Đơn hàng kỹ sư Nhật Bản – Lựa chọn hàng đầu để phát triển sự nghiệp quốc tế

Đơn hàng kỹ sư Nhật Bản đang là xu hướng hấp dẫn trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, với những cơ hội nghề nghiệp chất lượng cao cùng mức thu nhập đáng mơ ước. Bạn đang muốn tìm hiểu? Hãy khám phá ngay các đơn hàng kỹ sư đãi ngộ cao, những ngành nghề phổ biến và cách “TokuteiGino” có thể hỗ trợ bạn từ A-Z trong hành trình này. Từ thủ tục sang Nhật đến cuộc sống, công việc tại đất nước phát triển.

Đơn hàng kỹ sư Nhật Bản là gì?

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số mạnh mẽ, đơn hàng kỹ sư Nhật Bản đang trở thành cơ hội vàng cho các kỹ sư tại Việt Nam mở rộng cánh cửa sự nghiệp ra thế giới. Đây là hình thức tuyển dụng những lao động trình độ cao – thường tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành kỹ thuật – sang Nhật làm việc đúng chuyên môn theo hợp đồng dài hạn có thể lên tới 5 năm hoặc hơn, với mức đãi ngộ cao và cơ hội an cư, lập nghiệp bền vững.

Khác với các hình thức đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản dạng thực tập sinh hoặc lao động phổ thông, diện kỹ sư mang đến cho người lao động những cơ hội phát triển toàn diện cả về tài chính lẫn chuyên môn. Đặc biệt, các công việc kỹ sư tại Nhật thường nằm trong các lĩnh vực công nghệ cao như cơ khí chính xác, IT, điện tử, tự động hóa, xây dựng kỹ thuật cao – những ngành nghề rất cần nhân lực chất lượng.

Trong phần này chúng ta sẽ đi sâu hơn vào khái niệm và sự khác biệt giữa kỹ sư và các đối tượng lao động khác, cũng như lý do vì sao các đơn hàng kỹ sư Nhật Bản chiếm vị trí quan trọng trong chính sách phát triển nhân sự quốc tế của đất nước này.

Khái niệm và đặc điểm của các đơn hàng kỹ sư Nhật Bản

Các đơn hàng kỹ sư sang Nhật (hay còn gọi là đơn hàng Engineer Visa hoặc Kỹ sư – Kỹ thuật viên – 特定技能) là hình thức tuyển dụng nhân lực chuyên môn cao trong các lĩnh vực kỹ thuật như cơ khí, CNTT, điện – điện tử, xây dựng, kiến trúc,…

📌 Những đặc điểm chính của đơn hàng kỹ sư Nhật Bản:

• Người lao động được cấp Visa kỹ sư (Kỹ thuật viên) – một loại visa lao động đặc biệt cho phép làm việc lâu dài và có khả năng chuyển đổi visa vĩnh trú sau một thời gian nhất định.
• Công việc đúng ngành, đúng trình độ, phù hợp với chuyên môn đào tạo.
• Thu nhập tốt, mức lương khởi điểm cao hơn nhiều so với mặt bằng trong nước.
• Có thể bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống cùng.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ xã hội: bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, nghỉ lễ tết như người Nhật.

Theo số liệu thống kê của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản năm 2024, có hơn 75.000 kỹ sư nước ngoài đang làm việc tại Nhật, tăng 20% so với năm 2022. Riêng Việt Nam chiếm 12%, giữ vững vị trí TOP 3 quốc gia có số lượng kỹ sư làm việc tại Nhật cao nhất.

Sự khác biệt giữa lao động phổ thông và đơn hàng kỹ sư

Không ít người còn nhầm lẫn giữa đơn hàng kỹ sư và lao động phổ thông Nhật Bản. Tuy nhiên, có một số tiêu chí phân biệt vô cùng rõ ràng:

Tiêu chí	Lao động phổ thông	Kỹ sư Nhật Bản
Trình độ học vấn	Tốt nghiệp THPT trở lên	Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kỹ thuật
Visa làm việc	Visa thực tập sinh (Tokutei Gino)	Visa kỹ sư (Engineer Visa)
Thời gian làm việc	Tối đa 5 năm	Không giới hạn (có thể gia hạn, định cư)
Lương	130.000 – 160.000 Yên/tháng	220.000 – 450.000 Yên/tháng (tuỳ chuyên môn, vùng)
Có thể bảo lãnh người thân	❌	✔️
Mức độ thăng tiến	Rất hạn chế	Cao, có thể trở thành quản lý, chuyển visa định cư

Rõ ràng, tham gia các đơn hàng kỹ sư Nhật Bản là bước tiến dài trong sự nghiệp, không chỉ dừng ở thu nhập mà còn là con đường học hỏi công nghệ, hội nhập văn hóa và phát triển dài hạn.

Vì sao đơn hàng kỹ sư được ưu tiên khi xuất khẩu lao động?

