Các đơn hàng Nhật Bản: Hướng dẫn chi tiết về các loại đơn hàng đi Nhật năm 2025

Các đơn hàng Nhật Bản luôn là một trong những cơ hội làm việc hấp dẫn đối với người lao động Việt Nam đang tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thu nhập cao. Bài viết này sẽ giúp bạn khám phá chi tiết về các loại đơn hàng đi Nhật, từ đặc điểm, lợi ích đến kinh nghiệm lựa chọn đơn hàng phù hợp. Hãy cùng “TokuteiGino” tìm hiểu về những cách để bạn tăng cơ hội sang Nhật làm việc và phát triển sự nghiệp trong thời đại chuyển đổi số hiện nay.

Các đơn hàng Nhật Bản là gì?

Các đơn hàng Nhật Bản là những cơ hội việc làm được đưa ra bởi các doanh nghiệp tại Nhật dành cho lao động nước ngoài, bao gồm cả Việt Nam. Đây là hình thức tuyển dụng hợp tác giữa doanh nghiệp Nhật Bản và các đơn vị phái cử – thường là các công ty chuyên về xuất khẩu lao động, như TokuteiGino tại Việt Nam.

Tổng quan về các đơn hàng đi Nhật

Hiện nay, Nhật Bản là một trong những quốc gia có dân số già nhất thế giới, với tỉ lệ dân số trên 65 tuổi chiếm hơn 29% (theo báo cáo của Bộ Nội vụ và Truyền Thông Nhật Bản, năm 2024). Đồng thời, lực lượng lao động trẻ ngày càng suy giảm, tạo ra tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nhân lực trong nhiều ngành nghề như kỹ thuật, xây dựng, sản xuất, điều dưỡng và nông nghiệp.

Để bù đắp cho sự thiếu hụt đó, chính phủ Nhật Bản đã mở rộng chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài thông qua các chương trình như “Thực tập sinh kỹ năng”, “Kỹ năng đặc định” và các chương trình kỹ thuật cao. Những chương trình này được thể hiện dưới hình thức cụ thể qua các đơn hàng đi Nhật – tức là nhu cầu tuyển dụng được thiết lập rõ ràng về ngành nghề, số lượng người, thu nhập và điều kiện làm việc.

Các đơn hàng Nhật Bản hiện nay thường chia thành 3 nhóm lớn:

1. Đơn hàng thực tập sinh kỹ năng (TTS)
2. Đơn hàng kỹ năng đặc định (Tokutei Gino)
3. Đơn hàng kỹ sư và chuyên gia kỹ thuật

Điểm chung của các loại đơn hàng này là thời gian làm việc từ 1 năm đến 5 năm, mức thu nhập cao hơn mặt bằng trong nước, môi trường làm việc chuyên nghiệp, cùng nhiều chế độ hỗ trợ hấp dẫn như nhà ở, bảo hiểm, nghỉ phép và cơ hội học tiếng Nhật khi làm việc.

Với dân số trẻ, năng động và khao khát cải thiện thu nhập, người lao động Việt Nam hiện nay ngày càng quan tâm đến việc tiếp cận các đơn hàng đi Nhật phù hợp.

Vì sao lao động Việt Nam ngày càng lựa chọn các đơn hàng Nhật Bản?

Tính đến năm 2024, Việt Nam đã trở thành quốc gia có số lượng thực tập sinh và lao động kỹ năng đặc định đứng đầu tại Nhật Bản – với hơn 500.000 người đang sinh sống và làm việc (theo JITCO – Tổ chức Hợp tác Quốc tế Nhật Bản).

Có nhiều nguyên nhân khiến lao động Việt Nam lựa chọn các đơn hàng Nhật Bản, gồm:

1. Mức lương và phúc lợi vượt trội:
   Theo thống kê của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam năm 2024, mức lương trung bình của lao động Việt Nam tại Nhật dao động từ 140.000 yên – 250.000 yên/tháng (tương đương 23 – 42 triệu đồng), cao gấp 3 – 5 lần thu nhập trong nước.
   
2. Môi trường làm việc hiện đại, đảm bảo quyền lợi:
   Nhật Bản là quốc gia luôn nổi tiếng về tính kỷ luật, quản lý chất lượng tốt và hệ thống bảo vệ người lao động quốc tế đúng luật. Người lao động được ký hợp đồng rõ ràng, có thời hạn, minh bạch mọi chi phí, thời gian làm việc và chế độ đãi ngộ.
   
3. Văn hóa và khoảng cách địa lý thuận lợi cho người Việt:
   Nhật Bản chỉ cách Việt Nam chưa đến 6 giờ bay, cùng với nền văn hóa Á Đông khá gần gũi khiến quá trình thích nghi của người lao động Việt Nam trở nên dễ dàng hơn khi so với các nước phương Tây.
   
4. Cơ hội chuyển đổi định hướng nghề nghiệp và phát triển lâu dài:
   Các kỹ năng và kinh nghiệm tích lũy được trong thời gian làm việc tại Nhật là “hành trang vàng” để người lao động trở về khởi nghiệp hoặc làm việc tại các công ty Nhật Bản trong nước. Hoặc nếu có nguyện vọng, lao động còn có thể chuyển visa, xin định cư lâu dài theo diện kỹ thuật hoặc kỹ năng đặc định cao cấp (Tokutei Gino No.2).
   

