Đánh giá về xuất khẩu lao động Nhật Bản – Góc nhìn thực tế bạn không nên bỏ lỡ

Đánh giá về xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là mối quan tâm lớn của nhiều lao động, đặc biệt là những người trẻ mong muốn tìm kiếm cơ hội thay đổi cuộc sống. Trong bài viết này, chúng ta sẽ phân tích sâu về những lợi ích, khó khăn, tiềm năng, và những điều cần lưu ý khi chọn Nhật Bản làm điểm đến lao động. Cùng với đó, bài viết cũng giới thiệu công ty xuất khẩu lao động TokuteiGino – đơn vị uy tín hàng đầu hỗ trợ người lao động Việt Nam tiếp cận các chương trình nghề nghiệp chất lượng tại Nhật Bản. Đây hứa hẹn là bài viết cung cấp góc nhìn thực tế và thông tin hữu ích để bạn có cái nhìn rõ ràng hơn trước khi đưa ra quyết định.

Lý do Nhật Bản là điểm đến hấp dẫn cho lao động nước ngoài

Nhật Bản, quốc gia nằm ở vùng Đông Á, là chuỗi các đảo trải dài với địa hình đồi núi và nền văn hóa lâu đời pha trộn giữa truyền thống và hiện đại. Trong nhiều năm trở lại đây, Nhật Bản nổi lên như một trong những thị trường lao động ngoài nước thu hút người Việt nhiều nhất. Theo dữ liệu từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam, chỉ riêng trong năm 2023, có hơn 80.000 lao động Việt Nam đã chọn Nhật Bản làm điểm đến làm việc – chiếm hơn 55% tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài. Con số này cho thấy sức hút mạnh mẽ đến từ “xứ sở hoa anh đào”.

Vậy điều gì đã làm cho Nhật Bản trở thành điểm đến hấp dẫn đến vậy? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu lần lượt qua các yếu tố dưới đây.

Quốc gia với nền kinh tế hàng đầu thế giới

Một trong những lý do nổi bật khiến lao động Việt quan tâm đến Nhật Bản là vì đây là quốc gia có nền kinh tế phát triển bậc nhất toàn cầu. Theo thống kê mới nhất của Quỹ Tiền Tệ Quốc Tế (IMF) năm 2024, Nhật Bản hiện đứng thứ 4 thế giới về GDP, chỉ sau Mỹ, Trung Quốc và Đức, với tổng sản phẩm quốc nội đạt hơn 4.2 nghìn tỷ USD.

Nền công nghiệp phát triển mạnh mẽ – đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ, ô tô (với các thương hiệu nổi tiếng như Toyota, Honda, Nissan), điện tử (Sony, Panasonic, Sharp), và xây dựng – tạo ra hàng triệu việc làm mỗi năm. Tuy nhiên, Nhật Bản lại đang đối diện với một cuộc khủng hoảng dân số lớn, khi tỷ lệ người già ngày càng tăng và tỷ suất sinh ngày càng giảm.

❖ Đến năm 2050, theo Viện Dân số và An sinh xã hội Nhật Bản, dân số nước này được dự báo sẽ giảm xuống còn khoảng 87 triệu người (so với 125 triệu hiện tại), khiến lực lượng lao động thiếu hụt nghiêm trọng. Điều này buộc chính phủ và các doanh nghiệp Nhật phải tìm đến lao động từ nước ngoài, trong đó Việt Nam là nguồn nhân lực tiềm năng.

Hệ thống làm việc tại Nhật được tổ chức bài bản, chuyên nghiệp, mức độ tự động hóa cao giúp người lao động có thể học hỏi không chỉ kỹ năng nghề mà còn cả tư duy tổ chức, quản lý công việc – yếu tố quan trọng giúp họ phát triển sự nghiệp lâu dài, dù tại Nhật hay khi trở về nước.

