Đơn hàng khoan giếng Nhật Bản – Cơ hội xuất khẩu lao động hấp dẫn cùng TokuteiGino

Đơn hàng khoan giếng Nhật Bản đang trở thành một trong những đơn hàng hấp dẫn trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản. Với mức lương cạnh tranh, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội nâng cao tay nghề, đây là một cơ hội không thể bỏ lỡ đối với người lao động Việt Nam. TokuteiGino, đơn vị tuyển dụng hàng đầu, luôn đồng hành cùng các ứng viên từ khâu chuẩn bị, đào tạo đến khi ổn định cuộc sống tại Nhật Bản. Cùng khám phá chi tiết về đơn hàng này và biết thêm cách TokuteiGino giúp bạn biến ước mơ làm việc tại Nhật Bản thành hiện thực!Đơn hàng khoan giếng Nhật Bản

Đơn hàng khoan giếng Nhật Bản là gì?

Trong hành trình kiếm tìm cơ hội thay đổi cuộc sống với mức thu nhập ổn định tại Nhật Bản, đơn hàng khoan giếng Nhật Bản đang nổi lên như một điểm sáng trong số các nhóm ngành nghề kỹ thuật được săn đón. Không chỉ yêu cầu những kỹ năng thực tế, đây còn là lĩnh vực đang được chú trọng phát triển trong bối cảnh Nhật Bản tăng cường hệ thống hạ tầng và chống thiên tai.

Đơn hàng này thuộc nhóm các công việc xây dựng – kỹ thuật liên quan đến mảng khoan thăm dò và xử lý nguồn nước, kèm theo những thao tác cơ khí kỹ thuật cao. Người lao động tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản trong ngành khoan giếng sẽ được làm việc với máy móc hiện đại như máy khoan xoay, máy khoan thủy lực, máy đo địa chất, thiết bị kiểm tra môi trường… trong môi trường an toàn, được giám sát bởi đội ngũ kỹ sư bản địa.

Theo thông tin từ trang chủ của TokuteiGino – đơn vị có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phái cử lao động kỹ năng sang Nhật Bản – các đơn hàng khoan giếng có xu hướng tăng đều từ năm 2024, đặc biệt tại các tỉnh như Fukuoka, Saitama, Hiroshima và Hokkaido – những khu vực đang đẩy mạnh các dự án cơ sở hạ tầng và chống lũ.

Tổng quan công việc khoan giếng tại Nhật Bản

Ngành khoan giếng tại Nhật là một lĩnh vực kỹ thuật cao, tập trung vào việc tạo ra các giếng khoan cho sinh hoạt, nông nghiệp hoặc công nghiệp. Tùy vào địa điểm và loại đất, người lao động sẽ được phân công thực hiện các công việc như:

  • Vận hành các loại máy khoan cơ giới phục vụ khoan giếng sâu hoặc giếng công nghiệp
  • Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, thiết lập vị trí khoan
  • Bảo trì, bảo dưỡng máy móc khoan
  • Báo cáo kết quả khoan và ghi nhận thông tin độ sâu, độ ẩm, cấu tạo địa chất

Công việc đòi hỏi sự chính xác, kiên nhẫn và khả năng làm việc nhóm. Tuy nhiên, người lao động sẽ được hướng dẫn đầy đủ từ giai đoạn đào tạo tại Việt Nam đến việc làm chính thức tại Nhật.

Công việc khoan giếng thường diễn ra ngoài trời nên đôi lúc phải đối mặt với thời tiết khắc nghiệt. Do vậy, thể lực và tinh thần chịu khó là hai yếu tố cơ bản giúp ứng viên phát triển tốt trong môi trường này. Bù lại, mức lương khởi điểm của những đơn hàng này thường từ 160.000 – 190.000 Yên/tháng (tương đương khoảng 27 – 32 triệu VND), chưa bao gồm làm thêm.

👉 Theo ghi nhận từ TokuteiGino, hơn 90% lao động khoan giếng được gia hạn hợp đồng lần 2 – một tỉ lệ đáng ghen tị so với nhiều ngành nghề khác.

