Đơn hàng lắp đặt đường ống Nhật Bản là cơ hội vàng cho lao động có tay nghề, mong muốn thu nhập cao và phát triển nghề nghiệp trong môi trường công nghệ, kỷ luật và đãi ngộ hấp dẫn. Bài viết này tổng hợp toàn diện từ cách tiếp cận đơn hàng, tiêu chí tuyển chọn, thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản đến bí quyết chuẩn bị hồ sơ, kỹ năng chuyên môn, ngôn ngữ và văn hóa làm việc để tăng tỷ lệ trúng tuyển. Nếu bạn là ứng viên, doanh nghiệp hay đơn vị tuyển dụng, đây sẽ là cẩm nang chiến lược để tiếp cận đơn hàng hiệu quả, đặc biệt khi hợp tác cùng TokuteiGino – đơn vị tiên phong trong đào tạo, tư vấn và hỗ trợ toàn diện cho lao động tại Nhật. Đơn hàng lắp đặt đường ống nhật bản

Nội dung

Giới thiệu tổng quan về đơn hàng lắp đặt đường ống Nhật Bản

Khái niệm: đơn hàng lắp đặt đường ống Nhật Bản là gì?

Đơn hàng lắp đặt đường ống Nhật Bản là một nhóm ngành nghề đặc thù thuộc lĩnh vực xây dựng và công nghiệp nặng, bao gồm các công việc như: lắp đặt hệ thống ống nước, ống điều hòa, đường ống dẫn khí – hơi, đường ống công nghiệp trong nhà máy hoặc công trình dân dụng. Công việc này đòi hỏi sự tỉ mỉ, am hiểu bản vẽ kỹ thuật và tay nghề khéo léo trong hàn, nối, uốn và kiểm tra độ kín khít của hệ thống đường ống.

Từ năm 2019, chính phủ Nhật Bản đã chính thức bổ sung ngành nghề lắp đặt đường ống vào danh mục visa Tokutei Ginou (kỹ năng đặc định) – một trong 14 nhóm ngành mà Nhật Bản mở cửa đón lao động nước ngoài nhờ tình trạng thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng. Theo Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch Nhật Bản (MLIT), đến năm 2025 Nhật cần thêm hơn 50.000 lao động trong ngành lắp đặt đường ống và xây dựng hệ thống tiện ích công nghiệp.

Với đặc thù yêu cầu lao động tay nghề cao nhưng nguồn nhân lực trẻ trong nước ngày càng thiếu hụt, đây chính là cơ hội lớn cho lao động Việt Nam tham gia.

Vì sao ngành lắp đặt đường ống ở Nhật cần lao động nước ngoài?

Già hóa dân số và khan hiếm nhân lực nội địa
Nhật Bản nổi tiếng là quốc gia có tỷ lệ già hóa dân số nhanh nhất thế giới: theo Cơ quan Thống kê Nhật Bản 2024, hơn 29,1% dân số Nhật trên 65 tuổi. Lực lượng lao động trẻ ngày càng giảm khiến các ngành nghề đòi hỏi sức khỏe như xây dựng, cơ khí, lắp đặt gặp khó khăn trong tuyển dụng.
Nhu cầu nâng cấp hạ tầng liên tục
Chính phủ Nhật liên tục đầu tư vào hệ thống giao thông, hạ tầng, tái thiết vùng sau thiên tai (như động đất, sóng thần). Các dự án lắp đặt đường ống cho khu công nghiệp, nhà máy sản xuất, các trung tâm năng lượng tái tạo cần khối lượng nhân lực khổng lồ.
Mức sống cao → lao động Nhật chuyển hướng ngành khác
Thanh niên Nhật có xu hướng chọn công việc văn phòng, IT hơn là lao động tay nghề tại công trường. Điều này khiến các công ty xây dựng, doanh nghiệp cơ điện phải “đặt hàng” từ nước ngoài.

Việt Nam hiện đứng thứ 2 về số lượng lao động XKLĐ tại Nhật, chỉ sau Trung Quốc. Lao động Việt Nam được đánh giá cao nhờ chịu khó, tay nghề cơ khí vững và có khả năng hòa nhập nhanh.