Chính phủ Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng dân số già và thiếu hụt nghiêm trọng lao động kỹ thuật. Trong báo cáo do Viện Nghiên cứu Kinh tế Nhật Bản (Japan Center for Economic Research) công bố năm 2024, ước tính nước này cần thêm khoảng 345.000 kỹ sư trong các ngành công nghệ kỹ thuật cao đến năm 2030. Do đó, những đơn hàng kỹ sư Nhật Bản đang nằm trong danh sách ưu tiên cấp visa nhanh, phê duyệt thuận lợi hơn.

🔍 Một số lý do khiến đơn hàng kỹ sư được ưu tiên:

• Nhật Bản thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực chuyên môn cao trong ngành công nghiệp 4.0.
• Kỹ sư là nhóm lao động có khả năng thích nghi, làm việc dài hạn, đóng góp vào phát triển kinh tế lâu dài.
• Việc thu hút kỹ sư nước ngoài giúp Nhật Bản duy trì lợi thế cạnh tranh trong các ngành công nghệ tiên phong.

Đây chính là lý do mà những ai có bằng cấp và kỹ năng kỹ thuật nên cân nhắc nghiêm túc việc tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ sư để phát triển sự nghiệp lâu dài tại một trong những quốc gia phát triển hàng đầu thế giới.

Các đơn hàng kỹ sư Nhật Bản “hot” nhất hiện nay

Sự phát triển vượt bậc về công nghệ cùng xu hướng chuyển dịch sản xuất đang khiến Nhật Bản trở thành điểm đến lý tưởng cho các kỹ sư nước ngoài. Năm 2024, theo thống kê của Tổ chức Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA), các ngành kỹ thuật như cơ khí, công nghệ thông tin, điện – điện tử và tự động hóa nằm trong nhóm ngành có nhu cầu cao nhất. Cơ hội tiếp cận với công nghệ tiên tiến, thu nhập tốt và khả năng thăng tiến khiến nhiều kỹ sư trẻ Việt Nam quyết định chọn Nhật làm “bàn đạp” sự nghiệp.

Cơ khí – Đơn hàng nổi bật với nhu cầu tuyển dụng cao

Ngành cơ khí tại Nhật Bản đóng vai trò trọng yếu trong nền công nghiệp chế tạo và gia công chính xác – một trong những lĩnh vực trụ cột của nền kinh tế nước này. Chính vì thế, đơn hàng kỹ sư Nhật Bản mảng cơ khí luôn nằm trong nhóm có tỉ lệ tuyển dụng cao nhất.

Công việc phổ biến:

• Thiết kế, vận hành và bảo trì máy móc công nghiệp
• Gia công CNC, tiện, phay, hàn bán tự động
• Quản lý dây chuyền sản xuất robot công nghiệp

Yêu cầu tuyển dụng thường gặp:

• Có bằng đại học, cao đẳng chuyên ngành cơ khí, kỹ thuật cơ khí, chế tạo máy
• Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm là một lợi thế
• Trình độ tiếng Nhật: tối thiểu N4, ưu tiên N3 trở lên

Mức lương khởi điểm dao động từ 230.000 – 300.000 Yên/tháng. Nếu có thêm kinh nghiệm và chứng chỉ tiếng Nhật, lương có thể đạt tới 400.000 Yên/tháng. Năm 2024, thành phố Osaka và tỉnh Aichi là hai khu vực có nhu cầu tuyển Kỹ sư cơ khí cao nhất với hơn 12.000 vị trí được đăng tuyển (theo báo cáo của Tạp chí Nikkei).

Công nghệ thông tin – Cơ hội bứt phá thời đại số

Trong bối cảnh toàn cầu bước vào kỷ nguyên AI và Big Data, ngành công nghệ thông tin (CNTT) tại Nhật Bản đang khát nhân lực trầm trọng. Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản (METI) dự báo nước này sẽ thiếu hơn 790.000 kỹ sư phần mềm từ nay đến năm 2030. Đây là cơ hội lý tưởng cho các kỹ sư IT Việt Nam tìm kiếm đơn hàng phù hợp.

Vị trí phổ biến:

• Lập trình viên (Java, Python, C++, PHP…)
• Kỹ sư phần mềm nhúng
• Chuyên viên quản trị hệ thống, an ninh mạng
• Kỹ sư AI, Machine Learning

Điều kiện ứng tuyển:

• Tốt nghiệp đại học ngành CNTT, Toán Tin, Công nghệ phần mềm…
• Biết ngoại ngữ: tiếng Nhật N3 trở lên và/hoặc tiếng Anh giao tiếp
• Có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm trở lên

Đây là nhóm đơn hàng kỹ sư Nhật Bản có thu nhập hấp dẫn nhất: khởi điểm từ 280.000 – 550.000 Yên/tháng, tùy theo năng lực và vị trí. Các công ty như Rakuten, Fujitsu, Hitachi, SoftBank tuyển liên tục kỹ sư nước ngoài và có chính sách hỗ trợ đặc biệt cho người Việt.

Kỹ thuật điện và tự động hóa – Nhu cầu tuyển dụng không ngừng

Ngành kỹ thuật điện và điều khiển tự động hóa phục vụ trực tiếp cho công nghiệp sản xuất, cơ sở hạ tầng và hệ thống giao thông thông minh. Đây là lĩnh vực có tốc độ tăng trưởng nhanh, ứng dụng công nghệ cao, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo và IoT trong sản xuất.

