Chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản là một giải pháp đặc biệt dành cho lao động Việt Nam, mở ra cơ hội lớn làm việc tại Nhật Bản với mức thu nhập cao và điều kiện ưu đãi. Trong bài viết này, chúng tôi không chỉ giúp bạn hiểu rõ về chương trình mà còn cung cấp các thông tin chi tiết về ngành nghề, yêu cầu và cách tham gia chương trình. Đặc biệt, công ty xklđ TokuteiGino – đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động kỹ năng đặc định sẽ đồng hành cùng bạn trên hành trình hiện thực hóa giấc mơ làm việc tại Nhật Bản.
Chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản là gì?
Chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản (tên tiếng Nhật: 特定技能, Tokutei Ginou) là một chương trình visa mới được chính phủ Nhật Bản đưa vào triển khai từ tháng 4 năm 2019, với mục tiêu thu hút lao động nước ngoài trong 14 ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực trầm trọng. Đây là một chính sách quan trọng trong chiến lược cải cách của Nhật để đối phó với tình trạng già hóa dân số và giảm sút nguồn lao động trong nước.
So với các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản truyền thống trước đây như thực tập sinh kỹ năng (Technical Intern Training Program), chương trình kỹ năng đặc định tập trung vào việc tuyển dụng lao động đã có tay nghề, chuyên môn và tiếng Nhật ở mức độ nhất định, nhằm hỗ trợ tốt hơn cho các doanh nghiệp Nhật Bản đang gặp khó khăn về nhân lực.
Chương trình này tạo cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam không chỉ tiếp cận thị trường lao động Nhật Bản với mức thu nhập hấp dẫn, mà còn có cơ hội sinh sống, tích lũy kinh nghiệm và phát triển bản thân trong môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp tại một trong những quốc gia hàng đầu châu Á.
Định nghĩa về chương trình kỹ năng đặc định
Chương trình kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) là một dạng visa làm việc do chính phủ Nhật Bản cấp, cho phép người lao động nước ngoài làm việc tại Nhật theo diện đã qua kiểm tra tay nghề và tiếng Nhật. Chương trình chia làm hai loại visa:
- Visa kỹ năng đặc định loại 1 (Tokutei Gino 1-gou): Cho phép người lao động làm việc trong 5 năm tại Nhật, không được bảo lãnh người thân.
- Visa kỹ năng đặc định loại 2 (Tokutei Gino 2-gou): Cho phép tiếp tục làm việc sau khi hết hạn visa loại 1, thời gian không giới hạn và có thể bảo lãnh thân nhân sang Nhật.
Điều kiện chính để được cấp visa kỹ năng đặc định loại 1 là người lao động cần vượt qua kỳ kiểm tra kỹ năng nghề (do tổ chức chuyên môn của Nhật tổ chức) và kỳ thi đánh giá năng lực tiếng Nhật cơ bản (JLPT N4 hoặc chứng chỉ JFT-Basic tương đương).
Tính đến đầu năm 2024, theo số liệu từ Bộ Tư pháp Nhật Bản, đã có hơn 160.000 lao động nước ngoài, trong đó người Việt Nam chiếm hơn 58%, đang làm việc theo diện visa kỹ năng đặc định, cho thấy sức hấp dẫn và mức độ phù hợp rất cao với nguồn lực lao động Việt Nam hiện tại.
Đối tượng phù hợp với chương trình kỹ năng đặc định
Chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản hướng đến những cá nhân mong muốn làm việc tại môi trường quốc tế năng động, có tiềm năng phát triển, tích lũy kinh nghiệm và tạo thu nhập ổn định.
Các đối tượng phù hợp bao gồm:
- Người đã từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản và đã về nước, hoàn thành chương trình đúng hạn. Những người này được miễn thi kỹ năng và có thể chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định nếu đủ chứng chỉ tiếng Nhật.
- Lao động phổ thông từ 18 tuổi trở lên, có đủ điều kiện sức khỏe, mong muốn học hỏi, cầu tiến, từng có kinh nghiệm làm việc trong một trong 14 ngành nghề hợp lệ.
- Sinh viên tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng hoặc đại học ở Việt Nam thuộc các ngành có liên quan, mong muốn thử thách bản thân tại môi trường làm việc chuyên nghiệp như Nhật Bản.
- Những người đang học tiếng Nhật, có định hướng làm việc lâu dài tại Nhật, mong muốn phát triển sự nghiệp thông qua con đường kỹ năng nghề.
Chương trình cũng là cơ hội vàng cho những ai mong muốn khởi đầu một cuộc sống ổn định cả về tài chính lẫn kỹ năng chuyên môn. Nhất là với sự hỗ trợ từ các công ty uy tín như TokuteiGino, quá trình tham gia chương trình trở nên đơn giản và an toàn hơn rất nhiều.
