Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cần Thơ – Tương lai sáng cùng công ty tokuteigino

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cần Thơ đang trở thành lựa chọn hàng đầu của nhiều người dân muốn thay đổi cuộc đời, tìm kiếm cơ hội việc làm với mức thu nhập cao và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Trong đó, công ty tokuteigino đã ghi dấu như một cái tên uy tín, dẫn đầu trong việc hỗ trợ người lao động tại vùng đất miền Tây này. Bài viết này sẽ mang đến cái nhìn toàn diện về quy trình xuất khẩu lao động tại Cần Thơ, các điều kiện cụ thể, lợi ích người lao động nhận được, đồng thời giới thiệu chi tiết về công ty tokuteigino – người bạn đồng hành đáng tin cậy. Hãy theo dõi để khám phá tất cả các thông tin mà bạn cần biết!

Tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cần Thơ

Thành phố Cần Thơ – trung tâm kinh tế, giáo dục và văn hóa của vùng đồng bằng sông Cửu Long – ngày càng chứng kiến sự tăng trưởng mạnh mẽ trong nhu cầu tham gia các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cần Thơ. Khi cơ hội việc làm trong nước ở một số ngành nghề còn hạn chế, thì làn sóng làm việc tại Nhật Bản đã mở ra cánh cửa mới cho hàng nghìn lao động địa phương.

Nhật Bản là một trong những nước có nền kinh tế phát triển hàng đầu thế giới, đặc biệt nổi bật trong các ngành như: cơ khí, điện tử, công nghệ tự động hóa, đóng gói – chế biến thực phẩm, và chăm sóc người cao tuổi. Với tình trạng dân số già và tỉ lệ sinh thấp, Nhật Bản đang thiếu hụt lao động trầm trọng, tạo điều kiện lý tưởng cho người lao động Việt Nam, đặc biệt là người dân ở khu vực miền Tây Nam Bộ như Cần Thơ nắm bắt cơ hội vàng này.

Chương trình xuất khẩu lao động tại Cần Thơ không còn xa lạ như 10 năm trước. Với sự tham gia của các công ty uy tín như tokuteigino, người lao động địa phương có thể an tâm với quy trình rõ ràng, minh bạch, chi phí hợp lý và mức độ cam kết cao về chất lượng dịch vụ. Trong bối cảnh năm 2025 và những năm tiếp theo, khi Nhật Bản đặt ra các chính sách cởi mở hơn cho lao động nước ngoài, thì việc chủ động chuẩn bị để ra nước ngoài làm việc không chỉ là khuynh hướng, mà còn là sự chuyển mình hướng tới một tương lai phát triển toàn diện.

Lý do xuất khẩu lao động ngày càng phổ biến tại Cần Thơ

Cần Thơ với đặc trưng là một đô thị trực thuộc Trung ương, đóng vai trò trung tâm phát triển của Đồng bằng sông Cửu Long, có nguồn nhân lực phong phú nhưng chưa được khai thác hiệu quả. Trong bối cảnh kinh tế hội nhập, mô hình xuất khẩu lao động sang Nhật được người dân khu vực này tích cực đón nhận vì nhiều lợi ích thiết thực:

1. Kinh tế địa phương còn hạn chế cơ hội thu nhập cao

Theo báo cáo năm 2024 của Cục Thống kê TP. Cần Thơ, thu nhập bình quân đầu người của người lao động phổ thông chỉ đạt khoảng 5.3 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, thu nhập trung bình của người lao động Việt Nam tại Nhật Bản dao động từ 27-35 triệu đồng/tháng, chưa kể tiền làm thêm ngoài giờ (Nguồn: Tổng Cục Lao động ngoài nước – DOLAB, 2024). Chênh lệch thu nhập này là một trong những động lực chính khiến người dân quyết định chọn con đường ra nước ngoài làm việc.

2. Tăng cường kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm quốc tế

Khi làm việc tại Nhật Bản, lao động không chỉ đơn thuần kiếm tiền mà còn có cơ hội học hỏi, tích lũy kỹ năng – từ quy trình sản xuất hiện đại, tinh thần kỷ luật, kỹ năng làm việc nhóm đến cách quản lý thời gian. Những kỹ năng này sẽ rất quý giá nếu người lao động sau khi hồi hương muốn khởi nghiệp hoặc tiếp tục đầu quân cho các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam.

3. Chất lượng cuộc sống thay đổi rõ rệt

Thực tế đã chứng minh qua hàng nghìn trường hợp người dân tại các huyện như Phong Điền, Ô Môn, Cờ Đỏ hay quận Bình Thủy – sau vài năm làm việc tại Nhật Bản, họ đã xây được nhà cửa khang trang, mở kinh doanh nhỏ, đầu tư cho giáo dục con em và cải thiện đời sống gia đình một cách toàn diện. Những minh chứng này lan tỏa mạnh mẽ niềm tin về hiệu quả của chương trình xuất khẩu lao động.

Tầm quan trọng của việc chọn công ty uy tín trong xuất khẩu lao động

Việc lựa chọn đúng đơn vị hỗ trợ xuất khẩu lao động là yếu tố then chốt quyết định sự thành công hay thất bại của cả hành trình ra nước ngoài làm việc. Đặc biệt trong giai đoạn năm 2025 trở đi, khi Nhật Bản siết chặt các quy chuẩn tiếp nhận lao động và xuất hiện nhiều vụ việc đưa người sang Nhật không minh bạch thì bài toán chọn đối tác đáng tin cậy càng trở nên cấp thiết.

Tác hại khi chọn sai công ty xuất khẩu lao động tại Cần Thơ

Tại Cần Thơ đã từng ghi nhận những trường hợp công ty “ma”, dẫn dụ người dân tham gia với mức phí cao, thiếu minh bạch, không đưa được lao động sang Nhật hoặc rơi vào tình trạng làm việc chui, sống bất hợp pháp. Theo thống kê từ Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội (MoLISA), chỉ trong năm 2023, có hơn 120 vụ việc lừa đảo liên quan đến tuyển dụng lao động đi Nhật bị phát hiện trên toàn quốc, trong đó có không ít vụ liên quan đến các tỉnh, thành phía Nam.

