Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Long – Cơ hội nghề nghiệp & cải thiện cuộc sống

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Long đang trở thành xu hướng lựa chọn của nhiều người dân địa phương với mong muốn thay đổi cuộc sống và định hướng một tương lai tươi sáng hơn. Tham gia các chương trình xuất khẩu lao động, đặc biệt khi hợp tác cùng các đơn vị uy tín như công ty TokuteiGino, người lao động không chỉ cải thiện thu nhập mà còn nâng cao kỹ năng và mở rộng cơ hội việc làm trong các ngành nghề đòi hỏi lao động chất lượng cao. Dựa trên xu hướng hiện nay, bài viết sẽ phân tích sâu về lợi ích, quy trình đăng ký, yêu cầu và những lưu ý quan trọng để người lao động có sự chuẩn bị tốt nhất.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Long: Nhu cầu và cơ hội

Vĩnh Long – một tỉnh nằm ở trung tâm vùng đồng bằng sông Cửu Long, nổi tiếng với nền nông nghiệp trù phú, nhưng đồng thời cũng đang đối diện với nhiều thách thức trong việc tạo ra công ăn việc làm có thu nhập ổn định cho người dân. Trong bối cảnh đó, xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Long đang nổi lên như một hướng đi chiến lược, không chỉ giúp người lao động tăng thu nhập mà còn góp phần phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho địa phương.

Theo số liệu từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long vào quý II năm 2025, số lượng người đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động sang thị trường Nhật Bản đã tăng khoảng 28% so với cùng kỳ năm 2024. Nguyên nhân chính xuất phát từ việc Nhật Bản tiếp tục là đối tác lao động trọng điểm của Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực kỹ thuật, điều dưỡng, xây dựng và nông nghiệp công nghệ cao.

Ngoài ra, nhiều người trẻ tại Vĩnh Long mong muốn thay đổi hoàn cảnh, học hỏi thêm kỹ năng và ngoại ngữ để có cơ hội phát triển nghề nghiệp trong tương lai. Chính vì vậy, xuất khẩu lao động sang Nhật Bản mang lại không chỉ cơ hội làm việc mà còn là cánh cửa mở ra cho hành trình phát triển bền vững.

Vì sao thị trường Nhật Bản là lựa chọn hàng đầu cho lao động Vĩnh Long?

Nhật Bản – đất nước có nền kinh tế phát triển hàng đầu châu Á – đang đối mặt với tình trạng già hóa dân số nghiêm trọng. Điều này kéo theo nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài ngày càng tăng, đặc biệt từ các quốc gia Đông Nam Á như Việt Nam.

Tại sao thị trường Nhật Bản lại thu hút đông đảo người lao động Vĩnh Long?

1. 💰 Mức lương trung bình hấp dẫn: Theo thống kê từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản (2025), mức lương bình quân của lao động Việt Nam tại Nhật dao động từ 150.000 đến 200.000 Yên/tháng (khoảng 25-35 triệu đồng). Với các ngành như điều dưỡng, cơ điện, kỹ thuật, mức thu nhập có thể đạt đến 40 triệu đồng/tháng.
   
2. 👨‍🏭 Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Nhật Bản nổi tiếng với phong cách làm việc nghiêm túc, đúng giờ và đầy tính tổ chức. Đây là điều kiện giúp người lao động thay đổi tác phong làm việc và rèn luyện sự chuyên nghiệp.
   
3. 📈 Cơ hội định cư lâu dài: Với chương trình Tokutei Ginō (Kỹ năng đặc định), người lao động có thể gia hạn visa làm việc lên tới 5 năm và có cơ hội được cấp visa vĩnh trú (Permanent Residence) nếu đáp ứng đủ điều kiện.
   
4. 🧠 Tiếp cận kiến thức công nghệ tiên tiến: Nhật Bản là nơi dẫn đầu trong nhiều ngành nghề như điện tử, robot, nông nghiệp chính xác… Việc làm việc tại đây không chỉ là cơ hội kiếm tiền mà còn tiếp thu tri thức toàn cầu.
   
5. 🤝 Chính sách hỗ trợ từ Việt Nam – Nhật Bản: Hai nước đã ký các hiệp định hợp tác lao động và kỹ năng, đảm bảo quyền lợi người lao động. Đây là nền tảng pháp lý vững chắc khiến nhiều người lao động an tâm hơn khi chọn Nhật Bản là điểm đến.
   

Tình hình hiện tại và xu hướng trong tương lai của lao động tại Vĩnh Long

Vĩnh Long là tỉnh có tỷ lệ xuất khẩu lao động tăng mạnh trong 3 năm trở lại đây. Theo thống kê từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Long, năm 2024, có tới hơn 4.500 hồ sơ đăng ký đi lao động nước ngoài, trong đó hơn 60% chọn Nhật Bản — tăng hơn 35% so với năm 2022.