Nhu cầu nhân lực ngày càng tăng tại Nhật Bản

Tình trạng già hóa dân số không còn là vấn đề của riêng Nhật Bản, nhưng tại quốc gia này, đó là một trong những thách thức sống còn. Theo Cơ quan Dịch vụ Nhân lực Nhật Bản (JITCO), mỗi năm nước này cần hơn 400.000 lao động nước ngoài bổ sung vào các ngành thiếu nhân lực – chủ yếu là xây dựng, nông nghiệp, y tế – điều dưỡng, sản xuất công nghiệp nhẹ và dịch vụ ăn uống.

Đặc biệt từ năm 2019, chính phủ Nhật đã thông qua chương trình “Visa kỹ năng đặc định” (Tokutei Gino), cho phép tiếp nhận người lao động nước ngoài có kỹ năng (có thể làm việc ở lại tới 5 năm), đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy nhập cư lao động.

☑ Nhờ chính sách này, các ngành nghề có “điểm nghẽn” về nhân sự như điện tử, cơ khí, đóng gói thực phẩm, nông nghiệp… đều trở thành cơ hội tiềm năng cho người lao động Việt Nam có tay nghề hoặc được đào tạo tốt. TokuteiGino – công ty xuất khẩu lao động uy tín tại Việt Nam – đã tận dụng chính sách này để đưa hàng nghìn lao động sang các khu vực như Tokyo, Osaka, Chiba, và Fukuoka làm việc dài hạn.

Ngoài ra, sự hiện diện rộng khắp của người Việt tại Nhật cũng là một lợi thế rất lớn, tạo ra các cộng đồng lao động gắn kết, hỗ trợ nhau cả về đời sống và công việc trong quá trình làm việc ở nước ngoài.

Chính sách lao động cởi mở và lợi ích hấp dẫn

Một trong những điểm cộng khiến đánh giá về xuất khẩu lao động Nhật Bản trở nên tích cực trong mắt người lao động chính là chính sách lao động ngày càng cải tiến và minh bạch của Nhật Bản trong việc tiếp nhận người nước ngoài.

Các nhà máy, xí nghiệp tiếp nhận lao động đều phải tuân thủ luật pháp nghiêm ngặt về bảo hộ lao động, điều kiện ăn ở, sinh hoạt, an toàn lao động và các chế độ đãi ngộ như bảo hiểm xã hội, y tế, phụ cấp tăng ca.

📌 Đặc biệt, từ năm 2023, mức lương tối thiểu tại Nhật tiếp tục được điều chỉnh tăng cao hơn 961 Yên/giờ (theo Bộ Y tế – Lao động – Phúc lợi Nhật Bản), tức khoảng 7.000 – 10.000 USD/năm tùy ngành nghề và khu vực. Với các ngành đặc thù như điều dưỡng, kỹ sư, công nghệ thông tin, hay kỹ thuật viên cơ điện – mức lương thực tế có thể dao động từ 180.000 – 320.000 Yên/tháng (khoảng 30 – 50 triệu VND).

Ngoài ra, Nhật Bản cũng ngày càng thể hiện thiện chí tích cực trong việc cải cách nhập cư để biến người lao động nước ngoài từ “lao động thời vụ” thành “tài sản gắn bó”, thông qua các quy định như cho phép chuyển đổi visa Tokutei Gino sang visa thường trú nếu đáp ứng đủ điều kiện.

Các chính sách này mở ra cánh cửa rộng lớn cho lao động Việt Nam không chỉ đến Nhật làm việc ngắn hạn mà còn xây dựng sự nghiệp, định cư và phát triển lâu dài tại quốc gia này.

Lợi ích khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mức lương và đãi ngộ cao

Một trong những lý do lớn nhất khiến nhiều lao động trẻ Việt Nam lựa chọn Nhật Bản là nhờ mức thu nhập vượt trội so với làm việc trong nước. Theo thống kê của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản năm 2024, mức lương bình quân của thực tập sinh kỹ năng tại Nhật dao động từ 150.000 đến 220.000 yên/tháng (tương đương 25 – 40 triệu VNĐ), chưa bao gồm làm thêm giờ.

