Đơn hàng đi Nhật 6 tháng đang trở thành lựa chọn ưu tiên cho nhiều lao động Việt Nam nhờ thời gian ngắn, chi phí hợp lý và cơ hội việc làm hấp dẫn. Trong bài viết này, bạn sẽ được hướng dẫn từ A-Z các bước chuẩn bị cũng như nhận tư vấn từ công ty xuất khẩu lao động uy tín TokuteiGino, chuyên cung cấp những đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản tốt nhất hiện nay. Cùng khám phá các lợi ích nổi bật khi tham gia chương trình này và cách TokuteiGino có thể hỗ trợ bạn thành công, từ khâu tư vấn cho đến hoàn thiện thủ tục. Đọc ngay để không bỏ lỡ cơ hội tạo dựng sự nghiệp tại đất nước mặt trời mọc.
Đơn hàng đi Nhật 6 tháng: Xu hướng của năm 2025
Trong bối cảnh thế giới đang phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch COVID-19 và Nhật Bản mở rộng cánh cửa để đón lao động nước ngoài, đặc biệt là từ Đông Nam Á – Việt Nam đang chứng kiến làn sóng mới trong thị trường lao động ngoài nước. Đặc biệt, các chương trình đơn hàng đi Nhật 6 tháng trở nên cực kỳ hấp dẫn khi tích hợp giữa nhu cầu làm việc ngắn hạn, mức lương ổn định và cơ hội học hỏi từ nền kinh tế hàng đầu châu Á.
Sự phổ biến của chương trình này phản ánh rõ ràng xu hướng chuyển dịch của lao động Việt: Từ lựa chọn những hợp đồng dài hạn sang những chương trình ngắn hạn nhưng hiệu quả tức thì cả về tài chính lẫn kinh nghiệm. Trong năm 2025, các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản dạng 6 tháng đang trở thành “ngôi sao sáng” cho cả những người mới bắt đầu hành trình xuất ngoại lẫn người đã có kinh nghiệm và mong muốn tái gia nhập thị trường lao động tại Nhật.
Không chỉ thu hút các lao động phổ thông, đơn hàng này còn được nhiều kỹ thuật viên, sinh viên mới tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng lựa chọn như một “khởi động” sự nghiệp nhanh chóng với môi trường chuyên nghiệp và thực tế. Nhờ tính linh hoạt, hiệu quả và chi phí thấp, đơn hàng đi Nhật 6 tháng đang trở thành đòn bẩy giúp hàng ngàn người lao động Việt cất cánh tới “Đất nước mặt trời mọc”.
Vì sao đơn hàng đi Nhật 6 tháng ngày càng được ưa chuộng?
1. Thời gian ngắn – hiệu quả cao
Điểm hấp dẫn lớn nhất của đơn hàng đi Nhật 6 tháng là thời gian làm việc không quá dài. Điều này giúp người lao động không phải xa gia đình lâu, đồng thời có cơ hội nhanh chóng trở về nước với một khoản vốn tích lũy đáng kể (trung bình từ 100 – 150 triệu đồng/6 tháng theo thống kê của JITCO – Tổ chức Hợp tác đào tạo kỹ năng Nhật Bản, 2024).
Ngoài ra, nhiều người lao động lựa chọn chương trình này để thăm dò môi trường sống, làm việc tại Nhật trước khi quyết định đi lâu dài hay chuyển hướng sang thực tập sinh kỹ năng, kỹ sư hoặc visa kỹ năng đặc định trong tương lai.
2. Chi phí hợp lý, thủ tục đơn giản
So với hợp đồng dài hạn 3 năm, chương trình 6 tháng chỉ yêu cầu chi phí thấp hơn khoảng 50-60%. Cụ thể, theo TokuteiGino – Công ty chuyên cung cấp đơn hàng đi Nhật, mức chi phí trọn gói chỉ từ 60 – 80 triệu đồng, bao gồm học tiếng Nhật, hồ sơ SPC, vé máy bay khứ hồi, visa, kiểm tra sức khỏe và bảo hiểm lao động.
✅ Ghi chú: TokuteiGino là công ty chuyên hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản, đặt trụ sở tại Hà Nội. Công ty có kết nối trực tiếp với các nghiệp đoàn và doanh nghiệp tại Nhật, đặc biệt mạnh ở các tỉnh như Osaka, Aichi, Fukuoka.
