Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Gia Lai đang trở thành hướng đi được nhiều người lựa chọn để thay đổi cuộc đời và tạo dựng sự nghiệp bền vững. Với lợi thế lớn từ công ty TokuteiGino – một đơn vị chuyên cung cấp các giải pháp xuất khẩu lao động chất lượng, người lao động tại tỉnh Gia Lai có cơ hội dễ dàng hơn bao giờ hết để chạm đến những công việc lý tưởng tại Nhật Bản. Bài viết dưới đây sẽ mang đến bạn cái nhìn sâu sắc về quy trình, lợi ích và những hỗ trợ thiết thực mà TokuteiGino dành riêng cho người lao động Gia Lai. Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Gia Lai

Nội dung

Tại sao nên lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Gia Lai?

Ngày càng nhiều người trẻ tại Gia Lai lựa chọn hình thức lao động tại Nhật Bản như một cánh cửa thoát nghèo bền vững và con đường vươn đến tương lai tươi sáng. Gia Lai – một tỉnh miền núi thuộc khu vực Tây Nguyên Việt Nam, với dân số khoảng 1,5 triệu người (theo thống kê năm 2024), đang chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ trong lĩnh vực phát triển kinh tế, đặc biệt là xu hướng “chuyển đổi số lao động”. Những chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Gia Lai đã mở ra hàng ngàn cơ hội thực sự cho những lao động trẻ không có điều kiện học đại học hay việc làm ổn định tại địa phương.

Trong bối cảnh thị trường lao động quốc tế cạnh tranh khốc liệt, Nhật Bản trở thành điểm đến có chính sách thu hút lao động nước ngoài rõ ràng, thu nhập tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp và khả năng chuyển đổi kỹ năng về nước sau thời gian làm việc. Người lao động Gia Lai đang nắm rất nhiều lợi thế nếu chọn xuất khẩu lao động thông qua các công ty uy tín như TokuteiGino – nơi mang lại quy trình minh bạch, hỗ trợ sát sao từ khâu ban đầu đến khi hoàn thành hợp đồng.

Tiềm năng phát triển từ thị trường lao động Nhật Bản

Tính đến năm 2024, số lượng thực tập sinh người Việt Nam làm việc tại Nhật đã vượt mốc 520.000 người, chiếm khoảng 50% tổng lao động nước ngoài tại nước này. Chính phủ Nhật Bản – đứng đầu bởi Thủ tướng Fumio Kishida – đang thúc đẩy chương trình tiếp nhận lao động nước ngoài trong bối cảnh dân số già và tỷ lệ sinh thấp. Đặc biệt, từ năm 2025 đến 2030, Nhật dự kiến tiếp nhận thêm hơn 345.000 lao động trong 14 ngành nghề trọng yếu.

Một số lĩnh vực hiện đang rất “khát” nhân lực và sẵn sàng trả lương cao cho lao động nước ngoài gồm: xây dựng, điều dưỡng, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, hàn cơ khí – đều là những ngành mà người Gia Lai có thể dễ dàng tiếp cận.

Ngoài ra, chính phủ Nhật Bản còn triển khai chương trình Tokutei Gino (Kỹ năng đặc định), cho phép người lao động có thể làm việc từ 5 – 10 năm, thậm chí có cơ hội chuyển sang định cư nếu đáp ứng điều kiện. Đây là cơ hội vàng với hàng nghìn người mong muốn “đổi đời” thông qua xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Gia Lai.

Gia Lai – Đầu cầu xuất khẩu lao động mới nổi

Gia Lai không chỉ nổi tiếng với cao nguyên Kon Tum – Pleiku trù phú, hồ T’Nưng đẹp thơ mộng hay người Gia Rai, Ba Na hiền hòa; mà còn đang trở thành “thị trường tiềm năng” của lĩnh vực xuất khẩu lao động. Năm 2023, hơn 1.000 lao động Gia Lai tham gia chương trình làm việc tại Nhật thông qua các công ty xuất khẩu hợp pháp – tăng gấp đôi so với năm 2021.

Đặc điểm nổi bật của người lao động Gia Lai là:

Sức khỏe tốt, dẻo dai, phù hợp với các ngành chế biến, nông nghiệp và xây dựng.
Ý chí vươn lên mạnh mẽ, chịu khó học hỏi.
Sẵn sàng xa quê lập nghiệp, tích lũy kinh nghiệm và tài chính.