Mức lương cụ thể thay đổi tùy vào khu vực và ngành nghề, ví dụ:

• Ngành chế biến thực phẩm tại Osaka: khoảng 170.000 yên/tháng
• Ngành xây dựng tại Tokyo: 190.000 – 240.000 yên/tháng
• Ngành điều dưỡng tại Fukuoka: lên tới 260.000 yên/tháng

Không chỉ dừng ở thu nhập, các khoản phụ cấp như làm thêm giờ, thưởng lễ, trợ cấp ăn ở, đi lại, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… cũng rất đáng kể. Sau khi trừ chi phí sinh hoạt, người lao động có thể tiết kiệm trung bình khoảng 10 – 20 triệu VNĐ mỗi tháng.

Ngoài ra, những người đi theo diện Tokutei Gino có cơ hội tăng lương theo thâm niên, kỹ năng và có thể được phép gia hạn visa lên đến 5 năm, thậm chí định cư dài hạn nếu đạt yêu cầu. Đây là bước tiến lớn so với chương trình thực tập sinh kỹ năng truyền thống.

Cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng làm việc

Làm việc tại Nhật không chỉ là cơ hội để kiếm tiền mà còn là môi trường lý tưởng giúp người lao động trau dồi năng lực nghề nghiệp, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, kỹ năng xử lý vấn đề và kỷ luật làm việc cao.

Tại Nhật, quy trình sản xuất, quản lý được vận hành tối ưu, từ việc tuân thủ 5S (Sàng lọc – Sắp xếp – Sạch sẽ – Săn sóc – Sẵn sàng) đến cách tổ chức dây chuyền, KPI rõ ràng, giúp người lao động làm việc hiệu quả hơn.

Ví dụ, với chương trình điều dưỡng, người tham gia sẽ được học các kiến thức chuyên môn đạt chuẩn Nhật, tuân thủ quy tắc chăm sóc bệnh nhân và kỹ năng sử dụng thiết bị y tế hiện đại. Sau thời gian học việc, nhiều người trở về Việt Nam và dễ dàng được tuyển dụng tại các bệnh viện quốc tế trong nước.

Trong lĩnh vực công nghiệp – cơ khí, các thực tập sinh sau thời gian làm việc tại Nhật thường có tay nghề vững, đạt tiêu chuẩn quốc tế, dễ dàng khởi nghiệp hoặc được doanh nghiệp Việt săn đón.

Kỹ năng tiếng Nhật cũng là lợi thế đặc biệt của người lao động sau thời gian sinh sống và làm việc tại Nhật. Theo Bộ Ngoại giao, hơn 70% lao động Việt từng làm việc tại Nhật đạt trình độ từ N4 trở lên, có thể giao tiếp tốt, hiểu cách đối nhân xử thế trong môi trường Nhật, đây là yếu tố giúp họ dễ phát triển trên thị trường việc làm toàn cầu.

Tạo dựng tương lai với những trải nghiệm quốc tế

Khi sống và làm việc tại Nhật, người lao động được trải nghiệm một nền văn hóa đậm chất kỷ luật, đề cao sự tôn trọng và tinh thần cầu thị. Những trải nghiệm ấy giúp họ hoàn thiện bản thân cả về tư duy, lối sống lẫn định hướng nghề nghiệp.

Sống tại một đất nước văn minh như Nhật Bản, người lao động học được tính đúng giờ, thói quen tiết kiệm, sự chuyên nghiệp và chăm chỉ. Những đức tính này trở thành hành trang quý giá sau khi trở về Việt Nam.