So sánh: đơn hàng lắp đặt đường ống Nhật Bản và đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản ở các ngành khác

So với các ngành nghề phổ biến khác như nông nghiệp, điều dưỡng, cơ khí chế tạo, xây dựng dân dụng, các đơn hàng lắp đặt đường ống Nhật Bản có những điểm nổi bật:

Yêu cầu kỹ thuật cao hơn: cần đọc bản vẽ, hiểu tiêu chuẩn an toàn và thao tác máy hàn, máy uốn ống.
Thu nhập trung bình cao hơn: người lao động trong ngành này có lương khởi điểm từ 170.000 – 200.000 yên/tháng (tương đương 28 – 33 triệu VNĐ), trong khi nông nghiệp chỉ khoảng 140.000 – 160.000 yên.
Áp lực công việc lớn: làm việc ngoài trời, công trường, đòi hỏi thể lực và tuân thủ kỷ luật tuyệt đối.
Triển vọng thăng tiến: từ công nhân có thể lên tổ trưởng, quản lý giám sát thi công hoặc được tái ký hợp đồng 5 – 10 năm.

Điểm chung của tất cả đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản là yêu cầu kỷ luật – đúng giờ – an toàn lao động. Tuy nhiên, lắp đặt đường ống được xem là nghề “kim chỉ nam” trong nhóm kỹ năng đặc định, giúp lao động Việt có cơ hội định cư lâu dài hơn ở Nhật.

Tiêu chuẩn tuyển chọn và yêu cầu chuyên môn

Trình độ chuyên môn, kinh nghiệm lắp đặt ống và chứng chỉ cần có

Để ứng tuyển đơn hàng lắp đặt đường ống Nhật Bản, kinh nghiệm thực tế trong ngành cơ khí, xây dựng hoặc lắp ráp máy móc là một lợi thế lớn. Ứng viên thường được yêu cầu:

Có hiểu biết cơ bản về hàn ống, đọc bản vẽ kỹ thuật, đo đạc chính xác.
Có kỹ năng sử dụng các loại dụng cụ: máy cắt, máy uốn, máy hàn điện, máy hàn khí.
Ứng viên đã từng làm việc trong các nhà máy cơ khí, công trình xây dựng có chứng chỉ nghề phổ thông (ví dụ: chứng chỉ hàn điện 3G, chứng chỉ cơ khí căn bản) thường sẽ được ưu tiên.

Theo khảo sát năm 2024 của Hiệp hội các nhà thầu xây dựng Nhật Bản (JACCA), hơn 68% doanh nghiệp Nhật đánh giá cao ứng viên có chứng chỉ nghề quốc tế hoặc ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại xưởng cơ khí. Đây chính là tiêu chí then chốt giúp tăng cơ hội trúng tuyển.

Yêu cầu về sức khỏe, kiểm tra thể lực và an toàn lao động

Ngành lắp đặt đường ống có tính chất lao động nặng nên ứng viên phải có sức khỏe tốt. Tiêu chuẩn y tế được căn cứ theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW) và danh sách bệnh cấm đi lao động nước ngoài. Một số yêu cầu:

Chiều cao và cân nặng: tối thiểu 1m60, cân đối.
Thị lực: đạt từ 8/10 trở lên, không bị mù màu.
Không mắc các bệnh truyền nhiễm (HIV, lao, viêm gan B/C…).
Thể lực đảm bảo để làm việc 8-10 giờ/ngày trong điều kiện công trường.

TokuteiGino thường hỗ trợ lao động khám sức khỏe tổng quát trước khi nộp hồ sơ, tránh tình trạng bị loại vào phút cuối.