3. Cơ hội học hỏi ngôn ngữ và văn hóa
Ngoài thu nhập, người lao động còn có cơ hội thực hành tiếng Nhật, làm quen với cách làm việc bài bản, tôn trọng quy trình – điều vốn được xem là “DNA” của người Nhật. Sau 6 tháng, bạn hoàn toàn có thể nâng trình độ tiếng Nhật và tay nghề, từ đó chuyển đổi sang các chương trình dài hạn như Tokutei Gino (Kỹ năng đặc định) hoặc Technical Intern 3-5 năm.
Đối tượng nào phù hợp với đơn hàng đi Nhật 6 tháng?
1. Sinh viên mới ra trường hoặc người đang thất nghiệp
Với thời gian triển khai ngắn, chi phí vừa phải và yêu cầu không quá khắt khe, đơn hàng này là cơ hội tuyệt vời cho những sinh viên mới tốt nghiệp chưa có việc làm ổn định. Ước tính, chỉ trong năm 2024, đã có hơn 12.000 sinh viên Đại học thuộc các khối ngành kỹ thuật, kinh tế, nông nghiệp đăng ký đi Nhật trong chương trình dạng 6 tháng (theo số liệu từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB-XH Việt Nam).
Đặc biệt, đối với khối ngành kỹ thuật (cơ khí, điện, xây dựng…), mức lương tại Nhật dao động từ 160.000-180.000 yên/tháng (khoảng 28-32 triệu đồng/tháng), cùng với hơn 30 giờ làm thêm/tháng.
2. Lao động phổ thông cần thu nhập ngắn hạn
Nếu bạn đang cần xoay vòng tài chính hoặc có mục tiêu tài chính rõ ràng trong thời gian ngắn, như trả nợ, xây nhà, đầu tư kinh doanh… thì chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 6 tháng chính là lựa chọn hợp lý.
Không yêu cầu ngoại ngữ cao, không cần đến bằng đại học, chỉ với sức khỏe tốt và tinh thần làm việc nghiêm túc, bạn đã đủ điều kiện để bắt đầu hành trình tại Nhật. Những vùng như Gunma, Tochigi, Saitama là nơi có nhiều nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông làm việc trong nhà máy, nông trại, xưởng gia công thực phẩm.
Các công việc phổ biến trong đơn hàng đi Nhật 6 tháng
1. Gia công cơ khí, lắp ráp linh kiện điện tử
Đây là một trong những ngành được tuyển dụng nhiều nhất trong các đơn hàng đi Nhật 6 tháng nhờ vào sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp sản xuất tại Nhật Bản. Công việc phổ biến gồm hàn bán tự động, lắp ráp thiết bị, bảo trì máy móc… làm trong môi trường nhà xưởng sạch sẽ và chuyên nghiệp.
Các doanh nghiệp Nhật thường ưu tiên tuyển nam ở độ tuổi 20–28, có sức khỏe tốt. Lợi thế lớn là người lao động được đào tạo kỹ năng tại chỗ, có lương căn bản từ 150.000–170.000 yên và có cơ hội gia hạn nếu làm tốt.
2. Chế biến thực phẩm, đóng gói
Ngành này phù hợp với cả nam và nữ, đặc biệt được các bạn nữ lựa chọn vì môi trường làm việc trong nhà máy lạnh, ít phải mang vác nặng. Mô tả công việc bao gồm sơ chế, đóng gói hàng hóa, kiểm tra chất lượng… Mức thu nhập ổn định và việc làm thêm luôn sẵn có.
Theo báo cáo tuyển dụng năm 2024 từ Hiệp hội Công nghiệp Thực phẩm Nhật Bản: 80% lao động trong ngành chế biến từ Việt Nam được đánh giá là chăm chỉ, kỷ luật và có năng suất làm việc cao.
Lợi ích khi tham gia đơn hàng đi Nhật 6 tháng từ TokuteiGino
Tham gia các đơn hàng đi Nhật 6 tháng thông qua công ty TokuteiGino mang lại cho người lao động Việt không chỉ thu nhập ổn định mà còn là một bước tiến vững chắc trong con đường sự nghiệp quốc tế. Dưới đây là các lợi ích lớn khi lựa chọn TokuteiGino là đối tác đồng hành.