Tiêu chí lựa chọn công ty uy tín cần đặc biệt lưu ý:

• Có giấy phép hoạt động được cấp bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
• Hợp đồng rõ ràng, minh bạch các chi phí.
• Được đánh giá cao bởi những người từng đi và có văn phòng thực tế tại địa phương.
• Có khả năng cam kết đầu ra với nhà tuyển dụng Nhật Bản.
• Có chương trình đạo tạo bài bản trước xuất cảnh và hỗ trợ sau xuất cảnh.

Một trong những cái tên đáp ứng toàn diện các tiêu chí kể trên tại Cần Thơ chính là công ty tokuteigino – đơn vị có mạng lưới hợp tác chặt chẽ với các nghiệp đoàn uy tín tại Nhật Bản.

Công ty tokuteigino – lựa chọn số 1 cho cư dân Cần Thơ

Giới thiệu tổng quan về công ty tokuteigino:

Công ty Tokuteigino là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực đào tạo và hỗ trợ xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cần Thơ, đạt giấy phép hoạt động chính thức từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam, hoạt động mạnh tại các tỉnh miền Tây. Với triết lý “Đồng hành – Uy tín – Minh bạch”, công ty không chỉ giúp người lao động sang Nhật, mà còn hỗ trợ trong suốt hành trình từ đào tạo, xuất cảnh cho đến khi trở về nước.

Tokuteigino chuyên về phát triển chương trình theo diện tokutei gino (kỹ năng đặc định) – một mô hình đặc biệt được chính phủ Nhật Bản triển khai từ năm 2019, giúp người lao động có thể làm việc lâu dài (tái gia hạn visa), thậm chí bảo lãnh người thân trong tương lai.

Vì sao người dân Cần Thơ nên chọn công ty tokuteigino?

• Vị trí văn phòng tại Cần Thơ thuận tiện cho người lao động tìm hiểu và đăng ký trực tiếp.
• Đào tạo tiếng Nhật bài bản, giảng dạy bởi các giáo viên có kinh nghiệm và từng sống/làm việc tại Nhật.
• Cam kết không phát sinh chi phí ngoài hợp đồng.
• Tỷ lệ đỗ phỏng vấn đối tác Nhật cao nhờ chuẩn bị kỹ lưỡng.
• Hỗ trợ người lao động vay vốn ưu đãi với lãi suất thấp từ các ngân hàng liên kết.

Lợi ích mà xuất khẩu lao động Nhật Bản mang lại

Trong bối cảnh hội nhập và toàn cầu hóa, chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ là cánh cửa kinh tế mở ra cho người dân mà còn là cầu nối chuyển đổi tri thức, kỹ năng và văn hóa. Người lao động tại Cần Thơ khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động qua công ty tokuteigino sẽ nhận được rất nhiều lợi ích rõ rệt cả về tài chính lẫn sự phát triển lâu dài. Dưới đây là những lợi ích nổi bật nhất mà chương trình mang lại.

Thu nhập ổn định, cơ hội phát triển kinh tế gia đình

Mức lương hấp dẫn và tính ổn định cao

Lao động Việt Nam tại Nhật Bản hiện nay, theo dữ liệu của Tổ chức JITCO (2024), có mức thu nhập trung bình từ 145.000 – 180.000 yên/tháng (tương đương khoảng 25 – 32 triệu VNĐ, chưa tính giờ làm thêm). Với sự tranh thủ các chính sách gia tăng việc làm ngoài giờ do thiếu hụt nhân lực ở Nhật, nhiều lao động có thể kiếm tới 40 – 50 triệu đồng/tháng sau khi đã trừ chi phí. So với mặt bằng thu nhập tại Việt Nam, đây là con số rất đáng kể.

Dễ nhận thấy hiệu quả kinh tế của chương trình này với những gia đình từ nông thôn Cần Thơ từng thiếu thốn, sau 3-5 năm con em đi Nhật, họ đã có vốn mở cửa hàng tạp hóa, trạm sửa xe, tiệm ăn, trồng trọt quy mô lớn… Trường hợp của chị Nguyễn Thị H., quê ở quận Thốt Nốt, sau 3 năm làm việc theo diện kỹ năng đặc định ngành thực phẩm tại tỉnh Gifu – Nhật Bản, đã gửi về trên 1 tỷ đồng, giúp gia đình xây nhà, sắm xe tải nhỏ để chồng khởi nghiệp vận tải.

Giảm gánh nặng tài chính vay mượn

Khi tham gia chương trình qua công ty tokuteigino, người lao động được hỗ trợ vay vốn từ các ngân hàng như Agribank, BIDV với lãi suất từ 6%/năm, thời hạn trả trong 5 năm. Nhờ đó, người lao động không phải lo quá nhiều về chi phí ban đầu và có thể yên tâm làm việc và trả nợ từ thu nhập ổn định tại Nhật.

Kinh nghiệm làm việc với nền công nghiệp hiện đại hàng đầu thế giới

Tiếp cận công nghệ chuẩn quốc tế

Nhật Bản là quốc gia đi đầu về công nghệ chế tạo, tự động hóa và quản lý sản xuất. Người lao động Việt Nam khi làm việc tại các xí nghiệp của Nhật sẽ được tiếp xúc trực tiếp với hệ thống máy móc hiện đại, quy trình tác nghiệp chuẩn hóa theo ISO, rèn luyện ý thức, tư duy làm việc khoa học.

Ví dụ điển hình là chàng trai Trương Văn Hưng (quê ở Cái Răng), từng làm công nhân tại nhà máy cơ khí tỉnh Saitama, sau khi kết thúc hợp đồng Tokutei Gino 5 năm, trở về nước mở xưởng in 3D tại khu công nghiệp Trà Nóc. Kỹ năng lập trình máy CNC tại Nhật giúp anh tự thiết kế, vận hành thành công mô hình sản xuất nhỏ tại quê nhà.