Vai trò của các công ty như “TokuteiGino” trong kết nối lao động và doanh nghiệp Nhật Bản

Để có cơ hội tham gia và thành công với các đơn hàng Nhật Bản, người lao động buộc phải thông qua các doanh nghiệp được cấp phép phái cử sang Nhật. Trong số đó, TokuteiGino đã và đang giữ vai trò nổi bật trong việc cung cấp giải pháp toàn diện cho lao động Việt từ A-Z.

Được thành lập vào năm [Cập nhật năm thành lập], TokuteiGino hoạt động trong lĩnh vực đào tạo, tư vấn, hỗ trợ và kết nối xuất khẩu lao động sang Nhật với trọng tâm là các đơn hàng kỹ năng đặc định (Tokutei Gino). Công ty không chỉ cung cấp thông tin minh bạch, mà còn trực tiếp tổ chức các lớp học tiếng Nhật, huấn luyện tay nghề, kỹ năng làm việc và hướng dẫn thủ tục cụ thể.

Tính đến cuối năm 2024, TokuteiGino đã hỗ trợ hơn 3.500 lao động thành công sang Nhật làm việc, với tỉ lệ đậu visa lên đến 98%, là minh chứng rõ ràng cho năng lực và sự uy tín.

Công ty cũng sở hữu quan hệ đối tác bền vững với hơn 150 doanh nghiệp lớn tại Nhật, đa phần thuộc các ngành nghề trọng điểm như: cơ khí, điều dưỡng, điện tử, xây dựng và chế biến thực phẩm. Điều này giúp người lao động tiếp cận các đơn hàng đi Nhật chất lượng cao, có mức lương hấp dẫn và môi trường làm việc tiên tiến.

Các loại đơn hàng đi Nhật phổ biến nhất năm 2025

Trong bối cảnh già hóa dân số và thiếu hụt nhân lực kéo dài, năm 2025 là thời điểm các doanh nghiệp Nhật Bản tăng cường tuyển dụng lao động ngoại quốc. Việt Nam là thị trường trọng điểm với tỷ lệ lao động có tay nghề ngày càng cao. Các loại đơn hàng đi Nhật năm 2025 tiếp tục tập trung vào các ngành then chốt, đặc biệt là kỹ thuật, thực tập sinh, và các lĩnh vực yêu cầu sức bền hoặc chăm sóc đặc thù.

Đơn hàng kỹ thuật

Nhu cầu tuyển dụng kỹ sư tăng cao

Đơn hàng kỹ thuật là nhóm đơn hàng dành cho những lao động có bằng cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành kỹ thuật (cơ khí, điện – điện tử, xây dựng, công nghệ thông tin…). Đây là nhóm có yêu cầu chuyên môn cao và thường đi theo diện visa kỹ sư.

Theo số liệu từ Bộ Lao động Nhật Bản năm 2024, các công ty Nhật đang thiếu khoảng 350.000 kỹ sư, chủ yếu trong các ngành như công nghiệp hỗ trợ, tự động hóa, cơ khí chính xác. Đây là cơ hội lớn cho lao động Việt Nam có trình độ chuyên môn kỹ thuật. Mức lương khởi điểm trung bình của kỹ sư Việt làm việc tại Nhật dao động từ 220.000 – 300.000 yên/tháng (tương đương 37 – 50 triệu đồng), chưa tính tăng ca hay phụ cấp.

Ưu điểm vượt trội của đơn hàng kỹ thuật

• Không giới hạn số lần gia hạn visa
• Có thể bảo lãnh người thân sau một thời gian làm việc
• Lộ trình phát triển sự nghiệp ổn định và bền vững
• Dễ dàng chuyển việc trong nội bộ Nhật Bản nếu có năng lực

Tại TokuteiGino, đơn hàng kỹ thuật là nhóm được ưu tiên kết nối đặc biệt. Công ty hỗ trợ luyện thi tiếng Nhật chuyên ngành, kỹ năng phỏng vấn, và tư vấn chuyển đổi ngành phù hợp khả năng từng ứng viên.

Đơn hàng thực tập sinh

Thực tập sinh kỹ năng – cơ hội từ trải nghiệm thực tế

Chương trình thực tập sinh kỹ năng (Technical Intern Training Program) là chương trình hợp tác kinh tế giữa Nhật và Việt, cho phép người lao động đi làm tại Nhật trong thời gian 3 – 5 năm ở các ngành nghề phổ thông như: hàn cơ khí, chế biến thực phẩm, may mặc, xây dựng hoặc nông nghiệp.

Ước tính mỗi năm Nhật Bản tiếp nhận thêm 120.000 thực tập sinh từ Việt Nam, trong đó hơn 60% đến từ các tỉnh miền Bắc – nơi có truyền thống tham gia xuất khẩu lao động mạnh.

Mức thu nhập trung bình của thực tập sinh thường dao động 140.000 – 180.000 yên/tháng. Sau khi trừ chi phí sinh hoạt, người lao động vẫn tiết kiệm được khoảng 20 – 30 triệu đồng/tháng.

Lý do thực tập sinh vẫn là lựa chọn phổ biến

• Yêu cầu đầu vào không cao, không cần bằng cấp chuyên môn
• Sau chương trình có thể thi chuyển sang visa Tokutei Gino
• Được tiếp cận văn hóa và kỹ năng làm việc kiểu Nhật
• Thời gian hợp lý để tích lũy tài chính và kinh nghiệm

TokuteiGino thường xuyên cập nhật các đợt tuyển dụng mới nhất từ các nghiệp đoàn lớn tại Nhật, đảm bảo tính minh bạch, chính xác và các tiêu chuẩn cao về quản lý người lao động trong suốt quá trình thực tập.