Sự khác biệt giữa kỹ năng đặc định so với các chương trình lao động khác
So với các chương trình lao động Nhật Bản trước đây, đặc biệt là chương trình thực tập sinh kỹ năng, chương trình kỹ năng đặc định có nhiều điểm khác biệt đáng chú ý:
- Thời gian làm việc: Với visa Tokutei Gino loại 1, người lao động có thể làm việc tối đa 5 năm. Nếu đủ điều kiện lên visa Tokutei Gino loại 2, thời gian làm việc sẽ không giới hạn. Trong khi đó, visa thực tập sinh thường chỉ kéo dài tối đa 3 năm (trong một số trường hợp là 5 năm nhưng hạn chế hơn).
- Chế độ đãi ngộ: Người lao động theo diện kỹ năng đặc định sẽ nhận được mức lương và phúc lợi ngang bằng với lao động Nhật Bản trong cùng vị trí. Trong khi đó, thực tập sinh thường có mức lương thấp hơn.
- Quyền đổi công ty: Visa kỹ năng đặc định cho phép người lao động có thể xin chuyển sang doanh nghiệp khác trong cùng ngành nghề nếu có lý do chính đáng, điều này không áp dụng cho chương trình thực tập sinh.
- Yêu cầu tuyển chọn: Người lao động phải thi đỗ kỳ thi đánh giá kỹ năng và tiếng Nhật để được cấp visa kỹ năng đặc định, hoàn toàn khác với diện thực tập sinh vốn dễ tiếp cận hơn về trình độ ban đầu.
- Khả năng bảo lãnh người thân: Với visa kỹ năng đặc định loại 2, người lao động có thể bảo lãnh người thân sang Nhật, điều mà thực tập sinh hay visa loại 1 không thể đáp ứng.
- Hướng đi lâu dài: Sau khi làm việc đủ thời gian theo diện kỹ năng đặc định loại 2, người lao động có thể làm hồ sơ xin định cư lâu dài tại Nhật nếu đáp ứng các điều kiện khác. Đây là điểm khác biệt lớn đối với lao động dài hạn theo hướng phát triển sự nghiệp tại Nhật Bản.
Với những điểm ưu việt kể trên, không khó hiểu khi chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản đang dần thay thế cho chương trình thực tập sinh kỹ năng tại nhiều doanh nghiệp lớn, trở thành cầu nối lý tưởng cho những người trẻ Việt Nam muốn vươn ra thế giới, khẳng định bản thân trên đất Nhật.
Lợi ích khi tham gia chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản
Chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản mang lại một loạt lợi ích vượt trội cho lao động Việt Nam, không chỉ về mặt tài chính mà còn về cơ hội phát triển nghề nghiệp, tích lũy kinh nghiệm quốc tế và thiết lập cuộc sống ổn định tại một đất nước tiên tiến. Đây là một bước tiến lớn so với các chương trình xuất khẩu lao động truyền thống. Với xu hướng chuyển đổi số và nhu cầu hội nhập quốc tế của nguồn nhân lực, TokuteiGino tin rằng đây sẽ là lựa chọn chiến lược mở ra nhiều cánh cửa thành công cho người lao động Việt.
Cơ hội làm việc trong các ngành nghề đa dạng tại Nhật Bản
Hiện nay, chính phủ Nhật Bản đã xác định 14 ngành nghề chính được phép tuyển dụng lao động theo diện kỹ năng đặc định, tạo ra một không gian lựa chọn nghề nghiệp rộng lớn cho người lao động Việt Nam. Một số ngành tiêu biểu bao gồm: xây dựng, điều dưỡng, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, vệ sinh tòa nhà, nhà hàng khách sạn, cơ khí, điện tử, đóng tàu, hàng không, ngư nghiệp, sản xuất vật liệu…
Với sự đa dạng này, người lao động có thể lựa chọn ngành nghề phù hợp với năng lực, sở thích và định hướng phát triển lâu dài. Điều đặc biệt là nhu cầu tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực sẽ còn gia tăng trong các năm tới do Nhật Bản đang phải đối mặt với khủng hoảng nhân lực nghiêm trọng. Theo dự đoán của Viện Chiến lược Lao động Nhật Bản (JILPT), đến năm 2030, Nhật Bản sẽ thiếu hụt trên 6 triệu lao động, đặc biệt ở các lĩnh vực như điều dưỡng, xây dựng và sản xuất thực phẩm.
Nhờ cơ chế mở cửa linh hoạt, người lao động tham gia chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản có cơ hội tiếp cận các ngành nghề xu hướng, phát triển kỹ năng tay nghề tầm quốc tế, đồng thời gia tăng tính cạnh tranh khi trở về nước hoặc chuyển tiếp con đường nghề nghiệp tại các quốc gia phát triển khác.
Mức lương và đãi ngộ hấp dẫn khi tham gia
Một trong những điểm nổi bật khiến chương trình này được nhiều lao động Việt Nam ưu tiên lựa chọn chính là mức lương và chế độ đãi ngộ đầy hấp dẫn. Tùy theo từng ngành nghề, tỉnh thành và kinh nghiệm cá nhân, mức lương của lao động diện kỹ năng đặc định dao động từ 180.000 đến hơn 300.000 yên/tháng (tương đương 28–46 triệu VNĐ, theo tỷ giá năm 2024). Với các ngành đòi hỏi kỹ thuật cao như chế tạo, xây dựng hay điều dưỡng, mức lương có thể đạt tới 350.000 yên/tháng (trên 50 triệu VND).
