Đơn hàng nhặt trứng gà Nhật Bản: Bí quyết trúng tuyển & lộ trình tăng thu nhập nhanh

Đơn hàng nhặt trứng gà Nhật Bản mở ra cơ hội rõ ràng cho lao động muốn làm việc trong ngành chăn nuôi hiện đại của Nhật. Bài viết này sẽ dẫn dắt bạn từ tổng quan công việc, yêu cầu tuyển chọn, đến những bí quyết thực tế giúp tăng tỷ lệ trúng tuyển. Bạn sẽ hiểu rõ: công việc nhặt trứng gà thực chất gồm những nhiệm vụ cụ thể nào, môi trường làm việc ra sao, lương và chế độ đãi ngộ như thế nào theo hợp đồng xuất khẩu lao động Nhật Bản, cùng các bước chuẩn bị hồ sơ phù hợp tiêu chuẩn Tokutei Ginou (kỹ năng đặc định) hoặc thực tập sinh kỹ năng.

Tìm hiểu đơn hàng nhặt trứng gà Nhật Bản: mô tả công việc & môi trường làm việc

Ngành nông nghiệp Nhật Bản đang trong giai đoạn chuyển đổi số mạnh mẽ, đặc biệt ở lĩnh vực chăn nuôi gia cầm. Các trang trại gà của Nhật chủ yếu quy mô công nghiệp, áp dụng công nghệ IoT (Internet of Things), hệ thống robot cho ăn, cảm biến theo dõi nhiệt độ và thậm chí AI phân tích sản lượng trứng. Những yếu tố này giúp người lao động tiếp cận một môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, khác biệt hoàn toàn so với nông trại truyền thống tại Việt Nam.

Trong đó, đơn hàng nhặt trứng gà Nhật Bản trở thành một trong những lựa chọn hấp dẫn hàng đầu cho lao động Việt Nam năm 2025 bởi mức lương ổn định, công việc nhẹ nhàng, ít áp lực và khả năng làm thêm giờ nhiều. Đây cũng là cơ hội để ứng viên bước vào cánh cửa rộng hơn: chuyển đổi sang visa Tokutei Ginou nhằm ở lại lâu dài, thậm chí định cư.

Mô tả chi tiết công việc nhặt trứng gà Nhật Bản

Công việc chính của lao động trong đơn hàng nhặt trứng gà Nhật Bản gồm:

• Thu nhặt trứng gà trong chuồng hoặc trên băng chuyền từ hệ thống nuôi công nghiệp.
• Phân loại trứng theo kích thước, trọng lượng, màu vỏ và chất lượng (trứng nứt, trứng hỏng bị loại bỏ).
• Đóng gói & lưu trữ: Xếp trứng vào khay, hộp carton, hoặc đóng gói theo tiêu chuẩn xuất khẩu nội địa và quốc tế.
• Vệ sinh chuồng trại & thiết bị: Dọn dẹp khu vực chuồng nuôi, vệ sinh máy móc phục vụ cho dây chuyền sản xuất.
• Theo dõi tình trạng gà: Hỗ trợ kiểm tra sức khỏe cơ bản của đàn gà, báo cáo các bất thường cho quản lý Nhật.

👉 Thực tế, công việc được tổ chức có kế hoạch, hầu hết thao tác theo dây chuyền chuẩn nên ứng viên không cần quá nhiều kinh nghiệm chăn nuôi trước đó.

Theo số liệu từ Bộ Nông lâm thủy sản Nhật Bản (2024), ngành chăn nuôi gia cầm Nhật quy mô hơn 300 triệu con gà thịt và gà đẻ trứng, trong đó 80% sản lượng trứng được quản lý qua dây chuyền bán-robot hóa. Vì vậy, ứng viên sẽ không phải làm việc thủ công nặng nhọc mà thiên về giám sát & thao tác tỉ mỉ.

Môi trường trang trại: quy mô, trang thiết bị, tiêu chuẩn an toàn

Trang trại gà Nhật Bản thường được phân loại:

• Quy mô nhỏ (dưới 10.000 gà): Chủ yếu dùng cho đơn hàng thực tập sinh, môi trường làm việc gần gũi, ít phức tạp.
• Quy mô vừa (10.000 – 50.000 gà): Áp dụng hệ thống băng chuyền trứng, robot cho ăn, cảm biến nhiệt độ và độ ẩm.
• Quy mô lớn (trên 50.000 gà): Ứng dụng toàn diện công nghệ AI và IoT, có phòng lạnh bảo quản trứng, xe vận chuyển tự động trong trang trại.

