Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản: Cập nhật chi tiết 2025, liệu có thật sự hấp dẫn?

Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn là điều khiến nhiều người quan tâm khi lựa chọn đất nước này để làm việc. Bài viết này không chỉ cung cấp các thông tin chi tiết về mức thu nhập cơ bản và lương thực tế khi đi Nhật, mà còn phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương, ngành nghề nào mang lại thu nhập cao, và các khoản chi phí bạn cần biết trước khi quyết định xuất ngoại. Đọc ngay để khám phá tiềm năng thu nhập tại Nhật Bản liệu có xứng đáng với mong đợi của bạn!

Tổng quan về mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản từ lâu đã trở thành lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người Việt Nam muốn cải thiện thu nhập và thay đổi cuộc sống. Tuy nhiên, một trong những câu hỏi đầu tiên mà bất kỳ ai cũng đặt ra chính là: Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản thực tế là bao nhiêu? Và liệu có xứng đáng với những kỳ vọng, công sức bỏ ra?

Trên thực tế, theo thống kê của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (厚生労働省 – Kouseiroudoushou) công bố đầu năm 2025, mức thu nhập trung bình hàng tháng của lao động nước ngoài tại Nhật đạt khoảng 200,000 đến 230,000 Yên, tương đương khoảng 32 – 36 triệu đồng Việt Nam/tháng (tỷ giá tham khảo 1 JPY ≈ 160 VND năm 2025). Tuy nhiên, còn nhiều yếu tố cần cân nhắc như chi phí sinh hoạt, thuế, bảo hiểm, và các khoản khấu trừ khác ảnh hưởng đến số tiền thực lĩnh.

Cùng khám phá chi tiết dưới đây từng khía cạnh để hiểu rõ hơn về thu nhập xuất khẩu lao động Nhật, từ mức lương cơ bản đi Nhật 2025 cho đến những ngành nghề thu nhập cao, chi phí cần chuẩn bị và các lưu ý cực kỳ quan trọng!

Khái quát về đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản, hay còn gọi là chương trình Thực tập sinh kỹ năng (技能実習生 – Ginojisshusei), được triển khai từ năm 1993 bởi Chính phủ Nhật Bản nhằm tiếp nhận người lao động từ các quốc gia đang phát triển, trong đó có Việt Nam, để giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân công trong nước và hỗ trợ đào tạo kỹ năng cho các thực tập sinh.

Trong năm 2024, số lượng thực tập sinh Việt Nam tại Nhật tiếp tục dẫn đầu trong tổng số lao động nước ngoài, với khoảng 220,000 người, theo thống kê của Tổ chức JITCO (Tổ chức Hợp tác Đào tạo Quốc tế Nhật Bản). Điều này cho thấy mối quan tâm cực lớn của người lao động Việt Nam đối với thị trường Nhật Bản.

Điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay tương đối linh hoạt: yêu cầu tối thiểu là tốt nghiệp THCS, độ tuổi từ 18–35 tuổi, sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, có mong muốn làm việc và học hỏi kỹ năng. Một số nhóm ngành đặc thù có thể yêu cầu thêm tay nghề hoặc chứng chỉ ngoại ngữ trình độ sơ cấp tiếng Nhật (N5 – N4 theo thang đo JLPT).

Điều quan trọng hơn cả, khi nhắc đến mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản, chúng ta phải hiểu rằng không chỉ mức lương cơ bản quyết định thu nhập mà còn là hệ thống quy định về mức lương tối thiểu theo vùng, chính sách làm thêm giờ và thời gian làm hợp pháp.

Mức lương cơ bản trung bình khi làm việc tại Nhật Bản

Mức lương cơ bản đi Nhật 2025 trung bình dao động từ 160,000 Yên đến 200,000 Yên/tháng, tùy thuộc vào tỉnh thành và ngành nghề lao động.

Ví dụ:

• Tại Tokyo, mức lương cơ bản tối thiểu vào năm 2025 đã được nâng lên 1,200 Yên/giờ (khoảng 192,000 Yên/tháng nếu làm tiêu chuẩn 160 giờ).
• Tại các tỉnh như Aichi (nơi có thành phố Nagoya, nổi tiếng về công nghiệp ô tô), mức lương tối thiểu là khoảng 1,080 Yên/giờ.
• Ở nông thôn như Okinawa, mức thấp nhất khoảng 900 Yên/giờ.

