Mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn là yếu tố thu hút người lao động, đặc biệt với các ngành nghề đa dạng và cơ hội phát triển sự nghiệp. Bạn đang tò mò về con số thực tế và cách làm sao để tối ưu hóa thu nhập tại xứ sở hoa anh đào? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp thông tin rõ ràng về cách xác định mức lương, các yếu tố ảnh hưởng như ngành nghề, vùng làm việc, kinh nghiệm, và cả những bí quyết để tăng thu nhập đáng kể. Đồng thời, khám phá dịch vụ uy tín từ (công ty TokuteiGino), giúp bạn tiết kiệm chi phí và đảm bảo cơ hội làm việc an toàn, bền vững.

Nội dung

Mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thay đổi theo ngành nghề ra sao?

Tổng quan mức lương cơ bản cho các ngành nghề phổ biến

Nhật Bản là một trong những thị trường lao động hấp dẫn nhất đối với lao động Việt Nam bởi mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tuy nhiên, mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có sự chênh lệch đáng kể giữa các ngành nghề.

Theo thống kê từ Tổ chức Hợp tác Nhật Bản – JITCO, mức lương cơ bản của lao động nước ngoài tại Nhật dao động từ 140.000 – 200.000 yên/tháng (tương đương khoảng 23 – 33 triệu đồng). Con số này có thể thay đổi tùy theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ và từng vùng làm việc.

Một số ngành nghề phổ biến và mức lương cơ bản

Xây dựng: 180.000 – 220.000 yên/tháng
Cơ khí, hàn xì: 160.000 – 200.000 yên/tháng
Nông nghiệp: 140.000 – 180.000 yên/tháng
Chế biến thực phẩm: 150.000 – 190.000 yên/tháng
Điện tử, lắp ráp: 160.000 – 210.000 yên/tháng
Điều dưỡng, hộ lý: 170.000 – 220.000 yên/tháng

Ngành xây dựng và cơ khí: Các đặc thù về lương và chế độ làm việc

Ngành xây dựng và cơ khí là hai lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao tại Nhật Bản. Do tính chất công việc đòi hỏi tay nghề và sức khỏe tốt, mức lương của công nhân xây dựng, thợ hàn, thợ cơ khí thường cao hơn so với nhiều ngành khác.

Đặc điểm lương và công việc trong ngành xây dựng

Mức lương: 180.000 – 220.000 yên/tháng
Cơ hội làm thêm: Cao, do nhiều dự án yêu cầu tăng ca liên tục
Chế độ thưởng: Nhiều công ty thưởng thêm khi đạt tiến độ công trình
Yêu cầu công việc: Sức khỏe tốt, có khả năng làm việc ngoài trời, chịu được áp lực công việc

Lưu ý khi lựa chọn ngành xây dựng

Thu nhập cao nhưng công việc vất vả, cần chuẩn bị thể lực
Có cơ hội ở lại Nhật lâu dài nếu đạt được chứng chỉ nghề nghiệp

Mức lương trong lĩnh vực công nghiệp chế biến thực phẩm và nông nghiệp

Ngành chế biến thực phẩm và nông nghiệp thu hút nhiều lao động Việt Nam bởi công việc nhẹ nhàng hơn so với ngành xây dựng và cơ khí.

Mức lương ngành chế biến thực phẩm

Khoảng lương: 150.000 – 190.000 yên/tháng
Công việc phổ biến: Đóng gói thực phẩm, chế biến đồ hộp, làm bánh, chế biến thủy sản
Chế độ phúc lợi: Ký túc xá, hỗ trợ ăn uống, bảo hiểm đầy đủ

Mức lương ngành nông nghiệp

Khoảng lương: 140.000 – 180.000 yên/tháng
Công việc phổ biến: Trồng rau, thu hoạch trái cây, chăn nuôi gia súc, gia cầm
Ưu điểm: Công việc ổn định, không đòi hỏi kinh nghiệm cao
Nhược điểm: Tùy theo mùa vụ, một số trang trại sẽ có thời gian nghỉ không lương

Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Vùng làm việc tác động như thế nào đến mức lương?