Đơn hàng ngành nông nghiệp, xây dựng, và chăm sóc người cao tuổi

Đơn hàng nông nghiệp và xây dựng – Nhu cầu không bao giờ giảm

Nông nghiệp và xây dựng là hai trong số các ngành có nhu cầu tuyển dụng bền vững nhất tại Nhật. Với tốc độ già hóa nông dân tăng mạnh (trên 65 tuổi chiếm hơn 60% tổng số nông dân – theo thống kê Sōmushō, 2024), Nhật Bản thiếu nhân lực trầm trọng, buộc phải đối ngoại mạnh mẽ hơn từ năm 2025 trở đi.

Các công việc trong nông nghiệp bao gồm: trồng trọt nhà kính, thu hoạch rau củ, đóng gói sản phẩm. Ngành xây dựng tập trung ở các đơn hàng như cốt thép, giàn giáo, hoàn thiện nội thất. Mức lương cơ bản từ 150.000 – 200.000 yên/tháng.

Ưu điểm nổi bật:

• Không yêu cầu kỹ năng phức tạp
• Nhu cầu tuyển dụng nhiều, dễ trúng tuyển
• Thu nhập ổn định, tăng ca cao

Đơn hàng chăm sóc người cao tuổi – đón đầu xu hướng nhân lực đặc biệt

Đơn hàng điều dưỡng và chăm sóc người già đang tăng trưởng vượt bậc. Theo Hiệp hội Dịch vụ Chăm sóc Nhật Bản (JACPA), đến năm 2026 Nhật Bản cần hơn 700.000 nhân viên chăm sóc, trong khi lực lượng trong nước không đủ để bù đắp.

Công việc bao gồm chăm sóc tại viện dưỡng lão hoặc tại nhà, hỗ trợ sinh hoạt hàng ngày, ghi chép theo dõi sức khỏe. Đây là ngành ưu tiên tuyển dụng lao động nữ, không yêu cầu sức khỏe cao nhưng cần sự tận tâm và kỹ năng giao tiếp.

Mức lương ngành này rất hấp dẫn — khoảng 180.000 – 230.000 yên/tháng và có thể chuyển đổi lên Tokutei Gino khi đủ điều kiện.

Tại TokuteiGino, các bạn tham gia đơn hàng chăm sóc sức khỏe sẽ được đào tạo chuyên sâu về tiếng Nhật chuyên ngành điều dưỡng, kỹ năng chăm sóc chuẩn Nhật Bản và tư vấn về lộ trình visa dài hạn.

Lợi ích khi tham gia các đơn hàng Nhật Bản

Bên cạnh nhu cầu thị trường cao và lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, tham gia các đơn hàng Nhật Bản mang lại cho người lao động Việt Nam nhiều lợi ích lớn về kinh tế, kỹ năng, và tương lai phát triển lâu dài. Đặc biệt trong giai đoạn 2025–2030, các cơ hội này sẽ càng trở nên giá trị hơn khi Nhật Bản tích cực thúc đẩy chính sách mở cửa với lao động nước ngoài nhằm đối phó với khủng hoảng nhân lực.

Thu nhập cao, chế độ tốt, môi trường làm việc hiện đại

Mức lương cao và thu nhập ổn định

Một trong những lý do lớn nhất khiến người lao động Việt Nam chọn đi Nhật là thu nhập hấp dẫn. Dù làm việc trong ngành nào, thu nhập cơ bản cho người nước ngoài luôn ở mức cao hơn đáng kể so với trong nước.

Cụ thể theo khảo sát của Tổ chức phát triển nguồn nhân lực Nhật Bản (HRD), mức lương trung bình hàng tháng của thực tập sinh năm 2024 là 160.000 yên (tương đương 27 triệu đồng), trong khi lao động diện Tokutei Gino có thể nhận từ 200.000 đến 260.000 yên/tháng, tương đương 33 đến 43 triệu đồng.

Đáng chú ý, một số ngành kỹ thuật như cơ khí chính xác, điện tử, công nghệ thông tin có thu nhập khởi điểm từ 280.000 yên/tháng trở lên, chưa tính làm thêm và các khoản thưởng năng suất.

Chế độ bảo hiểm, phúc lợi toàn diện

Nhật Bản nổi tiếng là quốc gia có hệ thống phúc lợi xã hội toàn diện nhất châu Á. Người lao động làm việc theo các đơn hàng Nhật Bản được đóng các loại bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, bảo hiểm hưu trí và được hưởng các quyền lợi như:

• Khám chữa bệnh theo bảo hiểm trả 70–80%
• Nghỉ lễ, nghỉ phép theo luật Nhật
• Phụ cấp đi lại, ăn trưa, nhà ở
• Tiền thưởng từ doanh nghiệp vào cuối năm

TokuteiGino luôn tư vấn rõ ràng giúp người lao động hiểu hết chế độ mình được hưởng, tránh tình trạng thiệt thòi do thiếu thông tin.

