Chuyển Tokutei 1 sang Tokutei 2 là bước ngoặt quan trọng đối với nhiều lao động kỹ năng đặc định — nó mở ra cơ hội làm việc ổn định, tăng thu nhập và phát triển nghề nghiệp tại Nhật Bản. Bài viết này dẫn dắt bạn từng bước, từ điều kiện cần thiết, hồ sơ bắt buộc, thủ tục nộp hồ sơ đến vai trò của công ty tiếp nhận và những lưu ý pháp lý quan trọng. Nếu bạn đang băn khoăn “liệu mình có đủ điều kiện?”, “cần chuẩn bị giấy tờ gì?”, hoặc “quy trình xét duyệt kéo dài bao lâu và tốn bao nhiêu chi phí?”, toàn bộ câu trả lời được trình bày rõ ràng, thực tế và dễ theo dõi trong nội dung bên dưới. Chuyển Tokutei 1 sang Tokutei 2

Nội dung

Tổng quan về chuyển Tokutei 1 sang Tokutei 2

Khái niệm Tokutei 1 và Tokutei 2

Trước hết, để hiểu rõ về chuyển Tokutei 1 sang Tokutei 2, cần nắm được khái niệm cơ bản của hai loại visa này.
Visa Tokutei 1 (特定技能1号) là loại visa kỹ năng đặc định cấp độ đầu tiên do Chính phủ Nhật Bản ban hành từ năm 2019. Loại visa này cho phép người lao động nước ngoài có tay nghề cơ bản và khả năng tiếng Nhật tương đương N4 được làm việc hợp pháp trong 12 ngành nghề như: chăm sóc người cao tuổi, xây dựng, chế biến thực phẩm, nông nghiệp, khách sạn, cơ khí, điện – điện tử… Thời hạn cư trú tối đa là 5 năm và không được bảo lãnh người thân.

Trong khi đó, Visa Tokutei 2 (特定技能2号) là cấp độ cao hơn, dành cho những lao động đã có nhiều kinh nghiệm, thành thạo nghề nghiệp và chứng minh khả năng chuyên môn vượt trội. Tokutei 2 cho phép gia hạn visa không giới hạn và đặc biệt, được quyền bảo lãnh vợ/chồng, con cái sang Nhật cùng sinh sống. Đây là chìa khóa giúp người lao động ổn định hơn, hướng tới mục tiêu dài hạn, thậm chí là cơ hội định cư.

Tính đến năm 2025, theo số liệu từ Cơ quan Dịch vụ Xuất nhập cảnh Nhật Bản, đã có hơn 170.000 lao động nước ngoài đang làm việc dưới diện Tokutei, trong đó tỷ lệ những người đạt Tokutei 2 tăng gần 35% so với năm 2023 – cho thấy xu hướng dịch chuyển mạnh mẽ về phía dạng visa này.

Lợi ích khi chuyển Tokutei 1 sang Tokutei 2

Chuyển visa Tokutei 1 sang Tokutei 2 không chỉ giúp người lao động kéo dài thời gian làm việc tại Nhật mà còn mở ra nhiều lợi ích thiết thực:

Ổn định lâu dài và bảo lãnh người thân:
Người sở hữu Tokutei 2 có thể sinh sống lâu dài, được bảo lãnh gia đình. Đây là bước tiến gần nhất đến việc chuyển sang visa vĩnh trú (Eijūken).
Thu nhập và cơ hội nghề nghiệp cao hơn:
Theo báo cáo của Bộ Lao động Nhật Bản (Ministry of Health, Labour and Welfare, 2024), mức thu nhập bình quân của lao động Tokutei 2 cao hơn 20–30% so với Tokutei 1 nhờ trình độ nghề nghiệp và khả năng đảm nhiệm vị trí chuyên môn cao hơn.
Gia tăng uy tín và vị thế nghề nghiệp tại Nhật:
Khi đạt Tokutei 2, bạn được công nhận là lao động tay nghề cao – điều mà nhiều doanh nghiệp Nhật Bản ưu tiên khi ký hợp đồng dài hạn hoặc đề bạt vị trí quản lý nhóm.

