Tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản: Cơ hội và lợi ích dành cho người lao động

Tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản để tận dụng những cơ hội làm việc và phát triển sự nghiệp tại một trong những thị trường lao động hàng đầu thế giới. Bài viết giúp bạn nắm bắt từ A đến Z cách làm thủ tục, các ngành nghề phổ biến, chi phí cần chuẩn bị và chính sách hỗ trợ từ công ty TokuteiGino – đơn vị uy tín trong tư vấn xuất khẩu lao động. Nếu bạn đang băn khoăn trong việc tìm kiếm công việc tại Nhật hay chưa rõ về quy trình xuất khẩu lao động, bài viết này sẽ là hướng dẫn thiết yếu, chi tiết, giúp bạn hiểu rõ và tự tin hơn trên hành trình của mình.

Xu hướng xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, Nhật Bản nổi lên như một trong những điểm đến hấp dẫn nhất dành cho người lao động Việt Nam. Không chỉ bởi mức thu nhập cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp, mà còn vì nhu cầu tuyển dụng rộng lớn từ phía doanh nghiệp Nhật Bản. Đặc biệt, sau đại dịch COVID-19, chính phủ Nhật đã có nhiều điều chỉnh tích cực trong chính sách thu hút lao động nước ngoài, mang lại cơ hội lớn hơn cho người lao động Việt.

Sự hấp dẫn của thị trường lao động Nhật Bản

Một trong những lý do khiến thị trường lao động Nhật Bản luôn thu hút hàng chục ngàn lao động Việt Nam mỗi năm là mức lương ổn định, công việc đa dạng và môi trường làm việc hiện đại. Theo thống kê từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam, năm 2023 có hơn 80.000 người Việt xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, chiếm gần 50% tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài. Dự báo đến năm 2026, con số này có thể tăng lên 100.000 người/năm, do xu hướng di cư lao động tiếp tục tăng mạnh.

Bên cạnh đó, Nhật Bản là đất nước có dân số già hóa nhanh chóng. Theo Viện Nghiên cứu Dân số và An sinh Xã hội Nhật Bản (IPSS), tỷ lệ người từ 65 tuổi trở lên chiếm tới 29% dân số vào năm 2025. Điều này khiến nguồn lao động trong nước không đủ đáp ứng nhu cầu sản xuất – dịch vụ, buộc Nhật Bản phải đẩy mạnh chính sách mở cửa đón lao động nước ngoài.

Nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài tại Nhật tăng cao

Các ngành nghề như chế tạo, cơ khí, nông nghiệp, xây dựng và đặc biệt là chăm sóc sức khỏe, điều dưỡng đang thiếu hụt nghiêm trọng nhân lực. Trong báo cáo phát hành bởi Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (JITCO) năm 2024, nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài của Nhật Bản cần hơn 345.000 người mỗi năm cho đến năm 2030.

Đối với người lao động Việt Nam, đây là cơ hội “vàng” để có được việc làm với mức thu nhập trung bình dao động từ 150.000 – 250.000 Yên/tháng (tương đương khoảng 25 – 42 triệu VND), tùy theo ngành nghề và khu vực làm việc. Ngoài ra, lao động còn được hỗ trợ ăn ở, đào tạo kỹ năng và tiếng Nhật trước khi sang, nhờ sự hợp tác giữa công ty phái cử (ở Việt Nam) và công ty tiếp nhận (ở Nhật).

Tác động của chính sách Chính phủ Nhật đối với lao động Việt Nam

Chính phủ Nhật Bản đang thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ để thúc đẩy tiếp nhận lao động từ các nước đang phát triển, đặc biệt dưới hình thức visa kỹ năng đặc định (Tokutei Gino). Visa này cho phép người lao động có thể ở lại làm việc từ 5 năm và tiếp tục gia hạn trong một số ngành nghề cụ thể.

Tokutei Gino – một chương trình mới được chính phủ Nhật Bản triển khai từ năm 2019 – đã trở thành chìa khóa mở rộng thị trường lao động nước ngoài. Đặc biệt, công ty TokuteiGino tại Việt Nam tự hào là một trong những đơn vị tiên phong trong việc tư vấn, đào tạo và hỗ trợ học viên đăng ký chương trình này. Với hệ thống liên kết hàng chục doanh nghiệp Nhật Bản và trung tâm đào tạo trong nước, TokuteiGino đang là cầu nối vững chắc giúp hàng ngàn bạn trẻ đặt chân tới nước Nhật mỗi năm.

Thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm những gì?

Trước khi lên đường làm việc tại Nhật Bản, người lao động cần hoàn thiện một hệ thống thủ tục hành chính chặt chẽ và theo đúng quy trình pháp lý. Đây là bước rất quan trọng để đảm bảo quyền lợi, hợp pháp hóa tư cách lưu trú, đồng thời xây dựng niềm tin với nhà tuyển dụng Nhật.

Quy trình từng bước để thực hiện thủ tục

1. Đăng ký và tư vấn tại công ty phái cử như TokuteiGino.
2. Tham gia sơ tuyển và kiểm tra đầu vào (sức khỏe, năng lực, độ tuổi, lý lịch,…).
3. Phỏng vấn với công ty tiếp nhận tại Nhật Bản (trực tiếp hoặc online).
4. Ký hợp đồng lao động chính thức.
5. Hoàn thiện hồ sơ xin visa lao động.
6. Đào tạo tiếng Nhật, văn hóa, kỹ năng làm việc trước khi xuất cảnh.
7. Nhận visa và vé máy bay.
8. Xuất cảnh sang Nhật Bản, làm việc theo hợp đồng.

Mỗi bước đều cần được thực hiện nghiêm túc và có người hướng dẫn để tránh những sai sót không đáng có. Theo kinh nghiệm từ TokuteiGino, thời gian xử lý hồ sơ trung bình kéo dài từ 3 đến 6 tháng tùy theo ngành nghề và trình độ của lao động.

Các giấy tờ cần chuẩn bị khi làm hồ sơ

Để hoàn thiện thủ tục xuất cảnh, bạn cần chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ sau:

• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
• Hộ chiếu (passport) còn hạn tối thiểu 1 năm.
• Giấy khám sức khoẻ tổng quát tại bệnh viện được chỉ định.
• Bằng tốt nghiệp THPT, trung cấp, cao đẳng hoặc đại học.
• Ảnh 3×4, 4×6 (nền trắng, áo sơ mi trắng).
• Sổ hộ khẩu, CMND/CCCD (photo công chứng).
• Giấy đăng ký dự tuyển tại công ty phái cử (có chữ ký xác nhận).

Lưu ý: Các giấy tờ phải nộp theo yêu cầu của từng đơn hàng, ngành nghề và chương trình. Một số ngành còn yêu cầu kỹ năng nghề hoặc trình độ tiếng Nhật tương đương N4 trở lên.

Vai trò của TokuteiGino trong hướng dẫn thủ tục

Công ty TokuteiGino không chỉ là đơn vị kết nối mà còn là người bạn đồng hành, giúp người lao động từ bước đầu tiên của hành trình “xuất ngoại đổi đời”. Từ khâu tư vấn chọn ngành nghề phù hợp năng lực, đến hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, nộp visa và tổ chức đào tạo bài bản trước xuất cảnh – TokuteiGino đảm bảo mọi thủ tục được thực hiện chính xác, nhanh chóng, minh bạch.

Với đội ngũ chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm và quan hệ hợp tác bền vững với các nghiệp đoàn Nhật Bản, TokuteiGino đã đưa hơn 5.000 lao động sang Nhật an toàn, thành công trong suốt 7 năm hoạt động. Đây là minh chứng rõ ràng cho sự chuyên nghiệp và uy tín của công ty trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật Bản.

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản: Thông tin cần biết

Một trong những yếu tố người lao động luôn cân nhắc khi quyết định tham gia chương trình là chi phí. Việc nắm rõ các khoản phí, chính sách hỗ trợ và cách tối ưu ngân sách sẽ giúp người lao động chuẩn bị tài chính tốt hơn, tránh rủi ro và sẵn sàng cho hành trình sang Nhật làm việc.

Các khoản chi phí phải chuẩn bị

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể khác nhau tùy vào ngành nghề, địa phương, công ty tiếp nhận và chương trình tham gia. Tuy nhiên, theo thống kê từ Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (2024), mức chi phí trung bình dao động từ 90 đến 150 triệu đồng/người.

Sau đây là các khoản phí phổ biến cần chuẩn bị:

• Phí đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng: từ 10 – 20 triệu đồng.
• Phí khám sức khỏe: khoảng 1 – 2 triệu đồng tại bệnh viện được chỉ định.
• Phí hồ sơ giấy tờ, công chứng dịch thuật: 2 – 4 triệu đồng.
• Phí xin visa lao động và hộ chiếu: từ 1 – 3 triệu đồng.
• Vé máy bay (chiều đi): 8 – 15 triệu đồng tùy giá và thời điểm.
• Phí dịch vụ công ty phái cử: từ 50 – 80 triệu đồng tùy đơn hàng.