Điều này không chỉ phản ánh nhu cầu tìm việc với thu nhập cao mà còn thể hiện nhận thức xã hội về lợi ích của việc đi lao động nước ngoài đã thay đổi mạnh mẽ.

Từ 2025 đến 2030, nhiều tổ chức nghiên cứu thị trường lao động dự báo rằng: Nhật Bản sẽ cần tới gần 345.000 lao động nước ngoài bổ sung theo chính sách Tokutei Ginō, đặc biệt trong các ngành xây dựng, nông nghiệp, nhà hàng, khách sạn, điều dưỡng.

Tại Vĩnh Long, xu hướng người trẻ học nghề sớm, kết hợp học tiếng Nhật để chuẩn bị cho các chương trình xuất khẩu lao động chất lượng cao tăng mạnh. Trường Cao đẳng Kinh tế – Tài chính Vĩnh Long và một số trung tâm đào tạo địa phương đã mở các khóa tiếng Nhật sơ cấp miễn phí hoặc có trợ giá, khuyến khích sinh viên phát triển tư duy toàn cầu ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Các chuyên gia từ Trung tâm Nghiên cứu chiến lược phát triển nguồn nhân lực – Đại học Quốc gia TP.HCM đánh giá: “Nếu được hỗ trợ bài bản và định hướng đúng cách, dân số trẻ tại Vĩnh Long sẽ trở thành nguồn lao động chiến lược cho các doanh nghiệp Nhật Bản trong vòng 5 năm tới”.

Những ngành nghề Nhật Bản đang cần nhân lực gấp

Tính đến đầu năm 2025, Nhật Bản vẫn đang thiếu hụt khoảng 1,65 triệu lao động ở các ngành nghề kỹ thuật và dịch vụ, theo khảo sát từ Viện Nghiên cứu Dân số và Xã hội Nhật Bản (IPSS). Các ngành nghề dưới đây được dự báo sẽ tiếp tục mở rộng tiếp nhận lao động đến năm 2030:

1. 👷‍♂️ Xây dựng: Đây là ngành thiết yếu của Nhật, đặc biệt trong bối cảnh các thành phố liên tục nâng cấp cơ sở hạ tầng. Lao động được yêu cầu có sức khỏe tốt, chăm chỉ và tuân theo quy tắc an toàn lao động nghiêm ngặt.
   
2. 👩‍⚕️ Điều dưỡng: Với tỷ lệ người già trên 35% dân số, nhu cầu tuyển điều dưỡng viên tăng nhanh. Việt Nam đang là quốc gia cung cấp số lượng điều dưỡng chất lượng cao hàng đầu cho Nhật Bản qua chương trình EPA.
   
3. 🔧 Cơ khí – Điện tử: Lao động có tay nghề kỹ thuật, biết sử dụng máy móc CNC, hoặc hiểu về điện tử tự động hóa được săn đón rất nhiều.
   
4. 🚜 Nông nghiệp công nghệ cao: Nhật thúc đẩy phát triển nông nghiệp hiện đại, cần lao động hiểu công nghệ, có sức khỏe và tính kỷ luật.
   
5. 🧑‍🍳 Nhà hàng – Khách sạn: Nhu cầu từ ngành dịch vụ du lịch nội địa, đặc biệt chuẩn bị cho các sự kiện quốc tế, đã mở ra cánh cửa việc làm cho hàng trăm nghìn lao động.
   

Cần lưu ý, mỗi ngành nghề sẽ yêu cầu kỹ năng và trình độ ngoại ngữ khác nhau. Vì vậy, chọn ngành phù hợp với kinh nghiệm và thế mạnh của bản thân là bước đi cực kỳ quan trọng trong hành trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Long.

Ở phần tiếp theo, chúng ta sẽ tìm hiểu về vai trò quan trọng của công ty TokuteiGino – đơn vị hàng đầu đồng hành cùng người lao động Vĩnh Long trên hành trình chinh phục Nhật Bản.

Vai trò của công ty TokuteiGino trong việc hỗ trợ xuất khẩu lao động

Trong hành trình chinh phục giấc mơ Nhật Bản, việc lựa chọn một đơn vị đồng hành đáng tin cậy chính là yếu tố quyết định sự thành công của người lao động. TokuteiGino, với hơn một thập kỷ hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, đang là lựa chọn hàng đầu cho người dân có nhu cầu xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Long. Công ty không chỉ hỗ trợ về mặt hồ sơ mà còn là điểm tựa chiến lược để người lao động tích lũy kiến thức, kỹ năng và sự tự tin trước khi bước vào một môi trường làm việc quốc tế khắt khe như Nhật Bản.

