Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Lạng Sơn – Bí quyết chinh phục thị trường việc làm quốc tế

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Lạng Sơn đang trở thành xu hướng nổi bật cho lao động trẻ muốn tìm kiếm cơ hội thay đổi cuộc sống và nâng cao thu nhập. Với sự hỗ trợ từ TokuteiGino – công ty chuyên tư vấn, cung cấp các đơn hàng uy tín, bạn sẽ được hướng dẫn từ A-Z để chinh phục thị trường lao động khắt khe nhất thế giới. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về những cơ hội, lợi ích, quy trình và cả những điều cần chú ý khi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Lạng Sơn. Hãy cùng khám phá để hiện thực hóa giấc mơ của bạn!

Tại sao nên chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Lạng Sơn?

Trong làn sóng chuyển dịch lao động toàn cầu, Lạng Sơn – một tỉnh thuộc vùng Đông Bắc Việt Nam, giáp với Trung Quốc – không chỉ nổi bật với vai trò trung tâm giao thương, mà còn trở thành cái nôi đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cho thị trường lao động nước ngoài, đặc biệt là Nhật Bản. Sự phát triển về hạ tầng, giáo dục nghề nghiệp cùng nhu cầu việc làm ngày càng cao đã biến Lạng Sơn thành điểm sáng về hoạt động xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Lý do nhiều bạn trẻ Lạng Sơn lựa chọn xuất khẩu lao động sang Nhật không chỉ nằm ở mức thu nhập hấp dẫn mà còn vì môi trường sống văn minh, tính chuyên nghiệp trong văn hóa làm việc và hơn hết là cơ hội học hỏi, nâng cao trình độ tay nghề. Với sự hỗ trợ mạnh mẽ từ các đơn vị giàu kinh nghiệm như TokuteiGino, người lao động không còn đơn độc trên hành trình tìm kiếm tương lai mới.

Cơ hội việc làm ổn định với mức thu nhập cao

Khi nói đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, yếu tố đầu tiên khiến nhiều người dân Lạng Sơn bị thu hút chính là mức thu nhập. Theo báo cáo từ Tổ chức Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JITCO), mức lương trung bình của người lao động Việt Nam tại Nhật rơi vào khoảng 150.000 – 180.000 yên/tháng (tương đương 25 – 30 triệu đồng VN). Sau khi trừ các chi phí sinh hoạt, người lao động có thể tiết kiệm mỗi tháng từ 10 – 18 triệu đồng.

Cơ hội việc làm không những ổn định, mà còn phù hợp với nhiều trình độ khác nhau.

• Với người trình độ phổ thông: Các đơn hàng như gia công cơ khí, nông nghiệp, xây dựng luôn có sẵn.
• Với người có tay nghề hoặc học nghề: Những ngành như điện tử, vận hành máy móc, lập trình PLC, kỹ thuật ô tô đang ngày càng được ưa chuộng và trả lương cao.

Hơn thế nữa, tỷ lệ thất nghiệp của lao động Việt Nam sau khi về nước gần như bằng 0, vì hầu hết đều tích lũy được kinh nghiệm, có vốn hoặc tiếp tục được giới thiệu sang công ty mới.

Riêng tại Lạng Sơn, tỉ lệ người đi lao động Nhật Bản hàng năm tăng đều, đạt khoảng 1.500 – 1.800 người theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh. Năm 2024, con số này ước tính sẽ tăng 15% nhờ chính sách khuyến khích của Bộ LĐ-TB&XH và các hiệp định hợp tác mới giữa Việt Nam – Nhật Bản.

Thị trường Nhật Bản với môi trường làm việc chuyên nghiệp

Nhật Bản từ lâu đã nổi tiếng là quốc gia có tác phong làm việc kỷ luật, hiệu suất cao và đặc biệt coi trọng nhân sự ngoài nước. Đây là yếu tố quan trọng khiến người lao động từ nhiều quốc gia, trong đó có Việt Nam, đặc biệt là Lạng Sơn, mong muốn làm việc tại đây.

Mỗi ngành nghề tại Nhật đều có quy chuẩn riêng về:

• Giờ làm việc rõ ràng, đúng luật
• Hợp đồng minh bạch và có bảo hiểm đầy đủ
• Chính sách bảo hộ lao động chặt chẽ
• Cơ sở vật chất hiện đại, thiết bị tiên tiến

Nếu như môi trường làm việc tại Việt Nam vẫn còn tồn đọng nhiều mô hình chưa tối ưu, thì Nhật Bản lại là nơi lý tưởng để người lao động học hỏi từ kỷ luật công nghiệp đến chiến lược quản lý nguồn lực.

Thống kê của Tổ chức Hợp tác Lao động quốc tế vào đầu năm 2025 cho thấy: 91% lao động Việt Nam đánh giá tích cực về môi trường làm việc và sinh hoạt khi sống và làm việc tại Nhật.

Đặc biệt, chương trình “Kỹ năng đặc định” (Tokutei Gino) do Bộ Tư pháp và Bộ Lao động Nhật Bản ban hành từ năm 2019 mở ra cánh cửa làm việc lâu dài, thậm chí định cư cho lao động nước ngoài. Đây chính là bước ngoặt đối với người lao động Lạng Sơn – những người sẵn sàng đầu tư nghiêm túc cho tương lai lâu dài.

Được hỗ trợ bởi công ty uy tín TokuteiGino

Không thể không nhắc đến vai trò của TokuteiGino, một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực tư vấn và cung ứng lao động Nhật Bản tại Lạng Sơn. TokuteiGino không chỉ cung cấp các đơn hàng xuất khẩu lao động uy tín, mà còn đảm bảo quy trình đào tạo, định hướng và hỗ trợ trọn gói cho người lao động từ giai đoạn chuẩn bị đến khi làm việc tại Nhật.

