Quy trình đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bước đầu tiên và quan trọng nhất để hiện thực hóa ước mơ làm việc tại đất nước mặt trời mọc. Tại sao nhiều lao động chọn Nhật Bản? Làm thế nào để đăng ký đúng cách và hiệu quả nhất? Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết 8 bước cốt lõi trong quy trình từ việc chuẩn bị hồ sơ, tham gia đào tạo đến hoàn thiện thủ tục xuất cảnh một cách dễ hiểu. Đồng thời, nếu bạn đang tìm kiếm một đối tác đáng tin cậy để thực hiện hành trình này, “công ty xklđ TokuteiGino” chính là sự lựa chọn hàng đầu với các chương trình được thiết kế tối ưu nhất cho người lao động Việt Nam.

Nội dung

Lợi ích khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Thu nhập hấp dẫn tại Nhật Bản so với các nước khác

Nhật Bản luôn nằm trong nhóm các quốc gia có mức lương cao dành cho lao động nước ngoài, đặc biệt là lao động kỹ thuật và thực tập sinh. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW), mức lương tối thiểu trung bình của lao động làm việc tại Nhật vào năm 2024 dao động khoảng 960 – 1.500 yên/giờ (tương đương 160.000 – 250.000 yên/tháng, khoảng 27 – 42 triệu VNĐ/tháng, chưa tính làm thêm).

So với các thị trường lao động phổ biến như Đài Loan, Hàn Quốc hay Trung Đông, Nhật Bản mang lại nguồn thu nhập ổn định và phúc lợi tốt hơn. Tại Đài Loan, mức lương cơ bản cho lao động phổ thông khoảng 24.000 – 27.000 TWD/tháng (khoảng 18 – 21 triệu VNĐ/tháng), thấp hơn đáng kể so với thu nhập ở Nhật Bản.

Ngoài ra, nếu chăm chỉ làm việc và đăng ký làm thêm giờ, lao động tại Nhật có thể gia tăng thu nhập đáng kể. Lương làm thêm tại Nhật thường được tính theo 125% – 150% so với lương cơ bản, giúp nhiều lao động có thể đạt mức lương 40 – 50 triệu VNĐ/tháng. Đây là lý do nhiều người lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản để cải thiện kinh tế gia đình.

Học hỏi kỹ năng, văn hóa và công nghệ tiên tiến

Nhật Bản không chỉ là nền kinh tế lớn thứ ba thế giới mà còn nổi tiếng với môi trường làm việc chuyên nghiệp và áp dụng các công nghệ tiên tiến. Khi làm việc tại Nhật, bạn sẽ học được tác phong công nghiệp, tinh thần kỷ luật và trách nhiệm cao – những yếu tố giúp bạn phát triển sự nghiệp sau này.

Các ngành nghề có nhu cầu lao động cao tại Nhật Bản hiện nay bao gồm:

Cơ khí, hàn, tiện, điều khiển máy: Được tiếp cận với công nghệ chế tạo hiện đại.
Điện – điện tử: Học hỏi quy trình sản xuất tiên tiến như lắp ráp linh kiện, tự động hóa.
Xây dựng: Có cơ hội làm việc với các công trình quy mô lớn tại Nhật.
Điều dưỡng viên, hộ lý: Được đào tạo bài bản và có cơ hội chuyển đổi visa làm việc lâu dài.

Ngoài ra, việc sinh sống và làm việc tại Nhật Bản giúp lao động tiếp xúc với văn hóa Nhật, nâng cao khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật. Sau khi hoàn thành hợp đồng, nhiều lao động có thể tận dụng kỹ năng này để làm việc trong các công ty Nhật Bản tại Việt Nam hoặc kinh doanh riêng.

Cơ hội định cư và mở rộng sự nghiệp sau khi trở về

Một điểm đặc biệt thu hút lao động đến Nhật là cơ hội định cư và làm việc dài hạn. Từ năm 2019, chính phủ Nhật Bản ban hành chính sách Visa Kỹ năng đặc định Tokutei Ginou, cho phép lao động có tay nghề có thể làm việc lâu dài và bảo lãnh gia đình sang Nhật.

Các lợi ích từ chương trình này bao gồm:

Visa dạng Tokutei Ginou có thể xin gia hạn nhiều lần, mở ra cơ hội làm việc trên 5 – 10 năm.
Cơ hội chuyển đổi sang visa Kỹ thuật viên, mở đường cho định cư lâu dài.
Mức lương và chế độ đãi ngộ tăng lên theo độ thâm niên và kỹ năng.