TokuteiGino: Đơn vị uy tín với kinh nghiệm hơn 10 năm hoạt động

TokuteiGino là công ty chuyên sâu trong lĩnh vực phái cử và tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định theo chương trình Tokutei Ginō (特定技能). Được thành lập từ năm 2014, đến nay, công ty đã kết nối và đưa hơn 10.000 lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật, trong đó hơn 1.700 lao động đến từ khu vực đồng bằng sông Cửu Long, bao gồm cả tỉnh Vĩnh Long.

Công ty được cấp phép bởi Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Dolab – Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), có hợp đồng liên kết trực tiếp với hàng trăm nghiệp đoàn, doanh nghiệp Nhật Bản trải dài ở nhiều tỉnh thành như Chiba, Osaka, Hyogo, Aichi…

Điểm mạnh của TokuteiGino:

• Kinh nghiệm sâu rộng trong việc triển khai chương trình Tokutei Visa.
• Mạng lưới đối tác tuyển dụng uy tín, lâu năm tại Nhật Bản.
• Tỷ lệ đậu visa phỏng vấn lên tới 89%, vượt xa mức trung bình toàn quốc.
• Hỗ trợ học viên đào tạo ngoại ngữ bởi giáo viên chuyên môn, sử dụng giáo trình chuẩn JLPT và JFT.

Các dịch vụ hỗ trợ của TokuteiGino từ A-Z (Tư vấn, đào tạo, hồ sơ, hỗ trợ pháp lý)

Khác biệt lớn nhất của TokuteiGino nằm ở quy trình hỗ trợ toàn diện cho người lao động – từ lúc bắt đầu tìm hiểu đến khi ổn định công việc tại Nhật.

1. Tư vấn hướng nghiệp: TokuteiGino tổ chức định kỳ các buổi hội thảo tư vấn tại Vĩnh Long, giúp người lao động hiểu rõ các chương trình tuyển chọn, tiêu chí ngành nghề, quyền lợi và nghĩa vụ khi làm việc tại Nhật Bản.
   
2. Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng nghề: Học viên được đào tạo tại trung tâm có giáo viên người Nhật và Việt Nam song ngữ. Chương trình kéo dài từ 3 đến 6 tháng, bao gồm ôn luyện phỏng vấn, văn hóa làm việc, kỹ năng mềm…
   
3. Hỗ trợ hồ sơ, phỏng vấn: Công ty lo toàn bộ phần đăng ký đơn hàng, lên lịch phỏng vấn, chuẩn bị CV, hướng dẫn cách trả lời phỏng vấn với nghiệp đoàn và chủ doanh nghiệp Nhật.
   
4. Pháp lý và bảo lãnh: TokuteiGino có bộ phận pháp lý riêng đảm nhận xử lý các thủ tục xin visa Tokutei, thẻ cư trú và phối hợp phía Nhật Bản đăng ký hợp đồng, bảo hiểm, kế hoạch cư trú.
   
5. Đưa đón – ổn định cuộc sống tại Nhật: Khi sang đến Nhật, người lao động được nhân viên của công ty bên Nhật đón tận nơi, hỗ trợ tìm nhà ở, mở tài khoản ngân hàng, đăng ký cư trú và giải thích hợp đồng lao động bằng tiếng Việt.
   

Những phản hồi thực tế của người lao động tại Vĩnh Long sau khi hợp tác với TokuteiGino

Phản hồi tích cực từ người lao động tại Vĩnh Long là minh chứng rõ ràng cho độ uy tín và năng lực thực tế của TokuteiGino.

Nguyễn Văn Long – 24 tuổi, quê ở huyện Bình Tân, Vĩnh Long – hiện đang làm kỹ thuật viên cơ khí tại tỉnh Saitama chia sẻ: “Mình chọn TokuteiGino vì được người quen giới thiệu. Quá trình học và làm hồ sơ rất nhanh chóng, giáo viên rất thân thiện. Sau ba tháng, mình đạt N4 và đậu đơn phỏng vấn ngành cơ khí.”

Một lao động khác là chị Trần Thị Mai, 28 tuổi, quê Tam Bình, làm trong ngành điều dưỡng tại thành phố Nagoya, cho biết: “Mình từng tìm hiểu vài công ty nhưng chỉ ở TokuteiGino cảm thấy quy trình rõ ràng, hỗ trợ tận tình từ A đến Z. Giờ thu nhập mình khoảng 40 triệu/tháng, vừa gửi tiền về nuôi con, vừa tiết kiệm tốt.”

Từ những phản hồi này, TokuteiGino tiếp tục giữ vững vị trí là cầu nối đáng tin cậy, giúp người lao động tại đồng bằng sông Cửu Long – đặc biệt ở Vĩnh Long – tiếp cận cơ hội phát triển và nâng cao đời sống ở môi trường quốc tế.

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Long

Không phải ai cũng đủ điều kiện để xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản. Việc nắm rõ các yêu cầu cơ bản giúp người lao động chủ động chuẩn bị và nâng cao tỷ lệ trúng tuyển. Dưới đây là các điều kiện bắt buộc khi muốn tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Long, đặc biệt là theo visa Tokutei mà TokuteiGino đang triển khai.