Cơ hội học hỏi kỹ năng và ngôn ngữ Nhật Bản

Tiếp cận kiến thức và công nghệ hiện đại

Làm việc tại Nhật là cơ hội để học hỏi quy trình làm việc chuyên nghiệp, công nghệ tiên tiến, sử dụng máy móc hiện đại. Người lao động không chỉ làm công việc tay chân mà còn được đào tạo nghề bài bản trong môi trường có kỷ luật và tiêu chuẩn cao.

Sau 3–5 năm làm việc tại Nhật, hầu hết người lao động Việt đều nâng cao đáng kể tay nghề, khả năng tuân thủ quy trình, và hiểu được văn hóa doanh nghiệp – vốn là những yếu tố rất cần thiết để phát triển sự nghiệp khi về nước.

Nâng cao khả năng ngôn ngữ và cơ hội chuyển đổi visa

Đa số người đi Nhật đều học tiếng Nhật ban đầu ở trình độ N5–N4. Khi làm việc từ 6 tháng đến 1 năm, khả năng ngôn ngữ cải thiện rõ rệt, nhiều người đạt đến N3, N2 – tiêu chuẩn cần thiết để thi chuyển lên visa Tokutei Gino hoặc chuyển sang visa kỹ sư trong một số trường hợp.

TokuteiGino có hệ thống đào tạo tiếng Nhật miễn phí cho người lao động trong và sau quá trình làm việc bên Nhật. Đây là điểm mạnh nổi bật của công ty khi đồng hành xuyên suốt cùng người lao động.

Tăng khả năng phát triển sự nghiệp lâu dài

Cơ hội định cư tại Nhật Bản

Khi người lao động có thời gian làm việc liên tục tại Nhật 5 năm trở lên và đạt đủ trình độ ngôn ngữ, họ có thể thi visa Tokutei Gino số 2 – loại visa cho phép cư trú dài hạn và bảo lãnh người thân. Đến năm 2030, Nhật Bản dự kiến sẽ tiếp nhận hơn 450.000 lao động diện Gino số 2, mở ra cánh cửa định cư rõ ràng cho người Việt Nam.

Khởi nghiệp hoặc trở thành chuyên gia sau khi về nước

Sau thời gian làm việc tại Nhật, không ít người lao động quay về và trở thành:

• Kỹ sư vận hành tại các công ty vốn Nhật
• Quản lý sản xuất tại các doanh nghiệp FDI
• Chủ cơ sở sản xuất nhờ tích lũy đủ vốn và kỹ năng
• Giáo viên dạy tiếng Nhật và kỹ năng làm việc Nhật Bản

TokuteiGino luôn cam kết hỗ trợ định hướng phát triển “sau khi về nước” cho người lao động, tránh tình trạng mất phương hướng và tiếp tục giúp họ nâng cao kỹ năng lâu dài.

Điều kiện tham gia các đơn hàng Nhật Bản

Để tham gia thành công các đơn hàng Nhật Bản, người lao động cần đáp ứng đồng thời các điều kiện về độ tuổi, sức khỏe, học vấn và cam kết thời gian làm việc. Mỗi loại đơn hàng có tiêu chí riêng, tuy nhiên về cơ bản người lao động cần thỏa mãn các yếu tố dưới đây.

Độ tuổi, trình độ học vấn và kỹ năng cần thiết

Phân khúc độ tuổi phù hợp

• Thực tập sinh: từ 18 đến 30 tuổi (một số ngành như xây dựng có thể nhận đến 35)
• Tokutei Gino: từ 20 đến 35 tuổi, có kinh nghiệm hoặc là thực tập sinh kỹ năng có thời gian làm việc tại Nhật đã về nước
• Kỹ sư: từ 21 đến 35 tuổi, cử nhân hoặc cao đẳng chuyên ngành kỹ thuật

Không ít doanh nghiệp ưu tiên lao động trẻ vì khả năng thích ứng tốt, sức khỏe đảm bảo và dễ đào tạo. Tuy nhiên, các ứng viên lớn tuổi cũng có cơ hội nếu có kỹ năng tay nghề vững.

Yêu cầu học vấn và chứng chỉ

• Tốt nghiệp THPT là điều kiện tối thiểu cho thực tập sinh
• Tokutei Gino ưu tiên thí sinh đã hoàn thành chương trình TTS hoặc có bằng chứng thực hành nghề
• Kỹ sư bắt buộc tốt nghiệp từ cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành liên quan

Ngoài ra, người lao động bắt buộc phải đạt từ N5 trở lên trong kỳ thi năng lực tiếng Nhật (JLPT) – với đơn hàng Tokutei cần N4 hoặc tương đương.

Yêu cầu sức khỏe và mức độ phù hợp công việc

• Không mắc các bệnh truyền nhiễm như viêm gan B-C, lao phổi, HIV
• Không dị tật nghiêm trọng ảnh hưởng đến khả năng làm việc
• Thị lực tốt, không có bệnh tâm lý hoặc rối loạn hành vi

TokuteiGino luôn kiểm tra kỹ hồ sơ y tế và hỗ trợ người lao động lựa chọn đơn hàng phù hợp với tình trạng sức khỏe thực tế, tránh trường hợp bị loại sau khi đỗ phỏng vấn.

