Đơn hàng đánh bắt thủy sản Nhật Bản đang trở thành điểm đến lý tưởng cho người lao động nhờ những cơ hội việc làm ổn định và chế độ phúc lợi hấp dẫn. Qua bài viết này, bạn sẽ nắm được cái nhìn tổng quan về ngành nghề đầy tiềm năng này: từ nhu cầu tuyển dụng lớn, điều kiện tham gia đến quyền lợi nổi bật. Đồng thời, bài viết cũng giới thiệu về sự đồng hành và vai trò quan trọng của công ty TokuteiGino trong quá trình xuất khẩu lao động (XKLĐ Nhật) để giúp bạn chinh phục con đường mới.

Nội dung

Tại Sao Nên Chọn Đơn Hàng Đánh Bắt Thủy Sản Nhật Bản?

Lựa chọn đơn hàng đánh bắt thủy sản tại Nhật Bản không chỉ đem lại cơ hội việc làm với mức thu nhập hấp dẫn mà còn giúp người lao động tiếp cận nền công nghiệp đánh bắt tiên tiến. Điều này tạo ra cơ hội học hỏi, phát triển bản thân và tích lũy tài chính trong thời gian ngắn.

Nhu cầu tuyển dụng lớn và ổn định từ ngành thủy sản

1. Nguồn nhân lực luôn khan hiếm

Ngành thủy sản là một trong những trụ cột kinh tế quan trọng của Nhật Bản. Dân số già hóa và thiếu nhân lực trẻ đã dẫn tới sự tăng trưởng mạnh mẽ về nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài, đặc biệt trong lĩnh vực đánh bắt thủy hải sản. Các chương trình XKLĐ Nhật dành riêng cho đơn hàng này thường đi kèm điều kiện việc làm hấp dẫn và ổn định.

Tỷ lệ tuyển dụng tăng đều qua các năm: Theo số liệu chính phủ Nhật Bản năm 2024, nhu cầu tuyển lao động ngành thủy sản đã tăng hơn 15% so với năm 2020.
Cơ hội việc làm lâu dài: Kỹ năng và kinh nghiệm làm việc tại Nhật giúp người lao động dễ dàng tái ký hợp đồng hoặc chuyển sang các đơn vị lớn hơn.

💡 Minh chứng thực tế: Một báo cáo từ Hiệp hội Quản lý Lao động Nhật Bản cho biết các đơn hàng ngành thủy sản luôn chiếm khoảng 10 – 12% tổng số lượng đơn hàng xuất khẩu lao động hàng năm, với tỷ lệ giữ chân lao động cao.

2. Nguồn lợi kinh tế khổng lồ từ ngành thủy sản Nhật Bản

Ngành thủy sản tại Nhật luôn duy trì vị thế cao với sản lượng đánh bắt đứng đầu châu Á. Điều này không chỉ đảm bảo sự bền vững trong nguồn việc làm mà còn mang lại cơ hội tiếp cận môi trường công nghệ hiện đại.

💡 Ví dụ điển hình: Với vai trò là một trong những trung tâm đánh bắt lớn nhất Nhật Bản, tỉnh Hokkaido đã tạo ra hàng ngàn cơ hội việc làm hằng năm cho người lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam, trên các tàu đánh bắt và nhà máy chế biến.

Thu nhập cao và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn

Mức lương của đơn hàng đánh bắt thủy sản Nhật Bản được đánh giá là ổn định và cao hơn nhiều ngành khác trong chương trình xuất khẩu lao động.

Mức lương cơ bản: Người lao động thường nhận mức lương từ 180.000 – 250.000 yên/tháng (tương đương 36 – 50 triệu VND), chưa kể làm thêm và thưởng.
Lương làm thêm cao: So với các ngành khác, ngành thủy sản có nhiều cơ hội làm thêm với mức lương tăng từ 125% đến 150% lương gốc. Đây là cách cải thiện thu nhập đáng kể chỉ trong thời gian ngắn.