TokuteiGino đã thiết lập đa dạng kênh tư vấn trực tiếp tại các huyện Tràng Định, Cao Lộc, Lộc Bình, Hữu Lũng… và có đội ngũ giáo viên tiếng Nhật, cố vấn chuyên môn là những người từng làm việc tại Nhật Bản nhiều năm. Nhờ đó, người lao động không còn phải “tự mò mẫm” hay lo lắng bị “cò mồi” lừa đảo – một thực trạng vẫn xảy ra phổ biến ở nhiều công ty xuất khẩu lao động khác.

Một số hỗ trợ nổi bật từ TokuteiGino:

• Miễn phí xét duyệt hồ sơ và tư vấn chương trình phù hợp
• Cam kết minh bạch chi phí, không phát sinh bất ngờ
• Hỗ trợ vay vốn lãi suất ưu đãi từ ngân hàng đối tác
• Đào tạo tiếng Nhật miễn phí đến khi thi đỗ chứng chỉ

Đặc biệt, có đến 97% người lao động được TokuteiGino hỗ trợ đánh giá cao chất lượng dịch vụ và tiếp tục giới thiệu cho bạn bè, người thân cùng tham gia. Đây chính là minh chứng rõ ràng cho sự uy tín và trách nhiệm của công ty trong lĩnh vực này.

TokuteiGino – Giải pháp xuất khẩu lao động hàng đầu tại Lạng Sơn

Hiện nay, trên hành trình “vươn ra biển lớn” trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, TokuteiGino nổi lên như một điểm tựa vững chắc cho người lao động tại Lạng Sơn. Từ quá trình tư vấn, đào tạo đến hỗ trợ xuyên suốt hợp đồng lao động tại Nhật Bản, công ty đã xây dựng được niềm tin nhờ sự minh bạch, chuyên nghiệp và tận tâm. Lợi thế cạnh tranh nổi bật của TokuteiGino nằm ở việc tập trung phát triển chuyên sâu theo mô hình kỹ năng đặc định (Tokutei Gino), giúp người lao động có khả năng làm việc lâu dài và cơ hội định cư tại Nhật sau khi hoàn thành chương trình.

Giới thiệu về TokuteiGino và sứ mệnh đồng hành cùng lao động Việt

TokuteiGino là đơn vị chuyên cung cấp chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ năng đặc định – một chương trình mới của Chính phủ Nhật dành cho lao động nước ngoài có tay nghề và trình độ cơ bản về tiếng Nhật. Trụ sở chính của TokuteiGino đặt tại Hà Nội và có chi nhánh tư vấn trực tiếp tại nhiều địa phương, trong đó có Lạng Sơn.

Mục tiêu của TokuteiGino là trở thành cầu nối bền vững, giúp hàng ngàn người lao động Việt Nam, đặc biệt là khu vực miền núi còn nhiều khó khăn như Lạng Sơn, tiếp cận được những công việc ổn định và cơ hội phát triển tại Nhật. Công ty không chỉ đảm bảo các đơn hàng phù hợp với năng lực người lao động, mà còn cam kết đồng hành trọn vẹn từ khâu chuẩn bị, huấn luyện đến chăm sóc trong suốt thời gian làm việc tại Nhật và hỗ trợ sau khi về nước.

Tính đến đầu quý I/2025, TokuteiGino đã đưa hơn 3.000 lao động Việt Nam sang Nhật làm việc ở gần 15 ngành nghề khác nhau. Riêng tại Lạng Sơn, có hơn 370 người được hỗ trợ đi làm việc ở các tỉnh như Aichi, Osaka, Chiba, Fukuoka và Hiroshima – những vùng có nhu cầu tuyển dụng cao và chế độ đãi ngộ tốt.

Các gói hỗ trợ xuất khẩu của TokuteiGino tại Lạng Sơn

Hiểu rõ điều kiện kinh tế và những rào cản của người lao động vùng cao, TokuteiGino đã xây dựng những gói dịch vụ linh hoạt, chi phí hợp lý, phù hợp với đa số lao động. Các dịch vụ được phân thành nhiều cấp độ, từ cơ bản đến hỗ trợ toàn diện, mang tính thực tiễn và minh bạch rõ ràng.

Các gói dịch vụ tiêu biểu bao gồm:

• Gói cơ bản: Hỗ trợ nộp hồ sơ, tư vấn ngành nghề và định hướng chương trình phù hợp
• Gói tiêu chuẩn: Bao gồm cả đào tạo tiếng Nhật sơ cấp N5 – N4, luyện phỏng vấn thực tế với đối tác Nhật Bản
• Gói toàn diện: Hỗ trợ chứng thực hồ sơ pháp lý, hướng dẫn khám sức khỏe, chứng chỉ nghề, thi JLPT, đăng ký cư trú, hợp đồng bảo hiểm tại Nhật
• Gói tài chính: Kết nối ngân hàng tại địa phương (Agribank, BIDV chi nhánh Lạng Sơn) để vay vốn chi phí xuất khẩu lao động với mức lãi suất ưu đãi từ 0.6%/tháng

Riêng các lao động hộ nghèo, cận nghèo tại các huyện như Văn Lãng, Bình Gia, Đình Lập, công ty còn có chương trình tài trợ học tiếng Nhật miễn phí và hỗ trợ 30% vé máy bay sang Nhật Bản năm đầu tiên.

