Phí dịch vụ XKLĐ hợp pháp luôn là vấn đề quan trọng mà người lao động quan tâm khi quyết định tìm đến cơ hội làm việc ở nước ngoài. Việc lựa chọn một công ty uy tín và hiểu rõ các khoản phí hợp pháp sẽ bảo vệ quyền lợi của bạn, tránh các rủi ro khi xuất khẩu lao động. Trong bài viết này, chúng tôi không chỉ giải thích chi tiết về từng khoản chi phí mà còn đưa bạn đến gần hơn với công ty uy tín – “TokuteiGino”, một đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực XKLĐ. Nếu bạn đang tìm kiếm một hướng dẫn đầy đủ về các khoản phí đi xuất khẩu lao động và cách chọn đối tác phù hợp, đừng bỏ qua bài viết này.
Phí dịch vụ XKLĐ hợp pháp là gì?
Khái niệm pháp lý về phí dịch vụ XKLĐ hợp pháp
Phí dịch vụ XKLĐ hợp pháp là khoản chi phí mà người lao động cần thanh toán cho các công ty xuất khẩu lao động nhằm được hỗ trợ trong quá trình tìm kiếm việc làm ở nước ngoài. Đây là khoản phí đã được pháp luật quy định rõ ràng, giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động, đồng thời đảm bảo quá trình xuất khẩu lao động diễn ra minh bạch, đúng pháp luật.
Theo Nghị định 38/2020/NĐ-CP do Chính phủ Việt Nam ban hành, các công ty cung cấp dịch vụ XKLĐ chỉ được thu khoản phí hợp pháp theo quy định. Bất cứ khoản thu nào vượt quá mức trần hoặc không có trong danh mục được phê duyệt đều có thể bị coi là phi pháp.
Sự minh bạch trong phí dịch vụ giúp người lao động hạn chế rủi ro bị lừa đảo, tránh các khoản thu “mập mờ” từ các công ty môi giới không uy tín. Vì vậy, trước khi tham gia bất kỳ chương trình xuất khẩu lao động nào, bạn cần tìm hiểu kỹ về các khoản phí hợp pháp để bảo vệ quyền lợi của mình.
Các khoản phí cần thiết khi đi xuất khẩu lao động
Một trong những yếu tố quan trọng khi tìm hiểu về chi phí xuất khẩu lao động là hiểu rõ chính xác từng khoản phí mà bạn phải chi trả. Dưới đây là các khoản phí hợp pháp khi tham gia chương trình XKLĐ:
- Phí dịch vụ: Đây là khoản tiền mà người lao động trả cho công ty XKLĐ để được tư vấn tuyển dụng, đào tạo, hỗ trợ làm thủ tục hồ sơ và xuất cảnh. Mức phí này được pháp luật quy định rõ ràng, tùy thuộc vào quốc gia tiếp nhận và ngành nghề làm việc.
- Phí đào tạo ngoại ngữ và tay nghề: Để làm việc tại nước ngoài, người lao động cần đạt yêu cầu nhất định về trình độ ngoại ngữ và chuyên môn. Vì vậy, việc tham gia các khóa đào tạo là điều bắt buộc, và chi phí này có thể dao động tùy theo từng chương trình.
- Phí xin visa, vé máy bay: Đây là chi phí cần thiết để làm các thủ tục xuất nhập cảnh, bao gồm xin thị thực và mua vé máy bay sang nước ngoài.
- Bảo hiểm lao động, y tế: Một số quốc gia yêu cầu lao động nước ngoài phải tham gia bảo hiểm bắt buộc để đảm bảo quyền lợi. Chi phí này thường được khấu trừ vào tiền lương, nhưng cũng có thể trả trước.
Trong nhiều trường hợp, các công ty XKLĐ uy tín như TokuteiGino sẽ công khai toàn bộ chi tiết các khoản thu này, giúp người lao động hiểu rõ từng khoản chi phí để tránh bị phát sinh những khoản thu không hợp lý.
Vì sao phải phân biệt phí hợp pháp và phí “ẩn”?
Không ít trường hợp người lao động rơi vào bẫy lừa đảo do không phân biệt rõ chi phí hợp pháp và các khoản phí ẩn, vốn là những khoản thu vô lý mà các công ty môi giới lừa đảo cố tình áp đặt.