Rèn luyện kỹ năng mềm và tác phong chuyên nghiệp

Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, người Việt tại Nhật còn học được sự đúng giờ, chi tiết, tôn trọng quy trình, chia sẻ công việc nhóm – những giá trị tạo nên phong cách làm việc Nhật Bản nổi tiếng toàn cầu. Những kỹ năng này trở thành điểm cộng lớn nếu quay về Việt Nam làm việc tại tập đoàn như Panasonic, Toyota Vietnam, Aeon Mall,…

Cải thiện kỹ năng và cơ hội học hỏi văn hóa Nhật Bản

Nâng cao trình độ tiếng Nhật thực tế

Điều đặc biệt khi làm việc tại Nhật trong thời gian từ 3-5 năm là người lao động sẽ sử dụng tiếng Nhật một cách linh hoạt và phản xạ nhanh chóng. Nhờ môi trường giao tiếp thực tế, họ có thể đạt đến trình độ JLPT N3–N2 mà không cần theo học nhiều trung tâm ở Việt Nam. Đây là lợi thế cạnh tranh lớn cho tương lai nghề nghiệp sau này, đặc biệt với các vị trí phiên dịch, giáo viên tiếng Nhật, hướng dẫn viên du lịch…

Hòa nhập văn hóa – mở rộng hiểu biết

Sống tại Nhật là cơ hội để người Việt tiếp xúc với nền văn hóa kỷ luật, đầy tính nhân văn và tiến bộ. Họ sẽ học cách cư xử lịch sự, văn minh, tôn trọng sự riêng tư, sự chăm sóc sức khỏe và xem trọng yếu tố tinh thần trong cuộc sống. Sự hòa nhập này giúp người lao động trưởng thành và trở nên bản lĩnh hơn.

Trường hợp thực tế: Lê Thị Hà, người từng tham gia xuất khẩu lao động tại Aichi, chia sẻ rằng trải nghiệm sống ở Nhật đã thay đổi góc nhìn về cuộc sống của cô. “Tôi biết cách tiết kiệm, hiểu được giá trị lao động, và học hỏi được rất nhiều điều về cách sống có trách nhiệm từ người Nhật,” chị nói.

Quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cần Thơ

Để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cần Thơ, người lao động cần hiểu rõ quy trình và tuân thủ đúng từng bước. Điều này không chỉ đảm bảo tính pháp lý mà còn giúp tối ưu hóa thời gian, chi phí và tăng cơ hội trúng tuyển. Với sự đồng hành từ công ty tokuteigino, quá trình này diễn ra chặt chẽ, minh bạch và được giám sát nghiêm túc.

Điều kiện cơ bản để tham gia xuất khẩu lao động

Yêu cầu về độ tuổi, sức khỏe và trình độ học vấn

Theo quy định hiện hành của chính phủ Nhật Bản và Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội Việt Nam, người đăng ký đi Nhật cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Độ tuổi: 18 – 35 tuổi cho chương trình thực tập sinh kỹ năng, 18 – 40 tuổi cho chương trình kỹ năng đặc định (tokutei gino).
• Trình độ học vấn: Tối thiểu tốt nghiệp THCS (lớp 9). Một số ngành yêu cầu THPT hoặc Trung cấp chuyên môn.
• Sức khỏe: Không mắc các bệnh truyền nhiễm nhóm A như HIV, viêm gan B, lao phổi. Một số bệnh về xương khớp hoặc dị tật cần cân nhắc cụ thể từng đơn hàng.
• Không có tiền án tiền sự và không bị cấm xuất cảnh hay nhập cảnh vào Nhật Bản.

Có thái độ làm việc tích cực và tinh thần học hỏi

Các đối tác Nhật Bản luôn đánh giá cao sự chăm chỉ, kiên trì, và trung thực của người lao động. Vì vậy, ngay từ giai đoạn đăng ký, ứng viên cần thể hiện thiện chí học tiếng, sẵn sàng thích nghi văn hóa và tuân thủ kỷ luật cao.

Các bước chuẩn bị hồ sơ xuất khẩu lao động chi tiết

Bước 1: Tư vấn ban đầu và đánh giá điều kiện

Người lao động đến công ty tokuteigino tại Cần Thơ sẽ được tư vấn miễn phí, khám sức khỏe sơ bộ, kiểm tra trình độ tiếng Nhật nếu có. Sau đó, công ty sẽ phân tích điều kiện phù hợp với từng đơn hàng cụ thể (ngành nghề, tỉnh làm việc, thời hạn hợp đồng…).

Bước 2: Đào tạo tiếng Nhật, tuyển chọn và phỏng vấn

Người lao động sẽ được học tiếng Nhật cơ bản từ 3–6 tháng tại trung tâm đào tạo của tokuteigino ở Cần Thơ. Học viên sẽ được hướng dẫn cách phỏng vấn, rèn tác phong, luyện kỹ năng giao tiếp. Sau đó, tham gia phỏng vấn online hoặc trực tiếp với đối tác Nhật Bản.

Bước 3: Làm thủ tục xuất cảnh

Khi đỗ phỏng vấn, người lao động sẽ được hỗ trợ hoàn tất thủ tục visa, đăng ký lưu trú, hồ sơ lược dịch… Công ty tokuteigino cung cấp lịch trình cụ thể để bay sang Nhật đúng thời gian. Người lao động được hướng dẫn đầy đủ trước khi rời khỏi Việt Nam.

Vai trò của công ty tokuteigino trong từng giai đoạn quy trình

Công ty tokuteigino là đơn vị chuyên nghiệp trong việc tổ chức và quản lý toàn bộ quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cần Thơ. Mỗi giai đoạn, từ tư vấn, đào tạo đến sau khi người lao động sang Nhật, tokuteigino đều có chiến lược hỗ trợ thực tế và hiệu quả.

