dụng: Cầu, đường, nhà ở

Cầu vượt, hầm chui, công trình giao thông ở các đô thị lớn như Tokyo, Osaka đang được mở rộng.
Dự án cải tạo hạ tầng nhà ở đáp ứng cư dân cao tuổi tăng nhanh.
Tái thiết các khu dân cư sau động đất, ngập lụt theo tiêu chuẩn chống thiên tai hiện đại.

Tiêu biểu là dự án tái thiết khu dân cư ven đê ở Kumamoto sau trận lũ lịch sử năm 2020, cần hơn 1.000 kỹ sư xây dựng quốc tế.

Xây dựng công nghiệp: Nhà máy, cơ sở hạ tầng

Hệ thống khu công nghiệp ở Aichi, Shizuoka – trung tâm công nghiệp nặng của Nhật – mở rộng liên tục.
Dự án phát triển hạ tầng xanh: nhà máy điện gió, điện mặt trời tại Hokkaido, Fukushima.

Công ty lớn như Obayashi Corp – công ty xây dựng đứng top 3 Nhật Bản – hiện đang hợp tác cùng TokuteiGino để tuyển kỹ sư làm các dự án trọng điểm đến năm 2030.

Nhu cầu nhân lực ngành xây dựng Nhật Bản hiện nay

Tại Nhật Bản, ngành xây dựng không chỉ đóng vai trò then chốt trong việc phát triển hạ tầng, mà còn phản ánh vị thế phát triển kinh tế – kỹ thuật của quốc gia. Tuy nhiên, sự phát triển này đang đối mặt với một thách thức lớn: thiếu hụt lao động kỹ thuật có tay nghề cao. Đây chính là lý do vì sao các đơn hàng kỹ sư xây dựng Nhật Bản ngày càng trở nên cần thiết và cấp bách hơn bao giờ hết. Học tiếng Nhật

Dự báo về sự thiếu hụt nguồn nhân lực dài hạn trong ngành xây dựng Nhật Bản

Nguyên nhân thiếu hụt: Dân số già hóa và ít lao động trẻ

Nhật Bản là một trong những quốc gia có tốc độ già hóa dân số nhanh nhất thế giới. Theo số liệu mới nhất từ Bộ Nội vụ và Truyền thông Nhật Bản công bố năm 2024, 28.9% dân số Nhật đã trên 65 tuổi, trong khi dân số lao động từ 20-40 tuổi giảm hơn 2.5 triệu người trong vòng một thập kỷ. Ngành xây dựng chịu tác động nặng nề vì đây là lĩnh vực đòi hỏi sức khỏe, tay nghề và năng lượng lao động trẻ.

Đặc biệt, theo thống kê từ Japan Federation of Construction Contractors (JFCC), từ nay đến năm 2030, ngành xây dựng Nhật Bản sẽ thiếu khoảng 930.000 công nhân kỹ thuật. Trong đó, nhóm kỹ sư quản lý công trình, thiết kế và điều phối thi công là nhóm thiếu hụt nghiêm trọng nhất.

Tác động: Tăng tốc tuyển dụng kỹ sư nước ngoài

Trước tình trạng này, chính phủ Nhật Bản đã điều chỉnh chính sách thị thực, đặc biệt là visa kỹ năng đặc định và visa kỹ sư, nhằm thu hút lao động chất lượng cao từ nước ngoài. Việt Nam là một trong ba nước có số lượng kỹ sư xây dựng sang Nhật cao nhất, nhờ vào lợi thế đào tạo và độ tương đồng văn hóa làm việc.

Năm 2025, hơn 120.000 kỹ sư và thực tập sinh kỹ thuật được Nhật Bản phê duyệt visa, trong đó số lượng visa diện kỹ sư xây dựng chiếm gần 23%. Đây là cơ hội vàng cho người lao động Việt, đặc biệt khi tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động qua các công ty uy tín như TokuteiGino.