Nhiều lao động sau khi hoàn thành hợp đồng đã quay về Việt Nam và ứng tuyển vào các công ty Nhật Bản, với mức lương khởi điểm từ 12 – 25 triệu VNĐ, cao hơn nhiều so với lao động thông thường. Một số khác chọn con đường khởi nghiệp, tận dụng mối quan hệ và kinh nghiệm học hỏi từ Nhật để phát triển kinh doanh riêng.

Như vậy, xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ giúp người lao động có thu nhập ổn định mà còn tạo nền tảng vững chắc để phát triển sự nghiệp trong tương lai.

Điều kiện cơ bản để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Độ tuổi: Quy định phổ biến từ 18 – 35 tuổi

Một trong những tiêu chí quan trọng khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản là độ tuổi. Theo quy định chung của chương trình thực tập sinh kỹ năng và visa kỹ năng đặc định, độ tuổi phù hợp thường dao động từ 18 – 35 tuổi.

Thực tập sinh kỹ năng (TTS): Độ tuổi phổ biến từ 18 – 30 tuổi, tùy từng đơn hàng và ngành nghề. Một số ngành như xây dựng, nông nghiệp, cơ khí có thể tuyển lao động tới 35 tuổi.
Visa kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou): Không giới hạn độ tuổi, nhưng thường ưu tiên lao động từ 18 – 40 tuổi có kinh nghiệm trong ngành và trình độ tiếng Nhật đạt yêu cầu.
Điều dưỡng viên, hộ lý: Độ tuổi tuyển dụng thường từ 19 – 35 tuổi, nhưng nếu ứng viên có bằng điều dưỡng, kinh nghiệm thì có thể được xem xét trên 35 tuổi.

Điều này có nghĩa, nếu bạn có dự định đi Nhật làm việc, hãy tận dụng độ tuổi vàng từ 18 – 30 tuổi vì đây là giai đoạn dễ trúng tuyển với tỷ lệ cao, nhiều đơn hàng đa dạng và ít hạn chế về điều kiện.

Yêu cầu về sức khỏe: Khám sức khỏe tổng quát trước khi đăng ký

Sức khỏe là yếu tố quan trọng quyết định bạn có đủ điều kiện đi Nhật làm việc hay không. Bộ Y tế Nhật Bản có danh sách 13 nhóm bệnh không đủ điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản, bao gồm:

Bệnh truyền nhiễm: Lao phổi, HIV/AIDS, viêm gan B, viêm gan C.
Bệnh tim mạch nghiêm trọng: Huyết áp cao, suy tim, bệnh động mạch vành.
Bệnh về xương khớp nghiêm trọng: Thoát vị đĩa đệm nặng, teo cơ.
Bệnh về hô hấp mãn tính: Hen suyễn nặng, viêm phổi mãn tính.
Bệnh thần kinh và tâm thần: Trầm cảm, động kinh, rối loạn tâm lý.

Bên cạnh những bệnh liệt vào danh sách không thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần đạt các tiêu chí cơ bản như:

Không mắc các bệnh truyền nhiễm nguy hiểm.
Sức khỏe tốt, không mắc bệnh mãn tính nghiêm trọng.
Cân nặng và chiều cao phù hợp với tiêu chuẩn của Nhật Bản.
Không có hình xăm lớn, vì một số đơn hàng vẫn hạn chế nhận lao động có hình xăm.

Trước khi tham gia đơn hàng, các công ty xuất khẩu lao động uy tín yêu cầu người lao động khám sức khỏe tại bệnh viện đạt chuẩn Bộ Y Tế Việt Nam quy định. Nếu phát hiện bệnh lý cản trở, ứng viên cần điều trị trước khi nộp hồ sơ.

Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc

Tùy từng ngành nghề mà yêu cầu về trình độ học vấn và kinh nghiệm sẽ khác nhau. Tuy nhiên, 70% đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản không yêu cầu trình độ cao, chỉ cần tốt nghiệp THPT trở lên.