Yêu cầu cơ bản để tham gia đơn hàng khoan giếng Nhật Bản

Những ứng viên mong muốn tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản với ngành khoan giếng cần đảm bảo đủ một số tiêu chí sau:

  • Nam giới độ tuổi từ 20 đến 35 tuổi. Trường hợp trên 35 có thể xem xét nếu có sức khỏe và tinh thần làm việc tốt.
  • Trình độ học vấn phổ thông trung học trở lên (tốt nghiệp lớp 9 hoặc 12 tùy từng trường hợp).
  • Không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng phải tham gia đào tạo kỹ năng nghề và tiếng Nhật cơ bản tại trung tâm của TokuteiGino.
  • Không có các bệnh cấm đi Nhật theo quy định, như bệnh phổi, viêm gan B mãn tính, bệnh tim bẩm sinh…
  • Đủ điều kiện sức khỏe thể chất cho công việc ngoài trời (không mắc các bệnh về xương khớp, thoái hóa, tim mạch nặng…).

Ngoài ra, một trong những yếu tố được TokuteiGino đánh giá cao là tinh thần học hỏi và sự ổn định. Bởi khoan giếng không chỉ là công việc “tay chân”, mà là một lĩnh vực có thể phát triển lâu dài nếu người lao động có định hướng nghề nghiệp rõ ràng.

📌 Lưu ý quan trọng: Người lao động cần vượt qua buổi phỏng vấn trực tiếp với công ty Nhật Bản và được cấp giấy chứng nhận COE (tư cách lưu trú), trước khi hoàn tất visa lao động kỹ năng.

Vai trò của TokuteiGino trong việc hỗ trợ người lao động

TokuteiGino – Công ty cổ phần hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản, có trụ sở chính tại 30/46 đường Hưng Thịnh, X2A, phường Yên Sở, Hà Nội – là một trong những thương hiệu dẫn đầu trong việc cung ứng lao động chất lượng cao cho thị trường Nhật Bản. Với hệ thống 15 chi nhánh trải dài toàn quốc, TokuteiGino đang là điểm đến tin cậy cho hàng ngàn lao động Việt Nam muốn phát triển tương lai tại xứ sở hoa anh đào.

Các điểm nổi bật trong vai trò hỗ trợ của TokuteiGino bao gồm:

  • Miễn phí đào tạo ban đầu đối với các ứng viên chăm chỉ và quyết tâm cao.
  • Hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ từ A-Z: form COE, visa, khám sức khỏe, hồ sơ cá nhân, chứng minh tài chính.
  • Cung cấp lộ trình học tiếng Nhật theo mô hình “Học – Thực Hành – Thi Đạt N5” nhanh chóng chỉ trong 3-6 tháng.
  • Tỷ lệ đỗ visa của TokuteiGino lên tới 92% – một con số cao nhất trong ngành xuất khẩu lao động kiểm chứng qua thống kê nội bộ từ 2024 – 2025.
  • Hỗ trợ chăm sóc tại Nhật: kết nối cộng đồng lao động Việt – Nhật, có hotline và hệ thống hỗ trợ 24/7, ứng phó kịp thời các sự cố.
  • Hỗ trợ định hướng nghề nghiệp sau khi hết hạn hợp đồng.

🎯 Với phương châm “Lấy người lao động làm trung tâm”, TokuteiGino không chỉ giúp bạn ra nước ngoài làm việc – mà còn giúp bạn xây dựng nền tảng để trở thành một công dân toàn cầu.

Lợi ích khi tham gia đơn hàng khoan giếng Nhật Bản

Đơn hàng khoan giếng Nhật Bản không chỉ mang lại cơ hội việc làm cho người lao động mà còn mở ra hàng loạt lợi ích thiết thực cả về tài chính lẫn kỹ năng nghề nghiệp. Đây là một trong những ngành có nhu cầu tuyển dụng ổn định, kỹ năng chuyên môn cao và đãi ngộ vượt trội trong hệ thống các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản.lương xuất khẩu lao động nhật bản

Mức lương và phúc lợi vượt trội

Một trong những yếu tố hấp dẫn nhất khi tham gia đơn hàng khoan giếng chính là mức lương cơ bản cạnh tranh, thậm chí vượt trội hơn so với nhiều ngành nghề phổ thông khác. Theo thống kê từ TokuteiGino, mức lương cơ bản cho lao động mới bắt đầu dao động từ 160.000 đến 190.000 Yên/tháng (tương đương 27 – 32 triệu VND). Với các giờ làm thêm hợp pháp ngoài giờ, người lao động có thể nhận tổng thu nhập dao động từ 220.000 đến 260.000 Yên/tháng.