Nhật Bản chia thành nhiều vùng với mức lương tối thiểu khác nhau. Các khu vực phát triển mạnh như Tokyo, Osaka, Aichi thường có lương cao hơn so với vùng nông thôn hoặc các tỉnh ít phát triển.

Mức lương tối thiểu theo một số vùng năm 2024

Tokyo: 1.113 yên/giờ (~197.000 yên/tháng)
Osaka: 1.064 yên/giờ (~188.000 yên/tháng)
Aichi: 1.027 yên/giờ (~180.000 yên/tháng)
Hokkaido: 960 yên/giờ (~168.000 yên/tháng)
Okinawa: 853 yên/giờ (~150.000 yên/tháng)

Lưu ý khi lựa chọn vùng làm việc

Khu vực thành phố đa phần có chi phí sinh hoạt cao hơn, nhưng thu nhập cũng cao hơn
Vùng nông thôn có phí sinh hoạt thấp, nhưng mức lương có thể thấp hơn mặt bằng chung

Kinh nghiệm và kỹ năng: Cách nó quyết định thu nhập của bạn

Kinh nghiệm và kỹ năng là yếu tố quan trọng khi quyết định mức lương của lao động tại Nhật Bản. Đặc biệt, với các ngành cơ khí, điện tử, hay điều dưỡng, có chứng chỉ tay nghề và tiếng Nhật tốt sẽ giúp tăng thu nhập đáng kể.

Cách nâng cao mức lương nhờ kỹ năng

Học tiếng Nhật từ JLPT N4 trở lên: Thu nhập có thể cao hơn 10-15%
Có chứng chỉ tay nghề chuyên môn: Giúp tăng cơ hội thăng tiến và ổn định việc làm
Kinh nghiệm làm việc trước đó tại Việt Nam: Một số công ty Nhật đánh giá cao kinh nghiệm và trả lương khởi điểm cao hơn

Các chính sách hỗ trợ tăng lương từ chính phủ Nhật

Nhật Bản có nhiều chính sách hỗ trợ cho lao động nước ngoài, giúp họ tăng thu nhập và có điều kiện làm việc tốt hơn.

Một số chính sách đáng chú ý:

Tăng lương tối thiểu hàng năm: Chính phủ Nhật liên tục điều chỉnh tăng lương tối thiểu để đảm bảo đời sống cho người lao động nước ngoài
Hỗ trợ lao động kỹ năng đặc định (Tokutei Gino): Những lao động có tay nghề cao sau 3 năm có thể xin cấp visa kỹ năng đặc định với lương cao hơn và có cơ hội định cư lâu dài
Hỗ trợ đào tạo tại nhiều doanh nghiệp: Giúp người lao động phát triển kỹ năng, tăng cơ hội thăng tiến

Làm thế nào để tối ưu hóa thu nhập khi làm việc tại Nhật?

Bí quyết quản lý tài chính khi sống và làm việc tại Nhật

Dù mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản khá hấp dẫn, nhưng nếu không có kế hoạch chi tiêu hợp lý, bạn có thể gặp khó khăn trong việc tiết kiệm. Dưới đây là một số mẹo giúp bạn quản lý tài chính hiệu quả khi làm việc tại Nhật Bản.

1. Lập kế hoạch chi tiêu hàng tháng

Tiền thuê nhà, điện, nước, gas: 30.000 – 50.000 yên/tháng
Tiền ăn uống: 20.000 – 30.000 yên/tháng (tự nấu ăn sẽ tiết kiệm hơn)
Chi phí đi lại: 5.000 – 15.000 yên/tháng (nếu ở gần nơi làm việc có thể giảm chi phí này)
Bảo hiểm & thuế: 15.000 – 25.000 yên/tháng
Chi tiêu cá nhân: 10.000 – 20.000 yên/tháng

=> Nếu quản lý tốt, bạn có thể tiết kiệm từ 70.000 – 100.000 yên/tháng (~12 – 17 triệu đồng).