Đơn hàng phổ thông: Không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ cần tốt nghiệp THPT hoặc cao hơn (các ngành như chế biến thực phẩm, dệt may, kiểm tra linh kiện điện tử, đóng gói…).
Đơn hàng kỹ thuật viên/kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou): Yêu cầu trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học ngành liên quan, hoặc chứng chỉ tay nghề.
Điều dưỡng viên/hộ lý: Yêu cầu bằng cử nhân điều dưỡng hoặc trung cấp/cao đẳng điều dưỡng, có chứng chỉ hành nghề. Ngoài ra, phải đạt trình độ tiếng Nhật tối thiểu N4 trước khi xuất cảnh.

Kinh nghiệm làm việc là một điểm cộng, giúp bạn tăng tỷ lệ trúng tuyển, đặc biệt đối với các ngành như cơ khí, xây dựng, nông nghiệp, IT, điều dưỡng…. Nếu chưa có kinh nghiệm, lao động vẫn có thể tham gia đào tạo nghề trước khi phỏng vấn để nâng cao cơ hội đỗ đơn hàng.

Quy trình đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản chi tiết

Bước 1: Tìm hiểu và chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín

Chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản là bước quan trọng nhất, quyết định thành công trong hành trình sang Nhật làm việc. Hiện nay có hàng trăm công ty hoạt động trong lĩnh vực này, nhưng không phải công ty nào cũng có giấy phép hợp pháp và cung cấp chương trình chất lượng.

Một số tiêu chí quan trọng khi chọn công ty gồm:

Có giấy phép do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép.
Có kinh nghiệm lâu năm, đối tác trực tiếp với nghiệp đoàn Nhật Bản.
Có hợp đồng minh bạch, rõ ràng, không phát sinh chi phí ẩn.
Hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng chuyên môn trước khi xuất cảnh.
Cam kết bảo vệ quyền lợi lao động, hỗ trợ sau khi sang Nhật.

Công ty xklđ TokuteiGino chính là một trong những công ty uy tín hàng đầu, chuyên cung cấp các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản chất lượng với nhiều ưu điểm vượt trội:

Có mạng lưới đối tác rộng khắp Nhật Bản, hợp tác với các doanh nghiệp lớn.
100% đơn hàng có hợp đồng rõ ràng, không lừa đảo, không thu phí môi giới cao.
Hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật, nâng cao kỹ năng đảm bảo đậu đơn hàng ngay từ vòng đầu tiên.

Lời khuyên: Hãy tìm hiểu thật kỹ trước khi nộp hồ sơ, tránh bị lừa đảo bởi các công ty môi giới thiếu minh bạch!

Bước 2: Nộp hồ sơ đăng ký đầy đủ, chính xác

Sau khi chọn được công ty uy tín, người lao động cần chuẩn bị hồ sơ theo yêu cầu, bao gồm:

Sơ yếu lý lịch: Công chứng đầy đủ, có xác nhận của địa phương.
CMND/CCCD, hộ khẩu, giấy khai sinh: Photo công chứng.
Bằng cấp (THPT, trung cấp, cao đẳng, đại học…): Công chứng nếu có.
Giấy khám sức khỏe: Bản chính từ bệnh viện đạt chuẩn.
Hộ chiếu (nếu có sẵn).

Sau khi nộp hồ sơ, công ty sẽ kiểm tra, hướng dẫn bổ sung nếu cần thiết, đồng thời tư vấn lựa chọn đơn hàng phù hợp với điều kiện và nguyện vọng của người lao động.

Bước 3: Tham gia kiểm tra sức khỏe theo yêu cầu

Trước khi tham gia phỏng vấn đơn hàng, người lao động bắt buộc phải có giấy khám sức khỏe từ bệnh viện được Bộ Y tế Việt Nam cấp phép khám cho lao động đi nước ngoài.

Các danh mục kiểm tra sức khỏe quan trọng

Xét nghiệm máu: Kiểm tra các bệnh truyền nhiễm như viêm gan B, C, HIV/AIDS.
Kiểm tra chức năng gan, thận: Đánh giá tình trạng sức khỏe tổng thể.
Chụp X-quang phổi: Phát hiện bệnh lao phổi, viêm phổi mãn tính nếu có.
Kiểm tra thị lực, thính lực: Đảm bảo không có vấn đề nghiêm trọng về mắt và thính giác.
Siêu âm tổng quát: Phát hiện các bệnh lý liên quan đến nội tạng.