Đặc biệt, các huyện nghèo như Chư Sê, Kbang, Đắk Đoa, Mang Yang… hiện đang được hưởng hỗ trợ từ chính quyền để khuyến khích tham gia xuất khẩu lao động. Chính điều này thúc đẩy xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Gia Lai trở thành một phong trào thực sự ý nghĩa – không chỉ tạo thu nhập cho từng cá nhân mà còn nâng cao chất lượng đời sống toàn cộng đồng.

Hỗ trợ từ các công ty uy tín như TokuteiGino

Không thể không nhắc đến vai trò của các công ty uy tín như TokuteiGino – đơn vị đang tạo ra bước đột phá trong việc đưa lao động Gia Lai sang Nhật với chi phí hợp lý và chất lượng dịch vụ vượt trội. TokuteiGino không chỉ đơn thuần là một nhà tuyển dụng – mà thực sự là người đồng hành, tư vấn chọn ngành phù hợp, đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng, xử lý trọn gói thủ tục hồ sơ visa, đồng thời hỗ trợ sau khi lao động sang Nhật làm việc ổn định.

Một số chương trình nổi bật từ TokuteiGino dành cho người lao động Gia Lai gồm:

Đào tạo tiếng Nhật miễn phí trước khi phỏng vấn.
Hỗ trợ giảm 50% chi phí dịch vụ cho những gia đình khó khăn (được xác nhận bởi địa phương).
Cam kết xuất cảnh nhanh trong vòng 4 – 6 tháng từ ngày trúng tuyển.

Với mạng lưới kết nối trực tiếp hơn 100 doanh nghiệp tiếp nhận tại Nhật Bản, TokuteiGino giúp người lao động có nhiều lựa chọn phù hợp về ngành nghề, mức lương, địa điểm làm việc và chế độ đãi ngộ.

TokuteiGino – Đơn vị dẫn đầu trong xuất khẩu lao động tại Gia Lai

Trong làn sóng mạnh mẽ của phong trào xuất khẩu lao động, TokuteiGino không chỉ là một cái tên quen thuộc mà còn là đơn vị tiên phong trong việc mang đến cơ hội việc làm chất lượng cao cho người lao động Gia Lai. Với mục tiêu lấy người lao động làm trung tâm, TokuteiGino đang định hình lại thị trường xuất khẩu lao động theo hướng nhân văn, minh bạch và bền vững. Điều kiện để tham gia xuất khẩu lao động Nhật

Tổng quan về TokuteiGino

TokuteiGino là công ty chuyên về cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao sang Nhật Bản theo diện thực tập sinh và kỹ năng đặc định (Tokutei Gino). Được cấp phép bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam, công ty hoạt động với phương châm: “Lấy thành công của người lao động làm thước đo phát triển”.

Với trụ sở chính tại Hà Nội cùng mạng lưới chi nhánh rộng khắp các tỉnh, TokuteiGino hiện đặc biệt chú trọng vào khu vực Tây Nguyên – trong đó Gia Lai là địa phương trọng điểm. Từ năm 2022 đến 2024, công ty đã đưa hơn 1.500 lao động Gia Lai sang Nhật thành công, trở thành đơn vị có số lượng lao động Gia Lai cao nhất trong khu vực.

Điểm nổi bật của TokuteiGino:

Hợp tác trực tiếp với hơn 100 doanh nghiệp tại Nhật Bản.
Đội ngũ giáo viên đào tạo ngôn ngữ và kỹ năng chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm.
Chính sách chi phí minh bạch, rõ ràng, không phát sinh.
Hệ thống chăm sóc người lao động từ lúc nộp hồ sơ đến khi hoàn thành hợp đồng và tái hòa nhập sau khi về nước.