Yêu cầu ngôn ngữ: tiếng Nhật cơ bản cho công việc lắp đặt ống

Dù công việc thiên về kỹ thuật, nhưng các đơn hàng lắp đặt ống vẫn yêu cầu ứng viên nắm tiếng Nhật căn bản (N5 – N4). Lý do:

Hiểu chỉ thị an toàn lao động của quản lý Nhật.
Giao tiếp nhóm, báo cáo tiến độ, hiểu sơ đồ và ký hiệu tiêu chuẩn Nhật.
Một số doanh nghiệp bắt buộc chứng chỉ tiếng Nhật JLPT N4 và khuyến khích học lên N3 sau 1 năm.

Theo TokuteiGino, những ứng viên có khả năng hội thoại cơ bản sẽ tăng 30 – 40% khả năng trúng tuyển vì doanh nghiệp đánh giá cao khả năng hòa nhập.

Hồ sơ, quy trình ứng tuyển và hợp đồng xuất khẩu lao động

Checklist hồ sơ ứng tuyển đơn hàng lắp đặt đường ống Nhật Bản

Một bộ hồ sơ đầy đủ thông thường bao gồm:

Sơ yếu lý lịch (dịch sang tiếng Nhật, có ảnh chân dung).
Giấy khám sức khỏe đạt chuẩn XKLĐ Nhật.
Bằng tốt nghiệp THPT trở lên (có công chứng dịch thuật).
Chứng chỉ nghề (nếu có).
Chứng chỉ JLPT hoặc chứng nhận hoàn thành khóa tiếng Nhật do trung tâm đào tạo cung cấp.
Giấy tờ cá nhân: CMND/CCCD, hộ chiếu, sổ hộ khẩu, giấy khai sinh.

TokuteiGino hỗ trợ người lao động soạn thảo và dịch thuật hồ sơ đúng chuẩn tuyển dụng Nhật.

Quy trình phỏng vấn kỹ thuật và phỏng vấn tuyển dụng

Ứng viên thường trải qua hai vòng:

Phỏng vấn kỹ thuật: kiểm tra thao tác hàn ống, cắt ống, đọc bản vẽ cơ bản.
Phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp Nhật: bằng tiếng Nhật hoặc có phiên dịch, nhằm đánh giá tác phong, khả năng giao tiếp và tinh thần học hỏi.

Nhiều công ty Nhật còn tổ chức “thi tay nghề” ngay tại Việt Nam trước khi ký hợp đồng. Vì vậy, chuẩn bị kỹ năng chuyên môn và luyện phỏng vấn với TokuteiGino giúp ứng viên tăng đáng kể tỷ lệ đỗ.

Các điều khoản hợp đồng, bảo hiểm và quyền lợi cơ bản

Hợp đồng đơn hàng lắp đặt đường ống Nhật Bản thường kéo dài 3 – 5 năm, kèm các quyền lợi:

Mức lương cơ bản: 170.000 – 200.000 yên/tháng (28 – 33 triệu VNĐ).
Bảo hiểm y tế, hưu trí, lao động theo luật Nhật.
Nghỉ phép từ 10 – 15 ngày/năm, nghỉ lễ theo quy định.
Có cơ hội tái ký hợp đồng hoặc chuyển đổi visa kỹ năng đặc định Tokutei Ginou để làm việc lâu dài.

Người lao động cần đọc kỹ điều khoản về tăng ca, phụ cấp, thời gian nghỉ ốm, đổi đơn hàng để tránh tranh chấp sau này.

Vai trò của TokuteiGino trong chuỗi cung ứng lao động

TokuteiGino là đơn vị cung cấp giải pháp: tư vấn, đào tạo và lo hồ sơ

TokuteiGino là công ty có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản, chuyên cung cấp giải pháp toàn diện từ tư vấn lựa chọn đơn hàng, đào tạo kỹ năng chuyên môn – tiếng Nhật, đến xử lý hồ sơ và kết nối trực tiếp với doanh nghiệp Nhật.

Tỷ lệ đỗ visa thành công của TokuteiGino đạt tới 92% năm 2024, cao hơn nhiều trung tâm khác trên thị trường.