Các phụ cấp và phúc lợi đi kèm:

Bảo hiểm đầy đủ: Người lao động được hưởng đầy đủ bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động và lương hưu theo quy định của pháp luật Nhật Bản.
Hỗ trợ nhà ở: Nhiều công ty cung cấp ký túc xá hoặc hỗ trợ chi phí thuê nhà.
Thưởng và chế độ nghỉ phép: Hằng năm, người lao động có thể nhận được tiền thưởng và số ngày nghỉ phép hưởng lương theo quy định.

💡 Chia sẻ từ người lao động: Anh Phạm Quang, làm việc tại tỉnh Aomori cho biết:

“Với công việc đánh bắt thủy sản, mỗi tháng tôi tiết kiệm được hơn 20 triệu VNĐ sau khi trừ các chi phí sinh hoạt. Công việc ban đầu khá vất vả, nhưng bù lại thu nhập cao giúp tôi cải thiện cuộc sống và lo cho gia đình ở quê.”

Cơ hội rèn luyện tay nghề và tiếp cận công nghệ tiên tiến

Ngành thủy sản tại Nhật Bản không chỉ sử dụng lao động phổ thông mà còn đào tạo tay nghề, kỹ năng chuyên sâu cho lao động nước ngoài.

Học hỏi công nghệ tiên tiến:

Các thiết bị đánh bắt hiện đại như máy định vị SONAR, hệ thống chiếu sáng dưới nước và công nghệ bảo quản thủy sản được áp dụng rộng rãi. Việc tiếp cận những công nghệ này giúp lao động tăng năng suất và kỹ năng nghề nghiệp.
Các công ty Nhật rất chú trọng đến việc đào tạo người lao động nhằm đảm bảo hiệu quả làm việc và an toàn lao động trên tàu.

Rèn luyện kỷ luật và kỹ năng quản lý công việc:

Nhật Bản không chỉ đào tạo tay nghề mà còn xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp, giúp người lao động cải thiện khả năng tự quản lý, tư duy sáng tạo và tinh thần làm việc nhóm.

💡 Điểm nổi bật: Sau khi kết thúc hợp đồng lao động tại Nhật, nhiều người đã ứng dụng kinh nghiệm học được để phát triển nghề thủy sản tại Việt Nam hoặc mở hướng kinh doanh cá nhân.

Điều Kiện Để Tham Gia Đơn Hàng Đánh Bắt Thủy Sản Nhật Bản

Làm việc trong ngành thủy sản tại Nhật Bản yêu cầu một số điều kiện cơ bản về sức khỏe, tuổi tác và kỹ năng. Tuy nhiên, điểm đặc biệt của đơn hàng đánh bắt thủy sản Nhật Bản chính là sự mở rộng cơ hội cho người chưa có kinh nghiệm.

Độ tuổi, sức khỏe và kinh nghiệm cần thiết

1. Yêu cầu về độ tuổi:

Đa số các đơn hàng ưu tiên người lao động trong độ tuổi từ 18 – 35 tuổi.
Một số trường hợp ngoại lệ có thể chấp nhận lao động đến 40 tuổi, tùy theo yêu cầu cụ thể của từng chủ lao động.

2. Sức khỏe đạt chuẩn:

Đây là yếu tố quan trọng nhất. Công việc đánh bắt thủy sản thường xuyên diễn ra trên biển, đòi hỏi người lao động phải có thể lực tốt và khả năng chịu được điều kiện làm việc khắc nghiệt.

Không mắc các bệnh như: hô hấp, tim mạch, xương khớp hay các bệnh dễ biến chứng trong môi trường ẩm.
Tiêu chuẩn khám sức khỏe được áp dụng theo quy định của chương trình XKLĐ Nhật tại Việt Nam.

💡 Lời khuyên: Để đảm bảo đủ điều kiện, hãy thực hiện kiểm tra sức khỏe tại bệnh viện uy tín theo quy định của công ty TokuteiGino trước khi ứng tuyển.

