Đơn hàng giấy dán tường Nhật Bản – Cơ hội nghề nghiệp “vàng” cho lao động Việt Nam

Đơn hàng giấy dán tường Nhật Bản hiện đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động Việt Nam nhờ mức lương hấp dẫn, công việc nhẹ nhàng và môi trường làm việc chuyên nghiệp. TokuteiGino – đơn vị uy tín hàng đầu chuyên cung cấp các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản đã mang đến hàng ngàn cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam trong ngành giấy dán tường. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết về ngành nghề, thủ tục tham gia, mức lương và lý do tại sao bạn nên chọn TokuteiGino. Cùng khám phá để không bỏ lỡ cơ hội nghề nghiệp tuyệt vời này!

Đơn hàng giấy dán tường Nhật Bản là gì?

Đơn hàng giấy dán tường Nhật Bản là một trong những dạng đơn hàng thuộc lĩnh vực xây dựng – nội thất nhẹ, được Chính phủ Nhật Bản mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài thông qua visa kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) và thực tập sinh. Công việc cụ thể trong đơn hàng này là thi công, lắp đặt, bảo trì các lớp giấy dán trang trí nội thất (tường, trần nhà) trong những không gian như chung cư, nhà riêng, khách sạn, trung tâm thương mại, thậm chí là các công trình công nghiệp hoặc công cộng.

Quy mô và cơ hội phát triển của ngành giấy dán tường tại Nhật Bản

Nhật Bản – quốc gia nổi tiếng với văn hóa tinh tế và thẩm mỹ cao trong từng chi tiết – đang chứng kiến sự tăng trưởng mạnh mẽ của ngành trang trí nội thất và xây dựng dân dụng. Theo báo cáo của tổ chức Nippon Interior Business Association (Hiệp hội Nội thất Nhật Bản), quy mô thị trường nội thất của nước này đạt gần 13,7 nghìn tỷ Yên năm 2024 (theo số liệu từ METI – Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản) và được kỳ vọng tăng trưởng ổn định đến năm 2030. Trong đó, giấy dán tường là một trong những phân khúc chiếm tỷ trọng lớn nhờ ưu điểm cải tạo nhanh, chi phí thấp, đa dạng mẫu mã.

Dưới áp lực già hóa dân số và thiếu hụt lao động phổ thông, Chính phủ Nhật Bản đang mở rộng tuyển dụng đơn hàng lao động ngành giấy dán tường từ các quốc gia Đông Nam Á – trong đó có Việt Nam. Đây là cơ hội hiếm có vừa giúp người lao động Việt Nam đổi đời nhờ thu nhập tốt, vừa góp phần xây dựng cơ sở vật chất tại một trong những quốc gia phát triển hàng đầu thế giới.

Tìm hiểu về công việc trong đơn hàng giấy dán tường Nhật Bản

Công việc trong đơn hàng giấy dán tường Nhật Bản thường bao gồm:

• Đo đạc kích thước và xử lý bề mặt tường;
• Sử dụng keo dán chuyên dụng, máy cắt, máy ép;
• Thi công dán chính xác giấy lên tường đảm bảo thẩm mỹ;
• Vệ sinh, kiểm tra độ bám dính sau khi thi công;
• Bảo quản vật liệu, dọn dẹp khu vực thi công.

Nhìn chung, đây là công việc yêu cầu sự tỉ mỉ, kiên nhẫn, khéo léo nhưng không quá nặng nhọc với cơ thể, phù hợp với cả lao động nam và nữ từ 18 – 35 tuổi. Đặc biệt là đối với những bạn trẻ yêu thích trang trí, sáng tạo trong môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp thì đơn hàng này là lựa chọn đáng cân nhắc.

Vì sao ngành giấy dán tường Nhật Bản thu hút lao động nước ngoài?

Có ba lý do chính khiến ngành giấy dán tường Nhật Bản trở thành “điểm vàng” cho người lao động Việt Nam:

1.  Cơ hội việc làm ổn định, lương cao: Mức lương cơ bản dao động từ 145.000 – 165.000 Yên/tháng (khoảng 24 – 27 triệu VNĐ), chưa kể tiền làm thêm, tăng ca. Sau khi trừ các khoản ăn ở, bảo hiểm, người lao động vẫn tiết kiệm được 12 – 18 triệu VNĐ/tháng.
   