Các ngành nghề đa dạng mà TokuteiGino tuyển dụng tại Nhật Bản

Một trong những lợi thế lớn của TokuteiGino là mạng lưới doanh nghiệp đối tác tại Nhật bao phủ đa ngành nghề, phù hợp với nhiều đối tượng lao động tại Gia Lai. Các lựa chọn nghề nghiệp TokuteiGino đang tuyển dụng bao gồm:

Ngành xây dựng: Là một trong những ngành có nhu cầu cao tại Nhật do công trình đô thị hóa rộng khắp. Người lao động Gia Lai với thể chất tốt, sức khỏe bền bỉ rất phù hợp.
Ngành chế biến thực phẩm: Với số lượng tuyển lớn, điều kiện làm việc ổn định, môi trường sạch sẽ.
Ngành nông nghiệp: Tuyển dụng quanh năm, yêu cầu đơn giản, phù hợp với nền tảng lao động nông thôn từ Gia Lai.
Điều dưỡng và chăm sóc người cao tuổi: TokuteiGino triển khai chương trình đào tạo đặc biệt cho nữ lao động Gia Lai theo hướng dài hạn với mức lương từ 170.000 – 210.000 yên/tháng (khoảng 28 – 35 triệu VNĐ).
Cơ khí, chế tạo, tiện CNC, hàn: Các công ty Nhật đang đẩy mạnh sản xuất, mở ra cơ hội vàng cho nhóm lao động có tay nghề hoặc được đào tạo tại trung tâm kỹ thuật của TokuteiGino.

Tổng cộng, TokuteiGino hiện có hơn 30 ngành nghề khác nhau với trên 300 đơn hàng xoay vòng mỗi năm, giúp người lao động Gia Lai dễ dàng lựa chọn.

Cam kết từ TokuteiGino khi hỗ trợ người lao động Gia Lai

TokuteiGino xác định người lao động Gia Lai là đối tượng cần được đồng hành chặt chẽ từ đầu tới cuối. Để hiện thực hóa điều đó, công ty cam kết triển khai các chương trình riêng biệt như:

Hỗ trợ 100% học phí tiếng Nhật trong 3 tháng đầu với các ứng viên tại Gia Lai.
Ưu tiên hồ sơ xét tuyển, phỏng vấn cho người có hoàn cảnh khó khăn được chứng nhận bởi chính quyền xã/phường.
Giảm 50% phí dịch thuật, công chứng và làm hồ sơ cho các huyện miền núi thuộc diện ưu tiên như Ia Pa, Ayun Pa, Đức Cơ, Mang Yang.
Cung cấp nhà ở miễn phí trong thời gian đào tạo tiếng tại trung tâm của TokuteiGino tại TP Pleiku.

Những chính sách này không chỉ thể hiện cam kết phát triển lâu dài của TokuteiGino tại Gia Lai, mà còn mở rộng cánh cửa cơ hội cho những ai khát khao vươn ra thế giới và thay đổi cuộc sống.

Quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Gia Lai

Đối với nhiều người mới bắt đầu, quy trình đăng ký đi xuất khẩu lao động có thể là một thách thức. Với TokuteiGino, mọi bước đi đều được chuẩn hóa, rõ ràng và dễ tiếp cận, đặc biệt dành riêng cho người lao động tại Gia Lai. Văn hóa giao tiếp của Nhật đề cao sự tôn trọng

Đăng ký dễ dàng – không cần lo lắng về thủ tục

Người lao động tại Gia Lai chỉ cần chuẩn bị:

CMND/CCCD photo công chứng.
Hộ khẩu và sơ yếu lý lịch có dán ảnh.
Giấy xác nhận nhân thân.
Bằng cấp cao nhất (nếu có).

Sau khi liên hệ TokuteiGino, nhân viên công ty trực tiếp đến các địa điểm trong tỉnh để hỗ trợ thu nhận hồ sơ, tư vấn ngành nghề phù hợp. Mỗi tuần, TokuteiGino tổ chức các buổi hướng dẫn trực tiếp tại TP. Pleiku và truyền thông tại các huyện, giúp mọi người tiếp cận dịch vụ thuận lợi.

Các bước tiếp theo trong quy trình bao gồm:

Tham gia kiểm tra sức khỏe tổng quát tại cơ sở y tế liên kết.
Khai hồ sơ đơn hàng, tập phỏng vấn và thi đơn hàng online.
Ký hợp đồng chính thức với công ty tuyển dụng Nhật Bản.
Đào tạo tiếng Nhật (tại trung tâm đào tạo TokuteiGino).
Xin visa, làm hồ sơ xuất cảnh – sang Nhật làm việc.

