Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Điều kiện, Thủ tục & Bí quyết giảm chi phí!

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đã và đang trở thành cơ hội bứt phá tài chính cho hàng nghìn lao động trẻ. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp mọi thông tin từ điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản, thủ tục cần thiết, chi phí thực tế và bí quyết giảm tối đa các khoản phí. Ngoài ra, chúng tôi cũng giới thiệu về công ty xuất khẩu lao động TokuteiGino – một trong những đơn vị uy tín hàng đầu hỗ trợ lao động Việt Nam đến Nhật Bản với mục tiêu thành công cao. Hãy khám phá ngay để không bỏ lỡ cơ hội thay đổi tương lai!

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì? Tại sao nên chọn Nhật Bản?

Khái niệm và cơ hội việc làm tại Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là chương trình đưa người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc có thời hạn theo hợp đồng, dưới sự quản lý và bảo trợ của các công ty xuất khẩu lao động uy tín. Chương trình này không chỉ giúp người lao động có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhận mức lương cao mà còn nâng cao kỹ năng tay nghề và mở ra nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp sau khi trở về nước.

Hiện nay, Nhật Bản là một trong những quốc gia có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài lớn nhất do tình trạng dân số già và thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, tính đến đầu năm 205, số lượng lao động nước ngoài tại Nhật đã vượt quá 1,8 triệu người, trong đó Việt Nam chiếm tỷ lệ lớn nhất với hơn 480.000 lao động.

Với mức lương trung bình từ 28 – 35 triệu đồng/tháng, cao hơn rất nhiều so với mức thu nhập tại Việt Nam, xuất khẩu lao động Nhật Bản đang trở thành lựa chọn tuyệt vời để nâng cao thu nhập và tích lũy vốn sau một thời gian làm việc.

Lý do lao động Việt Nam ưa chuộng thị trường Nhật Bản

Có nhiều quốc gia tiếp nhận lao động nước ngoài như Hàn Quốc, Đài Loan, Đức… nhưng Nhật Bản vẫn là điểm đến hàng đầu của lao động Việt Nam bởi những lý do sau:

• Mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt: Nhật Bản có mức lương cao hơn nhiều quốc gia khác, kèm theo chế độ bảo hiểm đầy đủ, tạo sự an tâm cho lao động.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại: Các doanh nghiệp Nhật nổi tiếng với sự kỷ luật và quy trình làm việc nghiêm túc, giúp người lao động phát triển tác phong chuyên nghiệp.

• Cơ hội học tiếng Nhật và định cư lâu dài: Nếu người lao động đạt trình độ tiếng Nhật tốt và có tay nghề cao, họ có thể xin chuyển sang visa kỹ năng đặc định (Tokutei), giúp gia hạn thời gian làm việc và có cơ hội định cư lâu dài tại Nhật.

• Thiếu hụt lao động trầm trọng: Nhật Bản đang trong thời kỳ thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng, đặc biệt là lao động trẻ. Do đó, nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam rất cao, dễ dàng tìm việc làm với thu nhập ổn định.

• Chi phí hợp lý và thủ tục đơn giản hơn trước: Hiện nay, chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản đã giảm so với trước đây. Nhiều công ty xuất khẩu lao động như TokuteiGino hỗ trợ tối đa để người lao động có thể sang Nhật làm việc với chi phí tiết kiệm nhất.
  

Các ngành nghề phổ biến khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đa dạng ngành nghề, giúp người lao động dễ dàng chọn lựa công việc phù hợp với năng lực và sở thích:

1. Cơ khí – Chế tạo máy
   
   • Hàn, tiện, phay, gia công kim loại, lắp ráp linh kiện điện tử…
   • Yêu cầu kỹ thuật cao nhưng có mức lương hấp dẫn, lên đến 40-45 triệu đồng/tháng nếu có tay nghề và ngoại ngữ tốt.
2. Xây dựng
   
   • Lắp đặt giàn giáo, hoàn thiện nội thất, xây trát, sơn, thi công đường sắt…
   • Đây là ngành có cơ hội việc làm ổn định, thu nhập khá cao do Nhật Bản đang đẩy mạnh các dự án xây dựng hạ tầng.
3. Nông nghiệp
   
   • Trồng trọt trong nhà kính, chăn nuôi bò sữa, chế biến nông sản…
   • Công việc không đòi hỏi tay nghề cao, phù hợp với nhiều lao động phổ thông.
4. Điều dưỡng – Hộ lý
   
   • Chăm sóc người cao tuổi, hỗ trợ y tá, làm việc trong các viện dưỡng lão…
   • Đây là ngành đang rất “khát” nhân lực, có cơ hội chuyển đổi sang visa dài hạn.
5. Chế biến thực phẩm
   
   • Đóng gói thực phẩm, chế biến thủy sản, làm cơm hộp, sản xuất bánh kẹo…
   • Công việc nhẹ nhàng, phù hợp cho cả nam và nữ, yêu cầu kỷ luật cao.
6. Lắp ráp linh kiện điện tử
   
   • Lắp ráp máy tính, điện thoại, linh kiện ô tô…
   • Môi trường làm việc sạch sẽ, yêu cầu cao về sự tỉ mỉ và cẩn thận.

Với sự đa dạng về ngành nghề như trên, người lao động có thể dễ dàng tìm kiếm công việc phù hợp với chuyên môn, qua đó gia tăng cơ hội thu nhập và phát triển sự nghiệp tại Nhật.

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản mà bạn cần biết

Nhật Bản là thị trường lao động tiềm năng nhưng cũng đặt ra những yêu cầu khắt khe đối với lao động nước ngoài. Hiểu rõ điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt hơn và gia tăng cơ hội được tuyển chọn.

Các yêu cầu cơ bản về độ tuổi, học vấn và sức khoẻ

Mỗi chương trình xuất khẩu lao động có yêu cầu riêng, nhưng nhìn chung, người lao động cần đáp ứng các tiêu chí cơ bản sau:

1. Độ tuổi

• Độ tuổi phổ biến: 18 – 35 tuổi (tuỳ ngành nghề)
• Một số ngành tuyển dụng đến 40 tuổi, đặc biệt là hộ lý, điều dưỡng và xây dựng.
• Ngành may mặc có thể tuyển lao động đến 40 – 45 tuổi nếu có kinh nghiệm.