Tiêu chuẩn an toàn lao động Nhật Bản (theo Luật An toàn & sức khỏe lao động, Bộ Y tế – Lao động – Phúc lợi Nhật, 2024):

• Người lao động phải được trang bị găng tay, nón, khẩu trang và giày bảo hộ.
• Công việc có thể luân phiên ca sáng – chiều nhưng thường không làm ca đêm.
• Tỷ lệ sự cố lao động ngành chăn nuôi Nhật Bản chỉ ở mức 0,7%/năm, thấp hơn nhiều so với ngành xây dựng (khoảng 2,9%).

Ứng viên Việt Nam sẽ nhận thấy mô hình làm việc tại trang trại Nhật giống như trong một nhà máy sản xuất thực phẩm sạch, được tự động hóa và điều kiện vệ sinh cao.

Yêu cầu thể lực và sức khỏe cho đơn hàng nhặt trứng gà Nhật Bản

Nhật Bản luôn đặt yếu tố sức khỏe lên hàng đầu khi tiếp nhận lao động nước ngoài. Do đó, ứng viên tham gia đơn hàng nhặt trứng gà Nhật Bản cần đáp ứng:

• Thể lực: Cao tối thiểu 1m55 (nữ) và 1m62 (nam), cân nặng trên 45kg (nữ) và 50kg (nam).
• Thị lực & thính giác: Không mắc bệnh cận nặng, điếc tai hoặc các vấn đề ảnh hưởng tới thao tác quan sát.
• Tiêu chuẩn sức khỏe: Không mắc các bệnh nằm trong danh sách cấm đi Nhật như viêm gan B, lao phổi, HIV, tim mạch nặng… (theo Bộ Y tế Nhật Bản 2024).
• Khả năng làm việc ca kíp: Có thể làm từ 8 – 10 tiếng/ngày, thường theo lịch ca sáng 7h-15h, ca chiều 15h-23h.

👉 Điều đặc biệt: Đây là công việc trọng nhẹ, ít cần sức mạnh, phù hợp với lao động nữ hoặc người chưa từng có kinh nghiệm làm việc nông trại.

Yêu cầu tuyển dụng & hình thức hợp đồng (Tokutei Ginou, thực tập sinh, kỹ năng)

Các ứng viên tham gia đơn hàng nhặt trứng gà Nhật Bản sẽ phải đáp ứng những tiêu chuẩn tuyển dụng rõ ràng. Đây là công việc có tính chất ổn định, song tùy từng chương trình visa (thực tập sinh hay Tokutei Ginou) mà yêu cầu có khác biệt. Việc hiểu đúng tiêu chuẩn chuyên môn, trình độ tiếng Nhật, cũng như cách chuẩn bị hồ sơ sẽ giúp ứng viên tăng tỷ lệ trúng tuyển.

Tiêu chuẩn chuyên môn: kỹ năng, kinh nghiệm và bằng cấp

1. Kỹ năng cơ bản

• Kỹ năng làm việc nhóm: do công việc thực hiện theo dây chuyền sản xuất.
• Kỹ năng quan sát & xử lý chi tiết: phân loại trứng đúng tiêu chuẩn chất lượng.
• Kỹ năng vệ sinh và tuân thủ quy trình: môi trường trang trại Nhật Bản yêu cầu tuyệt đối về vệ sinh an toàn thực phẩm.

2. Kinh nghiệm

• Không bắt buộc kinh nghiệm chăn nuôi trước đó, song người từng làm nông nghiệp, sản xuất thực phẩm hoặc dây chuyền công nghiệp sẽ có lợi thế.
• Một số đơn hàng ưu tiên ứng viên đã từng tham gia mô hình thực tập sinh nông nghiệp tại Việt Nam.

3. Bằng cấp

• Tốt nghiệp tối thiểu THCS trở lên.
• Với chương trình Tokutei Ginou, ứng viên cần vượt qua kỳ thi kỹ năng ngành nông nghiệp do Nhật Bản tổ chức và có tiếng Nhật ở mức JLPT N4 trở lên.