Đánh giá của lao động Lạng Sơn về TokuteiGino

Để đánh giá hiệu quả thực tế, chúng ta không thể không lắng nghe tiếng nói từ chính người lao động. Trong khảo sát nội bộ năm 2024 của TokuteiGino thực hiện với gần 200 lao động từ Lạng Sơn đang làm việc tại Nhật, tỷ lệ hài lòng lên tới 95,2%. Phần lớn người lao động đánh giá cao sự minh bạch trong hợp đồng, chính xác trong thông tin, hỗ trợ nhiệt tình và xử lý sự cố nhanh chóng.

Một ví dụ cụ thể: anh Nguyễn Văn Thành, quê huyện Văn Quan, cho biết: “Tôi từng lo lắng chuyện bị lừa khi có quá nhiều thông tin mập mờ ngoài kia. Nhưng được TokuteiGino hướng dẫn từ A-Z, cả quá trình không phát sinh chi phí nào bất thường. Sau hơn 7 tháng làm việc tại tỉnh Saitama, tôi gửi đều đặn 15 triệu VNĐ về cho gia đình mỗi tháng.”

Hàng trăm câu chuyện như vậy chính là lời khẳng định cho chất lượng dịch vụ và niềm tin vào TokuteiGino trong hành trình hiện thực hóa giấc mơ Nhật Bản của người dân Lạng Sơn.

Các ngành nghề phổ biến khi xuất khẩu lao động Nhật Bản từ Lạng Sơn

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Lạng Sơn không gói gọn trong một ngành nghề cố định. Tùy vào khả năng, sở thích và điều kiện của từng người mà TokuteiGino sẽ tư vấn ngành phù hợp. Những ngành nghề dưới đây được người lao động Lạng Sơn lựa chọn nhiều nhất bởi đặc thù công việc phù hợp, môi trường làm việc tốt, thu nhập ổn định và cơ hội gia hạn hợp đồng cao.

Lĩnh vực xây dựng: Cơ hội việc làm lớn, yêu cầu trình độ vừa phải

Đây là một trong những ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất tại Nhật với hơn 300.000 công việc đang mở tính đến cuối năm 2024 (theo số liệu của Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch Nhật Bản – MLIT). Lao động từ Lạng Sơn thường được đánh giá cao nhờ kỹ năng làm việc chăm chỉ, thể lực tốt và có kinh nghiệm làm việc công trình thực tế tại quê nhà.

Các công việc phổ biến trong ngành này:

• Thợ hàn, lắp ghép kết cấu thép
• Xây dựng hạ tầng dân dụng – công nghiệp
• Sơn, giàn giáo, mộc công nghiệp, trát vữa

Thu nhập bình quân: 160.000 – 180.000 yên/tháng. Nhiều công ty có hỗ trợ làm thêm, nâng tổng thu nhập lên đến 200.000 yên/tháng.

Điều kiện tuyển dụng: Tuổi từ 19 – 35, có sức khỏe tốt, không yêu cầu bằng cấp cao nhưng ưu tiên ứng viên đã có chứng chỉ nghề do trung tâm tại Lạng Sơn cấp.

Lĩnh vực cơ khí và sản xuất: Ưu tiên lao động đã có kinh nghiệm

Các tỉnh như Yamaguchi, Aichi, Shizuoka, nơi tập trung nhiều nhà máy ô tô, điện tử và thiết bị cơ khí của các “ông lớn” như Toyota, Honda, Sony, Panasonic đang có nhu cầu lớn về lao động vùng Đông Nam Á, đặc biệt là Việt Nam.

Tại Lạng Sơn, TokuteiGino đang cung cấp các đơn hàng cơ khí ổn định trong lĩnh vực:

• Vận hành máy CNC
• Lắp ráp linh kiện
• Bảo trì hệ thống tự động hóa

Ưu điểm ngành này là môi trường làm việc sạch sẽ, quy trình hiện đại, mức lương khởi điểm cao (180.000 – 200.000 yên/tháng) và cơ hội học chuyển giao công nghệ Nhật Bản để áp dụng khi về nước.

Tuy nhiên, ngành yêu cầu kỹ năng cao hơn, khả năng đọc hiểu tiếng Nhật cơ bản và một số kỹ năng tin học hoặc số học nền tảng.

Lĩnh vực dịch vụ: Công việc nhẹ nhàng, thu nhập tốt

Phù hợp cho lao động nữ từ 18 – 32 tuổi tại Lạng Sơn có sức khỏe tốt và khả năng tiếp thu nhanh. Ngành dịch vụ tại Nhật thiếu khoảng 600.000 lao động/năm (số liệu 2024 từ JILPT – Viện Chính sách đào tạo việc làm Nhật Bản).

Các vị trí phổ biến:

• Chăm sóc người cao tuổi (kaigo)
• Làm trong khách sạn, nhà hàng
• Bán hàng tại cửa hàng tiện lợi (conbini)

Mức thu nhập khởi điểm từ 150.000 – 170.000 yên/tháng, tăng nhanh nếu có năng lực giao tiếp tốt. Đặc biệt, lao động làm trong lĩnh vực này có nhiều cơ hội nâng cấp tay nghề và xin hồ sơ định cư Tokutei Gino số 2 sau 3 – 5 năm làm việc.

Điều kiện cần thiết khi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Lạng Sơn

Tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Lạng Sơn không đòi hỏi bạn cần có bằng đại học hay trình độ chuyên môn quá cao, nhưng lại cần tuân thủ nghiêm ngặt một số tiêu chuẩn cụ thể do phía tiếp nhận Nhật Bản và TokuteiGino đề ra. Đây là những điều kiện tiên quyết để hồ sơ của bạn được duyệt và đảm bảo hành trình làm việc tại Nhật diễn ra suôn sẻ, hợp pháp và hiệu quả.