Các tiêu chuẩn về thể lực, học vấn và độ tuổi

1. Thể lực: Người lao động cần có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không bị viêm gan B/C, không bị các bệnh liên quan đến xương khớp, tim mạch nghiêm trọng. Trước khi chính thức tham gia đơn hàng, ứng viên bắt buộc phải qua khám sức khỏe tại bệnh viện đủ điều kiện do Bộ Y tế chỉ định.
   
2. Học vấn: Tối thiểu trình độ học vấn phải tốt nghiệp THCS (cấp 2) trở lên. Tuy nhiên, nhiều đơn hàng Tokutei yêu cầu THPT hoặc trung cấp, cao đẳng, đặc biệt với nhóm kỹ thuật, điều dưỡng hoặc điện tử.
   
3. Độ tuổi: Thông thường từ 18 đến dưới 35 tuổi. Một số ngành nghề đặc biệt có thể chấp nhận đến 40 tuổi nếu có kinh nghiệm làm việc và sức khỏe tốt.
   
4. Hành vi, tiền án tiền sự: Không trong thời gian bị cấm xuất cảnh, không có tiền án hình sự, không thuộc diện bị từ chối cấp visa.
   

Các kỹ năng và trình độ ngoại ngữ cần thiết

Hiện nay, chương trình Tokutei Ginō yêu cầu người lao động phải có một trong các trình độ ngoại ngữ sau:

• JFT Basic A2 hoặc JLPT (Japanese Language Proficiency Test) cấp độ N4 trở lên.
• Riêng ngành điều dưỡng yêu cầu JLPT N3 để đảm bảo khả năng giao tiếp với người bệnh và đồng nghiệp.

Ngoài tiếng Nhật, người lao động cần vượt qua kỳ thi kỹ năng đặc định ngành (Tokutei Skill Test). Kỳ thi này tổ chức 3 – 4 lần mỗi năm bằng tiếng Nhật, bao phủ kiến thức chuyên môn về ngành đang đăng ký như cơ khí, nấu ăn, chăm sóc…

Việc đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng sẽ do TokuteiGino trực tiếp đảm nhận theo chuẩn của các trung tâm được chứng nhận bởi Nhật Bản. Người lao động tại Vĩnh Long có thể học tại các lớp trực thuộc chi nhánh hoặc liên kết đào tạo của TokuteiGino tại khu vực miền Tây.

Lựa chọn ngành nghề phù hợp với kinh nghiệm và năng lực cá nhân

Mỗi cá nhân nên cân nhắc lựa chọn ngành nghề dựa trên:

• Năng lực thể chất (ngành cơ khí, xây dựng đòi hỏi sức khỏe).
• Năng lực trí tuệ, kỹ thuật (điện tử, IT).
• Kỹ năng giao tiếp (dịch vụ khách sạn, điều dưỡng).
• Trình độ chuyên môn, bằng cấp đang sở hữu.

TokuteiGino có đội ngũ chuyên gia tư vấn hướng nghiệp sẽ cùng người lao động phân tích ngành nghề phù hợp để đảm bảo vừa đạt chỉ tiêu tuyển dụng, vừa có thể phát triển lâu dài trong tương lai.

Nếu chọn sai ngành, người lao động không chỉ khó hoàn thành công việc mà còn dễ bị huỷ hợp đồng hoặc mất quyền gia hạn visa. Vì vậy, bước lựa chọn này cực kỳ quan trọng trong toàn bộ hành trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Long.

Quy trình đăng ký xuất khẩu lao động qua TokuteiGino

Để đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả, TokuteiGino xây dựng một quy trình rõ ràng, từng bước cụ thể, giúp người lao động tại Vĩnh Long dễ dàng tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đây không chỉ là giải pháp giúp tiết kiệm thời gian, chi phí mà còn tăng tỷ lệ trúng tuyển và thành công khi sang Nhật làm việc.

Bước 1: Tìm hiểu thông tin & đăng ký tư vấn

Giai đoạn đầu tiên là khâu định hướng. TokuteiGino tổ chức các buổi hội thảo, seminar định kỳ tại các huyện như Long Hồ, Tam Bình, Trà Ôn, Bình Minh… nhằm giới thiệu tổng quan về chương trình, quyền lợi khi làm việc tại Nhật Bản, các hình thức visa như Tokutei Ginō, Thực tập sinh kỹ năng (TTS), cùng những yêu cầu đi kèm.

Người lao động có thể đăng ký trực tiếp tại văn phòng hoặc qua website của TokuteiGino. Sau đó, bộ phận tư vấn chuyên sâu sẽ tiếp cận hồ sơ, phân tích nguyện vọng và đưa ra gợi ý ngành nghề phù hợp với năng lực cá nhân, mục tiêu làm việc, điều kiện gia đình…

Thời gian xử lý: 2 – 3 ngày làm việc kể từ khi tiếp nhận hồ sơ.