Giai đoạn 1: Tư vấn và định hướng ngành nghề

Ngay khi ứng viên đến đăng ký, tokuteigino tiến hành khảo sát kỹ lưỡng hồ sơ, sức khỏe, tâm lý và năng lực của người lao động. Dựa trên các chỉ tiêu tuyển chọn từ phía Nhật Bản, công ty tư vấn ngành nghề phù hợp, tránh tình trạng người lao động lựa chọn sai ngành không phù hợp khả năng.

Công ty tokuteigino đặc biệt chú trọng các ngành dễ tiếp cận cho người dân Cần Thơ như: chế biến thực phẩm, nông nghiệp, xây dựng, điều dưỡng, cơ khí. Việc lựa chọn này không chỉ theo thị trường mà còn cân nhắc trình độ và văn hóa đặc trưng của địa phương.

Giai đoạn 2: Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng nghề

Ưu điểm nổi bật của tokuteigino là hệ thống đào tạo nội bộ đạt chuẩn nghiệp đoàn Nhật, đội ngũ giảng viên có yếu tố thực tiễn – nhiều thầy cô từng sống và làm việc tại Nhật. Trung tâm đào tạo đặt tại Cần Thơ giúp học viên không tốn kém chi phí ở trọ xa nhà.

Với phương pháp đào tạo “thực tế” – “ứng dụng liên tục”, tokuteigino hướng học viên vượt qua kỳ phỏng vấn nhờ khả năng giao tiếp cơ bản cùng với thái độ nhanh nhẹn, tự tin. Ngoài ra, các buổi đào tạo kỹ năng nghề (hàn, phay, may mặc…) cũng được tổ chức bài bản.

Giai đoạn 3: Hậu phỏng vấn và hỗ trợ xuất cảnh

Sau khi đỗ phỏng vấn, tokuteigino nhanh chóng hỗ trợ người lao động hoàn tất hồ sơ visa, tổ chức khám sức khỏe lần 2, đăng ký tạm trú tạm vắng. Đồng thời, công ty giữ liên lạc thường xuyên với gia đình, đảm bảo thông tin rõ ràng minh bạch từng bước.

Việc nhập cảnh được bố trí khoa học; người lao động được đưa đón tại sân bay, giới thiệu nghiệp đoàn hướng dẫn ban đầu, bố trí nơi ở và thực hiện buổi training đầu tiên tại Nhật sau khi nhập cảnh.

Giai đoạn 4: Theo dõi, chăm sóc sau xuất cảnh

Không dừng lại sau khi xuất cảnh, tokuteigino thực hiện chính sách bảo vệ quyền lợi người lao động. Thông qua sự phối hợp với nghiệp đoàn và văn phòng đại diện tại Nhật, người lao động được tư vấn khi xảy ra mâu thuẫn lao động, đổi chủ sử dụng, vi phạm hợp đồng,…

Đây là lý do hơn 92% người lao động tại Cần Thơ từng đi qua tokuteigino quay lại giới thiệu người thân trong gia đình sử dụng dịch vụ này (số liệu khảo sát nội bộ tokuteigino, quý IV/2024).

Công ty tokuteigino đồng hành cùng người lao động Cần Thơ

Công ty tokuteigino không chỉ là đơn vị tuyển dụng mà còn là người bạn đồng hành, người dẫn lối cho hàng nghìn giấc mơ vươn ra thế giới từ Cần Thơ. Danh tiếng của công ty gắn liền với trách nhiệm xã hội và chất lượng nhân lực xuất khẩu ra thị trường Nhật Bản.

Giới thiệu công ty tokuteigino – chuyên gia trong lĩnh vực xuất khẩu lao động

Tokuteigino là công ty chuyên về chương trình Kỹ năng đặc định (Tokutei Gino), loại hình lao động được chính phủ Nhật chấp thuận nhằm giải quyết tình trạng thiếu nhân lực trong nhiều ngành trọng điểm. Công ty đã hỗ trợ hơn 5.300 lao động Việt sang Nhật thành công từ năm 2018 đến cuối năm 2024.

Trụ sở chính đặt tại TP. Hồ Chí Minh, nhưng từ năm 2021, tokuteigino chính thức mở rộng chi nhánh tại Cần Thơ nhằm phục vụ trực tiếp người dân miền Tây. Đây là một trong số ít đơn vị được phía Nhật Bản trực tiếp đánh giá và cấp chứng nhận “Đối tác chất lượng” bởi Nghiệp đoàn Hiroshima Gino Kai (2023).

Tokuteigino hoạt động dựa trên ba nguyên tắc cốt lõi:

• Trung thực và minh bạch
• Cam kết hiệu quả và tiến độ
• Đồng hành – hậu thuẫn mọi giai đoạn

Các ngành nghề xuất khẩu lao động nổi bật mà công ty tokuteigino cung cấp

Công ty tokuteigino cung cấp gần 20 nhóm ngành thuộc chương trình kỹ năng đặc định, nhưng đặc biệt nổi bật ở những mảng phù hợp với người dân Cần Thơ và khu vực Tây Nam Bộ:

1. Nông nghiệp kỹ thuật cao

Xuất phát từ đặc điểm nông nghiệp là thế mạnh truyền thống của Cần Thơ, tokuteigino liên kết với 43 nông trại Nhật Bản tại các tỉnh như Nagano, Kochi, Fukushima, nơi chuyên sản xuất nông sản sạch và trồng cây trong nhà kính.

2. Chế biến thực phẩm – đóng gói

Đây là ngành nghề chiếm tỷ trọng hơn 35% trong các hợp đồng ký kết qua tokuteigino năm 2024. Công việc phù hợp với nữ, yêu cầu nhẹ, môi trường sạch và nhiều cơ hội tăng ca.

3. Điều dưỡng – chăm sóc người cao tuổi

Lao động ngành này có mức thu nhập cao, phúc lợi tốt, được đào tạo tiếng Nhật y khoa, kết hợp chứng chỉ điều dưỡng trong thời gian làm việc. Tokuteigino cam kết hỗ trợ người lao động đạt trình độ JLPT N3 để đủ điều kiện làm lâu dài trong hệ thống điều dưỡng Nhật.

