Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp đang mở ra những cơ hội vô cùng hấp dẫn cho người lao động Việt Nam. Với nhu cầu lớn từ Nhật Bản cùng điều kiện làm việc tốt, ngành nông nghiệp đã trở thành một sự lựa chọn đầy triển vọng. Bài viết này cung cấp thông tin toàn diện, từ lợi ích của việc làm việc tại Nhật Bản, điều kiện tham gia cho đến cách lựa chọn đối tác uy tín như TokuteiGino. Hãy khám phá ngay cơ hội nghề nghiệp trong mơ này!

Nội dung

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp là gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp là hình thức đưa người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp. Đây là một trong những ngành nhận được sự hỗ trợ lớn từ chính phủ Nhật Bản và có nhu cầu tuyển dụng cao nhờ vào tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng gia tăng trong nước.

Giới thiệu về ngành nông nghiệp Nhật Bản

Ngành nông nghiệp tại Nhật Bản nổi tiếng với sự hiện đại hóa và áp dụng công nghệ tiên tiến. Dù đất nước mặt trời mọc có diện tích nông nghiệp hạn chế (chỉ chiếm 12% diện tích tổng thể), nhưng sản lượng xuất khẩu nông sản như gạo, trà xanh, hoa quả cao cấp lại đứng hàng đầu thế giới.
Theo báo cáo năm 2024, Nhật Bản hiện có đến 68% lực lượng lao động trong nông nghiệp thuộc độ tuổi trên 60, trong khi nhóm lao động trẻ và trung niên rất ít. Vì vậy, Nhật Bản đã mở rộng chính sách đón nhận lao động nước ngoài, đặc biệt là từ các nước đang phát triển như Việt Nam.

Ngoài công nghệ hiện đại, nông nghiệp Nhật Bản còn chú trọng đến môi trường thân thiện, giảm thiểu tác động xấu đến hệ sinh thái. Điều này giúp lao động Việt Nam không chỉ học hỏi kỹ thuật hiện đại mà còn có cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc chất lượng cao.

Vai trò của lực lượng lao động nước ngoài trong nông nghiệp Nhật Bản

Lao động nước ngoài, đặc biệt là lao động từ Việt Nam, đang đóng vai trò then chốt giúp Nhật Bản duy trì nền nông nghiệp hiện đại. Các công việc chủ yếu bao gồm:

Trồng rau củ quả trong nhà kính: Sử dụng công nghệ cảm biến để theo dõi nhiệt độ, độ ẩm.
Chăn nuôi bò, lợn, gia cầm: Hệ thống tự động hóa giúp tăng năng suất và tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm.
Thu hoạch và chế biến nông sản: Sử dụng máy móc hiện đại kết hợp với sự tỉ mỉ trong kiểm soát chất lượng.

Theo Hiệp hội Nông nghiệp Nhật Bản (JA), lao động nước ngoài không chỉ giúp bù đắp nhu cầu lao động mà còn đóng góp vào việc cải tiến kỹ thuật sản xuất ở các trang trại vừa và nhỏ.

Vì sao ngành nông nghiệp Nhật Bản trở thành lựa chọn hấp dẫn cho người lao động Việt Nam?

Nhu cầu lớn – Cơ hội rộng mở: Số lượng tuyển dụng lao động ngành nông nghiệp từ Việt Nam tăng mạnh mỗi năm. Năm 2024, nhu cầu tuyển dụng dự kiến tăng khoảng 10% so với năm 2023, theo dữ liệu từ Bộ Lao động Nhật Bản.
Thu nhập ổn định: Người lao động ngành nông nghiệp thường nhận mức lương trung bình từ 30-35 triệu VNĐ/tháng, chưa tính tiền làm thêm giờ. Con số này góp phần quan trọng giúp cải thiện đời sống kinh tế gia đình.
Không yêu cầu kinh nghiệm cao: So với các ngành khác, lao động nông nghiệp không yêu cầu trình độ học vấn hay kinh nghiệm chuyên sâu, phù hợp với lao động phổ thông tại Việt Nam.
Học hỏi kỹ năng mới: Các kỹ thuật hiện đại như trồng trọt công nghệ cao, vận hành máy móc, quản lý quy trình sản xuất là những kiến thức quý giá để lao động áp dụng khi quay về Việt Nam.