So sánh hợp đồng Tokutei Ginou và thực tập sinh kỹ năng

Hợp đồng thực tập sinh kỹ năng (Technical Intern Training Program – TITP)

• Thời gian: từ 1 – 3 năm, gia hạn tối đa 5 năm.
• Mục tiêu: học nghề, tích lũy kinh nghiệm, sau đó quay về Việt Nam.
• Điều kiện: Không yêu cầu thi kỹ năng trước khi sang, tiếng Nhật sơ cấp N5 – N4 là đủ.
• Hạn chế: Ít cơ hội ở lại lâu dài, khó chuyển đổi công việc khác trong ngành.

Hợp đồng Tokutei Ginou (Kỹ năng đặc định)

• Thời gian: 5 năm, có thể gia hạn và chuyển đổi sang Tokutei Ginou loại 2 để xin vĩnh trú.
• Mục tiêu: làm việc ngay tại Nhật với vị trí chính thức, mức lương ngang bằng lao động bản xứ.
• Điều kiện: Đậu kỳ thi kỹ năng ngành nông nghiệp và chứng chỉ tiếng Nhật N4 trở lên.
• Ưu điểm: Ổn định, dễ cấp visa dài hạn, nhiều phúc lợi và được phép bảo lãnh người thân (khi lên Tokutei Ginou số 2).

Chính phủ Nhật đưa ra số liệu 2025: hiện có hơn 235.000 lao động nước ngoài theo diện Tokutei Ginou, trong đó ngành nông nghiệp chiếm 12%. Đây là cơ hội cho lao động Việt lựa chọn con đường định cư lâu dài thay vì chỉ làm ngắn hạn.

Hồ sơ cần chuẩn bị cho đơn hàng nhặt trứng gà Nhật Bản

Ứng viên cần lưu ý chuẩn bị hồ sơ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, tránh thiếu sót gây rủi ro rớt visa:

• Giấy tờ cá nhân: CMND/CCCD, hộ chiếu còn hạn tối thiểu 1 năm, sổ hộ khẩu.
• Bằng cấp học vấn: Bản sao công chứng tốt nghiệp (THCS/THPT/Trung cấp/Cao đẳng/Đại học).
• Sơ yếu lý lịch: Có xác nhận địa phương, nội dung rõ ràng về quá trình học tập và làm việc.
• Giấy khám sức khỏe: Tại bệnh viện đủ tiêu chuẩn khám đi lao động Nhật, không mắc bệnh trong danh sách cấm.
• Ảnh thẻ đúng quy chuẩn Nhật Bản (3×4, 4×6, phông trắng).
• Chứng chỉ tiếng Nhật: Bắt buộc với diện Tokutei Ginou, khuyến khích cho cả thực tập sinh để dễ trúng tuyển.

TokuteiGino – đơn vị hỗ trợ xuất khẩu lao động Nhật, luôn hỗ trợ ứng viên trong việc dịch thuật, công chứng, chuẩn hóa hồ sơ và nộp COE (Certificate of Eligibility) trực tiếp lên Cục Xuất nhập cảnh Nhật.

Lương, phụ cấp và chế độ đãi ngộ khi làm việc ở Nhật

Thu nhập là yếu tố quan trọng khi cân nhắc đơn hàng. Với đơn hàng nhặt trứng gà Nhật Bản, mức lương cơ bản thường ổn định, có nhiều cơ hội làm thêm giờ và nhận phúc lợi ngang công dân Nhật.

Mức lương tham khảo cho đơn hàng nhặt trứng gà Nhật Bản

• Lương cơ bản: 150.000 – 170.000 yên/tháng (~27 – 31 triệu đồng).
• Làm thêm giờ: 1.200 – 1.500 yên/giờ, trung bình 20-40 giờ/tháng.
• Tổng thu nhập thực tế: 35 – 45 triệu đồng/tháng.

Theo thống kê Bộ Y tế – Lao động Nhật 2024, mức lương ngành chăn nuôi tăng 4,2% so với 2022 nhờ thiếu hụt lao động và việc đẩy mạnh tự động hóa.

Phụ cấp, tiền làm thêm giờ, bảo hiểm và phúc lợi

• Phụ cấp chỗ ở: nhiều công ty hỗ trợ ký túc xá, nhà trọ giá 10.000 – 20.000 yên/tháng.
• Bảo hiểm xã hội, y tế, hưu trí: đóng đầy đủ, có thể rút tiền hưu khi về nước.
• Chế độ nghỉ phép: ít nhất 10 ngày/năm theo luật.
• Phụ cấp đi lại: nếu công việc yêu cầu di chuyển xa.