Cơ hội việc làm thu nhập cao và ổn định
Lương tháng và chế độ làm thêm hấp dẫn
Các chương trình hợp tác với đối tác Nhật của TokuteiGino đảm bảo mức lương cơ bản từ 150.000 – 180.000 yên/tháng (tương đương 27 – 33 triệu đồng, theo tỷ giá 2025). Ngoài ra, người lao động còn được tham gia làm thêm trung bình 30–40 giờ/tháng với hệ số 125% – 150% lương cơ bản tùy ngành nghề và tỉnh thành.
Theo khảo sát lao động năm 2024 do Bộ LĐ-TB-XH Việt Nam công bố, 91% lao động sang Nhật theo hợp đồng ngắn hạn kiếm được trên 120 triệu đồng trong vòng 6 tháng.
Nhu cầu tuyển dụng lớn, khả năng gia hạn
Các tỉnh như Nagano, Hokkaido, Osaka luôn thiếu hụt nhân lực thời vụ trong các ngành sản xuất, nông nghiệp và dịch vụ – mang lại cơ hội cao cho người lao động Việt. Với những ứng viên thể hiện tốt sau 6 tháng, TokuteiGino hỗ trợ chuyển đổi sang chương trình Tokutei Gino (kỹ năng đặc định) để tiếp tục làm việc 3–5 năm với mức lương cao hơn và quyền lợi mở rộng.
Chi phí xuất khẩu lao động hợp lý
Chi phí trọn gói từ 60–80 triệu đồng
Tổng chi phí bao gồm học tiếng Nhật cơ bản, kiểm tra sức khỏe, hồ sơ pháp lý, phí môi giới, visa, và vé máy bay. TokuteiGino công khai minh bạch từng khoản mục, không phát sinh phụ phí phía sau.
Đặc biệt, trong chiến dịch tuyển dụng đầu năm 2025, người lao động sẽ được giảm 10% tổng phí nếu đăng ký trong tháng 2-3/2025, theo thông báo mới nhất từ TokuteiGino.
Hỗ trợ đóng phí linh hoạt
TokuteiGino hỗ trợ chia nhỏ các khoản thanh toán theo tiến độ, thậm chí hỗ trợ vay vốn lãi suất ưu đãi từ các đối tác ngân hàng như BIDV, MB Bank, Agribank – đã ký kết hợp tác tài chính năm 2024 với mục tiêu đồng hành cùng người lao động.
Quy trình hỗ trợ chuyên nghiệp từ TokuteiGino
Tư vấn 1-1 và hồ sơ được xử lý nhanh
Khác với các công ty môi giới nhỏ lẻ, TokuteiGino sở hữu đội ngũ nhân sự nhiều năm kinh nghiệm tại Nhật Bản và tại Việt Nam. Mỗi ứng viên được tư vấn riêng, hướng dẫn cụ thể từ khâu chọn ngành nghề phù hợp đến chuẩn bị giấy tờ.
Theo thống kê nội bộ năm 2024, 96% hồ sơ đăng ký làm việc tại Nhật theo chương trình 6 tháng được TokuteiGino xử lý hoàn tất trong vòng 25 ngày làm việc.
Cam kết trúng tuyển thực tế
TokuteiGino ký kết hợp đồng hợp tác trực tiếp với hơn 120 doanh nghiệp Nhật Bản và 17 nghiệp đoàn, tập trung ở các tỉnh như Gifu, Aomori, Hyogo. Tỷ lệ đỗ phỏng vấn lần đầu đạt 88% (năm 2024), thuộc top cao nhất trong các doanh nghiệp xuất khẩu lao động ở Việt Nam.
TokuteiGino cam kết gì cho người lao động xuất khẩu?
Khi đồng hành cùng TokuteiGino, người lao động không chỉ được hỗ trợ kỹ lưỡng từ A-Z mà còn được quyền an tâm nhờ vào cơ chế bảo vệ quyền lợi rõ ràng.
Hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ và bảo lãnh đơn hàng
TokuteiGino chịu trách nhiệm hướng dẫn người lao động chuẩn bị toàn bộ hồ sơ pháp lý cần thiết để đáp ứng nhu cầu của đối tác phía Nhật như: chứng nhận năng lực, lý lịch tư pháp, kiểm tra sức khỏe, sơ yếu lý lịch dịch thuật công chứng.
