Các công ty uy tín về xuất khẩu lao động Nhật Bản: Danh sách đầy đủ và lý do nên lựa chọn

Các công ty uy tín về xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ giúp bạn có sự chuẩn bị, tư vấn đầy đủ và hỗ trợ pháp lý an toàn trong hành trình làm việc tại đất nước mặt trời mọc. Tại bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu những tiêu chí đánh giá uy tín, danh sách các công ty đáng tin cậy, và đặc biệt phân tích chi tiết về Công ty xklđ TokuteiGino – một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm ổn định, với các chế độ hấp dẫn tại Nhật Bản, không thể bỏ qua bài viết này!

Tại sao cần lựa chọn các công ty uy tín về xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Hành trình làm việc tại Nhật Bản là một quyết định quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến sự nghiệp, thu nhập và chất lượng cuộc sống của người lao động. Việc hợp tác với các công ty uy tín về xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ đảm bảo quyền lợi cá nhân mà còn giúp tránh rủi ro tài chính, pháp lý có thể xảy ra. Dưới đây là những lý do cốt yếu tại sao bạn cần lựa chọn công ty uy tín.

Đảm bảo quyền lợi của người lao động

Khi chọn một công ty XKLĐ hoạt động minh bạch và có giấy phép đầy đủ, lao động sẽ được hưởng:

• Hợp đồng rõ ràng: Các công ty uy tín sẽ cung cấp hợp đồng lao động chi tiết, cụ thể về thời gian làm việc, mức lương, các khoản phụ cấp và bảo hiểm xã hội.
• Môi trường làm việc đúng cam kết: Nhờ có sự liên kết chặt chẽ với các doanh nghiệp Nhật Bản, công ty uy tín sẽ giới thiệu các công ty tiếp nhận lao động có môi trường làm việc chuyên nghiệp, không bị bóc lột.
• Hỗ trợ bảo hiểm, quyền lợi pháp lý: Người lao động sẽ được đảm bảo đầy đủ về bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động và có quyền khiếu nại khi quyền lợi không được đảm bảo.

Một ví dụ cụ thể là vào năm 2023, Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội Việt Nam đã ghi nhận nhiều trường hợp lao động bị mất tiền oan khi đi qua các công ty lừa đảo, khiến hàng trăm lao động Việt Nam tại Nhật rơi vào cảnh khó khăn. Điều này càng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chọn một công ty có uy tín, được cấp phép đầy đủ.

Hỗ trợ pháp lý và xử lý hồ sơ chuyên nghiệp

Một trong những lợi ích lớn nhất khi lựa chọn các công ty uy tín về xuất khẩu lao động Nhật Bản là sự chuyên nghiệp trong việc xử lý hồ sơ và hỗ trợ pháp lý.

• Định hướng và tư vấn quy trình xin visa Nhật Bản, giúp lao động chuẩn bị giấy tờ hợp lệ.
• Hướng dẫn hồ sơ lý lịch tư pháp, khai báo y tế theo tiêu chuẩn Nhật Bản.
• Hỗ trợ khi gặp các vấn đề pháp lý tại Nhật, từ tranh chấp hợp đồng đến quyền lợi bảo hiểm.

Chẳng hạn, Công ty XKLĐ TokuteiGino có quy trình hỗ trợ pháp lý bài bản, giúp người lao động có thể an tâm làm việc mà không lo rơi vào tình trạng vi phạm hoặc thiếu sót giấy tờ.

Đào tạo chuyên sâu về tiếng Nhật và kỹ năng làm việc

Khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật không chỉ giúp lao động thuận lợi hơn trong công việc mà còn là yếu tố được các công ty tiếp nhận tại Nhật đánh giá cao. Các công ty uy tín luôn chú trọng đến:

• Khóa đào tạo tiếng Nhật từ trình độ N5 đến N3 trước khi xuất cảnh.
• Hướng dẫn kỹ năng làm việc theo phong cách Nhật Bản như tác phong chuyên nghiệp, quy tắc giao tiếp.
• Hướng dẫn văn hóa Nhật Bản giúp lao động nhanh chóng hòa nhập vào môi trường sống.