Dịch vụ hỗ trợ: đào tạo kỹ năng lắp đặt, luyện phỏng vấn, kết nối doanh nghiệp Nhật

Điểm khác biệt của TokuteiGino:

Tổ chức khóa huấn luyện tay nghề lắp đặt ống cho ứng viên mới.
Có chương trình phỏng vấn giả định với tình huống thực tế trước khi gặp doanh nghiệp Nhật.
Liên kết với nhiều doanh nghiệp lớn tại Nhật trong lĩnh vực cơ khí, xây dựng công nghiệp, đảm bảo đầu ra cho ứng viên.

Lợi ích khi hợp tác với TokuteiGino: rút ngắn thời gian hoàn thiện hồ sơ và nâng tỉ lệ trúng tuyển

Rút ngắn trung bình 30 – 40% thời gian xử lý hồ sơ so với tự nộp lẻ.
Học viên được đào tạo gói tổng hợp: kỹ năng nghề + tiếng Nhật + văn hóa làm việc.
Ứng viên được bảo vệ quyền lợi pháp lý, ký hợp đồng minh bạch, tránh rủi ro bị môi giới lừa đảo.

Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm cần thiết

Kỹ năng lắp đặt đường ống: đọc bản vẽ, hàn, nối ống, kiểm tra rò rỉ

Thí sinh tham gia đơn hàng lắp đặt đường ống Nhật Bản phải nắm vững kỹ năng cơ bản và nâng cao:

Đọc bản vẽ kỹ thuật: nắm đúng quy cách ống, vị trí lắp đặt để đảm bảo không sai lệch thông số.
Kỹ năng hàn: sử dụng hàn điện, hàn khí, hàn TIG/MIG trong ống công nghiệp.
Nối và uốn ống: đảm bảo khớp nối không kẽ hở, ống được bẻ đúng bán kính, tránh rạn nứt hoặc biến dạng.
Kiểm tra rò rỉ và độ bền: thử áp lực bằng khí nén hoặc nước, kiểm tra mối hàn bằng siêu âm/chụp X-quang theo tiêu chuẩn Nhật.

Theo khảo sát từ Hiệp hội Công trình Cơ điện Nhật Bản (JEMCA, 2024), kỹ năng đọc bản vẽ chiếm đến 40% yếu tố quyết định trong tuyển dụng, vì lao động nước ngoài còn hạn chế tiếng Nhật, nên việc đọc hiểu hình ảnh kỹ thuật rất quan trọng.

An toàn lao động và quy định trong nhà máy, công trường Nhật Bản

Trong lĩnh vực cơ khí – xây dựng, an toàn lao động là quy tắc bắt buộc. Ứng viên cần hiểu và tuân thủ:

Luôn đội mũ, mặc quần áo bảo hộ, kèm găng tay, mặt nạ hàn.
Không hút thuốc, sử dụng điện thoại tại khu vực thi công.
Thực hiện nguyên tắc 5S của Nhật (Seiri – Seiton – Seiso – Seiketsu – Shitsuke) trong không gian làm việc.
Báo cáo ngay nếu phát hiện sự cố rò rỉ, tai nạn, cháy nổ.

Theo Luật An toàn công nghiệp Nhật Bản (Industrial Safety and Health Law), vi phạm quy định an toàn có thể bị xử phạt nghiêm trọng, thậm chí mất việc ngay lập tức.

Kỹ năng mềm: tác phong, giao tiếp, làm việc nhóm và tuân thủ quy tắc

Ngoài kỹ năng chuyên môn, tác phong và kỹ năng mềm quyết định khả năng hòa nhập:

Tác phong đúng giờ: Nhật Bản coi trọng đúng hẹn. Đi muộn quá 5 phút có thể bị coi là thiếu chuyên nghiệp.
Giao tiếp ngắn gọn: sử dụng tiếng Nhật căn bản, hành động theo chỉ dẫn, không tranh luận quá nhiều.
Làm việc nhóm: phối hợp ăn ý với đồng nghiệp, nhất là trong thi công lắp đặt hệ thống lớn.
Tuân thủ cấp bậc: tôn trọng quản lý, biết xin phép và báo cáo trước khi hành động.

