Đơn hàng cốp pha Nhật Bản đang mở ra cánh cửa đầy hứa hẹn cho lao động Việt Nam vào năm 2025. Tại đây, người lao động không chỉ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp mà còn có cơ hội phát triển kỹ năng, tăng cơ hội thăng tiến và đạt mức thu nhập ổn định. TokuteiGino với kinh nghiệm dày dặn đã và đang trở thành đơn vị uy tín hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hãy cùng chúng tôi khám phá chi tiết từ tiêu chí tuyển chọn, điều kiện làm việc, mức lương, cho đến những cơ hội phát triển trong đơn hàng cốp pha Nhật Bản trong bài viết này!
Đơn hàng cốp pha Nhật Bản tại TokuteiGino có gì đặc biệt?
Trong nhiều năm gần đây, thị trường xây dựng tại Nhật Bản luôn cần một lực lượng lao động bổ sung lớn, đặc biệt là các vị trí liên quan đến thi công xây dựng dạng công nghiệp như cốp pha. Đơn hàng cốp pha Nhật Bản vì thế trở thành điểm đến hấp dẫn cho người lao động kỹ thuật từ nhiều quốc gia, trong đó có Việt Nam. Đáng chú ý, công ty TokuteiGino đang là một trong những cái tên đầu ngành trong lĩnh vực tuyển chọn, đào tạo và xuất khẩu lao động chất lượng cao sang Nhật trong lĩnh vực này.
Theo thống kê của Tổ chức Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) năm 2025, có hơn 34.000 lao động nước ngoài đang làm việc trong ngành xây dựng tại Nhật, trong đó người Việt chiếm tới 44%. Đây là minh chứng rõ ràng cho nhu cầu cao cũng như sự tin tưởng của phía doanh nghiệp Nhật dành cho người lao động Việt Nam.
Vậy đơn hàng cốp pha tại TokuteiGino có gì khác biệt? Điều gì làm nên sự uy tín và chất lượng vượt trội? Cùng tìm hiểu chi tiết trong các hạng mục sau.
Môi trường làm việc tại Nhật Bản
Môi trường làm việc trong ngành cốp pha tại Nhật Bản có những đặc điểm nổi bật, đặc biệt chính sách lao động và văn hóa doanh nghiệp Nhật rất đề cao sự kỷ luật, an toàn và trách nhiệm.
Nền tảng công nghệ và quy trình chuẩn hóa
Khác biệt với nhiều quốc gia trong khu vực, tại Nhật Bản, công nghệ trong thi công cốp pha được áp dụng tối đa nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình. Người lao động Việt khi tham gia các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản trong ngành cốp pha sẽ được tiếp xúc với hệ thống giàn giáo linh hoạt, ván khuôn nhôm, thép hiện đại thay vì phụ thuộc thủ công như trước kia.
Các quy trình thi công đều được giám sát bởi đội ngũ kỹ sư nhiều năm kinh nghiệm, giúp người lao động học hỏi và tích lũy thêm nhiều kỹ năng quý báu. Làm việc trong môi trường chuẩn Nhật Bản còn giúp hình thành tư duy làm việc chuyên nghiệp, đúng giờ và tuân thủ quy trình nghiêm ngặt – yếu tố được đánh giá rất cao trong mắt các nhà tuyển dụng quốc tế.
Điều kiện lao động theo tiêu chuẩn toàn cầu
Theo quy định của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản (MHLW), tất cả doanh nghiệp Nhật Bản tiếp nhận lao động nước ngoài đều phải đảm bảo điều kiện an toàn lao động, bảo hộ cá nhân đầy đủ, và tổ chức kiểm tra định kỳ. Các công trình xây dựng đều có bảo hiểm rủi ro, có cán bộ giám sát an toàn và triển khai các buổi huấn luyện hàng tháng.
Đặc biệt, các doanh nghiệp hợp tác cùng TokuteiGino đều có giấy phép rõ ràng, kiểm tra sát sao từ phía nghiệp đoàn, bảo đảm người lao động được bảo vệ toàn diện quyền lợi khi làm việc tại Nhật Bản.