2.  Công việc nhẹ nhàng, ít rủi ro: So với các đơn hàng xây dựng, cơ khí, nông nghiệp – ngành giấy dán tường không cần thể lực quá tốt, tỉ lệ tai nạn lao động cực thấp. Đây là công việc bền vững, an toàn, phù hợp cho người chưa có kinh nghiệm kỹ thuật.
   
3.  Tiếp cận văn hóa, mở đường định cư dài hạn: Sau khi hoàn thành hợp đồng 3-5 năm, người lao động có thể tiếp tục gia hạn visa hoặc chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định để ở lại Nhật Bản làm việc lâu dài, thậm chí định cư hợp pháp.
   

Và đặc biệt, TokuteiGino – công ty hàng đầu trong lĩnh vực đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản đã tạo dựng mạng lưới hợp tác với hàng trăm xí nghiệp uy tín tại Nhật, mang tới cơ hội thực sự đáng giá cho người lao động Việt Nam trong lĩnh vực này.

Các yêu cầu đối với ứng viên tham gia đơn hàng giấy dán tường tại Nhật Bản

Để tham gia đơn hàng giấy dán tường Nhật Bản, người lao động cần đảm bảo đáp ứng một số điều kiện cụ thể cả về độ tuổi, học vấn, thể lực lẫn kỹ năng mềm. Dưới đây là những yêu cầu cơ bản bạn cần nắm rõ trước khi đăng ký tham gia.

Độ tuổi, trình độ học vấn và thể lực cần thiết

1. Độ tuổi:
   Đối tượng tuyển dụng chính trong các đơn hàng lao động ngành giấy dán tường thường nằm trong độ tuổi từ 18 đến 35. Một số doanh nghiệp Nhật Bản có thể ưu tiên lao động dưới 30 tuổi do tính chất công việc cần sự nhanh nhạy, khéo léo và khả năng tiếp thu kỹ thuật tốt.
   
2. Trình độ học vấn:
   Yêu cầu tối thiểu tốt nghiệp THCS trở lên. Tuy nhiên, nếu người lao động có bằng trung cấp, cao đẳng các ngành kỹ thuật, xây dựng hoặc trang trí nội thất sẽ được ưu tiên hơn. Với các ứng viên muốn tham gia visa kỹ năng đặc định, cần có thêm chứng chỉ tay nghề hoặc hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng lần 1 tại Nhật.
   
3. Thể lực và sức khỏe:
   Công việc không quá nặng nhưng đòi hỏi sự dẻo dai, làm trong nhà nhiều giờ liền, khả năng di chuyển để thao tác kỹ thuật. Do đó, yêu cầu sức khỏe tốt, không mắc các bệnh cấm đi xuất khẩu lao động như lao phổi, viêm gan B, các bệnh truyền nhiễm nguy hiểm.
   

Theo quy định về sức khỏe của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam, người lao động muốn đi Nhật phải vượt qua kỳ khám sức khỏe tổng quát tại bệnh viện được chỉ định. Các chi tiết như chiều cao tối thiểu 1m60 với nam và 1m50 với nữ, cân nặng tương ứng, không dị tật, thị lực tốt,… cần được bảo đảm.

Kinh nghiệm làm việc có bắt buộc không?

Với các đơn hàng phổ thông, như đơn hàng giấy dán tường, kinh nghiệm thường không bắt buộc. Đây cũng là điểm thuận lợi khiến nhiều lao động trẻ chưa có nghề nghiệp ổn định lựa chọn đơn hàng này để khởi đầu sự nghiệp. Tuy nhiên, nếu bạn từng làm việc trong lĩnh vực nội thất, xây dựng hoặc trang trí, bạn sẽ được ưu tiên lựa chọn và có thể đảm nhận mức lương khởi điểm cao hơn.

Với đơn hàng thuộc chương trình visa kỹ năng đặc định, người lao động sẽ cần có:

• Chứng nhận đã hoàn thành chương trình thực tập sinh 3 năm tại Nhật cùng ngành;
• Hoặc vượt qua kỳ thi đánh giá tay nghề và năng lực tiếng Nhật theo quy định của Nhật Bản đối với ngành giấy dán tường thuộc nhóm Ngành xây dựng (Kensetsu).