Vai trò của “TokuteiGino” trong việc hỗ trợ người lao động đáp ứng điều kiện

• Hướng dẫn đăng ký học tiếng Nhật và lộ trình đạt N4/N3
• Đào tạo nghề ngắn hạn theo tiêu chuẩn quốc tế
• Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và đối chiếu với yêu cầu từng đơn hàng
• Tư vấn chọn lọc đơn hàng phù hợp với năng lực thật sự của từng người
• Đảm bảo không để ứng viên mất thời gian với đơn hàng quá sức hoặc không phù hợp

Quy trình đăng ký và phỏng vấn các đơn hàng Nhật Bản

Hiểu rõ quy trình đăng ký và phỏng vấn là bước nền tảng giúp người lao động nắm chắc cơ hội được tuyển dụng. Với các đơn hàng Nhật Bản, một quy trình chuyên nghiệp và rõ ràng sẽ rút ngắn thời gian xuất cảnh, đồng thời giúp ứng viên chuẩn bị tốt nhất về kiến thức, hồ sơ và phong thái làm việc.

Các bước chuẩn bị hồ sơ và phỏng vấn thành công

Bước 1: Tìm hiểu thông tin và chọn đơn hàng phù hợp

Người lao động cần dành thời gian tìm hiểu kỹ về các loại đơn hàng đi Nhật: yêu cầu công việc, mức lương, điều kiện tuyển dụng và thời gian làm việc cụ thể. TokuteiGino dựa trên năng lực, kinh nghiệm và nguyện vọng cá nhân để hỗ trợ lựa chọn đơn hàng tối ưu.

Bước 2: Nộp hồ sơ và tư vấn cụ thể

Một bộ hồ sơ đăng ký đi Nhật thường bao gồm:

• Sơ yếu lý lịch
• Hộ khẩu, CMND/CCCD
• Bằng cấp, chứng chỉ học nghề
• Giấy khám sức khỏe tổng quát
• Giấy xác nhận không tiền án, tiền sự

TokuteiGino hỗ trợ kiểm tra và rà soát chi tiết hồ sơ, đảm bảo đầy đủ và không sai sót, tiết kiệm thời gian cho người lao động.

Bước 3: Tham gia đào tạo và luyện phỏng vấn

• Đào tạo tiếng Nhật cơ bản (tối thiểu đạt N5)
• Tập luyện kỹ năng phỏng vấn, giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật
• Học các quy tắc lễ nghi, văn hóa doanh nghiệp Nhật

TokuteiGino tổ chức lớp đào tạo tập trung hoặc online linh hoạt giúp người lao động tăng xác suất trúng tuyển trong lần phỏng vấn đầu tiên.

Bước 4: Tham gia phỏng vấn trực tuyến hoặc trực tiếp với doanh nghiệp Nhật

Hình thức phỏng vấn có thể qua Zoom, hoặc trực tiếp với chủ doanh nghiệp tại Việt Nam. TokuteiGino hướng dẫn cách tương tác, ứng xử, trả lời chủ động và trung thực để ghi điểm.

Bước 5: Thi tuyển hoặc kiểm tra tay nghề (nếu có)

Đối với các đơn hàng kỹ thuật, người lao động cần vượt qua bài test tay nghề thực hành. TokuteiGino chuẩn bị giáo trình thực hành thực tế và tổ chức thi thử định kỳ.

Bước 6: Làm visa, xuất cảnh

Sau khi đỗ, TokuteiGino sẽ hướng dẫn nộp hồ sơ xin tư cách lưu trú (COE), làm hồ sơ visa tại Đại sứ quán Nhật và hỗ trợ vé máy bay, hành lý, định hướng nhập cảnh.

Kinh nghiệm từ các lao động đã thành công khi đi Nhật

Theo thống kê nội bộ của TokuteiGino, trong hơn 3500 lao động đã xuất cảnh thành công, các yếu tố quyết định sự thành công bao gồm:

• Kiên trì học tiếng Nhật và không ngại khó
• Lắng nghe tư vấn và chọn đúng đơn hàng phù hợp
• Thái độ nghiêm túc trong quá trình phỏng vấn, cư xử đúng mực với doanh nghiệp Nhật
• Đầu tư thời gian luyện kỹ năng chuyên môn, nâng cao thể chất khi còn ở Việt Nam

Một ví dụ điển hình là trường hợp của anh Nguyễn Văn Hậu (sinh năm 1998, Hà Nam). Sau 2 lần trượt phỏng vấn do kỹ năng giới thiệu bản thân yếu, anh quyết định học lại tiếng Nhật với TokuteiGino và tham gia lớp hỗ trợ kỹ năng mềm. Chỉ sau 3 tháng, anh trúng tuyển đơn hàng lắp ráp cơ khí với mức lương khởi điểm 260.000 yên/tháng tại Osaka – một bước ngoặt lớn với gia đình anh.

Dịch vụ đồng hành của “TokuteiGino” trong suốt quá trình

Khác với các công ty môi giới chỉ đóng vai trò trung gian, TokuteiGino định hướng là đơn vị hỗ trợ toàn diện cho người lao động, xuyên suốt từ giai đoạn tìm hiểu đến sau khi làm việc tại Nhật. Các dịch vụ bao gồm:

• Tư vấn chọn đơn hàng, ngành nghề, địa điểm phù hợp năng lực
• Đào tạo tiếng Nhật từ cơ bản đến nâng cao, có giáo viên bản xứ hỗ trợ
• Cập nhật tình trạng hồ sơ, hướng dẫn nộp visa, thủ tục xuất cảnh
• Hỗ trợ kết nối với cộng đồng người Việt tại Nhật
• Giải quyết các tình huống sau làm việc: đổi nơi làm, gia hạn visa, quyền lợi hợp đồng

Chi phí đi các đơn hàng Nhật Bản: Hiểu đúng và tránh lừa đảo

Một trong những mối quan tâm lớn nhất của người lao động là chi phí đi Nhật. Nếu không nắm rõ, rất dễ rơi vào bẫy của các đối tượng môi giới, cò mồi, hoặc doanh nghiệp kém uy tín.