Các tiêu chí tuyển chọn lao động cốp pha Nhật Bản
Để được tuyển dụng vào đơn hàng cốp pha Nhật Bản, người lao động cần đáp ứng một số tiêu chí nhất định từ phía Nhật Bản cũng như TokuteiGino. Việc tuyển chọn này không đơn thuần là lựa chọn dựa trên sức khỏe thể lực, mà còn xem xét cả năng lực học hỏi, thái độ làm việc và sự kiên trì trong công việc.
Thể lực và khả năng tiếp thu kỹ thuật
Ngành cốp pha thường yêu cầu người lao động có thể lực tương đối tốt, đảm nhiệm các công việc như lắp ráp, tháo dỡ cốp pha, vận chuyển vật liệu. Tuy nhiên, những năm gần đây, công nghệ hóa giúp việc thi công nhẹ nhàng hơn rất nhiều. Điều quan trọng khác mà các công ty Nhật chú ý là khả năng tiếp thu kỹ thuật – vì thi công cốp pha hiện đại đòi hỏi nắm vững bản vẽ, thông số kỹ thuật, thứ tự thi công.
TokuteiGino tổ chức kiểm tra đầu vào thông qua các bài đánh giá năng lực cơ bản; sau đó kết hợp đào tạo bài bản để ứng viên hoàn thiện kỹ năng trước khi xuất cảnh.
Tính kiên trì và kỷ luật
Với tính chất công việc yêu cầu tính chính xác cao và tuân thủ thời gian nghiêm ngặt, lao động cần có tinh thần trách nhiệm và ý thức kỷ luật, đặc biệt là khả năng làm việc nhóm. Đây là một trong những tiêu chí quan trọng trong quy trình tuyển chọn của các công ty hợp tác với TokuteiGino.
Lý do nên chọn TokuteiGino khi ứng tuyển đơn hàng cốp pha
Trong thị trường đầy biến động của ngành xuất khẩu lao động, sự minh bạch, uy tín và trách nhiệm là những yếu tố quyết định khi lựa chọn công ty phái cử. TokuteiGino là cái tên nổi bật nhờ các lý do sau:
Kinh nghiệm chuyên sâu trong ngành xây dựng và kỹ thuật tại Nhật Bản
TokuteiGino là công ty chuyên về đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, đặc biệt mạnh trong các ngành Tokutei Ginou (Kỹ năng đặc định). Với hàng trăm đơn hàng cốp pha chất lượng cao mỗi năm, đi cùng các chương trình đào tạo tay nghề bài bản, TokuteiGino giúp người lao động không chỉ sang Nhật làm việc, mà còn phát triển sự nghiệp lâu dài trong ngành xây dựng – một trong những ngành quan trọng giúp Nhật tái thiết hậu Covid-19 và phục vụ Olympics Osaka 2025, World Expo 2030 tại chính tỉnh Osaka.
Mạng lưới đối tác rộng lớn và sự đồng hành sát sao
TokuteiGino là đối tác của hơn 70 doanh nghiệp xây dựng uy tín tại tỉnh Aichi, Osaka, Kanagawa – những khu vực có dự án lớn và nhu cầu cốp pha cao. Từ hồ sơ, phỏng vấn, hướng dẫn đào tạo, cho tới chăm sóc sau khi xuất cảnh đều được công ty hỗ trợ sát sao, đảm bảo người lao động không bị đơn độc cả trong nước lẫn khi sang Nhật.
Điều kiện tham gia đơn hàng cốp pha Nhật Bản
Để có thể làm việc tại Nhật Bản theo diện đơn hàng cốp pha, người lao động cần đáp ứng một loạt điều kiện cụ thể về độ tuổi, kinh nghiệm, tay nghề, sức khỏe lẫn phẩm chất đạo đức. Đây là những yếu tố then chốt không thể bỏ qua để đảm bảo chất lượng làm việc trong môi trường khắt khe, chuẩn mực của Nhật Bản.
Độ tuổi yêu cầu
Một trong những tiêu chí cơ bản khi tuyển chọn lao động tham gia đơn hàng cốp pha Nhật Bản là độ tuổi. Theo mặt bằng chung năm 2025, độ tuổi lý tưởng được các doanh nghiệp Nhật tiếp nhận là từ 19 đến 32 tuổi.
