Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Quảng Ngãi: Cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn từ TokuteiGino

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Quảng Ngãi đang trở thành xu hướng phát triển mạnh mẽ, đặc biệt là cơ hội mà công ty TokuteiGino mang lại cho người lao động. Với chương trình hỗ trợ toàn diện, chất lượng dịch vụ đẳng cấp quốc tế và các ngành nghề đa dạng, TokuteiGino không chỉ mở ra cơ hội việc làm lương cao mà còn định hướng tương lai bền vững cho người lao động. Cùng tìm hiểu các lợi ích, quy trình, yêu cầu và những ưu thế cạnh tranh mà TokuteiGino dành cho người lao động tại Quảng Ngãi thông qua bài viết này!

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Quảng Ngãi là gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Quảng Ngãi là hoạt động đưa người lao động trong độ tuổi lao động từ tỉnh Quảng Ngãi sang Nhật Bản làm việc theo hợp đồng hợp pháp, trong các ngành nghề được Chính phủ Nhật Bản cấp phép. Đây không còn là khái niệm mới mẻ, nhưng trong những năm gần đây, nhờ những chính sách đổi mới về giáo dục nghề nghiệp, xu hướng chuyển đổi số và hỗ trợ từ các công ty chuyên nghiệp như TokuteiGino, người lao động Quảng Ngãi đang có thêm điều kiện để tiếp cận thị trường việc làm chất lượng cao tại Nhật.

Xu hướng xuất khẩu lao động tại Quảng Ngãi

Trong 5 năm trở lại đây, đặc biệt từ năm 2020 đến 2024, xu hướng xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Quảng Ngãi không ngừng phát triển. Từ một tỉnh miền Trung với nền kinh tế chủ yếu dựa vào nông nghiệp – công nghiệp nhẹ, Quảng Ngãi đang chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ việc thúc đẩy giáo dục nghề và kết nối quốc tế.

Theo số liệu từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Quảng Ngãi công bố năm 2024, số lượng lao động từ tỉnh này sang Nhật Bản làm việc gia tăng đều đặn, với hơn 1.850 lao động xuất cảnh chỉ trong năm 2023 – tăng tới 38% so với năm 2022. Một phần lớn trong số đó đến từ các huyện như Bình Sơn, Tư Nghĩa, Mộ Đức – nơi có tỷ lệ lao động trẻ cao và sự tham gia mạnh mẽ vào các chương trình đào tạo nghề do tỉnh phối hợp với các đối tác như TokuteiGino.

Đáng chú ý, không chỉ có nam giới đi xuất khẩu – hiện nay tỷ lệ lao động nữ cũng lên tới 40% nhờ các lĩnh vực như điều dưỡng, khách sạn, nhà hàng, chế biến thực phẩm… vốn phù hợp hơn với lao động nữ. Điều này cho thấy chất lượng nguồn nhân lực tại Quảng Ngãi ngày càng được nâng cao cả về tay nghề lẫn ngoại ngữ.

Tiềm năng và lợi ích khi làm việc tại Nhật Bản

Làm việc tại Nhật Bản không chỉ mang lại mức lương hấp dẫn mà còn mở ra hàng loạt giá trị dài lâu cho người lao động. Mức thu nhập trung bình khi làm việc tại Nhật dao động từ 35 – 50 triệu đồng/tháng. Với các ngành nghề kỹ thuật hoặc có thâm niên, thu nhập thậm chí còn cao hơn. Nhưng mức lương chỉ là một phần. Điều quan trọng hơn cả là người lao động Quảng Ngãi được:

• Tiếp xúc với môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy trình kỹ thuật hiện đại
• Nâng cao trình độ tiếng Nhật – chìa khóa để mở ra cơ hội nghề nghiệp lâu dài
• Tích lũy kỹ năng sống, tác phong làm việc chỉn chu, kỷ luật
• Có cơ hội định cư, tái tuyển dụng hoặc học tiếp để nâng cấp trình độ
• Góp phần thúc đẩy kinh tế gia đình, xây dựng nhà cửa, đầu tư trong tương lai

Trên thực tế, khảo sát từ “Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam” năm 2023 cho thấy, hơn 72% lao động trở về từ Nhật Bản có điều kiện mua đất, mua xe hoặc mở doanh nghiệp nhỏ tại địa phương chỉ sau 3 – 5 năm làm việc. Đây là lời khẳng định hùng hồn cho sức mạnh của xuất khẩu lao động hợp pháp tại Nhật Bản.

Vai trò của công ty TokuteiGino trong hỗ trợ người lao động

Trong khi nhu cầu đi Nhật tăng mạnh thì không phải ai cũng có đủ kiến thức hoặc khả năng tài chính để tự chuẩn bị hành trình này. Đây chính là lúc vai trò của các công ty chuyên nghiệp như TokuteiGino thể hiện rõ ràng.