2. Mẹo tiết kiệm chi phí sinh hoạt

Chọn vùng có chi phí sinh hoạt thấp: Nếu bạn có thể làm việc ở các vùng như Hokkaido, Kyushu hoặc Tohoku, chi phí sẽ thấp hơn so với Tokyo hay Osaka.
Mua đồ giảm giá tại siêu thị: Các siêu thị tại Nhật thường có chương trình giảm giá vào buổi tối (khoảng 19h – 21h), giúp bạn tiết kiệm đáng kể khi mua thực phẩm.
Sử dụng phương tiện giao thông công cộng hoặc đi xe đạp: Nếu chỗ làm gần ký túc xá, hãy tận dụng xe đạp để tiết kiệm tiền đi lại.
Hạn chế các chi tiêu không cần thiết: Tránh ăn uống bên ngoài quá thường xuyên hoặc mua sắm không kế hoạch.

Lời khuyên về cách tăng ca hiệu quả để tăng thu nhập

Ở Nhật, làm thêm giờ (残業 – Zangyou) là một trong những cách giúp người lao động tăng thu nhập đáng kể. Tuy nhiên, bạn cần cân nhắc để tránh ảnh hưởng đến sức khỏe và năng suất làm việc chính.

1. Lợi ích khi đăng ký làm thêm giờ

Tiền công làm thêm cao hơn: Lương làm thêm giờ thường được tính từ 125% đến 150% mức lương cơ bản. Ví dụ, lương cơ bản là 1.000 yên/giờ thì làm thêm có thể lên đến 1.250 – 1.500 yên/giờ.
Giúp tiết kiệm hơn: Làm thêm nhiều giúp bạn giảm thời gian rảnh, hạn chế chi tiêu không cần thiết.

2. Cách tìm thêm công việc ngoài giờ

Gặp gỡ chủ doanh nghiệp và đề xuất làm thêm: Nếu công ty đang có nhu cầu, họ thường ưu tiên lao động có trách nhiệm để làm thêm giờ.
Nhờ sự hỗ trợ của công ty môi giới như TokuteiGino: Một số công ty có thể giúp bạn kết nối với các đơn vị cho phép làm thêm hợp pháp.

Học hỏi và nâng cao trình độ để đạt mức thu nhập cao hơn

Ngoài việc làm thêm, nâng cao trình độ chuyên môn sẽ giúp bạn có mức lương cao và cơ hội tốt hơn trong tương lai.

1. Học tiếng Nhật để tăng thu nhập

Nếu bạn có chứng chỉ tiếng Nhật JLPT N3 trở lên, bạn có thể nhận mức lương cao hơn từ 10 – 20%.
Một số ngành như điều dưỡng, kỹ thuật viên bắt buộc phải có JLPT N4 hoặc N3 để có mức thu nhập tốt hơn.

2. Đạt chứng chỉ tay nghề để được xét tăng lương

Nhật Bản có chương trình visa kỹ năng đặc định (Tokutei Gino) dành cho lao động có tay nghề cao, giúp họ được làm việc dài hạn và nhận mức lương ngang bằng công nhân Nhật.

Các chi phí liên quan và cách tiết kiệm khi đi xuất khẩu lao động

Chi phí đi xuất khẩu qua công ty xklđ TokuteiGino: Tiết kiệm an toàn

Chi phí đi xuất khẩu lao động là vấn đề quan trọng mà người lao động cần cân nhắc. Tại công ty TokuteiGino, người lao động sẽ nhận được mức chi phí minh bạch, hợp lý, giúp tiết kiệm tối đa trong quá trình xuất cảnh.