Ngoài lương, các phúc lợi khác theo Luật Lao động Nhật Bản được đảm bảo đầy đủ:

  • Tham gia hệ thống bảo hiểm xã hội: bảo hiểm y tế, hưu trí, thất nghiệp.
  • Có nhà ở ký túc xá với giá ưu đãi do công ty hỗ trợ.
  • Hưởng chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép và các khoản phụ cấp đi lại, tăng ca.
  • Được hoàn trả một phần bảo hiểm sau khi về nước (trợ cấp Nenkin) – trung bình từ 60 đến 90 triệu đồng sau 3 năm.

TokuteiGino cung cấp bảng tính lương minh bạch từng tháng giúp người lao động dễ dàng dự tính chi tiêu. Mọi khoản lương, thưởng, phụ cấp đều được công ty Nhật Bản chi trả đúng hạn, đúng hợp đồng.

Cơ hội làm việc trong môi trường hiện đại và chuyên nghiệp

Công nghệ khoan giếng tại Nhật Bản thuộc loại tiên tiến bậc nhất châu Á, đòi hỏi người lao động phải làm việc trong môi trường được kiểm soát chặt chẽ, hiện đại. Đây chính là cơ hội tuyệt vời để tiếp xúc trực tiếp với kỹ thuật cơ khí nặng, máy móc chuyên biệt và quy trình an toàn lao động quốc tế.

Người lao động tham gia đơn hàng khoan giếng được phân công làm việc tại các công ty xây dựng lớn của Nhật như Obayashi Corporation, Kajima Corporation – các tập đoàn thuộc “Big Five” trong ngành xây dựng cơ sở hạ tầng của Nhật. Điều này mở rộng cơ hội tiếp cận văn hóa làm việc chỉn chu, kỹ luật cao, giúp lao động rèn luyện tác phong, kỹ năng giao tiếp, cách xử lý tình huống và hiệu suất lao động.

Sau khi hoàn tất hợp đồng, nhiều lao động có thể về nước và mở dịch vụ khoan giếng hoặc làm việc cho doanh nghiệp kỹ thuật tại Việt Nam nhờ tay nghề và kinh nghiệm đã tích lũy.

Hỗ trợ toàn diện từ TokuteiGino từ đào tạo đến làm việc

Không chỉ đóng vai trò là đơn vị tuyển chọn, TokuteiGino hiện là một trong số rất ít công ty cung ứng lao động tại Việt Nam có hệ thống đào tạo chuyên biệt theo từng ngành nghề. Với đơn hàng khoan giếng, chương trình đào tạo sẽ bao gồm:

  • Học tiếng Nhật chuyên ngành và phổ thông tối thiểu N5
  • Huấn luyện kỹ thuật khoan cơ bản, đọc bản vẽ, nhận diện máy móc chuyên dụng
  • Rèn luyện thể lực, kỷ luật, làm quen tác phong Nhật
  • Đào tạo kỹ năng mềm: xử lý tình huống, giao tiếp công sở, văn hóa ứng xử

Ngoài ra, TokuteiGino cũng hỗ trợ:

  • Cấp phát đồng phục, tài liệu, nhà ăn và nội trú trong thời gian đào tạo
  • Tư vấn hồ sơ cá nhân miễn phí
  • Thực hành mô phỏng buổi phỏng vấn kỹ năng và tác phong

Học viên tham gia đều được cấp giấy chứng nhận hoàn thành khoá học, đủ điều kiện trình diện phái cử với đối tác Nhật. Đây là một trong những thế mạnh đưa TokuteiGino trở thành đơn vị có tỷ lệ pass phỏng vấn cao nhất hiện nay.

Quy trình tham gia đơn hàng khoan giếng Nhật Bản

Việc tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản nói chung và khoan giếng nói riêng không quá phức tạp nếu người lao động tuân thủ theo từng bước hướng dẫn từ TokuteiGino. Một quy trình rõ ràng, minh bạch chính là yếu tố giúp ứng viên tiết kiệm thời gian và chi phí.Người lao động sẽ tham gia phỏng vấn để đánh giá khả năng giao tiếp, kỹ năng chuyên môn, và tư duy làm việc.