TokuteiGino – đơn vị chuyên cung cấp giải pháp “xuất khẩu lao động thông minh” – đã có mặt tại Quảng Ngãi từ năm 2020, với hàng loạt chương trình hỗ trợ đào tạo, tư vấn, chuyển giao công nghệ giáo dục nghề nghiệp và tuyển dụng chất lượng cao. TokuteiGino không đơn thuần là một công ty môi giới lao động mà là đối tác toàn diện đồng hành cùng lao động từ A-Z.

Cụ thể, công ty hỗ trợ miễn phí tư vấn nghề nghiệp theo hướng cá nhân hóa cho từng ứng viên, xây dựng lộ trình học tiếng Nhật hợp lý, đào tạo kỹ năng cần thiết tại trung tâm riêng biệt được đầu tư bài bản. Không chỉ vậy, TokuteiGino còn ký kết trực tiếp với các nghiệp đoàn lớn tại Nhật Bản, đảm bảo người lao động chính thức làm việc tại các doanh nghiệp uy tín và có chế độ tốt.

Với hơn 3.000 lao động được đưa sang Nhật thông qua TokuteiGino từ giai đoạn 2020 – 2024, trong đó có hơn 500 người đến từ Quảng Ngãi, công ty đang giữ vững vị trí hàng đầu trong lĩnh vực cung ứng nhân lực chất lượng cao đi Nhật theo diện đặc định và thực tập sinh kỹ năng.

Vì sao nhiều người chọn xuất khẩu lao động qua TokuteiGino?

Sự phát triển mạnh mẽ của nhu cầu xuất khẩu lao động sang Nhật, đặc biệt tại các địa phương như Quảng Ngãi, đã kéo theo sự ra đời của nhiều công ty trung gian. Tuy nhiên, TokuteiGino nổi bật nhờ vào sự chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả trong quá trình hỗ trợ người lao động từ tuyển chọn đến hoàn thành hợp đồng tại Nhật Bản.

TokuteiGino là ai?

TokuteiGino là công ty chuyên cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động Nhật Bản theo chương trình kỹ năng đặc định (Tokutei Gino), thực tập sinh kỹ năng, kỹ sư và điều dưỡng viên. Được thành lập vào năm 2019, TokuteiGino nhanh chóng khẳng định vị thế trên thị trường nhân sự xuất khẩu lao động nhờ chất lượng đào tạo và mối quan hệ hợp tác sâu rộng với hơn 200 doanh nghiệp Nhật Bản.

Không giống mô hình môi giới truyền thống, TokuteiGino trực tiếp ký kết hợp đồng với các nghiệp đoàn uy tín tại Nhật, đảm bảo minh bạch hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng. Tính đến năm 2024, công ty đã đưa hơn 3.500 lao động Việt Nam sang Nhật làm việc, trong đó có gần 600 lao động đến từ các huyện miền núi, vùng biển Quảng Ngãi như Sơn Hà, Ba Tơ, Bình Sơn.

Điểm đặc biệt của TokuteiGino là mô hình “one-stop service” – cung cấp trọn gói từ đào tạo, hồ sơ, thủ tục pháp lý, vé máy bay, tiếp nhận tại Nhật và hỗ trợ pháp lý suốt thời gian làm việc, giúp lao động yên tâm tuyệt đối khi sang nước ngoài.

Cam kết lợi ích từ TokuteiGino đối với người lao động

Lựa chọn TokuteiGino, người lao động tại Quảng Ngãi được hưởng nhiều quyền lợi nổi bật:

• Cam kết mức lương từ 180.000 – 250.000 yên/tháng, tương đương 30 – 45 triệu VNĐ (sau khi trừ thuế và chi phí ăn ở).
• Ký trực tiếp với doanh nghiệp tiếp nhận, không qua cò mồi, tránh rủi ro bị lạm phí.
• Được hỗ trợ vay vốn ngân hàng với lãi suất ưu đãi thông qua các chương trình liên kết của TokuteiGino với ngân hàng chính sách địa phương.
• Đào tạo tiếng Nhật miễn phí đến khi thi đậu kỳ thi năng lực N4.
• Miễn chi phí đào tạo kỹ năng nghề trong các ngành được tuyển chọn.
• Hỗ trợ bảo hiểm xuất cảnh và bảo hiểm y tế tại Nhật.
• Được tư vấn tái tuyển dụng hoặc hỗ trợ chuyển đổi visa kỹ năng đặc định sau khi kết thúc hợp đồng 3 năm đầu.

Chính sách ưu đãi từ TokuteiGino không dừng lại ở lương và đào tạo. Công ty còn tổ chức định kỳ các buổi tư vấn chiến lược tài chính cho lao động chuẩn bị hồi hương nhằm giúp giảm tình trạng thất nghiệp sau khi về nước.