1. Các khoản chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Phí khám sức khỏe: 1.000.000 – 2.000.000 VNĐ
Học tiếng Nhật & đào tạo nghề: 10.000.000 – 25.000.000 VNĐ
Vé máy bay & thủ tục visa: 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ
Phí môi giới & dịch vụ: 50.000.000 – 100.000.000 VNĐ (tùy ngành nghề)

2. Tại sao nên chọn TokuteiGino?

Phí xuất khẩu cạnh tranh và minh bạch
Không phát sinh chi phí ẩn
Hỗ trợ bay sớm, đảm bảo công việc tốt

Chi phí sinh hoạt tiêu chuẩn tại Nhật Bản cần lưu ý

Mức sống tại Nhật Bản có thể khá cao nếu bạn không có kế hoạch chi tiêu hợp lý. Một số chi phí bắt buộc khi sinh sống tại Nhật bao gồm:

Tiền nhà: 20.000 – 50.000 yên/tháng (Ký túc xá công ty hỗ trợ sẽ giúp tiết kiệm đáng kể)
Bảo hiểm và thuế: Trung bình 15.000 – 30.000 yên/tháng
Tiền ăn: 20.000 – 30.000 yên/tháng
Các chi tiêu cá nhân khác: 10.000 – 20.000 yên/tháng

=> Tổng chi phí sinh hoạt trung bình: 60.000 – 120.000 yên/tháng (10 – 20 triệu VNĐ/tháng).

Cách gửi tiền về cho gia đình với mức phí thấp nhất

Kiếm được tiền tại Nhật, nhưng làm sao gửi tiền về Việt Nam một cách tiết kiệm và an toàn?

1. Các phương thức gửi tiền phổ biến

Chuyển khoản qua ngân hàng Nhật: Rút trực tiếp tại các ATM ngân hàng lớn như Mizuho, MUFG, SMBC.
Sử dụng dịch vụ Western Union hoặc PayPal: Tiện lợi nhưng phí có thể cao hơn.
Nhờ công ty môi giới hỗ trợ chuyển tiền (nếu có dịch vụ này).

2. Lưu ý khi gửi tiền

Kiểm tra tỷ giá yên Nhật tại ngân hàng trước khi gửi.
Hạn chế sử dụng dịch vụ “chợ đen” để tránh rủi ro mất tiền.

Đánh giá cơ hội công việc tại Nhật Bản với mức lương lý tưởng

Vì sao Nhật Bản là lựa chọn hàng đầu cho xuất khẩu lao động?

Nhật Bản không chỉ là một trong những nền kinh tế lớn nhất thế giới mà còn là điểm đến hấp dẫn cho lao động Việt Nam nhờ vào mức lương cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp và chế độ đãi ngộ tốt.

1. Nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài cao

Do mức độ già hóa dân số nhanh chóng, Nhật Bản đang thiếu hụt lao động trầm trọng trong nhiều lĩnh vực. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW), năm 2024, Nhật cần khoảng 345.000 lao động nước ngoài, tập trung chủ yếu vào các ngành như xây dựng, chế biến thực phẩm, điều dưỡng, nông nghiệp, cơ khí, điện tử.

2. Mức lương hấp dẫn và cơ hội làm việc dài hạn

Mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cao hơn nhiều so với lao động tại Việt Nam. Lương cơ bản trung bình từ 140.000 – 200.000 yên/tháng (~23 – 33 triệu đồng), chưa bao gồm tăng ca.
Chính sách Visa Tokutei Gino (kỹ năng đặc định) giúp người lao động có thể làm việc lâu dài và có cơ hội chuyển đổi sang diện định cư nếu đạt yêu cầu về chuyên môn.

3. Chế độ phúc lợi tốt, bảo vệ người lao động

Bảo hiểm y tế & bảo hiểm hưu trí giúp người lao động được hỗ trợ khi ốm đau hoặc nghỉ hưu.
Chính phủ Nhật kiểm soát chặt chẽ hợp đồng lao động để đảm bảo quyền lợi cho người lao động nước ngoài.