Toàn bộ quy trình từ lúc nộp hồ sơ đến xuất cảnh diễn ra trong 4 – 6 tháng, được TokuteiGino giám sát chặt chẽ để tránh sai sót.

Chi phí hợp lý và minh bạch từ TokuteiGino

Một trong những điểm khiến TokuteiGino được người lao động Gia Lai tin tưởng là chính sách chi phí công khai, rõ ràng và không thu thêm bất cứ khoản nào ngoài hợp đồng. Trung bình, chi phí cho mỗi đơn hàng đi Nhật qua TokuteiGino dao động từ 55 – 75 triệu đồng (cập nhật năm 2025), bao gồm:

Phí làm visa, hồ sơ pháp lý.
Phí đào tạo tiếng Nhật.
Vé máy bay.
Chi phí dịch thuật hồ sơ, khám sức khỏe.

Người lao động Gia Lai còn được hỗ trợ vay vốn ưu đãi từ các ngân hàng như Agribank, BIDV, Vietinbank với lãi suất thấp nhờ bảo lãnh từ hồ sơ xuất khẩu lao động hợp pháp. TokuteiGino còn cam kết không tăng phí ở bất kỳ giai đoạn nào, đồng thời cung cấp hóa đơn minh bạch cho từng khoản.

Tư vấn và đào tạo bài bản trước khi xuất cảnh

Không chỉ đào tạo tiếng Nhật, TokuteiGino còn triển khai chương trình đào tạo kỹ năng mềm, định hướng văn hóa Nhật Bản, kỷ luật – thời gian, kỹ năng xử lý trong môi trường làm việc khắt khe mà người Nhật rất coi trọng.

Người tham gia còn được:

Tham gia lớp tập huấn với các thực tập sinh đã đi Nhật về.
Tham dự các buổi livestream hướng nghiệp miễn phí mỗi tuần.
Nhận giáo trình miễn phí, lộ trình học rõ ràng.

Giáo viên giảng dạy chủ yếu là những người từng làm việc tại Nhật hoặc có nền tảng du học – kỹ sư Nhật, mang lại trải nghiệm học thực chiến, dễ hiểu và phù hợp với người Gia Lai chưa có nền tảng tiếng Nhật.

Những lợi ích khi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Gia Lai

Chọn tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Gia Lai không chỉ mở ra cơ hội nghề nghiệp mà còn đem lại nhiều lợi ích thiết thực, lâu dài cho người lao động và gia đình. Những lợi ích này không chỉ dừng lại ở việc nhận lương cao mà còn mang tính phát triển bền vững về kỹ năng, tư duy, vốn sống và cơ hội tái hòa nhập sau khi về nước.

Thu nhập hấp dẫn và ổn định

Một trong những yếu tố thu hút nhất của chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản là mức thu nhập cao so với công việc trong nước. Trung bình, người lao động Gia Lai sang Nhật làm việc có mức thu nhập như sau:

Ngành nông nghiệp, chế biến thực phẩm: 160.000 – 180.000 yên/tháng (tương đương 27 – 30 triệu VNĐ).
Ngành xây dựng, hàn cơ khí, tiện CNC: 180.000 – 220.000 yên/tháng (khoảng 30 – 37 triệu VNĐ).
Ngành điều dưỡng, chăm sóc người già: 170.000 – 200.000 yên/tháng (28 – 34 triệu VNĐ).

Sau khi trừ chi phí sinh hoạt và thuê nhà (dao động từ 25.000 – 35.000 yên/tháng), người lao động có thể tiết kiệm được 15 – 25 triệu đồng/tháng. Tính trung bình, sau 3 năm làm việc, họ có thể tích lũy được số tiền từ 500 – 700 triệu đồng. Đây là nguồn vốn lớn giúp cải thiện cuộc sống gia đình, đầu tư kinh doanh hoặc mua đất, xây nhà khi về nước.

Ngoài khoản lương hàng tháng, người lao động còn có:

Lương làm thêm có thể giữ nguyên 150% – 200% mức lương cơ bản.
Trợ cấp ban đầu từ chính phủ Nhật (khoảng 70.000 – 100.000 yên tùy ngành).
Hưởng đầy đủ bảo hiểm y tế, tai nạn lao động theo quy định.