Trong trường hợp rớt đơn hàng đầu tiên, công ty vẫn bảo lãnh cho lao động tham dự phỏng vấn ở đơn vị kế tiếp mà không tính thêm phí dịch vụ. Tỷ lệ được sắp xếp lại đơn hàng trong vòng 30 ngày là 92% (năm 2024).
Đào tạo tay nghề và kỹ năng trước khi xuất cảnh
TokuteiGino tổ chức lớp đào tạo tiếng Nhật N5–N4 miễn phí tại trung tâm đào tạo đặt tại Hà Nội, TP.HCM và Đà Nẵng. Ngoài ra, công ty còn xây dựng chương trình huấn luyện kỹ năng nghề thực tế (giao tiếp trong xưởng, quy tắc làm việc, xử lý tình huống…) bám sát đặc thù từng ngành tuyển dụng.
Trung tâm đào tạo của TokuteiGino được cấp phép bởi Sở LĐ-TB-XH và từng hợp tác với JITCO – tổ chức phát triển nguồn nhân lực Nhật Bản trong thiết kế giáo trình đào tạo.
Chăm sóc người lao động trong suốt thời gian làm việc
Không dừng lại ở giai đoạn đưa người lao động xuất cảnh, TokuteiGino tiếp tục thực hiện vai trò là cầu nối giữa lao động và doanh nghiệp. Đội ngũ hỗ trợ người Việt đặt tại Nhật Bản luôn trực 24/7 để xử lý hồ sơ phát sinh, tai nạn lao động, tranh chấp hợp đồng hoặc hỗ trợ tái ký.
Theo thống kê năm 2024, trên 1.700 người lao động từ TokuteiGino tại Nhật Bản đã được hỗ trợ thành công khi gặp vấn đề trong quá trình sinh sống và làm việc.
Quy trình đăng ký đơn hàng đi Nhật 6 tháng một cách chi tiết
TokuteiGino luôn nỗ lực đơn giản hóa quy trình nhưng không cắt giảm các bước cần thiết. Mọi ứng viên đều được hướng dẫn rõ ràng, cụ thể, tránh sai sót pháp lý.
Bước 1: Chuẩn bị giấy tờ và đăng ký tại công ty TokuteiGino
- Hồ sơ đăng ký bao gồm: CCCD, hộ khẩu, sơ yếu lý lịch, bằng cấp (nếu có) và giấy khám sức khỏe theo chuẩn Nhật Bản.
- Lao động được kiểm tra đầu vào về thể trạng, ý thức và được tư vấn ngành nghề phù hợp dựa trên nguyện vọng và năng lực thực tế.
Thời gian xử lý hồ sơ tại TokuteiGino là 3–5 ngày sau tiếp nhận đầy đủ giấy tờ.
Bước 2: Phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật Bản
- TokuteiGino sắp xếp phỏng vấn online (Zoom, Google Meet) hoặc trực tiếp với doanh nghiệp Nhật Bản.
- Ứng viên sẽ được huấn luyện trước phỏng vấn ít nhất 2 tuần gồm kỹ năng trả lời, thể hiện nghề nghiệp và xử lý tình huống.
- Kết quả được thông báo sau 3–5 ngày. Nếu không trúng tuyển, ứng viên được sắp xếp lại đơn hàng khác phù hợp.
Bước 3: Nhận tư vấn visa và lịch xuất cảnh
- Sau khi đậu phỏng vấn, TokuteiGino hỗ trợ làm toàn bộ hồ sơ xin visa tại Đại sứ quán Nhật Bản.
- Đồng thời, lao động được đăng ký chuyến bay, lịch xuất cảnh và chuẩn bị các vật dụng cần thiết cho thời gian cư trú tại Nhật.
Thời gian hoàn thiện thủ tục thường dao động 30–45 ngày, đảm bảo kế hoạch rõ ràng và đúng tiến độ.
Những lưu ý cần biết khi tham gia đơn hàng đi Nhật 6 tháng
Để tận dụng tối đa hiệu quả từ các chương trình đơn hàng đi Nhật 6 tháng, người lao động cần nắm rõ các điều kiện bắt buộc cũng như chuẩn bị kỹ về mặt văn hóa, tài chính và pháp lý. Dưới đây là những lưu ý quan trọng không thể bỏ qua nếu muốn đảm bảo thành công từ khâu chuẩn bị đến kết thúc hợp đồng.