3. Kinh nghiệm:

Phần lớn các đơn hàng đánh bắt thủy sản Nhật Bản không yêu cầu lao động phải có kinh nghiệm trước đó. Dù vậy, nếu bạn từng làm việc trong ngành thủy sản tại Việt Nam, đây sẽ là một lợi thế khi xét tuyển.

Kiến thức và kỹ năng yêu cầu từ người lao động

Các kỹ năng cơ bản:

Sử dụng dụng cụ lao động như dao, lưới đánh bắt, các dụng cụ bảo quản thủy sản.
Hiểu biết sơ bộ về điều kiện làm việc trên biển, kỹ năng xử lý sự cố nhỏ trên tàu.

Khả năng học hỏi ngôn ngữ:

Tiếng Nhật cơ bản (trình độ N5) là một lợi thế để giúp bạn giao tiếp với đồng nghiệp và hiểu hướng dẫn trên tàu. Nhiều công ty như TokuteiGino còn tổ chức lớp đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh.

💡 Mẹo học tiếng hiệu quả: Sử dụng các ứng dụng như Anki hoặc tham gia các lớp học tiếng Nhật hằng tuần tại trung tâm của TokuteiGino để đạt trình độ giao tiếp cơ bản nhanh chóng.

Những yêu cầu đặc biệt của đơn hàng này

Đơn hàng đánh bắt thủy sản Nhật Bản thường đi kèm với một số yêu cầu đặc thù mà lao động cần lưu ý:

Tinh thần trách nhiệm cao: Công việc trên biển đòi hỏi sự phối hợp nhịp nhàng giữa các thành viên trên tàu, đảm bảo an toàn và hiệu quả trong quá trình làm việc.
Sức bền tốt: Thời gian làm việc thường kéo dài nhiều giờ liên tục, kèm theo áp lực từ điều kiện thời tiết khắc nghiệt trên biển.
Tuân thủ luật lệ: Ngành thủy sản Nhật Bản cực kỳ chú trọng đến việc tuân thủ luật khai thác, bảo vệ môi trường biển và các quy định lao động.

💡 Chia sẻ thực tế:
Một lao động từng làm việc tại tỉnh Shizuoka chia sẻ:

“Đơn hàng đánh bắt thủy sản đòi hỏi chúng tôi phải làm việc liên tục trong thời gian bận rộn, nhưng bù lại là công việc thú vị và lương cao. Điều quan trọng là luôn giữ tinh thần trách nhiệm và làm việc nhóm tốt.”

Các quyền lợi nổi bật khi tham gia đơn hàng đánh bắt thủy sản Nhật Bản

Làm việc tại Nhật Bản không chỉ mang lại mức thu nhập cao mà còn đi kèm với nhiều quyền lợi giúp người lao động yên tâm phát triển sự nghiệp và cuộc sống.

Chế độ bảo hiểm và quyền lợi lao động từ phía Nhật Bản

Người lao động tham gia đơn hàng đánh bắt thủy sản được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và quyền lợi theo luật lao động Nhật Bản, bao gồm:

Bảo hiểm xã hội: Quyền lợi này bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và lương hưu. Sau khi kết thúc hợp đồng lao động, bạn có thể yêu cầu nhận lại một phần tiền bảo hiểm lương hưu.
Bảo hiểm tai nạn lao động: Đối với công việc tiềm ẩn rủi ro như ngành thủy sản, bảo hiểm tai nạn giúp lao động giảm thiểu gánh nặng tài chính trong trường hợp gặp sự cố ngoài ý muốn.
Chế độ nghỉ phép có lương: Sau một năm làm việc, lao động có thể hưởng nghỉ phép hưởng lương theo quy định, tối thiểu là 10 ngày/năm.

💡 Lời khuyên: Trước khi ký hợp đồng, hãy đọc kỹ các điều khoản liên quan đến bảo hiểm và chế độ phúc lợi để đảm bảo quyền lợi tối đa. Công ty TokuteiGino luôn hỗ trợ lao động trong việc hiểu rõ quyền lợi trước khi ký kết.