Ví dụ, tại Công ty TokuteiGino, lao động sẽ được học chuyên sâu không chỉ tiếng Nhật giao tiếp mà còn tiếng Nhật chuyên ngành theo từng lĩnh vực như xây dựng, điều dưỡng, cơ khí, giúp tăng cơ hội thăng tiến và làm việc lâu dài tại Nhật.

Tiêu chí xác định các công ty uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản

Không phải công ty nào cũng đáp ứng đủ tiêu chuẩn để đưa lao động Việt Nam sang Nhật theo hướng an toàn, hợp pháp. Dưới đây là một số tiêu chí quan trọng để xác định một công ty uy tín.

Được cấp phép hoạt động bởi Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội

Một trong những yếu tố quan trọng nhất để đánh giá công ty XKLĐ có uy tín hay không chính là giấy phép hoạt động do Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội cấp. Điều này đảm bảo rằng công ty đang hoạt động hợp pháp, có đủ năng lực và được giám sát theo quy định của nhà nước.

Một số điểm cần kiểm tra:

• Kiểm tra danh sách công ty xuất khẩu lao động được Bộ Lao động – TB & XH cấp phép trên trang web chính thức.
• Công ty phải có giấy tờ hợp đồng ký kết với các công ty tiếp nhận tại Nhật Bản rõ ràng.
• Có thông tin rõ ràng về địa chỉ văn phòng, trụ sở làm việc.

Minh bạch về chi phí và hợp đồng lao động

Một công ty xuất khẩu lao động uy tín cần công khai rõ ràng các khoản phí mà lao động phải chi trả, bao gồm:

• Chi phí đào tạo tiếng Nhật.
• Chi phí làm hồ sơ, visa, vé máy bay.
• Phí dịch vụ công ty xuất khẩu lao động.

Ví dụ, nhiều công ty không uy tín sẽ thu phí cao hơn thực tế hoặc có những khoản “phí ẩn” mà ban đầu không công khai. Trong khi đó, TokuteiGino cam kết minh bạch 100% chi phí, có hợp đồng rõ ràng về các khoản phải nộp.

Có lịch sử hoạt động lâu dài và đánh giá tích cực từ người lao động

Một công ty có kinh nghiệm lâu năm và nhận được nhiều phản hồi tốt từ người lao động sẽ là một sự lựa chọn đáng tin cậy. Các điểm cần chú ý:

• Thời gian hoạt động của công ty ít nhất từ 5 năm trở lên.
• Đánh giá từ cộng đồng trên các diễn đàn, mạng xã hội, website chính thức của công ty.
• Số lượng lao động đã xuất cảnh thành công với mức lương và đãi ngộ tốt.

Ví dụ, Công ty XKLĐ TokuteiGino đã hỗ trợ hơn 15.000 lao động thành công xuất cảnh sang Nhật Bản, với mức lương trung bình từ 32 – 40 triệu đồng/tháng.

Những ưu điểm khi xuất khẩu lao động Nhật Bản qua các công ty uy tín

Việc lựa chọn các công ty uy tín về xuất khẩu lao động Nhật Bản mang lại nhiều lợi ích to lớn, từ đảm bảo quyền lợi lao động đến hỗ trợ trọn gói trong suốt quá trình làm việc. Dưới đây là những ưu điểm quan trọng khi làm việc tại Nhật Bản thông qua các công ty xuất khẩu lao động uy tín.

Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, lương cao

Một trong những lợi ích lớn nhất khi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản là cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và có mức lương hấp dẫn. Nhật Bản là một trong những quốc gia có nền kinh tế phát triển hàng đầu thế giới và nhu cầu lao động nước ngoài tăng cao, đặc biệt trong các ngành như xây dựng, cơ khí, điều dưỡng, chế biến thực phẩm.

• Mức lương trung bình của lao động xuất khẩu tại Nhật dao động từ 32 – 45 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản thưởng và phụ cấp.
• Chế độ đãi ngộ tốt, bảo đảm người lao động có điều kiện làm việc theo tiêu chuẩn cao mà không lo bị bóc lột.
• Làm việc tại các doanh nghiệp lớn, môi trường chuyên nghiệp, giúp nâng cao tay nghề và cơ hội thăng tiến.

