Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Khánh Hoà đang là một xu hướng được nhiều người lao động trẻ quan tâm nhờ cơ hội phát triển sự nghiệp, cải thiện thu nhập và nâng cao chất lượng cuộc sống. Bài viết này sẽ cung cấp đầy đủ thông tin về quy trình, tiêu chí tuyển dụng, ngành nghề hot, chi phí, quyền lợi, những lưu ý quan trọng khi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đồng thời, không thể bỏ qua việc tìm hiểu về công ty TokuteiGino – một trong những tổ chức uy tín hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật. Hãy cùng khám phá giá trị mà TokuteiGino mang lại! Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Khánh Hoà

Nội dung

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Khánh Hoà – Cơ hội thay đổi cuộc đời

Năm 2024 đánh dấu bước tăng trưởng vượt bậc trong công tác đưa người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc. Riêng tại Khánh Hoà, số lượng đăng ký tham gia các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Khánh Hoà tăng hơn 35% so với cùng kỳ năm trước, theo số liệu từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB – Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội).

Vậy vì sao mô hình xuất khẩu lao động, đặc biệt tới Nhật Bản, lại trở thành lựa chọn định hướng tương lai của hàng nghìn lao động trẻ đến từ Khánh Hoà – một tỉnh ven biển miền Trung có tiềm năng kinh tế lớn, đời sống năng động và dân cư trẻ?

Tại sao nên chọn Nhật Bản là điểm đến làm việc?

Nhật Bản không chỉ nổi tiếng với nền kỹ thuật tiên tiến, mà còn là quốc gia đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng do già hóa dân số. Theo báo cáo từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (2025), cần hơn 1,45 triệu lao động nước ngoài trong vòng 5 năm tới để bù đắp thiếu hụt nhân sự trong các ngành then chốt như điều dưỡng, sản xuất thực phẩm, cơ khí, nông nghiệp…

Đối với người lao động Việt Nam, đặc biệt là thế hệ Gen Z tại Khánh Hoà, Nhật Bản trở thành điểm đến hấp dẫn bởi các yếu tố sau:

Mức thu nhập cao: Lao động phổ thông có thể nhận mức lương khởi điểm từ 145.000 – 180.000 yên/tháng (tương đương 25 – 31 triệu đồng). Với các lĩnh vực có tay nghề cao hoặc theo đơn hàng Tokutei Ginou, thu nhập có thể lên đến 230.000 – 280.000 yên/tháng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Nhật Bản đặc biệt coi trọng kỷ luật, đạo đức nghề nghiệp và đào tạo nhân sự. Người lao động có cơ hội học hỏi phong cách làm việc tiêu chuẩn quốc tế.
Chính sách tiếp nhận minh bạch, quyền lợi rõ ràng: Hệ thống pháp luật Nhật Bản nghiêm khắc trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động nước ngoài.
Cơ hội phát triển lâu dài: Với chương trình Tokutei Ginou (Kỹ năng đặc định), người lao động có thể làm việc 5 năm, có cơ hội chuyển đổi visa và định cư dài hạn.

Đặc biệt, việc làm việc ở Nhật được xem như một “bước đệm” để người lao động trẻ tích luỹ vốn, kinh nghiệm và kỹ năng, từ đó mở ra nhiều lựa chọn phát triển sự nghiệp khi về nước, hoặc thăng tiến lâu dài tại thị trường Nhật.

Khánh Hoà – Lý do người lao động nơi đây lựa chọn TokuteiGino

Khánh Hoà – một tỉnh ven biển với trung tâm hành chính là thành phố Nha Trang. Với dân số khoảng 1.25 triệu người (số liệu năm 2024), tỷ lệ lao động trẻ từ 18 – 35 tuổi chiến tới hơn 37%. Trong đó, có rất nhiều người lao động chưa tìm được công việc phù hợp tại địa phương hoặc mong muốn thu nhập tốt hơn để lo cho tương lai.

Trong bối cảnh đó, TokuteiGino – công ty hàng đầu trong lĩnh vực đưa người lao động kỹ năng đặc định sang Nhật – đã nhanh chóng thiết lập hệ thống tư vấn, kết nối thông tin tại Khánh Hoà. Đây chính là đòn bẩy giúp lao động tại đây đặt niềm tin vào lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Khánh Hoà qua TokuteiGino.

