Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản: Góc giải đáp

Hầu hết các ứng viên đăng ký xuất khẩu lao động thường đến từ các vùng nông thôn ở Việt Nam, nơi mà thu nhập thấp và không ổn định. Vì vậy, khi quyết định làm việc ở Nhật Bản, người lao động cần tìm hiểu kỹ về các khoản Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản. Dưới đây là danh sách tất cả các khoản phí mà bạn cần phải thanh toán khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động:

• Chi phí khám sức khỏe: Trước khi xuất khẩu lao động, người lao động cần phải đến các cơ sở y tế để khám sức khỏe tổng quát, đây là bước quan trọng quyết định khả năng tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chi phí khám sức khỏe thường dao động từ 700.000 đồng đến 1.200.000 đồng, tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của từng đơn vị và bao gồm các dịch vụ cần thiết để đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
• Chi phí đào tạo nguồn: Chi phí đào tạo nguồn liên quan đến học tiếng Nhật cơ bản, cung cấp tiền ăn, ở, và đi lại tại trung tâm. Các chi phí này có thể được thu từ người lao động hoặc được hỗ trợ miễn phí tùy thuộc vào chính sách của từng công ty dịch vụ. Khóa đào tạo thường kéo dài từ 5 đến 7 ngày, giúp người lao động làm quen với ngôn ngữ và văn hóa Nhật Bản, làm tăng khả năng thành công khi phỏng vấn và làm việc tại Nhật.
• Phí dịch vụ: Người lao động sẽ phải trả chi phí dịch vụ cho trung tâm xuất khẩu lao động, đặc biệt khi sử dụng môi giới. Tuy nhiên, nếu đăng ký trực tiếp tại các công ty uy tín, như Tokuteigino, có thể tránh được chi phí này.
• Phí đào tạo tiếng Nhật sau khi trúng tuyển: Người lao động sau khi trúng tuyển sẽ tham gia các khóa học đào tạo tiếng Nhật từ 4 đến 6 tháng. Chi phí bao gồm học phí, giáo trình, tiền ăn, ở, tài liệu, và các chi phí sinh hoạt khác. Khóa học này giúp người lao động nắm bắt được tiếng Nhật cơ bản, tạo điều kiện thuận lợi cho cuộc sống và làm việc tại Nhật Bản.
• Phí dịch thuật, hồ sơ, giấy tờ: Để hoàn thành hồ sơ xuất khẩu lao động, người lao động cần phải dịch toàn bộ giấy tờ sang tiếng Nhật. Chi phí này thường được tính vào tổng chi phí của trung tâm và bao gồm các thủ tục xử lý hồ sơ giấy tờ.
• Phí làm visa, vé máy bay: Các chi phí liên quan đến visa, vé máy bay và giấy tờ khác cũng sẽ được trung tâm thu, đảm bảo người lao động không phải tự lo lắng về các thủ tục này.
• Phụ phí khác: Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể bao gồm phụ phí khác như tiền đồng phục, máy đo vest, tiền vali, v.v. mà người lao động có thể phải chịu, tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của từng trung tâm.

Số tiền phải nộp khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phụ thuộc vào loại đơn hàng

Đơn hàng 1 năm:

Ưu điểm của đơn hàng 1 năm

• Chi phí thấp: Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản theo đơn hàng 1 năm chỉ bằng 1/3 đơn hàng 3 năm, dao động từ 40 – 80 triệu VNĐ. Đây là một ưu điểm lớn đối với những người lao động có khả năng tài chính hạn chế.
• Thời gian thực hiện hợp đồng ngắn: Thời gian thực hiện hợp đồng ngắn chỉ là 1 năm, giúp người lao động sớm có cơ hội quay trở về Việt Nam để tiếp tục học tập, làm việc hoặc lập gia đình.
• Cơ hội làm thêm nhiều: Do thời gian thực hiện hợp đồng ngắn, nên người lao động có nhiều thời gian làm thêm để tăng thu nhập.