Yêu cầu về độ tuổi, sức khỏe và trình độ học vấn

Độ tuổi

• Phổ biến nhất cho các chương trình thực tập sinh kỹ năng là từ 18 đến 35 tuổi. Tuy nhiên, với chương trình Tokutei Gino thì giới hạn có thể kéo dài đến 40 tuổi, tùy thuộc vào ngành nghề.
• Ngành điều dưỡng, dịch vụ thường ưu tiên nữ từ 18 – 28 tuổi.
• Ngành xây dựng, cơ khí chấp nhận nam từ 19 – 35 tuổi.

Sức khỏe

• Bắt buộc phải khám sức khỏe tổng quát theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế Việt Nam và Nhật Bản, bao gồm X-quang phổi, máu, tim, gan, viêm gan B, HIV, thị lực, thể lực và tâm lý.
• Không mắc các bệnh truyền nhiễm, bệnh mãn tính nghiêm trọng hoặc các chứng ảnh hưởng đến khả năng lao động lâu dài.
• Không có hình xăm lớn, đặc biệt là lộ ở tay, cổ, mặt vì văn hóa Nhật Bản vẫn còn e ngại vấn đề này.

Trình độ học vấn

• Tối thiểu là tốt nghiệp cấp 2 (trung học cơ sở), các chương trình yêu cầu cao hơn thì cần tốt nghiệp cấp 3 hoặc trung cấp nghề.
• Với ngành nghề Tokutei Gino (Điều dưỡng, Nhà hàng, Cơ khí): Ưu tiên ứng viên có bằng cao đẳng trở lên và chứng chỉ hành nghề tại Việt Nam.

Các chứng chỉ ngoại ngữ cần thiết khi làm việc tại Nhật

Việc giao tiếp tiếng Nhật lưu loát không chỉ giúp bạn vượt qua vòng phỏng vấn mà còn thích nghi nhanh chóng trong công việc và cuộc sống tại nước ngoài – nơi khác biệt về cả văn hóa và ngôn ngữ.

Các chứng chỉ cần thiết:

• Đối với chương trình thực tập sinh: yêu cầu tối thiểu tiếng Nhật trình độ N5 (JLPT – Japanese Language Proficiency Test).
• Với chương trình Tokutei Gino: yêu cầu đạt trình độ N4 trở lên và đỗ kỳ thi kỹ năng chuyên ngành do cơ quan Nhật Bản tổ chức.
• Một số ngành (như Điều dưỡng, Nhà hàng – Khách sạn, Chăm sóc người cao tuổi) có yêu cầu thêm kỳ thi JFT-Basic (Japan Foundation Test for Basic Japanese).

TokuteiGino có đội ngũ giáo viên dạy tiếng Nhật người bản xứ và hỗ trợ học viên đăng ký dự thi tại các điểm thi uy tín như Trung tâm Nihongo tại Hà Nội hoặc Viện Nhật ngữ tại Bắc Ninh, giúp bạn hoàn toàn yên tâm về chất lượng đào tạo.

Quy trình kiểm tra và phê duyệt hồ sơ xuất khẩu

Để đảm bảo người lao động đủ điều kiện xuất khẩu lao động chính ngạch, TokuteiGino áp dụng quy trình XLH (Xét – Luyện – Hỗ trợ), bao gồm 3 bước chính:

⬛ XÉT duyệt hồ sơ:

• Hồ sơ cá nhân, giấy khai sinh, hộ khẩu, bằng tốt nghiệp, sơ yếu lý lịch có xác nhận
• Giấy khám sức khỏe đạt chuẩn
• Sơ tuyển năng lực cơ bản (phỏng vấn ban đầu về mục tiêu đi Nhật, khả năng tiếp thu)

⬛ LUYỆN thi và trang bị kỹ năng:

• Đào tạo tiếng Nhật đến khi đạt biểu mẫu N5/N4
• Huấn luyện tác phong lao động Nhật (shokuba no manner)
• Kỹ năng phỏng vấn, luyện thi kỹ năng ngành nghề cụ thể (đảm bảo vượt qua kỳ thi tại Nhật)

⬛ HỖ TRỢ pháp lý:

• Hướng dẫn ký hợp đồng lao động có người phiên dịch
• Làm thủ tục xin visa lao động (kỹ năng đặc định hoặc thực tập sinh)
• Đặt vé máy bay, đăng ký cư trú, bảo hiểm y tế, thẻ ngân hàng tại Nhật

Nhờ cơ chế chặt chẽ, 100% hồ sơ do TokuteiGino nộp đều được phía tiếp nhận Nhật Bản phản hồi trong vòng 15 – 20 ngày. Tỉ lệ đỗ visa năm 2024 của người lao động Lạng Sơn đạt mức 98,3% – cao hơn mặt bằng quốc gia (93,7%).

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản và các cách tối ưu cho người lao động Lạng Sơn

Chi phí là một trong những yếu tố khiến nhiều người e ngại khi muốn đi Nhật. Tuy nhiên, với chính sách công khai – minh bạch và hỗ trợ tài chính mạnh mẽ từ TokuteiGino, việc xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Lạng Sơn đã trở nên dễ tiếp cận hơn bao giờ hết, đặc biệt với lao động vùng sâu vùng xa, ít vốn tích lũy ban đầu.