Cơ hội học hỏi ngôn ngữ và văn hóa Nhật Bản

Làm việc tại Nhật không chỉ là cơ hội kiếm tiền mà còn giúp người lao động:

Học hỏi ngôn ngữ: Được tiếp xúc hàng ngày với tiếng Nhật trong công việc và cuộc sống, bạn sẽ nhanh chóng cải thiện khả năng giao tiếp. Đây sẽ là lợi thế lớn nếu bạn muốn phát triển sự nghiệp tại Nhật lâu dài hoặc quay về Việt Nam tiếp tục hợp tác với các doanh nghiệp Nhật Bản.
Hiểu sâu hơn về văn hóa Nhật: Tiếp xúc với đồng nghiệp người Nhật và tham gia các lễ hội tại địa phương giúp bạn học được thái độ sống kỷ luật, tinh thần đoàn kết và cách ứng xử chuẩn mực.

💡 Chia sẻ:
Nhiều lao động cho biết thời gian làm việc tại Nhật đã giúp họ có cái nhìn hoàn toàn mới về văn hóa và tư duy làm việc. Anh Nguyễn Văn Khoa, vừa kết thúc hợp đồng tại tỉnh Nagasaki, chia sẻ:

“Làm việc tại Nhật không chỉ dạy tôi cách sống kỷ luật mà còn biến tôi thành một người trưởng thành hơn. Tôi rất cảm ơn môi trường làm việc ở đây vì đã cho tôi trải nghiệm thú vị.”

Tích lũy tài chính đáng kể sau thời gian làm việc

Một trong những lý do khiến đơn hàng đánh bắt thủy sản Nhật Bản được nhiều người lựa chọn chính là cơ hội tích lũy tài chính đáng kể.

Thu nhập trung bình: Như đã đề cập, mức lương cơ bản dao động từ 180.000 – 250.000 yên/tháng. Sau khi trừ chi phí sinh hoạt, nhiều lao động tiết kiệm được 60% – 70% thu nhập.
Cơ hội đầu tư tương lai: Sau vài năm làm việc, bạn có thể tích lũy số vốn lớn để mở rộng làm ăn tại Việt Nam hoặc hỗ trợ gia đình về kinh tế.

💡 Ví dụ thực tế:
Chị Lê Thị Hương, một lao động ngành thủy sản tại tỉnh Iwate, chia sẻ rằng chị đã tiết kiệm được khoảng 700 triệu đồng sau 3 năm làm việc. Với số vốn này, chị đã mở một trang trại nuôi cá tại quê nhà.

XKLĐ Nhật qua các đơn hàng thủy sản và tầm quan trọng của công ty chuyên nghiệp

Xuất khẩu lao động qua các đơn hàng thủy sản không chỉ mang lại thu nhập ổn định, mà còn mở ra cơ hội phát triển nghề nghiệp, tiếp cận công nghệ hiện đại. Để hiện thực hóa giấc mơ làm việc tại Nhật, việc lựa chọn một công ty tư vấn uy tín là yếu tố quyết định sự thành công.

Tìm được công ty tư vấn uy tín là yếu tố then chốt

Thực trạng hiện nay cho thấy có không ít cá nhân và đơn vị môi giới không đáng tin cậy, gây thiệt hại cả về thời gian lẫn tài chính cho người lao động. Chính vì thế, lựa chọn công ty tư vấn uy tín là bước khởi đầu quan trọng để đảm bảo quá trình xuất cảnh thành công.

Hỗ trợ pháp lý minh bạch: Một công ty đáng tin cậy sẽ đảm bảo bạn hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ và các điều khoản hợp đồng trước khi tham gia.
Cam kết về đào tạo: Công ty chuyên nghiệp luôn đi kèm với các chương trình đào tạo bài bản về tay nghề, tiếng Nhật và kỹ năng thích nghi với môi trường làm việc tại Nhật.
Chi phí rõ ràng: Các chi phí liên quan đến hồ sơ, xuất cảnh cần được liệt kê minh bạch và không thu thêm bất kỳ chi phí ngoài hợp đồng nào.

