Đi Nhật lương tháng bao nhiêu là câu hỏi thường gặp với những ai đang quan tâm đến chương trình làm việc tại Nhật. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tiết lộ mức lương cơ bản, thu nhập thực tế, cùng những yếu tố ảnh hưởng đến lương khi làm việc tại Nhật. Đặc biệt, những thông tin từ công ty TokuteiGino sẽ giúp bạn tiếp cận với các cơ hội hấp dẫn, tối ưu hóa thu nhập và quản lý chi phí hiệu quả. Hãy cùng khám phá để có cái nhìn rõ ràng về hành trình làm việc tại đất nước mặt trời mọc này!
Mức lương đi Nhật lương tháng theo ngành nghề
Nhật Bản từ lâu đã trở thành điểm đến hấp dẫn cho lao động Việt Nam nhờ vào mức thu nhập ổn định, nền kinh tế phát triển và môi trường làm việc an toàn, hiện đại. Một trong những mối quan tâm hàng đầu của người lao động khi tìm hiểu về chương trình đi Nhật chính là câu hỏi:
“Đi Nhật lương tháng bao nhiêu?”
Đặc biệt, khi bạn tham gia chương trình kỹ năng đặc định – Tokutei Gino, mức lương có thể cao hơn so với chương trình thực tập sinh, nhờ vào yêu cầu tay nghề và điều kiện tuyển dụng nâng cao hơn. Tuy nhiên, lương tháng tại Nhật không cố định cho tất cả mọi người mà phụ thuộc khá nhiều vào ngành nghề, khu vực làm việc, kinh nghiệm cá nhân, khả năng tiếng Nhật và chính sách từng công ty tuyển dụng.
Mức lương cơ bản theo diện kỹ năng đặc định (Tokutei Gino)
Chương trình kỹ năng đặc định Tokutei Gino được Chính phủ Nhật Bản chính thức áp dụng từ tháng 4/2019, tạo điều kiện thu hút lao động nước ngoài có tay nghề trong 12 ngành nghề quan trọng. Đây là chương trình cho phép người lao động nước ngoài làm việc tối đa đến 5 năm (đối với Tokutei số 1) và sau đó có thể chuyển sang visa Tokutei số 2 để có cơ hội cư trú lâu dài.
Về mức thu nhập, đa số các ngành nghề diện kỹ năng đặc định đều đảm bảo mức lương ngang bằng hoặc cao hơn so với lao động Nhật Bản trong cùng vị trí.
Mức lương cơ bản theo thống kê năm 2025 từ tổ chức JITCO (Japan International Training Cooperation Organization):
- Trung bình từ 180.000 – 250.000 yên/tháng
- Tương đương khoảng: 30 – 42 triệu VNĐ/tháng (tỷ giá 1 yên ≈ 167 VND vào năm 2025)
- Một số ngành lương cao hơn, có thể lên đến 280.000 yên/tháng
Ví dụ: Nguyễn Thị Lan (1995, quê Hải Phòng), hiện đang làm việc ngành nông nghiệp tại tỉnh Aichi chia sẻ: “Mức lương cơ bản của tôi đang là 210.000 yên/tháng, được công ty hỗ trợ nhà ở 50%, có làm thêm nên thu nhập sau thuế trung bình khoảng 270.000 yên mỗi tháng.”
Điểm nổi bật của diện Tokutei là người lao động có thể chuyển đổi nơi làm việc, tăng khả năng đàm phán lương, được bảo hiểm và hưởng quyền lợi như lao động bản địa.