Tổng quan các khoản chi phí cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu

Dưới đây là bảng phân tích chi tiết các chi phí trung bình người lao động cần chuẩn bị khi đi Nhật diện thực tập sinh hoặc Tokutei Gino:

Khoản mục chi phí	Thực tập sinh (VND)	Tokutei Gino (VND)
Học tiếng Nhật, tài liệu học	10 – 15 triệu	10 – 12 triệu
Phí khám sức khỏe + xét nghiệm	1 – 2 triệu	1 – 2 triệu
Chi phí đào tạo nghề (nếu có)	5 – 10 triệu	3 – 5 triệu
Chi phí hồ sơ, lý lịch tư pháp, dịch thuật	3 – 5 triệu	3 – 5 triệu
Visa, vé máy bay + chi phí ký túc xá thời gian đầu	25 – 35 triệu	25 – 30 triệu
Tổng cộng	50 – 70 triệu	45 – 65 triệu

Mức chi phí này chỉ bằng 50% so với mặt bằng quốc gia, nhờ TokuteiGino thực hiện chủ trương “xã hội hóa chi phí đầu vào” thông qua kết nối doanh nghiệp Nhật tài trợ một phần cho ứng viên xuất sắc.

Chính sách hỗ trợ chi phí từ TokuteiGino

TokuteiGino hợp tác với nhiều tổ chức tài chính tại Lạng Sơn và các quỹ phi chính phủ để hỗ trợ chi phí cho những trường hợp khó khăn. Một số chính sách nổi bật:

• Vay vốn không cần thế chấp tại Ngân hàng Nông nghiệp Lạng Sơn, mức vay từ 30 – 60 triệu đồng, lãi suất ưu đãi 0.6%/tháng, thời hạn trả sau 36 tháng.
• Miễn học phí tiếng Nhật cho người thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo
• Hỗ trợ trả góp học phí đào tạo nghề từ 6 – 12 tháng
• Miễn lệ phí đơn hàng cho lao động nữ hoặc người lao động đến từ các huyện miền núi đặc biệt khó khăn

Tính đến năm 2024, đã có hơn 700 người lao động từ các huyện Văn Quan, Lộc Bình, Bắc Sơn được tiếp cận những chính sách hỗ trợ này và bay thành công sang Nhật làm việc.

Lời khuyên để tiết kiệm chi phí trong quá trình xuất khẩu

Một số kinh nghiệm giúp người lao động giảm bớt gánh nặng tài chính:

1. Chuẩn bị tiếng Nhật trước khi đăng ký chương trình: Nếu thi đỗ JLPT N5 hoặc N4 từ trước, bạn có thể miễn hoàn toàn gói học phí ban đầu.
2. Tham gia các chương trình ưu đãi theo mùa của TokuteiGino: Mỗi đợt tuyển chọn lớn (tháng 3, tháng 6, tháng 9, tháng 12), TokuteiGino tung nhiều chương trình giảm lệ phí hồ sơ và học phí.
3. Xin học bổng: Một số doanh nghiệp Nhật ký thỏa thuận tuyển dụng trực tiếp và tài trợ toàn bộ phí xuất cảnh cho lao động xuất sắc vượt phỏng vấn lần đầu.
4. Ưu tiên đơn hàng không yêu cầu đào tạo lâu dài hoặc không phải học tay nghề từ đầu.

→ Nếu biết tận dụng đúng hỗ trợ và có sự chuẩn bị nghiêm túc, mức chi phí thực tế có thể giảm đến 30 – 40% so với dự tính ban đầu.

Quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Lạng Sơn qua TokuteiGino

Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành, TokuteiGino đã thiết lập một quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Lạng Sơn rõ ràng, minh bạch và tối ưu hóa dành riêng cho người lao động địa phương. Mục tiêu của quy trình này nhằm giảm thiểu rủi ro, hỗ trợ tối đa từ khâu tư vấn đến lúc người lao động ổn định tại Nhật Bản. Từng bước được thực hiện bài bản, vừa đảm bảo pháp lý vừa nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu.

Tư vấn ban đầu và xét duyệt hồ sơ tại TokuteiGino

Bước đầu tiên là khâu tư vấn và sàng lọc hồ sơ – nền tảng quyết định bạn có đủ điều kiện để tiến xa hơn trong hành trình xuất khẩu hay không. TokuteiGino có đội ngũ tư vấn viên sẵn sàng hỗ trợ trực tiếp tại các điểm tiếp nhận tại thành phố Lạng Sơn và các huyện, cùng đội ngũ tư vấn trực tuyến cho lao động ở xa.

Quy trình cụ thể bao gồm:

• Phỏng vấn sơ bộ để đánh giá nguyện vọng, mục tiêu cá nhân và năng lực ngoại ngữ
• Xác thực giấy tờ cá nhân: CMND, hộ khẩu, giấy khai sinh, bằng tốt nghiệp, lý lịch tư pháp
• Hướng dẫn khám sức khỏe và nhận xét y tế sơ bộ để biết phù hợp với ngành nghề nào
• Gợi ý chương trình phù hợp (Thực tập sinh kỹ năng, Tokutei Gino loại 1 hoặc loại 2)

Sau khi hồ sơ được xét duyệt, người lao động sẽ ký biên bản hợp tác tư vấn cùng công ty – bước đánh dấu tiến trình hợp pháp hóa quá trình xuất khẩu.

Đào tạo kỹ năng và định hướng trước khi xuất cảnh

Đây là bước then chốt để người lao động tại Lạng Sơn được chuẩn hóa theo yêu cầu phía tiếp nhận Nhật Bản. TokuteiGino có trung tâm đào tạo riêng với các khoá học kéo dài từ 2 đến 5 tháng, được tổ chức linh hoạt để phù hợp với khả năng tiếp thu của từng học viên.