💡 Mẹo: Hãy kiểm tra lịch sử hoạt động, phản hồi từ người lao động từng tham gia và giấy phép được cấp bởi các cơ quan chức năng trước khi chọn công ty tư vấn. TokuteiGino là một trong số ít công ty đáp ứng đầy đủ các tiêu chí này.

Sự hỗ trợ từ công ty TokuteiGino sẽ thay đổi cuộc sống của bạn như thế nào?

Là một đơn vị có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản, công ty TokuteiGino không chỉ đồng hành cùng người lao động trong quá trình đăng ký mà còn hỗ trợ tận tình xuyên suốt thời gian làm việc tại Nhật.

Tư vấn cá nhân hóa: Đội ngũ chuyên gia của TokuteiGino luôn lắng nghe và tìm kiếm những đơn hàng phù hợp nhất với tình hình và nguyện vọng của từng lao động.
Đào tạo bài bản: Công ty cung cấp các khóa đào tạo tiếng Nhật cấp tốc, kỹ năng nghề nghiệp và văn hóa Nhật Bản nhằm trang bị cho lao động hành trang vững chắc khi làm việc tại nước ngoài.
Hỗ trợ pháp lý toàn diện: Từ việc xử lý hồ sơ, xin visa đến giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh, bạn đều được hỗ trợ tận tình.

💡 Ví dụ điển hình: Anh Lâm Văn Hải, một lao động trong ngành thủy sản được tư vấn và hỗ trợ xuất cảnh bởi TokuteiGino, chia sẻ:

“Nhờ sự giúp đỡ nhiệt tình của công ty TokuteiGino, tôi không chỉ có một công việc với thu nhập tốt mà còn được chuẩn bị rất kỹ trước khi đến Nhật. Những gì họ làm cho tôi không chỉ là công việc mà còn một khởi đầu mới cho cuộc đời.”

Quy trình tư vấn và hỗ trợ từ TokuteiGino

Để người lao động yên tâm và rõ ràng về các bước tham gia, TokuteiGino đã xây dựng quy trình hỗ trợ chuyên nghiệp gồm các bước cụ thể:

Tư vấn ban đầu:
- Giải đáp mọi thắc mắc về chương trình, ngành nghề, yêu cầu, chi phí và quyền lợi.
- Đề xuất đơn hàng phù hợp với mục tiêu của người lao động.
Chuẩn bị hồ sơ:
- Hướng dẫn chi tiết cách chuẩn bị các loại giấy tờ cần thiết (hộ chiếu, giấy khám sức khỏe, hồ sơ lý lịch).
- Thay mặt người lao động làm việc với các cơ quan chức năng để đẩy nhanh tiến độ hồ sơ.
Đào tạo trước xuất cảnh:
- Tổ chức các khóa học tiếng Nhật tập trung.
- Đào tạo kỹ năng làm việc trong ngành thủy sản, từ sử dụng thiết bị đến xử lý công việc trên tàu.
Hỗ trợ sau khi xuất cảnh:
- Giúp người lao động hòa nhập nhanh chóng với môi trường mới.
- Cung cấp dịch vụ hỗ trợ pháp lý, xử lý sự cố hoặc gia hạn visa nếu cần.

💡 Lời khuyên: Nếu bạn gặp khó khăn trong bất kỳ giai đoạn nào trong quy trình này, hãy liên hệ ngay với TokuteiGino qua hotline hoặc các kênh hỗ trợ trực tuyến để được giải đáp.

Công ty TokuteiGino dẫn đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản

TokuteiGino không chỉ là một đơn vị tư vấn XKLĐ mà còn là người bạn đồng hành đáng tin cậy của người lao động Việt Nam. Với sứ mệnh mang lại cơ hội việc làm tốt và cải thiện chất lượng cuộc sống cho lao động Việt, công ty đã hỗ trợ thành công hàng ngàn lao động sang Nhật Bản làm việc mỗi năm.