2. Trình độ học vấn

• Yêu cầu tối thiểu: Tốt nghiệp THPT (cấp 3)
• Một số ngành đặc thù (cơ khí, điều dưỡng, kỹ thuật viên) yêu cầu có bằng trung cấp, cao đẳng hoặc đại học liên quan.
• Nếu lao động có chứng chỉ tiếng Nhật (N4 trở lên) hoặc kinh nghiệm làm việc trong ngành sẽ có lợi thế khi xét tuyển.

3. Sức khỏe

• Người lao động phải đạt sức khỏe tiêu chuẩn theo quy định của Bộ Y tế Nhật Bản.
• Không mắc 13 bệnh lý bị cấm đi Nhật như: viêm gan B nặng, HIV/AIDS, lao phổi, tim mạch nặng…
• Chiều cao, cân nặng:
  • Nam: ≥ 1m60, ≥ 50 kg
  • Nữ: ≥ 1m50, ≥ 40 kg
• Các ngành như xây dựng, cơ khí có thể yêu cầu thể lực tốt hơn.

? Lưu ý: Người lao động phải khám sức khỏe tại bệnh viện đủ điều kiện cấp giấy khám sức khỏe cho người đi xuất khẩu lao động.

Yêu cầu về kỹ năng, ngoại ngữ và kinh nghiệm làm việc

1. Kỹ năng làm việc

• Các ngành như cơ khí, xây dựng, điều dưỡng yêu cầu lao động phải có tay nghề hoặc kinh nghiệm làm việc thực tế.
• Ngành như nông nghiệp, thực phẩm không yêu cầu kinh nghiệm nhưng cần có ý thức kỷ luật và khả năng học hỏi nhanh.

2. Trình độ tiếng Nhật

• Không bắt buộc phải biết tiếng Nhật trước khi đăng ký, nhưng nếu có trình độ tối thiểu N4-N5 sẽ là lợi thế lớn.
• Với visa đặc định (Tokutei), người lao động bắt buộc phải có tiếng Nhật N4 trở lên.
• Khi làm việc tại Nhật, tiếng Nhật sẽ giúp bạn giao tiếp tốt hơn, có nhiều cơ hội nâng cao mức lương.

3. Kinh nghiệm làm việc

• Một số ngành yêu cầu kinh nghiệm ít nhất 1 năm như: điều dưỡng, kỹ thuật viên, may mặc.
• Nếu không có kinh nghiệm, bạn vẫn có thể tham gia các khóa đào tạo do công ty xuất khẩu lao động như TokuteiGino tổ chức.

Điều kiện đối với từng visa lao động Nhật Bản: Tokutei, TTS,…

Nhật Bản có nhiều loại visa lao động, mỗi loại có điều kiện riêng:

1. Visa Thực tập sinh Nhật Bản (TTS – kỹ năng đặc định loại 1)

• Chương trình phổ biến nhất cho lao động phổ thông.
• Yêu cầu:
  • Độ tuổi: 18 – 35 tuổi.
  • Không cần kinh nghiệm, sẽ được đào tạo trước khi sang Nhật.
  • Hợp đồng 3 – 5 năm, có thể gia hạn nếu đủ điều kiện.

2. Visa Kỹ năng đặc định (Tokutei Gino – 特定技能)

• Dành cho lao động có tay nghề cao, có thể làm việc 5 năm và chuyển đổi lên lâu dài.
• Yêu cầu:
  • Trình độ tiếng Nhật N4 trở lên.
  • Đã từng làm việc ở Nhật hoặc có kinh nghiệm chuyên môn.
• Lợi ích:
  • Lương cao hơn thực tập sinh, chế độ đãi ngộ tốt hơn.
  • Có cơ hội bảo lãnh vợ/chồng sang Nhật sau một thời gian làm việc.

3. Visa Kỹ sư/Kỹ thuật viên Nhật Bản

• Chỉ dành cho lao động tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kỹ thuật.
• Lương khởi điểm từ 40-60 triệu đồng/tháng.
• Có thể bảo lãnh gia đình sang Nhật.

4. Visa Điều dưỡng, Hộ lý (EPA)

• Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng điều dưỡng.
  • Có chứng chỉ tiếng Nhật N4 trở lên.
• Cơ hội làm việc lâu dài vì Nhật Bản đang thiếu lao động ngành điều dưỡng trầm trọng.

Thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản: Chi tiết từng bước

Để có thể làm việc hợp pháp tại Nhật Bản, người lao động cần tuân thủ đủ các bước trong thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản. Việc nắm rõ quy trình sẽ giúp bạn tối ưu thời gian chuẩn bị hồ sơ, tránh sai sót và đảm bảo được sang Nhật làm việc đúng kế hoạch.

Hồ sơ cần chuẩn bị: Giấy tờ cá nhân, giấy khám sức khỏe, v.v.

Trước khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động, bạn cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ sau:

1. Hồ sơ cá nhân

• Sơ yếu lý lịch: Có xác nhận của chính quyền địa phương.
• CMND/CCCD, hộ khẩu: Công chứng đầy đủ.
• Giấy khai sinh: Bản sao có công chứng.
• Hộ chiếu (Passport): Do Cục Quản lý xuất nhập cảnh cấp (bắt buộc phải có khi đi Nhật).
• Ảnh thẻ: Theo kích thước tiêu chuẩn passport và hồ sơ xin visa Nhật Bản.

2. Giấy khám sức khỏe

• Khám tại bệnh viện đủ điều kiện cấp giấy chứng nhận cho lao động đi Nhật.
• Đảm bảo không mắc 13 loại bệnh bị cấm nhập cảnh Nhật Bản.

3. Bằng cấp, chứng chỉ liên quan

• Bằng tốt nghiệp THPT, trung cấp, cao đẳng, đại học (tùy ngành nghề).
• Chứng chỉ tiếng Nhật (nếu có) giúp tăng cơ hội trúng tuyển.
• Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc (nếu ngành yêu cầu).