Tại đây, người lao động sẽ tham gia:

• Học tiếng Nhật trình độ từ N5 đến N4
• Ôn luyện thi kỹ năng đặc định theo từng ngành (ví dụ: kỹ năng chế biến thực phẩm, xây dựng, khách sạn…)
• Huấn luyện quy tắc ứng xử trong môi trường Nhật Bản (hoàng đạo, văn hóa làm việc, vệ sinh cá nhân, chuẩn trang phục đi làm…)
• Đào tạo kỹ năng sinh tồn cơ bản khi sống xa gia đình, kỹ năng xử lý sự cố, kỹ năng tài chính, kỹ năng lập kế hoạch quản lý thu nhập

Giáo viên hướng dẫn là những người từng sinh sống, học tập và làm việc tại Nhật Bản từ 3-7 năm. Nhờ đó, 100% học viên TokuteiGino đều vượt qua kỳ thi năng lực tiếng Nhật và kỹ năng với kết quả cao.

Hỗ trợ người lao động trong quá trình làm việc tại Nhật

Một trong những điểm khiến TokuteiGino được người lao động Lạng Sơn đánh giá cực kỳ cao chính là chính sách “đồng hành trọn đời”. Đội ngũ trợ lý cộng đồng của công ty được cử sang Nhật làm việc tại các văn phòng vùng Kanto, Kansai, Chubu… nhằm hỗ trợ người lao động sau khi sang Nhật.

TokuteiGino cam kết:

• Hỗ trợ làm thủ tục cư trú, mở tài khoản ngân hàng, đăng ký bảo hiểm tại Nhật
• Can thiệp kịp thời trong trường hợp xảy ra tranh chấp với chủ lao động
• Hướng dẫn gia hạn visa, nâng bậc kỹ năng để chuyển sang Tokutei Gino số 2
• Hỗ trợ người lao động chuyển việc hợp pháp nếu nơi làm đầu tiên không còn hoạt động
• Cung cấp thông tin du học, định cư hoặc startup nếu người lao động có nguyện vọng sau khi kết thúc hợp đồng

Trung bình mỗi tháng, TokuteiGino xử lý thành công hơn 70 yêu cầu phát sinh tại Nhật liên quan đến thay đổi nơi ở, hỗ trợ xin nghỉ việc hợp pháp, gia hạn lưu trú, bảo hiểm thất nghiệp…

Những thách thức người lao động Lạng Sơn cần chú ý khi làm việc tại Nhật Bản

Dù thị trường Nhật Bản là điểm đến lý tưởng trong mắt nhiều người, sự khác biệt lớn về văn hóa, pháp luật và cách làm việc đôi khi có thể trở thành chướng ngại nếu lao động không có sự chuẩn bị kỹ càng. TokuteiGino thường xuyên tổ chức các buổi chia sẻ, hội thảo trực tuyến để chuẩn bị tâm lý cho người lao động một cách thực tế nhất.

Vượt qua rào cản ngôn ngữ và văn hóa

Ngôn ngữ và văn hóa là hai rào cản lớn nhất với lao động Việt Nam tại Nhật, đặc biệt là người đến từ các tỉnh miền núi như Lạng Sơn – nơi trình độ tiếng Nhật và khả năng giao tiếp nước ngoài còn hạn chế.

Những trở ngại thường gặp:

• Không hiểu quy định làm việc, dẫn đến vi phạm kỷ luật
• Thiếu khả năng trình bày rõ ràng với cấp trên hoặc báo cáo vấn đề phát sinh
• Khó kết nối với người bản xứ, dễ rơi vào tình trạng cô lập, trầm cảm

Giải pháp:

• TokuteiGino tổ chức CLB giao tiếp online 3 buổi/tuần với người Nhật để nâng cao khả năng phản xạ
• Cung cấp từ điển chuyên ngành, sổ tay ứng xử trong môi trường công sở Nhật Bản
• Hỗ trợ cài đặt ứng dụng hỗ trợ phiên dịch, cung cấp số hotline khẩn cấp 24/7 bằng tiếng Việt – Nhật

Hiểu biết về quyền lợi và nghĩa vụ của lao động Việt Nam tại Nhật

Một tỷ lệ không nhỏ lao động bị chèn ép tại nơi làm việc chỉ vì không nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình theo hợp đồng lao động Nhật Bản. Điều này ảnh hưởng không chỉ đến thu nhập mà còn đến tinh thần và năng suất lao động.

Một số quyền cơ bản:

• Được chi trả đầy đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội và bảo hiệm y tế
• Có quyền xin nghỉ phép đúng luật, nghỉ ốm, nghỉ lễ
• Được thay đổi công ty nếu nơi làm vi phạm hợp đồng
• Được hỗ trợ pháp lý nếu bị chèn ép, sa thải phi pháp

Người lao động cũng cần hiểu rõ nghĩa vụ:

• Hoàn thành đúng thời gian hợp đồng
• Giữ gìn hình ảnh người Việt Nam tại Nhật
• Không làm việc “chui” ngoài giờ tại nơi khác nếu chưa có phép

TokuteiGino tổ chức các lớp học Pháp luật lao động Nhật Bản trước khi sang Nhật, kèm theo bộ tài liệu song ngữ được Bộ Tư pháp Nhật dịch thuật, giúp người lao động tự bảo vệ mình đúng luật.

Đề phòng rủi ro lừa đảo trong ngành xuất khẩu lao động

Lạng Sơn từng là một trong những tỉnh có tỷ lệ bị lừa đảo khi xuất khẩu lao động khá cao giai đoạn 2017–2019. Các trường hợp từ “cò lao động” lập ra công ty ma, thu tiền cọc vài chục triệu rồi biến mất không hiếm. Điều này gây ra tổn thất cả tài chính lẫn tâm lý nặng nề cho người lao động nghèo.