Đơn hàng phổ biến gồm:

• Kỹ sư điện công nghiệp, điện dân dụng
• Kỹ sư điều khiển PLC, hệ thống tự động hóa
• Bảo trì dây chuyền sản xuất thông minh

Yêu cầu cơ bản:

• Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật điện, điện – điện tử, tự động hóa
• Có năng lực lập trình PLC là lợi thế lớn
• Tiếng Nhật N4 hoặc N3 tùy theo vị trí

Lương trung bình dao động từ 250.000 – 420.000 Yên/tháng đối với kỹ sư mới, có thể vượt 500.000 Yên khi có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên. Các tập đoàn nổi tiếng như Panasonic, Omron, Mitsubishi Electric… thường xuyên tuyển dụng kỹ sư nước ngoài, trong đó Việt Nam luôn là nhóm ứng viên được ưu tiên.

Quyền lợi và mức thu nhập của đơn hàng kỹ sư Nhật Bản

Không phải ngẫu nhiên mà nhiều kỹ sư Việt Nam ưu tiên chọn Nhật làm điểm đến. Những lợi ích về thu nhập, bảo hiểm, môi trường làm việc và cơ hội phát triển là yếu tố then chốt khiến các đơn hàng kỹ sư Nhật Bản luôn hấp dẫn.

Chế độ đãi ngộ vượt trội tại Nhật Bản

Kỹ sư nước ngoài tại Nhật không bị phân biệt mà được hưởng đầy đủ quyền lợi như người bản xứ. Cụ thể:

• Được ký hợp đồng dài hạn trực tiếp với công ty Nhật, có thể gia hạn và chuyển visa vĩnh trú
• Hưởng đầy đủ các chế độ: bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, trợ cấp thất nghiệp
• Nghỉ lễ, Tết theo lịch quốc gia Nhật Bản (109 – 120 ngày/năm)
• Có thể bảo lãnh vợ/chồng, con cái sang sống cùng

Theo khảo sát năm 2024 của Tổ chức Xuất khẩu Nhật Bản (JETRO), có hơn 85% kỹ sư nước ngoài đánh giá cao chế độ lao động tại Nhật, đặc biệt là môi trường minh bạch, công bằng, tôn trọng lao động trí thức.

Mức lương trung bình của các kỹ sư tại Nhật

Mức lương kỹ sư phụ thuộc vào ngành nghề, khu vực và năng lực cá nhân. Tuy nhiên, so với mặt bằng lao động tại Việt Nam, mức thu nhập trung bình cao gấp 3 – 5 lần:

Ngành	Lương khởi điểm (Yên/tháng)	Kinh nghiệm 3 năm trở lên (Yên/tháng)
Cơ khí	230.000 – 300.000	350.000 – 450.000
Điện – Tự động hóa	250.000 – 320.000	400.000 – 500.000
CNTT	280.000 – 400.000	450.000 – 600.000
Xây dựng	220.000 – 290.000	350.000 – 400.000

Lưu ý: Đây là mức lương trước thuế, đã bao gồm khoản trợ cấp. Sau khi trừ chi phí ăn ở và bảo hiểm, kỹ sư vẫn có thể tiết kiệm tối thiểu 80.000 – 150.000 Yên/tháng.

Cơ hội gia hạn hợp đồng và làm việc lâu dài tại Nhật Bản

Không như visa thực tập sinh có thời hạn tối đa 5 năm, Visa kỹ sư được phép gia hạn không giới hạn số lần. Đặc biệt nếu làm việc đủ 5 năm, có thu nhập ổn định và đóng bảo hiểm đầy đủ, người lao động có thể xin chuyển sang Visa định cư dài hạn (Visa vĩnh trú – 永住ビザ).

Thống kê của Cục xuất nhập cảnh Nhật Bản nêu rõ: năm 2024, có hơn 14.200 kỹ sư nước ngoài (trong đó 3.000 người Việt) nộp hồ sơ xin vĩnh trú thành công – tăng 130% so với năm 2022.

Quy trình đăng ký các đơn hàng kỹ sư Nhật Bản thông qua TokuteiGino

Việc đăng ký tham gia các đơn hàng kỹ sư Nhật Bản không chỉ đơn giản là tìm việc, mà còn là quá trình chuẩn bị kỹ lưỡng từ hồ sơ, kỹ năng đến kiến thức văn hóa Nhật Bản. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động kỹ sư, TokuteiGino là đơn vị tiên phong trong việc hỗ trợ toàn diện cho người lao động. Dưới đây là quy trình cụ thể và rõ ràng nhất khi ứng tuyển thông qua TokuteiGino.

TokuteiGino – Đơn vị hỗ trợ xuất khẩu lao động uy tín năm 2025

TokuteiGino là doanh nghiệp chuyên cung cấp các giải pháp tuyển dụng và đào tạo cho lao động kỹ sư và kỹ năng đặc định, định hướng thị trường Nhật Bản. Tính đến năm 2025, TokuteiGino đã hỗ trợ hơn 8.500 kỹ sư Việt Nam sang Nhật làm việc trong các lĩnh vực cơ khí, CNTT, tự động hóa, xây dựng.