Các ngành nghề phổ biến và thu nhập trung bình tại Nhật
Tại Nhật Bản, mức lương dao động tùy thuộc vào từng ngành nghề. Dưới đây là phân tích chi tiết về các ngành phổ biến và mức thu nhập trung bình năm 2025 theo khảo sát từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW):
Bảng thống kê mức lương theo ngành nghề (2025):
| Ngành nghề | Mức lương trung bình (yên/tháng) | Tương đương VNĐ/tháng |
|---|---|---|
| Xây dựng | 230.000 – 280.000 | 38 – 46 triệu |
| Cơ khí – chế tạo | 220.000 – 270.000 | 36 – 45 triệu |
| Điều dưỡng – Kaigo | 200.000 – 240.000 | 33 – 40 triệu |
| Chế biến thực phẩm | 190.000 – 230.000 | 32 – 39 triệu |
| Nông nghiệp | 180.000 – 220.000 | 30 – 36 triệu |
| Dịch vụ ăn uống (F&B) | 185.000 – 225.000 | 31 – 38 triệu |
| Làm sạch toà nhà | 180.000 – 210.000 | 30 – 35 triệu |
? Lưu ý: Các mức thu nhập này là “lương cơ bản”, chưa bao gồm giờ làm thêm, phụ cấp, trợ cấp nhà ở, tiền thưởng,… Nếu làm việc chăm chỉ với ca đêm, giờ tăng ca, tổng thu nhập có thể lên tới 300.000–350.000 yên/tháng (~50–60 triệu VNĐ).
Trường hợp thực tế: Anh Hoàng Văn Dũng (1992, Hà Tĩnh), làm cơ khí tại tỉnh Kanagawa chia sẻ: “Tôi đi theo diện TokuteiGino, lương cơ bản 240.000 yên, làm thêm đều đặn mỗi tháng 40–50 giờ, thu nhập tầm 320.000 yên, tiết kiệm mỗi tháng khoảng 100.000 yên.”
Sự khác biệt về lương giữa các tỉnh thành Nhật Bản
Không chỉ ngành nghề, mà địa điểm làm việc cũng ảnh hưởng trực tiếp đến mức thu nhập của bạn. Nhật Bản được chia thành 47 tỉnh thành, mỗi khu vực có chi phí sinh hoạt và mức lương tối thiểu khác nhau.
Lương tối thiểu vùng tại Nhật năm 2025 (theo MHLW):
| Tỉnh thành | Mức lương tối thiểu (yên/giờ) | Chênh lệch theo tháng |
|---|---|---|
| Tokyo | 1.125 yên | Cao nhất cả nước |
| Osaka | 1.075 yên | Top 3 |
| Aichi (Nagoya) | 1.050 yên | Vùng công nghiệp |
| Fukuoka | 960 yên | Tăng mạnh năm 2025 |
| Hokkaido, Miyagi | 930 – 960 yên | Vùng ôn đới |
| Kyoto, Hiroshima | 950 – 970 yên | Chi phí vừa phải |
Những thành phố lớn như Tokyo, Osaka thường có mức lương cao hơn, nhưng chi phí sinh hoạt cũng đắt đỏ. Trong khi đó, các tỉnh có chi phí rẻ hơn như Gifu, Mie, Aomori lại có tỷ lệ tiết kiệm hàng tháng cao hơn.
Kết luận: Nếu bạn ưu tiên thu nhập cao, nên chọn làm việc tại các trung tâm kinh tế lớn. Còn nếu muốn tiết kiệm nhiều hơn sau vài năm, hãy ưu tiên những tỉnh có chi phí thấp nhưng vẫn có mức lương hấp dẫn, đặc biệt khi đi theo diện kỹ năng đặc định thông qua TokuteiGino – đơn vị đang kết nối rộng khắp hơn 30 tỉnh thành Nhật Bản cho lao động Việt Nam.
Yếu tố ảnh hưởng đến lương tháng khi làm việc tại Nhật
Mức lương khi làm việc tại Nhật không chỉ phụ thuộc vào quy định từ công ty tuyển dụng, mà còn chịu ảnh hưởng lớn từ các yếu tố cá nhân và điều kiện lao động cụ thể. Để trả lời rõ ràng cho câu hỏi “Đi Nhật lương tháng bao nhiêu?”, người lao động cần xem xét kỹ các yếu tố sau đây.