Các ngành nghề nổi bật TokuteiGino đang tuyển dụng

TokuteiGino hiện cung cấp đa dạng ngành nghề, phù hợp với nhu cầu của lao động Quảng Ngãi – vốn có thế mạnh về cường độ lao động và khả năng thích nghi cao:

• Ngành xây dựng: xây tô, lắp đặt giàn giáo, kỹ thuật cơ khí.
• Ngành chế biến thực phẩm: đóng gói, kiểm tra sản phẩm, chế biến đồ ăn nhanh.
• Ngành điều dưỡng và hộ lý: tuyển nhiều nữ, có bằng trung cấp y hoặc cao đẳng điều dưỡng.
• Ngành công nghiệp cơ khí, chế tạo máy: vận hành máy CNC, tiện, phay.
• Ngành nông nghiệp: trồng rau, hoa quả, chăm sóc vật nuôi trong nhà kính.

Đặc biệt, mô hình tuyển dụng mới của TokuteiGino theo diện “tokutei gino” (kỹ năng đặc định) giúp người lao động có cơ hội làm việc lên đến 5 năm, nâng cao thu nhập lên tới 60 triệu VNĐ/tháng và có khả năng chuyển sang visa định cư nếu đạt yêu cầu.

Điều kiện tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản tại TokuteiGino

TokuteiGino không đặt ra yêu cầu “khắc nghiệt” như nhiều công ty khác, mà xây dựng tiêu chí tuyển chọn phù hợp với phần lớn lao động phổ thông tại Quảng Ngãi nhưng vẫn đảm bảo đúng tiêu chuẩn tiếp nhận của phía Nhật Bản.

Độ tuổi, bằng cấp và kinh nghiệm cần thiết

• Độ tuổi: từ 18 đến 35 tuổi (đối với thực tập sinh) và đến 45 tuổi đối với visa kỹ năng đặc định.
• Trình độ học vấn: tốt nghiệp tối thiểu THCS (cấp 2) với các ngành nông nghiệp, xây dựng. Đối với ngành điều dưỡng hoặc kỹ sư yêu cầu bằng trung cấp trở lên.
• Kinh nghiệm: không bắt buộc kinh nghiệm nếu đi theo chương trình thực tập sinh; đối với visa kỹ năng đặc định, ưu tiên người đã hoàn thành chương trình thực tập sinh hoặc có chứng chỉ tay nghề tương ứng do Nhật Bản cấp.

Người có tiền sử vi phạm pháp luật, bị cấm xuất cảnh hoặc có án tích sẽ không được tiếp nhận.

Yêu cầu về sức khỏe và ngôn ngữ

TokuteiGino yêu cầu khám sức khỏe tại các bệnh viện được cấp phép bởi Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội Việt Nam. Các bệnh lý bị loại trừ: viêm gan B/C, lao phổi, HIV/AIDS, bệnh tim mạch nặng, khuyết tật vận động nặng.

Về ngôn ngữ, ứng viên được yêu cầu hoàn thành trình độ tiếng Nhật N4 trước khi xuất cảnh. TokuteiGino hỗ trợ học miễn phí hoặc học qua hệ thống E-learning linh hoạt. Trong trường hợp đã biết tiếng Nhật, ứng viên sẽ được thi xếp lớp phù hợp để rút ngắn thời gian đào tạo.

Những kỹ năng TokuteiGino hỗ trợ đào tạo

• Kỹ năng làm việc thực tế: thao tác nghề nghiệp sát với môi trường doanh nghiệp Nhật.
• Kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật: luyện thi N4 – N3 miễn phí với giảng viên người Nhật và giáo trình JLPT chuẩn.
• Kỹ năng mềm: làm việc nhóm, giao tiếp chuẩn mực trong văn hóa Nhật.
• Kỹ thuật ứng xử khẩn cấp: tai nạn lao động, thiên tai, thời tiết khắc nghiệt.

Ngoài ra, TokuteiGino còn trang bị cho người lao động kiến thức luật pháp Nhật Bản, văn hóa doanh nghiệp, và ứng xử công sở Nhật để tránh vi phạm và nhanh chóng hòa nhập.

Quy trình xuất khẩu lao động tại TokuteiGino

Để đảm bảo người lao động tại Quảng Ngãi xuất cảnh sang Nhật Bản một cách an toàn, hợp pháp và đúng định hướng, TokuteiGino xây dựng một quy trình nghiêm ngặt, từ giai đoạn tư vấn ban đầu đến khi người lao động ổn định việc làm tại Nhật. Tất cả các bước đều được chuẩn hóa theo hướng minh bạch, dễ hiểu và dễ tiếp cận, đặc biệt phù hợp với điều kiện của lao động phổ thông ở tỉnh Quảng Ngãi.