Những lý do TokuteiGino trở thành lựa chọn hàng đầu:

• Có liên kết chính thức với hơn 120 công ty Nhật Bản trên khắp các tỉnh thành từ Tokyo, Kanagawa, đến Osaka, Fukuoka.
• Có đội ngũ tư vấn viên giàu kinh nghiệm, hỗ trợ mọi vấn đề: từ kỹ thuật, ngôn ngữ đến pháp lý và văn hóa.
• Cung cấp chương trình đào tạo tiếng Nhật chuyên biệt theo từng ngành nghề.
• Cam kết chi phí minh bạch, không phát sinh, không qua trung gian.

Thủ tục, hồ sơ và tư vấn trước khi sang Nhật

Khi nộp hồ sơ ứng tuyển tại TokuteiGino, bạn sẽ được hướng dẫn chi tiết về thủ tục cá nhân và hồ sơ pháp lý. Quy trình chuẩn bao gồm các bước sau:

1. Đăng ký thông tin cá nhân và ngành nghề mong muốn qua hệ thống online hoặc trực tiếp tại văn phòng TokuteiGino.
2. Tư vấn ngành nghề phù hợp dựa vào bằng cấp, kỹ năng và vị trí tuyển dụng thực tế đang có.
3. Hồ sơ cần chuẩn bị:
   • Bằng cấp, bảng điểm bản gốc và dịch thuật
   • Sơ yếu lý lịch
   • Giấy khám sức khỏe tại bệnh viện đạt chuẩn quốc tế
   • Chứng chỉ tiếng Nhật (nếu có)
4. Phỏng vấn vòng 1 với TokuteiGino (kiểm tra năng lực mềm, định hướng nghề nghiệp)
5. Tham gia phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp Nhật Bản
6. Ký hợp đồng lao động và làm thủ tục xin visa

Toàn bộ quá trình, từ đăng ký đến xuất cảnh, mất trung bình từ 4 đến 6 tháng. TokuteiGino sẽ đồng hành và hỗ trợ xuyên suốt, kể cả với những ứng viên chưa có bằng N4.

Hỗ trợ sau khi đến Nhật: Định hướng, hòa nhập và nâng cao kỹ năng

Một trong những điểm nổi bật mà TokuteiGino cung cấp chính là chương trình “Hỗ trợ sau định cư” – giúp kỹ sư nhanh chóng ổn định cuộc sống và phát triển chuyên môn tại Nhật.

Các chương trình hỗ trợ bao gồm:

• Đào tạo định hướng văn hóa Nhật Bản, kỹ năng sống, cách sử dụng phương tiện công cộng, ngân hàng, bảo hiểm y tế…
• Hướng dẫn hoàn thiện thủ tục cư trú, đăng ký tạm trú, mở tài khoản ngân hàng tại Nhật.
• Hỗ trợ giải quyết vướng mắc trong công việc với doanh nghiệp Nhật nếu xảy ra tranh chấp.
• Tổ chức lớp học tiếng Nhật nâng cao cấp tốc vào buổi tối để ứng viên nâng trình độ lên N2, N1 khi làm việc
• Hướng dẫn làm thủ tục gia hạn visa, xin visa vĩnh trú, visa bảo lãnh người thân.

Với chính sách đồng hành trọn đời, TokuteiGino không chỉ giúp kỹ sư có công việc ổn định mà còn hỗ trợ họ xây dựng cuộc sống lâu dài, vững chắc tại Nhật Bản.

Điều kiện để ứng tuyển các đơn hàng kỹ sư Nhật Bản

Để ứng tuyển thành công vào các đơn hàng kỹ sư Nhật Bản, người lao động cần đáp ứng một số tiêu chí rõ ràng về học vấn, kỹ năng và sức khỏe. Dưới đây là các điều kiện chính cần lưu ý.

Trình độ học vấn và chuyên môn kỹ thuật

Tiêu chí học vấn là điều kiện tiên quyết để được cấp Visa kỹ sư. Cụ thể:

• Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên chuyên ngành kỹ thuật như cơ khí, CNTT, điện – điện tử, xây dựng, tự động hóa.
• Bằng cấp nên có chứng nhận chuyển đổi tương đương từ Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH).
• Một số doanh nghiệp yêu cầu ứng viên có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc thực tế. Riêng ngành CNTT thường xét tuyển qua sản phẩm dự án.

Ngoài ra, các chứng chỉ nghề quốc tế, giải thưởng trong nghiên cứu, đồ án tốt nghiệp xuất sắc sẽ là điểm cộng quan trọng trong quá trình sàng lọc hồ sơ.

Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Nhật cần đạt N4/N3

Tiếng Nhật là cầu nối bắt buộc để làm việc hiệu quả tại Nhật Bản. Hầu hết các đơn hàng yêu cầu ứng viên phải:

• Thi đỗ kỳ thi năng lực tiếng Nhật (JLPT) tối thiểu trình độ N4, ưu tiên N3 trở lên.
• Có khả năng giao tiếp cơ bản để làm việc nhóm, hiểu quy trình, báo cáo tiến độ.
• Với ngành CNTT, nếu có khả năng tiếng Anh, ứng viên có thể được tuyển nếu nguyện vọng học song song tiếng Nhật khi đã sang Nhật làm.