Những lưu ý quan trọng khi khám sức khỏe

Người lao động cần nhịn ăn trước khi xét nghiệm máu để có kết quả chính xác.
Nếu phát hiện bệnh nhẹ có thể điều trị, người lao động nên chữa khỏi hoàn toàn trước khi nộp giấy khám sức khỏe.
Kết quả sức khỏe có thời hạn 3 tháng, phải khám lại nếu quá thời hạn.

Người lao động không đủ điều kiện sức khỏe sẽ không thể tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Vì vậy, đây là một trong những bước quan trọng nhất mà bạn không thể bỏ qua!

Bước 4: Ôn luyện và tham dự các kỳ thi tuyển dụng của các đối tác Nhật Bản

Sau khi vượt qua vòng kiểm tra sức khỏe, bạn sẽ tham gia kỳ thi tuyển chọn do doanh nghiệp Nhật Bản tổ chức.

Hình thức thi tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản

Phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến: Nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ phỏng vấn để kiểm tra thái độ, cách ứng xử và tinh thần làm việc.
Kiểm tra năng lực tay nghề: Một số ngành kỹ thuật cần kiểm tra tay nghề như hàn, xây dựng, tiện CNC, sửa chữa ô tô…
Kiểm tra thể lực: Một số đơn hàng như xây dựng, nông nghiệp yêu cầu làm bài kiểm tra thể lực như hít đất, bê vật nặng, chạy bộ…

Mẹo để đỗ phỏng vấn đơn hàng Nhật Bản

Ăn mặc lịch sự, gọn gàng, thể hiện tinh thần nghiêm túc, chuyên nghiệp khi phỏng vấn.
Học cách chào hỏi, giao tiếp bằng tiếng Nhật cơ bản, ngay cả khi chưa biết nhiều tiếng Nhật.
Luyện tập tay nghề trước khi thi (đặc biệt với đơn hàng cần kinh nghiệm thực hành).
Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn thường gặp, như: “Bạn có biết công việc này là gì không?”, “Bạn có sẵn sàng làm việc xa gia đình không?”, “Tại sao bạn chọn Nhật Bản?”…

Nếu bạn trúng tuyển, bạn sẽ chính thức bắt đầu khóa đào tạo để chuẩn bị xuất cảnh.

Bước 5: Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng làm việc cơ bản

Sau khi đỗ đơn hàng, người lao động sẽ tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật tại trung tâm của công ty xuất khẩu lao động. Khóa học kéo dài từ 3 – 6 tháng, tùy theo trình độ tiếng Nhật yêu cầu của đơn hàng.

Những kỹ năng được đào tạo trước khi xuất cảnh

Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản (từ N5 đến N4): Giúp lao động có thể làm việc và sinh hoạt hàng ngày tại Nhật.
Kỹ năng làm việc theo tiêu chuẩn Nhật Bản: Quy trình làm việc trong môi trường công nghiệp Nhật.
Quy tắc và văn hóa Nhật Bản: Học cách chào hỏi, phép lịch sự trong đời sống và công việc.
Định hướng xuất khẩu lao động Nhật Bản: Giới thiệu về môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ, quyền lợi và nghĩa vụ của lao động.

Tại sao học tiếng Nhật quan trọng?

Nếu có tiếng Nhật tốt, bạn có thể nâng cao thu nhập bằng việc nhận làm thêm hoặc chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định để làm việc lâu dài ở Nhật.
Đạt chứng chỉ N4 sẽ giúp lao động được hỗ trợ nhiều hơn trong công việc và hòa nhập nhanh hơn.

Đối với những ai muốn có cơ hội thăng tiến nhanh, việc đạt chứng chỉ N3 trở lên sẽ giúp bạn chuyển đổi sang visa kỹ thuật viên với mức lương hấp dẫn hơn.

Bước 6: Hoàn thiện thủ tục pháp lý và chuẩn bị xuất cảnh

Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, người lao động sẽ tiến hành thủ tục xin visa lao động Nhật Bản. Thủ tục này bao gồm:

Chuẩn bị hồ sơ xin visa: Hộ chiếu, chứng chỉ tiếng Nhật, hợp đồng lao động.
Xin “Tư cách lưu trú” (COE) từ Nhật Bản. Đây là giấy phép cần thiết để nhập cảnh Nhật Bản.
Đặt vé máy bay và chuẩn bị hành trang.

Thời gian xét duyệt visa thường kéo dài từ 1 – 2 tháng, vì vậy lao động cần chuẩn bị sẵn sàng trước ngày xuất cảnh.