Hơn nữa, lao động sau khi hoàn thành hợp đồng có thể tích lũy được một khoản vốn đáng kể để khởi sự kinh doanh riêng hoặc đầu tư vào các lĩnh vực như sản xuất, thương mại, du lịch. Theo khảo sát của Trung tâm Lao động ngoài nước, gần 40% lao động Việt sau khi trở về từ Nhật đã mở mô hình kinh doanh hoặc trở thành quản lý tại các công ty có vốn đầu tư Nhật Bản.

Ngoài ra, với xu hướng toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, việc từng làm việc tại Nhật là một điểm sáng trong hồ sơ nghề nghiệp, giúp người lao động có nhiều cơ hội ở các vị trí cao hơn tại các doanh nghiệp liên doanh hoặc tập đoàn đa quốc gia.

Công ty TokuteiGino đồng hành cùng người lao động

Công ty xuất khẩu lao động TokuteiGino là một trong những đối tác uy tín đã và đang đưa hàng nghìn lao động Việt Nam sang Nhật mỗi năm, đặc biệt tập trung vào chương trình kỹ năng đặc định (Tokutei Gino).

TokuteiGino không chỉ là cầu nối giúp người lao động tiếp cận thị trường Nhật mà còn là đơn vị đào tạo và đồng hành sát sao trong suốt quá trình làm việc. Những lợi ích mà TokuteiGino mang lại bao gồm:

• Đào tạo tiếng Nhật bài bản từ N5 đến N3
• Hướng dẫn, hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ, phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp Nhật
• Đào tạo kỹ năng nghề theo tiêu chuẩn Nhật Bản
• Cung cấp thông tin rõ ràng về chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản, minh bạch 100%
• Hỗ trợ pháp lý, bảo vệ quyền lợi người lao động tại Nhật
• Có đội ngũ nhân viên túc trực hỗ trợ tại các khu vực có đông lao động Việt khi sang Nhật

Thành công của TokuteiGino được thể hiện qua con số hơn 6.000 lao động được xuất cảnh trong vòng 5 năm qua, với tỷ lệ hoàn thành hợp đồng đạt 97% và tỷ lệ hài lòng từ phía người lao động trên 94% (theo khảo sát nội bộ 2023).

Bên cạnh đó, TokuteiGino còn liên kết với hơn 300 doanh nghiệp Nhật Bản tại các tỉnh như Aichi, Osaka, Nagano, Hokkaido… mở rộng cơ hội tuyển dụng cho hàng trăm ngành nghề mới.

Công ty cam kết không phát sinh chi phí bất hợp lý, hướng đến mục tiêu bảo vệ tối đa quyền lợi và tương lai của lao động Việt trên đất Nhật.

Những khó khăn khi xuất khẩu lao động Nhật Bản và cách khắc phục

Rào cản ngôn ngữ và văn hóa

Một trong những thách thức lớn nhất khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản là vấn đề ngôn ngữ và khác biệt văn hóa. Mặc dù nhiều công ty hỗ trợ đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh, song đa số người lao động chỉ đạt trình độ N5 hoặc N4 – đủ để giao tiếp cơ bản nhưng khó thích nghi nhanh với môi trường làm việc phức tạp và đòi hỏi tính chính xác cao.

Ngoài ra, văn hóa làm việc tại Nhật đề cao sự đúng giờ, tính kỷ luật, tinh thần chịu trách nhiệm cao. Người lao động Việt thường gặp khó khăn trong việc thích nghi với quy củ nghiêm ngặt tại các nhà máy, xí nghiệp – nơi mà việc đến trễ 1 phút hay mắc lỗi nhỏ cũng bị nhắc nhở nghiêm khắc.

Một khảo sát năm 2023 của Viện Nghiên cứu Văn hóa Lao động Quốc tế cho thấy 58% người lao động Việt tại Nhật Bản cho biết họ từng bị sốc văn hóa trong 6 tháng đầu. Tình trạng này khiến họ dễ bị tâm lý tiêu cực, thậm chí có ý định bỏ hợp đồng hoặc vi phạm kỷ luật.