? Lưu ý: Hồ sơ cần được chuẩn bị cẩn thận, đầy đủ theo mẫu để tránh bị trả về gây trì hoãn quá trình xuất cảnh.

Quy trình xin visa lao động Nhật Bản

Visa là giấy tờ quan trọng nhất để người lao động được cấp phép làm việc tại Nhật. Dưới đây là quy trình xin visa lao động Nhật Bản:

✅ Bước 1: Tham gia đào tạo & phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật

• Người lao động tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng nghề.
• Sau đó, tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản để đánh giá năng lực.

✅ Bước 2: Ký hợp đồng & nộp hồ sơ làm tư cách lưu trú (COE)

• Sau khi trúng tuyển, lao động ký hợp đồng chính thức.
• Công ty Nhật nộp hồ sơ lên Cục Xuất nhập cảnh Nhật Bản xin tư cách lưu trú.

✅ Bước 3: Nhận tư cách lưu trú (COE) & xin visa

• Nếu được cấp COE, người lao động nộp hồ sơ xin visa tại Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam.
• Thời gian xét duyệt: 5 – 15 ngày làm việc.

✅ Bước 4: Xuất cảnh & hoàn thành thủ tục nhập cảnh tại Nhật

• Sau khi có visa, người lao động mua vé máy bay và sang Nhật theo lịch trình.
• Khi đến Nhật, lao động được hướng dẫn hoàn thành thủ tục nhập cảnh & làm thẻ cư trú tại Nhật.

? Lưu ý: Nếu hồ sơ bị từ chối visa, bạn có thể sửa đổi và nộp lại sau 3-6 tháng. TokuteiGino sẽ hỗ trợ người lao động tối đa trong quá trình xin visa.

Thời gian hoàn thành thủ tục và lưu ý quan trọng

Thời gian từ lúc đăng ký đến khi xuất cảnh sang Nhật mất khoảng 4 – 8 tháng, tùy thuộc vào từng chương trình và ngành nghề.

⏳ Thời gian từng giai đoạn:

• Đăng ký và sơ tuyển: 1 – 2 tuần
• Đào tạo tiếng Nhật & tay nghề: 3 – 5 tháng
• Phỏng vấn và ký hợp đồng: 1 tháng
• Xin tư cách lưu trú và visa: 1 – 2 tháng

? Lưu ý quan trọng:

• Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín để đảm bảo hỗ trợ đầy đủ.
• Không sử dụng dịch vụ môi giới chui để tránh bị lừa đảo.
• Kiểm tra kỹ hợp đồng lao động trước khi ký kết để đảm bảo quyền lợi.
• Chuẩn bị tài chính trước khi xuất cảnh (các khoản phí, chi tiêu ban đầu).

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản và cách tối ưu hóa chi phí

Một trong những mối quan tâm lớn nhất của người lao động khi đi Nhật là chi phí. Hiểu rõ chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ giúp bạn chuẩn bị tài chính và tránh bị “môi giới” lừa đảo. Trong phần này, chúng tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các khoản phí bắt buộc, cách tránh chi phí không chính thức và mẹo tiết kiệm tối đa khi chuẩn bị hồ sơ.

Các khoản phí bắt buộc: Đăng ký, đào tạo, visa, vé máy bay

Chi phí đi Nhật phụ thuộc vào chương trình (thực tập sinh, kỹ năng đặc định, kỹ sư), ngành nghề và công ty môi giới. Dưới đây là ước tính tổng chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2024:

1. Phí khám sức khỏe

• Khoảng 700.000 – 1.500.000 VNĐ tùy bệnh viện.
• Người lao động phải khám tại bệnh viện đủ điều kiện cấp giấy khám sức khỏe cho xuất khẩu lao động.

2. Chi phí học tiếng Nhật & đào tạo tay nghề

• Từ 5 – 15 triệu VNĐ, tùy công ty và thời gian đào tạo.
• Một số công ty xuất khẩu lao động như TokuteiGino miễn phí đào tạo hoặc hỗ trợ học bổng.

3. Phí dịch vụ của công ty xuất khẩu lao động

• Dao động 50 – 70 triệu VNĐ tùy theo hợp đồng thực tập sinh hay kỹ năng đặc định.
• Công ty uy tín luôn có bảng giá rõ ràng, không thu phí bất hợp lý.

4. Phí làm hồ sơ, dịch thuật, visa

• Khoảng 5 – 10 triệu VNĐ để lo các giấy tờ, xin visa lao động Nhật Bản.
• Thời gian xin visa mất khoảng 1 – 2 tháng, nếu hồ sơ đầy đủ.

5. Vé máy bay

• Trung bình 13 – 20 triệu VNĐ tùy hãng và thời điểm bay.

6. Tiền ký quỹ (nếu có)

• Một số công ty yêu cầu lao động đặt cọc khoảng 10 – 30 triệu VNĐ để cam kết không bỏ hợp đồng.
• Hiện nhiều công ty uy tín đã bỏ khoản phí này để giảm gánh nặng cho lao động.

? Tổng chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2024:

• Thực tập sinh: 80 – 150 triệu VNĐ
• Kỹ năng đặc định (Tokutei): 50 – 100 triệu VNĐ
• Kỹ sư, kỹ thuật viên: 30 – 70 triệu VNĐ

(Tùy công ty xuất khẩu lao động, ngành nghề và tỉnh làm việc)

Lưu ý tránh các khoản chi phí không chính thức

Vì nhu cầu xuất khẩu lao động Nhật Bản cao, nhiều lao động bị môi giới không có giấy phép lừa đảo. Hãy cẩn thận với những khoản phí “mờ ám” như:

? 1. Phí môi giới cao bất thường

• Một số đối tượng nâng giá phí môi giới lên tới 200 – 300 triệu và cam kết có công việc “lương cao, việc nhẹ”.
• Cách tránh: Chọn công ty có giấy phép hợp pháp, kiểm tra danh sách công ty được Bộ LĐTB&XH cấp phép.