Độ tuổi phù hợp với sức khỏe, khả năng tiếp thu
Ở độ tuổi này, người lao động có nền tảng sức khỏe tốt, dẻo dai và tinh thần học hỏi mạnh mẽ. Đặc biệt, đa phần đơn hàng cốp pha là thời hạn 3 – 5 năm (có thể gia hạn), nên phía Nhật Bản thường ưu tiên lao động trẻ để đảm bảo quá trình thích nghi nhanh, hiệu quả công việc cao, hạn chế rủi ro về thể lực và các vấn đề sức khỏe.
TokuteiGino luôn tư vấn cụ thể độ tuổi phù hợp cho từng loại đơn hàng. Trong một số trường hợp đặc biệt, những ứng viên trên 32 tuổi vẫn có thể được cân nhắc nếu có kinh nghiệm thực tiễn nổi bật trong ngành xây dựng.
Kinh nghiệm và tay nghề cần thiết
Dù đơn hàng cốp pha thuộc dạng kỹ thuật phổ thông, nhưng người lao động có kinh nghiệm thi công xây dựng cơ bản hoặc từng làm cốp pha trước đó sẽ có lợi thế rõ ràng trong vòng tuyển dụng.
Không cần tay nghề cao, chỉ cần có khả năng học
TokuteiGino cam kết hỗ trợ đào tạo từ đầu cho những ứng viên chưa từng làm cốp pha. Vì vậy, người chưa có kinh nghiệm vẫn hoàn toàn có thể tham gia. Tuy nhiên, nếu từng làm xây dựng, lắp ráp giàn giáo, cơ khí hay đánh vữa, lát gạch… sẽ là điểm cộng lớn trong hồ sơ. Việc này giúp nâng cao tỷ lệ được chọn, rút ngắn thời gian học nghề và sớm đạt hiệu suất làm việc khi sang Nhật.
Học nghề bài bản trước khi xuất cảnh
TokuteiGino sở hữu hệ thống trung tâm đào tạo đạt chuẩn, sử dụng giáo trình và công cụ mô phỏng thực tế, giúp học viên làm quen với thiết bị, vật liệu, quy trình thi công cốp pha hiện đại. Từ việc đọc bản vẽ, hiểu quy trình lắp ráp khung đỡ, cốt pha tường, cốt pha cột, cốp pha sàn…, mọi nội dung được giảng dạy bài bản trong vòng 3-6 tháng trước khi người lao động xuất cảnh chính thức.
Yêu cầu sức khỏe và phẩm chất ứng viên
Đặc thù của ngành cốp pha là làm việc ngoài trời, sử dụng sức lực kết hợp với trí óc, yêu cầu rất cao về sức khỏe tổng thể.
Kiểm tra sức khỏe nghiêm ngặt
Tất cả ứng viên tham gia đơn hàng cốp pha tại TokuteiGino đều trải qua quy trình kiểm tra sức khỏe tại các bệnh viện đạt chuẩn Bộ Y tế như Bệnh viện Tràng An, MEDLATEC, hoặc Bệnh viện Giao thông Vận tải. Các bệnh lý bị cấm tuyệt đối gồm: viêm gan B/C, HIV, lao phổi, các bệnh về xương khớp nặng, hen suyễn hoặc bệnh tim mạch nghiêm trọng.
Tinh thần trách nhiệm và ý thức tuân thủ kỷ luật
Người lao động phải trung thực, chịu khó, có tinh thần làm việc nhóm và tôn trọng quy định. Nhật Bản là quốc gia coi trọng tác phong, do đó TokuteiGino luôn đặt phẩm chất đạo đức lên hàng đầu khi tuyển chọn. Những ứng viên cư xử lịch thiệp, giữ chữ tín và có thiện chí học tiếng Nhật luôn được các công ty Nhật ưu ái tiếp nhận.
Mức lương và chế độ đãi ngộ khi tham gia đơn hàng cốp pha Nhật Bản
Một trong những lý do quan trọng khiến đơn hàng cốp pha Nhật Bản thu hút hàng nghìn lao động Việt mỗi năm chính là mức thu nhập cao và ổn định, gắn liền với chế độ đãi ngộ công bằng, minh bạch mà chính phủ Nhật Bản quy định.