Toàn cảnh chi phí đi Nhật: Phí môi giới, học phí, và các chi phí khác

Chi phí đi các đơn hàng Nhật Bản có sự khác biệt tùy theo loại visa, ngành nghề và công ty phái cử. Dưới đây là chi phí phổ biến với năm 2025 theo khảo sát từ TokuteiGino:

• Đơn hàng thực tập sinh: 80 – 130 triệu VNĐ
• Đơn hàng Tokutei Gino: 40 – 70 triệu VNĐ
• Đơn hàng kỹ sư: 30 – 60 triệu VNĐ

Chi phí bao gồm:

• Học phí tiếng Nhật, phí đào tạo kỹ năng
• Phí khám sức khỏe, giấy tờ dịch thuật
• Lệ phí xin COE, visa, hồ sơ xuất cảnh
• Vé máy bay (một chiều, trong khoảng 15 – 18 triệu VNĐ)

Lưu ý: Lao động không phải đóng tiền “đặt cọc” hay “phí chống trốn” nếu đi qua công ty được cấp phép như TokuteiGino.

Vì sao cần lựa chọn đơn vị uy tín như “TokuteiGino”

TokuteiGino hoạt động minh bạch, có giấy phép phái cử và luôn niêm yết công khai chi phí từng đơn hàng, ký hợp đồng rõ ràng. Công ty chỉ thu phí sau khi người lao động hoàn thành phỏng vấn và trúng tuyển – không có tình trạng “thu trước, hứa sau”.

Một báo cáo của Bộ LĐTBXH Việt Nam năm 2024 cho biết: 15% người lao động bị lừa bởi các công ty không có giấy phép hoặc “vỏ bọc trung tâm”, dẫn đến mất tiền, mất hồ sơ và thậm chí rơi vào bẫy cư trú bất hợp pháp.

Cách tối ưu hóa tài chính cá nhân khi tham gia đơn hàng Nhật

• Ưu tiên lựa chọn công ty minh bạch chi phí, hỗ trợ trả góp học phí
• Học tiếng Nhật trước tại địa phương để tiết kiệm thời gian và chi phí
• Tìm hiểu kỹ thông tin đơn hàng qua website chính thức, đánh giá năng lực bản thân
• Tránh vay nóng, vay lãi cao – ưu tiên vay từ ngân hàng hoặc tổ chức uy tín

TokuteiGino hiện cung cấp các gói hỗ trợ tài chính như:

• Liên kết ngân hàng hỗ trợ người lao động vay lãi suất thấp (7–8%/năm)
• Miễn học phí tiếng Nhật cho ứng viên đăng ký trước thời hạn

Những ngành nghề nổi bật trong các đơn hàng Nhật Bản

Trong năm 2025, thị trường lao động Nhật Bản có sự chuyển biến mạnh mẽ khi các doanh nghiệp tăng cường tiếp nhận lao động nước ngoài vào những ngành nghề trọng yếu. Dưới đây là ba ngành nghề nổi bật nhất mà người lao động Việt Nam nên cân nhắc khi lựa chọn các đơn hàng Nhật Bản.

Đơn hàng ngành công nghiệp ô tô: Xu hướng năm 2025

Sự phát triển của ngành ô tô tại Nhật Bản

Nhật Bản là quốc gia dẫn đầu thế giới trong sản xuất ô tô – với những thương hiệu hàng đầu như Toyota, Honda, Nissan, Subaru. Năm 2024, mặc dù đối mặt với khủng hoảng chuỗi cung ứng, ngành công nghiệp ô tô Nhật Bản vẫn đạt tổng sản lượng hơn 7.9 triệu xe xuất xưởng (theo Japan Automobile Manufacturers Association – JAMA).

Theo dự báo, các doanh nghiệp sản xuất linh kiện, lắp ráp sẽ tiếp tục mở rộng quy mô để phục vụ làn sóng xe điện toàn cầu. Điều này tạo ra cơ hội lớn cho lao động nước ngoài, đặc biệt là từ Việt Nam, với hàng chục ngàn đơn hàng mỗi năm.

Vị trí công việc tiêu biểu

• Lắp ráp linh kiện điện tử
• Chế tạo bộ phận khung gầm, hộp số, động cơ
• Vận hành máy tự động hóa
• Kiểm định sản phẩm

TokuteiGino có mạng lưới đối tác tại các vùng công nghiệp lớn như Aichi, Saitama, Fukuoka. Công ty cung cấp đơn hàng công nghiệp ô tô ổn định, thời gian làm thêm nhiều, thu nhập khởi điểm từ 230.000 yên/tháng.