Không chỉ dừng lại ở mức lương, người lao động còn được hưởng đầy đủ các quyền lợi như:
- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm tai nạn lao động
- Lương thưởng, tăng lương theo thâm niên hoặc năng lực cá nhân
- Nghỉ phép và chế độ nghỉ lễ hàng năm theo quy định của Bộ Lao động Nhật Bản
- Được hỗ trợ chỗ ở, phương tiện đi lại, chi phí sinh hoạt tại nơi làm việc
- Cơ hội chuyển đổi lên visa kỹ năng loại 2 để tiếp tục làm việc lâu dài và bảo lãnh người thân
Đây là lý do vì sao chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản được đánh giá là một hình thức “xuất khẩu lao động có giá trị cao nhất” hiện nay, đặc biệt khi người lao động được đào tạo bài bản và lựa chọn công ty môi giới chuyên nghiệp như TokuteiGino.
Điều kiện làm việc chuyên nghiệp, đảm bảo quyền lợi lao động
Người lao động khi tham gia chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản được làm việc trong các công ty, xí nghiệp hoặc tổ chức kinh doanh tại Nhật có đăng ký hợp pháp tham gia chương trình. Điều này đồng nghĩa với việc quyền lợi của họ được bảo vệ bởi luật pháp Nhật Bản một cách minh bạch và nghiêm ngặt.
Cụ thể, các doanh nghiệp tuyển dụng lao động kỹ năng đặc định Nhật Bản bắt buộc phải:
- Ký hợp đồng lao động rõ ràng, minh bạch về thời gian làm việc, mức lương, điều kiện sinh hoạt
- Cung cấp môi trường làm việc an toàn, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn về lao động, giờ làm việc, nghỉ ngơi
- Không phân biệt đối xử giữa người lao động Nhật Bản và lao động kỹ năng đặc định
- Có nghĩa vụ xây dựng chương trình hỗ trợ người nước ngoài, hỗ trợ tư vấn, giải quyết khó khăn trong cuộc sống hàng ngày và môi trường làm việc
Hơn nữa, để được cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài cho chương trình kỹ năng đặc định, doanh nghiệp Nhật phải trải qua quá trình kiểm định nghiêm ngặt từ các cơ quan chức năng. Vì vậy, tính minh bạch và chất lượng môi trường làm việc được đảm bảo tốt hơn rất nhiều so với những hình thức lao động khác.
Đặc biệt, khi người lao động được hỗ trợ bởi một đơn vị trung gian chuyên nghiệp tại Việt Nam như công ty xklđ TokuteiGino, mọi thủ tục, quyền lợi và vấn đề phát sinh sẽ được giải quyết thông suốt, đảm bảo an tâm tuyệt đối.
Các ngành nghề thuộc chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản
Ngay từ khi được triển khai, chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản đã được Bộ Tư pháp và Bộ Lao Động – Phúc Lợi Nhật Bản xác định rõ 14 ngành nghề cụ thể. Ba trong số các nhóm ngành đang tuyển dụng lượng lớn lao động Việt gồm: xây dựng, điều dưỡng, và nông nghiệp – thực phẩm. Đây cũng là các ngành có tốc độ tăng trưởng nhu cầu nhân lực rất nhanh chóng.
Ngành xây dựng
Ngành xây dựng là một trong những ngành cần nguồn lực lao động kỹ năng đặc định lớn nhất tại Nhật Bản. Theo khảo sát từ Bộ Giao thông Nhật Bản, hơn 35% nhân lực ngành xây dựng trong nước đã trên 55 tuổi, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng thế hệ trẻ thay thế ngày càng cấp thiết.
Với các công việc thuộc lĩnh vực như: xây dựng cầu đường, dân dụng, thi công nội thất, hoàn thiện công trình… người lao động có cơ hội tiếp cận các công nghệ thi công hiện đại, kỹ thuật tiên tiến của Nhật.
Mức thu nhập trung bình ngành xây dựng hiện đạt từ 220.000–280.000 yên/tháng. Ngoài ra, chi phí sinh hoạt đối với nhóm công trình thường được doanh nghiệp hỗ trợ gần như toàn bộ, bao gồm ăn ở, đi lại và bảo hiểm.
Người lao động Việt từng làm thực tập sinh ngành xây dựng tại Nhật thường có lợi thế lớn khi chuyển tiếp sang diện kỹ năng đặc định vì đã có đủ kinh nghiệm và dễ vượt qua kỳ thi kỹ năng.