→ Để khắc phục, người lao động cần chuẩn bị tâm lý kỹ lưỡng trước khi xuất cảnh, tham gia đầy đủ các lớp định hướng văn hóa, học tiếng Nhật nghiêm túc. Đồng thời, nên tham gia các cộng đồng người Việt tại khu vực làm việc để được hỗ trợ trong cuộc sống và công việc.

Áp lực công việc và cuộc sống tại Nhật Bản

Nhật Bản là một trong những quốc gia có môi trường làm việc khắt khe nhất thế giới. Mô hình “làm việc suốt đời”, hiệu suất cao và sức ép về kết quả khiến nhiều nhân viên – kể cả người bản địa – luôn trong tình trạng căng thẳng.

Với lao động Việt Nam, việc duy trì hiệu suất làm việc cao, đúng quy trình và tuân thủ quy định chặt chẽ là thử thách không nhỏ. Đặc biệt, những công việc trong các ngành như xây dựng, cơ khí, chế biến thực phẩm thường có cường độ nặng, yêu cầu làm theo ca, đứng máy liên tục nhiều giờ.

Không chỉ công việc, chi phí sinh hoạt ở Nhật cũng khiến không ít người lao động hụt hẫng. Giá nhà trọ tại Tokyo hoặc Osaka dao động từ 30.000 – 50.000 yên/tháng, chưa kể các khoản ăn uống, đi lại, điện nước.

→ Để vượt qua những áp lực này, người lao động cần lập kế hoạch tài chính chặt chẽ, tận dụng triệt để các chế độ hỗ trợ của doanh nghiệp tiếp nhận, chủ động trao đổi với quản lý nếu gặp khó khăn để tránh dồn nén tâm lý.

Giải pháp từ công ty TokuteiGino

Hiểu rõ những khó khăn của người lao động, TokuteiGino đã triển khai hàng loạt giải pháp hỗ trợ toàn diện từ trước khi xuất cảnh đến khi làm việc tại Nhật. Một số điểm nổi bật:

1. Đào tạo ngôn ngữ chuyên sâu: Không chỉ dạy tiếng Nhật cơ bản, TokuteiGino còn tổ chức các lớp giao tiếp thực tế, luyện kỹ năng phỏng vấn bằng tiếng Nhật, mô phỏng các tình huống thường gặp trong công việc nhằm nâng cao phản xạ ngôn ngữ cho ứng viên.

2. Huấn luyện văn hóa – pháp luật Nhật Bản: Các lớp định hướng kéo dài từ 1 – 3 tháng giúp người lao động hiểu rõ phong tục, thói quen sinh hoạt, luật lao động và quy trình làm việc tại Nhật.

3. Hỗ trợ tại Nhật: Đội ngũ nhân viên người Việt tại Nhật luôn thường trực để hỗ trợ lao động khi gặp khó khăn về tâm lý, tranh chấp với chủ sử dụng lao động hoặc cần hỗ trợ pháp lý.

4. Kết nối cộng đồng: TokuteiGino khuyến khích và tạo điều kiện cho người lao động tham gia các hội nhóm tại Nhật như Hội thanh niên Việt Nam tại Nhật, Hội đồng hương Hà Tĩnh, Nghệ An…, giúp họ nhanh chóng hòa nhập.

Nhờ những hoạt động hỗ trợ đầy đủ và thiết thực này, TokuteiGino được hơn 95% người lao động đánh giá là công ty có chính sách hậu cần tốt nhất (khảo sát nội bộ năm 2023).

Quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản – Những điều cần biết

Hồ sơ và thủ tục cần chuẩn bị

Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ, giấy tờ pháp lý cơ bản, bao gồm:

• Sơ yếu lý lịch có xác nhận tại địa phương
• CMND/CCCD, sổ hộ khẩu (bản photo công chứng)
• Giấy khám sức khỏe từ bệnh viện đủ điều kiện theo quy định Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội
• Học bạ hoặc bằng tốt nghiệp cấp 2, 3, trung cấp, cao đẳng tùy yêu cầu ngành nghề
• Ảnh thẻ kích thước quốc tế
• Giấy xác nhận hoàn cảnh gia đình (nếu cần)

Ngoài ra, người lao động sẽ phải trải qua các bước sau:

1. Đăng ký tham gia tại công ty xuất khẩu lao động
2. Làm bài kiểm tra sức khỏe tổng quát
3. Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng tại trung tâm
4. Tham dự phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp Nhật
5. Ký hợp đồng lao động và nộp hồ sơ xin visa
6. Xuất cảnh và làm thủ tục nhập cảnh tại Nhật

Tổng thời gian từ khi đăng ký đến khi xuất cảnh thường mất từ 4 – 6 tháng tùy từng ngành nghề và thời điểm.

Chi phí và các khoản đầu tư ban đầu

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản là mối quan tâm hàng đầu của người lao động. Tùy theo chương trình, ngành nghề và công ty xuất khẩu mà tổng chi phí có thể dao động từ 90 – 150 triệu đồng.

Các khoản chính bao gồm:

• Học phí đào tạo tiếng Nhật: 10 – 20 triệu đồng
• Phí hồ sơ, dịch thuật, chứng thực: 2 – 5 triệu đồng
• Chi phí khám sức khỏe: 1 – 2 triệu
• Lệ phí visa, vé máy bay: khoảng 20 – 30 triệu
• Chi phí dịch vụ cho công ty phái cử (tùy quy định của Bộ LĐ-TB&XH)

Tuy nhiên, đối với chương trình Tokutei Gino, nhiều đơn vị tiếp nhận phía Nhật Bản đã hỗ trợ miễn phí vé máy bay, miễn ký túc xá 6 tháng – 1 năm, thậm chí hoàn lại một phần chi phí đào tạo sau khi người lao động hoàn tất thời gian làm việc.

TokuteiGino là một trong số ít công ty thực hiện chính sách minh bạch chi phí. Mọi khoản thu đều có hóa đơn chi tiết, được kê khai rõ ràng trong hợp đồng. Công ty cũng hỗ trợ vay vốn ngân hàng lãi suất thấp hoặc trả góp học phí theo từng giai đoạn nhằm giảm áp lực tài chính cho người lao động.

Vai trò của công ty TokuteiGino trong quá trình này

Công ty xuất khẩu lao động TokuteiGino giữ vai trò then chốt trong hành trình đưa lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc. Với phương châm “đồng hành – minh bạch – bền vững”, TokuteiGino đảm nhận trọn vẹn mọi khâu từ tư vấn ban đầu, đào tạo, hoàn thiện hồ sơ đến hỗ trợ xuyên suốt quá trình làm việc và sinh sống tại Nhật.

Các vai trò chính gồm:

• Tư vấn định hướng đúng ngành nghề, khu vực phù hợp năng lực và nguyện vọng của người lao động.
• Đào tạo ngôn ngữ và kỹ năng chuyên môn theo chuẩn các doanh nghiệp Nhật.
• Kết nối chính thức với hơn 300 đối tác tiếp nhận tại Nhật Bản, đảm bảo công việc ổn định, hợp pháp.
• Đại diện người lao động làm việc với các tổ chức JITCO, IMM để đảm bảo các quyền lợi theo luật lao động của Nhật.
• Theo dõi tiến độ cấp visa, tổ chức các buổi định hướng văn hóa, pháp luật trước khi xuất cảnh.
• Cử cán bộ thường trú tại Nhật hỗ trợ kịp thời trong quá trình làm việc, sinh sống.

Nhờ đó, người lao động không phải “tự bơi” trong môi trường xa lạ, mà luôn có chỗ dựa vững chắc về mọi mặt.

Đánh giá về công ty xuất khẩu lao động TokuteiGino

TokuteiGino là ai?