? 2. Phí đặt cọc bất hợp lý

• Một số công ty yêu cầu đặt cọc 60 – 100 triệu mà không có biên nhận rõ ràng.
• Cách tránh: Làm hợp đồng có chứng từ đầy đủ, tư vấn từ công ty uy tín như TokuteiGino.

? 3. Phí “bồi dưỡng” ngầm

• Một số môi giới yêu cầu “bồi dưỡng” để đẩy hồ sơ nhanh, nhưng thực tế không có quy định này.
• Cách tránh: Hỏi rõ ràng các khoản phí ngay từ đầu.

Bí quyết tiết kiệm chi phí khi làm hồ sơ lao động

Dưới đây là một số cách giúp bạn tối ưu chi phí khi đi Nhật làm việc:

✅ 1. Chọn công ty có mức phí minh bạch & hỗ trợ tài chính

• Công ty uy tín như TokuteiGino thường có chi phí rõ ràng và không thu thêm phí bất hợp lý.
• Một số công ty hỗ trợ trả góp chi phí, giúp lao động giảm áp lực tài chính.

✅ 2. Tham gia chương trình miễn phí hoặc hỗ trợ từ chính phủ Nhật

• Một số chương trình tuyển lao động kỹ năng đặc định (Tokutei) có thể hoàn trả một phần chi phí nếu bạn làm đủ hợp đồng.
• Tận dụng chương trình học tiếng Nhật miễn phí của các trường đào tạo.

✅ 3. Tận dụng vay vốn ưu đãi

• Ngân hàng Chính sách Xã hội và một số tổ chức tài chính hỗ trợ vay 100% chi phí đi Nhật với lãi suất thấp.
• Bạn có thể đăng ký qua công ty xuất khẩu lao động để biết thêm chi tiết.

✅ 4. Chọn ngành có chi phí thấp nhưng thu nhập cao

• Một số ngành như điều dưỡng, hộ lý, kỹ sư thường có chi phí đi thấp hơn nhưng mức lương cao hơn so với những ngành như thực phẩm hoặc xây dựng.

✅ 5. Kiểm tra hợp đồng kỹ trước khi ký

• Đọc rõ các điều khoản phí xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nếu có khoản nào không rõ ràng, yêu cầu giải thích hoặc nhờ luật sư tư vấn.

Công ty xuất khẩu lao động TokuteiGino: Vì sao nên chọn?

Khi quyết định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, việc chọn đúng công ty môi giới là yếu tố then chốt giúp bạn có một hành trình thuận lợi. TokuteiGino tự hào là một trong những công ty xuất khẩu lao động uy tín, hỗ trợ toàn diện cho lao động Việt Nam từ quá trình tuyển chọn đến sau khi sang Nhật làm việc.

Giới thiệu về công ty TokuteiGino trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản

? TokuteiGino là công ty chuyên cung cấp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam sang Nhật Bản theo diện thực tập sinh kỹ năng & lao động kỹ năng đặc định (Tokutei Gino – 特定技能).

? Công ty có giấy phép hoạt động hợp pháp từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam và hợp tác với nhiều nghiệp đoàn, doanh nghiệp lớn tại Nhật.

? Với hơn 10 năm kinh nghiệm, TokuteiGino đã giúp hàng nghìn lao động Việt Nam có công việc ổn định tại Nhật Bản với mức lương cao và cơ hội phát triển lâu dài.

? TokuteiGino có văn phòng đại diện tại cả Việt Nam và Nhật Bản, đảm bảo hỗ trợ người lao động 24/7 ngay cả khi đã xuất cảnh.

Lợi ích khi làm việc cùng TokuteiGino: Minh bạch, uy tín và hỗ trợ toàn diện

? 1. Chi phí hợp lý – Không phát sinh phí bất hợp lý

• Cam kết cung cấp bảng phí rõ ràng, minh bạch, không ép buộc lao động đóng các khoản phí không chính đáng.
• Hỗ trợ chương trình trả góp giúp lao động giảm gánh nặng tài chính.
• Một số đơn hàng miễn phí 100% tiền môi giới, giúp người lao động tiết kiệm tối đa chi phí xuất cảnh.

? 2. Tuyển chọn đơn hàng chất lượng, ngành nghề đa dạng

• TokuteiGino chỉ hợp tác với các doanh nghiệp Nhật Bản uy tín, đảm bảo công ty tuyển dụng có môi trường làm việc tốt, chế độ phúc lợi đầy đủ.
• Các đơn hàng thuộc nhiều ngành nghề hấp dẫn: Cơ khí, lắp ráp điện tử, thực phẩm, điều dưỡng, nông nghiệp, xây dựng… phù hợp với nhiều trình độ và kinh nghiệm.

? 3. Đào tạo tiếng Nhật & kỹ năng bài bản trước khi sang Nhật

• Miễn phí khóa học tiếng Nhật sơ cấp cho lao động mới.
• Đào tạo kỹ năng làm việc & văn hóa Nhật Bản, giúp lao động hòa nhập nhanh chóng.
• Đội ngũ giáo viên, chuyên gia có kinh nghiệm nhiều năm trong giảng dạy và hướng dẫn xuất khẩu lao động Nhật Bản.

? 4. Hỗ trợ làm hồ sơ & thủ tục xuất cảnh nhanh chóng

• Tư vấn chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, giúp lao động tiết kiệm thời gian làm giấy tờ.
• Hỗ trợ xin tư cách lưu trú & visa, đảm bảo tỷ lệ đậu cao.
• Cam kết không gây khó khăn, không kéo dài quy trình gây lãng phí thời gian.

? 5. Chăm sóc & hỗ trợ sau xuất cảnh

• TokuteiGino có đội ngũ tư vấn viên tại Nhật Bản, luôn sẵn sàng hỗ trợ khi người lao động gặp khó khăn.
• Hỗ trợ đổi công ty, tìm việc làm thêm khi có nhu cầu.
• Hướng dẫn các thủ tục gia hạn visa, chuyển đổi Tokutei Visa giúp lao động có cơ hội ở lại làm việc lâu dài.