Lý do TokuteiGino nhận được sự yêu thích tại Khánh Hoà:

Có đội ngũ tư vấn viên giàu kinh nghiệm tại địa phương.
Tổ chức các buổi hội thảo, định hướng nghề nghiệp chuyên sâu.
Hỗ trợ toàn diện từ hồ sơ, đào tạo tiếng Nhật, đến xử lý tình huống phát sinh tại Nhật.
Cam kết chi phí trọn gói minh bạch, không phát sinh.

Phản hồi từ anh Nguyễn Văn Hưng (sinh năm 1998, quê huyện Diên Khánh, Khánh Hoà), hiện đang làm việc tại tỉnh Osaka, Nhật Bản theo chương trình Tokutei Ginou ngành thực phẩm: “Nhờ TokuteiGino, tôi không chỉ đi Nhật đúng thời hạn, mà còn được công ty chủ quản hỗ trợ nhà ở, học tiếng miễn phí. Mức lương của tôi hiện tại 250.000 yên/tháng, chưa tính làm thêm.”

Tiềm năng kinh tế từ việc xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

Không chỉ mang lại cơ hội đổi đời cho cá nhân, việc đẩy mạnh triển khai các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Khánh Hoà còn mang về nguồn thu lớn cho địa phương. Theo thống kê mới nhất từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Khánh Hoà, trong năm 2024, tổng lượng kiều hối chuyển về từ Nhật lên đến gần 300 tỷ đồng.

Việc lao động trẻ ra nước ngoài làm việc, đặc biệt tại các quốc gia phát triển như Nhật Bản, cũng kéo theo sự thay đổi tích cực cho cộng đồng. Họ không chỉ xây nhà mới, mua xe, phát triển kinh doanh nhỏ mà còn đóng vai trò như một cầu nối văn hóa – kỹ thuật giữa Việt Nam và Nhật Bản.

Bà Lê Thị Thu Hằng – Trưởng phòng Việc làm và An toàn Lao động (Sở LĐTBXH Khánh Hoà) chia sẻ: “Chúng tôi khuyến khích mạnh mẽ các mô hình lao động hợp pháp, đặc biệt là qua các kênh uy tín như TokuteiGino, bởi nó không chỉ giúp lao động có thu nhập cao mà còn thúc đẩy chuyển giao công nghệ, nâng cao chất lượng nhân lực cho địa phương.”

Công ty TokuteiGino: Lựa chọn đáng tin cậy cho người lao động Khánh Hoà

Trong bối cảnh thị trường xuất khẩu lao động sôi động và đầy tiềm năng tại Việt Nam, TokuteiGino đã nổi lên như một đơn vị tiên phong hỗ trợ xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Khánh Hoà và trên cả nước. Với mục tiêu phát triển bền vững, sát cánh cùng người lao động ngay từ những bước đầu tiên đến khi ổn định công việc tại Nhật, TokuteiGino là cái tên được hàng nghìn lao động tin tưởng. visa kỹ năng đặc định

Giới thiệu về TokuteiGino

TokuteiGino là công ty chuyên về tư vấn, đào tạo và hỗ trợ người lao động Việt Nam sang Nhật làm việc theo chương trình kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou). Đây là chương trình do chính phủ Nhật Bản khởi xướng từ 2019 nhằm thu hút lao động nước ngoài có tay nghề phục vụ các ngành đang thiếu hụt nhân sự trầm trọng.

Khác với nhiều công ty tư nhân hoạt động thiếu minh bạch, TokuteiGino sở hữu đầy đủ giấy phép hoạt động của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và hợp tác chặt chẽ với các nghiệp đoàn uy tín tại Nhật. Công ty nổi bật bởi:

Mạng lưới văn phòng đại diện trong nhiều tỉnh/thành, bao gồm Khánh Hoà, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận.
Đội ngũ phiên dịch, hỗ trợ viên am hiểu văn hóa Nhật Bản luôn sẵn sàng tư vấn chi tiết.
Chương trình đào tạo tiếng Nhật, định hướng nghề nghiệp bài bản ngay từ đầu.
Có hơn 5 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong mảng Tokutei Ginou, hỗ trợ hàng nghìn hồ sơ thành công.