Ngoài ra, Tokutei 2 cũng giúp người lao động được hưởng ưu đãi bảo hiểm y tế và lao động như người Nhật, giảm đáng kể rủi ro pháp lý và tài chính trong quá trình làm việc.

Ai nên cân nhắc chuyển đổi?

Không phải ai cũng sẵn sàng ngay lập tức cho việc chuyển Tokutei 1 sang Tokutei 2, nhưng nếu bạn thuộc một trong các nhóm sau thì nên bắt đầu chuẩn bị hồ sơ sớm:

Người đã làm việc trên 4 năm dưới visa Tokutei 1, có thành tích công việc ổn định và được công ty đánh giá tốt.
Lao động thuộc ngành đủ điều kiện Tokutei 2 như: xây dựng, đóng tàu – sửa chữa tàu, cơ khí, chế tạo, hoặc ngành điều dưỡng (nếu có cấp phép bổ sung).
Người có mong muốn làm việc lâu dài tại Nhật, hướng đến định cư hoặc bảo lãnh thân nhân hợp pháp.
Thực tập sinh kỹ năng (Technical Intern Trainee) đã hoàn thành chương trình 3 năm và chuyển sang Tokutei 1 có thể bắt đầu lộ trình nâng cấp lên Tokutei 2.

Trong thực tế, TokuteiGino khuyến khích người lao động nên bắt đầu quy trình đánh giá tay nghề sau ít nhất 3 năm làm việc để nắm chắc cơ hội được xét duyệt nhanh chóng.

Điều kiện cơ bản để chuyển Tokutei 1 sang Tokutei 2

Yêu cầu về thời gian làm việc và hợp đồng lao động

Một trong những điều kiện then chốt của việc đổi Tokutei 1 sang Tokutei 2 là thời gian làm việc tối thiểu và tính liên tục của hợp đồng lao động. Theo hướng dẫn mới nhất của Cục Xuất nhập cảnh Nhật Bản (update 2024):

Người lao động cần có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong ngành nghề Tokutei tương ứng.
Hợp đồng lao động hiện tại phải còn hiệu lực tối thiểu 6 tháng tại thời điểm nộp hồ sơ chuyển đổi.
Không có khoảng trống thời gian làm việc trên 3 tháng (trừ trường hợp nghỉ hợp pháp).

Ví dụ:
Anh Nguyễn Văn Hùng, quê ở Nghệ An, sang Nhật làm việc trong ngành xây dựng từ 2020 theo diện Tokutei 1. Nhờ hiệu suất công việc ổn định, được công ty đánh giá tốt và không vi phạm kỷ luật, anh được TokuteiGino hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ chuyển Tokutei 2 sau 4 năm – kết quả được chấp thuận chỉ sau 45 ngày.

Mẹo quan trọng: Đừng để hợp đồng hết hạn khi đang trong giai đoạn xét duyệt hồ sơ, vì hồ sơ có thể bị đình chỉ hoặc yêu cầu bổ sung phức tạp. Hãy đảm bảo công ty chủ quản đồng hành và xác nhận sẵn sàng gia hạn hợp đồng khi cần.

Tiêu chí năng lực nghề nghiệp theo ngành Tokutei

Để chuyển visa Tokutei 1 sang Tokutei 2, người lao động cần vượt qua bộ tiêu chuẩn năng lực do cơ quan quản lý ngành nghề quy định. Hiện tại, Nhật Bản mới cho phép 2 ngành chính thức đủ điều kiện Tokutei 2:

Ngành Xây dựng (建設業) do Hiệp hội Xây dựng Nhật Bản (Japan Federation of Construction Contractors) quản lý.
Ngành Đóng tàu – Sửa chữa tàu (造船・舶用工業) do Hiệp hội Công nghiệp Đóng tàu Nhật Bản (Shipbuilding Association of Japan) quản lý.

Tuy nhiên, theo kế hoạch mở rộng năm 2026 – 2027, chính phủ Nhật Bản dự kiến sẽ bổ sung thêm 7 ngành đủ điều kiện Tokutei 2, bao gồm cơ khí, chế biến thực phẩm, nông nghiệp và điều dưỡng – đây là cơ hội lớn cho lao động Việt Nam.