Khách hàng nói gì về dịch vụ của TokuteiGino

✅ Nguyễn Văn T. (25 tuổi, làm việc tại Tokyo – ngành cơ khí)
“Tôi rất hài lòng khi chọn TokuteiGino. Chi phí minh bạch, thủ tục nhanh. Khi sang Nhật, tôi được hỗ trợ nhiệt tình, từ việc xin giấy tờ cư trú đến tìm công việc phù hợp. Hiện tại, tôi đã ký hợp đồng Tokutei và có cơ hội ở lại lâu dài!”

✅ Trần Thị H. (23 tuổi, làm việc tại Osaka – ngành chế biến thực phẩm)
“Lúc đầu tôi lo lắng vì không biết tiếng Nhật, nhưng TokuteiGino đã tổ chức đào tạo rất tốt trước khi xuất cảnh. Tôi đã hòa nhập nhanh hơn nhờ hiểu văn hóa làm việc của người Nhật. Lương và chế độ cũng rất ổn định.”

✅ Phạm Mạnh C. (30 tuổi, làm việc tại Fukuoka – ngành điều dưỡng)
“Tôi từng làm thực tập sinh 3 năm tại Nhật. Sau khi hết hợp đồng, TokuteiGino hướng dẫn tôi làm hồ sơ chuyển đổi visa kỹ năng đặc định. Giờ đây, tôi có thể ở lại Nhật làm việc với mức lương cao hơn mà không phải về nước gia hạn!”

? Vì sao bạn nên chọn TokuteiGino ngay hôm nay?

✅ Hơn 10 năm kinh nghiệm trong xuất khẩu lao động Nhật Bản.
✅ Đối tác của hàng trăm doanh nghiệp Nhật Bản, cam kết đơn hàng chất lượng.
✅ Hỗ trợ toàn diện từ A-Z, giúp lao động sang Nhật nhanh chóng và an toàn.
✅ Không thu phí môi giới bất hợp lý, đảm bảo quyền lợi tối ưu nhất.

?‍? Bạn đang muốn xuất khẩu lao động Nhật Bản nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu?
? Hãy liên hệ ngay với TokuteiGino để được tư vấn miễn phí!

Những quyền lợi của lao động Việt Nam tại Nhật Bản

Khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động không chỉ có cơ hội gia tăng thu nhập mà còn được hưởng nhiều quyền lợi quan trọng. Nhật Bản là một trong những quốc gia có chế độ lao động tốt nhất thế giới, đảm bảo sức khỏe, an toàn và cơ hội phát triển lâu dài cho người lao động nước ngoài.

Chế độ lương thưởng và chế độ bảo hiểm lao động

? 1. Mức lương cao, ổn định

• Mức lương cơ bản của lao động Việt Nam tại Nhật dao động khoảng 28 – 40 triệu VNĐ/tháng trước thuế và bảo hiểm.
• Một số ngành đặc thù như xây dựng, cơ khí, điều dưỡng có thể nhận trên 45 triệu VNĐ/tháng nếu có kinh nghiệm và trình độ tiếng Nhật tốt.

? 2. Lương tăng theo thời gian

• Lao động có thể được tăng lương định kỳ sau 6 tháng – 1 năm tùy vào năng lực làm việc.
• Nếu có chứng chỉ tay nghề, bằng cấp chuyên môn hoặc đạt chứng chỉ tiếng Nhật N3, N2, mức lương có thể tăng thêm 10 – 20%.

? 3. Thu nhập từ làm thêm (tăng ca, giờ phụ trội)

• Theo Luật lao động Nhật Bản, làm thêm ngoài giờ sẽ được tính lương tăng 125% – 150% so với lương cơ bản.
• Trung bình, lao động có thể kiếm thêm 5 – 15 triệu VNĐ/tháng từ tăng ca, giúp tổng thu nhập đạt đến 50 – 60 triệu VNĐ/tháng tùy ngành nghề.

? 4. Các khoản bảo hiểm & chế độ hưu trí

• Người lao động được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
• Khi hết hợp đồng về nước, lao động có thể làm thủ tục nhận lại tiền bảo hiểm Nenkin (trung bình 60 – 100 triệu VNĐ sau 3 năm làm việc).

Cơ hội nâng cao tay nghề và phát triển sự nghiệp

? 1. Cơ hội học hỏi kỹ năng mới

• Nhật Bản có môi trường làm việc chuyên nghiệp, giúp lao động rèn luyện tác phong, kỷ luật và kỹ năng chuyên môn tốt.
• Các doanh nghiệp Nhật thường có chương trình đào tạo nội bộ, nâng cao trình độ cho nhân viên.

? 2. Chuyển đổi lên visa dài hạn (Tokutei Gino, visa kỹ sư)

• Sau khi hết hợp đồng 3 năm thực tập sinh, nếu đạt yêu cầu, lao động có thể chuyển đổi sang visa Tokutei Gino (kỹ năng đặc định) để làm việc lâu dài tại Nhật.
• Visa Tokutei Gino không giới hạn số lần gia hạn, thậm chí có thể bảo lãnh vợ/chồng sang Nhật sau thời gian làm việc ổn định.

? 3. Định cư & bảo lãnh gia đình

• Một số lao động có thể xin chuyển sang visa vĩnh trú (PR) sau 5 – 10 năm làm việc, mở ra cơ hội định cư tại Nhật.
• Đối với visa kỹ sư hoặc Tokutei Gino loại II, lao động có quyền bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống cùng.

Hỗ trợ đời sống và phúc lợi từ chính phủ Nhật Bản

? 1. Chỗ ở tiện nghi, chi phí hợp lý

• Các công ty Nhật thường sắp xếp ký túc xá hoặc hỗ trợ tìm nhà trọ giá rẻ cho lao động.
• Chi phí nhà ở dao động từ 1,5 – 3 triệu VNĐ/tháng/người, thấp hơn nhiều so với một số nước khác.

? 2. Hưởng mọi quyền lợi phúc lợi xã hội như người Nhật

• Khi làm việc tại Nhật, lao động được hưởng chế độ bảo hiểm y tế giúp giảm 70% chi phí khám chữa bệnh.
• Nếu bị tai nạn lao động, người lao động được bảo hiểm chi trả toàn bộ chi phí điều trị và hỗ trợ tài chính trong thời gian nghỉ việc.