Ví dụ, theo báo cáo năm 2023 của JITCO (Tổ chức hợp tác đào tạo kỹ năng thực tập sinh Nhật Bản), hơn 90% lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản đều khẳng định mức lương tại đây tốt hơn 2-3 lần so với khi làm việc trong nước. Đây là một trong những lý do khiến số lượng lao động Việt Nam lựa chọn Nhật Bản ngày càng tăng.

Chính sách hỗ trợ từ công ty trước, trong và sau khi xuất cảnh

Công ty xuất khẩu lao động uy tín không chỉ lo thủ tục cho lao động trước khi sang Nhật mà còn có trách nhiệm hỗ trợ trong suốt thời gian làm việc và cả sau khi kết thúc hợp đồng. Điều này giúp người lao động có một hành trình làm việc an toàn và thuận lợi.

• Trước khi xuất cảnh: Được đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng chuyên môn và kỹ năng sống. Ngoài ra, công ty còn hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, xin visa và vé máy bay.
• Trong thời gian làm việc tại Nhật: Hỗ trợ chỗ ăn ở, hướng dẫn cách thích nghi với môi trường sống, đặc biệt xử lý các vấn đề phát sinh về hợp đồng hoặc điều kiện làm việc.
• Sau khi kết thúc hợp đồng: Hỗ trợ tái hòa nhập làm việc tại Việt Nam hoặc tiếp tục tìm kiếm cơ hội gia hạn hợp đồng để tiếp tục làm việc tại Nhật.

Ví dụ, Công ty XKLĐ TokuteiGino cung cấp chính sách hỗ trợ toàn diện bao gồm đảm bảo 100% kết quả visa, tư vấn hướng dẫn thủ tục gia hạn nếu lao động có nhu cầu ở lại Nhật lâu hơn. Đây là một yếu tố quan trọng đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động.

Cam kết về môi trường làm việc và quyền lợi phúc lợi

Một công ty XKLĐ chuyên nghiệp sẽ đặt quyền lợi người lao động lên hàng đầu, cam kết đảm bảo các quy định về chất lượng công việc, giờ làm việc hợp lý, điều kiện an toàn lao động và chế độ bảo hiểm đầy đủ.

• An toàn lao động tại Nhật Bản luôn được đặt lên hàng đầu. Các công ty uy tín thường hợp tác với doanh nghiệp Nhật có chế độ bảo hộ lao động bài bản, tránh tình trạng lao động bị bóc lột hoặc làm việc quá sức.
• Chế độ bảo hiểm đầy đủ bao gồm bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm tai nạn lao động giúp người lao động an tâm làm việc.
• Đảm bảo không bị nợ lương, trả lương đúng thời hạn theo đúng hợp đồng.

Ví dụ thực tế, trong năm 2022-2023, Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội đã xử lý hơn 50 công ty xuất khẩu lao động vi phạm pháp luật, ép buộc lao động làm việc quá giờ hoặc không trả lương đầy đủ. Những lao động làm việc qua các công ty uy tín như TokuteiGino không gặp phải tình trạng này, vì mọi cam kết đều được thực hiện đúng với chuẩn mực hợp đồng rõ ràng.

Vì sao nên chọn Công ty XKLĐ TokuteiGino khi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Không phải tất cả các công ty XKLĐ đều có chất lượng dịch vụ tốt và đáng tin cậy. Trong rất nhiều công ty hiện tại, Công ty XKLĐ TokuteiGino nổi bật là một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật, với hệ thống đào tạo chuyên nghiệp, quy trình hỗ trợ toàn diện và cam kết đảm bảo quyền lợi lao động.

Giới thiệu Công ty TokuteiGino

TokuteiGino là công ty có nhiều năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản và đã đưa hàng nghìn lao động Việt Nam sang làm việc tại các doanh nghiệp lớn ở Nhật. Công ty nổi bật với:

• Hoạt động hợp pháp, được Bộ Lao động – Thương Binh & Xã hội cấp phép.
• Liên kết trực tiếp với các công ty tại Nhật Bản, đảm bảo đơn hàng luôn chất lượng.
• Cam kết hỗ trợ toàn diện từ khâu tư vấn, đào tạo, xuất cảnh đến hỗ trợ sau khi sang Nhật.