Cơ hội học hỏi phong cách làm việc chuyên nghiệp của người Nhật

Điểm mạnh trong môi trường lao động Nhật Bản là sự kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và tư duy làm việc khoa học. Khi làm việc tại Nhật, người lao động Gia Lai có cơ hội:

Học cách quản lý thời gian hiệu quả.
Tiếp cận quy trình sản xuất hiện đại.
Phát triển kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng báo cáo, phản hồi, xử lý sự cố nhanh và chính xác.

Bên cạnh đó, phần lớn các công ty Nhật đều có chính sách đào tạo nhân viên định kỳ. Người lao động được học thêm kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý sản xuất, kỹ thuật bảo trì máy móc, lập kế hoạch công việc… Đây là nền tảng vững chắc cho bất kỳ ai muốn phát triển sự nghiệp lâu dài, kể cả khi trở về Việt Nam làm việc tại nhà máy, khu công nghiệp.

Hằng năm, có hơn 30% thực tập sinh sau khi hoàn thành hợp đồng tại Nhật được các doanh nghiệp Việt tuyển dụng với vị trí quản lý hoặc tổ trưởng sản xuất, mức lương khởi điểm từ 15 – 20 triệu đồng/tháng.

Hỗ trợ trước – trong – sau thời gian làm việc tại Nhật

TokuteiGino cam kết đồng hành với người lao động Gia Lai không chỉ đến khi xuất cảnh mà xuyên suốt toàn bộ thời gian làm việc tại Nhật Bản:

Trước khi xuất cảnh:
- Hướng dẫn cụ thể về thủ tục pháp lý, thông tin công ty tuyển dụng.
- Tư vấn hợp đồng rõ ràng, cam kết về mức lương, điều kiện làm việc.
- Đào tạo ngôn ngữ, văn hóa Nhật để hạn chế sốc văn hóa và tăng hiệu suất làm việc.
Trong quá trình làm việc tại Nhật:
- Bố trí cán bộ hỗ trợ người lao động mỗi tháng.
- Liên hệ nhanh với công ty tuyển dụng khi có phát sinh để bảo vệ quyền lợi người lao động.
- Cung cấp nhóm cộng đồng người Việt tại Nhật để hỗ trợ pháp lý, giao tiếp, sinh hoạt.
Sau khi kết thúc hợp đồng:
- Tư vấn nghề nghiệp và hỗ trợ giấy tờ hoàn thành thủ tục thanh lý hợp đồng.
- Hướng dẫn hoàn thuế, rút bảo hiểm đủ quyền lợi.
- Kết nối việc làm tại Việt Nam hoặc giới thiệu tham gia các dự án đầu tư, kinh doanh.

TokuteiGino hỗ trợ đặc biệt cho lao động tại Gia Lai

Không chỉ là cầu nối giữa thị trường lao động Gia Lai và Nhật Bản, TokuteiGino còn dành những chương trình ưu tiên mạnh mẽ để hỗ trợ lao động Gia Lai phát triển bền vững.

Ưu tiên tuyển dụng lao động từ Gia Lai

TokuteiGino nhận định Gia Lai là địa phương có nguồn lao động trẻ lớn, tiềm năng phát triển cao và tinh thần cầu tiến mạnh mẽ. Chính vì vậy, công ty đã ký kết hợp tác với các doanh nghiệp tại Nhật để cam kết hàng năm từ 30 – 40% chỉ tiêu đơn hàng cho lao động xuất phát từ Gia Lai.

Ngoài ra, TokuteiGino còn:

Ưu tiên tổ chức hội thảo tại TP. Pleiku và các huyện huyện Chư Păh, Kông Chro…
Đặt chỉ tiêu riêng trong một số ngành đặc thù như xây dựng hoặc nông nghiệp cho người dân sinh sống tại khu vực dân tộc thiểu số.