Ngoài ra còn có: hàn điện tự động, cơ khí chính xác, xây dựng, may mặc, lắp ráp điện tử…

Chất lượng và dịch vụ hỗ trợ sau xuất khẩu lao động từ tokuteigino

Điểm nổi bật tạo nên uy tín lâu dài của tokuteigino chính là hệ thống hỗ trợ sau xuất khẩu toàn diện:

• Tư vấn định kỳ miễn phí với văn phòng đại diện trong 30 tỉnh của Nhật Bản.
• Hỗ trợ đổi nơi làm việc nếu phát sinh bất đồng giữa lao động và chủ sử dụng.
• Tổ chức các buổi họp đoàn, giao lưu, khóa học kỹ năng sống tại Nhật.
• Tư vấn đầu tư, định hướng nghề nghiệp sau khi lao động trở về Việt Nam.

Tokuteigino là đơn vị duy nhất tại khu vực Tây Nam Bộ được Nghiệp đoàn Tokoji Union Nhật Bản công nhận là “Doanh nghiệp đồng hành hậu xuất khẩu” trong chiến dịch bảo vệ lao động Đông Nam Á năm 2023.

Những lưu ý quan trọng khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động là quyết định quan trọng và lâu dài. Vì vậy, người lao động cần đặc biệt chú ý đến những yếu tố pháp lý, văn hóa và điều kiện làm việc để tránh rủi ro không đáng có.

Hiểu rõ về hợp đồng lao động và quyền lợi của bạn

Người lao động cần đọc kỹ các điều khoản sau trước khi ký kết hợp đồng:

• Mức lương cơ bản, thời gian làm thêm và cách tính.
• Điều kiện thay đổi công việc, quy trình vi phạm và chế tài.
• Thời gian thử việc, ngày nghỉ, phụ cấp chuyên cần.
• Quy định về đổi chủ sử dụng hoặc chuyển chỗ làm.
• Mức hỗ trợ chỗ ở, ăn uống, phương tiện đi lại.

Công ty tokuteigino luôn tổ chức một buổi “Hiểu hợp đồng” trước khi lao động đặt bút ký nhằm đảm bảo không có sự mơ hồ nào từ phía người lao động.

Nắm vững luật pháp lao động tại Nhật Bản

Người lao động cần nắm rõ:

• Quy định về giờ làm, thời gian nghỉ ngơi.
• Luật về bảo hiểm xã hội, y tế.
• Quy định xử phạt liên quan đến vi phạm nội quy lao động.
• Luật nhập cư – tái nhập quốc tịch (với chương trình kỹ năng đặc định).

Việc hiểu luật giúp người lao động tránh bị đối xử bất công hoặc mất quyền lợi trong trường hợp tranh chấp.

Chuẩn bị văn hóa để thích nghi cuộc sống tại Nhật Bản

Bên cạnh việc học ngôn ngữ, người lao động cần làm quen với:

• Văn hóa xếp hàng, đúng giờ, phân loại rác nghiêm ngặt.
• Cách thức giao tiếp trong xí nghiệp (keigo – ngôn ngữ kính ngữ).
• Ăn uống, nhà ở tập thể và nguyên tắc giữ trật tự nơi công cộng.

Tokuteigino tổ chức các lớp học văn hóa Nhật dài 2 tuần trước khi xuất cảnh giúp người lao động nhanh chóng hòa nhập.

Các câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cần Thơ

Việc tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cần Thơ, dù ngày càng phổ biến nhưng vẫn còn không ít thắc mắc xoay quanh điều kiện, chi phí, quy trình và độ tin cậy của công ty hỗ trợ. Dưới đây là tổng hợp những câu hỏi thường gặp nhất của người lao động, kèm theo giải đáp chi tiết từ công ty tokuteigino – đơn vị có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực này.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần trình độ học vấn tối thiểu gì?

Theo quy định của hai chương trình chính là thực tập sinh kỹ năng (TTS) và kỹ năng đặc định (Tokutei Gino), trình độ học vấn tối thiểu có yêu cầu khác nhau:

• Đối với chương trình TTS: yêu cầu tối thiểu tốt nghiệp cấp 2 (THCS), không yêu cầu chuyên ngành cụ thể. Đây là chương trình phổ biến nhất và phù hợp với số đông người dân tại Cần Thơ, đặc biệt ở khu vực nông thôn.
• Đối với chương trình Tokutei Gino: thường yêu cầu người lao động tốt nghiệp THPT trở lên, kèm theo việc phải vượt qua kỳ thi năng lực tay nghề và trình độ tiếng Nhật tương đương JLPT N4.

Tokuteigino có các khóa đào tạo bổ sung giúp học viên chưa đủ trình độ có thể học nhanh và đạt đủ yêu cầu trong thời gian ngắn. Ví dụ, chương trình học tăng cường 3 tháng gần đây đã giúp 82% học viên thi đậu JLPT N5 trước thời hạn đăng ký phỏng vấn (theo thống kê nội bộ quý IV/2024).

Có yêu cầu gì về tình trạng sức khỏe cho người lao động?

Các yêu cầu về sức khỏe khi tham gia tuyển dụng lao động đi Nhật rất chặt chẽ, nhằm đảm bảo sự phù hợp với môi trường làm việc và điều kiện sống tại Nhật. Một số tiêu chí sức khỏe chính bao gồm:

• Không mắc bệnh truyền nhiễm như HIV, viêm gan B, lao phổi.
• Không mắc bệnh tim mạch, tiểu đường nặng, rối loạn thần kinh hoặc các bệnh mãn tính nghiêm trọng.
• Thể trạng cân đối, không dị tật, không mù màu (tùy ngành).
• Không có hình xăm lớn, đặc biệt ở vị trí dễ lộ như cổ, tay (văn hóa Nhật Bản rất khắt khe với hình xăm, liên tưởng đến yakuza).