Những ngành nghề có nhu cầu lao động cao và mức lương hấp dẫn

Nhật Bản có hơn 14 ngành nghề được ưu tiên tuyển dụng lao động nước ngoài với mức lương hấp dẫn. Dưới đây là một số ngành hot và mức thu nhập trung bình:

Xây dựng: 180.000 – 220.000 yên/tháng
- Là ngành được trả lương cao nhưng công việc khá vất vả.
- Cơ hội làm thêm nhiều, giúp nâng thu nhập lên 250.000 – 300.000 yên/tháng.
Điều dưỡng, hộ lý: 170.000 – 220.000 yên/tháng
- Công việc làm tại viện dưỡng lão, hỗ trợ người già trong sinh hoạt hàng ngày.
- Yêu cầu trình độ tiếng Nhật JLPT N3 trở lên.
Công nghiệp chế biến thực phẩm: 150.000 – 190.000 yên/tháng
- Làm trong nhà máy đóng gói, chế biến thực phẩm.
- Công việc ổn định, an toàn, ít áp lực.
Cơ khí, hàn, điện tử: 160.000 – 210.000 yên/tháng
- Yêu cầu tay nghề, có kinh nghiệm thì lương có thể cao hơn.
- Ứng viên có chứng chỉ nghề có thể ký hợp đồng dài hạn.
Nông nghiệp, chăn nuôi: 140.000 – 180.000 yên/tháng
- Làm trong các trang trại trồng rau, chăn nuôi gia súc.
- Công việc ít áp lực nhưng phụ thuộc vào mùa vụ.

Lợi thế của lao động Việt Nam tại thị trường Nhật

Lao động Việt Nam ngày càng được ưu tiên tuyển dụng nhiều tại Nhật nhờ vào những yếu tố sau:

Có tinh thần làm việc chăm chỉ, chịu khó: Người Nhật rất thích lao động Việt Nam vì tính kỷ luật và trách nhiệm cao.
Có sự tương đồng văn hóa: Việt Nam và Nhật Bản đều có nền văn hóa Á Đông, giúp người lao động dễ thích nghi với môi trường làm việc.
Chương trình đào tạo bài bản trước khi xuất cảnh: Các công ty môi giới như TokuteiGino đào tạo kỹ năng nghề nghiệp và tiếng Nhật trước khi đưa lao động sang Nhật, giúp nâng cao năng suất làm việc.

Những câu hỏi thường gặp về mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

1. Mức lương trung bình của lao động Việt Nam tại Nhật là bao nhiêu?

Mức lương cơ bản dao động từ 140.000 – 200.000 yên/tháng (~23 – 33 triệu đồng), chưa bao gồm các khoản làm thêm. Nếu làm tăng ca nhiều, tổng thu nhập có thể lên tới 250.000 – 300.000 yên/tháng (~40 – 50 triệu đồng).

2. Có sự khác biệt nào giữa mức lương nam và nữ không?

Thông thường, công việc không phân biệt giới tính sẽ có mức lương ngang nhau. Tuy nhiên, một số ngành nặng (xây dựng, cơ khí) thường tuyển lao động nam với lương cao hơn do yêu cầu thể lực. Ngược lại, ngành chế biến thực phẩm, nông nghiệp, điều dưỡng thường chuộng lao động nữ hơn.

3. Tôi có thể làm thêm giờ để tăng lương không?

Có. Luật lao động Nhật Bản cho phép lao động nước ngoài làm thêm tối đa 40 giờ/tháng với mức lương làm thêm từ 125% – 150% so với giờ làm thông thường.

4. Lương có bị trừ thuế hay phí bảo hiểm ở Nhật không?

Có. Người lao động cần đóng:

Thuế thu nhập cá nhân (~5 – 10% tổng lương).
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (~10 – 15% tổng lương).
Phí nội trú (nếu ở ký túc xá công ty): 10.000 – 30.000 yên/tháng.

5. Lĩnh vực nào dễ dàng xin được việc nhất với mức lương cao?

Xây dựng 🏗️ (180.000 – 220.000 yên/tháng)
Điều dưỡng, hộ lý 🏥 (170.000 – 220.000 yên/tháng)
Công nghiệp thực phẩm 🍱 (150.000 – 190.000 yên/tháng)
Cơ khí, điện tử ⚙️ (160.000 – 210.000 yên/tháng)

6. Công ty TokuteiGino có hỗ trợ nâng cao thu nhập hay không?

Có. TokuteiGino không chỉ hỗ trợ tìm việc mà còn tư vấn các khóa học tăng kỹ năng, nâng cao trình độ tiếng Nhật, giúp người lao động đạt mức lương tốt hơn.