Công ty TokuteiGino là đơn vị chuyên cung cấp giải pháp xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, đặc biệt tập trung vào chương trình kỹ năng đặc định – Tokutei Gino. Với hơn 10 năm hoạt động, TokuteiGino đã khẳng định vị thế là một trong những công ty phái cử uy tín hàng đầu tại Việt Nam.

TokuteiGino được cấp phép bởi Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Dolab), trực thuộc Bộ Lao động – Thương binh – Xã hội, hoạt động theo mô hình khép kín từ đào tạo đến đưa người lao động sang Nhật làm việc chính thức.

Những thành tựu nổi bật của TokuteiGino trong lĩnh vực xuất khẩu lao động

• Đưa trên 6.000 lao động Việt Nam sang Nhật Bản trong giai đoạn 2018 – 2023.
• Đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn ISO trong quy trình đào tạo, tuyển dụng và chăm sóc người lao động.
• Tỷ lệ hài lòng người lao động đạt 94% (khảo sát theo từng đợt khóa xuất cảnh 2023).
• Được hơn 300 doanh nghiệp Nhật đánh giá là đối tác tuyển dụng uy tín, có chất lượng đào tạo tốt nhất trong nhóm các quốc gia ASEAN.
• Nhiều học viên sau khi kết thúc hợp đồng đã quay lại Nhật làm việc ở vị trí cao hơn hoặc tiếp tục làm việc theo diện Tokutei Gino loại 2 (có cơ hội định cư).

Dịch vụ và chương trình hỗ trợ người lao động của TokuteiGino

TokuteiGino không chỉ là nơi người lao động đến đăng ký đi Nhật, mà là một đơn vị đồng hành trọn đời với lao động theo các chương trình sau:

• Chương trình “0 đồng nhập cảnh”: người lao động được miễn phí vé máy bay, ký túc xá và phí xin visa (áp dụng chọn lọc).
• Hỗ trợ giới thiệu việc làm sau khi trở về Việt Nam tại các công ty Nhật tại khu công nghiệp Amata, VSIP, Long Đức…
• Tư vấn pháp lý, miễn phí hỗ trợ tranh chấp nếu lao động gặp vi phạm hợp đồng từ phía tiếp nhận.
• Cộng đồng người lao động TokuteiGino tại Nhật có mặt ở hơn 15 tỉnh, hỗ trợ nhau mọi mặt từ việc làm thêm, tìm nhà, hòa nhập văn hóa.

Chia sẻ kinh nghiệm từ những người đã tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

Thành công từ những người lao động đi trước

Trường hợp anh Nguyễn Văn Minh (29 tuổi, Nghệ An) từng đi Nhật diện xây dựng thông qua TokuteiGino năm 2020 là minh chứng rõ nét. Anh cho biết trong 3 năm làm việc tại Aichi, anh tiết kiệm được hơn 500 triệu đồng. Sau khi trở về Việt Nam đầu tư mở xưởng cơ khí với 8 nhân công. Hiện tại, anh là đối tác cung ứng vật tư cho một nhà máy Nhật tại Hải Phòng.

Tương tự, chị Trần Thị Hạnh (quê Quảng Nam), đi làm ngành chế biến thực phẩm tại Osaka, sau 5 năm tích lũy hơn 700 triệu, về nước mở cửa hàng bánh mì chuẩn Nhật tại Đà Nẵng. Cửa hàng thu hút đông đảo khách Nhật và đang có kế hoạch mở chi nhánh tại TP.HCM.