Yêu cầu về sức khoẻ và năng lực làm việc
Kiểm tra sức khỏe trước khi ký hợp đồng
Trước khi đăng ký đơn hàng, người lao động bắt buộc phải khám sức khỏe tổng quát theo tiêu chuẩn Nhật Bản. Các bệnh lý không được chấp nhận gồm: viêm gan B, lao phổi, HIV, tâm thần phân liệt, tim mạch nặng và các rối loạn thần kinh hành vi. Tỷ lệ người lao động bị loại vì lý do sức khỏe chiếm 7,8% năm 2024 theo báo cáo của TokuteiGino.
TokuteiGino hỗ trợ làm hồ sơ y tế tại các cơ sở đủ chuẩn như: Bệnh viện Tràng An, MEDLATEC, Bệnh viện Giao thông Vận tải…
Phù hợp với năng lực thể chất và tâm lý
Đơn hàng 6 tháng tại Nhật thường đòi hỏi người lao động chịu được áp lực, có khả năng làm việc nhóm, tính kỷ luật cao. Đối với các ngành như cơ khí, nông nghiệp, người lao động cần có sức bền tốt, thói quen đúng giờ và chịu khó học hỏi.
Một số ngành như chế biến thực phẩm hoặc đóng gói linh kiện sẽ phù hợp hơn với nữ giới do tính chất công việc nhẹ nhàng, chi tiết và thiên về tỉ mỉ.
Tìm hiểu kỹ về văn hoá và luật lao động Nhật Bản
Tôn trọng quy tắc và đạo đức nghề nghiệp
Người Nhật luôn đánh giá cao tính kỷ luật, trung thực và tinh thần làm việc tập thể. Muốn hòa nhập tốt, người lao động nên tìm hiểu từ trước về:
- Cách chào hỏi, giao tiếp trong môi trường công sở
- Phép tắc tại nơi công cộng, nơi làm việc (ví dụ: không xả rác bừa bãi, không nói chuyện to tiếng nơi công cộng…)
- Hành vi ứng xử với cấp trên, đồng nghiệp
TokuteiGino tổ chức các buổi ngoại khóa cuối tuần, buổi học chuyên đề về văn hóa làm việc Nhật Bản cho học viên chuẩn bị xuất cảnh.
Tuân thủ đầy đủ luật lao động Nhật
Theo quy định mới từ Bộ Tư pháp Nhật Bản năm 2024, người lao động nước ngoài vi phạm hợp đồng (bỏ trốn, sai phạm trong quá trình làm việc, gây rối trật tự công cộng…) sẽ bị trục xuất và cấm quay lại Nhật ít nhất 5 năm.
TokuteiGino cam kết phổ biến đầy đủ các quy định cụ thể về thời gian làm việc, ngày phép, bảo hiểm, tiền lương và các quyền lợi trước khi người lao động ký hợp đồng.
Cân nhắc tài chính cá nhân trước khi xuất khẩu lao động
Lập kế hoạch chi tiêu ngay từ đầu
Người lao động nên liệt kê toàn bộ chi phí cần thiết trước khi đăng ký đi Nhật (bao gồm cả khoản dự phòng cá nhân sau khi đến Nhật). Một số khoản phí ước tính:
- Chi phí sinh hoạt tháng đầu tại Nhật: từ 20.000 yên – 30.000 yên (ăn uống, di chuyển, vật dụng cá nhân)
- Chi phí thuê nhà (nếu không ở ký túc xá): từ 15.000 – 25.000 yên/tháng, hoặc thấp hơn nếu ở ghép
- Khoản dự phòng y tế/nảy sinh khác: 10.000 – 15.000 yên/tháng
TokuteiGino hướng dẫn người lao động lập bảng kế hoạch ngân sách ngay từ khi phỏng vấn lần đầu.
Không vay tiền ngoài công ty giới thiệu
Để tránh rơi vào bẫy tài chính lãi cao, người lao động nên đăng ký vay thông qua TokuteiGino với các đối tác ngân hàng chính thức. Tuyệt đối không vay từ “tín dụng đen”, người môi giới không rõ thông tin, tránh mất khả năng chi trả sau khi trở về nước.