Tuy nhiên, mức lương cơ bản đi Nhật chỉ là phần thu nhập cố định chưa tính làm thêm. Với số giờ tăng ca trung bình từ 20–40 giờ/tháng, người lao động có thể tăng thêm thu nhập từ 30,000 – 60,000 Yên, thậm chí hơn thế nếu chọn các ngành nghề đặc thù có nhu cầu làm thêm cao như chế biến thực phẩm, xây dựng hoặc cơ khí.

Một điểm đáng chú ý: tiền lương của lao động nước ngoài khi làm tại Nhật được trả bằng đồng Yên, nhưng giá trị của số tiền đó khi quy đổi ra tiền Việt luôn biến động theo tỷ giá. Tỷ giá năm 2025 dao động ở khoảng 1 Yên = 160 – 165 VND, cao hơn so với các năm trước (năm 2022 chỉ khoảng 1 Yên ≈ 150 VND). Đây là một yếu tố tích cực giúp thu nhập xuất khẩu lao động Nhật trở nên có giá trị hơn.

Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản

Khi bàn về mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản, không thể bỏ qua những yếu tố then chốt ảnh hưởng lớn đến thu nhập thực tế của người lao động. Hiểu đúng các yếu tố này sẽ giúp bạn chủ động hơn khi chọn công việc cũng như đánh giá chính xác khả năng tài chính sau khi sang Nhật làm việc.

Ngành nghề làm việc bạn chọn khi đi Nhật

Ngành nghề là một trong những yếu tố quyết định trực tiếp đến thu nhập từ xuất khẩu lao động.

• Các ngành có mức lương cao như cơ khí, xây dựng, điện tử, điều dưỡng thường có yêu cầu kỹ năng và tay nghề tương đối nhiều. Ví dụ ngành cơ khí, theo khảo sát năm 2025 của JASSO (Japan Student Services Organization), lương khởi điểm cho kỹ sư cơ khí trung bình từ 220,000 – 260,000 Yên/tháng.
  
• Ngược lại, các ngành như nông nghiệp, thực phẩm, may mặc thường không đòi hỏi trình độ chuyên môn cao, mức lương cơ bản dao động từ 160,000 – 180,000 Yên/tháng.
  

Những công việc yêu cầu kỹ thuật, kể cả làm việc trong nhà máy công nghệ, luôn gắn với mức thu nhập xuất khẩu lao động Nhật cao hơn và cơ hội làm thêm giờ cũng nhiều hơn.

Vị trí địa lý: Lương tại các thành phố lớn và nông thôn khác nhau

Lương tối thiểu tại Nhật được thiết lập theo đơn vị tỉnh và thành phố khác nhau, dẫn tới sự chênh lệch đáng kể về mức lương đi Nhật giữa các khu vực.

• Tại Tokyo (thủ đô Nhật Bản, trung tâm kinh tế chính với hơn 14 triệu dân năm 2025), mức lương tối thiểu năm 2025 đạt 1,200 Yên/giờ – cao nhất cả nước.
  
• Các thành phố lớn như Osaka, Yokohama cũng có mức lương tối thiểu từ 1,100 – 1,150 Yên/giờ.
  
• Trong khi đó, các tỉnh rural như Hokkaido, Okinawa, Miyazaki có mức lương thấp hơn, chỉ từ 900 – 950 Yên/giờ.
  

Việc làm thêm tại thành phố lớn cũng phổ biến hơn, tuy nhiên chi phí sinh hoạt cao có thể “ăn mòn” phần tăng thu nhập nếu không tính toán kỹ.

Sự khác biệt về hợp đồng và thời gian làm thêm giờ

• Hợp đồng lao động chính thức quy định mức lương cơ bản và quyền lợi cơ bản. Tuy nhiên, thu nhập thực tế còn phụ thuộc vào số giờ làm thêm (残業 – zangyou).
  
• Theo Luật Lao động Nhật Bản 2025, lao động làm thêm giờ phải được trả lương ít nhất 125% lương cơ bản/giờ; làm thêm vào đêm tăng lên 150%, làm vào ngày lễ tăng thành 200%.
  

Ví dụ: nếu lương giờ cơ bản là 1,000 Yên, làm thêm giờ ngoài giờ hành chính sẽ nhận được tối thiểu 1,250 Yên/giờ.