TokuteiGino có các khóa tiếng Nhật cấp tốc theo khung thời gian từ 4-6 tháng, tập trung vào luyện giao tiếp, phỏng vấn và từ vựng chuyên ngành.

Yêu cầu về sức khỏe, giới tính và độ tuổi

Sức khỏe và thể trạng là yếu tố quan trọng để chịu được áp lực công việc kỹ thuật cao tại Nhật.

• Ứng viên cần khám sức khỏe tổng quát và không mắc các bệnh truyền nhiễm như viêm gan B, lao phổi, HIV…
• Độ tuổi phù hợp là từ 22 – 35 tuổi. Một số ngành như xây dựng, lắp đặt điện có thể tuyển đến 40 tuổi nếu có kỹ năng vượt trội.
• Không yêu cầu giới tính cụ thể, nhiều đơn hàng tại Nhật đang mở rộng với ứng viên là nữ, đặc biệt trong lĩnh vực điện tử, lập trình, thiết kế kỹ thuật.

Ứng viên cần có tinh thần kỷ luật, trách nhiệm cao, ý thức học hỏi, thái độ nghiêm túc và sẵn sàng thích nghi với văn hóa làm việc khắt khe của Nhật Bản.

Có nên tham gia các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ sư?

Đứng trước nhiều lựa chọn phát triển sự nghiệp, không ít kỹ sư trẻ tại Việt Nam đang trăn trở liệu có nên xuất khẩu lao động sang Nhật theo diện kỹ sư hay không? So với các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản dạng phổ thông, kỹ sư được đánh giá là phương án dài hạn, đáng đầu tư. Dưới đây là phân tích chi tiết về các lợi ích, hạn chế và xu hướng thị trường hiện tại để bạn đưa ra quyết định đúng.

Lợi ích so với các đơn hàng lao động phổ thông

Nếu đặt lên bàn cân giữa kỹ sư và lao động phổ thông, sự khác biệt là rất rõ ràng và toàn diện:

1. Thu nhập cao hơn:
   Các kỹ sư tại Nhật Bản được trả lương theo năng lực và vị trí chuyên môn. Mức lương trung bình của kỹ sư luôn cao hơn mức sàn của thực tập sinh từ 30 – 200%, tùy ngành. Ví dụ, trong khi lao động phổ thông chỉ đạt từ 140.000 – 160.000 yên/tháng, kỹ sư ngành CNTT có thể bắt đầu với mức 280.000 – 400.000 yên/tháng.
   
2. Công việc đúng chuyên môn:
   Các đơn hàng kỹ sư Nhật Bản yêu cầu bằng cấp và đào tạo chuyên môn. Bạn sẽ được làm việc trong đúng ngành đã học như: lập trình, cơ khí, điện tự động hóa, xây dựng kỹ thuật cao,… giúp phát triển năng lực, tích lũy kinh nghiệm nghề nghiệp giá trị.
   
3. Cơ hội định cư và thăng tiến:
   Visa kỹ sư không giới hạn thời gian. Sau 5 năm làm việc có thể được cấp vĩnh trú. Một số kỹ sư còn đảm nhiệm vị trí quản lý cấp trung – cao, về sau có thể chuyển sang visa kinh doanh nếu muốn khởi nghiệp.
   
4. Bảo lãnh gia đình:
   Visa kỹ sư cho phép bảo lãnh vợ/chồng và con cái sang sinh sống, học tập tại Nhật. Điều này giúp ổn định gia đình, lâu dài gắn bó với đất nước này.
   
5. Giao tiếp, hội nhập và phát triển bản thân:
   Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỹ sư có cơ hội trao đổi, làm việc cùng chuyên gia quốc tế, học hỏi kỹ thuật, quản trị và văn hóa tổ chức toàn cầu của các công ty Nhật.
   

Có hạn chế nào khi tham gia diện kỹ sư không?

Dù mang lại nhiều lợi ích, các đơn hàng kỹ sư Nhật Bản cũng có những yêu cầu cao và thử thách đi kèm:

1. Tiếng Nhật là rào cản lớn:
   Để hòa nhập nhanh và đảm nhận công việc tốt, tiếng Nhật là điều bắt buộc. Trong khi mức yêu cầu từ N4 – N3 không khó về ngữ pháp, thì luyện phản xạ và hội thoại vẫn là thách thức không nhỏ cho nhiều bạn trẻ Việt Nam.
   
2. Áp lực trong công việc:
   Môi trường làm việc Nhật nổi tiếng nghiêm khắc, đề cao hiệu quả và chi tiết. Điều này đòi hỏi các kỹ sư phải có tinh thần làm việc nhóm, trách nhiệm và quản trị thời gian tốt.
   
3. Hồ sơ và quy trình phức tạp hơn:
   So với đơn hàng phổ thông, tuyển kỹ sư yêu cầu nhiều giấy tờ, thẩm định, xác minh bằng cấp, nhiều lần phỏng vấn và kiểm tra chuyên môn.
   