Thu nhập trung bình hàng tháng (cập nhật 2025)
Theo cập nhật năm 2025 từ Hiệp hội xây dựng Nhật Bản (Japan Federation of Construction Contractors), mức lương cơ bản của lao động cốp pha dao động từ 160.000 yên đến 190.000 yên/tháng, tương đương 27 – 33 triệu đồng/tháng (chưa kể làm thêm). Tại các khu vực có chi phí sống hợp lý như Aichi, Gifu hay Hiroshima, người lao động có thể tiết kiệm từ 12 – 18 triệu đồng/tháng.
Thu nhập tăng theo năng lực, thời gian làm việc
TokuteiGino hợp tác với doanh nghiệp áp dụng chính sách tăng lương định kỳ 6 tháng – 1 năm tùy năng lực. Ngoài thời gian lao động quy định, làm ngoài giờ (残業 – zangyou) được tính riêng với mức 125% – 150%. Trong thực tế, thu nhập trung bình mỗi tháng (gồm tăng ca) có thể lên tới 250.000 – 300.000 yên/tháng (~42 – 52 triệu VNĐ).
Chính sách bảo hiểm và các quyền lợi khác
Người lao động cốp pha làm việc tại Nhật Bản dưới hệ TokuteiGino được hưởng toàn bộ chính sách bảo hiểm theo đúng quy định, gồm:
- Bảo hiểm y tế quốc dân
- Bảo hiểm hưu trí
- Bảo hiểm thất nghiệp
- Bảo hiểm tai nạn lao động
Ngoài ra, khi kết thúc hợp đồng về nước, người lao động sẽ được hoàn tiền Nenkin lần 1 và lần 2 (tổng 250.000 – 400.000 yên nếu đóng đủ kỳ hạn), tương đương 42 – 65 triệu đồng.
Có gì vượt trội ở TokuteiGino so với các đơn vị khác?
TokuteiGino không chỉ chú trọng chất lượng tuyển dụng, mà còn tạo ra lợi thế cạnh tranh bằng chính sách đãi ngộ và hậu cần mà ít công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản nào làm được.
Hợp tác sâu với nghiệp đoàn lớn
TokuteiGino là đối tác chính thức của nhiều nghiệp đoàn có thế mạnh về xây dựng tại khu vực Kansai, Tokai nên luôn đảm bảo các hợp đồng đúng luật, thời hạn rõ ràng, tránh tình trạng bỏ rơi lao động hoặc lừa đảo người đi đơn hàng giả.
Dịch vụ kết nối tài chính và hậu vận chuyển
Nhằm giảm áp lực tài chính khi tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, TokuteiGino liên kết với hệ thống ngân hàng, tổ chức vay vốn hỗ trợ lãi suất thấp, cho phép trả dần, phù hợp với điều kiện của người dân các tỉnh.
Quá trình ứng tuyển đơn hàng cốp pha Nhật Bản tại TokuteiGino
TokuteiGino đã xây dựng một quy trình tuyển chọn lao động chặt chẽ, chuyên nghiệp, minh bạch từ khâu tiếp nhận hồ sơ đến khi người lao động xuất cảnh. Dưới đây là toàn bộ lộ trình mà người lao động sẽ trải qua khi đăng ký tham gia đơn hàng cốp pha tại TokuteiGino.
Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và minh bạch
Từ những ngày đầu thành lập, TokuteiGino đã khẳng định mình là đơn vị tiên phong trong việc xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng, công khai chi phí và đảm bảo đầy đủ các quyền lợi của người lao động.
Các bước chính trong tuyển chọn
- Tư vấn ban đầu: Ứng viên được chuyên viên tuyển dụng liên hệ và hỗ trợ qua điện thoại, email hoặc trực tiếp tại văn phòng.
- Đăng ký hồ sơ: Hồ sơ cần được chuẩn bị đầy đủ, bao gồm lý lịch tư pháp, giấy tờ cá nhân, giấy khám sức khỏe.