Điều kiện để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp

Độ tuổi và sức khỏe cần thiết

Để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp, người lao động cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản về độ tuổi và sức khỏe, cụ thể:

Độ tuổi: Từ 18-36 tuổi. Một số công ty có thể linh hoạt chấp nhận người lao động lên đến 40, tùy thuộc vào vị trí và kinh nghiệm.
Sức khỏe: Người lao động phải không mắc các bệnh truyền nhiễm hay bệnh mạn tính (như viêm gan B, lao phổi). Yêu cầu kiểm tra sức khỏe nghiêm ngặt tại các bệnh viện được chỉ định.

Sức khỏe tốt là yếu tố quan trọng vì môi trường làm việc trong nông nghiệp đòi hỏi sự bền bỉ để vận hành máy móc hoặc làm việc ngoài trời trong thời gian dài.

Trình độ chuyên môn và ngoại ngữ có yêu cầu không?

Một điểm sáng trong lĩnh vực này là không yêu cầu bằng cấp chuyên môn cao. Tuy nhiên:

Ngoại ngữ:
- Lao động cần học tiếng Nhật tối thiểu N4 trước khi xuất cảnh. Điều này giúp dễ dàng giao tiếp tại nơi làm việc. Một số công ty như TokuteiGino còn hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ miễn phí.
Kinh nghiệm:
- Dù kinh nghiệm không bắt buộc, nhưng nếu lao động đã có kiến thức cơ bản về trồng trọt hoặc chăn nuôi, khả năng trúng tuyển sẽ cao hơn.

Thủ tục và hồ sơ cần chuẩn bị

Quy trình tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản ngành nông nghiệp bao gồm:

Hồ sơ cá nhân: CMND/CCCD, Sổ hộ khẩu, giấy khai sinh.
Học vấn: Bằng tốt nghiệp THCS/THPT (bắt buộc).
Chứng nhận sức khỏe: Được cấp tại các cơ sở y tế được chỉ định.
Hộ chiếu: Đảm bảo còn hiệu lực ít nhất 1 năm.
Chứng chỉ tiếng Nhật: (nếu đã có).

Người lao động cần liên hệ với công ty xuất khẩu lao động uy tín để được hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ và nộp thủ tục hợp pháp đúng quy định Nhật Bản.

Các vị trí công việc phổ biến trong ngành nông nghiệp tại Nhật Bản

Làm việc tại các trang trại trồng trọt

Trong lĩnh vực này, công việc chính thường là gieo trồng rau sạch, chăm sóc cây trái theo mùa và thu hoạch trong các nhà kính. Đặc điểm trang trại Nhật Bản là cơ giới hóa, nên người lao động sẽ học được cách vận hành máy móc nông nghiệp hiện đại.

Ví dụ: Trồng xà lách thủy canh tại tỉnh Ibaraki – một khu vực nổi tiếng với hệ thống nhà kính hiện đại nhất Nhật Bản.

Công việc trong chăn nuôi và sản xuất nông sản

Chăn nuôi và sản xuất nông sản là một trong những lĩnh vực quan trọng trong ngành nông nghiệp Nhật Bản, thu hút đông đảo lượng lao động nước ngoài tham gia mỗi năm. Công việc này bao gồm:

Chăn nuôi gia súc, gia cầm: Người lao động chủ yếu thực hiện các nhiệm vụ như cho ăn, vệ sinh chuồng trại, hỗ trợ theo dõi sức khỏe vật nuôi, và vận hành các thiết bị tự động hóa trong chuồng trại.
Sản xuất nông sản: Xử lý, bảo quản, và đóng gói nông sản như thịt, trứng, sữa đảm bảo đúng tiêu chuẩn chất lượng của Nhật Bản.

Các trang trại ở Nhật Bản thường bố trí môi trường làm việc thân thiện, máy móc hiện đại giúp giảm công sức lao động thủ công. Ví dụ: Nhiều trang trại bò sữa tại tỉnh Hokkaido đã sử dụng robot thu hoạch sữa tự động, giúp tăng năng suất và đảm bảo vệ sinh tuyệt đối.