Ngành điều dưỡng và chăm sóc sức khỏe
Chăm sóc sức khỏe người cao tuổi là lĩnh vực cấp thiết tại Nhật Bản, quốc gia đang phải đối mặt với tỷ lệ người già cao nhất thế giới (28.7% dân số trên 65 tuổi – theo số liệu năm 2023). Vì lý do đó, ngành điều dưỡng luôn nằm trong danh sách ưu tiên tuyển dụng chương trình kỹ năng đặc định.
Người lao động trong ngành này sẽ làm việc tại các viện dưỡng lão, trung tâm y tế cộng đồng, hoặc bệnh viện với các công việc chủ yếu là chăm sóc thể chất, hỗ trợ sinh hoạt hàng ngày cho người cao tuổi.
Điều kiện tham gia ngành điều dưỡng yêu cầu cao hơn vì liên quan đến sức khỏe con người và yêu cầu trình độ tiếng Nhật từ N4 trở lên, đôi khi một số đơn vị yêu cầu N3 để đảm bảo giao tiếp chuyên sâu.
Tuy nhiên, mức lương ngành điều dưỡng lại rất hấp dẫn, trung bình từ 240.000–300.000 yên/tháng, chưa kể các khoản thưởng, hỗ trợ riêng khác. Hơn thế, lao động khi đạt trình độ cao còn có cơ hội học thêm kiến thức y tế, điều dưỡng chuyên sâu và xin định cư lâu dài tại Nhật.
Ngành nông nghiệp và thực phẩm
Ngành nông nghiệp và thực phẩm cũng là mảng đang thiếu lao động trầm trọng, đặc biệt tại các tỉnh nông thôn Nhật Bản. Đây là ngành có tiêu chí tuyển dụng đơn giản nhất trong 14 ngành, không yêu cầu kinh nghiệm, phù hợp với lao động phổ thông ở độ tuổi từ 18–35, có sức khỏe tốt và siêng năng.
Công việc bao gồm:
- Canh tác cây trồng, chăn nuôi
- Chăm sóc nông trại, thu hoạch và đóng gói nông sản
- Chế biến thực phẩm, làm việc trong các nhà máy sạch đạt chuẩn xuất khẩu
Thu nhập ngành nông nghiệp và thực phẩm dao động từ 180.000–250.000 yên/tháng. Dù mức lương không cao như kỹ thuật, nhưng do đặc thù làm việc ở vùng nông thôn, người lao động sẽ tiết kiệm được nhiều chi phí sinh hoạt, hỗ trợ tích lũy tài chính lớn.
Ngoài ra, đây cũng là ngành có thời gian làm việc linh động, ít áp lực và phù hợp với người mới bắt đầu đi Nhật, muốn tích lũy kinh nghiệm sống và học ngôn ngữ trước khi chuyển hướng ngành nghề trong tương lai.
Điều kiện tham gia chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản
Để được chấp thuận tham gia chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản, người lao động cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện về chuyên môn, sức khỏe và năng lực ngôn ngữ. Đây là những yêu cầu bắt buộc do phía Nhật Bản đưa ra để đảm bảo chất lượng lao động và quyền lợi giữa người bản địa với lao động nước ngoài. Đặc biệt, công ty xuất khẩu lao động TokuteiGino luôn đảm bảo người lao động được hướng dẫn chuẩn bị toàn diện để vượt qua các tiêu chí này một cách bài bản và hiệu quả.
Yêu cầu về trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn
Một trong những tiêu chí quan trọng khi muốn tham gia chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản là người lao động phải có thành tích chuyên môn trong ngành nghề dự định làm việc tại Nhật. Không cần bằng đại học, nhưng trình độ học vấn trung học phổ thông trở lên là điều kiện cơ bản để có thể bắt đầu tham gia chương trình.
Trong trường hợp người lao động chưa từng làm việc tại Nhật, cần thi đậu kỳ thi kỹ năng đặc định (do các hiệp hội chuyên ngành của Nhật tổ chức), chứng minh năng lực tay nghề đủ để thực hiện công việc tại Nhật trong một môi trường chuyên nghiệp. Mỗi ngành nghề sẽ có một kỳ thi kỹ năng khác nhau, ví dụ:
- Ngành xây dựng: kỳ thi kỹ năng thi công cơ bản
- Ngành điều dưỡng: kỳ thi CARE WORKER đánh giá tổng hợp nghiệp vụ chăm sóc
- Ngành nông nghiệp: đánh giá trồng trọt và chăn nuôi cơ bản
Kỳ thi được tổ chức nhiều lần trong năm tại Việt Nam. Ưu tiên lớn dành cho đối tượng đã từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật và kết thúc đúng hạn: họ sẽ được miễn kỳ thi kỹ năng nếu đi lại đúng ngành nghề đã làm trước đó.
Đây là lý do tại sao TokuteiGino luôn đồng hành đào tạo kỹ năng cho người lao động, giúp họ có nền tảng vững chắc và nắm chắc khả năng vượt qua kỳ thi.