Đào tạo ngoại ngữ miễn phí

Một trong những trở ngại lớn nhất đối với lao động Gia Lai là không có nền tảng tiếng Nhật. Hiểu được điều đó, TokuteiGino xây dựng hệ thống khóa học tiếng Nhật miễn phí dành riêng cho người trong khu vực:

Lớp học online 3 buổi/tuần với giáo viên người Nhật hoặc du học sinh về nước.
Bố trí lớp học trực tiếp tại TP. Pleiku và các điểm vệ tinh tại huyện.
Giáo trình dễ hiểu, sát thực tế, áp dụng nhiều tình huống giao tiếp đời sống và công việc.

Cam kết đầu ra: Năng lực đạt N5 – N4 sau 3 – 4 tháng học để thi đỗ đơn hàng có yêu cầu cơ bản.

Chăm sóc trọn gói từ hồ sơ đến khi kết thúc hợp đồng

TokuteiGino cung cấp dịch vụ “All-in-one – Trọn gói”, người lao động Gia Lai không phải mất thời gian đi lại khắp nơi để lo các bước nhỏ lẻ. Công ty thực hiện:

Hướng dẫn khai hồ sơ tại điểm tiếp nhận hồ sơ tại Gia Lai.
Dịch thuật công chứng, làm hộ chiếu, visa, giấy khám sức khỏe theo chuẩn Nhật Bản.
Đặt vé máy bay, đưa tiễn tại sân bay, liên hệ công ty tiếp nhận để sắp xếp chỗ ở đầu vào.
Theo dõi tiến độ làm việc tại Nhật, hỗ trợ chuyển nơi làm việc/pháp lý khi cần.

Đánh giá trải nghiệm của lao động Gia Lai tại Nhật Bản

Thành công của chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Gia Lai không chỉ được đo bằng con số mà còn được phản ánh rõ nét qua trải nghiệm thực tế của hàng nghìn lao động đang làm việc tại Nhật Bản. Dưới đây là những chia sẻ chân thực từ chính người lao động Gia Lai, từng tham gia chương trình do TokuteiGino tổ chức – những minh chứng rõ ràng cho chất lượng và hiệu quả mà chương trình mang lại.

Chia sẻ từ những lao động từng hợp tác với TokuteiGino

Nguyễn Văn Quang – sinh năm 1999, quê ở huyện Krông Pa, Gia Lai – hiện đang làm việc tại một xưởng cơ khí ở tỉnh Saitama, Nhật Bản. Quang chia sẻ: “Trước khi đi Nhật, tôi từng phụ hồ ở quê với thu nhập khoảng 170.000 đồng/ngày. Được bạn bè giới thiệu, tôi lên Pleiku tham gia buổi tư vấn của TokuteiGino và được hỗ trợ tận tình từ hồ sơ đến đào tạo. Giờ sau gần 2 năm làm việc, tôi đã gửi tiền về xây nhà cho bố mẹ.”

Một trường hợp khác là chị H’Bla – người Ba Na ở huyện Mang Yang, từng là lao động nông nghiệp, hiện đang làm điều dưỡng tại Tokyo. Chị cho biết: “Tôi chưa từng nghĩ mình có thể sang nước ngoài. TokuteiGino lo cho tôi từ tiếng Nhật đến nơi ở. Cuộc sống giờ ổn định và tôi đang chuẩn bị học lên Tokutei Gino-senmon (Kỹ năng đặc định chuyên môn) để được ở lại lâu dài.”

Phản hồi tích cực về môi trường làm việc tại Nhật Bản

Hầu hết lao động Gia Lai sau khi sang Nhật đều thích nghi tốt với môi trường tại đây. Nhật Bản nổi tiếng về quy củ, sạch sẽ và kỷ luật, ban đầu gây khó khăn, nhưng dần trở thành nếp sống tích cực cho người lao động. Các lao động chia sẻ:

Mức lương đúng như hợp đồng, không bị ép buộc làm việc ngoài giờ nếu không mong muốn.
Công ty đối tác của TokuteiGino tại Nhật luôn có phiên dịch viên người Việt hỗ trợ trong thời gian đầu.
Được nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định; được hướng dẫn sử dụng bảo hiểm, hưởng đầy đủ chế độ như người bản xứ.

Khảo sát nội bộ năm 2024 từ TokuteiGino cho thấy, 92% lao động Gia Lai đánh giá hài lòng hoặc rất hài lòng về môi trường làm việc, và 87% sẵn sàng giới thiệu cho người thân, bạn bè tham gia chương trình.