Giới thiệu về công ty TokuteiGino và sứ mệnh của họ

Được thành lập từ năm 2015, công ty TokuteiGino nhanh chóng khẳng định vị trí hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn và hỗ trợ lao động ra nước ngoài. Sứ mệnh của công ty là:

Mang đến cơ hội việc làm chất lượng cao: Không chỉ dừng lại ở ngành thủy sản, TokuteiGino còn cung cấp nhiều đơn hàng trong các ngành mũi nhọn khác như sản xuất, xây dựng, cơ khí.
Tạo dựng cầu nối văn hóa: TokuteiGino không chỉ giúp lao động hoàn thành công việc mà còn trang bị họ kiến thức về cách sống, làm việc và gắn kết với nền văn hóa Nhật Bản.

💡 Thành tựu nổi bật: Theo thống kê năm 2024, TokuteiGino đã hỗ trợ hơn 10.000 lao động Việt Nam tìm được công việc tại Nhật Bản với tỷ lệ hài lòng đạt tới 98%.

Những chương trình ưu tiên hỗ trợ người lao động từ TokuteiGino

TokuteiGino không chỉ mang đến các gói dịch vụ tư vấn mà còn triển khai nhiều chính sách hỗ trợ đặc biệt dành riêng cho người lao động:

Chương trình ưu đãi học phí: Công ty hỗ trợ giảm chi phí đào tạo tiếng Nhật cho lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Hỗ trợ vay vốn XKLĐ: Người lao động sẽ được hỗ trợ hoàn thiện các thủ tục vay vốn tại ngân hàng với mức chi phí thấp nhất.
Dịch vụ chăm sóc gia đình: TokuteiGino phối hợp với các tổ chức tại Việt Nam để hỗ trợ gia đình của người lao động trong thời gian họ làm việc tại Nhật.

💡 Chia sẻ: Chị Nguyễn Thị Minh, một lao động ngành thủy sản từng làm việc tại tỉnh Aichi qua TokuteiGino, chia sẻ:

“Tôi rất cảm kích vì đã được TokuteiGino hỗ trợ từ lúc ký hợp đồng đến khi sang Nhật. Họ không chỉ tư vấn mà còn quan tâm đến gia đình tôi ở quê, giúp tôi an tâm làm việc suốt 3 năm.”

Kinh nghiệm thực tiễn mà TokuteiGino mang lại cho người lao động

TokuteiGino cam kết không chỉ hỗ trợ trên giấy mà còn đồng hành thực tế cùng người lao động. Một số kinh nghiệm thực tiễn mà lao động chia sẻ bao gồm:

Đào tạo thực hành: Người lao động được học cách sử dụng các thiết bị đánh bắt ngay tại trung tâm đào tạo trước khi xuất cảnh.
Hỗ trợ hòa nhập văn hóa: TokuteiGino thường xuyên tổ chức các buổi gặp mặt giữa người lao động cũ và mới để chia sẻ kinh nghiệm, giúp lao động tự tin khi làm việc tại Nhật.

💡 Tóm lại: Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội thay đổi cuộc sống qua XKLĐ Nhật, hãy để TokuteiGino đồng hành cùng bạn trong hành trình bước đến tương lai tốt đẹp hơn.

Quy trình tham gia đơn hàng đánh bắt thủy sản Nhật Bản

Tham gia đơn hàng đánh bắt thủy sản Nhật Bản không quá phức tạp nếu bạn nắm rõ từng bước cần thực hiện. Để đảm bảo tiến trình suôn sẻ, dưới đây là các giai đoạn cụ thể khi chuẩn bị hồ sơ và tham gia chương trình này.