Tuy nhiên, với sự đồng hành từ TokuteiGino – đơn vị đã giúp hàng ngàn người lao động chuyển đổi thành công sự nghiệp tại Nhật, tất cả những thách thức đó đều sẽ có hướng giải quyết rõ ràng và hỗ trợ sát sao.

Phân tích xu hướng thị trường lao động Nhật Bản trong năm 2025

Theo báo cáo từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản năm 2024–2025, đất nước mặt trời mọc đang đứng trước giai đoạn “thiếu kỹ sư toàn diện”. Đến năm 2030, Nhật Bản cần thêm gần 1,6 triệu lao động có trình độ cao trong các ngành:

• IT: + 790.000 vị trí
• Cơ khí – Điện: + 420.000 vị trí
• Xây dựng – Kiến trúc: + 190.000 vị trí
• Kỹ thuật môi trường – năng lượng tái tạo: + 120.000 vị trí

Điều này mở ra thị trường lao động rộng lớn và bền vững cho kỹ sư Việt Nam. Xu hướng tuyển dụng 2025 không chỉ tăng về số lượng, mà còn nâng chất lượng – yêu cầu về ngoại ngữ, kỹ năng mềm và công nghệ mới như IoT, AI, Big Data, lập trình hệ thống nhúng cũng tăng theo.

Nhật Bản đồng thời mở rộng chính sách visa kỹ năng đặc định và visa kỹ sư lâu dài, giảm thiểu rào cản phỏng vấn trực tiếp, xét duyệt hồ sơ nhanh hơn khi ứng viên đến từ các trung tâm được chính phủ Nhật công nhận – trong đó có TokuteiGino.

Công ty TokuteiGino – Điểm tựa vững chắc cho kỹ sư lao động Nhật Bản

Là đơn vị tiên phong trong tuyển dụng và định hướng lao động kỹ sư chất lượng cao sang Nhật, TokuteiGino không chỉ là “cầu nối nghề nghiệp” mà còn là “điểm tựa phát triển bền vững” cho hàng ngàn kỹ sư Việt muốn khẳng định bản thân trong môi trường quốc tế.

Giới thiệu về TokuteiGino

TokuteiGino ra đời từ năm 2018, có trụ sở chính tại Hà Nội, hiện đang vận hành các trung tâm đào tạo và văn phòng hỗ trợ kỹ sư tại Tokyo – Nhật Bản. Với hơn 6 năm phát triển, công ty đã hợp tác trực tiếp với hơn 120 doanh nghiệp lớn tại Nhật, thuộc các lĩnh vực từ công nghiệp nặng, chế tạo cơ khí chính xác, công nghệ thông tin đến kỹ thuật dân dụng và sản xuất ô tô.

Thành tích nổi bật:

• Gửi thành công hơn 8.500 kỹ sư sang Nhật từ năm 2018 đến đầu 2025
• Tỷ lệ gia hạn hợp đồng sau 3 năm đạt 87%
• Tỷ lệ chuyển đổi lên visa vĩnh trú cao gấp 3 lần mặt bằng chung
• 90% học viên tốt nghiệp lớp tiếng Nhật tại trung tâm đạt trình độ N3 sau 4 tháng

Các chương trình và dịch vụ dành cho lao động kỹ sư

TokuteiGino xây dựng hệ thống hỗ trợ toàn diện trước – trong – sau khi ứng viên sang Nhật:

• Tư vấn ngành nghề phù hợp với hồ sơ ngành học
• Kết nối doanh nghiệp Nhật theo đúng yêu cầu từ cả 2 phía
• Đào tạo miễn phí tiếng Nhật – hỗ trợ học N3, N2 giao tiếp chuyên ngành
• Chuẩn bị kỹ năng phỏng vấn, CV chuyên nghiệp theo chuẩn Nhật
• Hướng dẫn chi tiết thủ tục visa, đăng ký hồ sơ xin việc, chứng chỉ ngoại ngữ
• Có văn phòng đại diện tại Nhật phục vụ bảo hộ quyền lợi kỹ sư 24/7 sau khi sang làm việc

Những đánh giá của người lao động về TokuteiGino

Trong khảo sát nội bộ năm 2024 trên 1.000 ứng viên từng xuất cảnh thông qua TokuteiGino:

• 92,5% đánh giá nhân viên tư vấn nhiệt tình, chuyên nghiệp
• 89% hài lòng với lớp học tiếng Nhật thiết kế riêng cho kỹ sư
• 95% kỹ sư cho biết công việc đang đảm nhiệm đúng chuyên ngành, có cơ hội học hỏi nâng cao kỹ thuật chuyên sâu

Trường hợp tiêu biểu:

Nguyễn Hữu Nam (26 tuổi, Kỹ sư cơ khí từ Đại học Giao thông Vận tải Hà Nội) chia sẻ:
“Mình từng tham khảo nhiều công ty môi giới, nhưng chỉ khi đến TokuteiGino mới cảm thấy tin tưởng. Từ lớp học, chiến lược thi tiếng Nhật, đến phỏng vấn với công ty Nhật đều có người hướng dẫn cụ thể. Hiện mình đã ở Nhật hơn 3 năm, lương tháng 420.000 Yên, chuẩn bị xin visa vĩnh trú.”