Những công việc đặc thù và kỹ năng cần có

Ngoài hai lĩnh vực trên, ngành nông nghiệp Nhật Bản cũng có một số công việc đặc thù, đòi hỏi kỹ năng chuyên biệt cao hơn. Chẳng hạn:

Thụ phấn nhân tạo: Là kỹ năng cần thiết trong quá trình trồng hoa, dưa lưới hoặc các cây trồng cần thụ phấn chính xác. Đây là công việc đòi hỏi sự cẩn thận, tỉ mỉ, phổ biến tại các tỉnh như Kumamoto và Shizuoka – nơi có hệ thống nhà kính trồng dưa lưới cao cấp.
Vận hành máy móc nông nghiệp: Như máy gieo hạt, tưới tự động, thu hoạch. Kỹ năng này không chỉ giúp lao động hoàn thành công việc nhanh hơn mà còn tăng cơ hội thăng tiến tại nơi làm việc.

Người lao động Việt Nam khi làm việc ở các vị trí này không chỉ nâng cao trình độ tay nghề mà còn tích lũy được kinh nghiệm quý giá để áp dụng khi về nước.

Lợi ích khi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp

Làm việc trong ngành nông nghiệp Nhật Bản không chỉ mang lại thu nhập cao mà còn mở ra nhiều cơ hội phát triển về kỹ năng và cuộc sống. Dưới đây là những lợi ích tiêu biểu mà người lao động nhận được.

Mức thu nhập hấp dẫn và ổn định

Ngành nông nghiệp tại Nhật Bản không yêu cầu chuyên môn cao như một số ngành nghề khác, nhưng lại đem đến mức thu nhập ổn định cùng các khoản hỗ trợ hậu hĩnh.

Mức lương cơ bản: Lao động ngành nông nghiệp tại Nhật thường nhận khoảng 30-35 triệu VNĐ/tháng (tương đương từ 140,000-170,000 JPY) tùy thuộc vào tỉnh thành và công việc cụ thể.
Hỗ trợ làm thêm giờ: Nông nghiệp là ngành thường xuyên có thời gian làm thêm trong các mùa thu hoạch. Thời gian làm thêm có thể gia tăng thu nhập lên đến 20-30% mức lương cơ bản.
Phúc lợi xã hội đầy đủ: Người lao động sẽ được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, và bảo hiểm lao động. Sau khi hết hợp đồng, lao động có thể nhận lại khoản bảo hiểm hưu trí (gọi là Nenkin), thường dao động từ 60-80 triệu VNĐ cho mỗi hợp đồng 3 năm.

Cơ hội phát triển kỹ năng và sự nghiệp bền vững

Tiếp cận công nghệ hiện đại: Người lao động sẽ được làm quen với các máy móc, hệ thống quản lý nông nghiệp tiên tiến, từ đó nâng cao trình độ và hiệu quả làm việc. Đây là lợi thế quan trọng giúp bạn cạnh tranh tốt hơn trên thị trường lao động sau khi trở về nước.
Phát triển kỹ năng mềm: Ngoài kỹ năng chuyên môn, người lao động còn học được tính kỷ luật, trách nhiệm – những giá trị quan trọng trong môi trường làm việc Nhật Bản mà bạn dễ dàng áp dụng khi làm việc tại các doanh nghiệp Việt Nam hoặc nước ngoài.

Trải nghiệm văn hóa và cuộc sống tại Nhật Bản

Khám phá văn hóa bản địa: Làm việc tại Nhật Bản là cơ hội để tiếp cận nền văn hóa đa dạng, mang tính truyền thống đặc sắc của đất nước này. Từ lễ hội mùa xuân, hoa anh đào, đến văn hóa ẩm thực – tất cả đều để lại ấn tượng sâu sắc cho người lao động.
Cộng đồng lao động Việt Nam lớn mạnh: Bạn sẽ không cảm thấy lạc lõng vì tại Nhật Bản, cộng đồng lao động Việt Nam rất đông đảo. Tại các tỉnh như Nagano, Gunma, và Hokkaido, người lao động Việt thường xuyên tổ chức giao lưu cộng đồng, giúp hỗ trợ nhau trong cuộc sống xa quê.

Thách thức khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp

Dù mang lại nhiều thuận lợi nhưng làm việc tại Nhật cũng tồn tại những thách thức mà lao động cần chuẩn bị tinh thần để vượt qua.

Điều kiện làm việc và khí hậu Nhật Bản

Thời tiết khắc nghiệt: Nhật Bản có 4 mùa rõ rệt, trong đó mùa đông cực kỳ lạnh, đặc biệt ở các tỉnh phía Bắc như Hokkaido, nhiệt độ có thể xuống tới -20°C. Lao động ngoài trời hoặc trong các trang trại chăn nuôi sẽ gặp nhiều khó khăn nếu không quen với khí hậu lạnh giá.
Cường độ công việc cao: Vào các mùa thu hoạch, công việc thường đòi hỏi tốc độ nhanh để đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng tối đa.