Bước 2: Đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nghề nghiệp & văn hóa Nhật Bản

Sau bước tư vấn, người lao động sẽ tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật tại trung tâm do TokuteiGino vận hành hoặc liên kết ở Cần Thơ, Vĩnh Long. Giáo trình giảng dạy được biên soạn theo chuẩn năng lực của JFT Basic và JLPT.

Ngoài tiếng Nhật, TokuteiGino đào tạo:

• Kỹ năng nghề liên quan đến đơn hàng (kỹ năng sản xuất cơ khí, điều dưỡng cơ bản, kỹ năng phục vụ khách hàng…).
• Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản: đúng giờ, quy tắc tatemae – honne (bề ngoài – nội tâm), nguyên tắc làm việc nhóm…
• Kỹ năng giao tiếp, tác phong tạo thiện cảm để gây ấn tượng trong buổi phỏng vấn với nghiệp đoàn.

Khóa học thường kéo dài từ 3 – 6 tháng tùy theo ngành nghề và khả năng tiếp thu. Học viên được kiểm tra định kỳ để đảm bảo chất lượng đầu ra.

Bước 3: Chuẩn bị hồ sơ, phỏng vấn và hoàn tất thủ tục xuất cảnh

Hoàn thành giai đoạn học tập, TokuteiGino sẽ tiến hành sắp xếp hồ sơ theo quy chuẩn Nhật Bản, bao gồm lý lịch cá nhân, chứng chỉ ngoại ngữ, chứng nhận sức khỏe, giấy tư pháp, bảng tóm tắt kinh nghiệm làm việc (nếu có).

Công ty sẽ tổ chức buổi phỏng vấn với các nghiệp đoàn hoặc doanh nghiệp Nhật Bản – online hoặc trực tiếp. Người lao động được luyện phỏng vấn trước, có người phiên dịch hỗ trợ suốt quá trình.

Sau khi trúng tuyển:

• Hoàn tất hồ sơ xin visa (技能実習ビザ hoặc 特定技能ビザ).
• Làm COE (Certificate of Eligibility).
• Mua vé máy bay, sắp xếp lịch bay phù hợp.
• Hướng dẫn quy trình xuất cảnh, chuẩn bị hành trang, đồ dùng cần thiết.

Toàn bộ thủ tục pháp lý và dịch thuật sẽ được TokuteiGino thực hiện trong 100% các bước. Thời gian xử lý từ lúc phỏng vấn đến xuất cảnh trung bình là 1,5 – 3 tháng.

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản: Những điều cần biết

Chi phí là một trong những yếu tố được quan tâm hàng đầu khi đăng ký xuất khẩu lao động. TokuteiGino cam kết công khai và minh bạch toàn bộ các khoản chi, mang lại sự an tâm cho người lao động tại Vĩnh Long và các khu vực lân cận.

Tính minh bạch trong chi phí khi làm việc với TokuteiGino

TokuteiGino áp dụng nguyên tắc “3 KHÔNG”: Không phí môi giới – Không phí đặt cọc giữ chỗ – Không chi phí bất minh.

Người lao động được ký hợp đồng dịch vụ rõ ràng, liệt kê tất cả các loại chi phí kèm giải trình, bảng giá cụ thể, hoá đơn từng khoản. Bên cạnh đó, TokuteiGino niêm yết thông tin trên hệ thống quản lý theo yêu cầu giám sát của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Năm 2025, chi phí trọn gói trung bình để đi Nhật qua TokuteiGino dao động từ 65 – 95 triệu đồng tùy ngành nghề, đối tượng và chương trình visa. Mức này thấp hơn 10 – 20% so với thị trường do công ty tối ưu hóa được các mối quan hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng Nhật.

Các khoản phí cơ bản và khoản phí phát sinh cần lưu ý

Người lao động cần hiểu rõ hai nhóm chi phí:

1. Phí cơ bản bao gồm:
   • Đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng nghề: 15 – 20 triệu đồng.
   • Thi chứng chỉ kỹ năng và ngôn ngữ: khoảng 4 – 5 triệu đồng (đăng ký + lệ phí thi).
   • Làm hồ sơ, công chứng, dịch thuật, xin visa: 10 – 15 triệu đồng.
   • Vé máy bay: 8 – 15 triệu đồng (tùy thời điểm, hãng).
   • Đồng phục, ba lô, sách vở, tài liệu: 3 – 7 triệu đồng.
2. Phí phát sinh tùy trường hợp:
   • Khám sức khỏe lại nếu phát hiện vấn đề.
   • Ôn luyện thêm do không đạt JLPT/JFT đúng hạn.
   • Các phí bảo hiểm ban đầu (khi yêu cầu từ nghiệp đoàn).