Để đạt tiêu chuẩn Tokutei 2, người lao động cần có chứng chỉ nghề tương đương bậc trung cấp hoặc vượt qua kỳ thi kỹ năng cấp độ cao (Ví dụ: Kỹ năng Xây dựng bậc 2 hoặc Chứng nhận tiếng Nhật chuyên ngành – Kōjō Nihongo N3 trở lên).

Tiền án, hồ sơ pháp lý và các điều kiện hành chính

Một điều kiện không thể bỏ qua là trong hồ sơ cá nhân không có tiền án, tiền sự hoặc vi phạm pháp luật Nhật Bản. Những hành vi sau có thể khiến hồ sơ bị từ chối ngay từ vòng đầu:

Bị xử phạt hành chính vì làm việc ngoài phạm vi visa Tokutei 1.
Từng rời khỏi Nhật Bản vì lý do vi phạm tư cách lưu trú.
Có khoản nợ thuế, bảo hiểm hoặc án phạt chưa thanh toán tại địa phương cư trú.

Người lao động cũng cần đảm bảo đã đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội và thuế trong thời gian cư trú, bởi đây là bằng chứng thể hiện nghĩa vụ và sự tuân thủ luật pháp Nhật Bản – yếu tố được Cục Xuất nhập cảnh đánh giá cao khi xét duyệt đơn chuyển đổi.

Tài liệu cần chuẩn bị khi chuyển Tokutei 1 sang Tokutei 2

Tài liệu cá nhân: hộ chiếu, thẻ lưu trú, chứng minh nhân thân

Khi chuyển Tokutei 1 sang Tokutei 2, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cá nhân để Cục Xuất nhập cảnh có thể kiểm tra tư cách lưu trú. Gồm:

Hộ chiếu (Passport) còn hạn tối thiểu 6 tháng.
Thẻ lưu trú (在留カード) bản gốc và bản sao.
Giấy khai sinh và giấy tờ nhân thân khác (trong trường hợp có người phụ thuộc).
Giấy xác nhận địa chỉ cư trú (住民票) do chính quyền địa phương cấp.
Ảnh hồ sơ 3×4 nền trắng, được chụp trong 3 tháng gần nhất, đáp ứng tiêu chuẩn nhập cư Nhật Bản.

Việc cung cấp đầy đủ và chính xác các giấy tờ cá nhân giúp quy trình xét duyệt diễn ra nhanh hơn. Theo cập nhật năm 2025, tokuteigino.edu.vn khuyến nghị người lao động nên dịch và công chứng toàn bộ giấy tờ tiếng Việt sang tiếng Nhật để tránh bị yêu cầu bổ sung sau này.

Tài liệu chứng minh nghề nghiệp: chứng chỉ, kết quả thi, xác nhận tay nghề

Một phần trọng yếu của hồ sơ đổi Tokutei 1 sang Tokutei 2 là các tài liệu chứng minh năng lực nghề nghiệp của bạn. Bao gồm:

Chứng chỉ kỹ năng đặc định bậc cao (技能検定2級 hoặc tương đương).
Kết quả thi năng lực tiếng Nhật (từ N3 trở lên, tùy ngành nghề yêu cầu).
Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc tại Nhật do công ty chủ quản hoặc TokuteiGino cấp.
Bảng đánh giá năng lực nội bộ (nếu có) được chứng nhận bởi phía doanh nghiệp.

Theo quy định mới, hồ sơ chỉ hợp lệ khi tài liệu gốc được xác thực bởi đơn vị tuyển dụng hoặc cơ quan cấp phép thi nghề. Với ứng viên Việt Nam, TokuteiGino thường hỗ trợ liên hệ xác minh trực tiếp để đảm bảo chứng cứ hợp pháp và minh bạch khi nộp hồ sơ.

Hồ sơ do chủ sử dụng lao động cung cấp: hợp đồng, giấy tờ đăng ký công ty

Khi làm thủ tục chuyển visa Tokutei, phần hồ sơ liên quan đến chủ sử dụng lao động giữ vai trò quyết định:

Hợp đồng lao động hiện tại ghi rõ ngành nghề, thời hạn và mức lương.
Giấy phép đăng ký hoạt động của công ty tiếp nhận tại Nhật.
Bản cam kết hỗ trợ của doanh nghiệp trong suốt thời gian lưu trú của lao động.
Báo cáo đánh giá kết quả làm việc của người lao động trong nhiệm kỳ Tokutei 1.