Bước 7: Hành trình xuất cảnh và gia nhập môi trường làm việc tại Nhật

Sau khi hoàn tất visa, người lao động sẽ chính thức lên đường sang Nhật Bản.

Các thủ tục cần thực hiện khi tới Nhật

Được nghiệp đoàn đón tại sân bay và đưa về công ty tiếp nhận.
Hoàn thành thủ tục nhập cảnh theo quy định của Nhật Bản.
Tham gia buổi định hướng về môi trường sống và làm việc tại Nhật.
Được hướng dẫn mở tài khoản ngân hàng, đăng ký bảo hiểm, thẻ cư trú tại Nhật.

Những điều quan trọng khi mới sang Nhật

Giữ liên lạc với công ty hỗ trợ tại Việt Nam để giải quyết bất kỳ vấn đề nào phát sinh.
Làm quen với môi trường sống mới và thích nghi với văn hóa Nhật Bản.
Chấp hành nội quy của công ty và nghiệp đoàn Nhật, tránh các hành vi vi phạm hợp đồng.

Bước 8: Theo dõi và hỗ trợ sau khi sang Nhật

Công ty xklđ TokuteiGino cam kết hỗ trợ lao động trong suốt hành trình làm việc tại Nhật.

Các hỗ trợ từ TokuteiGino khi bạn làm việc tại Nhật

Hỗ trợ tư vấn khi gặp khó khăn trong công việc và cuộc sống.
Hướng dẫn gia hạn hợp đồng hoặc chuyển đổi visa nếu muốn làm việc lâu dài.
Tư vấn định hướng nghề nghiệp khi lao động muốn về nước và tìm việc tại Việt Nam.

Nhiều lao động sau khi kết thúc hợp đồng tại Nhật đã nhận được sự hỗ trợ nhiệt tình từ TokuteiGino để tìm kiếm việc làm tại các tập đoàn Nhật Bản tại Việt Nam với mức lương lên đến 15 – 30 triệu VNĐ/tháng. Đặc biệt, với những lao động có visa Tokutei Ginou, công ty cũng sẽ hỗ trợ tìm thêm cơ hội việc làm mới tại Nhật, gia hạn hợp đồng hoặc bảo lãnh gia đình sang Nhật nếu đủ điều kiện.

Các chi phí khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí là một trong những yếu tố quan trọng mà người lao động cần cân nhắc khi quyết định tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Dưới đây là những khoản chi phí bắt buộc mà bạn cần chuẩn bị.

Chi phí hồ sơ và kiểm tra sức khỏe

Trước khi tham gia đơn hàng, người lao động bắt buộc phải làm hồ sơ đăng ký và khám sức khỏe tại các bệnh viện được Bộ Y tế cấp phép.

1. Phí làm hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật Bản

Hồ sơ bao gồm các giấy tờ quan trọng như hộ chiếu, chứng minh nhân dân, giấy khai sinh, bằng cấp, sơ yếu lý lịch…. Một số khoản phí liên quan đến hồ sơ gồm:

Phí công chứng giấy tờ: 300.000 – 500.000 VNĐ
Chi phí làm hộ chiếu: 200.000 VNĐ
Chi phí làm lý lịch tư pháp: 100.000 – 200.000 VNĐ
Lệ phí xin visa đi Nhật lao động: 650.000 VNĐ

2. Phí khám sức khỏe

Người lao động phải khám sức khỏe tổng quát để đảm bảo đáp ứng điều kiện đi Nhật làm việc. Chi phí khám dao động từ 690.000 – 1.200.000 VNĐ, tùy từng bệnh viện. Một số bệnh viện uy tín khám sức khỏe xuất khẩu lao động gồm:

Bệnh viện Tràng An (Hà Nội)
Bệnh viện Bưu Điện (Hà Nội)
Bệnh viện Chợ Rẫy (TP.HCM)

Học phí đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng

Để đảm bảo người lao động có thể giao tiếp và làm việc hiệu quả tại Nhật, họ phải tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng chuyên môn từ 3 – 6 tháng trước khi xuất cảnh.

1. Học phí đào tạo tiếng Nhật

Thông thường, để đạt trình độ tiếng Nhật N5 – N4 trước khi sang Nhật, lao động phải tham gia một khóa học kéo dài 3 – 6 tháng.
Phí đào tạo tiếng Nhật dao động từ 10 – 25 triệu VNĐ, tùy theo chương trình hỗ trợ của công ty xuất khẩu lao động.
Nếu lao động đã có trình độ tiếng Nhật trước đó (N5, N4), có thể được giảm bớt thời gian và học phí.