Theo báo cáo nhân sự 2024 từ Tổ chức Hợp tác Đào tạo Thực tập sinh Kỹ năng Nhật Bản (OTIT), hơn 55% lao động Việt Nam gặp rắc rối ban đầu do tác phong, trong khi năng lực chuyên môn vẫn đảm bảo.

Lương, chế độ đãi ngộ và triển vọng nghề nghiệp

Mức lương tham khảo cho đơn hàng lắp đặt đường ống Nhật Bản

Mức lương cơ bản: 170.000 – 200.000 yên/tháng (khoảng 28 – 33 triệu VNĐ).
Sau 1 năm, với tay nghề vững và năng lực tiếng Nhật N3, lương có thể tăng lên 220.000 – 250.000 yên/tháng (36 – 42 triệu VNĐ).
Thu nhập thực tế (tính cả tăng ca 20 – 30 giờ/tháng): 35 – 45 triệu VNĐ/tháng.

So với đơn hàng nông nghiệp (22 – 27 triệu VNĐ) hay chế biến thực phẩm (24 – 30 triệu VNĐ), ngành lắp đặt ống có thu nhập cao hơn hẳn.

Phụ cấp, tăng ca, điều kiện sinh hoạt và tái ký hợp đồng

Phụ cấp ca đêm, phụ cấp làm việc ngoài trời, phụ cấp đi lại.
Tăng ca được trả đúng luật: 125% lương cơ bản, ngày lễ 150%.
Nhiều công ty hỗ trợ ký túc xá: giảm 10.000 – 25.000 yên/tháng (1,6 – 4 triệu VNĐ).
Sau hợp đồng 3 năm, có thể tái ký lên 5 năm hoặc xin chuyển đổi sang visa Tokutei Ginou để tiếp tục làm việc lâu dài.

Các lao động gắn bó lâu dài thường được ưu tiên bổ nhiệm tổ trưởng công trường hoặc chuyển sang quản lý giám sát với mức thu nhập cao hơn 300.000 yên/tháng.

Con đường thăng tiến: từ kỹ thuật viên đến quản lý thi công

Năm đầu tiên: làm công nhân kỹ thuật, phụ việc, học tiếng.
Năm 2 – 3: thành thạo đọc bản vẽ, vận hành máy móc, dẫn dắt nhóm nhỏ.
Năm 5 trở đi: có thể trở thành trưởng nhóm, quản lý công trường hoặc kỹ sư giám sát (nếu sở hữu chứng chỉ kỹ năng Nhật hoặc tiếng Nhật N2).

Với chính sách mở rộng visa kỹ năng đặc định, nhiều lao động sau khi hoàn thành đơn hàng đã định cư lâu dài tại Nhật Bản, thậm chí bảo lãnh gia đình sang sống cùng.

Ứng dụng AI và chuyển đổi số trong săn đơn và quản lý ứng viên

Dùng AI để sàng lọc hồ sơ và khớp năng lực với đơn hàng

Các trung tâm như TokuteiGino đang ứng dụng AI để:

Sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh gấp 5 lần so với thủ công.
Đối chiếu kỹ năng – chứng chỉ – ngôn ngữ với yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp Nhật.
Dự đoán tỷ lệ đỗ phỏng vấn dựa trên profile, từ đó tư vấn học bổ sung kỹ năng còn thiếu.

Theo báo cáo công nghệ 2025 từ McKinsey, ứng dụng AI trong tuyển dụng có thể tăng hiệu quả lựa chọn ứng viên phù hợp lên 60% so với phương pháp truyền thống.

Chatbot phỏng vấn sơ bộ và tự động hóa lịch phỏng vấn với TokuteiGino

TokuteiGino phát triển hệ thống chatbot tuyển dụng:

Giả lập các câu hỏi phỏng vấn kỹ thuật cơ bản bằng tiếng Nhật.
Tự động chấm điểm và đánh giá mức phản xạ của ứng viên.
Đồng bộ lịch phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật qua hệ thống CRM, hạn chế sai sót khi đặt lịch.