Tư vấn và định hướng nghề nghiệp

Ngay từ bước đầu tiên, người lao động sẽ được TokuteiGino hỗ trợ tư vấn 1:1 bởi đội ngũ chuyên viên có kinh nghiệm tư vấn hàng ngàn trường hợp đi Nhật thành công. Tư vấn của công ty không đơn thuần là giới thiệu ngành nghề, mà là xây dựng lộ trình phù hợp với từng người, dựa trên:

• Kỹ năng hiện có: nếu từng làm cơ khí, xây dựng, chăn nuôi, dịch vụ…
• Mong muốn cá nhân: mức lương kỳ vọng, ngành nghề yêu thích, nơi làm việc mong muốn
• Hồ sơ học vấn, sức khỏe và độ tuổi thực tế

Sau buổi tư vấn, người lao động được giới thiệu ngành nghề phù hợp: cơ khí, xây dựng, điều dưỡng, chế biến thực phẩm… cùng thư mời làm việc từ doanh nghiệp Nhật đã ký kết hợp tác chính thức với TokuteiGino. Công ty cũng tổ chức các buổi định hướng chuyên sâu hàng tuần ngay tại văn phòng Quảng Ngãi, giúp người lao động hiểu rõ về văn hoá, luật pháp, điều kiện sống cũng như cơ hội khi sang Nhật làm việc.

Đào tạo kỹ năng, tiếng Nhật chuẩn bị trước khi xuất cảnh

Sau khi chốt đơn hàng, người lao động sẽ chính thức gia nhập các lớp đào tạo tập trung tại trung tâm đào tạo của TokuteiGino ở Quảng Ngãi, Đà Nẵng hoặc Hà Nội (tuỳ khu vực thuận tiện).

Chương trình đào tạo kéo dài trung bình từ 4 đến 6 tháng và bao gồm 3 nội dung chính:

1. Tiếng Nhật chuyên ngành:
   
   • Mục tiêu đạt trình độ N4 trở lên (tương đương 150 giờ học)
   • Dạy bởi giáo viên được đào tạo từ Nhật, giáo trình sử dụng: Minna no Nihongo, Nihongo Soumatome
   • Tổ chức thi thử JLPT định kỳ 2 tuần/lần
2. Kỹ năng nghề:
   
   • Thực hành các thao tác trong nghề cụ thể: sử dụng máy móc, quy trình đóng gói, chăm sóc người già…
   • Được hướng dẫn bởi các giáo viên là cựu thực tập sinh, kỹ sư, người Nhật từng làm giám đốc nhà máy
3. Tác phong, văn hóa Nhật:
   
   • Chào hỏi, cúi chào, giao tiếp trong doanh nghiệp
   • Cách đi tàu, ứng xử khi tiếp xúc với người Nhật, sinh hoạt trong ký túc xá, xử lý khi có thiên tai

Hoàn tất thủ tục và hỗ trợ sang Nhật

Khi người lao động đã hoàn tất chương trình đào tạo, TokuteiGino sẽ thực hiện các khâu sau để đảm bảo xuất cảnh suôn sẻ:

• Nộp hồ sơ xin tư cách lưu trú (COE) từ Cục Xuất nhập cảnh Nhật Bản
• Dịch thuật, công chứng, hợp pháp hóa các hồ sơ học vấn và CMND/CCCD
• Hướng dẫn khám sức khoẻ tổng quát theo yêu cầu của Nhật
• Đặt vé máy bay, hướng dẫn mang hành lý, chuẩn bị tinh thần sang Nhật

Quan trọng hơn, TokuteiGino còn có đội ngũ nhân viên người Việt đang sống tại Nhật làm điểm kết nối khi người lao động sang tới sân bay. Toàn bộ quá trình được cập nhật thường xuyên đến gia đình lao động tại Quảng Ngãi, giúp người thân yên tâm tuyệt đối.

Các ngành nghề hot khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xu hướng tuyển dụng của các doanh nghiệp Nhật Bản hiện đang mở rộng rất nhanh ở nhiều lĩnh vực. TokuteiGino đã ký kết hợp tác với trên 200 doanh nghiệp tại các thành phố có chỉ số sống cao như Tokyo, Osaka, Fukuoka, Hiroshima… để tập trung tuyển dụng các ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực nhất với mức lương hấp dẫn và thời gian làm việc lâu dài.

Ngành sản xuất và công nghiệp chế tạo

Đây là nhóm ngành nghề thu hút đông đảo lao động Quảng Ngãi bởi sự phù hợp về sức khoẻ, tính kỷ luật vốn sẵn có, và mức thu nhập cao. Các vị trí phổ biến bao gồm:

• Vận hành máy gia công (tiện, phay, CNC)
• Lắp ráp linh kiện điện tử, robot
• Đóng gói sản phẩm, kiểm nghiệm sản phẩm

Mức lương khởi điểm từ 180.000 – 220.000 yên/tháng. Người lao động có cơ hội làm việc thêm giờ, tăng ca hợp pháp, giúp nâng thu nhập trung bình lên đến 50 – 60 triệu VNĐ/tháng.

Ngoài ra, ngành này ít đòi hỏi tương tác trực tiếp với khách hàng nên không yêu cầu tiếng Nhật quá cao.