Lưu ý khi tìm hiểu đơn hàng kỹ sư Nhật Bản

Thị trường lao động Nhật Bản tuy mở rộng nhưng vẫn tồn tại nhiều rủi ro cho những ai chưa có kinh nghiệm, đặc biệt là với các ứng viên thiếu thông tin và dễ bị đối tượng môi giới lợi dụng. Dưới đây là những lưu ý quan trọng bạn cần nắm chắc khi tìm hiểu và đăng ký các đơn hàng kỹ sư Nhật Bản để bảo vệ quyền lợi bản thân và đạt được kết quả như mong muốn.

Cảnh giác với các công ty môi giới lừa đảo

Hiện nay, một số công ty, cá nhân hoạt động trái phép vẫn quảng cáo “đơn hàng kỹ sư nhẹ nhàng, thu nhập cao, không cần bằng cấp, không cần tiếng Nhật” nhằm đánh lừa người lao động. Đây là dấu hiệu rõ ràng của những đối tượng lừa đảo.

Bạn nên:

• Kiểm tra giấy phép hoạt động và mã số doanh nghiệp được cấp phép đưa người đi làm việc ở nước ngoài của công ty tư vấn.
• Tìm hiểu các hợp đồng mẫu, quy trình làm việc của công ty.
• Tránh nộp tiền đặt cọc trước khi có văn bản hoặc minh chứng chính thức từ phía doanh nghiệp tiếp nhận của Nhật Bản.
• Ưu tiên các đơn vị có văn phòng đại diện tại Nhật, có cam kết văn bản rõ ràng, công khai chi phí minh bạch.

TokuteiGino hợp tác trực tiếp với doanh nghiệp tuyển dụng Nhật, không qua trung gian môi giới. Tất cả đơn hàng đều có thông tin xác thực, minh bạch hợp pháp.

Kiểm tra kỹ hợp đồng lao động khi ký kết

Hợp đồng là cơ sở pháp lý quan trọng bảo vệ quyền lợi giữa kỹ sư và công ty Nhật. Trước khi đặt bút ký, cần đọc kỹ và kiểm tra rõ các điều khoản:

• Mức lương cơ bản và phụ cấp (nhà ở, đi lại, tăng ca…)
• Số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm giới hạn
• Điều kiện xin gia hạn hợp đồng
• Điều khoản đơn phương chấm dứt hợp đồng
• Bảo hiểm xã hội, y tế, chế độ nghỉ lễ
• Chính sách bảo lãnh người thân

Thông thường, TokuteiGino sẽ tổ chức buổi “Review hợp đồng” có phiên dịch, phân tích các điều khoản bằng cả tiếng Nhật và tiếng Việt để đảm bảo ứng viên hiểu rõ quyền và nghĩa vụ.

Tìm hiểu thông tin về các ngành nghề trước khi ứng tuyển

Nhiều kỹ sư trẻ đăng ký đơn hàng chỉ vì nghe theo lời giới thiệu mà không tìm hiểu kỹ đặc thù ngành nghề sẽ gây khó khăn khi làm việc sau này. Do đó, hãy chủ động:

• Nắm rõ mô tả công việc: vị trí kỹ sư thiết kế khác kỹ sư vận hành.
• Tìm hiểu về công ty tiếp nhận: quy mô, vị trí, sản phẩm/dịch vụ họ cung cấp.
• Hỏi các cựu kỹ sư hoặc tìm thông tin về trải nghiệm từ người đã từng làm cùng vị trí.
• Dự báo khả năng phát triển của ngành nghề đang chọn: dễ thăng tiến không, có dừng ở công việc kỹ thuật hay mở lối ra quản lý/khởi nghiệp?

Việc chuẩn bị từ trước sẽ giúp bạn dễ dàng phỏng vấn, đáp ứng đúng kỳ vọng của công ty Nhật, và nhanh chóng đạt được kết quả công việc tốt nhất.

Top câu hỏi thường gặp về đơn hàng kỹ sư Nhật Bản và TokuteiGino

1. Điều kiện cần để tham gia đơn hàng kỹ sư Nhật Bản là gì?

Bạn cần có bằng cao đẳng/đại học đúng chuyên ngành kỹ thuật, có sức khỏe tốt, không tiền án – tiền sự. Tiếng Nhật đạt tối thiểu N4, ưu tiên N3 trở lên. Nếu chưa biết tiếng, có thể theo học khóa đào tạo tại TokuteiGino.

2. TokuteiGino có cung cấp hỗ trợ tài chính không?

Có. TokuteiGino liên kết với các ngân hàng và tổ chức tài chính nhằm hỗ trợ học viên vay học phí, chi phí xuất cảnh với lãi suất ưu đãi và chính sách trả góp linh hoạt từ 12–48 tháng, sau khi sang Nhật làm việc ổn định.

3. Các ngành nghề nào đang là xu hướng tuyển dụng kỹ sư tại Nhật?

Đang có nhu cầu tuyển lớn ở các ngành: công nghệ thông tin, điện tử – viễn thông, điện tự động hóa, cơ khí chế tạo, xây dựng – kiến trúc, kỹ sư hệ thống điều khiển và kỹ sư môi trường.

