Tìm việc làm thêm XKLĐ Nhật – Phương pháp, cơ hội, và mẹo hữu ích!

“Tìm việc làm thêm XKLĐ Nhật” là một trong những mối quan tâm lớn nhất của người lao động xuất khẩu sang Nhật Bản. Cơ hội làm thêm không chỉ giúp tăng thu nhập mà còn hỗ trợ thực tập sinh và người lao động cải thiện kỹ năng ngôn ngữ, kết nối văn hóa và xây dựng sự nghiệp lâu dài. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách tìm việc làm part-time một cách dễ dàng, chia sẻ kinh nghiệm xin việc thành công tại Nhật Bản cùng các mẹo nhỏ giúp bạn tối ưu hóa thời gian. Đặc biệt, khám phá dịch vụ hỗ trợ từ công ty XKLĐ TokuteiGino để có lộ trình sự nghiệp hoàn hảo!

Lý do nên tìm việc làm thêm XKLĐ Nhật

Khi sang Nhật làm việc theo chương trình xuất khẩu lao động (XKLĐ), tìm việc làm thêm XKLĐ Nhật là một trong những giải pháp giúp cải thiện tài chính, nâng cao năng lực và mở rộng cơ hội sự nghiệp. Dưới đây là những lý do quan trọng khiến nhiều lao động Việt Nam tại Nhật tìm việc làm thêm.

Nâng cao thu nhập và cải thiện tài chính cá nhân

Một trong những động lực lớn nhất để người lao động Việt Nam tìm việc làm thêm ở Nhật là để tăng thu nhập. Theo thống kê từ Tổ chức Hợp tác Đào tạo Quốc tế Nhật Bản (OTIT – Organization for Technical Intern Training), mức lương cơ bản của thực tập sinh kỹ năng ở Nhật dao động từ 130.000 – 160.000 yên/tháng (khoảng 22 – 27 triệu đồng). Tuy nhiên, sau khi trừ các khoản tiền nhà, bảo hiểm, thuế và sinh hoạt phí, nhiều lao động nhận thấy tiền tiết kiệm không đáng kể.

Làm thêm giúp bù đắp phần tài chính thiếu hụt và hỗ trợ người lao động đạt được mục tiêu tài chính như:

• Trả nợ vay khi đi XKLĐ
• Gửi tiền về cho gia đình
• Tiết kiệm để xin gia hạn visa hoặc đầu tư vào tương lai

Ví dụ, theo báo cáo từ JITCO (Japan International Training Cooperation Organization), trung bình một thực tập sinh có thể kiếm được từ 50.000 – 100.000 yên/tháng (8 – 17 triệu đồng) từ công việc ngoài giờ nếu tận dụng tối đa số giờ làm thêm hợp pháp.

Cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng tiếng Nhật và kiến thức văn hóa

Làm việc trong môi trường bản địa không chỉ giúp tăng thu nhập mà còn là cơ hội tuyệt vời để rèn luyện tiếng Nhật. Nếu chỉ tham gia làm việc theo hợp đồng chính, lao động Việt Nam thường tiếp xúc hạn chế với người Nhật, vì thế kỹ năng giao tiếp có thể bị kìm hãm. Nhưng khi tham gia vào các nghề part-time cho thực tập sinh, người lao động được tiếp xúc với khách hàng, nhân viên bản địa và tự tin hơn trong việc sử dụng tiếng Nhật trong đời sống thực tế.

Ngoài ra, làm thêm cũng giúp thực tập sinh hiểu sâu hơn về văn hóa lao động và phong cách làm việc của người Nhật, như:

• Tinh thần trách nhiệm: Người Nhật coi trọng chữ tín và sự đúng giờ.
• Tính kỷ luật cao: Quy tắc làm việc là điều bắt buộc, giúp rèn luyện tác phong chuyên nghiệp.
• Sự gắn kết xã hội: Hiểu về cách người Nhật giao tiếp và ứng xử trong công việc.