Những thành công đáng tự hào của người lao động Gia Lai

Hơn một nửa số lao động Gia Lai sau khi về nước đã sử dụng số tiền tiết kiệm để phát triển kinh tế gia đình như mở tiệm sửa xe, chăn nuôi quy mô, buôn bán nông sản hoặc xây dựng nhà trọ cho thuê. Một số khác trở thành giáo viên dạy tiếng Nhật, nhân viên tuyển dụng hoặc tham gia điều hành tại các công ty môi giới nhân lực.

Một điển hình tiêu biểu là anh Lê Văn Cường – 32 tuổi, xã Ia H’lốp, huyện Chư Sê, từng đi đơn hàng cơ khí tại Osaka năm 2018, hiện là Giám sát kỹ thuật trong Khu công nghiệp VSIP Bình Dương với mức lương gần 30 triệu/tháng. Anh chia sẻ: “Tôi có được chỗ đứng hôm nay là nhờ 3 năm rèn luyện tại Nhật. TokuteiGino là nơi đã đặt nền móng cho tôi vững bước.”

Những lưu ý khi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Gia Lai

Dù mở ra nhiều cơ hội, người lao động tại Gia Lai vẫn cần trang bị kiến thức và thận trọng khi lựa chọn hình thức xuất khẩu lao động. Một vài lưu ý quan trọng sau sẽ giúp quá trình tham gia chương trình hiệu quả hơn và đảm bảo quyền lợi cá nhân.

Tìm hiểu kỹ thông tin về công ty xuất khẩu lao động

Hiện nay có không ít công ty môi giới kém uy tín lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người lao động để trục lợi. Vì vậy, hãy tìm hiểu:

Công ty có giấy phép đưa người đi làm việc ở nước ngoài do Bộ LĐ-TB&XH cấp không?
Có văn phòng đại diện tại địa phương hoặc điểm tư vấn rõ ràng không?
Hồ sơ hợp đồng có giới thiệu công ty tiếp nhận, ngành nghề cụ thể, lương, nơi làm việc rõ ràng?
Có tư vấn minh bạch về chi phí – thời gian xuất cảnh – chế độ hỗ trợ?

TokuteiGino là đơn vị có pháp nhân đầy đủ, có hỗ trợ tại Gia Lai và được hàng nghìn người lao động đánh giá cao, nên là lựa chọn đáng tin cậy.

Kiểm tra hợp đồng lao động rõ ràng

Tránh ký những hợp đồng ghi không rõ thời gian làm việc, mức lương, chế độ nghỉ phép. Cẩn thận với hợp đồng chỉ được viết bằng tiếng Nhật mà không có bản dịch sang tiếng Việt. TokuteiGino luôn cung cấp hợp đồng song ngữ, có phiên dịch viên, có luật sư giải thích các điều khoản trước khi ký.

Luật của Nhật quy định rõ ràng về quyền lợi của thực tập sinh nước ngoài, người lao động cần đọc kỹ:

Lương theo giờ hay theo tháng?
Có được làm thêm hay không?
Các khoản bảo hiểm được đóng thế nào?
Khiển trách – xử lý thế nào nếu vi phạm kỷ luật?

Chuẩn bị ngoại ngữ và kỹ năng cơ bản trước khi xuất cảnh

Không cần phải giỏi tiếng Nhật mới có thể đi được, nhưng việc nắm những câu giao tiếp cơ bản sẽ giúp người lao động hòa nhập môi trường mới dễ hơn, giảm sốc văn hóa, tăng hiệu quả công việc.

Kỹ năng cần trang bị:

Tác phong đúng giờ, kỷ luật.
Cách sinh hoạt trong ký túc xá, nơi làm.
Biết sử dụng ứng dụng giao tiếp, bản đồ, ngân hàng tại Nhật.

TokuteiGino đã xây dựng tài liệu học tập, tổ chức lớp kỹ năng sinh tồn tại Nhật, mô phỏng toàn bộ tình huống để người lao động Gia Lai “là người mới nhưng không còn bỡ ngỡ.”