Để hạn chế:

• Luôn kiểm tra công ty có giấy phép đưa người lao động ra nước ngoài hay không (theo danh sách của Cục Quản lý Lao động Ngoài nước – dolab.gov.vn)
• Không chuyển tiền cọc khi chưa được tư vấn đầy đủ
• Không ký vào mẫu đơn trống tên công ty tiếp nhận
• Yêu cầu người hướng dẫn cho xem giấy phép trung tâm tiếng Nhật, đơn hàng cụ thể, và hợp đồng mẫu

TokuteiGino cam kết 100% minh bạch giấy phép, không thu tiền trái quy định, đồng thời hỗ trợ pháp lý nếu người lao động gặp tranh chấp trước khi xuất cảnh.

Các lỗi cần tránh khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mặc dù xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Lạng Sơn là cơ hội lớn để thay đổi cuộc sống, nhưng nếu không chuẩn bị kỹ càng và thiếu thông tin, người lao động rất dễ rơi vào những sai lầm đáng tiếc. TokuteiGino đã tổng hợp những lỗi phổ biến nhất để giúp người lao động nhận diện, phòng tránh và tự bảo vệ mình trong hành trình đến Nhật.

Không kiểm tra kỹ hợp đồng trước khi ký

Một lỗi rất phổ biến là người lao động ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng đào tạo mà không hiểu rõ nội dung. Điều này dẫn đến rủi ro lớn khi xảy ra tranh chấp.

Một số nguy cơ:

• Không nắm rõ mức lương thực tế, chế độ phụ cấp, chính sách làm thêm
• Không hiểu chính sách chuyển công ty, điều khoản vi phạm hợp đồng
• Ký nhầm vào hợp đồng lao động không chính thức, bị giữ lương, ép tăng ca

Giải pháp:

• Yêu cầu người phiên dịch giải thích rõ toàn bộ nội dung hợp đồng (tiếng Nhật và tiếng Việt)
• Đọc kỹ điều kiện ăn ở, sinh hoạt, thu nhập sau thuế
• TokuteiGino hỗ trợ tất cả người lao động xem và ký hợp đồng dưới sự chứng kiến của chuyên viên pháp lý và người phiên dịch công khai

Đặt niềm tin sai chỗ vào các công ty không uy tín

Tại Lạng Sơn, không ít lao động bị lừa bởi các công ty “ảo” hoặc trung tâm không có giấy phép hoạt động. Họ thường dùng chiêu trò quảng cáo đơn hàng lương cao, không cần ngoại ngữ, thủ tục nhanh – nhưng thực chất thu tiền rồi không đưa người đi đâu cả.

Cách nhận biết công ty uy tín:

• Có giấy phép hoạt động do Bộ LĐ-TB&XH cấp
• Có địa chỉ, văn phòng rõ ràng tại Lạng Sơn hoặc các tỉnh lân cận
• Cung cấp đầy đủ đơn hàng thật có mã số công ty tiếp nhận
• Hợp đồng rõ ràng, không yêu cầu đặt cọc trái phép

TokuteiGino luôn công khai giấy phép XKLĐ, hồ sơ đối tác tại Nhật, mã số công ty tiếp nhận và cam kết không thu phí khi chưa ký kết hợp đồng hợp pháp.

Thiếu chuẩn bị về ngoại ngữ và kỹ năng cần thiết

Dù chính sách sang Nhật dễ hơn trước rất nhiều, nhưng không có nghĩa ai cũng có thể đi dễ dàng nếu thiếu tiếng Nhật và kỹ năng nghề. Nhiều lao động chủ quan, không chịu học tiếng khi ở Việt Nam khiến quá trình làm việc tại Nhật vô cùng khó khăn, dễ bị chấm dứt hợp đồng sớm.

Giải pháp:

• Bắt đầu học tiếng Nhật ngay sau khi đăng ký chương trình
• Tham gia đầy đủ các buổi huấn luyện kỹ năng, văn hóa sinh hoạt Đức – Nhật
• Làm bài kiểm tra định kỳ tại trung tâm đào tạo của TokuteiGino để biết tiến bộ

TokuteiGino cung cấp miễn phí lớp tiếng Nhật cấp tốc và luyện thi N4, kèm giảng viên bản ngữ và trung tâm trải nghiệm mô phỏng văn hóa Nhật Bản ngay tại Lạng Sơn.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Lạng Sơn mang lại lợi ích gì?

Bên cạnh việc nâng cao thu nhập, xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Lạng Sơn mở ra rất nhiều cơ hội giúp người lao động thay đổi cuộc sống lâu dài – cả về tài chính, kỹ năng lẫn định hướng nghề nghiệp trong tương lai.

Thu nhập ổn định, cải thiện tài chính cho gia đình

Đây là yếu tố đầu tiên khiến hàng ngàn lao động Lạng Sơn quyết định “xuất ngoại”. Với mức lương từ 150.000 – 200.000 yên/tháng (tương đương 25 – 35 triệu VNĐ), người lao động có thể:

• Gửi tiền về xây dựng nhà cửa, chu cấp học phí cho con em
• Trả nợ và tích lũy vốn mở mô hình sản xuất, kinh doanh nhỏ sau khi về nước
• Đầu tư vào học tập hoặc chuyển hướng nghề nghiệp khác sau khi kết thúc hợp đồng

Nhiều gia đình tại các xã Tân Mỹ, Hữu Liên, Bắc La từng nằm trong diện hộ nghèo, hiện đã thoát nghèo nhờ nguồn thu nhập từ Nhật.