Những kỹ năng ưu tiên trong ngành xây dựng Nhật Bản

Kỹ năng thiết kế và quản lý công trình

Các công trình xây dựng tại Nhật Bản, đặc biệt là những công trình dân sự đô thị như cầu, đường, cống hộp, yêu cầu kỹ sư không chỉ giỏi chuyên môn mà còn có khả năng quản lý tiến độ chặt chẽ, kiểm soát chi phí thi công và giám sát chất lượng theo tiêu chuẩn Nhật Bản.

Kỹ sư cần thành thạo:

Các phần mềm thiết kế CAD, Civil 3D, Revit.
Lập kế hoạch thi công (施工計画書).
Báo cáo kỹ thuật chi tiết bằng tiếng Nhật.

Khả năng sử dụng máy móc và phần mềm công nghệ trong xây dựng

Với hướng đi số hóa toàn ngành, các kỹ sư xây dựng cần làm việc hiệu quả với phần mềm BIM (Building Information Modeling), công nghệ đo lường bằng drone, sử dụng mô hình công trình 3D.

Các kỹ năng công nghệ được ưu tiên tuyển dụng bao gồm:

Biết sử dụng các mô hình kết cấu mô phỏng (Staad Pro, Tekla).
Hiểu về tự động hóa vật liệu xây dựng, cảm biến đo đạc công trình.
Có khả năng đọc hiểu và phân tích số liệu trong môi trường máy móc thông minh.

Cơ hội gia tăng vị thế nghề nghiệp khi làm việc tại Nhật

Thăng tiến và chuyển việc hợp pháp sang các công ty lớn Nhật Bản

Làm việc tại Nhật theo diện kỹ sư mở ra cơ hội đi xa hơn so với hệ thống thực tập sinh. Sau 1–2 năm làm việc ổn định, kỹ sư có thể:

Được đề bạt làm trưởng nhóm thi công.
Được chuyển sang công ty lớn hơn mà không cần rời khỏi Nhật (nếu công ty bảo lãnh visa).
Được tham gia các cuộc thi kỹ thuật chuyên môn do hiệp hội ngành tổ chức (VD: Kỹ sư thiết kế kết cấu Tokyo 2023).

Nhiều kỹ sư Việt sau thời gian học việc đã trở thành quản lý xây dựng tại các tập đoàn như Kajima Corporation, Taisei Corp – những công ty có mặt trong top 10 công ty xây dựng lớn của Nhật Bản.

Định cư lâu dài và bảo lãnh người thân

Sau 5 năm làm việc tại Nhật ở vị trí kỹ sư, người lao động có thể đủ điều kiện xin visa vĩnh trú hoặc chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định-2, có quyền bảo lãnh người thân sang sống cùng.

Đây là một trong những lợi thế đặc biệt chỉ có ở visa kỹ sư trong các đơn hàng xuất khẩu lao động chất lượng cao.

Quy trình tham gia đơn hàng kỹ sư xây dựng Nhật Bản tại TokuteiGino

TokuteiGino – với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa kỹ sư và người lao động sang Nhật Bản – là cầu nối uy tín giữa doanh nghiệp Nhật và kỹ sư Việt. Đặc biệt, với đơn hàng kỹ sư xây dựng, TokuteiGino đã xây dựng trọn vẹn hệ thống hỗ trợ từ A-Z. Gia hạn thời gian làm việc tại Nhật với TTS 1 năm

TokuteiGino và vai trò kết nối việc làm ngành xây dựng cho kỹ sư Việt Nam

TokuteiGino là đơn vị chuyên về tư vấn, tuyển chọn và đào tạo nhân lực kỹ thuật chất lượng cao cho thị trường Nhật. Công ty có trụ sở chính tại Hà Nội, và 15 chi nhánh trải rộng khắp các tỉnh thành trong cả nước nhằm mở rộng tiếp cận người lao động.