Cách tối ưu hóa thu nhập bằng năng suất và khen thưởng công việc

1. Tăng năng suất nhặt trứng: Hoàn thành chỉ tiêu sản lượng, tránh tỷ lệ trứng hỏng cao.
2. Học thêm kỹ năng hỗ trợ: có thể được giao thêm công việc cho ăn, vận hành thiết bị => tăng lương.
3. Ngôn ngữ và thái độ làm việc: lao động có tiếng Nhật tốt, gắn bó cao thường được chủ trang trại tăng lương 3-10%/năm.

Thực tế từ TokuteiGino cho thấy, ứng viên chăm chỉ và gắn bó có thể tăng tổng thu nhập lên 50 – 55 triệu đồng/tháng sau một năm.

Quy trình tuyển chọn & các bài kiểm tra thường gặp

Ứng viên tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản thường trải qua vòng phỏng vấn và các bài test cơ bản. Với đặc thù công việc nhặt trứng gà, các bài kiểm tra thường nhẹ nhàng, tập trung vào tính tỉ mỉ và tác phong.

Vòng phỏng vấn, kiểm tra tay nghề và bài test tiếng

• Phỏng vấn: Chủ yếu kiểm tra thái độ, tinh thần làm việc, sự kiên nhẫn.
• Bài test tiếng Nhật: Thường là N5, một số câu hỏi giao tiếp: giới thiệu bản thân, trả lời thao tác đơn giản.
• Thực hành: Giả lập thao tác thu nhặt trứng, phân loại trứng và vệ sinh khay.

Bài tập mô phỏng: kỹ thuật nhặt trứng và bảo quản

Ứng viên được yêu cầu:

• Thực hành nhặt trứng bằng hai tay, không làm nứt vỡ.
• Đặt đúng vào khay, thao tác nhanh nhưng nhẹ nhàng.
• Bảo quản trong kho lạnh mô phỏng.

Mẹo vượt bài kiểm tra tay nghề nhanh chóng

• Luyện tập tại Việt Nam với bóng tenis hoặc trứng giả để quen thao tác.
• Giữ tốc độ ổn định, không cần quá nhanh nhưng phải chính xác.
• Luôn cười, giữ thái độ tích cực khi làm bài mô phỏng.

Chuẩn bị phỏng vấn: câu hỏi phổ biến nhà tuyển dụng Nhật Bản

Một số câu hỏi thường gặp:

• Bạn có lý do gì muốn làm việc tại Nhật?
• Bạn sẽ xử lý ra sao nếu bị vỡ nhiều trứng khi đang làm?
• Bạn có sẵn sàng làm thêm giờ không?
• Tinh thần kỷ luật quan trọng với bạn như thế nào?

Chuẩn bị sức khỏe và an toàn lao động trước xuất cảnh

Đây là bước bắt buộc trước khi ký hợp đồng lao động Nhật Bản. Lao động phải trải qua khám sức khỏe toàn diện, chuẩn bị thể lực để thích nghi với công việc và môi trường.

Khám sức khỏe theo yêu cầu đơn hàng nhặt trứng gà Nhật Bản

• Xét nghiệm máu, tim mạch, phổi, gan, viêm gan B.
• Kiểm tra thị lực, thính lực.
• Đánh giá thể trạng, cân nặng, chỉ số BMI.
• Kết quả đủ tiêu chuẩn mới được cấp hồ sơ dự tuyển.

Tiêm chủng, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp và an toàn lao động

• Tiêm phòng cúm, uốn ván, viêm gan B trước khi xuất cảnh.
• Học các quy định an toàn lao động: đeo găng, giày, khẩu trang đúng chuẩn.
• Tập huấn phương án phòng ngừa cúm gia cầm, COVID-19, bệnh lây từ gà sang người.

Bài tập thể lực và dinh dưỡng giúp thích nghi nhanh

• Rèn luyện sức khỏe: chạy bộ, tập thể dục ít nhất 30 phút/ngày.
• Chế độ ăn: nhiều rau, thịt nạc, tránh rượu bia.
• Tập tư thế cúi, nâng vật nhẹ để làm quen thao tác.