Yêu cầu về sức khỏe của người lao động
Do tính chất công việc tại Nhật Bản đòi hỏi sức bền, thể lực và khả năng làm việc ổn định trong thời gian dài, nên người lao động cần đáp ứng các tiêu chí sức khỏe cơ bản để đủ điều kiện xuất cảnh khi tham gia chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản.
Cụ thể, người lao động phải:
- Không mắc các bệnh truyền nhiễm nguy hiểm như HIV, viêm gan B, lao phổi… (căn cứ vào tiêu chí kiểm tra sức khỏe của Bộ Y tế Nhật Bản)
- Không bị các bệnh mãn tính ảnh hưởng đến khả năng làm việc như tim mạch, tiểu đường, thần kinh
- Đảm bảo thị lực, thính lực, chiều cao và cân nặng phù hợp với yêu cầu ngành nghề đăng ký
- Không có tiền sử phẫu thuật nặng hoặc các chấn thương ảnh hưởng đến năng suất lao động
Việc kiểm tra sức khỏe được đánh giá và cấp giấy chứng nhận tại các bệnh viện đủ tiêu chuẩn theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam.
TokuteiGino sẽ phối hợp chặt chẽ với các đối tác y tế uy tín, sắp xếp lịch khám định kỳ và đưa ra tư vấn phù hợp nhất để người lao động đủ điều kiện y tế và có sự chuẩn bị chu đáo trước khi xuất cảnh.
Quy định về trình độ tiếng Nhật khi tham gia chương trình
Kỹ năng ngôn ngữ là điều kiện then chốt để người lao động Việt Nam giao tiếp, hiểu yêu cầu công việc, tuân thủ nội quy, trao đổi với người quản lý và thích nghi nhanh chóng với môi trường làm việc chuyên nghiệp ở Nhật Bản. Đây cũng là yếu tố bắt buộc trong quy định cấp visa kỹ năng đặc định Nhật Bản.
Theo quy định:
- Người lao động cần đạt trình độ tiếng Nhật tương đương JLPT N4 trở lên (hoặc chứng chỉ JFT-Basic Level A2)
- Chứng chỉ tiếng Nhật này phải được cấp bởi các tổ chức thi chính thức như Japan Foundation, JEES…
- Đối với một số ngành nghề như điều dưỡng hoặc dịch vụ khách hàng, có thể yêu cầu trình độ N3 để thuận lợi trong công việc hằng ngày
Người từng là thực tập sinh kỹ năng tại Nhật, nếu chuyển sang diện kỹ năng đặc định cùng ngành nghề, cũng phải có chứng chỉ năng lực tiếng Nhật hợp lệ theo yêu cầu.
Để đáp ứng điều kiện ngoại ngữ, công ty TokuteiGino luôn có chương trình đào tạo tiếng Nhật bài bản cho từng ngành nghề, đội ngũ giáo viên giàu kinh nghiệm, giáo trình phù hợp với thực tế công việc và định hướng thi chứng chỉ quốc tế. Ngoài ra, TokuteiGino liên kết với các trung tâm có chứng chỉ cấp do Chính phủ Nhật Bản công nhận, giúp tăng cơ hội đỗ cao trong các kỳ thi tiếng Nhật.
Quy trình tham gia chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản theo “TokuteiGino”
Là công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực xuất khẩu lao động theo diện kỹ năng đặc định, TokuteiGino đã xây dựng một quy trình tuyển chọn, đào tạo và hỗ trợ bài bản, rõ ràng và chuyên sâu cho người lao động. Từ khâu tư vấn đến khi người lao động an toàn làm việc tại Nhật, mọi bước đều được TokuteiGino giám sát và cập nhật xuyên suốt, nhằm đảm bảo hiệu quả, sự minh bạch và thành công cho hành trình sự nghiệp của mỗi người.
Đăng ký và tư vấn tại công ty xklđ TokuteiGino
Bước đầu tiên trong quy trình tham gia chương trình kỹ năng đặc định qua TokuteiGino là đến đăng ký và được tư vấn trực tiếp tại văn phòng công ty.
Người lao động sẽ được kiểm tra sơ bộ các điều kiện hiện có:
- Trình độ học vấn
- Sức khỏe tổng quát
- Trình độ tiếng Nhật (nếu có)
- Kinh nghiệm ngành nghề (nếu từng là thực tập sinh)
Từ đó, TokuteiGino sẽ đưa ra lộ trình tư vấn chi tiết: học tiếng bao lâu, thi kỹ năng cần giấy tờ gì, các ngành nghề phù hợp với hồ sơ của từng người lao động. Đặc biệt, thông tin minh bạch về các chi phí, điều kiện sang Nhật, lộ trình nghề nghiệp đều được thể hiện bằng văn bản và hợp đồng rõ ràng.
Công ty còn tổ chức nhiều buổi định hướng, chia sẻ thực tế từ những người lao động đã sang Nhật làm việc, giúp người mới có cái nhìn thực tế và định hình tư duy trước khi tham gia chương trình.