Ví dụ thực tế, Trần Quốc Hùng, một thực tập sinh kỹ năng tại tỉnh Aichi, Nhật Bản, chia sẻ:
“Ban đầu, tôi rất ngại giao tiếp vì tiếng Nhật còn yếu, nhưng sau 6 tháng làm thêm tại một nhà hàng ramen, khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật của tôi tiến bộ rõ rệt. Tôi nghe, hiểu và phản xạ tự nhiên hơn, nhờ vậy mà công việc chính cũng thuận lợi hơn.”

Xây dựng kinh nghiệm làm việc và mở rộng mối quan hệ xã hội

Khi làm thêm tại Nhật, người lao động không chỉ cải thiện tài chính mà còn tích lũy kinh nghiệm làm việc thực tiễn, giúp ích cho sự nghiệp sau này.

Một số lợi ích quan trọng:

• Mở rộng quan hệ chuyên nghiệp: Gặp gỡ, làm việc với quản lý, nhân viên Nhật Bản và đồng nghiệp quốc tế, có thể tạo cơ hội cho những công việc chính thức sau này.
• Cải thiện hồ sơ cá nhân: Việc có kinh nghiệm làm thêm đa dạng trong các ngành khách sạn, nhà hàng, siêu thị hay ngành xây dựng giúp tăng cơ hội tìm việc sau khi hết hạn visa thực tập sinh.
• Trau dồi kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, vượt qua áp lực công việc – những yếu tố quan trọng giúp người lao động phát triển sự nghiệp sau này.

Một số ngành cho phép thực tập sinh có cơ hội chuyển đổi sang dạng visa lao động dài hạn (visa Tokutei Gino, tức visa kỹ năng đặc định) nếu chứng minh được năng lực và có kinh nghiệm làm việc thực tế. Vì vậy, làm thêm không chỉ là cách tăng thu nhập mà còn tạo tiền đề vững chắc cho tương lai sự nghiệp tại Nhật Bản.

Những quy định về việc làm thêm XKLĐ Nhật bạn cần biết

Trước khi bắt đầu tìm việc làm thêm XKLĐ Nhật, bạn cần hiểu rõ các quy định pháp luật về làm thêm dành cho thực tập sinh và lao động nước ngoài tại Nhật Bản. Việc nắm vững các điều luật sẽ giúp bạn tìm được công việc hợp pháp, tránh gặp phải những rắc rối không đáng có.

Quy định về thời gian làm thêm cho thực tập sinh kỹ năng

Theo quy định của Cơ quan Dịch vụ Xuất nhập cảnh Nhật Bản (ISA – Immigration Services Agency of Japan), thực tập sinh kỹ năng chỉ được làm việc theo đúng hợp đồng đã ký với công ty tiếp nhận, không được tự ý làm thêm bên ngoài. Tuy nhiên, đối với những người có visa kỹ năng đặc định (Tokutei Gino) hoặc diện du học sinh, họ có thể xin giấy phép làm thêm hợp pháp.

Quy định cụ thể về số giờ làm thêm:

• Thực tập sinh kỹ năng (Visa Thực tập sinh – 技能実習ビザ): Không được phép làm thêm ngoài công việc chính. Nếu phát hiện vi phạm, có thể bị trục xuất và không được quay lại Nhật trong tương lai.
• Du học sinh (Visa Du học – 留学ビザ): Được phép làm thêm tối đa 28 giờ/tuần (tăng lên tối đa 40 giờ/tuần trong kỳ nghỉ dài).
• Lao động kỹ năng đặc định (Tokutei Gino Visa – 特定技能ビザ): Được phép làm thêm nhưng phải tuân thủ chính sách riêng của từng công ty tiếp nhận.

Loại công việc phù hợp và bị cấm đối với lao động XKLĐ Nhật

Khi tìm việc part-time cho thực tập sinh, bạn cần biết có những ngành nghề bị cấm làm thêm để tránh vi phạm luật lao động Nhật Bản.