Tổng cộng, người lao động cần dự trù từ 100 – 150 triệu đồng để có thể tham gia chương trình. Trong một số trường hợp đặc biệt (ví dụ đơn hàng Tokutei – kỹ năng đặc định), chi phí có thể thấp hơn do một phần được chính phủ Nhật hỗ trợ thông qua các nghiệp đoàn.

Đối với ngành điều dưỡng, y tá, nông nghiệp, nhà máy, chi phí thường thấp hơn ngành xây dựng và cơ khí. Tuy nhiên, người lao động cần làm rõ mọi khoản phí với công ty tư vấn để tránh phát sinh không minh bạch.

Chính sách hỗ trợ tài chính từ TokuteiGino

TokuteiGino là một trong số ít đơn vị cung cấp chính sách hỗ trợ tài chính linh hoạt nhằm giúp người lao động có điều kiện kinh tế khó khăn nhưng vẫn có thể tham gia chương trình. Công ty áp dụng 03 hình thức hỗ trợ chính:

1. Hỗ trợ vay vốn ngân hàng không thế chấp: liên kết với Agribank, BIDV, VPBank… với hồ sơ nhanh gọn.
2. Chính sách giảm phí cho các hộ nghèo, cận nghèo, vùng sâu vùng xa hoặc con gia đình chính sách.
3. Cho phép đóng phí làm hồ sơ theo từng đợt, chia thành các giai đoạn phù hợp tình hình tài chính.

Chị Nguyễn Thị Hồng (1999, quê ở Thanh Hóa) chia sẻ: “Nhờ chính sách hỗ trợ đóng phí linh hoạt của TokuteiGino, tôi có thể tham gia chương trình kỹ năng đặc định ngành chế tạo mà không cần vay nóng. Sau khi sang Nhật 3 tháng, tôi đã gửi tiền về trả hết phần còn lại cho gia đình.”

Những hỗ trợ này không những giúp người lao động hiện thực hóa giấc mơ làm việc tại Nhật, mà còn hạn chế tình trạng vay nặng lãi, nợ đọng kéo dài – rủi ro lớn nhất của nhiều trường hợp trước đây.

Bí quyết tối ưu ngân sách khi tham gia chương trình

Để giảm thiểu chi phí khi tham gia chương trình đi Nhật, dưới đây là một số lời khuyên thiết thực từ các chuyên gia tại TokuteiGino:

• Ưu tiên lựa chọn đơn hàng Tokutei (kỹ năng đặc định): chi phí thấp, thời gian xử lý nhanh và được hỗ trợ trực tiếp từ chính phủ Nhật.
• Đăng ký sớm và tranh thủ các đợt khuyến mãi chi phí từ các trung tâm đào tạo, công ty phái cử uy tín.
• Tự học tiếng Nhật trước khi đăng ký để rút ngắn thời gian đào tạo và giảm phí học.
• Hợp tác đầy đủ với công ty trong quá trình chuẩn bị hồ sơ để tránh làm lại, tốn thời gian và tiền bạc.

Việc lập kế hoạch tài chính trước 3 – 6 tháng và lựa chọn đơn vị tư vấn như TokuteiGino có kinh nghiệm và minh bạch sẽ giúp người lao động tiết kiệm tối đa và yên tâm trong suốt quá trình tham gia.

Ngành nghề phổ biến khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Việc lựa chọn ngành nghề phù hợp không chỉ giúp người lao động nhanh chóng trúng tuyển mà còn ảnh hưởng lớn đến mức lương, điều kiện sinh hoạt và khả năng chuyển đổi visa làm việc sau này. Dưới đây là những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao và ổn định nhất hiện nay.

Ngành công nghiệp chế tạo: Cơ hội cho lao động trẻ

Ngành công nghiệp chế tạo tại Nhật là xương sống của nền kinh tế, chiếm hơn 20% GDP quốc gia. Theo Hiệp hội Sản xuất Nhật Bản, năm 2023 có hơn 230.000 vị trí trống trong ngành này, và dự kiến tăng 15% mỗi năm đến 2027. Lao động Việt Nam được đánh giá cao về sự cần cù, chịu khó và khéo léo trong các công việc liên quan tới sản xuất máy móc, linh kiện điện tử, lắp ráp xe ô tô…

Các công việc điển hình:

• Hàn bán tự động.
• Lắp ráp linh kiện điện tử.
• Ép nhựa, gia công cơ khí, tiện CNC.