Đào tạo và thi tuyển kỹ năng đặc định tại Việt Nam
Sau khi hoàn thành thủ tục sơ tuyển, TokuteiGino sẽ đưa người lao động vào hệ thống đào tạo chuyên sâu kéo dài từ 3–9 tháng tùy vào trình độ đầu vào. Tại đây, học viên sẽ được học:
- Tiếng Nhật: mục tiêu đạt N4 và chứng chỉ JFT-Basic
- Kiến thức nghiệp vụ chuyên ngành (theo ngành đã đăng ký): xây dựng, điều dưỡng, thực phẩm…
- Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp ứng xử khi sống và làm việc tại Nhật
- Tập huấn về văn hóa, phong cách làm việc, kỷ luật Nhật Bản
- Thi thử và ôn luyện theo đề thi kỹ năng thật
TokuteiGino là đơn vị liên kết chính thức tổ chức các kỳ thi kỹ năng và tiếng Nhật được tổ chức theo đúng tiêu chuẩn của Bộ Tư pháp Nhật Bản. Vì vậy, học viên có môi trường học sát thực tế, tăng tỷ lệ đậu cao và tiết kiệm chi phí thi lại, thời gian học lại.
Ngoài ra, công ty còn kết nối trực tiếp giữa học viên và doanh nghiệp Nhật để phỏng vấn tuyển dụng ngay khi học viên đủ điều kiện xuất cảnh, đảm bảo đúng ngành nghề – đúng năng lực – đúng địa phương theo mong muốn đăng ký ban đầu.
Theo dõi và hỗ trợ người lao động khi làm việc tại Nhật Bản
Khác biệt lớn nhất giúp TokuteiGino chiếm trọn niềm tin của hàng nghìn lao động chính là chính sách hậu mãi toàn diện sau khi lao động đã sang Nhật làm việc.
Cụ thể:
- Luôn có nhân viên hỗ trợ 24/7 tại Nhật Bản, theo dõi tình trạng sức khỏe, tâm lý, tiến độ công việc của từng người lao động
- Cung cấp các khóa tư vấn cá nhân (cả qua Zoom và trực tiếp) giúp người lao động giải quyết các áp lực tại nơi làm việc hoặc gia hạn hợp đồng
- Hướng dẫn đăng ký lên visa kỹ năng đặc định loại 2 khi hết thời hạn làm việc 5 năm
- Hỗ trợ người lao động muốn chuyển đổi ngành, vùng làm việc tại Nhật theo quy định pháp luật
- Hướng dẫn và hỗ trợ lập kế hoạch tài chính, định cư lâu dài tại Nhật nếu có nhu cầu
Chính hệ thống chăm sóc đầy đủ này khiến cho TokuteiGino được xếp hạng là một trong 5 công ty có tỷ lệ người lao động quay lại Nhật làm việc lần 2 cao nhất theo thống kê Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội năm 2023.
Những điều cần chuẩn bị trước khi tham gia chương trình kỹ năng đặc định
Để hành trình đến với Nhật Bản thành công và suôn sẻ, việc chuẩn bị kỹ lưỡng cả về thủ tục, tinh thần lẫn kỹ năng là điều không thể thiếu. Rất nhiều trường hợp ứng viên bị loại, phải trì hoãn hoặc thậm chí mất cơ hội bởi sự chủ quan trong khâu chuẩn bị. Với sự đồng hành của TokuteiGino, người lao động sẽ được hướng dẫn chuẩn bị từng bước để sẵn sàng nắm bắt cơ hội từ chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản.
Hồ sơ và giấy tờ cần thiết
Hồ sơ đầy đủ, hợp pháp là yêu cầu bắt buộc để tham gia chương trình. Dưới đây là những loại giấy tờ quan trọng nhất cần chuẩn bị:
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
- Giấy khám sức khỏe được cấp bởi bệnh viện đạt chuẩn của Bộ Y tế Việt Nam, theo mẫu yêu cầu từ phía Nhật
- Bản sao công chứng các giấy tờ tùy thân: hộ chiếu, CMND/CCCD, sổ hộ khẩu
- Bản chính và bản dịch công chứng (sang tiếng Nhật) của bằng cấp học vấn: THPT, trung cấp, cao đẳng, đại học
- Chứng chỉ tiếng Nhật (JFT-Basic hoặc JLPT N4 trở lên)
- Giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc hoặc giấy xác nhận thực tập sinh – nếu có
- Hồ sơ chứng minh không vi phạm pháp luật, không có án tích về hình sự
Bên cạnh đó, TokuteiGino sẽ cung cấp check-list chi tiết từng loại giấy tờ, hỗ trợ công chứng, dịch thuật và xử lý hồ sơ nhanh chóng, giúp người lao động tiết kiệm thời gian và tránh lỗi hành chính.
Học và thi tiếng Nhật trở thành điều kiện bắt buộc
Không giống như các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản truyền thống, kỹ năng đặc định đòi hỏi khả năng ngôn ngữ là điều kiện chính thức để xin visa. Học tiếng Nhật không đơn thuần chỉ để thi, mà còn nhằm trang bị cho người lao động khả năng giao tiếp với quản lý, sử dụng tài liệu làm việc, hòa nhập với cộng đồng người bản xứ.