TokuteiGino sẽ thông báo và xin xác nhận trước mọi khoản phí phát sinh, không thu thêm bất kỳ lệ phí nào ngoài thỏa thuận.

Chính sách hỗ trợ tài chính từ công ty TokuteiGino

Hiểu được khó khăn tài chính của nhiều gia đình, TokuteiGino triển khai các chính sách hỗ trợ tài chính như:

• Cho vay ưu đãi qua hệ thống ngân hàng liên kết: VietinBank, Agribank chi nhánh Vĩnh Long, TPBank…
• Hỗ trợ trả góp học phí bằng hình thức trả chậm không lãi suất.
• Miễn phí ký túc xá và giáo trình trong thời gian học.
• Tặng 100% lệ phí thi chứng chỉ cho các học viên xuất sắc.
• Ưu đãi giảm 5 triệu đồng cho học viên là con hộ nghèo, dân tộc thiểu số, gia đình chính sách.

Sự linh hoạt trong tài chính tạo điều kiện cho nhiều lao động trẻ Vĩnh Long hiện thực hóa giấc mơ Nhật Bản với chi phí phù hợp khả năng kinh tế.

Lợi ích khi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Long

Khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Long thông qua TokuteiGino, người lao động không chỉ đi làm để kiếm tiền mà còn thu nhận được nhiều giá trị khác về con người, kỹ năng và sự phát triển dài hạn.

Thu nhập cao và cơ hội nâng cao chất lượng sống

Mức lương cơ bản tại Nhật dao động từ 150.000 đến 200.000 Yên/tháng, tính ra khoảng 25 – 35 triệu đồng. Một số ngành đặc thù như điều dưỡng, cơ khí có thể lên hơn 40 triệu đồng/tháng. Với mức thu nhập sau khi trừ chi tiêu trung bình để tiết kiệm 10 – 15 triệu đồng/tháng, sau 3 năm người lao động có thể để dành gần 500 triệu đồng.

Đây là nguồn vốn quan trọng để:

• Mua sắm tài sản gia đình, xây dựng nhà cửa.
• Mở tiệm kinh doanh sau khi về nước.
• Đầu tư giáo dục cho con cái, người thân.

Nhiều gia đình tại Vĩnh Long đã ổn định tài chính nhờ người thân đi lao động Nhật Bản 3 – 5 năm.

Kỹ năng chuyên môn và trình độ tiếng Nhật được nâng cao

Được làm việc trong môi trường hiện đại, người lao động sẽ được tiếp xúc với quy trình công nghệ cao, kỹ năng thao tác chuẩn quốc tế. Sau thời gian hợp đồng, nhiều lao động trở thành chuyên gia, kỹ thuật viên được cấp chứng chỉ làm việc tại Nhật, mở rộng cơ hội được tuyển dụng tại các doanh nghiệp FDI Nhật đặt tại Việt Nam.

Trình độ tiếng Nhật sau 3 – 5 năm có thể đạt N3 hoặc cao hơn, đủ để:

• Làm giáo viên Nhật ngữ tại trung tâm ngoại ngữ.
• Làm phiên dịch tiếng Nhật.
• Thăng tiến trong công việc hoặc làm nhân sự tại công ty Nhật.

Cơ hội ở lại làm việc lâu dài hoặc trở về thành công hơn

Visa Tokutei Ginō cho phép người lao động ở lại Nhật tới 5 năm, đặc biệt Tokutei loại 2 (特定技能2号) thậm chí có thể gia hạn không giới hạn thời gian và bảo lãnh người thân.

Người lao động có thể chọn một trong hai con đường:

• Tái ký hợp đồng nâng cao lương, cơ hội bảo lãnh gia đình.
• Về nước với tư thế chuyên gia, định hướng làm việc tại công ty Nhật Bản trong nước, mở doanh nghiệp cá nhân hoặc tự đào tạo truyền nghề.

Từ thực tế nhiều lao động Vĩnh Long trở về sau 3 – 5 năm làm việc đã tự mở xưởng cơ khí nhỏ, tiệm ăn, trung tâm Nhật ngữ… TokuteiGino cũng có chính sách hỗ trợ tái hòa nhập cho người lao động sau khi kết thúc hợp đồng về nước.

Tầm nhìn 2025: Dự báo về xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Long

Bước vào năm 2025, thị trường lao động quốc tế – đặc biệt là hướng xuất khẩu sang Nhật Bản – đang có những biến động tích cực nhờ chính sách mở cửa và phát triển nhân lực toàn cầu của chính phủ Nhật. Với lợi thế dân số trẻ, nền nếp lao động cần cù và sự hỗ trợ từ các đơn vị uy tín như TokuteiGino, xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Long được kỳ vọng sẽ tiếp tục bứt phá và trở thành điểm sáng của vùng Đồng bằng sông Cửu Long.