Ngành dịch vụ như nhà hàng, khách sạn

Ngành phục vụ nhà hàng – khách sạn đang được chính phủ Nhật Bản thúc đẩy phát triển do nhu cầu du lịch bùng nổ hậu Covid-19. Lao động Quảng Ngãi, đặc biệt là nữ, được ưu tiên tuyển dụng với các vị trí như:

• Phục vụ bàn
• Nhân viên buồng phòng
• Lễ tân khách sạn
• Chế biến món ăn Nhật

Yêu cầu đặc biệt: tính kiên nhẫn, ứng xử lịch sự, yêu thích văn hoá giao tiếp – những phẩm chất sẵn có ở người Quảng Ngãi.

Do đối tượng phục vụ chủ yếu là người Nhật và khách quốc tế nên mức lương ngành này cao hơn mặt bằng chung: từ 200.000 – 250.000 yên/tháng. Lao động giỏi ngoại ngữ và thích nghi nhanh có cơ hội chuyển sang diện kỹ năng đặc định 2 để định cư lâu dài.

Ngành xây dựng và nông nghiệp

Hai ngành vốn là thế mạnh truyền thống của lao động miền Trung nói chung, người Quảng Ngãi nói riêng. Từ nền tảng quen việc ngoài trời, chịu khó, bền bỉ, nhiều người nhanh chóng làm chủ công nghệ mới tại Nhật như:

• Vận hành thiết bị xây dựng (máy xúc, máy khoan)
• Lắp đặt giàn giáo, xây tô truyền thống
• Trồng rau, nấm, hoa công nghệ cao trong nhà kính
• Chăn nuôi gia cầm, heo, bò bằng công nghệ tự động hoá

Công việc tuy có phần nặng hơn nhưng thu nhập rất ổn định: từ 190.000 – 230.000 yên/tháng, có chỗ ăn ở miễn phí và được giữ chân lâu.

Quyền lợi khi xuất khẩu lao động qua TokuteiGino

Tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Quảng Ngãi thông qua TokuteiGino, người lao động không chỉ đơn thuần được cung cấp việc làm, mà còn được đảm bảo đầy đủ quyền lợi về thu nhập, chế độ bảo hiểm, điều kiện làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đây chính là những yếu tố khiến TokuteiGino trở thành lựa chọn ưu tiên hàng đầu của hàng nghìn lao động tại Quảng Ngãi và các tỉnh lân cận trong suốt nhiều năm qua.

Mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn

Mức lương mà TokuteiGino giúp người lao động đạt được luôn nằm trong nhóm cao tại thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản. Cụ thể:

• Mức lương cơ bản từ 180.000 yên đến 250.000 yên/tháng (khoảng 30 – 45 triệu VNĐ), tùy theo ngành nghề và khu vực làm việc.
• Với ngành xây dựng và công nghiệp chế tạo có nhiều giờ tăng ca, mức thu nhập thực tế có thể đạt 280.000 – 320.000 yên/tháng (~50 – 60 triệu VNĐ).
• TokuteiGino cam kết không có các khoản thu bất hợp lý, không phát sinh chi phí “ngầm” sau khi ký hợp đồng.

Ngoài ra, từng lao động còn được hưởng các khoản phụ cấp theo quy định của Nhật, như:

• Trợ cấp làm ca đêm: +25%
• Trợ cấp chuyên cần, năng suất: từ 5.000 – 20.000 yên/tháng
• Trợ cấp nhà ở, đi lại: nhiều công ty hỗ trợ 100%

Đáng chú ý, theo thống kê năm 2024 của TokuteiGino, có tới 82% lao động Quảng Ngãi đạt thu nhập ròng mỗi tháng trên 50 triệu VNĐ sau 3 tháng làm việc.

Bảo hiểm, nghỉ lễ và điều kiện làm việc tại Nhật Bản

Tất cả người lao động đi Nhật qua TokuteiGino đều được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo luật Lao động Nhật Bản:

• Bảo hiểm y tế quốc dân (Kokumin Kenkō Hoken)
• Bảo hiểm lao động, bảo hiểm hưu trí (Shakai Hoken)
• Nghỉ lễ và ngày nghỉ hàng năm theo quy định từng công ty:
  • Tối thiểu 1 ngày/tuần, trung bình 8 – 10 ngày/tháng
  • 10 – 15 ngày phép/năm có hưởng lương
• Điều kiện làm việc đảm bảo an toàn lao động, có kiểm tra định kỳ bởi Sở Lao động Nhật Bản

TokuteiGino còn phối hợp với các nghiệp đoàn tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm và cử cán bộ phụ trách giải quyết các vấn đề phát sinh trong công việc, đảm bảo người lao động an tâm tập trung cống hiến.