Giao tiếp ngôn ngữ và văn hóa làm việc Nhật Bản

Người Nhật rất coi trọng giao tiếp chính xác và văn hóa làm việc tập thể.

Ngôn ngữ: Nếu không thông thạo tiếng Nhật, người lao động dễ gặp khó khăn trong việc trao đổi với chủ trang trại hoặc đồng nghiệp.
Kỳ vọng cao: Người Nhật nổi tiếng với phong cách làm việc nghiêm túc, hướng đến sự hoàn hảo. Điều này đôi khi tạo áp lực lớn cho lao động nước ngoài.

Thời gian thích nghi và sự kỳ vọng

Thông thường, người lao động cần 3-6 tháng để thích nghi với môi trường làm việc mới. Trong thời gian này, bạn sẽ phải học cách điều chỉnh thời gian, lối sống và thậm chí cả sinh hoạt ăn uống sao cho phù hợp với Nhật Bản.

Các bước để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp

Để có thể tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp, người lao động cần thực hiện đúng quy trình từ lúc chuẩn bị hồ sơ đến khi xuất cảnh. Việc này không chỉ đảm bảo tuân thủ pháp luật mà còn giúp bạn thuận lợi hơn trong hành trình sang Nhật Bản làm việc.

Lựa chọn đối tác uy tín như “TokuteiGino”

Tại sao cần chọn công ty uy tín?

Trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, việc lựa chọn một đối tác uy tín là yếu tố quan trọng giúp bạn tránh những rủi ro như lừa đảo, phí môi giới cao không hợp lý hoặc không được hỗ trợ khi gặp vấn đề tại Nhật Bản. TokuteiGino là một trong những công ty chuyên cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động ngành nông nghiệp, được người lao động đánh giá cao nhờ vào tính minh bạch và tận tâm.

Những dấu hiệu nhận biết công ty uy tín:

Có giấy phép hoạt động được cấp bởi Cục Quản Lý Lao Động Ngoài Nước (Dolab).
Rõ ràng về chi phí (bao gồm phí môi giới, phí đào tạo và phí dịch vụ).
Đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp, đảm bảo hỗ trợ toàn diện từ lúc tư vấn, đào tạo đến khi xuất cảnh và hỗ trợ tại Nhật Bản.
Có mối quan hệ, hợp tác chặt chẽ với các doanh nghiệp Nhật Bản.

TokuteiGino hiện là một trong những công ty dẫn đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động ngành nông nghiệp, cung cấp các dịch vụ chuyên biệt nhằm tối ưu hóa quyền lợi cho người lao động.

Đào tạo và nâng cao kỹ năng trước khi xuất cảnh

Đối với xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp, chương trình đào tạo sẽ tập trung vào hai lĩnh vực chính:

Học tiếng Nhật:
Người lao động cần đạt tối thiểu trình độ tiếng Nhật N4 trước khi xuất cảnh để có thể giao tiếp trong công việc, tiếp nhận chỉ dẫn, báo cáo tiến độ công việc và sinh hoạt hàng ngày. TokuteiGino thường xuyên tổ chức các khóa học tiếng Nhật miễn phí hoặc có hỗ trợ học phí nhằm giúp người lao động tự tin hơn trong giao tiếp.
Đào tạo kỹ năng cơ bản:
Tùy thuộc vào vị trí công việc, bạn sẽ được đào tạo các kỹ năng như trồng trọt, chăn nuôi hoặc vận hành máy móc nông nghiệp. Đào tạo kỹ năng cũng bao gồm việc học cách sử dụng thiết bị công nghệ hiện đại – một điểm nổi bật trong nền nông nghiệp Nhật Bản.

Ngoài ra, các lớp định hướng trước xuất cảnh của TokuteiGino sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan về:

Văn hóa, tác phong làm việc của người Nhật.
Quy định, luật lao động tại Nhật Bản.
Các kỹ năng mềm như làm việc nhóm hoặc xử lý tình huống.