TokuteiGino không chỉ cung cấp các đơn hàng phổ biến như cơ khí, xây dựng, nông nghiệp và thực phẩm, mà còn có chương trình đào tạo đặc biệt dành cho diện kỹ năng đặc định Tokutei – một trong những hình thức làm việc lâu dài tại Nhật đang rất được lao động chọn lựa.

Các dịch vụ mà TokuteiGino cung cấp

Công ty TokuteiGino không chỉ là một công ty xuất khẩu lao động đơn thuần mà còn cung cấp các dịch vụ chuyên biệt hỗ trợ người lao động từ A-Z.

• Đào tạo ngôn ngữ chuyên sâu: Học tiếng Nhật từ trình độ sơ cấp (N5) đến trung cấp (N3), đặc biệt đào tạo tiếng Nhật chuyên ngành theo từng lĩnh vực.
• Hướng dẫn kỹ năng làm việc: Trang bị cho lao động các kỹ năng làm việc chuẩn Nhật Bản để họ có thể làm việc ngay khi đến Nhật.
• Xử lý giấy tờ, thủ tục pháp lý: Đảm bảo tất cả giấy tờ visa, hồ sơ hợp lệ và không xảy ra sai sót khi xuất cảnh.
• Tư vấn chi tiết về đơn hàng: Hướng dẫn lựa chọn công việc phù hợp với chuyên môn, kinh nghiệm và mong muốn cá nhân.

Điểm khác biệt của TokuteiGino là chương trình hỗ trợ sau khi lao động kết thúc hợp đồng. Người lao động có thể nhờ công ty hỗ trợ gia hạn hợp đồng, đổi công việc hoặc quay về nước với lộ trình rõ ràng.

Các thành tựu nổi bật của TokuteiGino trong ngành xuất khẩu lao động

Nhiều năm liền, TokuteiGino được đánh giá là một trong những công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản có tỷ lệ lao động trúng tuyển và duy trì việc làm ở Nhật cao nhất.

• Đưa hơn 15.000 lao động Việt Nam sang Nhật thành công.
• Tỷ lệ trúng tuyển visa trên 95%, cao hơn mặt bằng chung của ngành.
• Hơn 70% lao động tiếp tục làm việc tại Nhật sau khi hoàn thành hợp đồng đầu tiên, cho thấy sự uy tín của công ty và môi trường làm việc tốt.

Với những thành tựu này, TokuteiGino không chỉ là một công ty XKLĐ thông thường mà còn là đối tác tin cậy giúp nhiều lao động có tương lai tại Nhật Bản.

Quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản với Công ty TokuteiGino

Để đảm bảo quá trình xuất khẩu lao động Nhật Bản diễn ra thuận lợi, Công ty TokuteiGino cung cấp một lộ trình bài bản, chuyên nghiệp từ khâu tư vấn, đào tạo, chuẩn bị hồ sơ đến hỗ trợ lao động sau khi xuất cảnh sang Nhật. Dưới đây là các bước quan trọng trong quy trình xuất khẩu lao động tại TokuteiGino mà bạn cần biết.

Tư vấn chi tiết lộ trình và lựa chọn đơn hàng phù hợp

Ngay từ bước đầu, TokuteiGino đặc biệt chú trọng tư vấn kỹ lưỡng nhằm giúp người lao động hiểu rõ về công việc, mức thu nhập, điều kiện sống và các yêu cầu của thị trường Nhật Bản. Có 3 giai đoạn chính trong giai đoạn tư vấn:

✅ Tư vấn ngành nghề phù hợp:

• Dựa trên trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và sở thích cá nhân, chuyên viên tư vấn của TokuteiGino sẽ phân tích điểm mạnh – yếu và đề xuất công việc phù hợp.
• Các ​​ngành nghề phổ biến gồm: cơ khí, xây dựng, điều dưỡng, nông nghiệp, chế biến thực phẩm…

✅ Giải thích rõ về hợp đồng, điều kiện lao động

• Toàn bộ thông tin về mức lương cơ bản, thu nhập sau thuế, phụ cấp, chế độ nghỉ phép, bảo hiểm lao động, v.v. đều được công khai minh bạch.
• Giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến chính sách gia hạn hợp đồng, chuyển đổi công việc, quyền lợi bảo hiểm sau khi về nước.