Do đó, nếu bạn là người từng làm trong lĩnh vực thi công giấy dán tường hoặc liên quan, đây chính là lợi thế lớn để nâng cao khả năng trúng tuyển.

Các yêu cầu về kỹ năng mềm trong công việc tại Nhật Bản

Làm việc tại Nhật không đơn giản là chuyển giao lao động mà còn là chuyển giao văn hóa, quy tắc và cách tư duy chuyên nghiệp. Vì thế, người lao động Việt Nam muốn thành công với đơn hàng giấy dán tường Nhật Bản cần rèn luyện các kỹ năng mềm quan trọng sau:

1. Tinh thần trách nhiệm: Người Nhật đánh giá cao đúng giờ, kiên trì và kỷ luật. Việc chậm trễ, lơ là sẽ bị đánh giá thấp và ảnh hưởng đến công việc.
   
2. Khả năng giao tiếp: Tối thiểu phải đạt trình độ tiếng Nhật N5 trước khi xuất cảnh. TokuteiGino luôn có lộ trình đào tạo tiếng Nhật từ cơ bản đến nâng cao để lao động đủ khả năng làm việc và sinh hoạt tại Nhật.
   
3. Làm việc nhóm và tuân thủ chỉ đạo: Trong môi trường Nhật Bản, tất cả các công đoạn thi công giấy dán tường đều được lên kế hoạch chặt chẽ và yêu cầu sự phối hợp giữa các nhân sự. Người lao động cần tuân thủ đúng quy trình vận hành, tôn trọng đồng nghiệp, quản lý và văn hóa doanh nghiệp.
   
4. Thái độ tích cực, chủ động học hỏi: Người Nhật luôn đánh giá cao sự ham học, cải tiến liên tục và chủ động trong công việc. Những ai thể hiện năng lực tốt sẽ có được các cơ hội thăng tiến hoặc chuyển đổi visa dài hạn.
   

Quy trình tham gia đơn hàng giấy dán tường Nhật Bản với TokuteiGino

TokuteiGino là đơn vị chuyên nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực đưa người lao động sang Nhật làm việc. Với hơn 10 năm kinh nghiệm, công ty sở hữu quy trình tuyển chọn – đào tạo – hỗ trợ đơn hàng rõ ràng, nhanh chóng và minh bạch. Dưới đây là các bước cơ bản khi tham gia đơn hàng giấy dán tường tại TokuteiGino.

Bước 1: Tư vấn và định hướng nghề nghiệp tại TokuteiGino

Ngay từ những bước đầu, TokuteiGino sẽ đồng hành tư vấn hoàn toàn miễn phí cho người lao động. Đội ngũ chuyên viên với kinh nghiệm hơn 10 năm trong lĩnh vực XKLĐ Nhật Bản sẽ giúp bạn:

• Xác định năng lực và ngành nghề phù hợp;
• Giới thiệu các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản đang tuyển;
• Tư vấn lộ trình học tiếng, hoàn thiện hồ sơ, hỗ trợ tài chính;
• Giải đáp tất cả các thắc mắc xoay quanh điều kiện xuất khẩu lao động ngành giấy dán tường.

Đặc biệt, với đối tượng lao động chưa có nhu cầu đi ngay, TokuteiGino còn hỗ trợ định hướng nghề nghiệp sớm để bạn có thời gian chuẩn bị kỹ càng.

Bước 2: Hồ sơ và thủ tục cần chuẩn bị cho lao động

Hồ sơ cơ bản cần chuẩn bị gồm:

• Sơ yếu lý lịch;
• Bằng cấp (tối thiểu THCS trở lên);
• Hộ chiếu (hoặc CMND/CCCD nếu chưa có hộ chiếu);
• Giấy khám sức khỏe đạt chuẩn đi lao động Nhật Bản được cấp bởi các bệnh viện được chỉ định;
• Ảnh thẻ và giấy tờ tư pháp (lý lịch tư pháp số 1 hoặc 2).

Song song đó, người lao động sẽ được TokuteiGino hỗ trợ:

• Hoàn thiện thông tin hồ sơ;
• Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng làm việc;
• Làm giấy tờ pháp lý trong nước và tại Nhật.