TokuteiGino đóng vai trò trung gian giữa người lao động và công ty Nhật để đảm bảo các hồ sơ này được chuẩn bị thống nhất, đúng chuẩn Cục Xuất nhập cảnh.

Quy trình chi tiết: Step-by-step chuyển Tokutei 1 sang Tokutei 2

Bước 1: Kiểm tra điều kiện và tư vấn ban đầu (TokuteiGino hỗ trợ)

Trước khi nộp đơn, TokuteiGino tiến hành đánh giá năng lực thông qua 3 yếu tố:

Thời gian làm việc thực tế (tối thiểu 3 năm).
Chứng chỉ kỹ năng và tiếng Nhật đạt yêu cầu.
Tình trạng pháp lý, bảo hiểm, thuế.

Sau khi đánh giá, nhân sự TokuteiGino tư vấn hướng ngành phù hợp và đề xuất kế hoạch nâng cấp chứng chỉ hoặc thi tay nghề nếu còn thiếu. Việc chuẩn bị kỹ ở bước này giúp tỷ lệ xét duyệt đạt tới trên 90% (theo thống kê nội bộ TokuteiGino năm 2024).

Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ và dịch thuật công chứng

Sau khi kiểm tra đủ điều kiện, người lao động và TokuteiGino phối hợp chuẩn bị bộ hồ sơ:

Thu thập giấy tờ cá nhân và nghề nghiệp.
Dịch thuật toàn bộ hồ sơ sang tiếng Nhật.
Công chứng tại địa phương hoặc phòng hành chính Nhật có thẩm quyền.

TokuteiGino đảm nhiệm khâu dịch chuyên ngành visa và luật nhập cư, đảm bảo thuật ngữ chuẩn xác, tránh sai lệch nội dung. Đây là điểm khác biệt giúp TokuteiGino nổi bật hơn nhiều đơn vị môi giới khác.

Bước 3: Nộp hồ sơ lên Cục Nhập cư và theo dõi kết quả

Sau khi hoàn thiện, hồ sơ sẽ được nộp về Cục Dịch vụ Xuất nhập cảnh Nhật Bản (Immigration Services Agency of Japan). Thời gian xử lý trung bình từ 1 – 3 tháng tùy vùng và khối lượng hồ sơ.

Xử lý khi bị yêu cầu bổ sung giấy tờ

Trong trường hợp Cục yêu cầu bổ sung, TokuteiGino sẽ thay mặt người lao động chuẩn bị bản giải trình, thống nhất với công ty chủ quản để tránh mâu thuẫn thông tin. Người lao động chỉ cần cung cấp đúng dữ liệu theo hướng dẫn; tuyệt đối không tự sửa hồ sơ hoặc gửi lại mà không thông qua đơn vị được ủy quyền.

Thời gian xử lý tham khảo và mẹo rút ngắn thời gian

Thời gian xét duyệt trung bình hiện nay:

Tokyo, Osaka: 30–45 ngày
Nagoya, Fukuoka: 45–60 ngày
Hokkaido và các vùng khác: 60–90 ngày

Để rút ngắn thời gian, TokuteiGino khuyên người lao động đăng ký kiểm tra hồ sơ sớm trước 3 tháng, vì việc xác thực năng lực nghề và văn bản xác minh có thể kéo dài. TokuteiGino có bộ phận thường trực theo dõi tiến độ, cập nhật kết quả đến người lao động hàng tuần.

Vai trò của chủ sử dụng lao động và cách phối hợp với công ty phái cử

Nghĩa vụ của chủ sử dụng lao động trong hồ sơ chuyển Tokutei 1 sang Tokutei 2

Công ty tiếp nhận tại Nhật chịu trách nhiệm xác nhận toàn bộ thông tin người lao động, bao gồm:

Bản đánh giá quá trình làm việc, kỷ luật, và tay nghề thực tế.
Giấy cam kết hỗ trợ đời sống và pháp lý cho người lao động.
Báo cáo tài chính hoặc chứng minh năng lực tiếp nhận mới.