2. Phí đào tạo kỹ năng chuyên môn

Ngoài tiếng Nhật, người lao động còn được đào tạo về:

Quy trình làm việc tại Nhật Bản
Kỷ luật lao động và tác phong công nghiệp
Kỹ năng thực hành đối với các ngành nghề đặc thù

Khoản chi phí đào tạo này có thể dao động từ 5 – 15 triệu VNĐ, tùy vào ngành nghề đăng ký.

Vé máy bay và các khoản phí cần thiết khác

Sau khi hoàn tất hồ sơ, học tiếng Nhật, người lao động sẽ tiến hành xin visa và chuẩn bị xuất cảnh.

1. Chi phí vé máy bay đi Nhật

Giá vé máy bay đi Nhật dao động khoảng 12 – 18 triệu VNĐ, tùy vào thời điểm bay và hãng hàng không. Các thành phố mà lao động Việt Nam thường đến gồm Tokyo, Osaka, Nagoya, Fukuoka….

2. Phí sinh hoạt ban đầu tại Nhật

Khi mới sang Nhật, lao động cần chuẩn bị một số tiền để trang trải chi phí sinh hoạt trong vài tháng đầu. Khoản tiền này khoảng 10 – 15 triệu VNĐ bao gồm:

Tiền thuê nhà (ký túc xá hoặc căn hộ)
Tiền ăn uống, đi lại tháng đầu tiên
Phí mở tài khoản ngân hàng

Tổng chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 là bao nhiêu?

Chi phí sẽ khác nhau tùy vào từng ngành nghề, chương trình xuất khẩu lao động và công ty cung cấp dịch vụ. Tuy nhiên, tổng chi phí trung bình để đi Nhật theo diện thực tập sinh là từ 80 – 150 triệu VNĐ, bao gồm mọi khoản phí đã liệt kê ở trên.

Đặc biệt, công ty xklđ TokuteiGino luôn có các chính sách hỗ trợ về tài chính, bao gồm:

Hỗ trợ vay vốn ngân hàng không lãi suất trong năm đầu
Giảm chi phí đối với các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao
Học bổng và hoàn phí khi đạt trình độ tiếng Nhật tốt

Điểm mạnh của công ty xklđ TokuteiGino trong lĩnh vực xuất khẩu lao động

Là đơn vị dẫn đầu trong việc kết nối lao động Việt với Nhật Bản

TokuteiGino là một trong những công ty xklđ Nhật Bản hàng đầu tại Việt Nam, chuyên cung cấp các chương trình việc làm chất lượng với hàng nghìn lao động xuất cảnh mỗi năm.

Một số lý do khiến TokuteiGino trở thành sự lựa chọn tối ưu:
✅ Được cấp phép bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đảm bảo minh bạch và uy tín.
✅ Hợp tác trực tiếp với hàng trăm doanh nghiệp Nhật Bản, không qua trung gian.
✅ Hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng nghề miễn phí hoặc phí thấp.

Hỗ trợ toàn diện từ bước tìm việc đến khi định cư tại Nhật

Một trong những điểm khác biệt lớn nhất của TokuteiGino là quy trình hỗ trợ người lao động toàn diện từ trước khi xuất cảnh đến khi về nước, bao gồm:
🎯 Hỗ trợ tìm đơn hàng phù hợp, lựa chọn ngành nghề tốt nhất
🎯 Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ, phỏng vấn, thi tuyển một cách bài bản
🎯 Hỗ trợ chỗ ở, tư vấn và giúp lao động hòa nhập tại Nhật
🎯 Tư vấn định hướng nghề nghiệp sau khi về nước hoặc chuyển đổi sang Visa Tokutei Ginou

Chính sách minh bạch, rõ ràng và tận tâm với khách hàng

TokuteiGino cam kết 100% không phát sinh chi phí ẩn và mọi giao dịch đều được ghi trong hợp đồng chi tiết. Nếu bạn muốn đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nhưng lo lắng về chi phí và các thủ tục, TokuteiGino sẽ luôn hỗ trợ tư vấn miễn phí để giúp bạn có lựa chọn phù hợp nhất.