Các bước cần chuẩn bị khi đăng ký tham gia

  1. Đăng ký thông tin tại TokuteiGino qua website hoặc đến trực tiếp văn phòng.
  2. Khám sức khỏe tại bệnh viện được chỉ định để đảm bảo phù hợp thể lực.
  3. Tham gia tư vấn định hướng nghề phù hợp với năng lực và kế hoạch bản thân.
  4. Hoàn thiện hồ sơ cá nhân, giấy tờ tùy thân, hộ chiếu (nếu có).
  5. Tham gia phỏng vấn sơ tuyển cùng nhân sự tuyển dụng của TokuteiGino.
  6. Ký hợp đồng đào tạo và bắt đầu chương trình đào tạo kỹ năng nghề, tiếng Nhật.

Toàn bộ quá trình này được rút gọn trong thời gian từ 1 – 3 tháng tùy tiến độ học tiếng Nhật của ứng viên.

Hướng dẫn phỏng vấn thành công từ TokuteiGino

Vòng phỏng vấn trực tiếp với đối tác Nhật là điểm mấu chốt trong hành trình tham gia đơn hàng. TokuteiGino chuẩn bị kỹ càng cho học viên:

  • Tập hợp các câu hỏi thường gặp và tình huống giả định
  • Rèn luyện phát âm, cách chào hỏi và ứng xử đúng văn hóa Nhật Bản
  • Tổ chức ít nhất 3 buổi mô phỏng phỏng vấn thử
  • Thẩm định trước năng lực, hỗ trợ học viên đỗ ngay vòng 1

Nhờ quy trình đào tạo kỹ năng phỏng vấn bài bản, hơn 92% học viên TokuteiGino vượt qua thành công vòng phỏng vấn lần đầu. Một vài mẹo được TokuteiGino lưu ý:

  • Trang phục chỉnh tề
  • Dáng ngồi và ánh mắt tự tin
  • Chuẩn bị rõ lý do muốn đi Nhật, kế hoạch tương lai

Thủ tục xuất cảnh và ổn định cuộc sống tại Nhật Bản

Sau khi trúng tuyển, TokuteiGino hỗ trợ toàn bộ thủ tục liên quan đến xuất cảnh. Các bước bao gồm:

  • Xin visa kỹ năng đặc định hoặc thực tập sinh số 2
  • Hoàn thiện hồ sơ xin tư cách lưu trú (COE)
  • Sắp xếp chuyến bay, đón tiễn tại sân bay
  • Bố trí nhà ở, người hướng dẫn bản địa khi đến Nhật

Nhân sự của TokuteiGino tại Nhật thường xuyên hỗ trợ người lao động giai đoạn đầu hòa nhập:

  • Giới thiệu siêu thị gần nhà, trạm y tế, phương tiện công cộng
  • Hướng dẫn cách mua SIM, thanh toán hóa đơn
  • Tổ chức các nhóm hỗ trợ lao động Việt giao lưu và chia sẻ kinh nghiệm

Những khó khăn và thách thức khi tham gia đơn hàng khoan giếng Nhật Bản

Tuy là một trong những đơn hàng mang lại thu nhập cao và cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp tốt trong thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản, nhưng đơn hàng khoan giếng Nhật Bản cũng tiềm ẩn nhiều thử thách mà người lao động cần chuẩn bị tinh thần để vượt qua. Chính sự chủ động trong tâm thế giúp người lao động thích nghi, bám trụ và phát triển bền vững trong suốt thời gian hợp đồng.hỗ trợ tâm lý

Thời tiết và điều kiện làm việc khắc nghiệt

Công việc khoan giếng chủ yếu thực hiện ngoài trời, tại các công trình thi công trải khắp các tỉnh thành Nhật Bản. Do vậy, người lao động sẽ phải thích nghi với điều kiện làm việc trong môi trường nhiệt độ thay đổi theo mùa, đặc biệt khắc nghiệt tại vùng Đông Bắc hoặc miền Trung Nhật Bản thời điểm mùa đông tuyết rơi dày hoặc mùa hè nắng nóng gay gắt.