Các công việc phù hợp với thực tập sinh hoặc người lao động diện Tokutei Gino:

• Nhà hàng, quán ăn, quán cà phê – Nhân viên phục vụ, phụ bếp, dọn dẹp.
• Siêu thị, cửa hàng tiện lợi (コンビニ – Combini) – Chăm sóc khách hàng, thu ngân, xếp hàng lên kệ.
• Nhà máy, xưởng sản xuất thực phẩm – Đóng gói, kiểm tra chất lượng sản phẩm.
• Khách sạn, nhà nghỉ – Dọn dẹp buồng phòng, lễ tân (đối với người có trình độ tiếng Nhật N3 trở lên).

Các công việc bị cấm đối với thực tập sinh, du học sinh và lao động kỹ năng đặc định:

• Công việc liên quan đến quán rượu, bar, karaoke dành cho người lớn.
• Làm việc tại các tiệm pachinko (sòng bài hợp pháp ở Nhật Bản).
• Công việc liên quan đến mô hình dịch vụ giải trí người lớn.

Những công việc này bị Cục Xuất nhập cảnh Nhật Bản cấm đối với lao động người nước ngoài nhằm bảo vệ người lao động khỏi môi trường làm việc phức tạp và tránh các vấn đề pháp lý.

Giấy phép làm thêm cần thiết để tránh vi phạm pháp luật

Nếu bạn đang ở Nhật với tư cách thực tập sinh kỹ năng, bạn KHÔNG thể làm thêm hợp pháp. Tuy nhiên, nếu bạn là du học sinh hoặc lao động theo diện kỹ năng đặc định (Tokutei Gino), bạn sẽ cần xin “Giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú” (資格外活動許可 – Shikakugai Katsudou Kyoka) từ Cục Xuất nhập cảnh Nhật Bản.

Hồ sơ xin giấy phép làm thêm gồm:

• Đơn xin phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú (tải từ website của Cục Xuất nhập cảnh Nhật Bản).
• Thẻ lưu trú (在留カード – Zairyuu Kaado) bản gốc và bản sao.
• Hộ chiếu.
• Giấy xác nhận tình trạng cư trú (在留資格認定証明書 – Zairyuu Shikaku Nintei Shoumeisho) – đối với du học sinh.

Thời gian xét duyệt khoảng 2 – 3 tuần và nếu được chấp thuận, bạn có thể làm thêm hợp pháp dưới sự giám sát của Sở Nhập cảnh Nhật Bản.

Việc part-time cho thực tập sinh tại Nhật có khả thi không?

Nhiều thực tập sinh tại Nhật băn khoăn về việc có thể làm part-time để kiếm thêm thu nhập hay không. Dưới đây là cái nhìn thực tế về cơ hội và hạn chế của việc làm thêm đối với thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản.

Các ngành nghề part-time phổ biến dành cho thực tập sinh

Nếu bạn có visa Tokutei Gino, bạn hoàn toàn có thể tìm kiếm các việc part-time cho thực tập sinh tại Nhật, bao gồm:

• Nhân viên quán ăn, tiệm mì ramen – Thu nhập khoảng 900 – 1.100 yên/giờ, làm buổi tối dễ kiếm việc.
• Công nhân tại nhà máy thực phẩm, xưởng sản xuất – Chủ yếu làm ca đêm, mức lương từ 1.000 – 1.300 yên/giờ.
• Siêu thị, cửa hàng tiện lợi – Tuyển nhân viên xếp hàng, thu ngân với mức lương dao động 950 – 1.200 yên/giờ.

Lịch làm việc linh hoạt dành cho thực tập sinh kỹ năng

Nếu bạn có giấy phép làm thêm hợp pháp, hầu hết các công việc part-time cho thực tập sinh đều có lịch làm việc rất linh hoạt:

• Ca sáng (6h – 12h): Phù hợp với công việc trong các xưởng sản xuất, nhà kho.
• Ca chiều (12h – 18h): Dành cho nhân viên bán hàng, quầy thu ngân.
• Ca tối (18h – 24h): Các ngành như nhà hàng, quán ăn, làm ca tối để kiếm mức lương cao hơn.