Toàn bộ lộ trình được xây dựng bài bản, rõ ràng theo từng mốc thời gian để đảm bảo không làm mất thời gian chờ đợi của người lao động.

Bước 3: Phỏng vấn và ký hợp đồng lao động tại TokuteiGino

Sau khi hoàn thiện hồ sơ, ứng viên sẽ được sắp xếp buổi phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến với xí nghiệp tuyển dụng Nhật Bản. TokuteiGino sẽ tổ chức các buổi hướng dẫn kỹ năng phỏng vấn, mô phỏng thực tế câu hỏi, giúp bạn tự tin bước vào vòng đánh giá.

Khi đạt kết quả phỏng vấn, người lao động sẽ:

• Ký hợp đồng chính thức với TokuteiGino và đối tác Nhật Bản;
• Bắt đầu khóa đào tạo chuyên sâu (trong 4–6 tháng, tùy ngành);
• Chuẩn bị hồ sơ xin visa, COE;
• Tham gia lớp định hướng văn hóa Nhật Bản (Orientation).

Tất cả chi phí minh bạch, không phát sinh bất hợp lý, TokuteiGino cam kết phí thấp – chất lượng cao cho mọi đối tượng người lao động.

Những lợi ích đặc biệt khi tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành giấy dán tường

Tham gia đơn hàng giấy dán tường Nhật Bản mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động không chỉ về thu nhập mà còn về điều kiện sinh hoạt và cơ hội phát triển lâu dài tại một trong những nền kinh tế hàng đầu châu Á.

Mức lương và chế độ đãi ngộ cho người lao động tại Nhật Bản

Mức lương cơ bản của đơn hàng giấy dán tường đối với lao động Việt Nam tại Nhật Bản năm 2025 dao động từ 145.000 – 165.000 Yên/tháng, tương đương khoảng 24 – 27 triệu đồng. Nếu bao gồm tiền làm thêm giờ và tăng ca (tối đa 40 giờ/tháng), tổng thu nhập có thể đạt đến 180.000 – 200.000 Yên mỗi tháng.

Ngoài lương cơ bản, người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ:

• Bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm lao động theo luật của Nhật;
• Hỗ trợ chỗ ở, ký túc xá gần xưởng làm việc;
• Trợ cấp đào tạo trước khi làm việc;
• Nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định;
• Hướng dẫn gửi tiền về Việt Nam tiện lợi.

Chính sách này được thực hiện nghiêm ngặt từ phía doanh nghiệp tiếp nhận và được TokuteiGino kiểm tra định kỳ nên người lao động có thể hoàn toàn yên tâm về quyền lợi hợp pháp.

Điều kiện sinh hoạt và làm việc tại Nhật Bản trong ngành giấy dán tường

Người lao động trong ngành giấy dán tường phần lớn làm việc trong môi trường nội thất. Không phải làm ngoài trời, không tiếp xúc với hóa chất nguy hiểm. Các công xưởng, công trình tại Nhật Bản được trang bị hệ thống thông gió, điều hòa đầy đủ quanh năm, đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và tiện nghi.

Về sinh hoạt, người lao động được hỗ trợ ở tại ký túc xá hoặc nhà thuê gần nơi làm việc với chi phí ưu đãi, khoảng 8.000 – 15.000 Yên/tháng. Có xe đón đưa hoặc hỗ trợ chi phí đi lại hàng tháng. Người lao động còn nhận được sự hỗ trợ tích cực từ cộng đồng người Việt và cán bộ của TokuteiGino trong suốt thời gian cư trú tại Nhật.

Cơ hội học hỏi văn hóa và phát triển bản thân

Làm việc tại Nhật không chỉ là cơ hội về tài chính mà còn giúp người lao động tiếp cận văn hóa làm việc tiên tiến, từ đó hình thành phong cách sống kỷ luật, tôn trọng thời gian và có trách nhiệm cao trong công việc. Đồng thời:

• Nâng cao trình độ tiếng Nhật qua môi trường thực tế;
• Cải thiện kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề;
• Cơ hội nâng cao tay nghề và tích lũy kinh nghiệm quốc tế;
• Phát triển bản thân đủ năng lực mở tiệm, khởi nghiệp sau khi về nước.