? 3. Hỗ trợ khi gặp khó khăn

• Lao động được nghiệp đoàn Nhật Bản và công ty phái cử tại Việt Nam hỗ trợ 24/7 khi gặp vấn đề về pháp lý, công việc hoặc đời sống.
• Trong trường hợp bị chấm dứt hợp đồng sớm, nghiệp đoàn sẽ giúp lao động tìm công việc mới mà không cần về nước.

Các lưu ý bạn cần biết trước khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản mở ra nhiều cơ hội phát triển, nhưng để có một hành trình suôn sẻ, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng và tránh những sai lầm phổ biến. Dưới đây là những điều bắt buộc phải lưu ý trước khi lên đường sang Nhật làm việc.

1. Chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín để tránh lừa đảo

Với nhu cầu đi Nhật ngày càng cao, nhiều công ty môi giới không uy tín lợi dụng để trục lợi. Nếu không cẩn thận, bạn có thể bị mất tiền oan hoặc vướng vào hợp đồng lao động không minh bạch.

? Làm thế nào để chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín?

• Kiểm chứng công ty có giấy phép hoạt động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp.
• Kiểm tra công ty có nằm trong danh sách đơn vị được cấp phép đưa lao động đi Nhật không tại website dolab.gov.vn.
• Hỏi ý kiến từ những lao động đã từng đi Nhật qua công ty đó.
• Chỉ ký hợp đồng khi có giấy tờ rõ ràng và không đóng tiền cọc vô lý.

✅ TokuteiGino là một trong số ít công ty có giấy phép chính thống, chi phí minh bạch và hỗ trợ toàn diện từ A-Z. Nếu bạn muốn đi Nhật an toàn, hãy liên hệ ngay với TokuteiGino để nhận tư vấn miễn phí!

2. Hiểu rõ hợp đồng lao động trước khi ký kết

Một số lao động ký hợp đồng mà không đọc kỹ điều khoản, dẫn đến bị ràng buộc bởi các điều kiện bất lợi. Dưới đây là những điều cần kiểm tra kỹ trong hợp đồng:

? Cần kiểm tra:

• Thời hạn hợp đồng (1 năm, 3 năm hay 5 năm).
• Mức lương cơ bản, phụ cấp, chế độ tăng ca.
• Quyền lợi về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn.
• Điều kiện gia hạn hợp đồng hoặc chuyển đổi visa.
• Quy định khi nghỉ việc hoặc nếu muốn chuyển sang công ty khác tại Nhật.

✍ Lời khuyên: Nếu có điều khoản nào chưa rõ, hãy hỏi trực tiếp công ty xuất khẩu lao động hoặc nhờ chuyên gia tư vấn trước khi ký hợp đồng.

3. Chuẩn bị tâm lý & kỹ năng trước khi sang Nhật

Nhật Bản có môi trường làm việc rất kỷ luật, vì thế bạn cần thay đổi tư duy và cách làm việc để thích nghi nhanh.

? Những điều cần chuẩn bị:
✅ Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản: Giúp bạn dễ hòa nhập và làm việc hiệu quả hơn. Nếu có thể, hãy học từ N5 – N4 trước khi sang Nhật.
✅ Tác phong làm việc của người Nhật: Đúng giờ, tôn trọng kỷ luật và luôn nỗ lực hoàn thành công việc.
✅ Kỹ năng nghề nghiệp: Nếu có tay nghề vững chắc (cơ khí, điều dưỡng, thực phẩm…), bạn sẽ dễ được tăng lương hơn.

? Lưu ý: Nếu bạn chưa biết tiếng Nhật, đừng lo lắng! TokuteiGino có các khóa đào tạo miễn phí giúp lao động học tiếng Nhật và kỹ năng cơ bản trước khi xuất cảnh.

4. Chuẩn bị tài chính đủ để sinh sống thời gian đầu ở Nhật

? Bạn cần bao nhiêu tiền khi sang Nhật?

• Tiền ký túc xá tháng đầu tiên: 1,5 – 3 triệu VNĐ.
• Tiền ăn uống, đi lại tháng đầu: 5 – 7 triệu VNĐ.
• Chi phí phát sinh khác: 3 – 5 triệu VNĐ.

? Gợi ý: Hãy mang theo ít nhất 10 – 15 triệu VNĐ để đảm bảo sinh hoạt ổn định trong thời gian đầu sang Nhật, trước khi nhận lương tháng đầu tiên.

5. Những sai lầm cần tránh khi đi Nhật làm việc

? 1. Không tìm hiểu kỹ về công ty tiếp nhận tại Nhật
❌ Một số lao động không xem xét kỹ công việc, môi trường làm việc và phúc lợi trước khi ký hợp đồng.
✔ Lời khuyên: Luôn tìm hiểu công ty Nhật mà bạn sẽ làm việc để biết rõ công việc có phù hợp hay không.

? 2. Vi phạm quy định của Nhật Bản
❌ Việc làm thêm quá số giờ quy định, trốn ra ngoài làm việc chui có thể khiến bạn bị trục xuất về nước.
✔ Lời khuyên: Chỉ làm thêm trong số giờ được phép và tuân thủ quy định lao động của Nhật Bản.

? 3. Không tiết kiệm tiền
❌ Một số lao động chi tiêu quá tay, không để dành tiền cho tương lai.
✔ Lời khuyên: Hãy lập kế hoạch tài chính rõ ràng, tiết kiệm ít nhất 50% thu nhập hàng tháng.

Các lỗi phổ biến cần tránh khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là cơ hội lớn giúp người lao động Việt có mức thu nhập cao và tích lũy kinh nghiệm làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Tuy nhiên, nếu không cẩn thận trong quá trình chuẩn bị và làm việc, bạn có thể gặp phải những sai lầm nghiêm trọng dẫn đến mất cơ hội làm việc tại Nhật Bản hoặc vi phạm quy định lao động. Dưới đây là những lỗi phổ biến bạn cần tránh để đảm bảo hành trình làm việc tại Nhật diễn ra thuận lợi và thành công.