Việc sắp xếp thời gian hợp lý giúp thực tập sinh vừa làm việc chính vừa kiếm thêm thu nhập mà không bị ảnh hưởng đến sức khỏe.

Trải nghiệm thực tế: Câu chuyện thành công của những thực tập sinh tại Nhật

Nguyễn Văn Nam, một thực tập sinh tại tỉnh Chiba, chia sẻ:
“Ban đầu, tôi chỉ dựa vào lương thực tập sinh, nhưng chi phí sinh hoạt quá cao. Sau khi xin được giấy phép làm thêm, tôi làm việc tại một quán ăn vào buổi tối và kiếm thêm khoảng 90.000 yên/tháng. Nhờ đó, tôi có thể gửi tiền về cho gia đình mà không bị áp lực tài chính quá nhiều.”

Cách xin việc làm thêm ngoài giờ dễ dàng tại Nhật

Để tìm việc làm thêm XKLĐ Nhật, bạn cần tận dụng các nguồn thông tin đáng tin cậy. Dưới đây là những phương pháp hiệu quả giúp bạn tìm việc nhanh chóng và an toàn.

Kênh tìm kiếm việc làm thêm uy tín: từ công ty, ứng dụng đến mạng xã hội

Có nhiều kênh giúp người lao động tìm kiếm việc làm thêm tại Nhật:

• Ứng dụng tìm việc: Các ứng dụng như Townwork, Baitoru, MyNavi, Indeed Japan là những nền tảng phổ biến kết nối nhà tuyển dụng và người tìm việc.
• Website tuyển dụng: Một số trang web Nhật Bản như Hello Work, GaijinPot có rất nhiều cơ hội việc part-time.
• Mạng xã hội & hội nhóm Facebook: Các nhóm người Việt tại Nhật thường đăng tin tuyển dụng công việc làm thêm đáng tin cậy.
• Công ty XKLĐ TokuteiGino: Công ty hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm hợp pháp, đảm bảo quyền lợi.

Tối ưu hồ sơ xin việc (CV) tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng Nhật Bản

Một bản CV ấn tượng là yếu tố quan trọng giúp bạn tìm được việc làm thêm XKLĐ Nhật nhanh chóng. Các nhà tuyển dụng Nhật Bản thường rất khắt khe trong việc tuyển chọn, ngay cả với công việc part-time. Vì thế, hãy đảm bảo rằng CV của bạn chuyên nghiệp và thể hiện rõ khả năng phù hợp với công việc.

Cấu trúc CV chuẩn khi xin việc làm thêm ở Nhật

Khi xin việc part-time cho thực tập sinh hoặc lao động kỹ năng đặc định, bạn cần chuẩn bị 履歴書 (Rirekisho) – tức sơ yếu lý lịch Nhật Bản. Hồ sơ này thường có cấu trúc cố định, bao gồm:

1. Thông tin cá nhân: Họ tên, ngày sinh, số điện thoại, email, địa chỉ tại Nhật Bản.
2. Mục tiêu công việc (志望動機 – Shibou Douki): Giải thích lý do bạn muốn làm công việc này.
3. Kinh nghiệm làm việc: Nếu có kinh nghiệm làm việc tại Nhật hoặc tại Việt Nam, bạn nên ghi rõ chi tiết.
4. Bằng cấp & chứng chỉ: Chẳng hạn như JLPT (chứng chỉ tiếng Nhật), chứng nhận kỹ năng đặc định Tokutei Gino.
5. Thông tin liên hệ khẩn cấp: Thường là liên hệ của bạn bè/người thân tại Nhật hoặc cán bộ quản lý thực tập sinh.