Xu hướng phát triển của thị trường lao động nước ngoài giai đoạn 2025 – 2030

Theo báo cáo của Tổ chức Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JITCO) và Bộ Tư pháp Nhật Bản, tính đến quý I năm 2025, có hơn 2,1 triệu lao động nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Nhật. Giai đoạn 2025 – 2030, Nhật Bản cần bổ sung hơn 500.000 lao động ở 12 ngành nghề thuộc chương trình Tokutei Visa do dân số giảm và tỷ lệ sinh thấp.

Việt Nam là nước có số lao động làm việc tại Nhật cao nhất, chiếm hơn 26,5% tổng số lao động nước ngoài. Nhờ vào mối quan hệ hữu nghị tốt đẹp giữa hai quốc gia, Việt Nam tiếp tục được lựa chọn là thị trường ưu tiên số một trong chiến lược phát triển nhân lực của Nhật.

Với xu hướng này, các địa phương có thế mạnh lao động trẻ và sự hỗ trợ từ chính quyền, doanh nghiệp, như Vĩnh Long, sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp nguồn lao động chất lượng cho thị trường quốc tế.

Nhật Bản đẩy mạnh tiếp nhận lao động Việt Nam với chính sách mở rộng Tokutei Visa

Từ giữa năm 2024, chính phủ Nhật đã chính thức mở rộng danh sách ngành nghề chấp nhận visa Tokutei Ginō loại 1 lên 14 ngành, gồm chế biến thực phẩm, làm sạch toà nhà, hàn cơ khí, công nghiệp sản xuất kim loại, y tế… và đang từng bước triển khai cấp Tokutei Visa loại 2 cho các ngành kỹ thuật cao.

Với chính sách này, người lao động có thể:

• Làm việc liên tục tại Nhật trong tối đa 10 năm (nếu chuyển từ loại 1 sang loại 2).
• Mở rộng khả năng tái ký hợp đồng với cùng một nhà tuyển dụng.
• Hưởng chế độ gần tương đồng với lao động bản địa về bảo hiểm, thuế, phúc lợi y tế.

Nắm bắt chính sách cập nhật, người dân Vĩnh Long có thêm động lực học ngoại ngữ, kỹ năng và tham gia chương trình được tổ chức bài bản, chính quy.

Vai trò dẫn đầu của TokuteiGino trong xu thế này

TokuteiGino đã chủ động cập nhật, triển khai chương trình kỹ năng đặc định (Tokutei Visa) từ năm 2019 – ngay khi chương trình này ra mắt. Công ty hiện đang là một trong những đơn vị hiếm hoi tại Việt Nam có số lượng lớn ứng viên Tokutei được cấp visa định kỳ hàng tháng.

Không chỉ kết nối với nghiệp đoàn, doanh nghiệp lớn tại Nhật, TokuteiGino còn:

• Xây dựng hệ thống lớp đào tạo chuyên biệt tập trung cho Tokutei Skill Test.
• Phối hợp Đại sứ quán Nhật Bản và Cục Quản lý Lao động ngoài nước để đảm bảo quyền lợi người lao động.
• Hỗ trợ nộp hồ sơ online, đăng ký thi kỹ năng Tokutei tại Nhật hoặc Việt Nam, cung cấp ngân hàng các tài liệu học độc quyền.

Vai trò dẫn đầu này đảm bảo người lao động tại Vĩnh Long được tiếp cận sớm nhất với các cơ hội triển vọng và chính sách mới nhất từ Nhật Bản.

Các lưu ý quan trọng khi quyết định xuất khẩu lao động Nhật Bản

Hành trình ra nước ngoài làm việc là bước ngoặt lớn trong cuộc đời mỗi người. Để tránh rủi ro không đáng có, người lao động cần lưu ý một số điểm cốt lõi trước khi ký hợp đồng và xuất cảnh.

Kiểm tra thông tin công ty tư vấn và đảm bảo tính pháp lý

• Chỉ chọn công ty có giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được cấp bởi Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (được công bố công khai).
• Kiểm tra mã số doanh nghiệp, trụ sở, người đại diện pháp luật.
• Yêu cầu ký hợp đồng dịch vụ đầy đủ, nhận hóa đơn rõ ràng.

TokuteiGino là một trong những công ty đáp ứng trọn vẹn các tiêu chí này, đã được kiểm định trong 10 năm hoạt động bởi các cơ quan chức năng trong và ngoài nước.

Tìm hiểu rõ hợp đồng lao động và quyền lợi người lao động

Trước khi ký vào bất kỳ giấy tờ nào, người lao động cần:

• Đọc kỹ các điều khoản trong hợp đồng: thời gian làm việc, mức lương, chế độ phúc lợi, điều kiện chấm dứt hợp đồng…
• Xác nhận các khoản khấu trừ như bảo hiểm, thuế, ăn ở.
• Hiểu rõ quy trình xử lý tranh chấp, ngừng việc nếu có rủi ro phát sinh.