Bước 1: Tìm hiểu thông tin về đơn hàng

Lựa chọn đơn hàng phù hợp với khả năng, sức khỏe và tài chính cá nhân là bước quan trọng nhất. Bạn cần:

Tìm kiếm công ty tư vấn uy tín: Xem xét kinh nghiệm làm việc của các đơn vị tư vấn, kiểm tra giấy phép hoạt động, và tìm hiểu ý kiến từ những người đi trước.
So sánh các đơn hàng: Mỗi đơn hàng sẽ có yêu cầu khác nhau, từ nội dung công việc, tỉnh thành làm việc đến mức lương. Hãy cân nhắc chọn một đơn hàng phù hợp với cả năng lực lẫn danh tiếng của công ty tuyển dụng tại Nhật.

💡 Lưu ý: TokuteiGino luôn tổ chức các buổi tư vấn miễn phí, giúp bạn hiểu rõ từng loại đơn hàng trước khi quyết định.

Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ cần thiết

Hồ sơ là yếu tố quyết định để tham gia chương trình XKLĐ. Một bộ hồ sơ đầy đủ bao gồm:

Giấy tờ cá nhân: CMND/CCCD, hộ chiếu, sổ hộ khẩu và giấy khai sinh (bản sao công chứng).
Giấy khám sức khỏe: Khám tại các bệnh viện được chỉ định để đảm bảo đạt tiêu chuẩn sức khỏe làm việc tại Nhật.
Lý lịch tư pháp: Xác nhận tư cách pháp lý để đảm bảo không có tiền án, tiền sự.
CV xin việc kèm ảnh: Đơn xin việc viết tay hoặc mẫu CV của công ty tư vấn xuất khẩu lao động.

💡 Mẹo: Kỹ lưỡng trong việc chuẩn bị hồ sơ từ đầu sẽ giúp tiết kiệm thời gian xử lý. TokuteiGino cung cấp dịch vụ hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ, giải đáp mọi thắc mắc cho lao động.

Bước 3: Đào tạo trước khi xuất cảnh

Đây là bước vô cùng quan trọng để chuẩn bị cho bạn hành trang kiến thức và kỹ năng làm việc tại Nhật. Các chương trình đào tạo phổ biến bao gồm:

Đào tạo tiếng Nhật: Bạn sẽ được học tối thiểu trình độ N5 (giao tiếp sơ cấp) hoặc N4 (giao tiếp thông thạo hơn). Đào tạo tập trung trong 4 – 6 tháng, đảm bảo lao động có thể giao tiếp cơ bản khi sang Nhật làm việc.
Đào tạo kỹ năng nghề: Tiếp cận các thiết bị chuyên ngành về đánh bắt thủy sản, học cách vận hành máy móc, xử lý các công việc điển hình trên tàu đánh bắt và trong nhà máy chế biến.
Đào tạo văn hóa: Học cách tuân thủ quy tắc ứng xử, phong cách làm việc của người Nhật và hiểu về văn hóa địa phương – điều cần thiết để hòa nhập nhanh chóng.

💡 Chia sẻ: Theo các học viên tại TokuteiGino:

“Các buổi thực hành tại trung tâm đào tạo không chỉ giúp chúng tôi nắm rõ công việc mà còn xây dựng được sự tự tin khi giao tiếp và làm việc với người Nhật.”

Bước 4: Phỏng vấn và ký hợp đồng lao động

Sau khi hoàn thành đào tạo, bạn sẽ tham gia phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp Nhật Bản. Một số lưu ý cho quá trình này:

Chuẩn bị tâm lý và tác phong chuyên nghiệp: Hãy trả lời đúng trọng tâm câu hỏi, bày tỏ sự hứng thú và cầu tiến trong công việc, đồng thời thể hiện thái độ đúng mực trong giao tiếp.
Xem kỹ hợp đồng lao động: Trước khi ký, bạn cần đọc rõ các điều khoản như mức lương, chế độ làm thêm, ngày nghỉ lễ và các chính sách về bảo hiểm lao động.

💡 Lời khuyên: TokuteiGino có đội ngũ chuyên gia hỗ trợ lao động chuẩn bị cho buổi phỏng vấn, từ hướng dẫn tác phong đến luyện tập trả lời các câu hỏi phổ biến.