Mẹo để tối ưu hóa CV xin việc

• Sử dụng ngôn ngữ tiếng Nhật chuẩn: Nhà tuyển dụng Nhật Bản ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp bằng tiếng Nhật, dù chỉ là cơ bản. Nếu bạn không thông thạo, hãy nhờ người quen sửa giúp trước khi nộp.
• Viết lý do ứng tuyển ngắn gọn & hấp dẫn: Không chỉ viết đơn giản là bạn muốn kiếm tiền, hãy nhấn mạnh lý do bạn quan tâm tới công việc và bạn có thể đóng góp gì cho cửa hàng/công ty.
• Đính kèm ảnh thẻ chuyên nghiệp: Ảnh thẻ cần trang phục gọn gàng, nền trắng hoặc xanh nhạt, kích thước tiêu chuẩn 3x4cm hoặc 4x6cm.

Ví dụ: Một mẫu đơn xin việc tiêu chuẩn khi tìm việc làm thêm XKLĐ Nhật thường có mô tả mục tiêu như sau:
“Tôi mong muốn được làm việc tại quán ăn này để cải thiện kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật của mình và đóng góp vào việc phục vụ khách hàng tốt hơn. Tôi có khả năng làm việc nhóm và sẵn sàng học hỏi.”

Cách trình bày chuyên nghiệp giúp bạn có thêm ưu thế trong mắt nhà tuyển dụng.

Bí quyết phỏng vấn thành công và ghi điểm trước nhà tuyển dụng

Sau khi gửi CV, bước tiếp theo bạn phải đối mặt là phỏng vấn. Dưới đây là những mẹo giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng Nhật Bản khi tìm việc làm thêm XKLĐ Nhật.

Quy trình phỏng vấn xin việc part-time ở Nhật

• Nhà tuyển dụng sẽ xem xét CV và nếu phù hợp, họ sẽ gọi để hẹn phỏng vấn trực tiếp hoặc qua điện thoại.
• Khi đến phỏng vấn, bạn cần mang theo 履歴書 (Rirekisho) – hồ sơ xin việc bản cứng, cùng các giấy tờ tùy thân (thẻ cư trú Zairyu Card, hộ chiếu, giấy phép làm thêm nếu có).
• Thời gian phỏng vấn thường không quá 20 – 30 phút nhưng họ sẽ kiểm tra thái độ, phong thái và câu trả lời của bạn.

Những câu hỏi phỏng vấn phổ biến

• 自己紹介をお願いします。(Jikoshoukai o onegaishimasu.) – Hãy giới thiệu bản thân.
• なぜこの仕事を希望しますか？(Naze kono shigoto o kibou shimasu ka?) – Tại sao bạn muốn làm công việc này?
• 週に何時間働けますか？(Shuu ni nan jikan hatarakemasu ka?) – Bạn có thể làm bao nhiêu giờ một tuần?
• 日本語はどのくらい話せますか？(Nihongo wa dono kurai hanasemasu ka?) – Bạn có thể nói tiếng Nhật ở mức độ nào?

Mẹo phỏng vấn giúp tăng tỷ lệ trúng tuyển

• Trang phục chỉn chu: Đối với công việc trong quán ăn, siêu thị, bạn không cần mặc vest nhưng nên chọn quần áo gọn gàng, lịch sự.
• Thái độ lễ phép, mỉm cười: Người Nhật đánh giá rất cao tác phong chuyên nghiệp dù chỉ là phỏng vấn việc part-time. Bạn nên cúi chào khi bắt đầu và kết thúc buổi phỏng vấn.
• Nói chuyện ngắn gọn, dễ hiểu: Nếu chưa giỏi tiếng Nhật, hãy luyện trả lời các câu hỏi đơn giản, nhớ nói to, rõ ràng và thể hiện sự tự tin.

Ví dụ: Nếu nhà tuyển dụng hỏi bạn “Tại sao bạn muốn làm công việc này?”, bạn có thể trả lời:
“私はお客様と接するのが好きなので、日本語を上達させるためにぜひここで働きたいと思いました。よろしくお願いいたします！(Watashi wa okyakusama to sessuru no ga suki na node, nihongo o joutatsu saseru tame ni zehi koko de hatarakitai to omoimashita. Yoroshiku onegaishimasu!)”
=> “Tôi thích tiếp xúc với khách hàng, và tôi muốn làm việc ở đây để cải thiện tiếng Nhật của mình. Rất mong nhận được cơ hội!”