TokuteiGino có đội ngũ tư vấn pháp lý sẵn sàng hỗ trợ người lao động trong việc làm rõ tất cả các điều khoản, dịch thuật công khai và minh bạch hợp đồng Nhật – Việt.

Những rủi ro phổ biến và cách phòng tránh

Một số rủi ro mà người lao động có thể gặp phải gồm:

• Không rõ chi tiết hợp đồng, bị ép làm việc quá thời gian quy định.
• Bị môi giới địa phương thu phí cao hoặc sai quy định.
• Không được hỗ trợ từ nghiệp đoàn khi có tranh chấp phát sinh.

Cách phòng tránh là:

• Chỉ làm việc qua công ty có giấy phép.
• Hỏi thêm thông tin từ người đã từng đi trước.
• Không ký bất kỳ giấy tờ, chuyển tiền khi chưa có xác nhận từ đơn vị tư vấn chính thức.

TokuteiGino cam kết đồng hành suốt thời gian người lao động làm việc tại Nhật để xử lý mọi tình huống phát sinh kịp thời, nhanh chóng.

Câu hỏi thường gặp khi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Long

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản trung bình là bao nhiêu?

Tùy chương trình, ngành nghề và thời điểm, mức phí trung bình qua TokuteiGino dao động từ 65 đến 95 triệu đồng trọn gói.

Nếu không biết tiếng Nhật, có tham gia xuất khẩu lao động được không?

Có thể. TokuteiGino có chương trình đào tạo tiếng Nhật từ số 0 đến khi đạt chuẩn đầu ra tối thiểu JFT A2 hoặc JLPT N4.

Thời gian từ lúc đăng ký đến khi xuất cảnh là bao lâu?

Thời gian trung bình là 5 đến 8 tháng, bao gồm đào tạo, thi chứng chỉ, phỏng vấn và làm visa xuất cảnh. Một số ngành có thể nhanh hơn nếu sẵn đơn.

Tokutei Visa là gì và có khác gì visa truyền thống?

Visa Tokutei (特定技能) là visa kỹ năng mới do Nhật Bản ban hành từ năm 2019, cho phép người lao động được ở lại lâu hơn (tối đa 10 năm) và có điều kiện bảo lãnh thân nhân – ưu điểm hơn hẳn visa Thực tập sinh truyền thống (技能実習).

Các ngành nghề nào đang có lương cao nhất tại Nhật Bản hiện nay?

Top ngành có lương cao: Điều dưỡng, xây dựng, cơ điện, sản xuất máy móc, thực phẩm công nghiệp. Mức thu nhập có thể lên tới 35–45 triệu đồng/tháng tùy khu vực.

Sau khi hoàn thành hợp đồng, có cơ hội gia hạn làm việc tại Nhật không?

Có. Nếu bạn đủ điều kiện về trình độ, thái độ làm việc và chủ doanh nghiệp đồng ý, bạn có thể xin gia hạn tiếp hoặc chuyển đổi sang visa Tokutei Ginō loại 2.

Những lỗi cần tránh khi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Long

Thiếu tìm hiểu thông tin về công ty cung cấp dịch vụ

Không kiểm tra thông tin pháp lý, quá tin lời đồn, dễ rơi vào bẫy của đơn vị không hợp pháp — dẫn đến mất tiền oan, không thể xuất cảnh hoặc bị bóc lột tại Nhật.

Nên xác minh thông qua Cục Quản lý Lao động ngoài nước và ưu tiên đơn vị lớn như TokuteiGino đã có thương hiệu và hồ sơ rõ ràng.

Chọn ngành nghề không phù hợp với khả năng hoặc không có nhu cầu cao tại Nhật

Ngành không có nhu cầu cao sẽ ít đơn tuyển, khó phỏng vấn, thậm chí không xin được visa Tokutei. Nên chọn ngành vừa với năng lực thể chất, chuyên môn, có mức thu nhập ổn định.

Không nắm rõ các điều kiện pháp lý và hợp đồng lao động

Không đọc kỹ hợp đồng, không hiểu rõ visa hoặc quyền lợi bảo hiểm, luật lao động tại Nhật dễ dẫn đến bị lừa hoặc mất quyền lợi. TokuteiGino luôn có cán bộ pháp lý hỗ trợ giải thích mọi điều khoản.

Đừng để cơ hội đổi đời vụt mất! Nếu bạn đang tìm kiếm một đơn vị uy tín hỗ trợ xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Long, hãy nhanh chóng liên hệ với công ty TokuteiGino để nhận được tư vấn miễn phí và quy trình chuẩn bị tốt nhất. TokuteiGino tự hào đồng hành và mang đến cho hàng ngàn người dân Vĩnh Long giấc mơ làm việc tại Nhật với mức thu nhập hấp dẫn.

Thông tin liên hệ:

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360