Những lỗi cần tránh khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để đi Nhật an toàn và thành công, người lao động cần tránh một số sai lầm phổ biến:

Tin vào các đơn vị không đủ uy tín

Nhiều người lao động chọn đơn vị không có giấy phép, tưởng phí rẻ nhưng sau cùng rơi vào cảnh:

Đóng phí xong không được đi.
Không có hợp đồng rõ ràng.
Bị bỏ mặc khi sang Nhật.
Không được hưởng quyền lợi.

Không tìm hiểu kỹ về điều kiện làm việc

Nhiều người phạm sai lầm khi chỉ nghe giới thiệu mà không tìm hiểu kỹ nơi làm việc. Khi đến Nhật mới phát hiện: công việc không đúng mong muốn, nơi ở xa trung tâm, làm việc trong điều kiện khắt khe.

TokuteiGino luôn cung cấp đầy đủ hình ảnh, video và mô tả công việc trước khi nộp đơn hàng.

Bỏ qua các quy định pháp luật Nhật Bản

Người lao động cần tuân thủ đúng visa, quy định sinh hoạt, luật cư trú ở Nhật. Tránh sai sót như:

Làm thêm quá giờ quy định.
Rời hợp đồng để sang công ty khác.
Trốn ra ngoài sinh sống không giấy phép.

Vi phạm sẽ bị trục xuất hoặc cấm quay lại Nhật, ảnh hưởng lợi ích của nhiều người khác.

Giải đáp câu hỏi thường gặp

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Gia Lai là bao nhiêu?

Chi phí tùy ngành nghề, dao động từ 55 – 75 triệu đồng. TokuteiGino công khai minh bạch, cam kết không phát sinh thêm. Có hỗ trợ học miễn phí và vay vốn ngân hàng nếu cần.

Điều kiện cơ bản để tham gia chương trình tại TokuteiGino?

Nam, nữ từ 18 – 35 tuổi.
Trình độ: tốt nghiệp THCS trở lên.
Có sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm.
Có hồ sơ lý lịch rõ ràng.

Thời gian làm việc và hợp đồng lao động tại Nhật kéo dài bao lâu?

Thực tập sinh: Hợp đồng 3 năm, có thể gia hạn lên 5 năm.
Tokutei Gino: Hợp đồng từ 5 – 10 năm, có cơ hội định cư lâu dài nếu đủ điều kiện.

TokuteiGino có hỗ trợ tìm việc làm sau khi kết thúc hợp đồng tại Nhật không?

Có. TokuteiGino liên kết với nhiều doanh nghiệp Việt Nam trong các KCN lớn như VSIP, Tân Tạo, Bắc Ninh… để tìm việc sau khi về nước. Ngoài ra, có hỗ trợ tư vấn khởi nghiệp.

Tôi có cần phải học tiếng Nhật trước khi đi Nhật không?

Không bắt buộc có bằng tiếng Nhật trước khi đăng ký. Sau khi trúng tuyển đơn hàng, TokuteiGino sẽ bố trí lớp học tiếng miễn phí đảm bảo đạt năng lực yêu cầu.

Các mức lương trung bình khi làm việc tại Nhật là bao nhiêu?

Lương trung bình từ 160.000 – 220.000 yên/tháng tùy ngành nghề và tỉnh thành, làm thêm nhân hệ số 1,25 – 2 lần lương cơ bản. Mỗi tháng tiết kiệm từ 15 – 25 triệu đồng.

Tôi cần chuẩn bị gì trước khi sang Nhật làm việc?

Hành lý cá nhân (quần áo, đồ sinh hoạt cá nhân)
Các giấy tờ do công ty cấp.
Đảm bảo học đủ ngôn ngữ và kỹ năng trước xuất cảnh.

Đặc biệt, cần chuẩn bị tâm lý sẵn sàng thích nghi với môi trường mới.

Hãy để công ty TokuteiGino đồng hành trên hành trình xuất khẩu lao động Nhật Bản của bạn tại Gia Lai. Chúng tôi cam kết mang lại những cơ hội nghề nghiệp tốt nhất với sự hỗ trợ tận tâm và minh bạch nhất. Đừng bỏ lỡ cơ hội thay đổi tương lai – liên hệ ngay với TokuteiGino để được tư vấn chi tiết và miễn phí!

Thông tin liên hệ:

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360