Cơ hội tái tuyển dụng sau hợp đồng

TokuteiGino là đơn vị có chính sách hỗ trợ tái tuyển dụng đặc biệt:

• Sau khi kết thúc hợp đồng 3 năm, nếu lao động có nhu cầu làm tiếp, TokuteiGino sẽ hỗ trợ chuyển sang visa kỹ năng đặc định (Tokutei Gino No.1 hoặc No.2)
• Đối với các ngành được phép lưu trú dài hạn (điều dưỡng, xây dựng, cơ khí, nhà hàng…), người lao động có thể làm việc tiếp từ 2 – 5 năm hoặc chuyển sang dạng visa vĩnh trú sau nhiều năm nếu đủ điều kiện
• Trường hợp muốn về nước khởi nghiệp, TokuteiGino vẫn tiếp tục đồng hành và hỗ trợ kết nối với các đối tác tuyển dụng tại Việt Nam hoặc tư vấn vay vốn để tự mở doanh nghiệp

Nghiên cứu của TokuteiGino năm 2024 cho thấy 61% lao động tại Quảng Ngãi sau khi về nước đều tái đăng ký đi lại lần hai trong vòng 12 tháng, phần lớn do mức thu nhập hấp dẫn và môi trường sống lành mạnh tại Nhật Bản.

Những lưu ý quan trọng khi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Quảng Ngãi

Dù cơ hội việc làm tại Nhật hết sức rộng mở, thực tế vẫn tồn tại không ít rủi ro do người lao động thiếu kiến thức hoặc lựa chọn đơn vị môi giới không uy tín. TokuteiGino luôn nhấn mạnh việc người lao động cần trang bị những lưu ý căn bản sau trước khi quyết định xuất ngoại.

Tránh mắc bẫy bởi các đơn vị môi giới bất hợp pháp

Nhiều trường hợp tại Quảng Ngãi đã dính bẫy các đối tượng giả danh công ty xuất khẩu lao động, thu tiền “đặt cọc giữ suất”, “phí hồ sơ nhanh”, lên tới hàng chục triệu đồng nhưng sau đó không thực hiện đúng cam kết. Những dấu hiệu cần cảnh giác:

• Không có trụ sở hoặc giấy phép hoạt động tại Việt Nam
• Chỉ liên hệ qua mạng xã hội, Zalo, Facebook
• Không có hợp đồng văn bản rõ ràng
• Yêu cầu chuyển tiền đặt cọc mà chưa có thông tin chi tiết về đơn hàng

Ngược lại, TokuteiGino luôn có minh chứng pháp lý rõ ràng, ký kết hợp đồng ba bên giữa: người lao động – công ty – doanh nghiệp tiếp nhận tại Nhật, tất cả hồ sơ được ký xác nhận có chứng thực và người lao động chỉ đóng phí khi đã trúng tuyển và có lịch xuất cảnh.

Đọc rõ hợp đồng lao động trước khi ký kết

Một hợp đồng lao động đi Nhật minh bạch cần bao gồm:

• Tên cụ thể của công ty tiếp nhận tại Nhật
• Mức lương, số giờ làm việc, và thời lượng tăng ca pháp lý
• Thông tin về nơi ở, chi phí sinh hoạt chỉ định
• Quyền và nghĩa vụ của người lao động nếu chấm dứt hợp đồng sớm
• Chế độ nghỉ phép, bảo hiểm, phụ cấp nếu có

TokuteiGino luôn tổ chức buổi “giải thích điều khoản hợp đồng” sau khi người lao động nhận được nội dung từ doanh nghiệp Nhật, giúp học viên hiểu rõ quyền lợi và tránh ký nhầm điều khoản bất lợi.

Tuân thủ pháp luật của Nhật Bản khi làm việc

Sau khi sang Nhật, người lao động cần nghiêm túc chấp hành:

• Luật cư trú, làm việc đúng ngành đã đăng ký visa
• Không chuyển nơi ở, làm thêm trái phép
• Không mua bán hàng cấm, hút thuốc lá điện tử, chất kích thích
• Không gây rối nơi công cộng hoặc có hành vi bạo lực

TokuteiGino tổ chức các buổi đào tạo ứng xử, pháp lý nhật bản ngay trong giai đoạn tiền xuất cảnh, và hỗ trợ thông dịch từ xa trong suốt 3 năm làm việc để tránh các tranh chấp không mong muốn.

Hỏi đáp về xuất khẩu lao động Nhật Bản tại TokuteiGino

Dưới đây là những câu hỏi phổ biến nhất từ người lao động Quảng Ngãi quan tâm đến chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại TokuteiGino. Những thông tin này sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn và lựa chọn đúng đắn cho hành trình tương lai của mình.

Chi phí xuất khẩu lao động là bao nhiêu?

Chi phí xuất cảnh tại TokuteiGino được minh bạch và thuộc nhóm cạnh tranh nhất trên thị trường hiện nay. Tùy vào ngành nghề, đơn hàng và vùng miền Nhật Bản, chi phí dao động từ:

• 60 – 90 triệu đồng đối với đơn hàng thực tập sinh
• 30 – 50 triệu đồng đối với diện Tokutei Gino (kỹ năng đặc định), nếu đã từng có kinh nghiệm tại Nhật hoặc chuyển đổi visa

Lưu ý:

• Bao gồm các khoản: đào tạo tiếng Nhật, hồ sơ pháp lý, khám sức khỏe, vé máy bay, VISA…
• Không bao gồm chi tiêu cá nhân khi học hoặc sinh hoạt
• Được chia thành nhiều đợt nộp và hỗ trợ ký cam kết bằng văn bản

Sau khi hết hợp đồng, có thể gia hạn không?