7. Làm thế nào để kiểm tra minh bạch hợp đồng lương khi đi qua TokuteiGino?

TokuteiGino cam kết công khai toàn bộ chi tiết hợp đồng, bao gồm:

Mức lương cơ bản, phụ cấp, lương làm thêm.
Các khoản trừ thuế, bảo hiểm rõ ràng.
Hỗ trợ khiếu nại nếu phát hiện vi phạm hợp đồng.

Vì sao nên chọn công ty xklđ TokuteiGino để xuất khẩu lao động Nhật Bản?

TokuteiGino có những dịch vụ gì hỗ trợ người lao động?

Công ty TokuteiGino là một trong những đơn vị uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản, chuyên hỗ trợ người lao động từ khâu đăng ký, đào tạo, xuất cảnh đến khi ổn định công việc tại Nhật.

1. Cam kết tìm việc với mức lương cao

TokuteiGino liên kết trực tiếp với hơn 500 doanh nghiệp uy tín tại Nhật Bản, đảm bảo mức lương khởi điểm từ 140.000 – 200.000 yên/tháng, chưa kể tăng ca.

2. Đào tạo bài bản trước khi xuất cảnh

Để giúp lao động có khởi đầu tốt nhất, TokuteiGino cung cấp chương trình đào tạo miễn phí tiếng Nhật, kỹ năng làm việc và chuẩn bị văn hóa Nhật Bản trước khi xuất cảnh.

3. Hỗ trợ xuyên suốt trong quá trình làm việc

Hỗ trợ thủ tục hành chính tại Nhật (gia hạn visa, bảo hiểm, mở tài khoản ngân hàng).
Hỗ trợ khi xảy ra sự cố: Nếu gặp bất kỳ vấn đề nào tại Nhật Bản, TokuteiGino sẽ có đội ngũ hỗ trợ 24/7.

Lợi ích về chi phí và cam kết minh bạch khi chọn TokuteiGino

TokuteiGino khác biệt so với nhiều công ty XKLĐ khác nhờ chính sách cam kết minh bạch:

Chi phí xuất khẩu lao động cạnh tranh & rõ ràng, không có tình trạng thu phí mập mờ.
Hợp đồng lao động minh bạch, giúp người lao động hiểu rõ mức lương, điều kiện làm việc trước khi ký kết.
Hỗ trợ vay vốn ngân hàng cho những người chưa đủ tài chính để xuất cảnh.

Câu chuyện thành công của lao động Việt Nam cùng TokuteiGino

Nhiều lao động Việt Nam đã thay đổi cuộc sống nhờ tham gia chương trình XKLĐ tại TokuteiGino.

Ví dụ, Nguyễn Văn Nam, quê ở Bắc Giang, từng là một công nhân cơ khí tại Việt Nam với mức lương 10 triệu đồng/tháng. Sau khi sang Nhật làm việc qua TokuteiGino, anh có thu nhập trên 250.000 yên/tháng (~42 triệu VNĐ), giúp anh gửi tiền về xây nhà, mua xe và hỗ trợ gia đình.

Trần Thị Hạnh, một lao động nữ ngành chế biến thực phẩm, đã tiết kiệm hơn 600 triệu đồng sau 3 năm làm việc tại Nhật. Nhờ vậy, cô đã mở một cửa hàng kinh doanh tại quê nhà sau khi về Việt Nam.

Những lưu ý quan trọng khi tìm hiểu mức lương và công ty môi giới lao động

Kinh nghiệm kiểm tra thông tin mức lương trong hợp đồng

Trước khi ký kết hợp đồng, hãy đảm bảo các yếu tố sau để tránh rủi ro về lương:

Xem rõ mức lương cơ bản và cách tính lương tăng ca.
Kiểm tra các khoản khấu trừ (thuế, bảo hiểm, phí sinh hoạt) để tránh nhầm lẫn.
Hỏi rõ về chính sách làm thêm giờ và tiền thưởng.