Không ít lao động sau khi về nước đã thành công mở xưởng thi công giấy dán tường, đào tạo nghề hoặc trở thành đối tác tuyển dụng cho chính các doanh nghiệp Nhật nhờ kiến thức và trải nghiệm thực tế tại nước bạn.

Vì sao nên chọn TokuteiGino cho đơn hàng giấy dán tường Nhật Bản?

TokuteiGino – Chuyên gia trong ngành xuất khẩu lao động Nhật Bản

TokuteiGino là một trong những công ty có bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản, đặc biệt là trong các đơn hàng thuộc ngành xây dựng, nội thất, và thi công hoàn thiện như đơn hàng giấy dán tường.

Thành lập từ năm 2012, TokuteiGino đã hỗ trợ hơn 15.000 lượt lao động Việt Nam sang Nhật làm việc, đạt tỷ lệ đỗ visa lên đến 92% theo thống kê nội bộ năm 2024. Công ty là đơn vị tiên phong trong việc cung cấp lộ trình đào tạo khép kín: từ tư vấn định hướng, đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng nghề đến hồ sơ pháp lý.

Số lượng và đánh giá chất lượng đơn hàng từ TokuteiGino

TokuteiGino duy trì hợp tác với hơn 70 xí nghiệp và đối tác Nhật Bản trong ngành xây dựng, nội thất, trang trí. Trong năm 2024, công ty đưa ra thị trường hơn 300 suất đơn hàng giấy dán tường tại các khu vực Tokyo, Chiba, Saitama, Osaka, Fukuoka – nơi có nhu cầu thi công tòa nhà, căn hộ lớn.

Các đơn vị tiếp nhận đều là doanh nghiệp có uy tín, đảm bảo quyền lợi, thanh toán đúng hạn, môi trường làm việc chuyên nghiệp, hệ thống quản lý an toàn, có phiên dịch hỗ trợ người Việt. Đây là yếu tố quan trọng giúp TokuteiGino luôn là cái tên được lao động tin cậy.

Hỗ trợ 360 độ cho người lao động trong toàn bộ hành trình

Khác biệt nổi bật của TokuteiGino là chính sách chăm sóc người lao động xuyên suốt trước, trong và sau khi làm việc tại Nhật:

• Đào tạo tiếng Nhật miễn phí đến khi đạt chuẩn;
• Hỗ trợ hoàn thiện các thủ tục hồ sơ, visa;
• Tư vấn tài chính, hỗ trợ vay vốn ngân hàng;
• Đưa đón sân bay, hướng dẫn định cư ban đầu tại Nhật;
• Có đội ngũ nhân viên tại Nhật hỗ trợ người lao động 24/7 trong suốt quá trình làm việc;
• Hỗ trợ tái hòa nhập, định hướng việc làm sau khi về nước.

Những chương trình hỗ trợ này giúp người lao động an tâm tập trung làm việc và nâng cao hiệu quả thu nhập, tích lũy cho tương lai.

Những sai lầm cần tránh khi chọn đơn hàng giấy dán tường Nhật Bản

Tham gia đơn hàng giấy dán tường Nhật Bản sẽ trở thành cơ hội đổi đời nếu người lao động chuẩn bị đúng cách. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều sai lầm phổ biến khiến không ít người phải trả giá về thời gian, chi phí, hoặc đánh mất cơ hội đáng giá.

Không nắm rõ thông tin về công ty môi giới lao động

Việc chọn sai trung tâm môi giới, thiếu minh bạch về chi phí, lộ trình, hoặc không có đối tác uy tín tại Nhật là nguyên nhân hàng đầu khiến người lao động gặp khó khăn. Nhiều công ty môi giới nhỏ lẻ hoặc hoạt động không phép có thể đưa ra mức phí thấp để dụ dỗ nhưng không đảm bảo quyền lợi về sau. Do đó, người lao động cần chọn đơn vị có thương hiệu rõ ràng, website chính thức, có giấy phép hoạt động và kinh nghiệm thực tế như TokuteiGino.