🔹 Tất cả các chi phí, chính sách hợp đồng đều được công khai và minh bạch.
🔹 Không thu phí môi giới cao, không lừa đảo, không chi phí ẩn.
🔹 Tư vấn tận tâm, hỗ trợ trọn gói từ khi đăng ký đến khi làm việc tại Nhật.

👉 Bạn đang tìm cơ hội đi Nhật làm việc? Hãy liên hệ TokuteiGino ngay hôm nay để nhận tư vấn chi tiết nhất!

Các lưu ý khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một cơ hội lớn để nâng cao thu nhập, học hỏi kinh nghiệm làm việc quốc tế và xây dựng sự nghiệp lâu dài. Tuy nhiên, để tránh rủi ro và đảm bảo hành trình suôn sẻ, người lao động cần lưu ý một số điều quan trọng sau: Đào tạo và hỗ trợ người lao động mới như thế nào

Tìm hiểu kỹ về công ty môi giới xuất khẩu lao động

Một trong những lỗi phổ biến mà nhiều lao động gặp phải là không tìm hiểu kỹ công ty môi giới trước khi đăng ký, dẫn đến bị lừa đảo hoặc gặp phải những vấn đề pháp lý sau khi xuất cảnh.

Cách nhận biết công ty xuất khẩu lao động uy tín

✅ Có giấy phép hoạt động hợp pháp từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam.
✅ Có văn phòng, địa chỉ rõ ràng, có thể đến trực tiếp để kiểm tra.
✅ Hợp tác trực tiếp với các nghiệp đoàn Nhật Bản, không qua trung gian.
✅ Chi phí công khai minh bạch, hợp đồng rõ ràng, không phát sinh phụ phí.
✅ Có đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp, hỗ trợ lao động từ A-Z.

TokuteiGino là một trong những công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản được cấp phép và hoạt động hợp pháp, đảm bảo quy trình minh bạch, sạch sẽ, không môi giới bất hợp pháp, giúp người lao động yên tâm khi đăng ký.

Cần tránh các dấu hiệu lừa đảo thường gặp

🔴 Hứa hẹn xuất cảnh nhanh, không cần đào tạo tiếng Nhật.
🔴 Mất phí đặt cọc cao bất thường ngay từ lần đầu đăng ký.
🔴 Không cung cấp hợp đồng lao động rõ ràng trước khi xuất cảnh.
🔴 Nhân viên tư vấn thiếu minh bạch, không có văn phòng đại diện rõ ràng.

Lời khuyên thực tế: Trước khi chọn công ty, bạn hãy yêu cầu xem hợp đồng, tìm hiểu phản hồi từ các lao động đã đi trước và kiểm tra thông tin trên trang chính thức của Bộ Lao động.

Đảm bảo mọi thủ tục được thực hiện hợp pháp, tuân thủ luật pháp Nhật Bản

XKLĐ Nhật Bản là chương trình có quy định nghiêm ngặt, và người lao động cần tuân thủ đầy đủ các điều kiện pháp lý để tránh gặp rắc rối trong quá trình làm việc.

Một số vi phạm phổ biến mà lao động cần tránh

🚫 Làm việc không đúng ngành nghề trên hợp đồng, trốn ra ngoài làm việc bất hợp pháp.
🚫 Bỏ trốn khỏi công ty hoặc vi phạm quy định của nghiệp đoàn.
🚫 Không hoàn thành nghĩa vụ hợp đồng nhưng tự ý về nước sớm.
🚫 Làm thêm giờ bất hợp pháp mà không có sự đồng ý từ công ty.

Cảnh báo: Nếu lao động bỏ trốn khỏi công ty hoặc làm việc trái phép, họ sẽ bị trục xuất khỏi Nhật Bản, bị cấm quay trở lại làm việc và có thể bị xử phạt theo quy định Việt Nam.

Cách để đảm bảo tuân thủ luật pháp Nhật Bản

✔ Ký hợp đồng rõ ràng và đọc kỹ tất cả điều khoản.
✔ Làm việc đúng ngành nghề, báo cáo kịp thời với nghiệp đoàn nếu có vấn đề xảy ra.
✔ Giữ liên lạc với công ty phái cử để nhận hỗ trợ nếu cần thiết.

TokuteiGino sẽ luôn đồng hành cùng bạn trong suốt quá trình làm việc tại Nhật để đảm bảo quyền lợi của lao động, hỗ trợ nếu có tranh chấp hoặc vấn đề phát sinh với công ty Nhật.