Điều này giúp rút ngắn 30 – 40% thời gian sàng lọc sơ bộ và tăng tỷ lệ lao động đi làm việc đúng ngành nghề.

Hệ thống LMS (Learning Management System) cho đào tạo kỹ thuật đường ống

TokuteiGino xây dựng hệ thống LMS (Learning Management System), cho phép:

Học viên truy cập video hướng dẫn lắp đặt ống, thao tác hàn, an toàn lao động.
Làm bài test online về bản vẽ kỹ thuật.
Giám sát tiến độ học tập qua dashboard.

Nhờ vậy, học viên được đào tạo chuẩn hóa và đồng nhất, dù ở Hà Nội, Thanh Hóa hay các tỉnh khác vẫn được học cùng một giáo trình.

Những lỗi thường gặp và lưu ý khi tham gia đơn hàng

Các lỗi hồ sơ khiến bị loại sớm

Trong quy trình ứng tuyển đơn hàng lắp đặt đường ống Nhật Bản, nhiều ứng viên bị loại ngay từ vòng hồ sơ vì những sai sót cơ bản:

Hồ sơ thiếu giấy tờ quan trọng như hộ chiếu, giấy chứng nhận sức khỏe chuẩn Nhật.
Ảnh thẻ không đúng quy cách (không nền trắng, không mặc áo sơ mi).
Chứng chỉ học nghề hoặc tiếng Nhật hết hạn, không công chứng.
Viết sai chính tả hoặc dịch thuật không chính xác trong sơ yếu lý lịch tiếng Nhật.

Theo số liệu tổng hợp từ TokuteiGino 2024, gần 35% trường hợp bị loại hồ sơ xuất phát từ lỗi dịch thuật hoặc thiếu giấy tờ hợp pháp.

Lưu ý pháp lý, hợp đồng mập mờ và rủi ro nhà môi giới

Người lao động cần cảnh giác với:

Hợp đồng không ghi rõ mức lương, giờ làm, chế độ tăng ca.
Môi giới thu phí quá cao so với quy định Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam.
Không được cấp bản sao hợp đồng gốc của công ty Nhật.
Không có biên lai rõ ràng cho các khoản chi phí.

Các rủi ro này dễ dẫn đến tình trạng xuất khẩu lao động trái phép, mất cơ hội gia hạn visa hoặc bị trục xuất.

Cách phòng tránh: kiểm tra hợp đồng, đòi minh bạch chi phí

Chỉ ký hợp đồng khi đọc kỹ bản song ngữ (Việt – Nhật).
Yêu cầu báo giá chi tiết: phí dịch vụ, phí đào tạo, phí hồ sơ, phí vé máy bay.
Đảm bảo công ty môi giới có giấy phép hợp pháp. TokuteiGino là một trong những đơn vị được Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam cấp phép chính thức, tỷ lệ đỗ visa cao và hợp đồng minh bạch.

So sánh: đơn hàng lắp đặt đường ống Nhật Bản và các đơn hàng khác

Khác biệt về yêu cầu kỹ thuật so với xây dựng, điện lạnh hay cơ khí

Xây dựng: thiên về lao động phổ thông, ít yêu cầu đọc bản vẽ.
Điện lạnh: tập trung vào lắp đặt, bảo trì thiết bị, cần kiến thức điện – điện tử.
Cơ khí: liên quan đến phay, tiện, dập, đúc.

Trong khi đó, lắp đặt đường ống Nhật Bản kết hợp cả lao động tay nghề + kỹ thuật bản vẽ + an toàn cao độ. Do vậy, ứng viên cần sự chuẩn bị toàn diện hơn.

Thời hạn hợp đồng và tính ổn định nghề nghiệp

Nông nghiệp, thực phẩm: hợp đồng thường chỉ 3 năm, ít cơ hội tái ký.
Điều dưỡng: cơ hội tái ký cao, nhưng áp lực tâm lý nặng.
Lắp đặt ống: hợp đồng thường 5 năm, nhiều công ty cho tái ký đến 10 năm và cho phép chuyển đổi visa Tokutei Ginou để làm việc lâu dài.