Nâng cao tay nghề và có kinh nghiệm quốc tế

Khi làm việc trong các môi trường nhà máy, công trường, bệnh viện tại Nhật – người lao động tiếp cận:

• Công nghệ mới
• Quy trình quản lý khoa học và hiệu quả
• Văn hóa làm việc kỷ luật cao
• Nâng tầm tay nghề qua chứng chỉ kỹ năng quốc tế

Sau khi hoàn thành chương trình Tokutei Gino loại 1, người lao động có thể thi Tokutei Gino loại 2 để làm việc lâu dài tại Nhật. Sau đó có thể chuyển dạng visa định cư, mở doanh nghiệp hoặc tiếp tục theo học chương trình nghề nghiệp trình độ cao tại Nhật.

Cơ hội định cư và phát triển lâu dài tại Nhật Bản

Một lợi ích mà không phải người lao động nào cũng biết là: Nhật Bản hiện đang mở rộng chính sách nhập cư cho lao động có tay nghề cùng nền tảng đạo đức tốt. Nếu đạt đủ điều kiện (5 năm sống và làm việc liên tục, thi đạt Tokutei Gino No.2), bạn có thể đăng ký visa lao động đặc biệt 5 năm – rồi sau đó chuyển sang visa Vĩnh trú. TokuteiGino là đơn vị hỗ trợ trọn vẹn quy trình này.

Lợi ích rõ ràng:

• Ổn định lâu dài tại Nhật, có thể đón vợ/chồng/con sang sống cùng
• Mở rộng kinh doanh cá nhân như nhà hàng Việt Nam, cửa hàng tiện ích, dịch vụ xuất nhập khẩu tại Nhật
• Trở thành chuyên gia tay nghề cao quốc tế và có cơ hội được chuyển tiếp sang các quốc gia khác như Đức, Úc, Canada…

Câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Lạng Sơn

TokuteiGino có đảm bảo chất lượng các đơn hàng xuất khẩu lao động?

Có. TokuteiGino chỉ cung cấp đơn hàng từ các đối tác Nhật Bản được Bộ LĐ-TB&XH phê duyệt, đảm bảo 100% minh bạch thông tin về mức lương, địa điểm, số giờ làm, chế độ phúc lợi, ký tá hợp pháp và dịch vụ đồng hành.

Thời gian trung bình để làm thủ tục xuất khẩu lao động là bao lâu?

Tùy chương trình:

• Thực tập sinh: 5 – 7 tháng
• Tokutei Gino: 3 – 6 tháng, nếu đã có chứng chỉ kỹ năng và tiếng Nhật sẵn

Chi phí cam kết khi tham gia chương trình tại TokuteiGino là gì?

TokuteiGino công khai chi phí trung bình:

• Tokutei Gino: 45 – 65 triệu VNĐ
• Thực tập sinh kỹ năng: 50 – 70 triệu VNĐ
  Không thu các khoản đăng ký mập mờ, không giữ bằng cấp, không yêu cầu ký quỹ trái luật.

Có hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ miễn phí không?

Có. Các lớp tiếng Nhật sơ cấp đến trung cấp đều được TokuteiGino tổ chức hoàn toàn miễn phí cho người dân Lạng Sơn tại trung tâm liên kết ở TP Lạng Sơn, Cao Lộc, Chi Lăng…

Thị trường lao động Nhật hiện nay có còn tiềm năng không?

Rất tiềm năng. Dự báo đến năm 2030, Nhật Bản thiếu 6.700.000 lao động, đặc biệt trong các ngành cơ khí, xây dựng, dịch vụ và chăm sóc người cao tuổi (theo báo cáo của Tổ chức Hợp tác Kinh tế Nhật Bản – JETRO).

Quyền lợi của người lao động khi hợp đồng tại Nhật kết thúc?

• Nhận khoản tiền trợ cấp hồi hương
• Được giới thiệu việc làm mới trong nước hoặc quay lại Nhật theo hợp đồng khác
• Được hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp, học nâng cao trình độ sau khi về nước

Làm sao để tránh bị lừa đảo khi tìm công ty xuất khẩu lao động?

• Kiểm tra công ty có trong danh sách được cấp phép tại dolab.gov.vn
• Yêu cầu hợp đồng, đơn hàng cụ thể và có người phiên dịch
• Tuyệt đối không chuyển tiền đặt cọc khi chưa có hợp đồng rõ ràng
• Nên chọn các công ty lớn, có văn phòng tại địa phương như TokuteiGino

Tại sao TokuteiGino là lựa chọn đáng tin cậy cho người lao động tại Lạng Sơn?

Đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm tại TokuteiGino

• 100% tư vấn viên là người từng học tập, làm việc tại Nhật Bản
• Đội ngũ phiên dịch pháp lý và tư vấn hợp đồng được cấp thẻ hành nghề
• Cố vấn cao cấp từ Hiệp hội CNTT Nhật Bản trực tiếp kiểm duyệt chất lượng hợp đồng

Quy trình xử lý chuyên nghiệp, minh bạch

• Hợp đồng 2 bên ký kết có sự xác nhận của đơn vị kiểm định độc lập
• Cam kết không thu phí trước khi có đầy đủ thông tin đơn hàng
• Hồ sơ luân chuyển qua 4 giai đoạn kiểm tra trước khi nộp sang phía tiếp nhận Nhật Bản

Cam kết đồng hành trọn đời giúp người lao động an tâm

• Hỗ trợ sau khi kết thúc hợp đồng
• Miễn phí tái ký hợp đồng nếu gia hạn lần 2 tại Nhật
• Hướng dẫn khởi nghiệp, định cư hoặc du học sau khi hoàn thành chương trình

Đừng bỏ lỡ cơ hội thay đổi cuộc đời với chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Lạng Sơn cùng TokuteiGino. Hãy liên hệ ngay hôm nay với TokuteiGino để được tư vấn chi tiết và chuẩn bị hành trình làm việc tại Nhật Bản một cách hiệu quả, minh bạch và an toàn nhất.

Thông tin liên hệ:

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360