Các ưu điểm khi hợp tác với TokuteiGino:

Hơn 92% tỷ lệ đỗ visa trong năm 2024.
Mạng lưới đối tác là các công ty xây dựng lớn tại Kansai, Chubu và Kanto.
Hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật chuyên ngành dành riêng cho kỹ sư.

Đội ngũ tư vấn của TokuteiGino bao gồm các chuyên gia về di trú, nguồn nhân lực và kỹ thuật, giúp thí sinh định hướng chính xác lộ trình tham gia đơn hàng kỹ sư.

Quy trình tham gia đơn hàng kỹ sư xây dựng tại TokuteiGino

Quá trình từ khi nộp hồ sơ đến khi chính thức làm việc tại Nhật thông qua TokuteiGino được thiết kế tối ưu, gồm 3 giai đoạn chính:

1. Tư vấn miễn phí & đánh giá hồ sơ

Thí sinh được kiểm tra năng lực chuyên ngành.
Tư vấn lựa chọn công ty Nhật phù hợp mong muốn và chuyên môn.

2. Đào tạo kỹ năng và tiếng Nhật chuyên ngành

Các khóa tiếng Nhật miễn phí từ N5 đến N3.
Thực hành phỏng vấn trực tiếp cùng đại diện doanh nghiệp Nhật.
Đào tạo ứng xử, văn hóa doanh nghiệp Nhật.

3. Hỗ trợ pháp lý – hồ sơ – visa

Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ: sơ yếu lý lịch, bằng cấp, giấy xác nhận kinh nghiệm.
Hỗ trợ làm COE (giấy chứng nhận tư cách lưu trú).
Đưa đón sân bay, hướng dẫn nhập cảnh và ký túc xá.

Điểm đặc biệt khi chọn TokuteiGino để phát triển nghề kỹ sư xây dựng ở Nhật

TokuteiGino không chỉ đơn thuần là một công ty môi giới lao động mà là đơn vị đồng hành lâu dài với các kỹ sư. Một số lợi thế chỉ có tại TokuteiGino:

Cam kết minh bạch 100% chi phí, quy trình rõ ràng, không phát sinh.
Đảm bảo có hợp đồng lao động cụ thể trước khi xuất cảnh.
Chương trình “Học trước – Trả phí sau” giúp kỹ sư không cần lo về tài chính ban đầu.

Chuẩn bị gì để tham gia đơn hàng kỹ sư xây dựng Nhật Bản?

Tham gia đơn hàng kỹ sư xây dựng Nhật Bản không chỉ đòi hỏi trình độ chuyên môn mà còn cần sự chuẩn bị toàn diện về hồ sơ pháp lý, tinh thần và kỹ năng mềm. Việc chuẩn bị kỹ càng ngay từ đầu sẽ giúp ứng viên giảm thiểu rủi ro, tăng cơ hội thành công khi làm việc tại Nhật Bản. xklđ nhật bản

Các yêu cầu cơ bản về trình độ và kinh nghiệm

Để tham gia vào các đơn hàng xuất khẩu lao động theo diện kỹ sư ngành xây dựng Nhật Bản, ứng viên cần đáp ứng những điều kiện sau:

1. Trình độ chuyên môn

Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chính quy chuyên ngành xây dựng, kỹ thuật xây dựng, kỹ thuật công trình, cơ sở hạ tầng hoặc kiến trúc.
Bằng cấp phải được công nhận và có giá trị sử dụng tại Nhật (trường hợp bằng nước ngoài cần được dịch công chứng, có chứng chỉ tương đương nếu yêu cầu).

2. Kinh nghiệm làm việc

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm thiết kế, thi công hoặc giám sát các công trình xây dựng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty nước ngoài hoặc các dự án có tiêu chuẩn quốc tế.

3. Năng lực ngôn ngữ

Bắt buộc có trình độ tiếng Nhật tối thiểu N4, ưu tiên ứng viên có N3 hoặc cao hơn.
TokuteiGino có chương trình đào tạo tiếng Nhật chuyên sâu giúp bạn đạt đủ năng lực trước khi phỏng vấn.