Lộ trình tiếng Nhật tối thiểu:
- 3–6 tháng học tập để đạt trình độ N4 hoặc JFT-Basic A2 (tùy năng lực cá nhân)
- Học các tình huống hội thoại lao động, từ vựng chuyên ngành, văn hóa công sở Nhật Bản
- Hướng dẫn các kỹ năng mềm bằng tiếng Nhật: giao tiếp, đối thoại, viết CV, phỏng vấn
TokuteiGino có các trung tâm đào tạo tiếng Nhật tại Hà Nội, TP.HCM, Vinh, Đà Nẵng và Cần Thơ, giúp lao động có thể học tập gần nơi cư trú, tiết kiệm chi phí và đảm bảo hiệu quả học tập cao.
Thái độ, kỷ luật và kỹ năng cần thiết để hòa nhập môi trường Nhật
Tại Nhật Bản, ngoài kỹ năng chuyên môn, các yếu tố về thái độ, tinh thần làm việc nghiêm túc, kỷ luật là yếu tố được đánh giá cao. Người Nhật xem sự đúng giờ, trung thực, nỗ lực trong công việc là nền tảng thành công của mỗi cá nhân và cả doanh nghiệp.
Người lao động cần:
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tuân thủ luật pháp, quy định nơi làm việc
- Có khả năng làm việc nhóm và tôn trọng đồng nghiệp
- Luôn cầu tiến, chủ động học hỏi
- Chấp nhận áp lực công việc và văn hóa làm việc “Ichi ban” (làm tốt nhất có thể)
Ngoài ra, TokuteiGino tổ chức các buổi huấn luyện mềm, hội thảo mô phỏng môi trường làm việc tại Nhật Bản để người lao động làm quen trước khi xuất cảnh.
Các lưu ý quan trọng khi tham gia chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản
Việc tham gia chương trình sẽ giúp người lao động nhận được rất nhiều lợi ích. Tuy vậy, cũng tồn tại không ít rủi ro nếu người lao động thiếu trang bị thông tin đầy đủ hoặc chọn sai đơn vị tư vấn, môi giới. Dưới đây là những lưu ý quan trọng để đảm bảo hành trình an toàn và hiệu quả:
Không để bị lừa bởi các đơn vị xuất khẩu lao động trái phép
Hiện nay, trên thị trường xuất hiện nhiều công ty hoặc môi giới hoạt động “chui”, không có giấy phép đưa người lao động đi theo chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản. Nhiều người đã rơi vào cảnh mất tiền – mất cơ hội – tiền mất tật mang vì không kiểm chứng kỹ đơn vị tư vấn.
Người lao động cần:
- Kiểm tra giấy phép hoạt động của công ty (TokuteiGino là công ty có đầy đủ pháp lý, đăng ký với Bộ LĐ-TB&XH)
- Tuyệt đối không nộp hồ sơ cá nhân, tiền đặt cọc cho người không có hợp đồng, chứng từ
- Luôn ký hợp đồng trực tiếp bằng văn bản rõ ràng
Đảm bảo tìm kiếm thông tin từ các công ty uy tín
Việc tìm kiếm, cập nhật và xác minh thông tin từ các nguồn tin cậy là điều cực kỳ quan trọng. Người lao động nên:
- Tham khảo website chính thức của Đại sứ quán Nhật tại Việt Nam, Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam và công ty xklđ TokuteiGino
- Tham gia các hội nhóm chính thống, các buổi hội thảo do TokuteiGino tổ chức
- Tránh tin vào những lời mời gọi hấp dẫn nhưng thiếu minh bạch từ mạng xã hội
Hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia chương trình
Ngoài những phúc lợi hấp dẫn, người lao động cũng cần hiểu rõ nghĩa vụ của mình:
- Chấp hành đúng thời hạn hợp đồng đã ký với doanh nghiệp Nhật
- Nộp thuế, bảo hiểm và tuân thủ luật lao động Nhật Bản
- Không bỏ trốn, không vi phạm pháp luật
- Báo cáo định kỳ với chính quyền địa phương và phía quản lý TokuteiGino tại Nhật
Việc hiểu rõ và tuân thủ nghĩa vụ vừa giúp bảo vệ quyền lợi bản thân, vừa duy trì chính sách hợp tác lâu dài giữa Nhật Bản và Việt Nam.
Công ty xklđ TokuteiGino và cam kết với lao động Việt
TokuteiGino – đơn vị hàng đầu về dịch vụ xuất khẩu lao động kỹ năng đặc định
TokuteiGino là một trong những công ty xuất khẩu lao động được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép, chuyên cung cấp chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản tại Việt Nam. Với gần 10 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực lao động quốc tế, công ty đã đưa hơn 8.000 lao động Việt sang Nhật Bản, nổi bật trong các ngành xây dựng, điều dưỡng và chế biến thực phẩm.