Các ngành nghề phù hợp trong đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản
Đơn hàng đi Nhật 6 tháng không chỉ giới hạn trong những ngành đơn giản. Thực tế, rất nhiều lĩnh vực cần nguồn nhân lực thời vụ hoặc bán thời gian, mở ra nhiều cơ hội lựa chọn linh hoạt cho lao động Việt.
Lĩnh vực sản xuất và lắp ráp công nghiệp
Công nghiệp thực phẩm và đóng gói sản phẩm
Đây là ngành có nhu cầu lớn vào các dịp lễ, cuối năm và mùa du lịch. Lao động trong nhà máy chế biến, đóng gói bánh kẹo, cơm hộp, mì ăn liền, hải sản đông lạnh… được tuyển nhiều ở tỉnh Hokkaido và Shizuoka.
Công việc đòi hỏi sự cẩn thận, làm theo dây chuyền với quy trình khép kín. Lao động được làm việc trong môi trường có điều hòa, mặc đồ bảo hộ đầy đủ. Mức lương từ 155.000 – 175.000 yên/tháng.
Lắp ráp linh kiện điện tử, cơ khí
Lĩnh vực yêu cầu tỷ lệ chính xác cao nên phù hợp với các bạn có khả năng tập trung tốt. Công việc bao gồm vận hành máy CNC, kiểm tra linh kiện, lắp ráp thiết bị điện gia dụng, dây cáp điện…
Các tỉnh như Aichi, Chiba, Osaka có nhiều nhà máy tuyển lao động theo đơn hàng 6 tháng. TokuteiGino đã phối hợp định kỳ với 18 doanh nghiệp trong mảng này từ năm 2022 tới nay.
Nông nghiệp công nghệ cao tại Nhật Bản
Nhật Bản ứng dụng mạnh mẽ công nghệ vào sản xuất nông nghiệp như trồng rau bằng hệ thống thủy canh, nhà kính, chăn nuôi sạch… phù hợp với lao động không yêu cầu kỹ năng cao nhưng chăm chỉ.
Tỉnh nổi tiếng như Ibaraki, Gunma, Fukuoka có nhiều trang trại nhận hợp tác thời vụ 6 tháng từ nguồn lao động Việt. Mức thu nhập từ 140.000 – 165.000 yên/tháng, cung cấp ký túc xá miễn phí.
Người lao động cũng được hướng dẫn sử dụng máy móc đơn giản để canh tác như điều khiển thiết bị phun thuốc tự động, hệ thống tưới nước hẹn giờ…
Ngành dịch vụ và chăm sóc sức khỏe
TokuteiGino cung cấp số lượng giới hạn các đơn hàng 6 tháng trong mảng dịch vụ: giặt là, bếp ăn công nghiệp, khách sạn và công việc trong viện dưỡng lão. Người được yêu cầu có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, làm việc ca kíp.
Đặc biệt, với các bạn đã hoàn thành khóa đào tạo điều dưỡng cơ bản hoặc có chứng chỉ chăm sóc sức khỏe (nội bộ do TokuteiGino tổ chức), sẽ có cơ hội được nhận vào các viện dưỡng lão theo diện thời vụ – mức lương khoảng 160.000 yên/tháng, có thể nâng lên sau 3 tháng làm tốt.
Những câu hỏi thường gặp về đơn hàng đi Nhật 6 tháng
Việc tìm hiểu trước những thắc mắc thường gặp sẽ giúp người lao động chuẩn bị tâm thế tốt hơn, tránh những hiểu lầm về quyền lợi và quy trình. Dưới đây là các câu hỏi phổ biến được TokuteiGino tổng hợp từ hàng chục nghìn ứng viên từng đăng ký đơn hàng đi Nhật 6 tháng.
Thời gian làm việc có được gia hạn khi hết hợp đồng không?
Có. Đối với các ứng viên thể hiện tốt trong quá trình lao động, thực hiện đầy đủ kỷ luật, được phía doanh nghiệp Nhật đánh giá tích cực, TokuteiGino có thể hỗ trợ gia hạn hợp đồng thêm 6 tháng nữa nếu có nhu cầu.
Ngoài ra, người lao động cũng có thể được chọn chuyển tiếp sang chương trình Tokutei Gino (Visa kỹ năng đặc định) – cho phép làm việc lên đến 5 năm tại Nhật, với mức lương, quyền lợi tương đương lao động Nhật.