Những giấy tờ pháp lý cần chuẩn bị

1. Hồ sơ cá nhân

Hộ chiếu (còn hiệu lực ít nhất 1 năm).
Bản sao công chứng CMND/CCCD, sổ hộ khẩu.
Giấy khai sinh.

2. Hồ sơ học tập và kinh nghiệm

Bằng tốt nghiệp và bảng điểm đại học/cao đẳng.
Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc tại công ty cũ, ghi rõ vị trí, thời gian và nội dung công việc.

3. Hồ sơ y tế và pháp lý

Giấy khám sức khỏe đi Nhật (theo mẫu tiêu chuẩn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam).
Không mắc các bệnh cấm đi Nhật như: HIV/AIDS, lao phổi, bệnh truyền nhiễm cấp tính, thần kinh không ổn định,…

Toàn bộ tiến trình chuẩn bị hồ sơ và dịch thuật tài liệu đều được TokuteiGino hỗ trợ trọn gói, đảm bảo tính chính xác và hợp pháp.

Tâm thế và kỹ năng mềm cần có khi làm việc tại Nhật

Không chỉ yêu cầu về năng lực học thuật, kỹ sư xây dựng Việt Nam khi sang Nhật làm việc cũng cần rèn luyện các kỹ năng mềm và tâm lý làm việc phù hợp với môi trường doanh nghiệp Nhật Bản:

1. Tác phong làm việc chuyên nghiệp

Tôn trọng giờ giấc, đúng giờ là tối quan trọng.
Làm việc tập thể hiệu quả và tuân thủ phân công từ cấp trên.

2. Giao tiếp và thích nghi với văn hóa Nhật

Biết cách giao tiếp bằng tiếng Nhật trong công việc, sử dụng kính ngữ trong các tình huống cần thiết.
Có tinh thần tự học, cải tiến (Kaizen) và liên tục nâng cao kỹ năng chuyên môn.

3. Tâm lý vững vàng, sẵn sàng tiếp nhận áp lực và thách thức

Làm việc với người Nhật đòi hỏi sự kiên nhẫn và cầu thị.
Cần chuẩn bị tinh thần hòa nhập trong môi trường sống hoàn toàn mới với quy tắc nghiêm ngặt.

Những lợi ích nổi bật khi trở thành kỹ sư xây dựng tại Nhật Bản

Thu nhập cao hơn so với trong nước

Kỹ sư xây dựng tại Nhật Bản có mức lương dao động từ 200.000 – 350.000 Yên/tháng (khoảng 32 – 56 triệu VNĐ), cao gấp đôi hoặc thậm chí gấp ba thu nhập trung bình của kỹ sư ngành xây dựng tại Việt Nam.

Ngoài ra còn có:

Thưởng cuối năm (từ 1-3 tháng lương tùy công ty).
Cơ hội tăng lương theo thành tích làm việc mỗi năm.
Phụ cấp tăng ca, làm việc ngoài giờ, công tác phí.

Tăng khả năng làm việc đa quốc gia nhờ kinh nghiệm tại Nhật

Nhiều kỹ sư sau khi làm việc ở Nhật trở về Việt Nam hoặc chuyển định hướng sang các quốc gia khác như Đức, Úc, Canada, Singapore đều dễ dàng xin việc nhờ “nhãn hiệu” đã từng làm kỹ sư tại Nhật Bản.

Nhật Bản được đánh giá là “lò đào tạo kỹ sư trưởng”, nơi mọi quy trình đều chuẩn mực.
Kỹ sư từng làm việc tại Nhật thường có phong cách làm việc được các công ty quốc tế săn đón.

Nền tảng vững chắc từ các dự án xây dựng lớn

Tham gia các dự án xây dựng đường cao tốc, hầm ngầm, nhà máy điện hoặc những công trình phục hồi hậu thiên tai tại Nhật giúp kỹ sư tích lũy kỹ năng xử lý tình huống, điều phối nhân sự và lên kế hoạch dài hạn theo tiêu chuẩn quốc tế.