Kinh nghiệm và tay nghề của lao động
Mức lương ban đầu của lao động diện kỹ năng đặc định thường phụ thuộc vào kinh nghiệm và chuyên môn đã tích lũy trước đó. Những ứng viên có tay nghề tốt, biết sử dụng máy móc, công nghệ hiện đại, được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề hoặc có kinh nghiệm làm thực tập sinh tại Nhật sẽ được ưu tiên lương cao hơn mức khởi điểm thông thường.
Một báo cáo năm 2025 của Bộ Lao động Nhật Bản cho thấy:
- Lao động đã từng là thực tập sinh có thể nhận mức lương cao hơn 10–20% so với người mới sang làm lần đầu.
- Người có chứng chỉ kỹ năng quốc gia sẽ được công ty Nhật ưu tiên tăng lương hoặc xếp ở vị trí cao hơn.
- Với tay nghề nâng cao, người lao động có thể đạt mức lương từ 250.000 – 300.000 yên/tháng ngay từ năm đầu tiên.
Ví dụ: Trần Văn Bình (1996, Quảng Bình), làm cơ khí trong nhà máy tại Shizuoka, từng có kinh nghiệm 3 năm làm thực tập sinh. Sau khi quay lại theo diện Tokutei Gino, anh nhận mức lương cơ bản là 265.000 yên/tháng – cao hơn mặt bằng chung 25.000 yên.
Thời gian làm thêm giờ và phí tăng ca
Làm thêm là yếu tố quan trọng giúp người lao động gia tăng đáng kể thu nhập. Tại Nhật, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả lương làm ngoài giờ theo tỷ lệ quy định:
- Làm thêm giờ ngày thường: +25%
- Làm thêm vào ban đêm (22:00–5:00): +50%
- Làm việc ngày nghỉ: +35%
Năm 2025, số giờ làm thêm trung bình hàng tháng của lao động Việt Nam theo thống kê từ Tổ chức Hữu nghị lao động quốc tế Nhật Bản là 30–45 giờ/tháng. Điều này giúp phần lớn lao động diện Tokutei nâng tổng thu nhập lên 300.000 yên/tháng.
Ví dụ thực tế: Lê Thanh Duy (1997, Cần Thơ), làm chế biến thực phẩm tại tỉnh Gunma. Duy chia sẻ: “Tiền tăng ca là nguồn thu nhập đáng kể nhất. Lương cơ bản là 200.000 yên, nhưng làm đêm và làm thêm đều nên tổng lương tháng luôn trên 310.000 yên.”
Chính sách từ công ty Nhật khi tuyển dụng lao động nước ngoài
Mỗi công ty tại Nhật có mức lương khởi điểm, chính sách đãi ngộ, thưởng và điều chỉnh lương theo năng suất khác nhau. Những công ty lớn thường có mức đãi ngộ tốt hơn như:
- Trợ cấp đi lại, nhà ở
- Hỗ trợ tiếng Nhật
- Cấu trúc thưởng theo quý/năm
- Chính sách nâng lương định kỳ sau 6 tháng – 1 năm làm việc
Các công ty hợp tác thông qua TokuteiGino thường đưa ra mức lương rõ ràng, minh bạch, có cam kết bằng văn bản, tạo sự tin tưởng cho người lao động. Hơn nữa, TokuteiGino giúp khảo sát thị trường kỹ lưỡng để đảm bảo quyền lợi thu nhập cho mọi ứng viên.
Một ví dụ điển hình là công ty thực phẩm tại Osaka – đối tác của TokuteiGino – có chính sách tăng lương 2 lần/năm, với lộ trình rõ ràng: Sau 6 tháng, tất cả lao động Tokutei được xét tăng lương thêm 10.000 – 20.000 yên nếu hoàn thành tốt công việc.
Chi phí sinh hoạt khi sống và làm việc tại Nhật Bản
Mức lương cao tại Nhật sẽ tạo ra thu nhập đáng kể nếu người lao động biết cách kiểm soát chi phí sinh hoạt. Việc hiểu rõ chi tiêu hàng tháng sẽ giúp bạn lên kế hoạch tiết kiệm hiệu quả, tránh lãng phí và chủ động tài chính khi làm việc tại Nhật Bản.