- Kiểm tra thể lực và phỏng vấn sơ tuyển: Đánh giá nền tảng sức khỏe và thái độ cơ bản của ứng viên.
- Đào tạo định hướng: Các ứng viên trúng tuyển sẽ học tiếng Nhật sơ cấp, văn hóa và kỹ năng mềm trong 1 – 3 tháng.
- Phỏng vấn chính thức với phía Nhật: Đại diện doanh nghiệp Nhật trực tiếp đánh giá năng lực và quyết định tiếp nhận.
- Hướng dẫn làm hồ sơ xin visa và chuẩn bị xuất cảnh.
Toàn bộ quy trình mất từ 3 – 5 tháng, được rút ngắn tối đa nhưng vẫn đảm bảo chất lượng đầu vào, giúp người lao động sớm được làm việc tại Nhật trong điều kiện tốt nhất.
Hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ đơn hàng cốp pha
Việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác là yếu tố quan trọng quyết định khả năng được duyệt vào đơn hàng.
Các giấy tờ cần thiết
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận địa phương
- CMND/CCCD, hộ khẩu (bản sao công chứng)
- Giấy khám sức khỏe tổng quát tại bệnh viện cấp tỉnh/thành
- Học bạ, bằng cấp (tối thiểu THCS)
- Lý lịch tư pháp số 1
- Ảnh 4×6, 3×4 nền trắng, ăn mặc lịch sự
TokuteiGino có đội ngũ hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ từ A – Z, đảm bảo không xảy ra sai sót. Nhân viên công ty sẽ hướng dẫn từng bước cách xin làm lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe và các thủ tục khác.
Thời gian đào tạo và xuất cảnh
Thời gian đào tạo là giai đoạn quan trọng, không chỉ giúp ứng viên nắm chắc kỹ năng nghề mà còn khả năng thích nghi tốt khi sang Nhật Bản.
Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng cốp pha
TokuteiGino tổ chức các lớp đào tạo tại Hà Nội, Bắc Ninh, TP. Hồ Chí Minh, Cần Thơ với thời gian đào tạo linh hoạt: 2, 3 hoặc 6 tháng tùy theo yêu cầu đơn hàng. Ứng viên sẽ học:
- Tiếng Nhật sơ cấp (N5-N4)
- Tác phong sinh hoạt, văn hóa Nhật Bản
- Kỹ năng sử dụng công cụ ngành cốp pha, đọc bản vẽ kỹ thuật
- Kỹ năng phòng cháy chữa cháy, sơ cứu cơ bản
Sau khi hoàn tất đào tạo và đạt chuẩn JLPT N5, ứng viên sẽ làm hồ sơ xin visa lao động kỹ năng (Tokutei Gino hoặc thực tập sinh).
Thời gian xuất cảnh
Sau khi trúng tuyển và hoàn thiện hồ sơ visa, thời gian xuất cảnh trung bình từ 45 – 60 ngày. TokuteiGino có bộ phận chuyên trách liên hệ với Đại sứ quán và Tổng lãnh sự Nhật Bản để đảm bảo tiến độ xuất cảnh đúng hạn và thủ tục hợp lệ.
Cơ hội phát triển sau khi hoàn thành đơn hàng cốp pha Nhật Bản
Một trong những điểm sáng lớn nhất của đơn hàng cốp pha là triển vọng nghề nghiệp rộng mở sau khi hoàn thành hợp đồng. Không chỉ mang về một khoản tiền tiết kiệm đáng kể, người lao động còn có thể tiếp tục làm việc tại Nhật dài hạn hoặc phát triển sự nghiệp tại Việt Nam với lợi thế vượt trội.
Cơ hội học hỏi, nâng cao tay nghề
Làm việc trong môi trường chất lượng cao giúp người lao động được tiếp cận quy trình thi công kỹ thuật tiên tiến, học hỏi kỹ năng từ các chuyên gia Nhật Bản. Những kiến thức này vô cùng quý giá để mở rộng sự nghiệp tương lai.