  • Mùa đông, nền nhiệt tại các tỉnh như Hokkaido, Iwate, Akita có thể xuống âm độ, công việc với thiết bị kim loại trở nên khó khăn hơn.
  • Mùa hè, các tỉnh miền Nam như Oita, Kagoshima, Okinawa có thời gian làm ngoài trời hạn chế do nắng gắt và độ ẩm cao.

Bên cạnh khí hậu, môi trường công trình có thể có tiếng ồn, bụi bẩn, yêu cầu lao động sử dụng đồ bảo hộ đầy đủ như mũ, áo phản quang, giày chuyên dụng, khẩu trang theo quy chuẩn. Không ít ứng viên khi mới làm việc bị sốc nhiệt, mất nước, mệt mỏi do chưa quen cường độ vận động.

TokuteiGino đã thiết kế chương trình huấn luyện đặc biệt trong giai đoạn đào tạo tại Việt Nam, mô phỏng các tình huống thời tiết và công việc thực tế giúp ứng viên làm quen ban đầu.

Yêu cầu về sức khỏe và kỷ luật lao động

Do đặc thù làm việc với thiết bị cơ khí có trọng tải lớn và môi trường có độ rung động, yêu cầu về thể lực trong đơn hàng này cao hơn mức trung bình ngành. Người lao động phải đủ sức khỏe để:

  • Di chuyển nhiều giờ liền trên công trường
  • Khuân vác vật tư hỗ trợ như ống thép, thiết bị bơm nước, nắp giếng…
  • Thao tác liên tục trong thời gian từ 08 đến 10 giờ/ngày
  • Làm việc đội nhóm trong điều kiện áp lực và khối lượng công việc lớn

Ngoài vấn đề thể chất, người lao động còn phải tuyệt đối tuân thủ kỷ luật: đến đúng giờ, khai báo đầu ca, báo cáo cuối ngày, ghi chép nhật ký công việc. Mọi vi phạm nhỏ như đi trễ, uống rượu trong giờ làm, không tuân thủ đeo bảo hộ… đều bị xử lý nghiêm theo luật lao động của Nhật và nội quy công ty tiếp nhận.

TokuteiGino có chương trình đánh giá sức khỏe định kỳ trước khi xuất cảnh, đồng thời tổ chức sinh hoạt chuyên đề cho học viên hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp Nhật, kỷ luật và những lỗi dễ mắc để phòng tránh.

Cách TokuteiGino hỗ trợ ứng viên vượt qua khó khăn

Nhận thức được những thách thức của người lao động khi bắt đầu công việc mới ở nước ngoài, TokuteiGino đã xây dựng một hệ sinh thái hỗ trợ vững chắc, không chỉ trong giai đoạn đào tạo mà xuyên suốt hành trình làm việc tại Nhật. Các hoạt động hỗ trợ gồm:

  • Đào tạo thể chất, rèn luyện sức bền trước khi xuất cảnh
  • Tổ chức các buổi mô phỏng tình huống làm việc thực tế – từ khí hậu lạnh đến áp lực công việc
  • Liên kết chặt chẽ với nhà máy tiếp nhận để cập nhật tình hình và hỗ trợ tâm lý lao động
  • Chương trình kết nối cộng đồng – nơi người lao động hỗ trợ nhau về kinh nghiệm, nơi ở, chi phí, đời sống
  • Hướng dẫn các mẹo bảo vệ sức khỏe khi làm việc ngoài trời, mẹo cân bằng công việc và cuộc sống

TokuteiGino còn theo dõi và cập nhật định kỳ sự hài lòng của người lao động để nhanh chóng can thiệp nếu phát sinh vấn đề.

TokuteiGino – Đơn vị tuyển dụng uy tín cho đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản, một trong những yếu tố quyết định đến sự thành công của ứng viên là chọn đúng công ty phái cử uy tín. TokuteiGino, với hơn 10 năm hoạt động, đã và đang khẳng định vai trò tiên phong trong việc cung cấp nguồn lao động chất lượng cao cho thị trường Nhật Bản. Đây là đơn vị có hệ sinh thái đào tạo – tư vấn – pháp lý – đồng hành tại Nhật hoàn chỉnh hàng đầu hiện nay.lớp học xklđ nhật bản

TokuteiGino là ai? Khám phá uy tín và kinh nghiệm

TokuteiGino là Công ty cổ phần đăng ký hoạt động hợp pháp theo giấy phép của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, chuyên cung cấp các dịch vụ hỗ trợ người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc theo diện thực tập sinh kỹ năng, kỹ năng đặc định và kỹ sư.