Mức thu nhập: từ 150.000 – 220.000 yên/tháng (26 – 38 triệu VND).

Ưu điểm: yêu cầu trình độ không quá cao, chủ yếu đào tạo tại chỗ, cơ hội thi tay nghề để gia hạn visa hoặc chuyển lên dạng kỹ năng đặc định.

Lĩnh vực y tế – điều dưỡng: Nhu cầu tuyển dụng cao

Do tốc độ già hóa dân số nhanh, lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi trở thành ưu tiên hàng đầu trong chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài tại Nhật. Lao động Việt Nam có lợi thế vì thân thiện, chịu khó và được đánh giá phù hợp với các công việc chăm sóc – giao tiếp hàng ngày với người già.

Nhu cầu cụ thể theo báo cáo của Bộ Y tế Nhật Bản năm 2024:

• Thiếu 370.000 điều dưỡng viên đến năm 2030.
• Ưu tiên tuyển dụng từ các quốc gia ASEAN, đặc biệt là Việt Nam, Philippines, Indonesia.

Các công việc: chăm sóc bệnh nhân, hỗ trợ ăn uống, vận động, đo nhiệt độ, vệ sinh giường bệnh.

Mức lương: từ 170.000 – 250.000 yên/tháng (30 – 43 triệu VND). Sau 2-3 năm có thể lên tới 280.000 yên/tháng với chứng chỉ hành nghề.

Điều kiện: tốt nghiệp THPT trở lên, ưu tiên người có kiến thức chăm sóc hoặc học điều dưỡng, sức khỏe tốt, học tiếng Nhật đạt N3 – N4.

Xuất khẩu lao động ngành nông nghiệp Nhật Bản

Nông nghiệp là một trong những ngành được chính phủ Nhật ưu tiên đưa vào visa Tokutei Gino để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân sự sau COVID-19. Các công việc đơn giản, môi trường làm việc ngoài trời, thu hút nhiều lao động từ vùng nông thôn Việt Nam.

Các lĩnh vực phổ biến:

• Trồng rau sạch trong nhà kính.
• Thu hoạch lúa, trái cây theo mùa.
• Chăn nuôi heo, gà theo mô hình công nghệ cao.

Thu nhập dao động khoảng 140.000 – 180.000 yên/tháng (24 – 32 triệu VND). Thường được hỗ trợ nhà ở, ăn uống và có môi trường sống lành mạnh.

Nhờ lợi thế giống khí hậu, lao động Việt Nam dễ thích nghi với công việc nông nghiệp tại Nhật. Với chương trình Tokutei Gino ngành nông nghiệp, người lao động có cơ hội làm việc đến 5 năm và có thể gia hạn tiếp nếu đạt tiêu chuẩn.

Quyền lợi của người lao động khi làm việc tại Nhật Bản

Tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ mang lại mức thu nhập hấp dẫn, mà người lao động còn được hưởng nhiều quyền lợi vượt trội về chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và cơ hội nghề nghiệp lâu dài. Đây là một trong những yếu tố khiến chương trình trở thành lựa chọn hàng đầu cho nhiều lao động trẻ Việt Nam hiện nay.

Thu nhập hấp dẫn và lương thưởng như thế nào?

Tùy vào ngành nghề, tỉnh thành và loại visa, mức thu nhập của lao động Việt Nam tại Nhật dao động từ 140.000 – 300.000 yên/tháng (24–51 triệu VND). Ngoài lương cứng, người lao động còn nhận thêm các khoản phụ cấp như làm thêm giờ, trợ cấp chuyên cần, hỗ trợ nhà ở, đi lại.

Mức thu nhập cụ thể theo ngành (thống kê 2024):

• Chế biến thực phẩm: 150.000 – 180.000 yên/tháng
• Cơ khí, hàn: 180.000 – 230.000 yên/tháng
• Điều dưỡng, hộ lý: 170.000 – 250.000 yên/tháng
• Xây dựng: 170.000 – 220.000 yên/tháng (làm thêm nhiều)

Người lao động cũng được tham gia các chế độ bảo hiểm bắt buộc gồm: bảo hiểm y tế quốc dân, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm tai nạn lao động. Sau khi hoàn thành hợp đồng, người lao động được hoàn trả một phần bảo hiểm đã đóng, tương đương 80 – 120 triệu VND.