Lưu ý pháp lý, visa và quyền lợi lao động Nhật Bản

Khi tham gia đơn hàng nhặt trứng gà Nhật Bản, một trong những yếu tố quan trọng mà ứng viên cần nắm rõ chính là quy định pháp lý và thủ tục visa. Đây là cơ sở đảm bảo quyền lợi hợp pháp tại Nhật và hạn chế những rủi ro có thể xảy ra.

Các loại visa phù hợp cho đơn hàng nhặt trứng gà Nhật Bản

• Visa Thực tập sinh kỹ năng (TITP): phổ biến dành cho lao động mới, thời gian 3 năm, có thể gia hạn đến 5 năm.
• Visa Tokutei Ginou (Kỹ năng đặc định số 1): yêu cầu thi chứng chỉ kỹ năng ngành nông nghiệp và tiếng Nhật N4, thời hạn 5 năm.
• Visa Tokutei Ginou số 2: cho phép làm việc lâu dài, được bảo lãnh người thân, tiến tới định cư.

Sự khác biệt quan trọng là visa Tokutei Ginou mang lại khả năng ổn định lâu dài và tiếp cận mức lương, phúc lợi ngang người Nhật, trong khi diện thực tập sinh chủ yếu có tính chất học nghề – thực hành.

Quyền lợi và bảo vệ pháp lý cho lao động nước ngoài

Theo Luật Lao động Nhật Bản (2024 cập nhật):

• Người lao động nước ngoài có quyền nhận lương ngang bằng lao động bản xứ nếu cùng vị trí và giờ làm.
• Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp.
• Có hệ thống hotline bảo hộ lao động nước ngoài do Bộ Y tế – Lao động – Phúc lợi Nhật Bản (MHLW) quản lý.
• Trường hợp bị xâm phạm quyền lợi, người lao động có thể nhờ đến hỗ trợ pháp lý từ Đại sứ quán Việt Nam tại Tokyo hoặc các tổ chức bảo vệ lao động quốc tế.

Những điều cần biết trước khi ký hợp đồng xuất khẩu lao động Nhật Bản

• Đọc kỹ toàn bộ hợp đồng: thời gian làm việc, mức lương, chế độ nghỉ.
• Kiểm tra rõ khoản phí dịch vụ, phí bảo hiểm và phụ cấp.
• Ràng buộc về thời gian hợp đồng, điều kiện hủy hợp đồng trước thời hạn.
• Yêu cầu công ty phái cử (tại Việt Nam) và công ty tiếp nhận (tại Nhật) phải được cấp phép chính thức.

Các lỗi thường gặp & cách tránh khi ứng tuyển đơn hàng nhặt trứng gà Nhật Bản

Nhiều ứng viên thất bại không phải vì thiếu năng lực mà do mắc lỗi cơ bản trong quá trình đăng ký và phỏng vấn.

Lỗi hồ sơ và cách chuẩn hóa theo yêu cầu nhà tuyển dụng

• Hồ sơ thiếu giấy tờ quan trọng: bằng cấp, giấy khám sức khỏe, hộ chiếu.
• Sai tên hoặc mâu thuẫn thông tin cá nhân giữa các giấy tờ.
• Ảnh thẻ không đúng chuẩn Nhật Bản.

Giải pháp: Kiểm tra checklist hồ sơ; nhờ đơn vị hỗ trợ như TokuteiGino chuẩn hóa, dịch thuật và công chứng.

Sai lầm trong phong cách phỏng vấn khiến bị loại

• Trả lời rập khuôn, thiếu sự chân thành.
• Ngồi không đúng tư thế, thiếu nghiêm túc khi trao đổi với nhà tuyển dụng Nhật.
• Thái độ thiếu kỷ luật, biểu hiện vội vàng, không lắng nghe.

Cần rèn luyện qua các buổi mock interview, học phong cách “Ojigi” (cúi chào lịch sự) đặc trưng của Nhật.

Lỗi về sức khỏe và cách phòng tránh trước khi nộp đơn

• Cố tình giấu bệnh trong hồ sơ sức khỏe.
• Không tập luyện thể lực, khi sang Nhật dễ bị hụt hơi trong ca làm dài.
• Không tiêm phòng đầy đủ, dễ nhiễm bệnh từ trang trại.