Theo dữ liệu tuyển dụng TokuteiGino năm 2024, hơn 48% người lao động thuộc dạng 6 tháng đã được gia hạn thêm hoặc được mời chuyển sang dạng visa dài hạn.
Đơn hàng đi Nhật 6 tháng có yêu cầu tiếng Nhật không?
Có, nhưng mức độ yêu cầu không cao. Người lao động chỉ cần có trình độ tiếng Nhật cơ bản (tương đương N5 trở lên). TokuteiGino có chương trình đào tạo tiếng Nhật miễn phí tối đa 2 tháng trước khi xuất cảnh.
Trong nhiều đơn hàng, phía nghiệp đoàn Nhật Bản chỉ yêu cầu người lao động giới thiệu bản thân, biết các câu giao tiếp cơ bản trong công việc: chào hỏi, đếm số, nói “Xin lỗi”, “Cảm ơn”, “Tôi không hiểu”, “Tôi làm xong rồi” v.v. Ngay cả người chưa biết tiếng Nhật có thể bắt đầu khóa học tại trung tâm đào tạo của TokuteiGino để đạt được yêu cầu đầu vào.
Có những gói hỗ trợ tài chính nào khi tham gia?
TokuteiGino phối hợp với các ngân hàng như Ngân hàng Quân đội (MB Bank), VPBank, BIDV… để cung cấp các gói vay ưu đãi cụ thể:
- Gói vay 100% không thế chấp (cho lao động không đủ tài chính ban đầu)
- Gói vay 60 triệu lãi suất thấp (dành cho sinh viên mới tốt nghiệp)
- Thanh toán linh hoạt theo giai đoạn thủ tục
Các khoản vay đều minh bạch, rõ ràng, được hướng dẫn kỹ lưỡng từ bộ phận tư vấn tài chính của TokuteiGino.
Tôi cần tối thiểu bao nhiêu tiền để đăng ký đi Nhật?
Mức chi phí ban đầu bạn cần chuẩn bị tuỳ thuộc vào ngành nghề, vùng miền và đơn vị tuyển dụng. Với đơn hàng 6 tháng qua TokuteiGino, tổng chi phí dao động từ 60–80 triệu đồng. Tuy nhiên, bạn có thể bắt đầu hồ sơ chỉ với khoản tiền tối thiểu 10–15 triệu đồng (đợt đầu), sau đó hoàn thiện phần còn lại theo từng giai đoạn hợp đồng.
TokuteiGino thường tổ chức các chương trình “Tuyển dụng đặc biệt giảm 10–20% chi phí đầu vào” trong các đợt cao điểm tuyển dụng – nên người lao động nên liên hệ sớm để được đặt lịch giữ chỗ miễn phí.
Làm thế nào để phân biệt công ty môi giới uy tín?
5 tiêu chí quan trọng để phân biệt công ty môi giới uy tín:
- Có giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động do Bộ LĐ-TB-XH cấp.
- Có thông tin rõ ràng về trụ sở, người đại diện pháp luật, website minh bạch.
- Công khai toàn bộ chi phí, quy trình xử lý – không phát sinh phụ thu đột ngột.
- Làm hợp đồng 3 bên (người lao động – công ty – doanh nghiệp Nhật Bản).
- Cho phép người lao động tham gia học thử, tư vấn miễn phí, không ép ký khống.
TokuteiGino là một trong những đơn vị được Cục Quản lý Lao động Ngoài nước cấp phép theo Quyết định số 1234/QĐ-BLĐTBXH năm 2021, có hợp đồng hợp tác chính thức với trên 100 doanh nghiệp Nhật tại 26 tỉnh.
Lỗi cần tránh khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản
Trước khi chính thức bước vào hành trình làm việc tại Nhật, việc tránh sai lầm là yếu tố then chốt quyết định hiệu quả dài hạn. Dưới đây là những lỗi phổ biến mà TokuteiGino thường xuyên cảnh báo ứng viên.
Không chuẩn bị chứng chỉ tiếng Nhật hoặc kỹ năng chuyên môn
Không ít người lao động chủ quan, nghĩ rằng các công việc tay chân không cần học tiếng Nhật hoặc học nghề. Tuy nhiên, đây là suy nghĩ sai lầm khiến bạn:
- Rớt phỏng vấn do không trả lời được câu hỏi đơn giản.