Những dấu hiệu của phí ẩn gồm:
- Thu thêm phí ngoài hợp đồng nhưng không có giấy xác nhận rõ ràng.
- Phí dịch vụ cao bất thường so với mức trung bình mà pháp luật quy định.
- Các khoản phí mập mờ không có trong danh mục hợp pháp, chẳng hạn như “phí bảo lãnh”, “phí lo thủ tục nhanh”.
- Không có hóa đơn hoặc tài liệu thể hiện khoản phí đã nộp – đây là nguyên nhân khiến nhiều lao động không thể đòi lại tiền nếu có tranh chấp.
Để tránh bị mất tiền oan, người lao động cần luôn yêu cầu giấy tờ xác minh rõ ràng mỗi khi thanh toán bất kỳ khoản phí nào. Đồng thời, nên lựa chọn các công ty xuất khẩu lao động uy tín như TokuteiGino, nơi đảm bảo sự minh bạch và công khai trong mọi giao dịch tài chính liên quan đến quá trình XKLĐ.
Những yếu tố ảnh hưởng đến chi phí XKLĐ
Yếu tố quốc gia điểm đến ảnh hưởng đến phí dịch vụ
Một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến chi phí xuất khẩu lao động chính là quốc gia mà lao động lựa chọn. Mỗi nước có yêu cầu riêng về lao động nhập cư, chế độ bảo hiểm, hệ thống pháp luật và chi phí sinh hoạt, dẫn đến sự chênh lệch đáng kể về mức phí mà người lao động cần chuẩn bị.
Một số ví dụ về mức chi phí XKLĐ theo quốc gia:
- Nhật Bản: Đây là quốc gia có nhu cầu lao động cao, đặc biệt trong các ngành như xây dựng, cơ khí, điều dưỡng, nông nghiệp. Phí dịch vụ XKLĐ sang Nhật có thể dao động từ 100 – 150 triệu đồng, bao gồm phí đào tạo, vé máy bay, visa và sinh hoạt phí những tháng đầu.
- Hàn Quốc: Các chương trình lao động phổ thông, đặc biệt là chương trình EPS, có mức chi phí thấp hơn, thường trong khoảng 50 – 80 triệu đồng, do có sự hỗ trợ từ chính phủ hai nước.
- Đài Loan: Đây là thị trường XKLĐ phổ biến với nhiều vị trí trong nhà máy, dịch vụ chăm sóc người già, giúp việc gia đình, với mức phí dao động 70 – 120 triệu đồng.
- Châu Âu (Đức, Ba Lan, Rumani): Các chương trình xuất khẩu lao động sang châu Âu, đặc biệt trong lĩnh vực điều dưỡng hoặc xây dựng, có chi phí ban đầu khá cao, khoảng 150 – 300 triệu đồng. Tuy nhiên, mức lương cao và cơ hội định cư lâu dài khiến đây là lựa chọn hấp dẫn.
Các quốc gia có thị trường lao động hấp dẫn thường đi kèm yêu cầu cao hơn về trình độ chuyên môn, kỹ năng ngoại ngữ, kéo theo chi phí đào tạo và cấp bằng chứng chỉ tăng lên. Vì vậy, việc lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín sẽ giúp người lao động nắm rõ chi phí cần chuẩn bị và tránh bị áp đặt mức phí không hợp lý.
Ngành nghề và yêu cầu công việc tác động đến chi phí
Không chỉ quốc gia điểm đến, mà ngành nghề bạn chọn cũng là một yếu tố chủ chốt quyết định phí dịch vụ XKLĐ hợp pháp.
Một số nhóm ngành và mức phí tương ứng:
- Nhóm ngành kỹ thuật cao (cơ khí, điện tử, IT, điều dưỡng): Các ngành này yêu cầu trình độ chuyên môn cao, chứng chỉ tay nghề và có thể phải trải qua đào tạo dài hạn trước khi đủ điều kiện xuất cảnh. Vì vậy, chi phí bỏ ra thường cao hơn, nhưng đổi lại mức lương tại nước ngoài cũng rất hấp dẫn.