Chuẩn bị về tâm lý và tài chính trước khi xuất cảnh

Bước sang một đất nước mới, lao động cần chuẩn bị cả về tâm lý lẫn tài chính để thích nghi với môi trường sống, đồng thời đảm bảo có một khởi đầu thuận lợi.

1. Chuẩn bị tâm lý vững vàng cho cuộc sống tại Nhật Bản

Lao động sang Nhật lần đầu sẽ gặp khó khăn về:
🌀 Sự khác biệt văn hóa, đặc biệt về kỷ luật và tác phong làm việc nghiêm khắc.
🌀 Áp lực công việc và khối lượng công việc cao hơn so với Việt Nam.
🌀 Nỗi nhớ gia đình, xa lạ với môi trường sống và cách sinh hoạt mới.

📌 Cách thích nghi nhanh:
💡 Tìm hiểu văn hóa Nhật Bản trước khi đi.
💡 Tôn trọng quy tắc làm việc và giao tiếp với người Nhật.
💡 Luôn duy trì tinh thần học hỏi, kiên trì trong thời gian đầu.

2. Chuẩn bị tài chính để đảm bảo sinh hoạt ban đầu

Ngay cả khi có công ty hỗ trợ chỗ ở, lao động cũng cần mang theo tối thiểu 10 – 15 triệu VNĐ khi sang Nhật để đảm bảo chi phí ăn uống, đi lại trong thời gian đầu.

💰 Chi phí ban đầu thường bao gồm:

Tiền thuê nhà tháng đầu tiên (3 – 5 triệu VNĐ).
Tiền đi lại, làm thủ tục ngân hàng (~3 triệu VNĐ).
Tiền ăn uống và sinh hoạt ban đầu (~5 triệu VNĐ).

💡 Mẹo tiết kiệm chi phí ban đầu:
✔ Tận dụng ký túc xá của công ty tại Nhật nếu có.
✔ Mua đồ cũ giá rẻ từ các cửa hàng Nhật Bản để tiết kiệm chi phí sinh hoạt.
✔ Tích cực làm việc để có thêm thu nhập ngay sau khi ổn định cuộc sống.

Những lỗi thường gặp khi đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

🎯 Lỗi 1: Không tìm hiểu kỹ công ty xuất khẩu lao động trước khi đăng ký
📌 Giải pháp: Chỉ nên chọn công ty có giấy phép của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và có truyền thống uy tín.

🎯 Lỗi 2: Chuẩn bị hồ sơ không đầy đủ và chính xác
📌 Giải pháp: Kiểm tra kỹ tất cả giấy tờ trước khi nộp, tránh sai sót khiến hồ sơ bị từ chối hoặc mất thời gian bổ sung.

🎯 Lỗi 3: Thiếu kỷ luật trong quá trình đào tạo và học tập
📌 Giải pháp: Học tiếng Nhật nghiêm túc và chuẩn bị kiến thức làm việc trước khi xuất cảnh để tăng cơ hội thành công.

Câu hỏi thường gặp về quy trình đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

✔ Tổng chi phí dao động từ 80 – 150 triệu VNĐ, tùy từng ngành nghề và công ty phái cử.

Điều kiện sức khỏe có yêu cầu gì đặc biệt không?

✔ Lao động không được mắc các bệnh truyền nhiễm nghiêm trọng như viêm gan B nặng, lao phổi, HIV/AIDS…

Công ty TokuteiGino có hỗ trợ những gì trong quy trình này?

✔ TokuteiGino cung cấp đào tạo tiếng Nhật miễn phí, hỗ trợ vay vốn và cam kết đồng hành trong suốt quá trình làm việc tại Nhật.

Mất bao lâu để hoàn thành toàn bộ quy trình?

✔ Từ 6 – 9 tháng, bao gồm học tiếng Nhật, kiểm tra sức khỏe, xin visa và xuất cảnh.

Có cần ký hợp đồng ngay từ khi đăng ký không?

✔ Có. Hợp đồng rõ ràng đảm bảo quyền lợi cho người lao động, tránh những rủi ro không đáng có.

🔎 Bạn muốn đi Nhật làm việc nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu?

👉 Hãy để công ty xklđ TokuteiGino đồng hành cùng bạn trong hành trình này!

📞 Liên hệ ngay để được tư vấn chi tiết về các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản HOT nhất!

📍 Công ty TokuteiGino
🌐 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 096 1982 804

🔎 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360