Các công ty tiếp nhận tại Nhật thường có chính sách thưởng Tết, thưởng thành tích và tăng lương định kỳ nếu bạn làm việc tốt. Một số ngành còn có cơ hội ký hợp đồng dài hạn (5–10 năm), tăng thu nhập ổn định trong dài hạn.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát triển kỹ năng

Làm việc tại Nhật giúp người lao động tiếp cận môi trường lao động hiện đại, có kỷ luật cao và trang thiết bị tiên tiến. Đây là cơ hội để rèn luyện tác phong chuyên nghiệp, tỉ mỉ và chính xác – những yếu tố được đánh giá cao khi trở về Việt Nam hoặc xin việc tại các công ty nước ngoài.

Ngoài ra, người lao động còn có cơ hội nâng cao trình độ tiếng Nhật lên các cấp độ cao (N3, N2), được đào tạo kỹ năng nghề chuẩn quốc tế và thường xuyên tham gia các lớp huấn luyện nghiệp vụ nội bộ.

Chị Trần Bích Trâm (quê Quảng Nam), làm việc tại nhà máy sản xuất thiết bị điện tử tỉnh Aichi, chia sẻ: “Tôi rất bất ngờ khi được công ty Nhật đào tạo 2 tháng liên tục về kiểm soát lỗi sản phẩm và kỹ năng teamwork. Sau 1 năm, tôi được bổ nhiệm làm trưởng nhóm, lương tăng thêm 50.000 yên/tháng. Đây là điều chưa từng nghĩ tới khi ở Việt Nam.”

Nhiều lao động sau khi về nước có thể xin vào các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam với mức lương khởi điểm cao hơn mặt bằng chung từ 30–50%.

Cơ hội quay lại Nhật làm việc với chế độ Tokutei

Chế độ visa Tokutei Gino – Kỹ năng đặc định là cánh cửa mới, cho phép người lao động có thể quay lại Nhật với thời gian dài hơn, mức lương cao hơn và điều kiện cư trú gần như người bản địa. Đây là lựa chọn lý tưởng cho những ai muốn phát triển sự nghiệp ổn định, lâu dài tại Nhật.

Lợi ích khi quay lại theo diện Tokutei Gino:

• Làm việc đến 5 năm, được gia hạn và chuyển visa vĩnh trú nếu đủ điều kiện.
• Được đổi ngành nghề từ thực tập sinh sang kỹ năng đặc định phù hợp.
• Mức lương cao hơn chương trình thực tập sinh 15–30%.
• Có thể bảo lãnh vợ/chồng (đối với Tokutei loại 2).

TokuteiGino là đơn vị tư vấn hàng đầu về visa Tokutei tại Việt Nam, đã hỗ trợ thành công hơn 1.200 trường hợp chuyển đổi tình trạng lưu trú và quay lại Nhật làm việc với điều kiện tốt hơn, ổn định hơn.

Các lưu ý quan trọng khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mặc dù là cơ hội lớn, nhưng xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ phía người lao động. Có những lưu ý quan trọng nếu không nắm rõ có thể ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi, thu nhập và cả tương lai nghề nghiệp.

Kiểm tra thông tin công ty tư vấn trước khi tham gia chương trình

Hiện nay có rất nhiều công ty tư vấn hoạt động trên thị trường, nhưng không phải công ty nào cũng được cấp giấy phép hợp pháp hoặc làm việc minh bạch. Người lao động cần:

• Kiểm tra công ty có giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp không.
• Tra cứu tên công ty trên website chính thức của Bộ: dolab.gov.vn.
• Tránh những đơn vị yêu cầu nộp phí cao, không có hợp đồng rõ ràng, đẩy nhanh tiến độ sơ tuyển bất thường.

TokuteiGino hiện đang là đơn vị tiên phong tại Việt Nam hợp tác với nhiều nghiệp đoàn tại Nhật, có đầy đủ giấy phép, địa chỉ rõ ràng, ký hợp đồng minh bạch với người lao động. Mỗi lao động đều được hướng dẫn mở sổ tiết kiệm, ký giấy vay vốn đúng pháp luật nếu cần, tránh tình trạng tín dụng đen.