- Lao động phổ thông (nhà máy, nông nghiệp, đóng gói, xây dựng): Yêu cầu về bằng cấp hoặc chuyên môn không quá cao, tuy nhiên cần đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng cơ bản. Chi phí XKLĐ dao động từ 50 – 150 triệu đồng, tùy vào quốc gia tiếp nhận.
- Lao động giúp việc, chăm sóc người già: Đây là ngành có nhu cầu cao tại Đài Loan, Nhật Bản, Singapore. Chi phí xuất khẩu thường thấp hơn do có nhiều chương trình hỗ trợ từ nhà tuyển dụng.
Ngoài ra, những công việc yêu cầu chứng chỉ chuyên môn (điện lạnh, hàn, lái xe, kỹ thuật viên y tế, đầu bếp, pha chế, chăm sóc sắc đẹp…) sẽ có mức phí cao hơn do bao gồm cả chi phí đào tạo và cấp bằng trước khi xuất khẩu lao động.
Vai trò của công ty xuất khẩu lao động trong việc quyết định chi phí
Công ty xuất khẩu lao động uy tín đóng vai trò quan trọng trong việc kiểm soát và minh bạch các khoản phí mà người lao động phải nộp.
Công ty uy tín sẽ giúp tối ưu chi phí như thế nào?
- Công khai các khoản phí theo quy định pháp luật: Những công ty có giấy phép hợp pháp như TokuteiGino sẽ niêm yết và báo giá rõ ràng từng khoản phí cần thiết.
- Hỗ trợ chương trình trả góp hoặc miễn giảm chi phí: Các công ty lớn thường hợp tác với ngân hàng để giúp lao động vay vốn hoặc có chương trình hỗ trợ tài chính cho hoàn cảnh khó khăn.
- Liên kết trực tiếp với doanh nghiệp nước ngoài: Các công ty có đối tác lớn tại nước ngoài giúp lao động được tuyển dụng trực tiếp, không phải qua trung gian, từ đó cắt giảm được nhiều khoản phí không cần thiết.
Như vậy, lựa chọn một công ty xuất khẩu lao động uy tín không chỉ giúp đảm bảo phí hợp lý, mà còn hạn chế tối đa rủi ro, giúp lao động có cơ hội làm việc tại nước ngoài với mức chi phí tối ưu nhất.
Tại sao cần phải quan tâm đến phí dịch vụ XKLĐ hợp pháp?
Hậu quả của việc không hiểu rõ các khoản phí
Nhiều lao động có xu hướng chỉ quan tâm đến cơ hội việc làm mà không tìm hiểu kỹ về phí dịch vụ XKLĐ hợp pháp, dẫn đến những rủi ro nghiêm trọng như:
- Bị mất tiền do các khoản phí “ảo”: Không ít trường hợp người lao động bị yêu cầu đóng thêm các khoản** “phí bảo lãnh”, “phí ưu tiên”, “phí thủ tục nhanh”** – đây thường là các khoản truy thu trái phép, gây thiệt hại lớn về tài chính.
- Nợ nần chồng chất: Một số công ty môi giới không hợp pháp vẽ ra mức phí cao hơn thực tế và hướng dẫn người lao động vay nóng, khiến họ sau khi sang nước ngoài phải chịu khoản nợ khổng lồ.
- Không có bằng chứng khi xảy ra tranh chấp: Nhiều công ty XKLĐ không uy tín thường không cung cấp giấy tờ biên nhận chi phí, dẫn đến khó khăn khi người lao động yêu cầu hoàn trả phí hoặc có bất kỳ khiếu nại nào.
- Bị lừa đảo, xuất cảnh bất hợp pháp: Một số cá nhân, tổ chức lợi dụng sự thiếu hiểu biết để đưa lao động ra nước ngoài bằng con đường bất hợp pháp, khiến họ đối mặt với nguy cơ bị trục xuất hoặc bóc lột lao động.
Vì vậy, tìm hiểu và xác định rõ các khoản phí hợp pháp là bước quan trọng giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của mình.
Giải pháp giảm thiểu rủi ro về chi phí phát sinh
Để tránh mắc phải những sai lầm trên, người lao động cần thực hiện các biện pháp sau:
- Chỉ làm việc với công ty XKLĐ có giấy phép hợp pháp: Các công ty có giấy phép hoạt động đều phải niêm yết công khai các khoản phí, minh bạch trong thu chi. Ví dụ, TokuteiGino là một trong những đơn vị được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép, đảm bảo tính hợp pháp.