Luyện tập trước những câu trả lời này sẽ giúp bạn tự tin hơn khi phỏng vấn, tăng tỷ lệ nhận việc.

Vai trò của công ty XKLĐ TokuteiGino trong việc hỗ trợ tìm việc làm thêm tại Nhật

Tìm việc làm thêm XKLĐ Nhật không phải lúc nào cũng dễ dàng, đặc biệt với những người mới sang Nhật làm việc. Công ty XKLĐ TokuteiGino là đơn vị chuyên hỗ trợ người lao động Việt Nam trong quá trình tìm kiếm việc làm và đảm bảo quyền lợi hợp pháp.

Công ty XKLĐ TokuteiGino là ai?

TokuteiGino là một trong những doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam chuyên về xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ năng đặc định (Tokutei Gino Visa). Công ty cung cấp dịch vụ hỗ trợ từ tư vấn, đào tạo, hướng dẫn thủ tục pháp lý, đến hỗ trợ tìm việc làm hợp pháp.

• Trụ sở chính: [Cung cấp địa chỉ đầy đủ]
• Dịch vụ chính: Đào tạo kỹ năng nghề, hỗ trợ xin visa, tư vấn việc làm thêm, dịch vụ gia hạn hợp đồng tại Nhật.

Những giá trị mà TokuteiGino mang lại cho người lao động XKLĐ Nhật

• Hỗ trợ pháp lý đầy đủ: Giúp người lao động hiểu rõ quy định về việc làm thêm, tránh vi phạm luật pháp Nhật Bản.
• Tư vấn tìm việc nhanh chóng: Kết nối lao động với các công ty/nhà hàng/siêu thị tuyển dụng việc part-time ổn định.
• Hướng dẫn mẹo phỏng vấn & làm hồ sơ đúng chuẩn: Đảm bảo tỷ lệ trúng tuyển cao.

Tại sao nên chọn TokuteiGino nếu bạn đang tìm việc làm thêm?

TokuteiGino không chỉ giúp người lao động tìm công việc phù hợp nhanh chóng mà còn đảm bảo an toàn, không bị lừa đảo. Với chính sách hỗ trợ đặc biệt dành cho thực tập sinh & lao động diện Tokutei Gino, đây là địa chỉ uy tín giúp bạn:

✅ Tiết kiệm thời gian tìm việc.
✅ Đảm bảo tuân thủ luật lao động Nhật Bản.
✅ Hỗ trợ từ lúc xin việc đến khi ổn định công việc.

Những lưu ý khi tìm việc làm thêm XKLĐ Nhật để tránh bị lừa đảo

Khi tìm việc làm thêm XKLĐ Nhật, bên cạnh cơ hội nâng cao thu nhập, người lao động cũng có thể gặp phải rủi ro bị lừa đảo hoặc vi phạm pháp luật. Dưới đây là những lưu ý quan trọng giúp bạn bảo vệ bản thân và tìm kiếm công việc hợp pháp, an toàn.

Cảnh báo những việc làm “lương cao” nhưng không hợp pháp

Ở Nhật, nếu thấy một công việc yêu cầu thấp nhưng lương quá cao, bạn cần nghi ngờ và kiểm tra kỹ trước khi ứng tuyển. Một số công việc thường được quảng cáo với mức lương cao bất thường nhưng thực chất vi phạm luật xuất nhập cảnh Nhật Bản, ví dụ:

• Công việc liên quan đến các tiệm pachinko (sòng bài), quán rượu, club người lớn – Những ngành nghề bị cấm đối với thực tập sinh và lao động diện kỹ năng đặc định.
• Công việc có lương khởi điểm trên 1.800 yên/giờ mà không yêu cầu bằng cấp hay kỹ năng đặc biệt. Mức lương trung bình cho việc part-time cho thực tập sinh chỉ dao động 900 – 1.300 yên/giờ.
• Công việc yêu cầu trả một khoản phí đặt cọc hoặc phí môi giới cao trước khi nhận việc. Đây có thể là dấu hiệu của một nhóm lừa đảo.