Được đào tạo bởi chuyên gia hàng đầu
Trong quá trình làm việc, doanh nghiệp Nhật thường xuyên tổ chức các buổi huấn luyện, chia sẻ kinh nghiệm thực tế. Đây là cơ hội để người Việt nhanh chóng đạt đến trình độ nghề nghiệp cao hơn, đủ điều kiện thi các chứng chỉ nâng cao như Kỹ năng đặc biệt (Tokutei Ginou Level 2), kỹ thuật viên…
Nhiều cơ hội hợp tác kéo dài sau 3 – 5 năm làm việc
Không phải mọi đơn hàng lao động Nhật Bản đều kết thúc sau 3 năm. Với đơn hàng cốp pha tại TokuteiGino, sau khi kết thúc hợp đồng thực tập sinh số 1, người lao động có thể xin chuyển visa sang Tokutei Ginou để tiếp tục làm việc đến 5 năm nữa.
Gia hạn và đổi visa sang Tokutei Gino
Chương trình Tokutei Gino được chính phủ Nhật Bản triển khai từ năm 2019, đặc biệt ưu tiên cho ngành xây dựng, mở rộng cơ hội cho người lao động đã hoàn tất đơn hàng thực tập sinh. TokuteiGino hỗ trợ người lao động:
- Gia hạn visa
- Đổi tư cách lưu trú từ thực tập sinh sang Tokutei Gino
- Chuẩn bị hồ sơ để lựa chọn doanh nghiệp Nhật tốt hơn
Với tokutei gino, tổng thời gian ở lại Nhật có thể lên đến 10 năm.
Hỗ trợ từ TokuteiGino khi trở về nước
Ngoài việc hướng dẫn làm thủ tục hoàn tiền Nenkin, công ty còn hỗ trợ:
- Giới thiệu việc làm tại các công ty Nhật ở Việt Nam
- Kết nối khởi nghiệp ngành xây dựng, thi công giàn giáo, cơ khí
- Hướng dẫn hồ sơ tái xuất cảnh lần 2 theo chương trình Tokutei Gino
Theo số liệu năm 2024, gần 42% lao động do TokuteiGino phái cử đã quay trở lại Nhật lần 2 với visa kỹ năng đặc định. Đó là minh chứng rõ ràng cho hiệu quả của chính sách hậu phái cử đúng hướng và hỗ trợ đầy đủ.
Ưu điểm khi chọn TokuteiGino trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản
Không phải ngẫu nhiên TokuteiGino trở thành sự lựa chọn hàng đầu của hàng nghìn lao động Việt Nam khi tìm kiếm cơ hội làm việc chuyên nghiệp tại Nhật Bản. Bên cạnh việc cung cấp các đơn hàng chất lượng cao như đơn hàng cốp pha, công ty còn nổi bật bởi kinh nghiệm dày dạn, quy trình minh bạch và hệ thống hỗ trợ toàn diện. Đây là những lợi thế giúp TokuteiGino khẳng định vị thế trong ngành xuất khẩu lao động.
Kinh nghiệm lâu năm và mạng lưới đối tác Nhật Bản đáng tin cậy
TokuteiGino là đơn vị chuyên phái cử lao động kỹ năng đặc định (tokutei ginou) và thực tập sinh kỹ năng đi Nhật. Trải qua nhiều năm hoạt động, công ty đã thiết lập hệ thống đối tác rộng lớn hơn 70 doanh nghiệp tại khắp các tỉnh: Osaka, Chiba, Aichi, Fukuoka… đặc biệt trong ngành cốp pha và xây dựng dân dụng.
Hợp tác chặt chẽ với nghiệp đoàn lớn
Một điểm khác biệt quan trọng chính là việc TokuteiGino làm việc trực tiếp với nghiệp đoàn được chính phủ Nhật cấp phép, không qua trung gian môi giới. Điều này giúp đơn hàng luôn rõ ràng, minh bạch về mức lương, chế độ và thời gian hợp đồng.
Ngoài ra, công ty thường xuyên được các đối tác Nhật Bản đánh giá cao bởi chất lượng lao động mà TokuteiGino đào tạo—có tác phong chỉn chu, tinh thần kỷ luật và kỹ năng chuyên môn vượt yêu cầu.