Nếu trung bình bạn làm thêm 40 giờ/tháng, bạn có thể tăng thêm 50,000 Yên tiền lương, nâng tổng thu nhập lên mức 250,000 – 280,000 Yên/tháng, tương đương với khoảng 40 triệu – 45 triệu đồng Việt Nam.

Lương cơ bản và lương thực lĩnh: Sự thật cần biết

Để đánh giá chính xác mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản, cần phân biệt rõ giữa lương cơ bản và lương thực lĩnh, tránh những kỳ vọng xa thực tế.

Lương cơ bản đi Nhật là bao nhiêu?

Như đã đề cập, lương cơ bản đi Nhật 2025 thường dao động từ 160,000 – 200,000 Yên/tháng cho các công việc phổ thông. Với ngành kỹ thuật cao như kỹ sư, kỹ thuật viên, lương cơ bản có thể từ 220,000 – 280,000 Yên/tháng.

Ví dụ thực tế:
Anh Nguyễn Văn Hữu (26 tuổi, Nghệ An) sang Nhật làm việc tại xưởng đúc cơ khí ở tỉnh Kanagawa năm 2024 theo visa kỹ thuật viên. Lương cơ bản ký hợp đồng là 230,000 Yên/tháng, chưa bao gồm làm thêm.

Nhưng cần lưu ý, đây là mức trước khi trừ đi các khoản phí bắt buộc.

Chi phí sinh hoạt và các khấu trừ ảnh hưởng đến lương thực lĩnh

Các khoản trừ phổ biến làm giảm thu nhập xuất khẩu lao động Nhật gồm:

• Thuế thu nhập cá nhân: khoảng 5% – 20% tuỳ mức lương.
• Bảo hiểm xã hội, y tế: mỗi tháng khoảng 15,000 – 25,000 Yên.
• Tiền nhà ký túc: 10,000 – 30,000 Yên/tháng.
• Điện, nước, gas: trung bình 5,000 – 10,000 Yên/tháng.

Ví dụ: nếu lương cơ bản là 200,000 Yên, sau khi trừ hết các chi phí bắt buộc (~50,000 Yên), lương thực lĩnh trung bình còn khoảng 150,000 Yên/tháng.

Nếu được bố trí công việc có nhiều giờ làm thêm thì thu nhập có thể tăng lên 200,000 – 250,000 Yên/tháng hoặc hơn.

Cách tính toán chính xác lương thực tế sau khi trừ chi phí

Để tính toán đúng thu nhập sau khấu trừ, người lao động cần:

• Xác định rõ các khoản khấu trừ ngay từ hợp đồng.
• Tham khảo bảng lương mẫu của các doanh nghiệp tương tự.
• Tính tổng chi phí sinh hoạt dự kiến và trừ đi từ lương cơ bản.
• Cộng thêm thu nhập làm thêm nếu có cam kết rõ ràng.

Ví dụ:

• Lương cơ bản: 180,000 Yên
• Làm thêm: 40 giờ x 1,250 Yên = 50,000 Yên
• Tổng thu nhập: 230,000 Yên
• Khấu trừ phí bảo hiểm, thuế, nhà ở: 55,000 Yên
• Lương thực lĩnh: khoảng 175,000 Yên/tháng (~28 triệu đồng).

Ngành nghề nào có mức lương cao khi làm việc tại Nhật Bản?

Việc lựa chọn ngành nghề phù hợp không chỉ ảnh hưởng đến khả năng thích nghi công việc mà còn tác động rất lớn đến mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản hàng tháng. Một số ngành nghề đang nổi bật về thu nhập cao tại Nhật năm 2025 đáng để người lao động cân nhắc.

Các ngành nghề phổ biến với mức lương hấp dẫn

Theo thống kê mới nhất năm 2025 của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam), các ngành sau đem lại mức thu nhập xuất khẩu lao động Nhật khá cao:

1. Cơ khí, gia công kim loại:
   
   • Lương cơ bản từ 190,000 – 260,000 Yên/tháng.
   • Nhu cầu nhân lực lớn tại các tỉnh như Aichi, Hiroshima.
2. Công nghệ thông tin:
   
   • Kỹ sư phần mềm, lập trình viên Java hoặc PHP có mức lương từ 250,000 – 350,000 Yên/tháng.
   • Thị trường lao động Tokyo, Osaka khát nhân tài IT.
3. Điều dưỡng, chăm sóc sức khỏe:
   
   • Trung bình 210,000 – 260,000 Yên/tháng.
   • Chính phủ Nhật tăng chỉ tiêu tiếp nhận điều dưỡng viên Việt Nam đến 10,000 người trong giai đoạn 2024 – 2026.
4. Xây dựng kỹ thuật cao:
   
   • Kỹ sư cầu đường, kỹ thuật điện: 220,000 – 280,000 Yên/tháng.
   • Các dự án xây dựng phục vụ Olympic Osaka 2030 thúc đẩy nhu cầu.