  • Trụ sở chính: Yên Sở – Hà Nội, với hệ thống 15 chi nhánh trên toàn quốc
  • Đội ngũ cố vấn là các chuyên gia lao động quốc tế và cựu tu nghiệp sinh Nhật
  • Đối tác tuyển dụng trải dài khắp các tỉnh Nhật Bản, đã ký kết hơn 500 hợp đồng với công ty Nhật
  • Tỷ lệ đậu visa đạt 92% – một trong những mức cao nhất ngành XKLĐ theo thống kê năm 2024

Với tôn chỉ hoạt động “Đồng hành cùng ước mơ của người lao động”, TokuteiGino đã đưa hàng chục nghìn lao động sang Nhật, trong đó nhiều người hoàn thành xuất sắc hợp đồng và có cơ hội gia hạn hoặc định cư.

Các chương trình đào tạo miễn phí và chất lượng của TokuteiGino

TokuteiGino đầu tư mạnh mẽ vào mô hình đào tạo chuẩn quốc tế. Mục tiêu không chỉ là giúp ứng viên trúng tuyển nhanh chóng, mà còn tạo nền tảng bền vững về tay nghề và tư duy làm việc Nhật Bản. Các chương trình nổi bật:

  • Đào tạo tiếng Nhật liên tục theo khung JLPT với các cấp độ từ sơ cấp đến trung cấp – miễn phí đến khi thi đỗ N4/N5
  • Khóa kỹ năng nghề khoan giếng với thực hành trên mô hình máy thật và giảng viên là người có kinh nghiệm từng lao động tại Nhật
  • Đào tạo kỹ năng mềm: thuyết trình, xử lý khủng hoảng, ứng xử đời sống, viết CV nghề…
  • Lớp sinh hoạt chuyên đề: văn hóa Nhật Bản, kỹ năng “sống sót” tại Nhật

Toàn bộ giáo trình đều được TokuteiGino biên soạn độc quyền dựa trên yêu cầu thực tế từ đối tác Nhật, không dàn trải lý thuyết, tập trung “học để hành”. Học viên hoàn toàn yên tâm với hệ thống ký túc xá, nhà ăn và trợ giảng hỗ trợ liên tục trong thời gian đào tạo.

Hỗ trợ người lao động trong suốt quá trình làm việc tại Nhật Bản

Không dừng lại ở vai trò phái cử, TokuteiGino còn xây dựng hệ thống chăm sóc người lao động tại Nhật Bản, đảm bảo quá trình làm việc diễn ra suôn sẻ, an toàn và có định hướng tương lai rõ ràng. Các hình thức hỗ trợ bao gồm:

  • Văn phòng đại diện tại Nhật Bản với nhân sự người Việt trực tiếp giải quyết mọi vấn đề phát sinh
  • Hỗ trợ khi bị tai nạn lao động, thất nghiệp, chuyển công ty
  • Tư vấn chuyển đổi visa 5 năm hoặc định cư kỹ sư
  • Hỗ trợ tài chính khẩn cấp với các trường hợp khó khăn
  • Tổ chức chương trình “Đồng hành mùa Tết”, “Kết nối người Việt xa xứ” giúp xoa dịu nỗi nhớ nhà
  • Hướng nghiệp sau xuất cảnh – miễn phí tư vấn khởi nghiệp, thiết kế CV quay lại Nhật, giới thiệu việc phù hợp tại Việt Nam

Ứng viên xuất phát từ TokuteiGino không chỉ được học, được làm mà còn được đồng hành suốt hành trình tại Nhật và trở về.

Câu hỏi thường gặp về đơn hàng khoan giếng Nhật Bản

Trước khi quyết định tham gia đơn hàng khoan giếng Nhật Bản, người lao động thường có rất nhiều băn khoăn liên quan đến thủ tục, điều kiện, chi phí cũng như lộ trình nghề nghiệp sau khi hết hợp đồng. Dưới đây là những thắc mắc phổ biến nhất mà TokuteiGino đã tổng hợp và giải đáp rõ ràng nhằm hỗ trợ ứng viên đưa ra quyết định chính xác.

Đơn hàng khoan giếng Nhật Bản cần kinh nghiệm trước không?