Cam kết chi phí minh bạch, rõ ràng
Một trong những nỗi lo của người lao động khi tham gia các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản là bị “mập mờ chi phí” hoặc nộp tiền xong mà không rõ đi đơn hàng gì. TokuteiGino cam kết:
- Niêm yết toàn bộ chi phí công khai
- Không phát sinh chi phí ngoài hợp đồng
- Hợp đồng ký kết rõ ràng bằng văn bản, có xác nhận từ đôi bên
Nhờ tính minh bạch và trách nhiệm trong tài chính, công ty đã giúp người lao động yên tâm tuyệt đối và hạn chế tối đa rủi ro thường gặp trong ngành.
Dịch vụ hỗ trợ toàn diện trước, trong và sau khi lao động
Đối với TokuteiGino, mối quan hệ với người lao động không kết thúc sau khi xuất cảnh. Công ty sở hữu hệ thống dịch vụ hậu cần toàn diện giúp người lao động an tâm khi làm việc tại Nhật Bản.
Hỗ trợ trước khi xuất cảnh
- Tổ chức đào tạo bài bản cả kỹ năng mềm và kỹ thuật nghề cốp pha
- Hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ xin visa nhanh chóng
- Hỗ trợ ký túc xá, sinh hoạt trong giai đoạn chờ xuất cảnh
Hỗ trợ trong thời gian tại Nhật
- Tổng đài giải đáp bằng tiếng Việt 24/7
- Nhân viên hỗ trợ tại địa phương và nghiệp đoàn thường xuyên thăm hỏi, giải quyết các vấn đề về sức khỏe, môi trường sống, công việc
- Hướng dẫn gia hạn hợp đồng, đổi visa tokutei ginou
Hỗ trợ sau khi về nước
- Hướng dẫn nhận bảo hiểm Nenkin
- Cung cấp chứng chỉ hoàn thành kỹ năng tại Nhật
- Kết nối làm việc với công ty Nhật tại Việt Nam hoặc quay lại Nhật lần 2
Những câu hỏi thường gặp về đơn hàng cốp pha Nhật Bản
Dưới đây là những câu hỏi phổ biến mà phần lớn người lao động quan tâm khi tìm hiểu về đơn hàng cốp pha Nhật Bản tại TokuteiGino.
Thời gian hợp đồng cho đơn hàng cốp pha là bao lâu?
Thông thường thời gian hợp đồng là 3 năm. Tuy nhiên, nếu người lao động có nhu cầu tiếp tục làm việc, TokuteiGino hỗ trợ chuyển đổi sang visa Tokutei Ginou để gia hạn thêm 2 – 5 năm với mức thu nhập và chế độ tương đương hoặc cao hơn.
Lao động không có kinh nghiệm có thể tham gia được không?
Có. Đơn hàng dành cho cả lao động phổ thông, chưa qua đào tạo. TokuteiGino tổ chức đào tạo từ căn bản đến nâng cao kỹ năng cốp pha và tiếng Nhật trong vòng 3–6 tháng.
Làm việc trong ngành cốp pha tại Nhật có nguy hiểm không?
Không. Công ty tiếp nhận đều cam kết đảm bảo an toàn lao động tuyệt đối, cung cấp đầy đủ thiết bị bảo hộ. Ngoài ra, người lao động được tập huấn an toàn định kỳ và giám sát chất lượng thi công thường xuyên.
Có cơ hội bảo lãnh gia đình sang Nhật hay không?
Với visa Tokutei Ginou bậc 2, người lao động có thể bảo lãnh vợ/chồng và con sang sinh sống cùng tại Nhật Bản. TokuteiGino tư vấn và hỗ trợ thủ tục nếu người lao động có nhu cầu nâng cấp visa lên bậc này.
Nếu kết thúc hợp đồng, có thể gia hạn để tiếp tục làm việc không?
Có. TokuteiGino hỗ trợ thực hiện thủ tục gia hạn hoặc chuyển đổi sang Tokutei Ginou, giúp người lao động tiếp tục làm việc thêm 2 – 5 năm.
TokuteiGino có tổ chức khóa học ngôn ngữ Nhật trước khi xuất cảnh không?