Khắc phục: Khám sức khỏe kỹ lưỡng, tập thể dục đều đặn và ăn uống khoa học trước khi phỏng vấn.

Case study & câu chuyện thành công

TokuteiGino là đối tác chuyên tư vấn đơn hàng Tokutei và xuất khẩu lao động

Công ty Cổ phần TokuteiGino (trụ sở tại Yên Sở, Hà Nội) hiện là một trong những đơn vị uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật. Điểm mạnh nổi bật:

• Tỷ lệ đỗ visa 92% (2024).
• Đội ngũ tư vấn có hơn 10 năm kinh nghiệm.
• Cung cấp đa dạng lựa chọn: Tokutei Ginou, kỹ sư, thực tập sinh.

Ví dụ thành công: ứng viên từ đào tạo đến tăng lương nhờ kỹ năng số

Một ứng viên tại Thanh Hóa sau 1 năm trúng tuyển đơn hàng nhặt trứng gà Nhật Bản đã tăng thu nhập từ 30 triệu đồng/tháng lên 50 triệu đồng/tháng nhờ:

• Học tiếng Nhật qua chương trình e-learning TokuteiGino.
• Tham gia khóa huấn luyện “tác phong Nhật Bản” và kỹ năng xử lý máy móc.
• Nhờ có khả năng giao tiếp tốt, ứng viên được giao quản lý nhóm nhỏ trong trại – hưởng phụ cấp trách nhiệm.

Bài học rút ra cho chủ doanh nghiệp tiếp nhận lao động

• Ứng viên được đào tạo chuẩn hóa từ trước sẽ làm quen công việc nhanh, tiết kiệm chi phí huấn luyện.
• Việc ứng dụng chuyển đổi số trong quản trị (lịch ca, theo dõi năng suất bằng IoT) giúp nâng cao hiệu quả lao động lên 18 – 25%.

Câu hỏi thường gặp (FAQ) về đơn hàng nhặt trứng gà Nhật Bản

1. Đơn hàng nhặt trứng gà Nhật Bản có yêu cầu tiếng như thế nào?

• Thực tập sinh: N5 – N4.
• Tokutei Ginou: bắt buộc N4 trở lên.

2. Thời gian hợp đồng và khả năng gia hạn, chuyển đổi visa?

• Thực tập sinh: 3 – 5 năm.
• Tokutei Ginou: 5 năm, có thể chuyển lên loại 2 để xin định cư.

3. Làm thêm giờ ở trang trại có thường xuyên không và tính lương ra sao?

Có, tính 125% – 150% lương cơ bản/giờ làm thêm.

4. Nếu gặp vấn đề lao động, ứng viên liên hệ ai hỗ trợ?

Liên hệ trực tiếp công ty phái cử, TokuteiGino hoặc Đại sứ quán Việt Nam tại Tokyo.

5. TokuteiGino hỗ trợ những bước nào trong suốt quá trình?

• Tư vấn hồ sơ, đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng.
• Chuẩn bị COE, visa, thủ tục pháp lý.
• Hỗ trợ sinh hoạt & pháp luật trong suốt thời gian ở Nhật.

6. Có thể học thêm kỹ năng để chuyển vị trí trong nông nghiệp Nhật Bản không?

Có, nhiều đơn hàng cho phép phát triển sang lĩnh vực chăn nuôi bò, trồng trọt sau thời gian nhất định.

7. Quy trình huấn luyện trước xuất cảnh kéo dài bao lâu?

Thực tế 3 – 6 tháng tùy năng lực tiếng Nhật và thể lực.

Bạn muốn trúng tuyển đơn hàng nhặt trứng gà Nhật Bản với lộ trình rõ ràng và được hỗ trợ chuẩn hóa hồ sơ, huấn luyện chuyên nghiệp trước khi sang Nhật? Hãy liên hệ ngay TokuteiGino để được tư vấn miễn phí hồ sơ, đánh giá năng lực và nhận kế hoạch đào tạo cá nhân hóa. Với đội ngũ chuyên gia hơn 10 năm kinh nghiệm, TokuteiGino sẽ giúp bạn tối ưu cơ hội trúng tuyển, tăng thu nhập và có tương lai nghề nghiệp ổn định tại Nhật Bản.

Thông tin liên hệ
✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteiginoxkld@gmail.com
☎ Hotline: 0925 388 228
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360