→ Không yêu cầu kinh nghiệm kỹ thuật trước đó. Tuy nhiên, ứng viên cần tham gia chương trình đào tạo nghề trong nước do TokuteiGino tổ chức để nắm vững kỹ năng chuyên môn tối thiểu và vượt qua vòng phỏng vấn từ đối tác Nhật.

Chương trình đào tạo bao gồm lý thuyết và thực hành thực tế, bảo đảm ứng viên sau 1 – 3 tháng học tập có thể đáp ứng các yêu cầu công việc cơ bản nhất.

Đơn hàng này phù hợp với độ tuổi nào?

→ Phổ biến nhất là từ 20 đến 35 tuổi. Tuy nhiên, TokuteiGino có tiếp nhận các trường hợp ngoại lệ ngoài 35 tuổi nếu ứng viên có sức khỏe tốt, tinh thần cầu tiến và mong muốn nghiêm túc làm việc lâu dài tại Nhật Bản.

Trong nhiều trường hợp, việc đậu phỏng vấn phụ thuộc chủ yếu vào tác phong, thái độ và kết quả kiểm tra sức khỏe hơn là tuổi tác cụ thể.

Có thể chuyển đổi nghề nghiệp sau khi tham gia làm việc tại Nhật không?

→ Có thể. Một trong những lợi thế của visa kỹ năng đặc định là tính mở trong chuyển đổi vị trí làm việc sau khi đáp ứng đủ một số điều kiện như:

  • Hoàn thành thời hạn tối thiểu của hợp đồng
  • Không vi phạm nội quy công ty tiếp nhận
  • Có năng lực tiếng Nhật và kỹ năng nghề phù hợp

TokuteiGino hỗ trợ tư vấn lộ trình chuyển việc, chuyển đổi visa kỹ năng đặc định sang visa kỹ sư (trình độ chuyên môn cao hơn), mở ra cơ hội dài hạn cho người lao động muốn ở lại Nhật phát triển sự nghiệp.

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản qua TokuteiGino là bao nhiêu?

→ TokuteiGino tổ chức chương trình tài chính linh hoạt, với nhiều gói hỗ trợ từ nộp trước một phần đến trả góp theo từng giai đoạn. Mức phí trung bình toàn bộ từ 60 đến 85 triệu đồng, đã bao gồm:

  • Học tiếng Nhật
  • Đào tạo kỹ năng nghề
  • Hồ sơ, dịch thuật, chứng thực, visa
  • Vé máy bay, đồng phục, phí nội trú

Đặc biệt, nếu ứng viên nằm trong nhóm hộ nghèo, cận nghèo, hoàn cảnh khó khăn, TokuteiGino có quỹ tài chính hỗ trợ đăng ký vay vốn lãi suất thấp liên kết với ngân hàng Agribank, BIDV…

Thời hạn hợp đồng là bao lâu với đơn hàng khoan giếng Nhật Bản?

→ Trung bình là từ 3 đến 5 năm. Một số đơn vị tiếp nhận sẽ đề xuất hợp đồng 3 năm và gia hạn thêm 2 năm nếu người lao động làm việc tốt. Sau khi hợp đồng kết thúc, TokuteiGino tiếp tục hỗ trợ tái tuyển hoặc giới thiệu việc làm mới cho lao động đáp ứng mong muốn ở lại Nhật Bản làm việc lâu dài.

Hãy đăng ký ngay hôm nay để tham gia đơn hàng khoan giếng Nhật Bản thông qua TokuteiGino – cơ hội không chỉ giúp bạn đạt được mức thu nhập cao mà còn mở ra lộ trình nghề nghiệp rõ ràng trong môi trường làm việc quốc tế hiện đại. Với hệ thống đào tạo bài bản, đội ngũ cố vấn nhiều năm kinh nghiệm và cam kết đồng hành trong suốt cả quá trình từ khởi đầu đến thành công – TokuteiGino chính là lựa chọn đáng tin cậy để bạn xây dựng tương lai.

Nếu bạn đang tìm kiếm con đường đổi đời thực sự, đừng chần chừ. Cơ hội luôn dành cho người sẵn sàng hành động.

Thông tin liên hệ

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteiginoxkld@gmail.com
☎ Hotline: 0925 388 228
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360

 

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Mục Lục
[/lightbox]