Ví dụ thực tế:
Anh Nguyễn Văn T., một thực tập sinh tại Osaka, đã bị lừa bởi một nhóm môi giới hứa hẹn công việc nhà hàng với lương 2.000 yên/giờ mà không cần giấy phép làm thêm. Sau khi đóng phí 50.000 yên để nhận việc, anh bị chủ lao động ép làm việc quá số giờ quy định và không được trả lương đúng cam kết. Khi trình báo cảnh sát, anh phát hiện công việc này không được phép theo luật lao động Nhật Bản.

Kiểm tra thông tin doanh nghiệp trước khi ký hợp đồng làm thêm

Trước khi nhận việc làm thêm XKLĐ Nhật, bạn cần xác minh rõ nhà tuyển dụng để tránh bị lợi dụng. Một số cách kiểm tra:**

✅ Tra cứu thông tin công ty trên website chính thức của Chính phủ Nhật Bản: Bạn có thể kiểm tra liệu doanh nghiệp này có giấy phép hoạt động hợp pháp hay không.
✅ Hỏi ý kiến từ công ty XKLĐ TokuteiGino hoặc các tổ chức hỗ trợ lao động tại Nhật: Nếu bạn chưa rõ về một nhà tuyển dụng, hãy nhờ chuyên gia giúp kiểm tra độ uy tín.
✅ Yêu cầu hợp đồng làm việc rõ ràng: Khi ký hợp đồng, cần đảm bảo các thông tin quan trọng như mức lương, số giờ làm, điều kiện lao động đều được ghi rõ ràng bằng tiếng Nhật hoặc song ngữ Nhật – Việt.

Lưu ý đến môi trường làm việc và quyền lợi người lao động

Khi làm thêm tại Nhật, bạn cần đảm bảo công việc đó không ảnh hưởng đến sức khỏe hoặc vi phạm quyền lợi lao động. Một số dấu hiệu cho thấy bạn có thể đang làm việc trong một môi trường không an toàn:

🚫 Không có hợp đồng lao động rõ ràng.
🚫 Không được cấp bảng lương hoặc không có bảo hiểm lao động.
🚫 Chủ lao động ép làm vượt số giờ quy định mà không tính thêm tiền tăng ca.

Để tránh gặp rắc rối, bạn nên tìm việc qua các kênh chính thống như công ty TokuteiGino, các trung tâm giới thiệu việc làm do chính phủ Nhật quản lý hoặc ứng dụng việc làm uy tín.

Bí quyết cân bằng giữa việc chính và việc làm thêm tại Nhật

Nhiều lao động tại Nhật gặp khó khăn trong việc duy trì công việc chính mà vẫn có thể làm thêm part-time. Dưới đây là một số bí quyết giúp bạn sắp xếp hợp lý thời gian làm việc mà không ảnh hưởng đến sức khỏe cũng như hiệu suất làm việc chính.

Quản lý thời gian để không ảnh hưởng đến công việc chính

Khi làm thêm, điều quan trọng nhất là không để ảnh hưởng đến công việc chính. Bạn cần quản lý thời gian một cách khoa học:

• Hạn chế làm thêm quá nhiều vào ngày làm việc chính: Nên chọn ca tối hoặc cuối tuần để không bị kiệt sức.
• Ưu tiên công việc chính: Nếu lịch làm thêm trùng với ca làm chính, bạn nên chọn công việc có lịch linh hoạt hơn hoặc thương lượng lại với chủ lao động.
• Sử dụng công cụ ghi chú thời gian biểu: Tạo bảng lịch cá nhân, đặt giới hạn số giờ làm thêm không vượt quá sức khỏe của bạn.