Nhờ cam kết phục vụ tận tâm, TokuteiGino ngày càng khẳng định được vị thế top đầu trong danh sách các đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín tại Việt Nam.

Những thành tựu nổi bật của TokuteiGino trong lĩnh vực xuất khẩu lao động

Chỉ trong giai đoạn 2020–2024, TokuteiGino đã đưa thành công hơn 8.200 lao động đi làm việc tại Nhật Bản, trong đó có đến 12% đến từ khu vực Nam Trung Bộ, bao gồm nhiều đối tượng đến từ Khánh Hoà.

Một số thành tựu đáng chú ý:

Năm 2022, TokuteiGino được vinh danh trong “Top 10 Doanh nghiệp xuất khẩu lao động uy tín”, do Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS) tổ chức.
Năm 2023, là đối tác chiến lược của 25 nghiệp đoàn tại các tỉnh: Osaka, Chiba, Fukuoka, Hokkaido – cung cấp lao động kỹ năng đặc định ở các ngành điều dưỡng, cơ khí, thực phẩm và nông nghiệp.
Tỷ lệ lao động được ký tiếp hợp đồng sau 3 năm làm việc tại Nhật đạt 83%, cao hơn trung bình thị trường (63%).
Tỷ lệ phát sinh tranh chấp pháp lý gần như bằng 0 – một minh chứng rõ rệt cho sự chuyên nghiệp trong các khâu hợp đồng và tư vấn.

Các trường hợp điển hình như chị Huỳnh Thị Mai (sinh năm 1999, Ninh Hoà, Khánh Hoà) hiện làm việc tại Kanagawa ngành hộ lý, được ký hợp đồng gia hạn đến 5 năm và đang học chương trình chuyển đổi visa diện kỹ thuật viên, cho thấy tiềm năng phát triển rất lớn nếu đi đúng hướng, thông qua đơn vị uy tín như TokuteiGino.

Chính sách hỗ trợ và ưu đãi đặc biệt của TokuteiGino đối với lao động xuất khẩu

TokuteiGino không chỉ đơn thuần là đơn vị đưa người lao động đi Nhật mà còn đóng vai trò xây dựng hành trình bền vững cho người lao động. Với tôn chỉ “Minh bạch – Toàn diện – Hiệu quả”, doanh nghiệp cung cấp nhiều chương trình hỗ trợ rất thiết thực:

Miễn 100% phí học tiếng và đào tạo định hướng cho các đơn hàng thuộc diện kỹ năng đặc định.
Cung cấp ký túc xá tại địa phương (tại Nha Trang và Cam Ranh) cho học viên ngoại tỉnh hoặc ở xa trung tâm thành phố.
Miễn phí làm hộ chiếu, công chứng hồ sơ, khám sức khỏe lần đầu.
Hỗ trợ vay tài chính lãi suất 0% đến 6 tháng cùng ngân hàng BIDV chi nhánh Khánh Hoà.
Đặc biệt, với các hồ sơ nữ, TokuteiGino có chương trình học bổng “Đồng hành nuôi ước mơ Nhật Bản” dành cho hoàn cảnh khó khăn lên đến 10 triệu đồng/học viên.
Hỗ trợ tư vấn gia hạn hợp đồng tại Nhật miễn phí và hướng dẫn thủ tục chuyển đổi sang visa định cư nếu đủ điều kiện.

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Khánh Hoà

Việc tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản không phải là điều quá khó khăn, nhưng cũng cần người lao động đáp ứng một số tiêu chí cơ bản về độ tuổi, sức khỏe, trình độ học vấn và khả năng ngôn ngữ. TokuteiGino chú trọng tư vấn các tiêu chí kỹ lưỡng từ đầu để người lao động xác định đúng năng lực và cơ hội của mình. chính sách nghỉ phép và nghỉ lễ

Độ tuổi và trình độ học vấn yêu cầu

Tùy vào từng đơn hàng, độ tuổi tuyển dụng có thể khác nhau. Tuy nhiên, theo chuẩn chung trong chương trình kỹ năng đặc định Tokutei Ginou, độ tuổi lý tưởng là từ 18–35 tuổi. Một số đơn hàng kỹ thuật hoặc điều dưỡng có thể nhận tới 40 tuổi nếu người lao động có kinh nghiệm.