Những ngành kể trên yêu cầu tay nghề, bằng cấp chuyên môn hoặc có chứng chỉ tiếng Nhật tối thiểu N4 và trên, đây là một thách thức nhưng cũng là cơ hội cho lao động có kỹ năng.

So sánh mức lương trong ngành xây dựng, cơ khí và nông nghiệp

Một cái nhìn so sánh giúp hiểu rõ hơn về cơ hội thu nhập:

• Ngành xây dựng:
  
  • Thu nhập khởi điểm: 170,000 – 220,000 Yên/tháng.
  • Làm thêm nhiều, tăng thu nhập đáng kể.
  • Điều kiện làm việc vất vả, yêu cầu thể lực tốt.
• Ngành cơ khí:
  
  • Thu nhập trung bình: 190,000 – 260,000 Yên/tháng.
  • Nhiều công việc làm ca đêm, phụ cấp hấp dẫn.
  • Cần kỹ năng sử dụng máy móc cơ bản.
• Ngành nông nghiệp:
  
  • Thu nhập: 160,000 – 180,000 Yên/tháng.
  • Công việc không yêu cầu cao về tay nghề.
  • Làm việc ngoài trời, mang tính thời vụ.

Như vậy, nếu mục tiêu chính của bạn là tối ưu thu nhập từ mức lương đi Nhật, ngành xây dựng và cơ khí có nhiều tiềm năng, với điều kiện là sức khỏe tốt và khả năng chịu áp lực.

Những lưu ý khi lựa chọn ngành nghề để tối ưu hóa thu nhập

Để đạt được lương cơ bản đi Nhật 2025 hấp dẫn nhất, cần cân nhắc kỹ:

• Đánh giá thực lực bản thân: không nên chọn ngành nghề vượt quá khả năng, dẫn tới khó khăn khi làm việc.
• Khả năng làm thêm: ngành nghề có quy định rõ ràng về overtime giúp tăng thu nhập ổn định.
• Chính sách địa phương: chọn khu vực có hỗ trợ tốt cho lao động nước ngoài, như Aichi, Tokyo, Kanagawa.
• Cơ hội chuyển đổi visa: một số ngành như IT, điều dưỡng dễ dàng xin chuyển đổi visa kỹ sư – kỹ thuật viên để nâng cao thu nhập lâu dài.

Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản với mức lương hiện tại?

Với mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản như hiện tại, nhiều người đặt ra câu hỏi: Có nên đầu tư chi phí và công sức để đến Nhật làm việc trong năm 2025?

Đánh giá mức lương và chi phí liên quan đến lao động Nhật Bản

Theo thực tế, tổng thu nhập bình quân sau khấu trừ sinh hoạt của lao động Việt Nam tại Nhật đang dao động từ 130,000 – 250,000 Yên/tháng (~21 – 40 triệu đồng/tháng).

• Quy mô chi phí đi Nhật hiện tại khoảng 100 – 160 triệu đồng, tùy chương trình.
• Thời gian hoàn vốn thường từ 8 – 14 tháng làm việc.

Tỷ suất sinh lời cao hơn nhiều so với các lựa chọn lao động trong nước hoặc lao động phổ thông tại Hàn Quốc, Đài Loan trong cùng mức chi phí.

Nếu chọn đúng ngành, khu vực, công việc làm thêm nhiều, người lao động hoàn toàn có thể tiết kiệm được 500 – 700 triệu đồng sau 3 năm làm việc.

Lợi ích lâu dài và cơ hội phát triển sau khi về nước

Việc đi Nhật không chỉ mang lại lợi ích tức thời mà còn mở ra:

• Cơ hội tiếng Nhật: đạt trình độ N3-N2 trong 3 năm.
• Tăng khả năng làm việc chuyên nghiệp: kỷ luật, kỹ năng kỹ thuật.
• Khả năng tái phái cử đi Nhật lần 2 với mức lương cao hơn.
• Ứng tuyển vào các công ty Nhật tại Việt Nam với thu nhập 15 – 30 triệu VNĐ/tháng.