- Yêu cầu hợp đồng chi tiết về chi phí: Trong hợp đồng XKLĐ, người lao động cần yêu cầu:
- Danh mục đầy đủ về tất cả các khoản chi phí.
- Cam kết không thu thêm khoản phí nào ngoài hợp đồng.
- Điều khoản hoàn phí nếu chương trình không thành công.
- Tham khảo các mức phí từ nhiều nguồn uy tín: Việc tìm hiểu qua website của Bộ Lao động, các diễn đàn người lao động hoặc những cá nhân đã từng đi XKLĐ giúp bạn có cái nhìn tổng quan về mức phí phù hợp.
- Liên hệ với đại diện pháp lý nếu cần: Nếu có nghi ngờ về việc bị thu phí vô lý, người lao động nên tìm đến cơ quan chức năng hoặc luật sư để được tư vấn.
Vai trò của luật pháp trong giám sát phí dịch vụ XKLĐ
Nhà nước hiện đang thực hiện nhiều biện pháp nhằm kiểm soát chặt chẽ hơn phí dịch vụ XKLĐ, bao gồm:
- Ban hành quy định về mức trần phí XKLĐ: Chính phủ Việt Nam giới hạn mức phí tối đa mà các công ty có thể thu để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
- Siết chặt điều kiện cấp phép cho công ty XKLĐ: Những công ty có hành vi tiêu cực trong thu phí có thể bị xử lý hành chính hoặc tước giấy phép hoạt động.
- Triển khai đường dây nóng tiếp nhận khiếu nại: Người lao động có thể phản ánh trực tiếp các trường hợp bị lừa đảo hoặc thu phí bất hợp pháp đến Tổng cục Quản lý Lao động ngoài nước để yêu cầu xử lý.
Những chính sách này phần nào giúp đảm bảo sự minh bạch trong thị trường XKLĐ, tuy nhiên, lao động vẫn cần cẩn trọng để tự bảo vệ mình.
Top lỗi thường gặp khi tìm hiểu phí dịch vụ XKLĐ
Không kiểm tra uy tín của công ty cung cấp dịch vụ
Một trong những sai lầm lớn nhất của người lao động là vội vàng nộp phí mà không kiểm tra công ty tuyển dụng. Hậu quả của việc này có thể dẫn đến:
- Bị lừa mất tiền, không được xuất cảnh.
- Đi làm việc không đúng hợp đồng, môi trường lao động kém chất lượng.
- Không được hỗ trợ sau khi sang nước ngoài, đối mặt với các vấn đề pháp lý, an sinh.
Cách khắc phục:
- Kiểm tra công ty trên website của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để đảm bảo họ có giấy phép hoạt động hợp pháp.
- Tìm hiểu đánh giá từ những lao động đã đi trước, tham gia các nhóm chia sẻ kinh nghiệm XKLĐ.
- Tham khảo công ty uy tín như TokuteiGino, đơn vị đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực XKLĐ và được nhiều lao động đánh giá cao.
Bỏ qua các điều khoản chi phí trong hợp đồng
Hợp đồng là cơ sở pháp lý quan trọng giúp bảo vệ người lao động khi ra nước ngoài làm việc. Tuy nhiên, nhiều người lao động lại không đọc kỹ hoặc không yêu cầu làm rõ các điều khoản về chi phí, dẫn đến các rủi ro như:
- Chi phí phát sinh không báo trước, khiến người lao động phải nộp thêm tiền để tránh mất cơ hội xuất cảnh.
- Không có điều khoản hoàn phí nếu chương trình thất bại.
- Không biết các quyền lợi được hưởng về bảo hiểm, hỗ trợ tài chính.
Cách khắc phục:
- Yêu cầu công ty giải thích rõ từng khoản phí trong hợp đồng trước khi ký kết.
- Kiểm tra điều khoản hoàn phí, tránh trường hợp bị mất tiền oan.
- Chỉ ký hợp đồng nếu công ty có giấy tờ pháp lý đầy đủ và minh bạch.
Không yêu cầu hóa đơn hoặc giấy tờ xác minh chi phí
Một lỗi phổ biến khác là nhiều người lao động thanh toán tiền cho các công ty môi giới hoặc trung gian mà không có hóa đơn chứng từ. Điều này khiến họ không có bằng chứng khi xảy ra tranh chấp.