Chú ý hợp đồng lao động và các điều khoản cam kết

Trước khi xuất cảnh, người lao động cần ký kết hợp đồng chính thức với công ty tiếp nhận tại Nhật. Hợp đồng phải thể hiện đầy đủ:

• Tên công ty, địa chỉ làm việc cụ thể.
• Mức lương cơ bản, giờ làm việc, chế độ làm thêm.
• Chế độ bảo hiểm, nhà ở, sinh hoạt.
• Thời gian ký hợp đồng (1–3 năm tùy ngành).

Người lao động cần đọc kỹ hợp đồng, hỏi rõ nếu không hiểu và tuyệt đối không ký vào văn bản trắng, hợp đồng không có dấu pháp lý. TokuteiGino cam kết giải thích hợp đồng bằng tiếng Việt cho từng học viên, có chuyên gia kiểm tra hợp đồng và xác nhận tính pháp lý trước khi làm hồ sơ visa.

Đảm bảo tuân thủ pháp luật tại Nhật Bản khi làm việc

Khi làm việc tại Nhật Bản, người lao động là đại diện cho hình ảnh quốc gia. Việc vi phạm pháp luật có thể dẫn đến bị phạt, trục xuất hoặc cấm nhập cảnh trở lại Nhật trong vòng 5 năm.

Một số nội dung cần tuân thủ:

• Tuyệt đối không bỏ trốn khỏi công ty, bỏ việc khi chưa hết hợp đồng.
• Không đi làm thêm ngoài theo hợp đồng hoặc không được cho phép.
• Không tụ tập, gây rối trật tự hoặc hút thuốc, uống rượu không đúng nơi quy định.
• Tôn trọng quy định địa phương và phong tục Nhật Bản.

TokuteiGino luôn tổ chức các buổi định hướng trước khi xuất cảnh về luật lao động Nhật, văn hóa ứng xử, phòng tránh vi phạm pháp luật để giúp người lao động yên tâm làm việc.

Các câu hỏi thường gặp (FAQ)

 Điều kiện nào để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Người lao động cần đủ các điều kiện sau:

• Tuổi từ 18 – 35 (một số ngành tuổi tới 40).
• Tốt nghiệp THPT trở lên (tùy ngành nghề).
• Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh bị cấm đi Nhật (viêm gan B, HIV, lao phổi…).
• Không có tiền án tiền sự.
• Có chí hướng làm việc nghiêm túc, cầu tiến.

 Tôi cần bao nhiêu tiền để tham gia chương trình?

Tùy ngành nghề, hồ sơ, đơn hàng mà chi phí dao động từ:

• 100 – 150 triệu đồng trọn gói (tính đến thời điểm xuất cảnh).
• Có thể giảm còn 60 – 80 triệu nếu tham gia ngành ưu tiên như nông nghiệp, điều dưỡng thông qua visa Tokutei với sự hỗ trợ của chính phủ Nhật và TokuteiGino.

 TokuteiGino có hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ không?

Có. TokuteiGino có hệ thống trung tâm đào tạo tiếng Nhật chuyên biệt tại Hà Nội, TP.HCM, Nghệ An và Đà Nẵng. Các học viên được học:

• Khóa sơ cấp đến N4, N3.
• Kỹ năng thi phỏng vấn, viết sơ yếu lý lịch tiếng Nhật.
• Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản.

Học viên đạt kết quả cao sẽ được tư vấn ưu tiên miễn giảm chi phí và hỗ trợ hồ sơ visa nhanh hơn.

 Có những lĩnh vực nào ưu tiên tuyển dụng hiện nay?

• Chế tạo linh kiện điện tử, máy móc cơ khí.
• Điều dưỡng, chăm sóc người cao tuổi.
• Nông nghiệp công nghệ cao.
• Xây dựng, nội thất.
• Nhà hàng – khách sạn.

 Hợp đồng lao động thường kéo dài bao lâu?

Thông thường là:

• 1 năm – 3 năm đối với thực tập sinh.
• Tối đa 5 năm hoặc hơn cho diện kỹ năng đặc định (Tokutei Gino).
• Có thể gia hạn hợp đồng hoặc chuyển đổi visa nếu người lao động đáp ứng đủ điều kiện.

Đừng bỏ lỡ cơ hội thay đổi cuộc đời với chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hãy để TokuteiGino đồng hành cùng bạn trên hành trình tìm kiếm sự nghiệp tại xứ sở mặt trời mọc. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký!

Thông tin liên hệ:

✅ Công ty TokuteiGino
? Website: https://tokuteigino.edu.vn/
? Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
? Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360