Thiếu chuẩn bị về kỹ năng và thủ tục xin visa lao động

Việc học tiếng Nhật qua loa, không cập nhật kỹ kiến thức văn hóa, không hoàn thành các chứng chỉ cần thiết hoặc nộp hồ sơ muộn đều có thể khiến bạn rớt visa hoặc bị từ chối tuyển dụng từ phía xí nghiệp Nhật. TokuteiGino luôn yêu cầu học viên chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, học tiếng nghiêm túc và tham gia huấn luyện kỹ năng sống, văn hóa Nhật Bản để không gặp rủi ro.

Không tìm hiểu kỹ về điều kiện làm việc và chế độ tại Nhật

Đơn hàng giấy dán tường tuy là ngành “nhẹ” nhưng vẫn có tính chất kỹ thuật và kỷ luật cao. Nếu người lao động không hiểu rõ môi trường làm việc, thời gian làm thêm, quy tắc sinh hoạt sẽ nhanh chóng bỏ cuộc hoặc xung đột với quản lý. Điều này gây thiệt hại cho cả người đi lẫn đơn vị hỗ trợ. TokuteiGino chú trọng khâu định hướng kỹ càng để lao động thực sự sẵn sàng trước khi xuất cảnh.

Câu hỏi thường gặp về đơn hàng giấy dán tường Nhật Bản

Nhiều người lao động khi quan tâm đến đơn hàng giấy dán tường Nhật Bản thường có những băn khoăn về lương, điều kiện, quy trình hồ sơ hay mức phí liên quan. Dưới đây là tổng hợp các câu hỏi phổ biến và lời giải đáp ngắn gọn, chính xác từ TokuteiGino.

Những ai nên tham gia ngành giấy dán tường tại Nhật Bản?

Ngành giấy dán tường phù hợp với cả nam và nữ từ 18–35 tuổi, đặc biệt thích hợp với:

• Người mới chưa có tay nghề muốn học nghề tại Nhật;
• Lao động phổ thông muốn tìm công việc ổn định, nhẹ nhàng;
• Người đã từng làm tại các ngành trang trí nội thất, xây dựng nhẹ;
• Cá nhân có định hướng phát triển lâu dài tại Nhật qua visa kỹ năng đặc định.

Ngoài ra, những ai yêu thích công việc chỉn chu, chi tiết, trong môi trường sạch sẽ cũng rất phù hợp với ngành nghề này.

Mức lương trung bình của lao động ngành giấy dán tường là bao nhiêu?

Mức lương trung bình tháng đối với người mới là từ 145.000 – 165.000 Yên, tương đương từ 24–27 triệu đồng. Ngoài lương cơ bản, người lao động còn có thu nhập từ giờ làm thêm (tăng ca, cuối tuần), trợ cấp sinh hoạt, và hỗ trợ ăn ở từ phía doanh nghiệp Nhật.

Thu nhập thực lãnh mỗi tháng thường dao động từ 30–35 triệu VNĐ, sau khi trừ các khoản phí sinh hoạt cơ bản.

Quy trình làm hồ sơ và visa như thế nào?

Quy trình tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành giấy dán tường tại TokuteiGino gồm các bước:

1. Tư vấn và chọn đơn phù hợp;
2. Nộp hồ sơ cá nhân (sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe, bằng cấp…);
3. Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng (khoảng 4–6 tháng);
4. Phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật;
5. Ký hợp đồng lao động;
6. Xin giấy chứng nhận tư cách lưu trú (COE);
7. Nộp hồ sơ xin visa;
8. Xuất cảnh sang Nhật Bản.

Toàn bộ các bước đều có đội ngũ chuyên viên của TokuteiGino hỗ trợ chi tiết.

Có phí môi giới nào khi tham gia đơn hàng tại TokuteiGino không?

TokuteiGino cam kết mọi khoản phí được công khai, minh bạch và thấp nhất trên thị trường. Tùy theo loại visa và thời hạn hợp đồng, chi phí dao động từ 45–70 triệu đồng. Trong đó bao gồm:

• Phí dịch vụ;
• Phí đào tạo tiếng Nhật;
• Lệ phí giấy tờ pháp lý;
• Vé máy bay (hỗ trợ thu xếp);
• Bảo hiểm ban đầu.

Lao động được TOKUTEIGINO tư vấn giải pháp tài chính hỗ trợ vay vốn, đóng phí linh hoạt, tuyệt đối không phát sinh ngoài hợp đồng.