Hoàn tất quy trình thủ tục và áp dụng đúng luật pháp Nhật Bản

Khi đã sẵn sàng, bạn cần hoàn tất các thủ tục xuất khẩu lao động bao gồm:

Nộp hồ sơ và phỏng vấn: TokuteiGino giúp bạn chuẩn bị kỹ lưỡng hồ sơ và hướng dẫn phỏng vấn trực tiếp với đối tác Nhật Bản.
Đóng các khoản phí đúng quy định: Công ty sẽ cung cấp bảng chi phí rõ ràng và chỉ yêu cầu thanh toán ở các mốc quan trọng như: trúng tuyển, hoàn tất khóa học, và trước khi xuất cảnh.
Hợp đồng lao động: Đọc kỹ các điều khoản hợp đồng trước khi ký. TokuteiGino luôn đảm bảo hợp đồng minh bạch và đầy đủ quyền lợi cho người lao động.
Hoàn tất visa: Sau khi đậu phỏng vấn và ký hợp đồng, TokuteiGino hỗ trợ làm thủ tục xin visa để bạn sẵn sàng xuất cảnh.

Vì sao nên chọn công ty TokuteiGino?

Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín không chỉ giúp bạn có một hành trình làm việc thuận lợi mà còn đảm bảo các quyền lợi của bạn được bảo vệ. TokuteiGino tự hào là một trong những đơn vị đồng hành tốt nhất dành cho người lao động Việt Nam.

TokuteiGino là ai? Giới thiệu về công ty uy tín này

TokuteiGino là công ty chuyên cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, với thế mạnh đặc biệt trong ngành nông nghiệp, xây dựng và chăm sóc sức khỏe. Được thành lập với mục tiêu kết nối nguồn lao động Việt Nam chất lượng với các doanh nghiệp Nhật Bản, TokuteiGino hoạt động dựa trên:

Sứ mệnh: Nâng cao chất lượng cuộc sống của lao động Việt Nam.
Tầm nhìn: Trở thành cầu nối bền vững giữa các nhà tuyển dụng Nhật Bản và lao động Việt Nam.
Giá trị cốt lõi: Minh bạch, trách nhiệm và tận tâm với từng trường hợp người lao động.

Các dịch vụ hỗ trợ của TokuteiGino dành cho người lao động

Tư vấn miễn phí: TokuteiGino cung cấp thông tin chi tiết về chương trình, chi phí, và điều kiện tham gia.
Hỗ trợ đào tạo: Tổ chức các lớp học tiếng Nhật với chi phí ưu đãi, đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Làm thủ tục hoàn chỉnh: Công ty hỗ trợ toàn bộ các thủ tục pháp lý, từ xin visa lao động đến đăng ký bảo hiểm, nhằm đảm bảo bạn có quyền lợi đầy đủ tại Nhật Bản.
Hỗ trợ tại Nhật: Sau khi xuất cảnh, TokuteiGino có đội ngũ chuyên trách tại Nhật để hỗ trợ khi người lao động gặp các vấn đề liên quan đến công việc hoặc cuộc sống.

TokuteiGino và sự khác biệt trong bảo đảm quyền lợi lao động

Lợi thế lớn nhất khi chọn TokuteiGino chính là sự minh bạch và bảo đảm quyền lợi tối đa cho người lao động. Cụ thể:

Chi phí hợp lý: TokuteiGino công khai phí dịch vụ và cam kết không phát sinh thêm bất kỳ chi phí nào.
Hợp đồng rõ ràng: Công ty luôn ký kết hợp đồng với các doanh nghiệp Nhật uy tín, đảm bảo môi trường làm việc an toàn và chuyên nghiệp.
Bảo vệ người lao động: Trong trường hợp phát sinh khiếu nại hoặc tranh chấp, người lao động có thể liên hệ trực tiếp với TokuteiGino để được hỗ trợ pháp lý kịp thời.

Các lưu ý quan trọng trước khi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp

Kiểm tra hợp đồng lao động kỹ lưỡng

Hợp đồng lao động là một trong những tài liệu quan trọng nhất. Người lao động cần đọc kỹ các điều khoản về:

Mức lương, phụ cấp, thưởng.
Số giờ làm việc mỗi tuần, số giờ làm thêm tối đa.
Các quy định nghỉ phép, bảo hiểm lao động, và chế độ đãi ngộ khác.

TokuteiGino luôn khuyến khích người lao động đối chiếu hợp đồng với tư vấn viên trước khi ký kết để bảo đảm quyền lợi.