Có. TokuteiGino hỗ trợ gia hạn theo hai hướng chính:

• Gia hạn hợp đồng lên tối đa 5 năm theo diện kỹ năng đặc định số 1
• Chuyển visa lên diện kỹ năng đặc định số 2 hoặc visa kỹ sư (nếu đáp ứng yêu cầu trình độ và năng lực)

Trường hợp người lao động chưa muốn về nước, TokuteiGino hỗ trợ lựa chọn đơn hàng mới và xin tiếp tư cách lưu trú (COE) từ Nhật.

TokuteiGino có hỗ trợ học bổng cho lao động không?

Có. Hằng năm, TokuteiGino triển khai chương trình “Học bổng Tương lai Nhật Bản” với tổng ngân sách hơn 1 tỷ đồng nhằm hỗ trợ học viên xuất sắc hoặc có hoàn cảnh khó khăn:

• Miễn 100% học phí tiếng Nhật (trị giá 15 triệu đồng/học viên)
• Tặng học bổng tiền mặt từ 5 – 10 triệu đồng
• Ưu tiên xét tuyển đi đơn chất lượng cao tại khu vực Tokyo, Osaka

Điều kiện nhận học bổng: có điểm phỏng vấn cao, hoàn cảnh khó khăn hoặc đạt kết quả cao trong đào tạo.

Đến năm 2024, đã có hơn 620 lao động từ Quảng Ngãi nhận học bổng toàn phần TokuteiGino, trong đó nhiều người đến từ các xã vùng sâu như Trà Bồng, Tây Trà.

Có được hỗ trợ vay vốn không?

TokuteiGino có liên kết với Ngân hàng Chính sách xã hội, Agribank, BIDV và Quỹ tín dụng Nhân dân để hỗ trợ người lao động vay vốn theo chương trình “Tiếp sức đến Nhật” với các điều kiện ưu đãi:

• Vay tối đa 70 triệu đồng/đơn hàng
• Lãi suất từ 7 – 8,5%/năm, thời hạn vay 3 – 5 năm
• Phê duyệt trong vòng 5 – 7 ngày làm việc

Hỗ trợ hồ sơ vay vốn được thực hiện ngay trong trung tâm TokuteiGino Quảng Ngãi. Ngoài ra, công ty còn có chính sách trả góp học phí nếu gia đình không thể đóng một lần.

Thời gian đào tạo kéo dài bao lâu?

• Trung bình từ 3 – 6 tháng, tùy mục tiêu tiếng Nhật cụ thể
• Với người đã có năng lực N4 – N3, có thể rút ngắn xuống 1 – 2 tháng
• Lịch học linh hoạt theo ca sáng – chiều – tối. Có đào tạo online E-learning kết hợp lớp offline tại chi nhánh Quảng Ngãi

Trung tâm đào tạo TokuteiGino có cơ sở vật chất hiện đại, giảng viên kinh nghiệm, từng làm việc tại Nhật giúp học viên tiến bộ nhanh chóng.

Bí quyết thành công khi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

Đi Nhật không phải là con đường “cứ đi là đổi đời”, mà là chiến lược dài hạn đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Lao động xuất sắc tại Nhật Bản là những người có sự đầu tư bài bản ngay từ đầu.

Học tiếng Nhật thành thạo trước khi xuất cảnh

• Nắm chắc N4/N3 giúp bạn giao tiếp tốt trong môi trường làm việc, tránh nhầm lẫn tai hại
• Người biết nhiều tiếng có khả năng được sắp xếp vào công việc tốt, tăng lương nhanh chóng
• Nhiều công ty Nhật có chính sách thưởng thêm 10.000 – 20.000 yên/tháng nếu lao động giao tiếp lưu loát hoặc thi đậu chứng chỉ JLPT

TokuteiGino luôn khuyến khích học viên học tiếng Nhật như ưu tiên số 1 trước và sau khi đến Nhật.

Làm quen với văn hóa Nhật Bản để hòa nhập tốt hơn

Nhật Bản nổi tiếng vì văn hóa kỷ luật, coi trọng sự lễ phép và đúng giờ. Bỏ qua bước chuẩn bị văn hóa sẽ khiến bạn:

• Bối rối khi giao tiếp nơi công sở
• Khó tham gia vào các hoạt động tập thể
• Dễ phạm lỗi do sự khác biệt về phong tục

Tại TokuteiGino, người lao động được đào tạo văn hóa doanh nghiệp Nhật, dự các buổi chia sẻ cùng những cựu thực tập sinh từ Quảng Ngãi đang sống tại Nhật – giúp quá trình hòa nhập diễn ra nhanh chóng và bền vững.