Nếu công ty không đủ điều kiện tài chính hoặc vi phạm quy định sử dụng lao động nước ngoài, hồ sơ có thể bị từ chối bất kể chất lượng cá nhân người lao động. TokuteiGino luôn kiểm tra tình trạng doanh nghiệp trước khi tiến hành chuyển đổi để đảm bảo an toàn pháp lý.

Hợp đồng lao động mẫu và các điều khoản quan trọng

Hợp đồng dùng trong hồ sơ chuyển Tokutei 1 sang Tokutei 2 phải tuân thủ Luật Lao động Nhật Bản, gồm:

Mức lương, giờ làm việc, và chế độ bảo hiểm.
Điều khoản kết thúc hợp đồng hoặc chuyển ngành.
Cam kết hỗ trợ cuộc sống và an toàn lao động.

Theo quy định 2024, hợp đồng Tokutei 2 phải có điều khoản quyền bảo lãnh gia đình, ghi rõ mức hỗ trợ chỗ ở và thời gian làm việc không giới hạn số lần gia hạn visa.

Làm việc với TokuteiGino để chuẩn hóa giấy tờ tuyển dụng

TokuteiGino giúp doanh nghiệp và người lao động thống nhất trên cùng một bộ hồ sơ để tránh sai lệch thông tin. Dịch vụ gồm:

Kiểm tra nội dung hợp đồng theo quy chuẩn pháp lý Nhật.
Chuẩn hóa các mẫu giấy tờ và xác nhận kỹ năng.
Làm việc trực tiếp với đại diện pháp nhân công ty Nhật để đảm bảo tính xác thực.

Đây là một trong những yếu tố giúp hồ sơ TokuteiGino đạt tỷ lệ đỗ visa 92%, cao hơn mặt bằng chung toàn Nhật (theo thống kê năm 2024).

Chi phí, lệ phí và các khoản cần dự trù khi chuyển visa Tokutei

Lệ phí hành chính và chi phí dịch vụ

Khi thực hiện chuyển Tokutei 1 sang Tokutei 2, người lao động cần chuẩn bị ngân sách phù hợp cho quá trình hồ sơ. Các khoản phí cơ bản bao gồm:

Lệ phí hành chính tại Cục Xuất nhập cảnh Nhật Bản: khoảng 4.000 – 6.000 yên (tùy khu vực nộp).
Chi phí dịch thuật – công chứng: dao động 10.000 – 20.000 yên nếu sử dụng dịch vụ trọn gói của TokuteiGino.
Phí gửi hồ sơ và xác minh năng lực nghề nghiệp: trung bình 5.000 – 8.000 yên.

Theo kinh nghiệm từ TokuteiGino, tổng chi phí cho một hồ sơ chuẩn, không phát sinh, vào khoảng 25.000 – 30.000 yên. Các hồ sơ được TokuteiGino soát xét kỹ ngay từ đầu thường không cần bổ sung, nên tránh được các khoản chi phí lặp lại.

Chi phí phát sinh khi cần bổ sung bằng cấp/khóa học chứng nhận

Một số người lao động cần thi lại hoặc bổ sung bằng cấp để đạt yêu cầu Tokutei 2. Khi đó có thể phát sinh:

Lệ phí thi kỹ năng đặc định cấp 2: từ 10.000 – 15.000 yên.
Khóa học ôn thi 1–2 tháng: trung bình 30.000 – 40.000 yên, do các trường nghề hoặc trung tâm được Bộ Lao động Nhật công nhận tổ chức.
Phí xác thực hồ sơ từ Việt Nam: nếu học nghề hoặc làm việc tại Việt Nam, TokuteiGino hỗ trợ xác minh tại cơ quan có thẩm quyền với chi phí từ 500.000–800.000 VNĐ.

Kinh nghiệm tối ưu chi phí từ TokuteiGino

TokuteiGino luôn chú trọng giải pháp tiết kiệm và minh bạch. Với chương trình “Kiểm tra điều kiện miễn phí – chỉ thanh toán khi hồ sơ đạt kết quả”, người lao động hạn chế rủi ro tài chính. Ngoài ra, TokuteiGino có đối tác dịch thuật và công chứng liên kết, giúp giảm 20–30% chi phí so với thị trường.