Từng kỹ sư từng làm tại TokuteiGino đã tham gia dự án Shinkansen (tàu cao tốc) tuyến Hokuriku mở rộng (2023 – 2027).
Sau dự án, nhiều người trở thành quản lý kỹ thuật hoặc tư vấn độc lập cho các tập đoàn Nhật Bản.

Lưu ý quan trọng khi tham gia đơn hàng kỹ sư xây dựng Nhật Bản

Để đảm bảo đơn hàng hiệu quả, bạn cần chú ý những điều then chốt sau:

Đảm bảo chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín như TokuteiGino

Tránh đăng ký tại các đường dây môi giới chui, dễ bị lừa đảo.
TokuteiGino có giấy phép được cấp bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hoạt động minh bạch và rõ ràng.

Hạn chế việc thiếu trau dồi kỹ năng tiếng Nhật

Nhiều ứng viên bị đánh trượt vì không đủ khả năng giao tiếp trong phỏng vấn với công ty Nhật.
Cần học tiếng Nhật từ sớm, đều đặn và theo giáo trình phù hợp cho ngành xây dựng.

Phải rõ ràng hợp đồng lao động, điều kiện tuyển dụng

Phải đọc kỹ hợp đồng lao động: mức lương, địa điểm, thời gian làm việc.
Không ký nếu chưa rõ hình thức xử lý khi công ty thay đổi dự án hoặc điều chuyển địa điểm.

Câu hỏi thường gặp về đơn hàng kỹ sư xây dựng Nhật Bản

1. Mức lương trung bình của kỹ sư xây dựng làm việc tại Nhật Bản là bao nhiêu?

Từ 180.000 Yên tới 300.000 Yên/tháng tùy vị trí, kinh nghiệm và quy mô công trình. Những vị trí cao cấp có thể đạt tới 350.000 – 400.000 Yên/tháng.

2. TokuteiGino có hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật miễn phí không?

Có. TokuteiGino cung cấp chương trình đào tạo tiếng Nhật từ cơ bản đến nâng cao, đặc biệt là tiếng Nhật chuyên ngành xây dựng hoàn toàn miễn phí trước khi tham gia phỏng vấn.

3. Yêu cầu độ tuổi tối đa để tham gia đơn hàng kỹ sư xây dựng Nhật Bản?

Các công ty thường ưu tiên độ tuổi từ 22 đến 35. Tuy nhiên với ứng viên có kinh nghiệm vững, tuổi có thể mở rộng lên tới 40.

4. Có bắt buộc điều kiện kinh nghiệm khi tham gia đơn hàng kỹ sư?

Bắt buộc. Yêu cầu có ít nhất 2 năm làm việc trong ngành xây dựng (thi công, thiết kế, hoặc giám sát). Hồ sơ cần có xác nhận kinh nghiệm rõ ràng, minh bạch.

Hãy để sự nghiệp của bạn thăng hoa tại Nhật Bản ngay hôm nay!

Nếu bạn đang là một kỹ sư ngành xây dựng và mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thu nhập cao, cơ hội định cư dài hạn – thì đơn hàng kỹ sư xây dựng Nhật Bản chính là lựa chọn không thể bỏ lỡ.

TokuteiGino với kinh nghiệm và mạng lưới doanh nghiệp đối tác uy tín tại Nhật Bản luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn trên hành trình vươn ra thế giới.

📩 Liên hệ ngay để được tư vấn chi tiết và đặt bước chân đầu tiên trên hành trình phát triển sự nghiệp quốc tế của bạn với:

Công ty CP TokuteiGino

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteiginoxkld@gmail.com
☎ Hotline: 0925 388 228
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360

Chọn đúng lộ trình, vững bước tương lai – cùng TokuteiGino kiến tạo sự nghiệp vươn xa!