Tokuteigino có liên kết với bệnh viện đa khoa Cần Thơ – cơ sở y tế được chỉ định khám sức khỏe tiền xuất cảnh, giúp người lao động kiểm tra kỹ lưỡng tình trạng cơ thể trước khi tiến hành hồ sơ.

Chi phí để tham gia chương trình xuất khẩu lao động là bao nhiêu?

Chi phí tham gia xuất khẩu lao động sẽ khác nhau theo từng chương trình và ngành nghề, nhưng nhìn chung:

• Chương trình TTS (3 năm): dao động từ 90 – 130 triệu đồng.
• Chương trình Tokutei Gino (5 năm): từ 70 – 100 triệu đồng, vì người lao động đã có sẵn năng lực tiếng Nhật và tay nghề nên được miễn nhiều khoản phí đào tạo.

Tại tokuteigino, các khoản thu sẽ được thể hiện rõ trong hợp đồng. Đặc biệt, hơn 60% học viên tại Cần Thơ đã được hỗ trợ vay vốn lãi suất thấp thông qua ngân hàng chính sách và ngân hàng đối tác như Agribank, VietinBank.

Làm thế nào để tìm hiểu công ty tokuteigino có uy tín không?

Để đánh giá độ uy tín của một công ty XKLĐ, cần dựa trên các yếu tố sau:

• Công khai giấy phép hoạt động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp.
• Có văn phòng tiếp nhận, cơ sở đào tạo và nhân sự tư vấn rõ ràng.
• Được nghiệp đoàn Nhật đánh giá, đối tác tiếp nhận thực tế tại các tỉnh Nhật Bản.
• Có phản hồi tốt từ người lao động cũ, thông tin xác thực và cập nhật trên internet.

Tokuteigino đã trải qua hơn 5 năm hoạt động tại Cần Thơ, có mã số giấy phép 1529/BLĐTBXH do Bộ Lao động cấp lần đầu vào năm 2018, và được tái cấp phép năm 2023 với quy mô mở rộng tại miền Tây.

Website và các trang truyền thông xã hội của tokuteigino đều được xác minh, cập nhật phản hồi thực tế của người lao động, hình ảnh hoạt động minh bạch.

Thời gian trung bình để xuất cảnh là bao lâu?

Thời gian trung bình từ lúc đăng ký đến khi xuất cảnh dao động từ 6–10 tháng, tùy thuộc vào:

• Năng lực tiếng Nhật của học viên (học nhanh hay cần nhiều thời gian ôn luyện).
• Sự phù hợp với đơn hàng (một số đơn dễ tuyển hơn các ngành đặc thù).
• Thời gian phê duyệt visa từ phía Nhật (thường 2–3 tháng).

Tokuteigino có trung tâm đào tạo nén cấp tốc 3–4 tháng, với giáo trình sát thực tế phỏng vấn, giúp rút ngắn thời gian xuất cảnh. Danh sách người được lựa chọn mỗi kỳ đều được công bố minh bạch, đảm bảo không tồn đọng hoặc kéo dài hồ sơ.

Người lao động có hỗ trợ sau khi về nước không?

Câu trả lời là có, và đây cũng là điểm nổi bật mà công ty tokuteigino cam kết với người lao động. Cụ thể:

• Hỗ trợ lập kế hoạch sử dụng tiền tiết kiệm sau khi trở về.
• Tư vấn đầu tư (mở cửa hàng, hợp tác nông nghiệp, mua thiết bị sản xuất…).
• Giới thiệu việc làm tại công ty Nhật – Việt trong nước đang cần người có kinh nghiệm và tiếng Nhật như: Toshiba, Canon Việt Nam, Aeon, Yanmar…
• Hỗ trợ thủ tục làm hồ sơ chương trình Tokutei lần hai, quay lại Nhật nếu đủ điều kiện.

Nhiều trường hợp đã thành công khởi nghiệp tại Cần Thơ nhờ sự đồng hành kéo dài của tokuteigino – như trường hợp anh Phạm Trung Tín, từng làm cơ khí tại Osaka, nay mở xưởng cơ khí dân dụng tại Ô Môn với quy mô 10 lao động.

Cần chuẩn bị gì khi phỏng vấn với đối tác Nhật Bản?

Đây là một bước quan trọng trong quy trình tuyển dụng. Tokuteigino thường xuyên tổ chức các buổi mô phỏng phỏng vấn thực tế, giúp người lao động làm quen với phong cách đánh giá từ phía Nhật. Người lao động cần chuẩn bị:

• Kỹ năng giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật.
• Tác phong nghiêm túc: cúi chào đúng cách, ánh mắt tự tin, trả lời ngắn gọn.
• Thái độ cầu thị, không nên tỏ ra “biết tất”, mà cần thể hiện tinh thần học hỏi.
• Hiểu rõ ngành nghề thi tuyển (môi trường làm việc, công việc cụ thể, yêu cầu sức khỏe…).

Sự chuẩn bị kỹ lưỡng trước phỏng vấn giúp người lao động nâng tỷ lệ đỗ lên trên 90% – con số tokuteigino từng đạt trong năm 2024, đứng top 5 công ty tại miền Nam có tỷ lệ đạt phỏng vấn cao nhất.

Những lỗi cần tránh khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Dù xuất khẩu lao động Nhật Bản là một cơ hội lớn, nhưng nếu người lao động thiếu hiểu biết hoặc chủ quan, họ có thể mắc phải những sai lầm đáng tiếc. Dưới đây là những lỗi phổ biến nhất mà người dân Cần Thơ và quản lý địa phương cần cảnh báo.

Không tìm hiểu kỹ công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động

Nhiều trường hợp người dân ham rẻ, tin quảng cáo mập mờ trên mạng xã hội, dẫn đến việc mất hàng chục triệu đồng cho những công ty không phép, không minh bạch. Rủi ro khi sử dụng môi giới trái phép bao gồm:

• Không được xuất cảnh dù đã đóng tiền.
• Xuất cảnh trái phép, bị trục xuất hoặc làm việc bất hợp pháp.
• Không có hợp đồng, bị bóc lột hoặc không được pháp luật bảo vệ.