Sau khi hết hợp đồng có thể gia hạn hay không?

Có. Lao động sau khi hoàn thành hợp đồng 3 hoặc 5 năm có thể:

• Gia hạn thêm 2–5 năm tùy loại visa;
• Chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định nếu đủ điều kiện tay nghề;
• Làm việc tại công ty khác nếu được chấp nhận;
• Trở về nước và có cơ hội quay lại lần 2 nếu đáp ứng yêu cầu mới.

TokuteiGino có riêng bộ phận tư vấn tái nhập cảnh và chuyển đổi visa, đồng hành cùng người lao động trong từng phương án phát triển lâu dài.

Triển vọng tương lai của ngành giấy dán tường tại Nhật Bản

Ngành giấy dán tường tại Nhật không chỉ là một xu hướng thi công tiện ích mà còn là một lĩnh vực bền vững, cần thiết và không ngừng phát triển trong thời gian tới. Nhất là trong bối cảnh Nhật Bản đang thúc đẩy xây dựng và cải tạo đô thị nhằm phục vụ các mục tiêu quốc gia.

Sự phát triển của ngành nội thất và trang trí tại Nhật Bản

Trong giai đoạn 2025–2030, Nhật Bản dự kiến đầu tư hơn 30 nghìn tỷ Yên vào các dự án bất động sản tái phát triển đô thị. Phân khúc nội thất, bao gồm giấy dán tường, vách ngăn trang trí, sàn gỗ… sẽ chiếm vị trí chủ lực trong chuỗi giá trị các công trình xây dựng và tái thiết.

Sự phát triển mạnh mẽ của văn hóa sống tối giản, tinh tế cũng khiến nhu cầu thay đổi, làm mới nội thất thường xuyên trở thành thói quen của người dân Nhật, tạo ra nguồn việc làm đều đặn và ổn định cho người lao động ngành giấy dán tường.

Vai trò của lao động nước ngoài trong ngành công nghiệp này

Lực lượng lao động nội địa tại Nhật Bản đang thiếu hụt nghiêm trọng, đặc biệt là trong các công việc thủ công, kỹ thuật tỉ mỉ, đòi hỏi sự cẩn thận – điều mà người lao động Việt Nam rất phù hợp. Chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài được Chính phủ Nhật tích cực nới lỏng chính là điều kiện để người Việt xây dựng sự nghiệp tại đây.

Theo thống kê năm 2024, có hơn 11.200 lao động Việt Nam đang làm việc trong các ngành nghề trang trí nội thất tại Nhật, trong đó ngành giấy dán tường chiếm 27%. Đây là cơ hội còn rất rộng mở.

Cơ hội quay lại Nhật Bản làm việc lần 2 với đơn hàng khác

Sau khi hoàn thành hợp đồng đầu tiên, người lao động có thể:

• Chuyển đổi thành visa kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) và tiếp tục làm việc 5 năm;
• Thi lại đơn hàng khác theo diện thực tập sinh 2 hoặc diện kỹ sư nếu đủ điều kiện;
• Trở thành nhân sự liên kết, phiên dịch, hỗ trợ nghiệp vụ tại TokuteiGino khi quay về nước.

TokuteiGino hiện đang xây dựng các chương trình đặc biệt hợp tác với doanh nghiệp Nhật để tạo cơ hội lần 2 cho những lao động có năng lực tốt, đạo đức nghề nghiệp và ý định phát triển sự nghiệp bền vững tại đất nước mặt trời mọc.

Đừng bỏ lỡ cơ hội tham gia đơn hàng giấy dán tường Nhật Bản cùng mức lương hấp dẫn, điều kiện làm việc ưu việt, cơ hội phát triển dài hạn và lộ trình định cư rõ ràng. Đây là ngành nghề đang “khát” nhân sự và rất phù hợp với người lao động Việt Nam.

Liên hệ ngay với TokuteiGino – đơn vị tiên phong trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản – để được tư vấn miễn phí, hỗ trợ hồ sơ từ A–Z và đồng hành cùng bạn trên hành trình khởi nghiệp tại xứ sở hoa anh đào.

📩 THÔNG TIN LIÊN HỆ:

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteiginoxkld@gmail.com
☎ Hotline: 0925 388 228
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360