✅ Lựa chọn đơn hàng phù hợp

• TokuteiGino hiện có hơn 500 đơn hàng mỗi năm ở các lĩnh vực khác nhau. Người lao động có thể lựa chọn đơn hàng phù hợp với khả năng.
• Cam kết hỗ trợ 100% đơn hàng có hợp đồng minh bạch từ các tập đoàn, nhà máy lớn tại Nhật, loại bỏ nguy cơ lừa đảo.

Ví dụ, năm 2023, TokuteiGino đã tư vấn thành công hơn 3.500 lao động lựa chọn đúng đơn hàng phù hợp, giúp họ ổn định việc làm và có cơ hội thăng tiến tại Nhật Bản.

Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng làm việc trước khi xuất cảnh

Khả năng giao tiếp tiếng Nhật là yếu tố quan trọng để người lao động có thể thích nghi nhanh chóng với công việc. TokuteiGino cung cấp chương trình đào tạo chuyên biệt giúp người lao động nâng cao trình độ tiếng Nhật và kỹ năng chuyên môn trước khi xuất cảnh.

💡 Chương trình đào tạo bao gồm:

✅ Tiếng Nhật từ cơ bản đến nâng cao (N5 – N3):

• Phương pháp giảng dạy hiện đại, dễ hiểu, giúp lao động tự tin giao tiếp sau 3-6 tháng học tập.
• Đào tạo tiếng Nhật chuyên ngành phù hợp với công việc thực tế (cơ khí, điều dưỡng, thực phẩm…).

✅ Đào tạo kỹ năng làm việc tại Nhật:

• Hướng dẫn tác phong kỷ luật, văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản.
• Kỹ năng mềm: quản lý thời gian, ứng xử trong môi trường công sở, bảo hộ lao động.

✅ Chương trình thực hành thực tế:

• Học viên sẽ được thực hành mô phỏng công việc thực tế ở Nhật (ví dụ: dây chuyền sản xuất, chăm sóc người già, làm cơ khí…).
• Điều này giúp giảm sốc văn hóa, giúp lao động làm quen với môi trường làm việc chuyên nghiệp ngay từ khi còn ở Việt Nam.

Hỗ trợ xử lý hồ sơ, thủ tục và tiếp nhận tại Nhật

Sau khi hoàn thành các bước đào tạo, TokuteiGino tiếp tục hỗ trợ người lao động trong việc hoàn thành hồ sơ, xin visa và hướng dẫn nhập cảnh tại Nhật Bản.

📌 Các bước chuẩn bị giấy tờ & hồ sơ xuất cảnh:
✅ Hỗ trợ làm hồ sơ pháp lý như xin hộ chiếu, lý lịch tư pháp, sức khỏe xuất cảnh.
✅ Hướng dẫn thủ tục xin visa lao động Nhật Bản, đảm bảo 99% visa đậu nhanh chóng.
✅ Bố trí chỗ ở, vé máy bay và hướng dẫn nhập cảnh cụ thể.

📌 Hướng dẫn khi đến Nhật Bản:
✅ Công ty cử đại diện hướng dẫn tận nơi tại sân bay, giúp lao động không bỡ ngỡ khi đến Nhật.
✅ Hỗ trợ khai báo tạm trú, mở tài khoản ngân hàng để nhận lương từ công ty Nhật.
✅ Cung cấp đường dây nóng 24/7 để hỗ trợ lao động nếu xảy ra bất kỳ vấn đề nào trong thời gian sinh sống và làm việc.

💡 Ví dụ thực tế: Nhờ có quy trình hỗ trợ kỹ càng này, hơn 95% lao động xuất cảnh qua TokuteiGino đều nhanh chóng thích nghi với công việc và không gặp rắc rối về thủ tục giấy tờ, giúp họ có thu nhập ổn định ngay từ tháng đầu tiên làm việc tại Nhật.