Ví dụ:
Chị Nguyễn Thị Hồng, quê Thái Bình, sau 3 năm làm việc ngành hàn tại Hiroshima, tiết kiệm được hơn 600 triệu đồng. Khi trở về Việt Nam 2024, chị tiếp tục được tuyển dụng vào công ty Nhật tại KCN Thăng Long 2 (Hưng Yên) với mức thu nhập 24 triệu đồng/tháng.

Các lời khuyên cho người mới muốn đi xuất khẩu lao động

Để tận dụng tốt nhất cơ hội:

• Chọn các đơn vị phái cử uy tín được Bộ LĐ-TB-XH cấp phép.
• Ưu tiên học tiếng Nhật trước khi sang để gia tăng cơ hội việc nhẹ lương cao.
• Chuẩn bị tinh thần làm việc nghiêm túc, tuân thủ quy định Nhật Bản.
• Hiểu rõ mọi chi phí, quyền lợi ghi trên hợp đồng lao động.

Những thay đổi mới về mức lương khi đi lao động Nhật Bản năm 2025

Trong năm 2025, mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản có nhiều điều chỉnh tích cực, mở ra thêm nhiều cơ hội cải thiện thu nhập cho người lao động Việt Nam.

Mức lương tối thiểu của Nhật theo vùng mới nhất 2025

Theo thông báo của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, kể từ tháng 10/2025:

• Tokyo: lương tối thiểu tăng lên 1,200 Yên/giờ.
• Kanagawa: 1,180 Yên/giờ.
• Osaka: 1,150 Yên/giờ.
• Aichi: 1,120 Yên/giờ.
• Các tỉnh nông thôn như Okinawa khoảng 900 Yên/giờ.

Điều này có nghĩa rằng, nếu làm việc đủ 160 giờ tiêu chuẩn/tháng tại Tokyo, mức lương cơ bản đã đạt ít nhất 192,000 Yên (~30 – 31 triệu đồng), chưa tính làm thêm. Đây là mức tăng mạnh nhất từ trước đến nay, cho thấy sức ép thiếu lao động và cải cách chính sách đã mang lại cơ hội tốt hơn cho lao động nước ngoài.

Điều chỉnh chính sách lương và cơ hội tăng thu nhập

Bên cạnh việc tăng lương tối thiểu, năm 2025 còn chứng kiến các thay đổi quan trọng:

• Quy định bắt buộc trả lương làm thêm theo từng khung giờ cụ thể – ngày thường, ban đêm, ngày lễ đều được tăng phụ cấp rõ ràng.
• Mở rộng ngành nghề được cấp visa kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou – 特定技能) như nhà hàng, khách sạn, nông nghiệp, điều dưỡng, tạo điều kiện nhận mức lương tương đương lao động Nhật.

Đồng thời, nhiều chương trình hỗ trợ đào tạo kỹ năng cho thực tập sinh cũng được triển khai, mở rộng cánh cửa nâng lương khi chuyển đổi visa và làm việc lâu dài tại Nhật.

Xu hướng nhu cầu lao động tại Nhật Bản trong thời gian tới

Theo dự báo của Viện Nghiên cứu Dân số Nhật Bản, do già hóa dân số nghiêm trọng (người trên 65 tuổi chiếm gần 30% dân số vào năm 2025), Nhật sẽ thiếu hụt ít nhất 4 triệu lao động, tập trung ở các ngành:

• Điều dưỡng – chăm sóc sức khỏe: thiếu 500,000 lao động.
• Sản xuất chế tạo: thiếu 800,000 lao động.
• Dịch vụ ăn uống, nhà hàng khách sạn: thiếu 400,000 lao động.

Điều này đồng nghĩa, nhu cầu lao động Việt Nam tại Nhật sẽ tiếp tục ổn định, lâu dài, và mức lương cũng có xu hướng tăng trưởng năm 2026, 2027.

Những câu hỏi thường gặp về mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản

• Mức lương tối thiểu ở Nhật Bản năm 2025 là bao nhiêu?
  → Tuỳ từng khu vực, dao động từ 900 Yên/giờ (nông thôn) đến 1,200 Yên/giờ (Tokyo).
  