Các khoản chi phí cơ bản tại Nhật Bản (nhà ở, ăn uống, di chuyển)
Chi phí sinh hoạt ở Nhật có sự chênh lệch đáng kể giữa các khu vực. Tuy vậy, mức sống tại Nhật nhìn chung là cao, đặc biệt là tại các thành phố lớn. Những khoản chi phí cơ bản thường bao gồm:
- Tiền nhà: 20.000 – 45.000 yên/tháng (nếu sống ở ký túc xá công ty hỗ trợ)
- Ăn uống: 20.000 – 30.000 yên/tháng (nếu biết nấu ăn, tiết kiệm được nhiều)
- Di chuyển: 5.000 – 10.000 yên/tháng (có thể thấp hơn nếu sống gần công ty)
- Bảo hiểm, thuế: 15.000 – 25.000 yên/tháng
- Điện, nước, gas: 6.000 – 12.000 yên/tháng
- Mua sắm cá nhân, điện thoại: 5.000 – 10.000 yên/tháng
Tổng chi phí sinh hoạt trung bình hàng tháng rơi vào khoảng 70.000 – 100.000 yên. Tại các tỉnh ngoại thành như Ibaraki, Ehime, hoặc Miyazaki, mức sinh hoạt có thể chỉ còn 60.000 yên/tháng.
Có thể tiết kiệm bao nhiêu lương sau khi trừ chi phí?
Với mức lương trung bình 220.000 – 280.000 yên/tháng (chưa tính làm thêm), người lao động có thể tiết kiệm trung bình từ 100.000 – 150.000 yên/tháng, tương đương 17 – 25 triệu VNĐ. Với người chăm chỉ, có kỹ năng và làm thêm nhiều giờ, có thể tiết kiệm đến 180.000 yên/tháng.
Theo TokuteiGino thống kê vào năm 2025, 82% lao động diện Tokutei sau 2 năm làm việc tại Nhật gửi về Việt Nam được trung bình 500 – 700 triệu đồng.
Ví dụ: Nguyễn Mai Anh (2000, Bắc Ninh), làm ngành Kaigo tại Hiroshima. Sau khi trừ chi phí, Mai Anh gửi về mỗi tháng 120.000 yên (~20 triệu đồng). Cô cho biết: “Biết kiểm soát tài chính, tôi không thấy sống ở Nhật tốn kém như nhiều người nghĩ.”
Mẹo quản lý tài chính hiệu quả khi sống tại Nhật
Để tối ưu khoản tiết kiệm, người lao động cần áp dụng một số mẹo tài chính phổ biến:
- Luôn mua hàng vào dịp giảm giá, tận dụng các siêu thị đồng giá, cửa hàng second-hand uy tín.
- Sử dụng thẻ tàu tháng (commuter pass) nếu thường xuyên di chuyển bằng tàu.
- Chia ngân sách từng khoản và đặt giới hạn chi tiêu hàng tuần.
- Nấu ăn tại nhà thay vì ăn ngoài.
- Gửi tiết kiệm hoặc chuyển tiền định kỳ sang tài khoản ngân hàng Việt Nam.
Việc ứng dụng các công cụ ghi chép chi tiêu cá nhân như ứng dụng Zaim, Moneytree… cũng giúp người lao động kiểm soát tốt các khoản phát sinh một cách tiện lợi.
Những ngành nghề lương cao nhất khi đi Nhật theo diện Tokutei
Việc lựa chọn ngành nghề ảnh hưởng lớn đến mức thu nhập trong suốt thời gian lao động tại Nhật. Một số ngành thuộc diện kỹ năng đặc định được đánh giá có nhu cầu rất cao, ít cạnh tranh, chế độ đãi ngộ tốt, lương cơ bản cao hơn mặt bằng chung. Dưới đây là những ngành nổi bật nhất mà người lao động Việt Nam nên cân nhắc khi tìm hiểu “đi Nhật lương tháng bao nhiêu?”