1. Không tìm hiểu kỹ về đơn hàng và công việc

? Lỗi thường gặp:

• Ký hợp đồng mà không biết rõ công việc cụ thể.
• Chỉ quan tâm đến mức lương, không xem xét môi trường làm việc và điều kiện lao động.

? Cách phòng tránh:

• Hỏi rõ về loại hình công việc, thời gian làm việc, chế độ đãi ngộ, điều kiện sinh sống trước khi ký hợp đồng.
• Tìm hiểu thông tin về công ty tiếp nhận tại Nhật qua mạng xã hội, diễn đàn, hoặc những người lao động đã từng làm việc tại đó.

? Ví dụ thực tế: Nhiều lao động ký hợp đồng ngành cơ khí nhưng sang Nhật mới biết phải làm việc tại xưởng hàn, việc nặng nhọc hơn so với dự tính, dẫn đến không thích nghi được và muốn về nước sớm.

2. Không kiểm tra kỹ hợp đồng lao động trước khi ký

? Lỗi thường gặp:

• Ký hợp đồng mà không hiểu rõ điều kiện làm việc.
• Bỏ qua các điều khoản quan trọng như lương cơ bản, số ngày nghỉ, bảo hiểm, tăng ca.

? Cách phòng tránh:

• Đọc kỹ hợp đồng, đặc biệt là các điều khoản liên quan đến lương, thời gian làm việc, điều kiện nghỉ phép, hình thức xử lý kỷ luật.
• Nếu có điều khoản nào không minh bạch, hãy yêu cầu công ty xuất khẩu lao động giải thích rõ ràng trước khi ký kết.

? Ví dụ thực tế: Một số công ty môi giới không uy tín hứa lương cao nhưng trên hợp đồng lại ghi lương rất thấp. Nếu không kiểm tra, bạn có thể bị mất quyền lợi khi làm việc tại Nhật.

3. Không chuẩn bị tài chính đầy đủ trước khi sang Nhật

? Lỗi thường gặp:

• Không mang đủ tiền để chi tiêu trong tháng đầu tiên.
• Quản lý chi tiêu không hợp lý, dẫn đến khó khăn tài chính khi mới bắt đầu làm việc.

? Cách phòng tránh:

• Chuẩn bị ít nhất 10-15 triệu VNĐ để đảm bảo tiền sinh hoạt, nhà ở trong tháng đầu tiên trước khi nhận lương.
• Lập kế hoạch chi tiêu hợp lý, tiết kiệm ít nhất 30-50% thu nhập mỗi tháng để tích lũy cho tương lai.

? Ví dụ thực tế: Nhiều lao động sang Nhật nhưng không có dự phòng tài chính, đến tháng đầu tiên chưa nhận lương đã gặp khó khăn trong việc trả tiền nhà trọ, ăn uống.

4. Vi phạm kỷ luật và văn hóa làm việc của người Nhật

? Lỗi thường gặp:

• Đi làm muộn, không tuân thủ quy tắc nơi làm việc.
• Không thực hiện đúng tiến độ công việc.
• Hành xử thiếu chuyên nghiệp, không tôn trọng cấp trên.

? Cách phòng tránh:

• Luôn tuân thủ giờ giấc, làm việc nghiêm túc, không sử dụng điện thoại trong giờ làm.
• Tôn trọng văn hóa chào hỏi, giao tiếp và quy tắc ứng xử của người Nhật.
• Luôn cố gắng hoàn thành công việc đúng thời hạn, tránh để ảnh hưởng đến đồng nghiệp.

? Ví dụ thực tế: Một số lao động bị kỷ luật hoặc mất việc do đi làm muộn liên tục, vi phạm nội quy công ty, khiến việc gia hạn hợp đồng gặp khó khăn.

5. Làm việc bất hợp pháp hoặc vi phạm hợp đồng

? Lỗi thường gặp:

• Bỏ trốn khỏi công ty, làm việc chui ở bên ngoài.
• Làm thêm quá số giờ quy định.
• Không xin nghỉ phép đúng quy trình.

? Cách phòng tránh:

• Tuyệt đối không bỏ trốn khỏi công ty, vì nếu bạn làm vậy, bạn sẽ bị đưa vào danh sách đen và không thể xin việc hợp pháp tại Nhật nữa.
• Chỉ làm thêm số giờ theo quy định, không làm việc ngoài hợp đồng để tránh bị bắt và trục xuất về nước.
• Nếu muốn đổi công việc, hãy trao đổi với nghiệp đoàn hoặc công ty xuất khẩu lao động để được hỗ trợ hợp pháp.

? Ví dụ thực tế: Một số lao động bỏ trốn ra ngoài làm việc với mức lương cao hơn ngắn hạn, nhưng sau đó bị cơ quan nhập cư phát hiện và trục xuất.

Câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản

Khi có ý định tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản, chắc chắn bạn sẽ có rất nhiều thắc mắc cần được giải đáp. Dưới đây là những câu hỏi phổ biến mà người lao động quan tâm nhất, cùng câu trả lời chi tiết để bạn hiểu rõ hơn về hành trình sang Nhật làm việc.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản có đắt không?

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản không quá cao so với thu nhập người lao động sẽ nhận được khi làm việc tại Nhật.

? Các khoản chi phí cần chuẩn bị:
✔️ Phí hồ sơ, dịch thuật, visa: khoảng 5 – 10 triệu VNĐ.
✔️ Tiền khám sức khỏe: từ 700.000 – 1.500.000 VNĐ.
✔️ Chi phí học tiếng Nhật & đào tạo tay nghề: khoảng 5 – 15 triệu VNĐ (một số công ty hỗ trợ miễn phí).
✔️ Phí dịch vụ xuất khẩu lao động: từ 50 – 150 triệu VNĐ, tùy vào chương trình thực tập sinh hay kỹ năng đặc định.
✔️ Vé máy bay: khoảng 13 – 20 triệu VNĐ.