Xây dựng kế hoạch tài chính hợp lý khi làm việc tại Nhật

Với thu nhập trên 30 triệu VNĐ/tháng, nhiều lao động có điều kiện tích lũy nhưng nếu không biết chi tiêu hợp lý rất dễ “rỗng túi”. Bí quyết từ những người thành công:

• Gửi tiền về Việt Nam qua ngân hàng chính thức để vừa tích lũy vừa tránh mất mát
• Lập kế hoạch thu chi tháng: định mức ăn uống, sinh hoạt, giải trí
• Tận dụng các chính sách miễn giảm thuế cuối năm của Nhật để hoàn tiền thu nhập nộp dư
• Sau 3 – 5 năm, nên có sổ tiết kiệm, thậm chí đầu tư mua đất hoặc học nghề mới để nâng cấp bản thân

TokuteiGino tổ chức Workshop “Tài chính cá nhân dành cho lao động xuất khẩu” định kỳ mỗi quý, với sự tham gia của chuyên gia tài chính đến từ Nhật Bản và Việt Nam.

Tại sao Quảng Ngãi là điểm đến tiềm năng cho xuất khẩu lao động?

Quảng Ngãi không chỉ là địa phương có nhu cầu cao về việc làm mà còn hội đủ các điều kiện lý tưởng để xuất khẩu lao động trở thành đòn bẩy thoát nghèo và phát triển bền vững.

Nguồn nhân lực chất lượng tại Quảng Ngãi

• Tỉnh có hơn 200.000 thanh niên trong độ tuổi lao động (15 – 35 tuổi)
• Tỷ lệ tốt nghiệp THPT đạt 88% (số liệu 2024 theo Sở GD&ĐT Quảng Ngãi)
• Phần lớn lao động có ý thức kỷ luật cao, chăm chỉ, thích nghi tốt

Đây là lợi thế rõ rệt khi cạnh tranh tuyển dụng vào các đơn hàng yêu cầu năng lực trong môi trường quốc tế như Nhật Bản.

Các chương trình hỗ trợ từ địa phương dành cho lao động đi Nhật

• Quảng Ngãi có chính sách miễn giảm học phí đào tạo tiếng Nhật cho hộ cận nghèo, gia đình chính sách
• Hỗ trợ vay vốn ưu đãi qua Ngân hàng Chính sách xã hội Quảng Ngãi
• Triển khai lộ trình đưa người lao động vùng sâu vùng xa tham gia chương trình kỹ năng đặc định

TokuteiGino là đơn vị thường xuyên phối hợp Sở Lao động – Thương binh & Xã hội Quảng Ngãi triển khai chương trình “Tư vấn việc làm quốc tế miễn phí” tại các huyện miền núi như Sơn Tịnh, Minh Long, Ba Tơ.

Chìa khóa bứt phá kinh tế gia đình từ xuất khẩu lao động

Với thu nhập tăng gấp 8 – 10 lần so với công việc trong nước, nhiều gia đình tại Quảng Ngãi sau 3 – 5 năm đã đổi đời:

• Trả hết nợ, xây nhà, mở kinh doanh nhỏ
• Con cái học hành đầy đủ, du học
• Mở rộng đất canh tác, sản xuất tại quê nhà

Đây chính là lý do vì sao nhiều thế hệ trong một gia đình liên tục đi Nhật qua TokuteiGino, tạo một hệ sinh thái kinh tế gia đình đi lên rõ rệt.

Liên hệ với TokuteiGino để xuất khẩu lao động Nhật Bản

TokuteiGino cung cấp dịch vụ toàn diện về xuất khẩu lao động

Từ khảo sát, tư vấn ngành nghề đến đào tạo, hỗ trợ hồ sơ, làm visa, xuất cảnh và hỗ trợ tại Nhật, TokuteiGino luôn là người bạn đồng hành đáng tin cậy của lao động Quảng Ngãi trên từng chặng đường.

Đội ngũ chuyên gia tư vấn nhiệt tình, giàu kinh nghiệm

Với kinh nghiệm đào tạo và đưa hơn 3.500 lao động Việt sang Nhật, đội ngũ của TokuteiGino hiểu rõ các tiêu chuẩn tuyển dụng, yêu cầu chuyên môn và những khó khăn của người lao động địa phương khi bắt đầu hành trình ra thế giới.

Quy trình làm việc chuyên nghiệp, minh bạch

Mỗi bước đi của ứng viên đều được kiểm tra, giám sát minh bạch. TokuteiGino cam kết:

• Không phát sinh chi phí ẩn
• Ký hợp đồng rõ ràng, có pháp luật công nhận
• Cập nhật tiến độ hồ sơ thường xuyên cho người lao động và gia đình

Bạn đang tìm kiếm cơ hội xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Quảng Ngãi?
Hãy lựa chọn TokuteiGino để hiện thực hóa giấc mơ của bạn!
Chúng tôi cam kết cung cấp những chương trình tuyển dụng uy tín, minh bạch và hỗ trợ toàn diện từ quy trình đào tạo đến khi bạn ổn định việc làm tại Nhật Bản.

Hãy liên hệ ngay với TokuteiGino để được tư vấn chi tiết và khởi động hành trình sự nghiệp quốc tế của bạn ngay hôm nay!

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360