Có. TokuteiGino đào tạo tiếng Nhật từ sơ cấp đến trình độ đủ để thi đỗ JLPT N5/N4, đảm bảo người lao động giao tiếp và làm việc tốt tại Nhật.
Làm việc tại Nhật Bản có hỗ trợ chỗ ở và sinh hoạt không?
Có. Lao động cốp pha được bố trí ký túc xá gần công trình, có bếp, nhà vệ sinh riêng, chi phí thuê trừ nhẹ trong lương (5.000 – 10.000 yên/tháng). Doanh nghiệp còn hỗ trợ sinh hoạt ban đầu như gas, điện, nước, xe đạp…
Những lưu ý quan trọng khi tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản
Để tránh rủi ro không đáng có trong quá trình tham gia đơn hàng cốp pha Nhật Bản, người lao động cần ghi nhớ những lưu ý sau:
Tìm hiểu kỹ thông tin về đơn hàng và đối tác Nhật Bản
Nên yêu cầu công ty cung cấp hợp đồng nguyên bản, thông tin chính xác về công ty tiếp nhận tại Nhật (địa chỉ, ngành nghề, số lượng người Việt đã làm việc tại đó).
Luôn tuân thủ pháp luật và quy định tại Nhật Bản
Lao động bắt buộc phải tuân thủ nội quy công ty, luật pháp Nhật, tránh vi phạm như bỏ trốn, làm việc ngoài hợp đồng… Vi phạm sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến bản thân và cả chương trình phái cử lao động Việt Nam.
Cảnh giác với công ty môi giới không uy tín
Tránh xa những lời mời mọc đi Nhật không cần phỏng vấn, không hồ sơ, hoặc “đóng tiền rồi đảm bảo đậu”. TokuteiGino cam kết chỉ hoạt động theo con đường chính thống, có giấy phép đầy đủ từ Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội.
Những lỗi phổ biến cần tránh khi tham gia đơn hàng cốp pha Nhật Bản
Ngay cả những lao động có thiện chí tốt cũng dễ mắc sai lầm nếu thiếu thông tin khi tham gia đơn hàng cốp pha. Dưới đây là những lỗi thường gặp:
Không rõ ràng về chi phí xuất khẩu lao động
Nhiều người tham khảo thông tin không chính thống hoặc qua môi giới, dẫn đến hiểu lầm hoặc bị kê khống chi phí. TokuteiGino luôn cung cấp bảng chi phí cụ thể, minh bạch và không có chi phí phát sinh.
Thiếu giấy tờ, hồ sơ cần thiết trong quá trình ứng tuyển
Sơ suất thiếu bằng cấp, giấy khám sức khỏe không đạt chuẩn, lý lịch tư pháp bị sai thông tin… là nguyên nhân khiến nhiều hồ sơ bị loại. Công ty sẽ hướng dẫn chi tiết danh mục giấy tờ và hỗ trợ người lao động hoàn thành đúng quy cách.
Bỏ qua giai đoạn tìm hiểu về công ty môi giới
Một số lao động chỉ quan tâm mức lương mà không tìm hiểu kỹ về công ty môi giới hoặc công ty tiếp nhận tại Nhật. Kết quả là bị đưa vào công ty không phù hợp, môi trường làm việc không như kỳ vọng. TokuteiGino cam kết công khai 100% toàn bộ thông tin công ty tiếp nhận để người lao động chủ động quyết định.
Hãy sẵn sàng thay đổi cuộc sống của bạn với đơn hàng cốp pha Nhật Bản tại TokuteiGino!
Đây là cơ hội không chỉ giúp bạn nâng cao tay nghề, tăng mức thu nhập mà còn mở rộng tương lai trong nền kinh tế phát triển như Nhật Bản. Với sự đồng hành từ TokuteiGino — công ty phái cử có nhiều năm kinh nghiệm, bạn sẽ được trải nghiệm quy trình minh bạch, hợp pháp cùng dịch vụ chăm sóc toàn diện.
Đừng chần chừ! Hãy để TokuteiGino trở thành người bạn đồng hành vững chắc trên hành trình vươn ra thế giới!
Thông tin liên hệ:
✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360