? Tổng chi phí trung bình:

• Thực tập sinh kỹ năng: 80 – 150 triệu VNĐ.
• Visa kỹ năng đặc định (Tokutei Gino): 50 – 100 triệu VNĐ.
• Kỹ sư, chuyên gia: 30 – 70 triệu VNĐ.

? Lưu ý quan trọng:

• Không đóng phí môi giới không rõ ràng để tránh bị lừa đảo.
• Một số ngành nghề có thể được tài trợ chi phí hoặc hỗ trợ vay vốn với lãi suất thấp.

Thời gian đào tạo để đi Nhật là bao lâu?

Thời gian đào tạo trước khi xuất cảnh phụ thuộc vào ngành nghề và trình độ tiếng Nhật của bạn:

? Thời gian đào tạo trung bình:
✔️ Người chưa biết tiếng Nhật: 4 – 6 tháng học Nhật ngữ & kỹ năng tay nghề.
✔️ Người có nền tảng tiếng Nhật cơ bản: 1 – 3 tháng.
✔️ Visa kỹ năng đặc định (Tokutei Gino): chỉ cần 1 – 2 tháng, vì không yêu cầu đào tạo chuyên sâu.

? Các kỹ năng đào tạo bao gồm:

• Tiếng Nhật sơ cấp (giao tiếp, từ vựng chuyên ngành).
• Văn hóa và tác phong làm việc của người Nhật.
• Kỹ năng tay nghề theo ngành đã đăng ký (cơ khí, thực phẩm, điều dưỡng, xây dựng,…).

? Lời khuyên: Học càng tốt tiếng Nhật trước khi sang Nhật thì bạn càng có nhiều cơ hội tăng thu nhập. Nếu đạt N4 – N3 trước khi xuất cảnh, bạn có thể làm những công việc lương cao hơn.

Có giới hạn độ tuổi nào khi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Tùy vào từng chương trình xuất khẩu lao động, độ tuổi chấp nhận sẽ khác nhau.

? Độ tuổi yêu cầu theo chương trình:
✔️ Thực tập sinh kỹ năng: 18 – 32 tuổi (một số đơn hàng đặc biệt chấp nhận đến 35 tuổi).
✔️ Visa kỹ năng đặc định (Tokutei Gino): 18 – 45 tuổi.
✔️ Kỹ sư, kỹ thuật viên: Không giới hạn tuổi nếu có bằng đại học và tiếng Nhật tốt.

? Lưu ý:

• Lao động dưới 35 tuổi có nhiều cơ hội hơn.
• Một số ngành như xây dựng, điều dưỡng có thể chấp nhận lao động trên 40 tuổi nếu có kinh nghiệm.

Công ty TokuteiGino có hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật không?

✅ CÓ! TokuteiGino hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật cho lao động HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ hoặc với mức chi phí ưu đãi tùy theo từng chương trình xuất khẩu lao động.

? Chương trình đào tạo tại TokuteiGino bao gồm:
✔️ Khóa học tiếng Nhật sơ cấp N5 – N4.
✔️ Luyện phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản.
✔️ Đào tạo kỹ năng làm việc và văn hóa Nhật.
✔️ Hỗ trợ ôn thi chứng chỉ JLPT/NAT-TEST để tăng cơ hội trúng tuyển đơn hàng tốt.

? Ưu điểm khi học tại TokuteiGino:

• Giáo viên có kinh nghiệm giảng dạy và làm việc tại Nhật Bản.
• Lịch học linh hoạt, có lớp trực tiếp và trực tuyến hỗ trợ tối đa cho lao động ở xa.
• Đào tạo bám sát thực tế giúp lao động dễ dàng hòa nhập khi sang Nhật.

Hồ sơ bị từ chối visa có thể nộp lại không?

✅ CÓ! Nếu hồ sơ bị từ chối visa, bạn hoàn toàn có thể chuẩn bị lại và nộp lại lần sau.

? Các lý do khiến hồ sơ xin visa bị từ chối:
❌ Không đủ điều kiện sức khỏe theo quy định của Nhật Bản.
❌ Lỗi sai trong hồ sơ và giấy tờ không khớp thông tin.
❌ Không đủ khả năng tài chính hoặc không chứng minh được mục đích nhập cảnh.
❌ Từng vi phạm pháp luật hoặc bị từ chối nhập cảnh Nhật Bản trước đó.

? Cách xử lý khi bị từ chối visa:
✔️ Xin lại hồ sơ tư cách lưu trú COE, kiểm tra và chỉnh sửa những lỗi sai.
✔️ Nếu bị từ chối do yếu tố tài chính, cần chuẩn bị lại giấy tờ chứng minh tài chính tốt hơn.
✔️ Nếu bị từ chối do lý do sức khỏe, hãy điều trị bệnh và thử nộp lại sau khi đủ điều kiện.

? Lưu ý: Nếu bạn bị từ chối visa, TokuteiGino sẽ hướng dẫn chi tiết để bạn chuẩn bị lại hồ sơ và tăng tỷ lệ đậu visa cao hơn trong lần tiếp theo.

? Kết luận: Hãy bắt đầu hành trình thay đổi cuộc sống ngay hôm nay!

Xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ mở ra cơ hội tăng thu nhập, tích lũy kinh nghiệm mà còn giúp bạn rèn luyện và phát triển bản thân theo phong cách làm việc chuyên nghiệp của người Nhật. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng và lựa chọn công ty uy tín để đảm bảo quá trình sang Nhật diễn ra thuận lợi và thành công.

? Bạn đã sẵn sàng cho hành trình xuất khẩu lao động Nhật Bản?

? Liên hệ ngay TokuteiGino để được tư vấn miễn phí & hỗ trợ làm hồ sơ nhanh chóng!

Thông tin liên hệ:

• Công ty: Tokuteigino
• Website: https://tokuteigino.edu.vn/
• Email: tokuteigino1992@gmail.com
• Hotline: 0965.149.588
• Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360

? Đừng bỏ lỡ cơ hội thay đổi cuộc đời! Đăng ký ngay để bắt đầu hành trình sang Nhật làm việc với mức thu nhập hấp dẫn! ?