Danh sách các công ty uy tín khác trong lĩnh vực XKLĐ Nhật Bản

Ngoài TokuteiGino, hiện nay có nhiều công ty xuất khẩu lao động uy tín tại Việt Nam. Dưới đây là danh sách một số công ty được cấp phép bởi Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội, giúp người lao động có thêm lựa chọn phù hợp.

Công ty Interserco

✅ Trụ sở: Hà Nội
✅ Lĩnh vực hoạt động: XKLĐ Nhật Bản, Hàn Quốc
✅ Điểm mạnh: Đào tạo tiếng Nhật tốt, hỗ trợ chu đáo
✅ Hạn chế: Phí dịch vụ hơi cao so với mặt bằng chung

Công ty Suleco

✅ Trụ sở: TP. Hồ Chí Minh
✅ Lĩnh vực hoạt động: Xuất khẩu lao động Nhật Bản, Đài Loan
✅ Điểm mạnh: Hệ thống đào tạo bài bản, nhiều đơn hàng đa dạng
✅ Hạn chế: Chủ yếu tập trung vào khu vực miền Nam

Các công ty thuộc danh sách được cấp phép của Bộ Lao động

Ngoài các công ty trên, người lao động có thể kiểm tra danh sách các công ty có giấy phép hoạt động hợp pháp trên website của Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội để đảm bảo không bị lừa đảo.

Các lỗi cần tránh khi lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trên thực tế, có nhiều trường hợp người lao động bị mất tiền oan hoặc rơi vào những tình huống khó khăn chỉ vì chọn nhầm công ty xuất khẩu lao động không uy tín. Để tránh những rủi ro này, dưới đây là một số lỗi phổ biến mà lao động cần phòng tránh.

Lựa chọn công ty không có giấy phép hợp pháp

Một công ty XKLĐ uy tín bắt buộc phải có giấy phép do Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội cấp. Tuy nhiên, vẫn có nhiều công ty hoạt động trái phép, không có giấy tờ hợp lệ nhưng vẫn tuyển sinh lao động thông qua hình thức “chui”. Những công ty này thường:

• Không có hợp đồng rõ ràng, chỉ hứa hẹn bằng miệng.
• Bắt đóng tiền cọc cao, nhưng không có cam kết đảm bảo.
• Không có văn phòng trụ sở rõ ràng, thường xuyên thay đổi địa điểm.

📌 Cách tránh mắc lỗi:

• Truy cập vào website chính thức của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội để kiểm tra danh sách công ty XKLĐ hợp pháp.
• Yêu cầu công ty cung cấp giấy phép kinh doanh trước khi làm bất kỳ giao dịch nào.

💡 Ví dụ thực tế: Năm 2023, một nhóm hơn 50 lao động tại Nghệ An đã bị một công ty “ma” lừa đảo với số tiền mỗi người lên tới 100 triệu đồng/người mà không hề được xuất cảnh.

Thiếu tìm hiểu thông tin chi tiết về công ty và đơn hàng

Một sai lầm khác mà người lao động thường mắc phải là không tìm hiểu kỹ hợp đồng và thông tin đơn hàng trước khi ký kết. Một số công ty lừa đảo lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người lao động để:

• Thay đổi nội dung hợp đồng phút chót, ép lao động làm những công việc khác với thỏa thuận ban đầu.
• Không cam kết lương rõ ràng, dẫn đến thực tế lương nhận được thấp hơn hẳn.
• Không có thông tin liên hệ phía Nhật Bản, khiến lao động gặp bất lợi trong công việc.

📌 Cách tránh mắc lỗi:

• Kiểm tra hợp đồng lao động có ghi rõ mức lương, công việc, địa điểm, số giờ làm, chế độ bảo hiểm hay không.
• Yêu cầu ảnh hoặc bằng chứng về nhà máy, công ty tiếp nhận bên Nhật.
• Hỏi những lao động đi trước để kiểm chứng độ uy tín của công ty.

💡 Ví dụ thực tế: Một số lao động đã ký hợp đồng với các công ty không minh bạch và khi sang Nhật, họ phải làm việc hơn 14 giờ/ngày với mức lương thấp hơn thỏa thuận ban đầu, không được hỗ trợ đổi công việc.