Tokuteigino cam kết người lao động được ký hợp đồng minh bạch, đào tạo bài bản và hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm, ăn ở theo tiêu chuẩn Nhật Bản.

Bỏ qua việc đọc kỹ hợp đồng lao động

Không ít lao động chỉ đọc tiêu đề đơn hàng, bỏ qua các điều khoản lương, tăng ca, ngày nghỉ, dẫn đến sau khi sang Nhật mới phát sinh mâu thuẫn. Cần lưu ý các điều sau:

• Luật Nhật quy định rõ mức lương tối thiểu vùng, nhưng có thể thay đổi theo giờ làm thực tế.
• Không phải lúc nào cũng có tăng ca, còn phụ thuộc mùa vụ và doanh nghiệp.
• Cần xác định chính xác nội dung công việc: có phải đứng máy 8 tiếng/ngày hay chỉ làm thủ công?

Tokuteigino tổ chức “Buổi thảo luận hợp đồng” bắt buộc, giải thích từng điều khoản trong hợp đồng bằng ngôn ngữ dễ hiểu, qua đó giúp người lao động yên tâm và chủ động hơn với công việc.

Thiếu chuẩn bị về tinh thần và kỹ năng sống ở Nhật

Khác biệt văn hóa, phong cách sống và thời tiết là những yếu tố khiến không ít người gặp cú sốc trong thời gian đầu. Ví dụ:

• Mùa đông ở Nhật có nơi -10°C, trong khi người Việt chưa quen mặc đồ ấm.
• Thức ăn lạ, phương tiện công cộng hiện đại nhưng cần đọc hiểu bảng chữ.
• Văn hóa “không làm phiền người khác” khiến người mới sang thường cảm thấy cô đơn.

Tokuteigino thường xuyên tổ chức hội thảo văn hóa Nhật, giao lưu với cựu học viên đã đi Nhật, chia sẻ kỹ năng đón Tết xa nhà, sống tập thể, hòa nhập cộng đồng,… giúp người lao động có sự chuẩn bị đầy đủ về cả thể chất và tinh thần.

Mối liên hệ giữa công ty tokuteigino và thành công của người lao động

Không chỉ là một đơn vị cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động đơn thuần, công ty tokuteigino chính là cầu nối gắn kết ước mơ đổi đời của người lao động tại Cần Thơ với cơ hội thành công thực tế tại Nhật Bản. Sự tận tâm, chuyên nghiệp cùng chiến lược đồng hành dài hạn của tokuteigino đã góp phần kiến tạo nên nhiều câu chuyện thành công đáng tự hào.

Thống kê câu chuyện thành công của người lao động tại Cần Thơ

Tính đến năm 2024, tokuteigino đã hỗ trợ hơn 1.800 lao động tại Cần Thơ sang Nhật thành công, trong đó:

• 92% người lao động hoàn thành đầy đủ hợp đồng 3 năm hoặc 5 năm.
• 67% trong số đó tiếp tục xin tái hợp đồng hoặc chuyển sang visa kỹ năng đặc định Tokutei Gino để kéo dài thời gian làm việc hợp pháp tại Nhật.
• 38% người lao động sau khi trở về nước đã có công việc ổn định ở các khu công nghiệp như Trà Nóc, Tân Hương, hoặc mở cơ sở kinh doanh riêng.

Một trường hợp điển hình là anh Đặng Văn Hậu (quê phường Hưng Phú, quận Cái Răng), từng làm việc tại nhà máy cơ khí tỉnh Aichi – Nhật Bản 3 năm, hiện là chủ cơ sở sản xuất cửa cuốn quy mô vừa tại Cần Thơ với 12 nhân công. Anh chia sẻ: “Nếu không có tokuteigino hỗ trợ từ lúc ban đầu học tiếng cho đến khi về nước, có lẽ tôi không dám mơ đến việc làm chủ như hôm nay.”

Feedback từ những người lao động đã làm việc qua tokuteigino

Từ năm 2020 đến 2024, tokuteigino ghi nhận hơn 2.300 lượt đánh giá từ người lao động từng đi Nhật qua hệ thống phản hồi trực tiếp và khảo sát định kỳ.

• 95% đánh giá công ty “tận tâm và tư vấn rõ ràng”.
• 88% hài lòng với chương trình đào tạo tiếng Nhật sát thực tế phỏng vấn.
• 91% cho biết sẵn sàng giới thiệu tokuteigino cho người thân trong gia đình.

Những phản hồi này được công ty công bố minh bạch trên website nhằm tạo dựng lòng tin từ cộng đồng người lao động.

Các cam kết giá trị mà công ty tokuteigino mang đến

• Cam kết chịu trách nhiệm đến cùng trong toàn bộ quy trình tuyển chọn, hỗ trợ.
• Không phát sinh chi phí ngoài hợp đồng.
• Hỗ trợ vay vốn từ 50–100% chi phí xuất cảnh với lãi suất ưu đãi.
• Giữ kết nối với lao động xuyên suốt thời gian ở Nhật và sau khi về nước để đảm bảo đầy đủ quyền lợi.
• Đảm bảo thông tin minh bạch 100% – nói thật, làm thật.

Những giá trị đó giúp tokuteigino không chỉ là “bàn đạp” cho người lao động mà còn là đối tác chiến lược cho hàng loạt nghiệp đoàn và doanh nghiệp tại Nhật Bản.

Xu hướng thị trường lao động Nhật Bản năm 2025

Bước sang năm 2025, thị trường lao động Nhật Bản tiếp tục mở rộng cửa cho lao động Việt Nam, nhất là khi các ngành kỹ thuật, dịch vụ và phúc lợi xã hội tại Nhật đang thiếu hụt nghiêm trọng. Nắm bắt xu hướng lao động toàn cầu chính là cơ sở để lao động Cần Thơ có chiến lược dài hạn và chủ động hơn.

Ngành nghề nào đang thiếu nhân lực trầm trọng?