Đơn hàng chăm sóc y tế: Sự phát triển vượt bậc dành cho lao động nữ

Gia tăng nhu cầu nhân lực trong y tế cộng đồng

Dân số già hóa nhanh chóng khiến Nhật Bản thiếu hụt nghiêm trọng nhân viên chăm sóc người cao tuổi. Tính đến đầu năm 2025, Nhật có hơn 36 triệu người từ 65 tuổi trở lên (chiếm 29.4% dân số – theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản), tạo sức ép khổng lồ lên hệ thống y tế và chăm sóc xã hội.

Đơn hàng chăm sóc thường ưu tiên tuyển nữ giới, có độ tuổi từ 20–35, không cần nghiệp vụ chuyên môn nhưng cần sự kiên nhẫn, giao tiếp tốt và khả năng học tiếng Nhật.

Lợi ích khi làm việc trong ngành chăm sóc

• Được đào tạo bài bản chuyên môn chăm sóc sức khỏe theo tiêu chuẩn Nhật
• Mỗi ngày là một trải nghiệm nhân văn cao
• Có cơ hội chuyển đổi visa Tokutei Gino cấp độ 2 – cao hơn cả kỹ sư
• Mức lương cạnh tranh từ 190.000 – 240.000 yên/tháng

TokuteiGino hiện điều phối hàng trăm đơn hàng chăm sóc với thời gian làm việc 3–5 năm. Đặc biệt, công ty có chương trình đào tạo tiếng Nhật chuyên ngành điều dưỡng hoàn toàn miễn phí trong 6 tháng đầu.

Đơn hàng công nghệ thông tin: Cơ hội đặc biệt cho người có kỹ năng cao

Thiếu hụt nhân lực công nghệ cao tại Nhật Bản

Trong “Chiến lược chuyển đổi số quốc gia” (Digital Japan Strategy 2023–2030), chính phủ Nhật Bản đặt mục tiêu tăng cường lực lượng lao động IT từ nước ngoài. Theo Bộ Nội vụ Nhật, đến năm 2026, nước này cần thêm ít nhất 789.000 lập trình viên, kỹ sư hệ thống, chuyên viên an ninh mạng và AI.

Đây là cơ hội lớn cho lao động Việt có trình độ đại học, kinh nghiệm làm việc và năng lực tiếng Nhật tốt, đặc biệt các vị trí liên quan:

• Lập trình phần mềm Java, PHP, Python
• Thiết kế hệ thống, kiểm thử phần mềm
• Kỹ sư an ninh thông tin, DevOps
• Phát triển AI và Machine Learning

Lợi ích dài hạn của đơn hàng IT

• Visa kỹ sư, thời hạn từ 3–5 năm, dễ gia hạn và xin chuyển việc
• Cơ hội có visa vĩnh trú cao nếu gắn bó lâu dài với doanh nghiệp
• Thu nhập khởi điểm từ 280.000 – 400.000 yên/tháng
• Cơ hội tiếp cận công nghệ tiên tiến và đào tạo kỹ thuật cao

TokuteiGino đã triển khai chương trình “IT Engineer to Japan” từ năm 2022, thu hút hàng trăm sinh viên Công nghệ Thông tin từ Đại học Bách Khoa Hà Nội, Đại học Công nghệ – ĐHQGHN tham gia. Công ty cung cấp học bổng tiếng Nhật chuyên ngành và đào tạo phỏng vấn cho nhân sự IT chất lượng cao.

Kinh nghiệm chọn đơn hàng đi Nhật phù hợp cho từng độ tuổi

Lựa chọn đơn hàng phù hợp với độ tuổi là yếu tố quan trọng giúp người lao động tối ưu cơ hội phỏng vấn đậu, đảm bảo sức khỏe trong suốt quá trình làm việc và có lộ trình phát triển nghề nghiệp hợp lý.

Độ tuổi 18–25: Những ngành dễ trúng tuyển

Tập trung vào đơn hàng có nhu cầu cao

Trong độ tuổi 18–25, người lao động thường chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, sức khỏe tốt, dễ học tiếng Nhật – phù hợp với các đơn hàng sau:

• Nông nghiệp, chế biến thực phẩm, đóng gói
• Xây dựng nhẹ, kiểm tra sản phẩm
• May mặc, thủy sản, làm vườn nhà kính

Đây là các ngành có độ cạnh tranh thấp, thường xuyên tuyển dụng với số lượng lớn.

Chiến lược tăng cơ hội trúng tuyển

• Bắt đầu học tiếng Nhật sớm để đạt tối thiểu N5 trước khi đăng ký
• Rèn luyện thể chất, kiểm tra định kỳ để đảm bảo đủ điều kiện sức khỏe
• Rèn kỹ năng phỏng vấn và nắm kiến thức cơ bản ngành định ứng tuyển

Độ tuổi 26–35: Chọn công việc ổn định, thu nhập hấp dẫn

Ưu tiên lựa chọn đơn hàng kỹ năng đặc định và kỹ thuật

Ở độ tuổi 26–35, người lao động có nhiều trải nghiệm, sẵn sàng cam kết lâu dài. Đây là thời điểm lý tưởng để chuyển sang:

• Đơn hàng Tokutei Gino (xây dựng, điều dưỡng, khách sạn, nhà hàng)
• Đơn hàng kỹ sư (cơ khí, CNTT, điều khiển tự động)

Đây là các ngành nghề có mức thu nhập cao, khả năng ở lại làm lâu dài và cơ hội bảo lãnh người thân sau thời gian ổn định.