Đảm bảo quyền lợi bảo hiểm và an sinh xã hội

Người lao động phải yêu cầu doanh nghiệp Nhật Bản đăng ký bảo hiểm y tế và bảo hiểm hưu trí. Thống kê cho thấy, 98% lao động xuất khẩu sang Nhật đã nhận được Nenkin khi về nước, dao động từ 60-100 triệu VNĐ tùy thuộc thời gian làm việc.

Cách liên hệ hỗ trợ tại Nhật Bản khi gặp vấn đề

Người lao động nên lưu lại các địa chỉ liên hệ quan trọng như:

Số điện thoại của TokuteiGino tại Nhật.
Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản.
Số hotline hỗ trợ lao động của chính phủ Nhật Bản.

Một số câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp

Nhằm giải đáp những thắc mắc phổ biến của người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp, dưới đây là các câu hỏi thường gặp kèm câu trả lời chi tiết.

Câu hỏi 1: Xuất khẩu lao động ngành nông nghiệp cần chi phí bao nhiêu?

Trả lời:
Chi phí tham gia chương trình xuất khẩu lao động ngành nông nghiệp sang Nhật Bản thường gồm các khoản:

Phí đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng.
Phí khám sức khỏe.
Phí xin visa, vé máy bay.
Phí dịch vụ của công ty môi giới.

Mức phí cụ thể sẽ phụ thuộc vào từng công ty và chương trình. Tuy nhiên, với sự hỗ trợ từ các chính sách ưu đãi, chi phí để xuất khẩu lao động ngành nông nghiệp qua TokuteiGino thường dao động từ 80 – 120 triệu VNĐ, thấp hơn so với ngành nghề khác.

Ngoài ra, một số lao động còn có cơ hội được vay vốn ngân hàng chính sách nếu đáp ứng các điều kiện quy định.

Câu hỏi 2: Mức lương lao động ngành nông nghiệp tại Nhật Bản là bao nhiêu?

Trả lời:
Mức lương cơ bản lao động ngành nông nghiệp tại Nhật Bản thường dao động từ 30 – 35 triệu VNĐ/tháng (tương đương 140,000 – 170,000 JPY).

Ngoài mức lương chính, người lao động còn được:

Nhận phụ cấp tăng ca: Vào mùa thu hoạch, thời gian làm thêm có thể giúp tăng thu nhập từ 20-40% so với mức lương cơ bản.
Hỗ trợ chi phí ăn ở: Một số doanh nghiệp Nhật Bản hỗ trợ chỗ ở miễn phí hoặc cung cấp trợ cấp nhà ở, giúp lao động tiết kiệm hơn.

Câu hỏi 3: Làm thế nào để tìm công ty xuất khẩu lao động uy tín?

Trả lời:
Để tìm được công ty xuất khẩu lao động uy tín, bạn cần lưu ý những yếu tố sau:

Kiểm tra giấy phép: Công ty cần có giấy phép từ Cục Quản Lý Lao Động Ngoài Nước (Dolab).
Tìm hiểu thông tin: Tra cứu thông tin về công ty qua website chính thức hoặc các đánh giá từ người lao động trước đó.
Cam kết minh bạch: Các chi phí, hợp đồng, quyền lợi cần được công khai rõ ràng.

TokuteiGino là một ví dụ tiêu biểu về công ty uy tín khi không chỉ có giấy phép đầy đủ mà còn hỗ trợ toàn diện về quy trình, đào tạo và chăm sóc người lao động tại Nhật Bản.

Câu hỏi 4: Yêu cầu về thời gian hợp đồng lao động có dài không?

Trả lời:
Hợp đồng lao động ngành nông nghiệp tại Nhật Bản thường kéo dài từ 1 – 3 năm, tùy theo thỏa thuận với doanh nghiệp.

Hợp đồng 1 năm: Thích hợp với những lao động muốn thử sức trong thời gian ngắn.
Hợp đồng 3 năm: Phù hợp với lao động muốn tiết kiệm tài chính và có thời gian học hỏi kỹ năng làm việc chuyên sâu.

Sau khi hết hạn hợp đồng, người lao động có thể gia hạn thêm 2 năm (tổng thời gian tối đa là 5 năm) trong trường hợp tuân thủ đầy đủ quy định của chính phủ Nhật Bản.

Câu hỏi 5: Có khó khăn nào khi làm việc tại các trang trại Nhật Bản không?