Điều này đồng nghĩa với việc ngành lắp đặt đường ống mang lại sự ổn định và lộ trình thăng tiến rõ ràng hơn.

Lựa chọn đúng đơn hàng theo thế mạnh ứng viên và chiến lược doanh nghiệp

Ứng viên có nền tảng cơ khí, hàn, xây dựng → nên chọn lắp đặt ống.
Doanh nghiệp Việt muốn xuất khẩu nguồn nhân lực có trình độ tay nghề cao và thu nhập tốt → nên liên kết với đối tác Nhật trong ngành đường ống thay vì nông nghiệp.

Câu hỏi thường gặp (FAQ) về đơn hàng lắp đặt đường ống Nhật Bản

1. Tôi cần bằng cấp gì để ứng tuyển đơn hàng lắp đặt đường ống Nhật Bản?

Bạn chỉ cần tốt nghiệp THPT. Nếu có thêm chứng chỉ nghề hàn, chứng chỉ cơ khí hoặc chứng chỉ an toàn lao động sẽ tăng cơ hội trúng tuyển.

2. Mức lương khởi điểm thường là bao nhiêu và thuế, bảo hiểm tính thế nào?

Lương cơ bản từ 170.000 – 200.000 yên/tháng. Sau khi trừ bảo hiểm, thuế và nhà ở, thu nhập thực nhận khoảng 25 – 28 triệu VNĐ, chưa tính tăng ca.

3. TokuteiGino hỗ trợ những bước nào trong hồ sơ và đào tạo?

TokuteiGino tư vấn chọn đơn hàng, đào tạo tiếng Nhật, rèn kỹ năng nghề, hỗ trợ làm hồ sơ visa, luyện phỏng vấn và kết nối doanh nghiệp Nhật.

4. Nếu bị chấm dứt hợp đồng sớm, quyền lợi của lao động được bảo vệ ra sao?

Theo luật Nhật, người lao động được bảo vệ quyền lợi thông qua bảo hiểm thất nghiệp và có thể chuyển sang đơn hàng khác hợp pháp nếu đủ điều kiện.

5. Làm thế nào để tận dụng AI giúp tăng cơ hội trúng tuyển?

Ứng viên có thể sử dụng chatbots luyện phỏng vấn, ứng dụng AI phân tích hồ sơ, đánh giá tỷ lệ đỗ để cải thiện điểm yếu trước khi phỏng vấn.

6. Tôi có thể chuyển đổi đơn hàng sang ngành khác khi ở Nhật không?

Có, nếu bạn xin được visa Tokutei Gino. Visa này cho phép chuyển đổi ngành trong danh mục 14 ngành thiếu hụt, bao gồm cơ khí, xây dựng, điều dưỡng.

7. Những dấu hiệu của nhà tuyển dụng/đơn vị môi giới đáng tin cậy là gì?

Có giấy phép của Bộ LĐ-TB&XH.
Hợp đồng minh bạch, song ngữ.
Cung cấp biên lai đóng phí rõ ràng.
Hỗ trợ sau xuất cảnh. TokuteiGino đáp ứng đầy đủ các yếu tố này.

Bạn đã nắm được lộ trình và công cụ để chinh phục các đơn hàng lắp đặt đường ống Nhật Bản — bước tiếp theo là hành động có chiến lược.

Nếu bạn là ứng viên: liên hệ TokuteiGino để được tư vấn miễn phí về đánh giá hồ sơ, lộ trình đào tạo kỹ thuật chuyên sâu, mô phỏng phỏng vấn và kết nối trực tiếp với các nhà tuyển dụng Nhật Bản.
Nếu bạn là doanh nghiệp: hợp tác ngay cùng TokuteiGino để triển khai quy trình số hóa tuyển dụng, ứng dụng AI trong sàng lọc và quản lý hợp đồng, tiết kiệm chi phí và rút ngắn thời gian đưa lao động ra nước ngoài.

Thông tin liên hệ

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteiginoxkld@gmail.com
☎ Hotline: 0925 388 228
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360