Sức khỏe và chế độ nghỉ ngơi là yếu tố quan trọng

Làm việc quá sức có thể khiến bạn mất tập trung trong công việc chính và dẫn đến stress. Một vài mẹo để bảo vệ sức khỏe khi làm thêm:

• Ngủ đủ giấc (ít nhất 6 tiếng/ngày): Làm thêm ban đêm có thể ảnh hưởng đến giấc ngủ, vì vậy cần sắp xếp thời gian nghỉ hợp lý.
• Bổ sung dinh dưỡng đầy đủ: Ăn uống lành mạnh giúp duy trì sức khỏe thể chất. Hãy hạn chế đồ ăn nhanh và ưu tiên bữa ăn chứa nhiều protein và rau xanh.
• Tập thể dục nhẹ nhàng vào buổi sáng hoặc sau giờ làm: Điều này giúp cơ thể phục hồi nhanh chóng sau những ca làm dài.

Tận dụng tối đa các ngày nghỉ hợp pháp cho việc làm thêm

Nếu bạn có visa cho phép làm thêm hợp pháp, hãy tận dụng các ngày nghỉ dài, kỳ nghỉ lễ để làm thêm nhiều hơn mà không bị ảnh hưởng đến công việc chính.

• Lịch nghỉ phép tại Nhật: Các ngày nghỉ lễ quốc gia như Shōgatsu (Năm mới), Golden Week, Obon là thời điểm nhiều công ty nghỉ làm nhưng quán ăn, nhà hàng cần tuyển nhân viên thời vụ.
• Tận dụng kỳ nghỉ dài: Nếu bạn có tuần nghỉ phép do công ty cho phép hãy sử dụng khoảng thời gian đó để kiếm thêm thu nhập.

Việc sắp xếp thời gian thông minh giúp bạn kiếm thêm tiền mà vẫn đảm bảo sức khỏe và hiệu suất làm việc chính.

Các câu hỏi thường gặp về việc làm thêm XKLĐ Nhật

1. Lao động XKLĐ Nhật được phép làm thêm tối đa bao nhiêu giờ/tuần?

• Thực tập sinh kỹ năng: Không được phép làm thêm.
• Du học sinh: Tối đa 28 giờ/tuần, trong kỳ nghỉ dài có thể làm 40 giờ/tuần.
• Lao động kỹ năng đặc định (Tokutei Gino): Được làm theo hợp đồng lao động nhưng vẫn cần theo dõi quy định từng ngành.

2. Có thể tìm việc làm thêm mà không thông qua giấy phép được không?

• Không. Nếu bạn không có giấy phép làm thêm (資格外活動許可 – Shikakugai Katsudo Kyoka), bạn có thể bị chính quyền Nhật trục xuất nếu vi phạm.

3. Ngành nghề nào dễ xin việc làm thêm nhất tại Nhật?

• Quán ăn, nhà hàng, siêu thị, cửa hàng tiện lợi, kho hàng, khách sạn, nhà máy thực phẩm.

4. Nếu không giỏi tiếng Nhật, có thể xin việc part-time không?

• Có thể, nhưng công việc sẽ bị giới hạn trong các ngành không yêu cầu giao tiếp nhiều, như làm trong nhà máy, bếp, kho hàng.

5. Công ty XKLĐ TokuteiGino có cung cấp dịch vụ hỗ trợ việc làm thêm không?

• Có. TokuteiGino hỗ trợ tìm việc làm thêm an toàn, hợp pháp cho thực tập sinh và lao động Tokutei Gino tại Nhật Bản.

Bạn đang tìm việc làm thêm XKLĐ Nhật an toàn, hợp pháp và phù hợp với lịch trình của mình?

Hãy liên hệ ngay với công ty XKLĐ TokuteiGino – đơn vị uy tín hàng đầu hỗ trợ lao động Việt Nam tại Nhật Bản!

• Công ty: Tokuteigino
• Website: https://tokuteigino.edu.vn/
• Email: tokuteigino1992@gmail.com
• Hotline: 096 1982 804
• Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360

Cùng TokuteiGino mở rộng cơ hội việc làm & nâng cao thu nhập tại Nhật Bản ngay hôm nay! 🚀