Các lỗi nên tránh khi chuyển visa Tokutei

Nộp hồ sơ thiếu hoặc sai thông tin

Sai sót phổ biến là thiếu tài liệu gốc, khai nhầm mã ngành Tokutei hoặc không cập nhật thông tin thẻ cư trú. Điều này có thể khiến hồ sơ bị chậm xử lý hoặc bị từ chối. Cần kiểm tra kỹ bản sao hộ chiếu, giấy cư trú và thông tin cá nhân trùng khớp 100%.

Không chuẩn bị chứng cứ nghề nghiệp thuyết phục

Nếu thiếu xác nhận công việc rõ ràng hoặc không thể chứng minh năng lực bằng hồ sơ đánh giá, hồ sơ sẽ bị yêu cầu bổ sung. TokuteiGino khuyến nghị lưu lại phiếu chấm công, bảng lương, thư xác nhận của quản lý — là chứng cứ rất được Cục Xuất nhập cảnh coi trọng.

Thay đổi hợp đồng mà không thông báo Cục Nhập cư

Thay đổi công ty hoặc điều khoản hợp đồng trong khi chưa hoàn tất thủ tục visa mà không báo cáo sẽ bị xem là vi phạm tư cách lưu trú. TokuteiGino luôn hướng dẫn khách hàng báo cáo chính thức trong vòng 14 ngày theo luật cư trú Nhật Bản 2024.

Ví dụ thực tế các lỗi và hậu quả pháp lý

Năm 2024, trường hợp anh T.N.Q (tỉnh Gifu) nộp hồ sơ đổi Tokutei 2 nhưng thiếu giấy xác nhận lương, do công ty cũ giải thể. Kết quả hồ sơ bị tạm dừng 3 tháng. Sau khi được TokuteiGino bổ sung bản sao bảo hiểm xã hội và thư xác nhận từ cục thuế, hồ sơ mới được duyệt. Việc xử lý kịp thời giúp tránh bị trục xuất hoặc gia hạn cư trú tạm thời.

Câu hỏi thường gặp về chuyển Tokutei 1 sang Tokutei 2

1. Tôi có thể nộp hồ sơ khi hợp đồng còn bao nhiêu tháng còn lại?

Bạn nên nộp hồ sơ khi hợp đồng còn ít nhất 6 tháng, đủ để chứng minh tính ổn định và ý định làm việc dài hạn. TokuteiGino có dịch vụ rà soát hợp đồng hiện tại trước khi nộp.

2. Nếu chưa có bằng cấp, tôi có thể dùng chứng chỉ kinh nghiệm không?

Hoàn toàn có thể. Nhưng cần kèm bảng mô tả công việc, xác nhận công ty, hoặc thư giới thiệu của giám sát viên làm bằng chứng năng lực nghề nghiệp.

3. Hồ sơ bị yêu cầu bổ sung thì phải làm sao?

Hãy liên hệ TokuteiGino để được rà soát và dịch thuật lại chứng cứ bổ sung chính xác. Tuyệt đối không tự gửi lại hồ sơ trước khi có phản hồi xác nhận.

4. Quy trình có thể bị từ chối vì lý do gì phổ biến?

Các lỗi thường gặp gồm: thiếu chứng chỉ, làm việc sai ngành đã đăng ký, hoặc thông tin hợp đồng mâu thuẫn với hồ sơ nộp lần trước.

5. Chuyển visa Tokutei ảnh hưởng đến quyền lợi bảo hiểm/thuế không?

Không ảnh hưởng tiêu cực, ngược lại giúp quyền lợi ổn định hơn. Tuy nhiên, cần cập nhật thông tin visa tại Cục Thuế địa phương (Zeimusho) và phòng bảo hiểm xã hội (Shakai Hoken).

6. TokuteiGino có hỗ trợ toàn bộ quy trình không?

Có. Từ tư vấn điều kiện, soạn hồ sơ, dịch thuật, nộp hồ sơ, đến theo dõi kết quả và xử lý yêu cầu bổ sung. TokuteiGino cũng hướng dẫn người lao động khi làm việc với doanh nghiệp Nhật để đảm bảo hợp đồng hợp pháp.