Về trình độ học vấn:

Đối với chương trình kỹ năng cơ bản (TTS – thực tập sinh): Tốt nghiệp THCS trở lên.
Đối với Tokutei Ginou (kỹ năng đặc định): Tốt nghiệp THPT hoặc có chứng chỉ chuyên môn kỹ thuật, trung cấp phù hợp.
Lao động tốt nghiệp các trường nghề, trung cấp, cao đẳng kỹ thuật có nhiều cơ hội được nhận vào những đơn hàng có lương cao, thời hạn dài.

Nắm bắt được xu hướng này, TokuteiGino tổ chức định kỳ các khóa bồi dưỡng kỹ năng nghề đối với các ứng viên chưa đạt tiêu chuẩn học vấn để mở rộng cơ hội cho mọi đối tượng tại Khánh Hoà.

Điều kiện sức khỏe tiêu chuẩn và kiểm tra y tế

Sức khỏe tốt là yêu cầu bắt buộc. Lao động để được đi Nhật phải đảm bảo không mắc các nhóm bệnh nằm trong danh mục cấm xuất khẩu lao động như HIV, lao phổi, bệnh tim, thần kinh, động kinh, bệnh da liễu nặng…

Thủ tục khám sức khỏe được TokuteiGino hướng dẫn rõ ràng, thực hiện tại bệnh viện đạt chuẩn như Bệnh viện 22-12, Khánh Hoà hoặc cơ sở được Bộ Y tế chỉ định. Một số lưu ý:

Xét nghiệm máu, nước tiểu, điện tim, X-quang, khám nội tổng quát…
Các trường hợp sức khỏe yếu vẫn được tư vấn đơn hàng phù hợp hoặc chương trình điều trị trước khi tham gia.

Các kỹ năng ngôn ngữ và nghiệp vụ tối thiểu cần thiết

Tại Nhật, tiếng Nhật là yêu cầu bắt buộc. Thông thường, người lao động cần đạt chứng chỉ tiếng Nhật JLPT N4 hoặc tương đương để đủ điều kiện phỏng vấn đơn hàng kỹ năng đặc định.

Về kỹ năng nghiệp vụ, TokuteiGino trang bị cho người lao động kiến thức cơ bản:

Tác phong làm việc kiểu Nhật: đúng giờ, kỷ luật, tuân thủ quy trình.
An toàn lao động, nghiệp vụ ngành nghề (cơ khí, điều dưỡng, thực phẩm, xây dựng…).
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử nơi làm việc, văn hóa sống tập thể tại Nhật.

TokuteiGino cung cấp đội ngũ giáo viên tiếng Nhật, huấn luyện viên tay nghề riêng cho từng nhóm ngành. Tỷ lệ học viên đạt N4 sau 3-4 tháng tại trung tâm đào tạo Khánh Hoà luôn duy trì trên 90%.

Quy trình làm hồ sơ và thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để thực hiện thành công chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Khánh Hoà, người lao động cần nắm rõ các bước trong quy trình hồ sơ, phỏng vấn và xin visa. Với sự hỗ trợ toàn diện từ TokuteiGino, mọi thủ tục trở nên dễ dàng, tiết kiệm thời gian và minh bạch trong từng bước. bảo vệ quyền lợi và lợi ích

Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ cá nhân

Hồ sơ cá nhân là phần đầu tiên và quan trọng nhất khi người lao động muốn đăng ký chương trình đi làm việc tại Nhật. Một bộ hồ sơ cơ bản bao gồm:

Đơn đăng ký tham gia chương trình Tokutei Ginou hoặc TTS.
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
Bản sao công chứng: CMND/CCCD, hộ khẩu, bằng cấp, giấy khai sinh.
Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân.
Ảnh thẻ 4×6, nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng.
Hộ chiếu còn thời hạn trên 1 năm.
Giấy khám sức khỏe tại cơ sở y tế được phép.
Chứng chỉ tiếng Nhật (JLPT, JFT Basic hoặc TOPJ nếu có).
Các chứng nhận kinh nghiệm nghề (nếu đăng ký Tokutei Ginou ngành nghề đặc thù).