Ngành xây dựng và cơ khí
Đây là nhóm ngành có mức thu nhập cao nhất trong diện Tokutei, nhờ đặc thù công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng, chịu được môi trường làm việc khắc nghiệt và có trách nhiệm với quy trình thi công.
- Theo dữ liệu năm 2025 của Bộ Xây dựng Nhật Bản, mức lương trung bình đối với lao động kỹ năng đặc định trong lĩnh vực xây dựng dao động từ 230.000 – 280.000 yên/tháng.
- Với công việc làm thêm vào ban đêm như vận hành máy móc hoặc kiểm tra công trình, người lao động có thể đạt được mức thu nhập 300.000 yên – 350.000 yên/tháng.
Ví dụ thực tế: Phạm Văn Hùng (1995, Nghệ An) sang Nhật năm 2023 theo diện TokuteiGino, làm thợ hàn ở công trường tại tỉnh Kanagawa, cho biết: “Tôi được trả lương cơ bản là 260.000 yên, được phụ cấp thêm hàng tháng 20.000 yên vì có chứng chỉ hàn và sức khỏe tốt. Trung bình tôi tiết kiệm được gần 15 triệu VNĐ/tháng.”
Ngành chăm sóc người cao tuổi (Kaigo)
Ngành Kaigo không chỉ đòi hỏi thể lực mà còn yêu cầu trình độ tiếng Nhật tốt để giao tiếp với người già. Tuy nhiên, bù lại đây là ngành có tính ổn định, môi trường làm việc trong nhà, ít biến động và có mức lương hấp dẫn cùng nhiều chế độ hỗ trợ.
- Lương cơ bản trung bình: 200.000 – 250.000 yên/tháng
- Phụ cấp chứng chỉ Kaigo Nhật Bản: 10.000 – 30.000 yên/tháng
- Cơ hội tăng lương nhanh sau 1 năm khi đạt chứng chỉ N3
Theo Hiệp hội Điều dưỡng Nhật Bản, nhu cầu nhân lực ngành chăm sóc dự kiến sẽ tăng thêm 300.000 người mỗi năm đến năm 2030, trong đó mở rộng tiếp nhận lao động Tokutei từ Việt Nam chiếm khoảng 22%.
Ví dụ: Lương Thị Mai (2001, Nam Định) hiện đang làm Kaigo tại Fukuoka chia sẻ: “Ban đầu lương 210.000 yên, nhưng chỉ sau 6 tháng tôi đạt N3 và được nâng lên 240.000 yên. Công ty còn hỗ trợ 70% chi phí thi chứng chỉ.”
Ngành chế biến thực phẩm
Chế biến thực phẩm là ngành tuyển dụng số đông lao động Tokutei Việt Nam nhất hiện nay. Dù không yêu cầu tiếng Nhật cao như ngành Kaigo, nhưng công việc luôn ổn định, ít biến động, môi trường sạch sẽ, và hệ thống đóng gói, kiểm tra thực phẩm hiện đại.
- Mức lương cơ bản: 190.000 – 230.000 yên/tháng
- Làm việc trong nhà máy có điều hòa, làm ca kíp nên thường có thêm nhiều giờ tăng ca.
- Tổng thu nhập thực tế có thể đạt đến 280.000 – 300.000 yên/tháng
Thống kê từ TokuteiGino chỉ ra rằng 63% lao động Việt trong ngành chế biến thực phẩm có thể tiết kiệm được ít nhất 100.000 yên/tháng.
Ví dụ: Nguyễn Văn Nam (1998, Thái Bình), làm việc trong nhà máy chế biến sushi tại tỉnh Gifu. Nam chia sẻ: “Làm đều, tỉ mỉ, đúng quy trình là ổn. Tôi kiếm được gần 290.000 yên/tháng nhờ tăng ca và nhận thưởng đặc biệt vào dịp lễ tết.”