Những điều khoản lương bạn cần đọc kỹ trước khi ký kết

Không ít người lao động gặp phải tình trạng bất đồng do hợp đồng không rõ ràng. Các điều kiện quan trọng cần xem xét bao gồm:

Mức lương trong hợp đồng phải khớp với mức lương đã trao đổi trước đó.
Các điều khoản về tăng ca, nghỉ phép và bảo hiểm lao động.
Điều kiện chấm dứt hợp đồng và các khoản đền bù (nếu có).

Những hiểu lầm thường gặp về mức lương xuất khẩu lao động Nhật

Một số hiểu lầm phổ biến mà người lao động dễ mắc phải:

Nghe “lương cao khủng” mà không kiểm tra thực tế
- Một số môi giới quảng cáo lương 40 – 50 triệu/tháng nhưng thực tế không phải ai cũng đạt được mức này nếu không làm thêm nhiều.
Cho rằng lương ở Nhật là không bị trừ bất kỳ khoản nào
- Sự thật: Lương thực nhận sẽ bị trừ thuế và bảo hiểm, cần xem kỹ hợp đồng.
Nghĩ rằng cứ đi Nhật là có thể kiếm được tiền nhanh chóng
- Thực tế: Để kiếm được thu nhập cao, người lao động cần chăm chỉ, tiết kiệm và có kế hoạch tài chính tốt.

Các lỗi nên tránh khi tìm hiểu và đàm phán mức lương xuất khẩu lao động

Thiếu kiến thức về chế độ lương tại Nhật và hậu quả

Nếu bạn không hiểu rõ về luật lao động Nhật Bản, bạn có thể bị bóc lột lương hoặc bị trừ tiền không lý do.
Một số công ty giả mạo có thể hứa lương cao nhưng thực tế lương thấp hơn nhiều.

Bỏ qua việc tìm hiểu phí sinh hoạt khi tính mức lương thực tế

Chi phí sinh hoạt tại Nhật có thể chiếm 30 – 40% thu nhập, do đó cần tính toán kỹ lưỡng trước khi quyết định đi.
Nếu không quản lý tốt, dù có lương cao, bạn vẫn sẽ khó tiết kiệm được tiền.

Lựa chọn công ty môi giới thiếu uy tín

Một số trung tâm môi giới kém uy tín có thể thu phí cao nhưng không đảm bảo công việc ở Nhật.
Kiểm tra thông tin công ty, xem hợp đồng rõ ràng và tham khảo đánh giá từ những người đi trước để tránh bị lừa đảo.

Kết luận: Nắm bắt cơ hội và lựa chọn đúng công ty để xuất khẩu lao động an toàn

Mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là một trong những yếu tố quan trọng mà bất cứ lao động nào cũng quan tâm. Tuy nhiên, để đạt được mức thu nhập tốt, bạn cần phải tìm hiểu kỹ ngành nghề, vùng làm việc, chính sách tiền lương tại Nhật Bản và đặc biệt là chọn đúng công ty môi giới uy tín.

Nếu bạn đang có mong muốn làm việc tại Nhật Bản, hãy để TokuteiGino trở thành người đồng hành tin cậy của bạn. Với mạng lưới đối tác rộng lớn, quy trình đào tạo chuyên sâu và chính sách chi phí minh bạch, TokuteiGino cam kết giúp bạn tìm kiếm công việc phù hợp, với mức lương hấp dẫn và cơ hội làm việc bền vững tại Nhật Bản.

Đừng bỏ lỡ cơ hội xây dựng sự nghiệp tại Nhật Bản! 🚀

Hãy liên hệ ngay với TokuteiGino để được tư vấn chi tiết về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản và cách tối ưu hóa thu nhập.

Công ty: Tokuteigino
Website: https://tokuteigino.edu.vn/
Email: tokuteigino1992@gmail.com
Hotline: 096 1982 804
Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360

Hãy biến ước mơ làm việc tại Nhật Bản thành hiện thực cùng TokuteiGino! 💪🏽