TokuteiGino xây dựng hệ thống tiếp nhận, đào tạo và bên hỗ trợ tại Nhật Bản, làm cầu nối hiệu quả giữa người lao động và hàng trăm doanh nghiệp Nhật uy tín.
Các dịch vụ mà TokuteiGino cung cấp cho người lao động
- Tư vấn ngành nghề, hỗ trợ hồ sơ, đặt lịch phỏng vấn
- Đào tạo kỹ năng, tiếng Nhật chuyên sâu
- Tổ chức kỳ thi kỹ năng nghề và tiếng Nhật đạt chuẩn
- Xin visa, hỗ trợ xuất cảnh
- Hỗ trợ sinh hoạt tại Nhật: nhà ở, di chuyển, xử lý sự cố
- Chuyển đổi visa kỹ năng 2, định cư và bảo lãnh người thân
- Hỗ trợ người lao động quay lại Nhật lần 2 sau khi hết hợp đồng
TokuteiGino cam kết đồng hành bền chặt bên lao động tại Nhật
Không chỉ đưa người lao động “đi được”, TokuteiGino cam kết giúp họ “thành công tại Nhật”:
- Tỷ lệ thi đậu visa kỹ năng đặc định đạt trên 92% (năm 2023)
- 100% lao động được hỗ trợ đào tạo miễn phí tiếng Nhật đến khi xuất cảnh
- Đội ngũ hỗ trợ tại Nhật hoạt động 24/7, kịp thời trong mọi tình huống
- Có chính sách học bổng cho các lao động muốn học lên chuyên môn cao hơn
TokuteiGino tin rằng thành công của một người lao động tại Nhật cũng chính là thước đo uy tín của công ty. Vì vậy từng bước trong hành trình đi Nhật đều được xây dựng từ tâm – tạo lực – bền bỉ.
Các câu hỏi thường gặp về chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản
❓ Chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản cần bao nhiêu thời gian để hoàn thành thủ tục?
➡ Thông thường, toàn bộ quy trình từ khi đăng ký đến khi xuất cảnh mất khoảng 6–9 tháng, tùy vào trình độ tiếng Nhật và lịch thi kỹ năng.
❓ Chi phí tham gia chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản là bao nhiêu?
➡ Chi phí phụ thuộc vào ngành nghề, thời gian đào tạo và khu vực sinh sống. Tuy nhiên TokuteiGino luôn công khai tất cả các khoản chi, hỗ trợ trả góp không lãi suất và cam kết không thu phí trái phép.
❓ Người lao động có cần có kinh nghiệm làm việc không?
➡ Không bắt buộc. Tuy nhiên nếu đã từng làm thực tập sinh tại Nhật hoặc làm đúng ngành nghề có liên quan thì sẽ được miễn thi kỹ năng.
❓ Người lao động có được bảo lãnh gia đình sang Nhật không?
➡ Chỉ đối với visa kỹ năng đặc định loại 2. Một khi đạt đủ điều kiện chuyển lên loại visa này, bạn có thể bảo lãnh vợ/chồng và con.
❓ Sau khi hết hợp đồng, có được tiếp tục gia hạn visa không?
➡ Với visa loại 1, có thể gia hạn tổng tối đa 5 năm. Sau đó, nếu thi đậu kỳ thi nâng cao và có yêu cầu từ doanh nghiệp, bạn có thể chuyển sang visa Tokutei Gino loại 2 không giới hạn thời gian.
Các lỗi thường gặp khi tham gia chương trình kỹ năng đặc định
Lựa chọn đơn vị môi giới không uy tín
Người lao động dễ bị mất tiền, hồ sơ bị loại, chậm trễ thời gian xuất cảnh do không kiểm chứng thông tin về công ty.
Thiếu chuẩn bị về tiếng Nhật và kỹ năng chuyên môn
Không đạt yêu cầu ở các kỳ thi tiếng Nhật hoặc kỳ thi kỹ năng khiến người lao động mất nhiều thời gian ôn thi lại, tốn chi phí.
Không tìm hiểu kỹ về ngành nghề tại Nhật trước khi đăng ký
Đăng ký ngành nghề không phù hợp với năng lực hoặc kỳ vọng dẫn đến khó hòa nhập, bỏ việc hoặc không hoàn thành hợp đồng.
💼 Hãy nhớ: Thành công tại Nhật Bản bắt đầu bằng những bước đi đầu tiên chắc chắn tại Việt Nam!
🎯 Nếu bạn mong muốn tham gia chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản một cách an toàn, hiệu quả và tiết kiệm chi phí nhất, hãy liên hệ ngay với công ty xklđ TokuteiGino. Chúng tôi là đối tác đáng tin cậy, sẵn sàng đồng hành cùng bạn từ khâu tư vấn, đào tạo đến khi bạn an tâm làm việc và phát triển tại Nhật Bản.
📍Thông tin liên hệ:
✅ Công ty TokuteiGino
🌐 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 096 1982 804
🔎 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360
🗾 Mang giấc mơ đến Nhật – Cùng TokuteiGino kiến tạo tương lai vững chắc!