TokuteiGino trực tiếp kiểm tra và hiệu chỉnh hồ sơ giúp học viên ngay tại văn phòng Khánh Hoà. Hồ sơ được scan, lưu trữ và lập danh sách theo tiêu chuẩn nghiệp đoàn Nhật Bản yêu cầu.

Quy trình phỏng vấn và chọn lọc lao động tại TokuteiGino

Sau khi hoàn thiện hồ sơ, người lao động sẽ trải qua quy trình chọn lọc kỹ lưỡng, đảm bảo đúng người, đúng việc để phù hợp văn hóa lao động tại Nhật.

Quy trình bao gồm:

Phỏng vấn sơ bộ tại trung tâm TokuteiGino Khánh Hoà để đánh giá động lực, tiềm năng.
Đào tạo tiền phỏng vấn: tiếng Nhật căn bản, kỹ năng trả lời, định hướng nghề nghiệp.
Phỏng vấn trực tuyến hoặc trực tiếp với nghiệp đoàn, đối tác Nhật Bản.
Công bố kết quả sau 3-10 ngày làm việc.
Ký hợp đồng đào tạo và hợp đồng ký kết lao động.

Các buổi phỏng vấn được thực hiện minh bạch, ghi hình lưu trữ. TokuteiGino cũng có bộ phận hỗ trợ luyện phỏng vấn 1-1 nhằm tăng xác suất trúng tuyển.

Theo số liệu năm 2024 từ TokuteiGino, tỷ lệ lao động Khánh Hoà trúng tuyển ngay từ vòng đầu tiên đạt 88.2% – một con số rất ấn tượng so với mặt bằng chung cả nước (76%).

Các thủ tục xin visa lao động sang Nhật

Sau khi ký hợp đồng lao động, TokuteiGino sẽ đại diện người lao động thực hiện toàn bộ quy trình xin visa. Đây là bước cuối cùng giúp người lao động có thể chính thức sang Nhật làm việc.

Các thủ tục bao gồm:

Dịch hồ sơ sang tiếng Nhật và nộp lên cục xuất nhập cảnh Nhật Bản.
Làm COE (Certificate of Eligibility – Giấy chứng nhận tư cách lưu trú).
Nộp hồ sơ xin visa tại Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam (Hà Nội hoặc TP.HCM).
Mua bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, vé máy bay.
Hướng dẫn chuẩn bị hành lý, đào tạo tái định hướng trong 2 tuần cuối cùng trước khi xuất cảnh.

TokuteiGino cam kết xử lý hồ sơ COE và visa trong vòng 4–6 tuần. Người lao động không cần tự đi bất cứ đâu hay nộp hồ sơ rườm rà.

Các ngành nghề xuất khẩu lao động hấp dẫn tại Nhật Bản

Hiện nay, Nhật Bản đang mở rộng tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định ở nhiều ngành nghề. Với dân số già hóa và nhu cầu phục hồi kinh tế nhanh sau đại dịch, nhiều lĩnh vực tăng tốc tuyển dụng lao động nước ngoài, trong đó người Việt chiếm vị trí quan trọng. Các thông tin khác liên quan đến mức lương và giờ làm việc

Ngành sản xuất chế tạo

Đây là ngành có số lượng đơn hàng lớn nhất trong chương trình kỹ năng thực tập sinh và kỹ năng đặc định. Các công việc chủ yếu bao gồm:

Lắp ráp linh kiện điện tử.
Gia công cơ khí.
Dập kim loại.
Chế biến thực phẩm đóng hộp.
Lắp ráp ô tô, sản phẩm nhựa, điện gia dụng.

Ưu điểm của ngành:

Không yêu cầu kinh nghiệm nhiều.
Mức thu nhập cao và ổn định (trung bình 160.000 – 220.000 yên/tháng).
Làm việc trong nhà máy, nhà xưởng hiện đại.

Nhiều lao động Khánh Hoà đã thành công trong ngành này, đặc biệt là nam thanh niên từ các huyện Cam Lâm, Vạn Ninh, nhờ vào thể chất và khả năng tuân thủ quy trình tốt.

Ngành điều dưỡng – y tế

Đây là nhóm ngành có mức thu nhập cao và đang thiếu hụt trầm trọng nhân lực tại Nhật Bản.