Câu hỏi thường gặp khi tìm hiểu về mức lương đi Nhật
Việc tìm hiểu chính xác về mức lương tại Nhật là điều cần thiết, giúp người lao động định hướng rõ ràng trong lựa chọn công việc và chuẩn bị cho hành trình xuất khẩu lao động. Dưới đây là loạt câu hỏi thường gặp (FAQ) xoay quanh chủ đề “đi Nhật lương tháng bao nhiêu?” đang được nhiều người tìm kiếm nhất năm 2025.
Đi Nhật theo diện Tokutei lương cao hay thấp hơn kỹ sư?
Lao động theo diện kỹ sư (visa Tokutei Ginou khác) thường có trình độ cao (tốt nghiệp đại học), tiếng Nhật tốt (N2 trở lên) và chủ yếu làm việc trong môi trường văn phòng, kỹ thuật chuyên môn nên mức lương trung bình dao động từ 280.000 – 350.000 yên/tháng.
Trong khi đó, diện kỹ năng đặc định cũng có mức lương hấp dẫn (180.000 – 280.000 yên/tháng), song nhìn chung thấp hơn so với diện kỹ sư. Tuy nhiên, lao động Tokutei làm việc tay nghề cao, có chứng chỉ và kinh nghiệm thì mức lương không quá chênh lệch, đặc biệt là trong các ngành cơ khí, xây dựng.
Mức lương có thay đổi sau bao lâu làm việc tại Nhật?
Có. Thông thường sau 6 tháng đến 1 năm làm việc đầu tiên, người lao động diện Tokutei sẽ:
- Được công ty xét tăng lương nếu làm việc tốt, đúng thời gian, tuân thủ quy trình.
- Tăng phụ cấp nếu đạt được trình độ tiếng Nhật như N4, N3.
- Có cơ hội chuyển việc sang công ty khác với lương cao hơn trong cùng ngành.
Một khảo sát nội bộ năm 2025 của TokuteiGino cho thấy, sau 12 tháng làm việc liên tục, 78% lao động được nâng lương từ 10.000 – 30.000 yên/tháng.
Nên tập trung vào ngành nào để đạt lương cao?
Nếu mục tiêu là lương cao và tiết kiệm nhiều tiền, bạn nên tập trung vào nhóm ngành:
- Xây dựng – cơ khí (cần thể lực và kỹ năng)
- Kaigo (tiếng Nhật tốt, yêu thích chăm sóc người khác)
- Chế tạo – vận hành máy (trình độ trung bình, chăm chỉ)
Tuy nhiên, mức lương còn phụ thuộc vào khả năng làm thêm, tỉnh thành lựa chọn và chính sách công ty.
Chi phí khi làm thủ tục với công ty TokuteiGino như thế nào?
Theo chính sách của TokuteiGino đến năm 2025:
- Không thu phí môi giới
- Không đặt cọc chống trốn
- Chi phí bao gồm: hồ sơ, đào tạo tiếng Nhật, hồ sơ visa, vé máy bay, bảo hiểm… tổng dao động từ 35–55 triệu đồng tùy ngành nghề và thời gian bay.
Hơn nữa, TokuteiGino có nhiều gói hỗ trợ học bổng và trả góp linh hoạt cho lao động gặp khó khăn tài chính.
Có cần biết tiếng Nhật giỏi để lương cao khi đi Nhật?
Không nhất thiết phải giỏi tiếng Nhật, nhưng việc biết tiếng sẽ giúp bạn:
- Giao tiếp dễ dàng → Công ty đánh giá cao → Tăng lương, tăng thưởng
- Thi chứng chỉ nghề → Phụ cấp bằng cấp → Tăng lương
- Cơ hội chuyển việc → Lương cao hơn, đãi ngộ tốt hơn
Kinh nghiệm từ TokuteiGino cho thấy, người đạt trình độ N4 – N3 luôn có lương cao hơn 10.000 – 25.000 yên/tháng so với người chưa biết tiếng.