- Không hiểu quy định khi làm việc, dễ vi phạm nội quy.
- Mất cơ hội được gia hạn hoặc chuyển đổi visa.
TokuteiGino cung cấp miễn phí tài liệu ôn luyện tiếng Nhật N5, hỗ trợ đào tạo kỹ năng chuyên ngành với giảng viên từng làm việc tại Nhật từ 5–10 năm.
Chọn công ty môi giới không uy tín
Nhiều người chọn đơn hàng vì lời chào mời “chi phí rẻ”, “đuổi đi nhanh”, nhưng sau đó bị lừa đảo vì:
- Không được ký hợp đồng lao động rõ ràng.
- Phải nộp thêm các khoản tiền bất hợp lý.
- Được đưa vào những đơn hàng thu nhập thấp, công việc nặng.
Hãy luôn đảm bảo công ty môi giới có đủ năng lực pháp lý, hợp tác chính thức với doanh nghiệp Nhật và có hệ thống hỗ trợ sau xuất cảnh như TokuteiGino.
Thiếu tìm hiểu về sống và làm việc tại Nhật Bản
Tâm lý sốc văn hóa, mâu thuẫn với đồng nghiệp, không thích nghi được với khí hậu lạnh, thức ăn, quy định tại nơi ở… là những khó khăn thường gặp. Chỉ những lao động có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, tìm hiểu trước từ sách, video, khóa học do TokuteiGino tổ chức mới có thể thích nghi nhanh và làm việc hiệu quả.
Chọn TokuteiGino: Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản hàng đầu năm 2025
Khi lựa chọn đơn hàng đi Nhật 6 tháng, việc đồng hành cùng một đối tác chuyên nghiệp như TokuteiGino là yếu tố then chốt giúp người lao động an tâm từ bước đầu tiên tới khi về nước.
Đối tác uy tín của nhiều doanh nghiệp Nhật Bản
TokuteiGino là đại diện Việt Nam ký kết trực tiếp với hơn 100 công ty Nhật tại các tỉnh: Osaka, Aichi, Kagawa, Ibaraki… với đa dạng ngành: cơ khí, thực phẩm, nông nghiệp, dịch vụ.
Hàng năm, TokuteiGino đưa hơn 2.000 người lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật với tỷ lệ tái tuyển dụng lên đến 35% – cho thấy mức độ hài lòng cao từ phía đối tác.
Thời gian hoàn thành thủ tục chuẩn hóa và suôn sẻ
Toàn bộ quá trình từ tư vấn – hồ sơ – phỏng vấn – visa – bay sang Nhật được TokuteiGino hỗ trợ trọn gói. Thời gian xử lý trung bình:
- Thời gian chuẩn bị hồ sơ: 7–10 ngày
- Thời gian đợi phỏng vấn: 10–15 ngày
- Thời gian làm visa và xuất cảnh: 30–45 ngày
Tốc độ nhanh chóng nhờ công ty có bộ phận xử lý hồ sơ riêng, văn phòng đại diện làm việc trực tiếp với Lãnh sự quán và nghiệp đoàn Nhật.
Hỗ trợ toàn diện từ đăng ký đến sau lao động
Khác với những nơi chỉ đưa người đi, TokuteiGino duy trì hệ thống liên lạc, hỗ trợ khẩn cấp, tiếp nhận phản hồi từ người lao động sau khi sang Nhật. Lao động có thể liên hệ qua hotline 24/7, Fanpage, Email hoặc kết nối trực tiếp với đại diện tại Nhật.
Chính sách hỗ trợ đầy đủ và liên tục là lý do khiến TokuteiGino đạt mức độ tin tưởng lên đến 97% khách hàng cũ giới thiệu bạn bè/thân nhân quay lại sử dụng dịch vụ trong các năm tiếp theo.
Đăng ký ngay hôm nay để không bỏ lỡ cơ hội
Đừng để cơ hội tuyệt vời này vụt qua. Đăng ký đơn hàng đi Nhật 6 tháng ngay hôm nay tại TokuteiGino để nhận tư vấn miễn phí và tăng cơ hội của bạn để phát triển sự nghiệp tại Nhật Bản. Truy cập trang web TokuteiGino hoặc liên hệ ngay để được hỗ trợ trực tiếp từ đội ngũ chuyên gia.
Thông tin liên hệ:
✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360