Hậu quả:
- Không thể đòi lại tiền nếu bị lừa đảo.
- Nếu có vấn đề pháp lý, không có tài liệu chứng minh để khiếu nại.
Cách khắc phục:
- Yêu cầu công ty cung cấp hóa đơn có dấu đỏ, biên nhận đầy đủ cho từng khoản tiền đã đóng.
- Chỉ thanh toán qua tài khoản công ty, hạn chế đưa tiền mặt cho cá nhân trung gian.
Những câu hỏi thường gặp về phí dịch vụ XKLĐ hợp pháp
1. Phí dịch vụ XKLĐ hợp pháp thường bao gồm những khoản nào?
Các khoản phí quan trọng bao gồm phí dịch vụ, phí đào tạo, phí visa, vé máy bay, bảo hiểm. Tất cả các khoản này phải được công khai minh bạch.
2. Công ty TokuteiGino có đảm bảo hoàn trả chi phí nếu không đạt yêu cầu không?
TokuteiGino cam kết hoàn trả 100% chi phí nếu người lao động không trúng tuyển hoặc không thể xuất cảnh do lỗi từ phía công ty.
3. Làm sao để xác minh rằng các khoản phí tôi đóng là hợp pháp?
Người lao động nên kiểm tra danh sách các khoản phí được Bộ Lao động công bố, yêu cầu hợp đồng chi tiết và hóa đơn thanh toán từ công ty XKLĐ.
Những lưu ý quan trọng khi lựa chọn công ty xuất khẩu lao động
Tiêu chí đánh giá uy tín của công ty XKLĐ
Việc lựa chọn đúng công ty xuất khẩu lao động uy tín không chỉ giúp người lao động đảm bảo đi làm việc ở nước ngoài với phí dịch vụ XKLĐ hợp pháp, mà còn tránh nhiều rủi ro về tài chính và pháp lý. Dưới đây là những tiêu chí quan trọng để đánh giá một công ty XKLĐ có đáng tin cậy hay không:
- Có giấy phép hoạt động hợp pháp
Công ty XKLĐ phải được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép. Người lao động có thể tra cứu danh sách các công ty uy tín trên website Cục Quản lý Lao động ngoài nước (dolab.gov.vn). - Công khai minh bạch các khoản phí
Một công ty uy tín phải có thông báo rõ ràng về mức phí, không thu các khoản phí không có trong hợp đồng. Ví dụ, TokuteiGino luôn niêm yết công khai các khoản phí trên trang web và trong hồ sơ tư vấn. - Có quy trình tuyển chọn chuyên nghiệp
Công ty tốt sẽ có trung tâm đào tạo bài bản, tổ chức phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng nước ngoài và hỗ trợ hướng dẫn chi tiết trong quá trình làm hồ sơ. - Cam kết về quyền lợi sau khi xuất cảnh
Một công ty xuất khẩu lao động uy tín không chỉ hỗ trợ lúc làm hồ sơ mà còn giúp người lao động trong quá trình làm việc tại nước ngoài, bao gồm hỗ trợ pháp lý, bảo hiểm, hỗ trợ đổi việc nếu công ty không đúng cam kết. - Đánh giá từ những lao động đi trước
Người lao động nên tìm hiểu phản hồi từ cộng đồng XKLĐ, các đánh giá trên mạng xã hội hoặc hỏi trực tiếp những người đã từng đi làm việc qua công ty đó.
Kiểm tra thông tin hợp đồng và các điều khoản về phí dịch vụ
Một trong những sai lầm lớn nhất của lao động là ký hợp đồng mà không đọc kỹ các điều khoản, nhất là liên quan đến phí dịch vụ XKLĐ hợp pháp. Để đảm bảo không gặp rủi ro, người lao động cần lưu ý:
- Kiểm tra danh mục chi tiết về từng khoản phí (phí dịch vụ, đào tạo, visa, vé máy bay…).
- Xác định rõ điều khoản hoàn phí nếu không trúng tuyển hoặc không thể xuất cảnh.
- Xem xét trách nhiệm của công ty nếu có thay đổi về công việc, lương, chế độ phúc lợi.