Kinh nghiệm thực tế: case study chuyển Tokutei 1 sang Tokutei 2 thành công

Ví dụ ngành xây dựng và điều dưỡng: điểm mấu chốt hồ sơ

TokuteiGino từng hỗ trợ nhóm 8 lao động ngành xây dựng tại Osaka hoàn thành chuyển đổi Tokutei 2 chỉ sau 40 ngày. Bí quyết là: có đầy đủ chứng chỉ “Kỹ năng nghề xây dựng cấp 2”, thư giới thiệu của quản lý công trình, hồ sơ thuế – bảo hiểm liên tục 4 năm.
Đối với ngành điều dưỡng, TokuteiGino phối hợp trường nghề Tokyo Welfare Academy để luyện thi chứng chỉ chăm sóc sức khỏe mới, giúp người lao động đủ tiêu chuẩn Tokutei 2 khi chính phủ mở rộng ngành này năm 2026.

Bài học rút ra từ các hồ sơ bị trả về

Nguyên nhân phổ biến dẫn tới bị hoàn trả hồ sơ là không có tài liệu chứng nhận năng lực nghề cao hoặc thiếu xác nhận công việc từ công ty. Qua thống kê nội bộ TokuteiGino (2024), 68% trường hợp bị chậm xử lý là do thiếu xác nhận cơ quan chủ quản. Vì vậy, lao động cần làm việc song song với TokuteiGino và doanh nghiệp Nhật để giữ đầy đủ minh chứng.

Vai trò tư vấn của TokuteiGino trong từng bước

TokuteiGino đảm nhận vai trò kiểm soát chất lượng hồ sơ. Đội ngũ có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực visa Nhật, phối hợp với các chuyên gia nhập cư để soát xét từng chi tiết: ngôn ngữ, tính pháp lý, và điều kiện nghề nghiệp. Nhờ vậy, người lao động có thể an tâm toàn bộ quá trình, tránh sai sót dẫn tới kéo dài thời gian hoặc bị từ chối visa.

Liên hệ TokuteiGino

Giới thiệu ngắn về TokuteiGino và dịch vụ hỗ trợ chuyển visa Tokutei

TokuteiGino là đơn vị chuyên sâu trong lĩnh vực tư vấn visa kỹ năng đặc định, giúp người lao động Việt Nam tại Nhật chuyển Tokutei 1 sang Tokutei 2 nhanh chóng và hợp pháp. Công ty cung cấp các dịch vụ trọn gói: đánh giá điều kiện, soạn hồ sơ, dịch thuật công chứng và xử lý văn bản hành chính. Đội ngũ tư vấn có kinh nghiệm thực tế với tỷ lệ đỗ visa 92% (theo thống kê năm 2024).

Lợi ích khi làm việc với TokuteiGino

Tư vấn kiểm tra hồ sơ miễn phí, minh bạch chi phí.
Hỗ trợ dịch thuật, công chứng, giải trình bổ sung giấy tờ.
Theo dõi hồ sơ trực tiếp tại Cục Nhập cư.
Bảo đảm quy trình an toàn pháp lý, cam kết hỗ trợ đến khi có kết quả.

Quy trình làm việc mẫu khi khách hàng hợp tác với TokuteiGino

Tiếp nhận thông tin – Kiểm tra điều kiện visa hiện tại.
Soạn bộ hồ sơ đạt chuẩn visa Tokutei 2.
Nộp hồ sơ và theo dõi kết quả trực tiếp tại Nhật.
Hỗ trợ báo cáo thuế, bảo hiểm, cập nhật visa sau khi được chấp thuận.

Bạn đang cân nhắc chuyển Tokutei 1 sang Tokutei 2 để mở rộng cơ hội nghề nghiệp và ổn định cuộc sống tại Nhật Bản?
Đừng trì hoãn. Hãy để TokuteiGino đồng hành cùng bạn — từ việc kiểm tra hồ sơ miễn phí, hỗ trợ tư vấn pháp lý chính xác, đến nộp hồ sơ nhanh chóng. Chuẩn bị sớm giúp gia tăng tỷ lệ thành công và bảo vệ toàn vẹn quyền lợi nghề nghiệp của bạn.

Thông tin liên hệ chính thức:

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteiginoxkld@gmail.com
☎ Hotline: 0925 388 228
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360