Không đọc kỹ điều khoản hợp đồng

Hợp đồng lao động là tài liệu pháp lý quan trọng nhất khi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, nhiều người lao động thường chủ quan, không đọc kỹ hoặc bỏ qua các điều khoản quan trọng, dẫn đến nhiều bất lợi:

• Không biết các khoản khấu trừ thuế và phí sinh hoạt hàng tháng.
• Không biết về điều khoản bồi thường hợp đồng nếu muốn về nước sớm.
• Không được hưởng bảo hiểm đầy đủ do không kiểm tra hợp đồng từ trước.

📌 Cách tránh mắc lỗi:

• Đọc kỹ từng điều khoản của hợp đồng trước khi ký.
• Yêu cầu công ty giải thích rõ từng khoản lương, chế độ bảo hiểm, khấu trừ thuế, phí ăn ở.
• Nếu có điều khoản bồi thường hợp đồng, cần tính toán kỹ trước khi quyết định tham gia.

💡 Ví dụ thực tế: Một số lao động đã phải bồi thường hơn 50 triệu đồng khi muốn hủy hợp đồng tại Nhật nhưng trước đó không đọc rõ điều khoản này trong hợp đồng.

Câu hỏi thường gặp về các công ty uy tín xuất khẩu lao động Nhật Bản

Dưới đây là những câu hỏi thường gặp mà người lao động quan tâm trước khi lựa chọn công ty XKLĐ Nhật Bản.

1. Làm thế nào để kiểm tra công ty xuất khẩu lao động có hợp pháp không?

💡 Trả lời: Người lao động có thể tra cứu danh sách công ty xuất khẩu lao động được cấp phép tại website chính thức của Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội hoặc kiểm tra trên Cục Quản lý lao động ngoài nước.

2. TokuteiGino có hỗ trợ tìm kiếm công việc sau khi hết hạn hợp đồng không?

💡 Trả lời: Có. Công ty TokuteiGino hỗ trợ người lao động gia hạn visa nếu muốn tiếp tục làm việc tại Nhật hoặc tư vấn tìm công việc mới tại Việt Nam phù hợp với kinh nghiệm đã tích lũy.

3. Chi phí đi Nhật qua TokuteiGino là bao nhiêu, có minh bạch không?

💡 Trả lời: Mọi chi phí đi Nhật tại TokuteiGino đều được công khai minh bạch, không có phí ẩn. Tổng chi phí dao động tùy thuộc vào ngành nghề, nhưng cam kết trọn gói và có hỗ trợ trả góp.

4. TokuteiGino có hỗ trợ lao động trong thời gian làm việc tại Nhật không?

💡 Trả lời: Có. Công ty TokuteiGino có hệ thống tư vấn 24/7, giúp lao động giải quyết các vấn đề phát sinh về hợp đồng, điều kiện làm việc và hỗ trợ pháp lý khi cần.

5. Quy trình phỏng vấn và đào tạo tại TokuteiGino có gì nổi bật?

💡 Trả lời: TokuteiGino cam kết đào tạo tiếng Nhật chuyên sâu, kỹ năng làm việc chuyên biệt theo ngành nghề, giúp lao động dễ dàng thích nghi với công việc ngay khi đến Nhật.

📢 Hãy lựa chọn Công ty XKLĐ TokuteiGino để hiện thực hóa giấc mơ làm việc tại Nhật Bản!

Nếu bạn đang tìm kiếm một công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín, cam kết minh bạch, hỗ trợ toàn diện, thì Công ty XKLĐ TokuteiGino chính là lựa chọn lý tưởng! Với hàng ngàn lao động đã xuất cảnh thành công, TokuteiGino tự hào mang đến một hành trình chuyên nghiệp, an toàn, đảm bảo 100% quyền lợi cho người lao động.

👉 Nhanh tay liên hệ ngay để được tư vấn miễn phí và có cơ hội tham gia các đơn hàng tốt nhất!

📍 Thông tin liên hệ:

📍 Công ty TokuteiGino
🌐 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 096 1982 804

🔎 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360

🎯 Đừng bỏ lỡ cơ hội làm việc tại Nhật với mức lương hấp dẫn và chế độ phúc lợi tối ưu – Liên hệ TokuteiGino ngay hôm nay! 🚀