Theo khảo sát của Bộ Y tế – Lao động – Phúc lợi Nhật Bản (MHLW) năm 2024, top 5 ngành nghề có nhu cầu lao động nước ngoài cao nhất bao gồm:

• Điều dưỡng, chăm sóc cao tuổi (tăng 21% so với năm trước)
• Nhà hàng – thực phẩm (tăng 17%)
• Xây dựng dân dụng, công nghiệp nặng (tăng 13%)
• Cơ khí chế tạo, vận hành máy công nghiệp tự động
• Nông nghiệp công nghệ cao

Đây cũng là những ngành được công ty tokuteigino đặc biệt hướng đến và đã có hợp tác ký kết lâu dài với hơn 35 nghiệp đoàn tại các khu vực: Chiba, Gifu, Fukuoka, Miyagi…

Định hướng của Nhật Bản trong việc tiếp nhận lao động nước ngoài

Nhật Bản đang có chiến lược mở cửa lao động dài hạn. Theo chính sách mới ban hành tháng 3/2024:

• Kéo dài thời hạn lưu trú với visa Tokutei Gino lên đến 5 – 10 năm.
• Cho phép lao động kỹ năng đặc định được bảo lãnh thân nhân sau 2 năm làm việc có thu nhập ổn định.
• Mở rộng tuyển dụng thêm 12 ngành nghề mới vào chương trình kỹ năng đặc định kể từ tháng 7/2025.

Đây là thời điểm “vàng” để người lao động Cần Thơ chuẩn bị hành trang sớm nhằm nắm bắt xu hướng tuyển dụng quốc tế sôi động.

Tác động của chính sách quốc tế đến người lao động Việt Nam

Với việc Nhật Bản và Việt Nam ký Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOC) mới về hỗ trợ lao động kỹ năng năm 2023, người lao động Việt sẽ có nhiều lợi thế khi:

• Được ưu tiên thi năng lực nghề tại Việt Nam thay vì phải bay sang Nhật.
• Có sự kiểm soát chặt chẽ về nguồn giới thiệu lao động, loại bỏ tình trạng môi giới “đen”.
• Những công ty như tokuteigino được chính phủ khuyến khích phát triển mô hình 1–1 (liên kết trực tiếp với nghiệp đoàn, không qua trung gian).

Kết nối cơ hội việc làm với công ty tokuteigino

Trong suốt hành trình phát triển cùng xuất khẩu lao động tại Cần Thơ, công ty tokuteigino luôn giữ vai trò tiên phong và chủ động xây dựng cầu nối vững chắc giữa người lao động địa phương và nhà tuyển dụng Nhật Bản. Để mọi người dễ dàng nắm bắt cơ hội, các phương thức kết nối và đăng ký được tối ưu hóa nhanh chóng và minh bạch.

Cách thức liên hệ với công ty tokuteigino tại Cần Thơ

Để đăng ký, người lao động có thể lựa chọn một trong các hình thức sau:

• Đăng ký trực tiếp tại văn phòng chi nhánh Cần Thơ.
• Đăng ký online qua biểu mẫu trên website chính thức của công ty tokuteigino.
• Gọi trực tiếp đến tổng đài tư vấn miễn phí để được hướng dẫn 1:1 với chuyên viên.

Công ty tổ chức hội thảo tư vấn định kỳ tại các quận/huyện: Bình Thủy, Ninh Kiều, Thốt Nốt, Cờ Đỏ, Ô Môn,… giúp người dân dễ dàng tiếp cận thông tin.

Hỗ trợ tư vấn miễn phí cho kế hoạch xuất khẩu lao động

Một trong những điểm mạnh của tokuteigino là chính sách miễn phí 100% tư vấn, bao gồm:

• Xác định ngành nghề phù hợp với điều kiện từng người.
• Bổ sung kiến thức cần học (tiếng Nhật, kỹ năng mềm…).
• Hỗ trợ đăng ký khám sức khoẻ và làm hồ sơ vay vốn nhanh chóng.
• Gặp gỡ cựu thực tập sinh để hiểu thực tế công việc trước khi đăng ký chính thức.

Ngoài ra, với mỗi phiên phỏng vấn lớn được tổ chức hàng tháng, tokuteigino đều phát hành tài liệu chuẩn bị miễn phí cho học viên dự tuyển – giúp tiết kiệm tối đa chi phí.

Lộ trình chi tiết khi bắt đầu đăng ký với tokuteigino

1. Đăng ký tư vấn trực tiếp hoặc online.
2. Khám sức khoẻ sơ bộ – xét duyệt hồ sơ đủ điều kiện.
3. Học tiếng Nhật cơ bản từ 3 – 6 tháng.
4. Huấn luyện kỹ năng nghề, phỏng vấn thử.
5. Phỏng vấn chính thức với đối tác Nhật.
6. Làm thủ tục visa, giấy tờ xuất cảnh.
7. Xuất cảnh và làm việc tại Nhật.
8. Hỗ trợ sau xuất cảnh – báo cáo định kỳ.
9. Tái tư vấn sau khi về nước – định hướng nghề nghiệp.

Toàn bộ lộ trình được quản lý chặt chẽ qua hệ thống QR giao tiếp của tokuteigino, giúp người lao động và gia đình theo dõi tiến trình minh bạch, rõ ràng.

Đừng bỏ lỡ cơ hội thay đổi cuộc đời với chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Cần Thơ cùng công ty tokuteigino

Với chiến lược phát triển bền vững, quy trình chuyên nghiệp và đồng hành tận tụy, công ty tokuteigino chính là đối tác tin cậy cho bất kỳ ai tại Cần Thơ đang mong muốn đổi đời bằng con đường xuất khẩu lao động. Tương lai không còn xa nếu bạn bắt đầu ngay từ hôm nay.

Hãy liên hệ ngay để được đội ngũ tư vấn chuyên sâu từ tokuteigino hỗ trợ và đồng hành cùng bạn trên từng bước chạm tới giấc mơ Nhật.

Thông tin liên hệ:

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360