Vai trò của TokuteiGino trong tư vấn chọn đơn hàng phù hợp

TokuteiGino cung cấp các bài kiểm tra đánh giá năng lực đầu vào giúp người lao động định hướng đúng đắn, tránh chọn nhầm ngành nghề khó, quá sức hoặc không tương thích tài chính.

Công ty tổ chức các buổi hội thảo định kỳ theo độ tuổi và ngành nghề (online và offline) nhằm cá nhân hóa từng lựa chọn đơn hàng, tối ưu hóa cơ hội trúng tuyển.

Các lỗi cần tránh khi tham gia các đơn hàng Nhật Bản

Chọn sai hướng đi hoặc thiếu chuẩn bị kỹ là nguyên nhân khiến nhiều lao động mất thời gian, tiền bạc hoặc gặp rắc rối pháp lý tại Nhật.

Thiếu tìm hiểu thông tin trước khi đăng ký

• Đăng ký đơn hàng mù quáng qua mạng xã hội, không xác minh địa chỉ công ty
• Tin vào tin giả, quảng cáo “lương cao, không cần tiếng, đi nhanh” sai sự thật
• Không tìm hiểu hợp đồng làm việc, chính sách visa hoặc bảo hiểm

TokuteiGino luôn yêu cầu người lao động phải được tư vấn kỹ, đọc hợp đồng kỹ lưỡng với sự giám sát của chuyên viên tư vấn pháp lý.

Tin vào các quảng cáo lừa đảo, hứa hẹn không thực tế

Từ năm 2023 đến cuối 2024, đã có hơn 600 trường hợp người lao động Việt bị lừa tiền bởi các trung tâm ma (theo báo cáo của Thanh tra Bộ LĐTBXH). Hầu hết nạn nhân bị lừa bởi các chiêu:

• Cam kết đi trong vòng 1–2 tháng mà không cần phỏng vấn
• Thu phí cọc cao rồi mất liên lạc
• Không có văn phòng chính thức, chỉ hoạt động trên mạng

TokuteiGino khuyến cáo người lao động chỉ nên làm việc với công ty có giấy phép phái cử, trụ sở rõ ràng và hợp đồng có dấu giáp lai giữa các bên.

Không chuẩn bị kỹ năng và ngôn ngữ đầy đủ

• Phỏng vấn bị loại do tiếng Nhật yếu
• Không hiểu văn hóa Nhật Bản, dễ mất điểm khi làm việc
• Không đủ sức khỏe, bỏ việc giữa chừng ảnh hưởng hồ sơ visa về sau

TokuteiGino mở các lớp đào tạo ngữ pháp, hội thoại, văn hóa làm việc và kỷ luật Nhật – giúp người lao động sẵn sàng cả về kỹ năng lẫn tinh thần.

Câu hỏi thường gặp về các đơn hàng Nhật Bản

Mất bao lâu để làm thủ tục đi Nhật?

• Thông thường từ 6 đến 9 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ đến khi xuất cảnh.
• Một số đơn hàng kỹ sư hoặc Tokutei Gino có thể rút ngắn còn 3–6 tháng.

Các chi phí khi đi Nhật có quá cao không?

• Tùy thuộc loại đơn hàng: phí dao động từ 30 triệu – 130 triệu VNĐ.
• TokuteiGino minh bạch mọi chi phí; hỗ trợ chính sách trả góp cho học viên khó khăn.

Đơn hàng nào phù hợp cho người không có bằng cấp?

• Đơn hàng thực tập sinh các ngành: thực phẩm, nông nghiệp, đóng gói, xây dựng.
• Quan trọng là sức khỏe tốt và tinh thần học hỏi.

Điều gì xảy ra nếu tôi muốn đổi công việc khi đang làm ở Nhật?

• Với visa Tokutei Gino, bạn có thể chuyển nơi làm việc sau khi hoàn tất thủ tục tại Cục Xuất Nhập Cảnh.
• TokuteiGino hướng dẫn đầy đủ thủ tục và hỗ trợ chuyển việc hợp pháp.

Vai trò cụ thể mà “TokuteiGino” hỗ trợ là gì?

• Tư vấn chọn đơn hàng, đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng phỏng vấn
• Hướng dẫn làm hồ sơ, visa, xuất cảnh
• Hỗ trợ pháp lý và quản lý sinh hoạt tại Nhật
• Kết nối việc làm tại Nhật hoặc khi trở về Việt Nam

Tôi cần lưu ý gì về hợp đồng lao động với doanh nghiệp Nhật Bản?

• Phải đọc kỹ: thời gian làm, mức lương, thời hạn visa, địa điểm làm việc
• Không nên ký hợp đồng nếu chưa hiểu rõ nội dung – nên nhờ TokuteiGino hoặc người biết tiếng Nhật hỗ trợ dịch, giải thích cặn kẽ

Nếu bạn đang tìm kiếm một dịch vụ hỗ trợ chi tiết, uy tín để tham gia các đơn hàng Nhật Bản, hãy để “TokuteiGino” đồng hành cùng bạn. Với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực phái cử lao động sang Nhật, đội ngũ chuyên gia tại TokuteiGino không chỉ giúp bạn lựa chọn đơn hàng phù hợp mà còn theo sát và hỗ trợ suốt hành trình làm việc tại Nhật. Đừng bỏ lỡ cơ hội tăng thu nhập, mở rộng kỹ năng và phát triển sự nghiệp trong thời đại chuyển đổi số!

Thông tin liên hệ

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360