4. Sau hợp đồng, kỹ sư có thể bảo lãnh người thân không?

Hoàn toàn có thể nếu đáp ứng điều kiện cư trú và tài chính tại Nhật. Visa kỹ sư thuộc diện được phép bảo lãnh cả vợ/chồng và con cái theo diện gia đình (Dependent Visa).

5. Cần học tiếng Nhật trong bao lâu để đủ điều kiện xuất khẩu lao động dạng kỹ sư?

Với lộ trình rõ ràng, bạn có thể đạt trình độ N4 trong khoảng 3–4 tháng, N3 trong 6–8 tháng nếu theo học liên tục ở trung tâm đào tạo của TokuteiGino. Việc học sẽ được thiết kế phù hợp ngành nghề và khả năng từng học viên.

6. Làm thế nào để gia hạn hợp đồng làm việc tại Nhật?

Các kỹ sư cần hoàn thành tốt công việc, không vi phạm nội quy công ty, đóng đầy đủ BHXH. Sau khoảng 1–3 năm, công ty Nhật sẽ chủ động đề nghị ký tiếp với thời hạn 1–3 năm tiếp theo. TokuteiGino sẽ hỗ trợ thủ tục hằng năm cho bạn.

7. Lương thực nhận được sau khi trừ chi phí tại Nhật là bao nhiêu?

Sau khi trừ các chi phí bắt buộc (thuế, BHXH, nhà ở, ăn uống), kỹ sư có thể giữ lại khoảng 130.000 – 200.000 Yên/tháng, tương đương 22 – 35 triệu VNĐ. Đây là mức tiết kiệm lý tưởng đối với kỹ sư trẻ từ năm đầu tiên làm việc.

Các lỗi thường gặp khi xin đơn hàng kỹ sư Nhật Bản cần tránh

Chọn sai công ty môi giới không uy tín

Việc bị lừa đặt cọc, hồ sơ không minh bạch, không có cam kết rõ ràng thường bắt nguồn từ lựa chọn sai công ty. Chỉ nên đăng ký tại các đơn vị như TokuteiGino với đầy đủ pháp lý, uy tín và hỗ trợ toàn trình.

Không chuẩn bị đủ hồ sơ, giấy tờ hợp lệ

Nhiều ứng viên bị loại chỉ vì thiếu bảng điểm, bản dịch chứng nhận học tập, hoặc các tài liệu y tế. Hãy chuẩn bị chính xác, đầy đủ từ đầu theo checklist của đơn vị môi giới uy tín cung cấp.

Bỏ qua việc học tiếng Nhật nghiêm túc

Thiếu khả năng giao tiếp khiến kỹ sư dễ rơi vào khủng hoảng văn hóa, không thích nghi được công việc, nghỉ ngang. Hãy đầu tư xứng đáng thời gian cho tiếng Nhật, đây là mấu chốt quyết định thành bại khi sang Nhật.

Bí quyết thành công khi tham gia đơn hàng kỹ sư Nhật Bản

Học tiếng Nhật nhanh chóng và hiệu quả

Áp dụng mô hình học phản xạ giao tiếp, luyện theo tình huống hội thoại công sở, kỹ thuật thường gặp. Tận dụng các nguồn học như: học online tại JLPT.jp, ứng dụng Anki, và lớp học chuyên ngành tại TokuteiGino.

Kinh nghiệm thực tế cho thấy, học đúng lộ trình theo thời gian biểu mỗi ngày 3–4 tiếng, sau 4 tháng có thể thi đậu N4, sau 7–8 tháng đạt N3.

Rèn luyện kỹ năng mềm và thái độ làm việc chuyên nghiệp

Ngoài chuyên môn, kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp đa văn hóa, quản lý thời gian và xử lý tình huống là yêu cầu bắt buộc. Người Nhật đặc biệt coi trọng thái độ cầu tiến và tinh thần trách nhiệm.

TokuteiGino thường tổ chức các khóa kỹ năng mềm và huấn luyện hành vi trong môi trường công sở tại Nhật để học viên bỡ ngỡ ít nhất khi mới sang.

Kết nối cộng đồng người Việt tại Nhật để hỗ trợ lẫn nhau

Việc tham gia các hội nhóm người Việt (Facebook, Zalo), hội thanh niên, hội kỹ sư sẽ giúp bạn có thêm thông tin cần thiết về pháp luật, hỗ trợ mua đồ, thuê nhà hoặc tìm cơ hội mới trong công việc.

Cộng đồng kỹ sư Việt tại Nhật ngày càng lớn mạnh. Việc tham gia từ sớm sẽ giúp bạn xây dựng mạng lưới hỗ trợ vững chắc, đóng vai trò quan trọng cả khi làm việc và sinh sống lâu dài tại đất nước này.

Bạn đã sẵn sàng tận dụng cơ hội từ các đơn hàng kỹ sư Nhật Bản để phát triển sự nghiệp? Hãy để TokuteiGino đồng hành, hỗ trợ bạn trọn vẹn từ bước đầu đăng ký đến khi ổn định cuộc sống tại Nhật. Đừng chần chừ, liên hệ ngay với TokuteiGino để nhận tư vấn chi tiết và miễn phí!

Thông tin liên hệ

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360