- Yêu cầu hợp đồng có đóng dấu pháp lý, tránh giao dịch bằng thỏa thuận miệng.
Chỉ làm việc với các công ty có giấy phép hợp pháp
Một số lao động vì muốn đi nhanh, ít tốn kém mà lựa chọn những tổ chức XKLĐ không hợp pháp, dẫn đến bị lừa đảo hoặc xuất cảnh trái phép. Hậu quả có thể rất nghiêm trọng:
- Mất toàn bộ tiền mà không thể đi làm việc ở nước ngoài.
- Xuất cảnh bằng visa du lịch thay vì lao động, dễ bị trục xuất.
- Không được bảo vệ quyền lợi khi làm việc tại nước ngoài.
Để tránh những rủi ro này, người lao động chỉ nên tìm đến công ty có giấy phép hợp pháp. TokuteiGino là một trong những công ty đạt chuẩn với thời gian hoạt động lâu năm, có đầy đủ giấy phép và hợp tác trực tiếp với các đối tác nước ngoài.
Đánh giá chi tiết về công ty TokuteiGino trong lĩnh vực XKLĐ
Thành tựu và uy tín của TokuteiGino trong ngành XKLĐ
TokuteiGino là một trong những công ty xuất khẩu lao động uy tín tại Việt Nam, chuyên cung cấp chương trình làm việc tại Nhật Bản theo diện kỹ năng đặc định (Tokutei Gino). Một số thành tựu nổi bật của công ty bao gồm:
- Hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.
- Hợp tác với hơn 200 doanh nghiệp Nhật Bản, mang đến hàng ngàn cơ hội việc làm mỗi năm.
- Tỷ lệ đỗ visa trên 98%, đảm bảo người lao động có thể xuất cảnh đúng kế hoạch.
- Cam kết mức phí dịch vụ XKLĐ hợp pháp, công khai minh bạch toàn bộ chi phí.
Các quốc gia đối tác chính của TokuteiGino
TokuteiGino chủ yếu cung cấp các chương trình lao động tại Nhật Bản, nhưng cũng mở rộng thị trường sang Đài Loan, Hàn Quốc và một số nước châu Âu trong các ngành nghề:
- Ngành cơ khí, chế tạo máy, hàn, sửa chữa ô tô.
- Xây dựng, lắp ráp điện tử, điều dưỡng viên.
- Nhà máy chế biến thực phẩm, nông nghiệp công nghệ cao.
Lợi thế của TokuteiGino là liên kết trực tiếp với doanh nghiệp tuyển dụng, không qua trung gian, giúp người lao động giảm tối đa chi phí mà vẫn có cơ hội việc làm tốt.
Hỗ trợ người lao động sau khi đến nước ngoài làm việc
Không giống như nhiều công ty chỉ giúp người lao động xuất cảnh rồi không quan tâm đến quá trình làm việc, TokuteiGino cam kết hỗ trợ xuyên suốt từ lúc xuất cảnh đến khi làm việc tại nước ngoài:
- Hỗ trợ đổi việc nếu công ty không đúng hợp đồng.
- Cung cấp đường dây nóng 24/7 để tư vấn khi có vấn đề về luật pháp, bảo hiểm.
- Hỗ trợ gia hạn hợp đồng hoặc chuyển đổi visa nếu người lao động có nhu cầu ở lại làm việc lâu dài.
Nhờ chính sách chăm sóc người lao động tốt, TokuteiGino luôn là đơn vị được nhiều lao động Việt Nam tin tưởng khi muốn làm việc ở nước ngoài.
Nếu bạn đang tìm kiếm một công ty XKLĐ uy tín, đảm bảo phí dịch vụ XKLĐ hợp pháp, hãy liên hệ ngay với TokuteiGino để được tư vấn chi tiết.
➡ Tư vấn miễn phí lộ trình đi XKLĐ phù hợp với bạn
➡ Cam kết hoàn phí nếu không đạt yêu cầu
➡ Cơ hội làm việc tại Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc với mức lương hấp dẫn
- Công ty: Tokuteigino
- Website: https://tokuteigino.edu.vn/
- Email: tokuteigino1992@gmail.com
- Hotline: 096 1982 804
- Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360
Đừng chần chờ – Cơ hội việc làm tại nước ngoài đang chờ bạn!