• Đi xuất khẩu lao động làm thêm giờ có kiếm được nhiều tiền không?
  → Có. Làm thêm 40–50 giờ/tháng có thể tăng thu nhập thêm 50,000 – 80,000 Yên.
  
• Chi phí sinh hoạt tại Nhật có ảnh hưởng nhiều tới thu nhập?
  → Có. Trung bình chi phí sinh hoạt cơ bản từ 50,000 đến 80,000 Yên/tháng tùy khu vực.
  
• Mức lương tại Tokyo và các vùng khác nhau như thế nào?
  → Tokyo, Kanagawa, Osaka có mức lương cao nhất; Hokkaido, Okinawa lương thấp hơn 20% – 30%.
  
• Những ngành nghề cụ thể nào có lương trên 30 triệu đồng/tháng?
  → Công nghệ thông tin, cơ khí chính xác, xây dựng kỹ thuật, chăm sóc điều dưỡng.
  
• Có chính sách nào hỗ trợ tài chính cho lao động nước ngoài tại Nhật không?
  → Một số tỉnh như Fukuoka, Nagano có chính sách hỗ trợ nhà ở giá rẻ cho lao động nước ngoài.
  
• Làm thế nào để bảo vệ quyền lợi nếu mức lương thực tế bị thấp hơn hợp đồng?
  → Người lao động nên phản ánh với tổ chức phái cử, nghiệp đoàn quản lý tại Nhật và liên hệ Tổ chức JITCO hỗ trợ.
  

Những lỗi cần tránh khi tìm hiểu mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để tránh thất vọng sau khi sang Nhật, bạn cần lưu ý tránh mắc phải những sai lầm phổ biến dưới đây.

Tin tưởng các quảng cáo “lương cao bất ngờ” mà không kiểm chứng

• Một số môi giới không uy tín thường quảng cáo “lương 50 – 60 triệu/tháng” dễ dàng.
• Thực tế, thu nhập này chỉ đạt được ở môi trường làm thêm giờ nhiều, không phổ biến cho tất cả.
• Hãy kiểm tra kỹ thông tin tuyển dụng, mức lương cơ bản ghi rõ trong hợp đồng chính thức.

Không nắm rõ chi tiết về khấu trừ và chi phí phát sinh

• Không ít trường hợp trước khi đi chỉ tính mức “lương gộp”, không tính đến chi phí bắt buộc.
• Phí bảo hiểm, thuế, sinh hoạt chiếm khoảng 30% – 40% tổng lương, ảnh hưởng lớn đến thu nhập thực nhận.

→ Cần yêu cầu công ty phái cử cung cấp bảng khấu trừ mẫu và tham khảo người từng đi thực tế.

Chọn ngành nghề chỉ dựa trên mức lương mà không xem xét năng lực cá nhân

• Một số ngành trả lương cao nhưng yêu cầu kỹ năng đặc thù khó như cơ khí CNC, lập trình, kỹ thuật công trình.
• Nếu lựa chọn sai ngành, không đủ năng lực, nguy cơ bỏ việc cao, ảnh hưởng đến kinh tế và hồ sơ cá nhân.

→ Hãy chọn ngành phù hợp với kỹ năng và sức khỏe của bản thân để phát triển bền vững tại Nhật.

Từ những thông tin đã phân tích, có thể thấy rằng mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2025 đang có xu hướng tăng mạnh, đặc biệt ở các ngành kỹ thuật, dịch vụ cao cấp, và tại các khu vực lớn như Tokyo, Osaka. Tuy nhiên, để tận dụng tối đa cơ hội này, bạn cần tìm hiểu thật kỹ lưỡng về chi phí, hợp đồng, yêu cầu ngành nghề và chi phí sinh hoạt thực tế.

Bạn đang tìm hiểu mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản và muốn đưa ra lựa chọn đúng đắn? Hãy cân nhắc kỹ thông tin trên và tìm kiếm các đơn vị uy tín để được hướng dẫn chi tiết hơn! Liên hệ ngay với các trung tâm tư vấn xuất khẩu lao động đáng tin cậy để cập nhật thông tin mới nhất và nhận tư vấn miễn phí nhé!

✅ Công ty TokuteiGino
? Website: https://tokuteigino.edu.vn/
? Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
? Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360