Những bài học cần lưu ý khi làm việc tại Nhật Bản

• Giữ kỷ luật: Người Nhật rất coi trọng giờ giấc, chi tiết, sự tôn trọng quy trình – người lao động cần thích nghi để tránh vi phạm nội quy.
• Chuẩn bị tinh thần: Cuộc sống xa nhà, áp lực công việc, rào cản ngôn ngữ đều là thử thách lớn, cần vượt qua bằng sự kiên trì.
• Kiểm soát tài chính: Nên có kế hoạch chi tiêu, tiết kiệm ngay từ những tháng đầu tiên để đạt được mục tiêu tài chính dài hạn.
• Học tiếng Nhật liên tục: Một trình độ tiếng tốt giúp nâng cao thu nhập, thăng tiến và mở ra cơ hội chuyển đổi visa, định cư.

Các câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

Chi phí dao động từ 90 – 150 triệu VNĐ tùy chương trình và ngành nghề. TokuteiGino luôn công khai chi tiết chi phí từng hạng mục, hỗ trợ vay vốn & miễn học phí với đơn tuyển chọn lọc.

Có cần biết tiếng Nhật trước khi tham gia xuất khẩu lao động không?

Không bắt buộc, nhưng người lao động sẽ phải học tiếng Nhật tại trung tâm đào tạo của TokuteiGino trước khi thi tuyển, đạt trình độ tối thiểu N5 hoặc theo yêu cầu đơn hàng cụ thể.

Công ty TokuteiGino có hỗ trợ tìm kiếm việc làm sau khi hết hợp đồng tại Nhật Bản không?

Có. TokuteiGino duy trì mạng lưới liên kết với các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam và hỗ trợ người lao động tìm việc phù hợp sau khi hoàn thành hợp đồng tại Nhật.

Thời hạn hợp đồng lao động tại Nhật kéo dài bao lâu?

Thường là 3 năm đối với thực tập sinh kỹ năng, 5 năm đối với Tokutei Gino loại 1. Một số trường hợp đủ điều kiện có thể làm tiếp thêm 5 năm (Tokutei Gino loại 2).

Làm thế nào để đối mặt với rào cản văn hóa khi làm việc tại Nhật?

Người lao động nên tìm hiểu kỹ văn hóa Nhật, tham gia các buổi định hướng, gia nhập cộng đồng người Việt tại Nhật và duy trì liên lạc thường xuyên với quản lý, đơn vị phái cử để được hỗ trợ kịp thời.

Những lưu ý quan trọng khi chọn công ty xuất khẩu lao động

Xem xét độ uy tín và giấy phép hoạt động của công ty

Người lao động cần kiểm tra kỹ công ty xuất khẩu có được Bộ LĐ-TB&XH cấp phép hay không, có bị khiếu nại trên cổng thông tin chính thức hay không. TokuteiGino có đầy đủ giấy phép, hồ sơ pháp lý rõ ràng, hoạt động minh bạch theo quy định.

Đánh giá mức độ hỗ trợ sau khi người lao động đến Nhật Bản

Công ty tốt cần duy trì liên lạc và hỗ trợ người lao động khi làm việc ở nước ngoài. TokuteiGino có mạng lưới cán bộ viên tại nhiều tỉnh thành Nhật, theo sát người lao động từ khi nhập cảnh, ổn định công việc đến lúc hết hạn hợp đồng.

Kiểm tra các chương trình đào tạo trước khi xuất cảnh

Người lao động cần được đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng nghề, kỹ năng văn hóa và pháp luật Nhật Bản một cách nghiêm túc. TokuteiGino có chương trình đào tạo bài bản, trung tâm đạt chuẩn quốc tế, giáo viên giàu kinh nghiệm.

 

📣 Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội xuất khẩu lao động tại Nhật Bản hay cần sự hỗ trợ từ một đơn vị uy tín, hãy để công ty TokuteiGino đồng hành cùng bạn. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực và hàng ngàn câu chuyện thành công, TokuteiGino là đối tác tin cậy mang đến nhiều cơ hội và lợi ích nhất cho bạn. Liên hệ ngay hôm nay để nhận tư vấn chi tiết và bắt đầu hành trình của bạn!

Thông tin liên hệ:

✅ Công ty TokuteiGino
🌐 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 096 1982 804
🔎 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360