Nhược điểm của đơn hàng 1 năm

• Mức lương thấp hơn: Mức lương của đơn hàng 1 năm thường thấp hơn so với đơn hàng 3 năm.
• Cơ hội thăng tiến thấp hơn: Cơ hội thăng tiến trong công việc của đơn hàng 1 năm thấp hơn so với đơn hàng 3 năm.

Ngành nghề tuyển dụng

Các ngành nghề tuyển dụng theo đơn hàng 1 năm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản khá đa dạng, bao gồm:

• Ngành sản xuất: Công nhân sản xuất trong các nhà máy, xí nghiệp sản xuất linh kiện điện tử, ô tô, chế biến thực phẩm,…
• Ngành nông nghiệp: Công nhân nông nghiệp, trồng trọt, chăn nuôi,…
• Ngành dịch vụ: Nhân viên phục vụ nhà hàng, khách sạn,…
• Ngành xây dựng: Công nhân xây dựng,…

  

Đơn hàng trên 3 năm

Đơn hàng trên 3 năm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là loại đơn hàng có thời hạn hợp đồng trên 3 năm. Đây là loại đơn hàng truyền thống và phổ biến nhất trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Ưu điểm của đơn hàng trên 3 năm

• Mức lương cao hơn: Mức lương của đơn hàng trên 3 năm thường cao hơn so với đơn hàng 1 năm.
• Cơ hội thăng tiến cao hơn: Cơ hội thăng tiến trong công việc của đơn hàng trên 3 năm cao hơn so với đơn hàng 1 năm.
• Có nhiều thời gian tích lũy kinh nghiệm và kiến thức: Thời gian thực hiện hợp đồng dài, giúp người lao động có nhiều thời gian tích lũy kinh nghiệm và kiến thức làm việc tại Nhật Bản.

Nhược điểm của đơn hàng trên 3 năm

• Chi phí cao hơn: Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản theo đơn hàng trên 3 năm dao động từ 85 – 150 triệu VNĐ.
• Thời gian thực hiện hợp đồng dài: Thời gian thực hiện hợp đồng dài, khiến người lao động phải xa gia đình và người thân trong thời gian dài.

Ngành nghề tuyển dụng

Các ngành nghề tuyển dụng theo đơn hàng trên 3 năm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản khá đa dạng, bao gồm:

• • Ngành sản xuất: Công nhân sản xuất trong các nhà máy, xí nghiệp sản xuất linh kiện điện tử, ô tô, chế biến thực phẩm,…
  • Ngành nông nghiệp: Công nhân nông nghiệp, trồng trọt, chăn nuôi,…
  • Ngành dịch vụ: Nhân viên phục vụ nhà hàng, khách sạn,…
  • Ngành xây dựng: Công nhân xây dựng,…

Người lao động cũng cần lưu ý rằng, Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản theo đơn hàng trên 3 năm có thể thay đổi tùy theo từng thời điểm và từng công ty dịch vụ. Do đó, người lao động nên liên hệ trực tiếp với công ty dịch vụ để được tư vấn cụ thể về chi phí.

 Giải đáp thắc mắc thường gặp xoay quanh chi phí đi XKLĐ Nhật Bản

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư, Kỹ thuật viên hết bao nhiêu tiền?

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư, kỹ thuật viên Nhật Bản tương đối thấp so với chi phí đi xuất khẩu lao động theo diện thực tập sinh. Người lao động có trình độ học vấn cao, có chứng chỉ tiếng Nhật N2 trở lên có thể lựa chọn đi kỹ sư, kỹ thuật viên Nhật Bản để có cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật Bản và thu nhập cao hơn.