Trả lời:
Như các ngành nghề khác, lĩnh vực nông nghiệp tại Nhật Bản cũng có những khó khăn nhất định:

Thời tiết: Hoàn cảnh làm việc có thể thay đổi theo mùa, đặc biệt là mùa đông lạnh giá hoặc mùa hè nóng ẩm.
Khối lượng công việc: Đôi khi sẽ tăng cao vào mùa thu hoạch. Người lao động cần sức khỏe tốt và khả năng chịu áp lực để hoàn thành công việc.
Ngôn ngữ, văn hóa: Những lao động chưa quen tiếng Nhật hoặc phong cách làm việc của người Nhật có thể gặp khó khăn trong thời gian đầu.

Tuy nhiên, với sự hỗ trợ từ TokuteiGino, người lao động sẽ được đào tạo chuyên sâu trước khi xuất cảnh và giúp bạn thích nghi môi trường nhanh hơn, dễ dàng vượt qua những thử thách ban đầu.

Câu hỏi 6: TokuteiGino hỗ trợ chi phí nào trong quá trình xuất khẩu lao động?

Trả lời:
TokuteiGino luôn có các chương trình hỗ trợ người lao động, đặc biệt là lao động có hoàn cảnh khó khăn, với các khoản hỗ trợ như:

Hỗ trợ vay vốn: Hỗ trợ kết nối với ngân hàng chính sách xã hội để người lao động có thể vay vốn với lãi suất thấp.
Đồng phục, tài liệu học tập: Cung cấp miễn phí các tài liệu học tiếng Nhật và kỹ năng cần thiết trước khi xuất cảnh.
Hỗ trợ về thủ tục: Miễn phí tư vấn, hướng dẫn 100% thủ tục xin visa, làm hộ chiếu và hoàn tất giấy tờ pháp lý.

Ngoài ra, TokuteiGino còn có các chương trình giảm phí dịch vụ cho lao động cam kết làm việc lâu dài tại Nhật Bản.

Lựa chọn TokuteiGino để khởi đầu hành trình đầy thành công tại Nhật Bản

TokuteiGino không chỉ là một công ty xuất khẩu lao động, mà còn là đối tác đáng tin cậy để bạn xây dựng một tương lai mới tại Nhật Bản. Các thành công từ hàng ngàn lao động trước đó chính là minh chứng rõ ràng nhất.

TokuteiGino – Đối tác đồng hành đáng tin cậy

Với kinh nghiệm lâu năm trong ngành, TokuteiGino luôn cam kết:

Đưa ra những chương trình tuyển dụng minh bạch, đúng luật.
Tạo điều kiện tối ưu cho người lao động khi ở Nhật.
Đào tạo và hỗ trợ toàn diện ngay từ giai đoạn đầu tham gia.

Những câu chuyện thành công từ người lao động TokuteiGino

Nguyễn Văn Minh (Bắc Ninh): Minh từng làm việc tại một trang trại dưa lưới ở Kumamoto. Sau 3 năm, anh tiết kiệm được hơn 900 triệu VNĐ, mở một trang trại dưa lưới công nghệ cao tại quê nhà, tạo công ăn việc làm cho 15 lao động khác.
Phạm Thị Hà (Đà Nẵng): Hà làm việc tại một trang trại bò sữa ở Hokkaido. Không chỉ tích lũy tài chính, cô còn học được kỹ năng vận hành hệ thống chăn nuôi tự động, giúp cô triển khai mô hình kinh doanh sau khi trở về.

Những câu chuyện này cho thấy, việc xuất khẩu lao động ngành nông nghiệp không chỉ cải thiện tài chính mà còn nâng cao tay nghề và mở ra cơ hội phát triển sự nghiệp.

Tương lai rộng mở với cơ hội nghề nghiệp tại Nhật Bản

Với sự phát triển của nền nông nghiệp Nhật Bản và nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài ngày càng lớn, người lao động Việt Nam có cơ hội tiếp cận một môi trường làm việc hiện đại, thu nhập hấp dẫn và mở ra cánh cửa thay đổi cuộc sống.

Đừng bỏ lỡ cơ hội thay đổi cuộc đời với công việc ổn định và cuộc sống tốt hơn tại Nhật Bản cùng TokuteiGino. Hãy liên hệ ngay để được tư vấn chi tiết và khởi đầu hành trình xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp ngay hôm nay!

👉 Thông tin liên hệ:

Công ty: Tokuteigino
Website: https://tokuteigino.edu.vn/
Email: tokuteigino1992@gmail.com
Hotline: 096 1982 804