Bước 5: Xuất cảnh và bắt đầu làm việc

Khi mọi thủ tục hoàn tất, bạn sẽ bay sang Nhật và bắt đầu cuộc hành trình làm việc. Các công việc thường gặp bao gồm:

Đánh bắt thủy sản: Làm việc trên các tàu cá, vận hành thiết bị đánh bắt hiện đại, phân loại và bảo quản thủy sản.
Chế biến thủy sản: Làm việc tại nhà máy chế biến, kiểm tra chất lượng, đóng gói và bảo quản sản phẩm thủy sản.

💡 Chia sẻ thực tế:
Anh Nguyễn Hoàng Lâm, làm việc tại tỉnh Miyagi, chia sẻ:

“Những ngày đầu tôi cảm thấy khá lạ lẫm, nhưng nhờ sự chuẩn bị kỹ càng từ trung tâm đào tạo của TokuteiGino, tôi nhanh chóng thích nghi. Công việc vất vả nhưng cảm giác an toàn và được tôn trọng khiến tôi có thêm động lực.”

Những lưu ý khi làm việc trong ngành thủy sản tại Nhật Bản

Công việc trong ngành thủy sản tại Nhật Bản mang lại thu nhập cao, nhưng cũng đòi hỏi lao động phải đáp ứng nhiều yêu cầu nghiêm ngặt.

Làm quen với môi trường làm việc khắc nghiệt

Làm việc trên tàu đánh bắt hoặc nhà máy chế biến đòi hỏi bạn phải:

Đối mặt với thời tiết khắc nghiệt, đặc biệt khi làm việc ngoài khơi.
Thích nghi với thời gian làm việc kéo dài, nhất là trong mùa cao điểm đánh bắt.
Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động và bảo vệ môi trường biển của Nhật Bản.

💡 Lời khuyên: Luôn đặt vấn đề an toàn lên hàng đầu. Sử dụng đầy đủ trang bị bảo hộ được cung cấp bởi công ty để đảm bảo sức khỏe trong suốt quá trình làm việc.

Tôn trọng văn hóa và phong cách làm việc của người Nhật

Người Nhật Bản nổi tiếng với đức tính kỷ luật và tôn trọng giờ giấc trong công việc. Để tạo ấn tượng tốt và xây dựng mối quan hệ lâu dài, bạn cần:

Đến nơi làm việc đúng giờ và luôn sẵn sàng hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Chú ý đến cách giao tiếp, giữ thái độ kiên nhẫn và khiêm tốn khi làm việc với đồng nghiệp Nhật.
Đừng ngần ngại đặt câu hỏi nếu có vấn đề chưa rõ ràng, bởi người Nhật đánh giá cao những người cầu tiến và ham học hỏi.

💡 Chia sẻ thực tế:
Chị Phương Hoa, từng làm việc tại tỉnh Hokkaido, cho biết:

“Tôi học được rất nhiều từ cách mà người Nhật tổ chức và quản lý công việc. Tính kỷ luật và sự tận tâm của họ đã ảnh hưởng tích cực đến cả lối sống của tôi sau khi rời Nhật.”

Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội để thay đổi cuộc sống, tận dụng năng lực bản thân và tích lũy tài chính, đơn hàng đánh bắt thủy sản Nhật Bản chính là lựa chọn không thể bỏ qua.

Hãy liên hệ ngay với công ty TokuteiGino, nơi bạn sẽ nhận được:

Sự tư vấn nhiệt tình và bài bản.
Quy trình xuất khẩu lao động nhanh chóng, minh bạch.
Đội ngũ hỗ trợ tận tâm trước và sau khi xuất cảnh.

👉 Thông tin liên hệ:

Công ty: Tokuteigino
Website: https://tokuteigino.edu.vn/
Email: tokuteigino1992@gmail.com
Hotline: 096 1982 804

Bắt đầu hành trình mới ngay hôm nay để chạm tới ước mơ của bạn!