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư, kỹ thuật viên Nhật Bản bao gồm các khoản sau:

• Phí dịch vụ: Đây là khoản phí mà người lao động phải chi trả cho công ty dịch vụ xuất khẩu lao động để thực hiện các thủ tục cần thiết cho việc đi kỹ sư, kỹ thuật viên Nhật Bản, bao gồm:
  • Lệ phí xin visa
  • Lệ phí khám sức khỏe
  • Lệ phí đào tạo tiếng Nhật
  • Lệ phí đào tạo nghề
  • Lệ phí nhà ở, ăn uống trong quá trình đào tạo
• Phí đặt cọc: Đây là khoản tiền mà người lao động phải đặt cọc cho công ty dịch vụ xuất khẩu lao động để đảm bảo thực hiện các cam kết đã ký kết. Số tiền này sẽ được hoàn trả cho người lao động sau khi kết thúc hợp đồng lao động tại Nhật Bản.
• Phí khác: Bao gồm các khoản phí như:
  • Phí bảo hiểm
  • Phí hành chính
  • Phí môi giới

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng cặp vợ chồng là bao nhiêu?

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng cặp vợ chồng thường gấp đôi so với chi phí đi Nhật đơn hàng 1 người. Cụ thể, chi phí đi Nhật đơn hàng cặp vợ chồng dao động trong khoảng 80 – 200 triệu đồng, tùy thuộc vào các yếu tố như:

• Ngành nghề: Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao thường có chi phí cao hơn.
• Địa điểm làm việc: Các địa điểm làm việc ở khu vực thành phố thường có chi phí cao hơn.
• Công ty dịch vụ: Các công ty dịch vụ uy tín, có kinh nghiệm thường có chi phí cao hơn.

Vay vốn đi XKLĐ Nhật Bản được bao nhiêu?

Mức vay vốn đi XKLĐ Nhật Bản phụ thuộc vào các yếu tố như:

• Loại hình vay: Người lao động có thể lựa chọn vay vốn từ ngân hàng chính sách xã hội hoặc vay vốn từ các ngân hàng thương mại.
• Điều kiện vay: Người lao động cần đáp ứng các điều kiện vay vốn của ngân hàng, bao gồm:
  • Độ tuổi: Từ 18 – 35 tuổi.
  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên.
  • Sức khỏe: Tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm.
  • Không có tiền án, tiền sự.
• Đơn hàng đi XKLĐ: Mức vay vốn phụ thuộc vào mức chi phí đi XKLĐ của đơn hàng mà người lao động lựa chọn.

Theo quy định của ngân hàng chính sách xã hội, mức vay vốn tối đa cho người lao động đi XKLĐ Nhật Bản là 100 triệu đồng. Người lao động có thể vay vốn với lãi suất ưu đãi là 2,5%/năm.

Chi phí đặt cọc chống trốn là bao nhiêu?

Theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, người lao động đi XKLĐ Nhật Bản không phải đặt cọc chống trốn.

Trước đây, người lao động đi XKLĐ Nhật Bản phải đặt cọc một khoản tiền từ 2.000 – 3.000 USD để đảm bảo thực hiện các cam kết đã ký kết. Tuy nhiên, quy định này đã được bãi bỏ từ năm 2017.

Việc bãi bỏ quy định đặt cọc chống trốn là một tin vui đối với người lao động đi XKLĐ Nhật Bản. Người lao động không cần phải lo lắng về việc mất khoản tiền đặt cọc trong trường hợp không thể sang Nhật Bản làm việc.

Tuy nhiên, một số công ty dịch vụ xuất khẩu lao động vẫn yêu cầu người lao động đặt cọc một khoản tiền để đảm bảo thực hiện các cam kết đã ký kết. Mức phí đặt cọc này thường dao động từ 20 – 30 triệu đồng.

Người lao động cần cân nhắc kỹ Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản trước khi quyết định đặt cọc cho công ty dịch vụ xuất khẩu lao động. Người lao động cần yêu cầu công ty dịch vụ xuất khẩu lao động cung cấp các giấy tờ chứng minh khoản tiền đặt cọc sẽ được hoàn trả đầy đủ sau khi kết thúc hợp đồng lao động tại Nhật Bản.

Kết luận

Trên đây là phần giải đáp về Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản được Tokuteigino với mong muốn giúp người lao động tiết kiệm được nhiều thời gian cũng như công sức của mình để chuẩn bị cho hành trình tuyệt vời của mình ở phía trước. 

Ngoài ra nếu bạn có điều gì băn khoăn cần được tư vấn thì hãy liên hệ ngay với Tokuteigino nhé!