Công việc bao gồm:

Chăm sóc người cao tuổi tại viện dưỡng lão.
Hỗ trợ điều dưỡng tại bệnh viện, trung tâm y tế.
Vệ sinh cá nhân và giúp bệnh nhân sinh hoạt hằng ngày.

Yêu cầu đặc thù:

Nữ từ 18 – 35 tuổi, có bằng THPT trở lên.
Làm việc theo visa Tokutei Ginou ngành điều dưỡng.
Cần có kiến thức cơ bản về chăm sóc sức khỏe – TokuteiGino sẽ đào tạo miễn phí.

Mức thu nhập:

Giao động 185.000 – 250.000 yên/tháng.
Có cơ hội chuyển đổi visa kỹ thuật viên trong tương lai.

TokuteiGino có riêng chương trình hợp tác với 7 viện dưỡng lão tại Tokyo và Osaka cho ngành hộ lý – cơ hội rất phù hợp cho nữ lao động trẻ tại Khánh Hoà.

Ngành nông nghiệp và xây dựng

Đây là hai ngành không đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao, phù hợp với người không có tay nghề nhưng khỏe mạnh, chịu khó.

Nông nghiệp: chăm sóc rau quả, trồng trọt, thu hoạch, cải tạo đất.
Xây dựng: sơn, ốp gạch, lắp đặt giàn giáo, hàn các kết cấu.

Lợi thế:

Đơn hàng nhanh, không yêu cầu tiếng Nhật đầu vào cao.
Mức lương 150.000 – 190.000 yên, có làm thêm.
Lao động vùng nông thôn Khánh Hoà có thể phát huy thể lực, kinh nghiệm làm nông.

TokuteiGino tiếp nhận hơn 400 lao động Khánh Hoà theo diện này tính đến cuối năm 2024.

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản và những quyền lợi vượt trội

Một trong những yếu tố được quan tâm hàng đầu khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Khánh Hoà chính là chi phí và quyền lợi thực tế ra sao. TokuteiGino luôn cam kết minh bạch chi phí, tối ưu hỗ trợ người lao động về tài chính, đồng thời đảm bảo họ được tận hưởng các quyền lợi xứng đáng khi làm việc tại Nhật. lương xuất khẩu lao động nhật bản

Chi phí dịch vụ xuất khẩu lao động tại TokuteiGino

TokuteiGino là đơn vị uy tín vận hành theo nguyên tắc: KHÔNG chi phí ẩn – KHÔNG ký gửi – KHÔNG môi giới không rõ nguồn. Tất cả khoản chi đều được công khai minh bạch, theo đúng quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam.

Tổng chi phí trọn gói (tùy từng đơn hàng) dao động:

Thực tập sinh kỹ năng (TTS): 60 – 90 triệu đồng
Tokutei Ginou (kỹ năng đặc định): 25 – 40 triệu đồng

Chi phí bao gồm:

Phí đào tạo tiếng Nhật, nghiệp vụ (nhiều chương trình được miễn).
Phí dịch thuật, chứng thực hồ sơ.
Hộ chiếu, khám sức khỏe, visa.
Vé máy bay, bảo hiểm trước khi xuất cảnh.

Đặc biệt, TokuteiGino phát hành chính sách hỗ trợ tài chính đến 70% chi phí ban đầu qua các ngân hàng đối tác như BIDV, Agribank, Vietcombank (chi nhánh Khánh Hoà). Lao động có thể trả góp sau khi đã có thu nhập tại Nhật.

Ngoài ra, học viên nữ, lao động vùng cao, người thuộc hộ cận nghèo có thể đăng ký gói hỗ trợ 5 – 10 triệu đồng tùy điều kiện.

Mức lương và chế độ phúc lợi người lao động tại Nhật Bản

Lao động đi theo chương trình của TokuteiGino đều được ký hợp đồng trực tiếp với nghiệp đoàn hoặc công ty Nhật Bản, có nêu rõ mức lương, thời gian làm việc, lịch nghỉ và các chế độ phúc lợi kèm theo.

Mức thu nhập thực tế:

Lao động phổ thông: 145.000 – 180.000 yên/tháng (~25 – 30 triệu đồng).
Lao động có tay nghề hoặc Tokutei Ginou: 200.000 – 280.000 yên/tháng (~35 – 48 triệu).
Lương làm thêm: Có thể lên đến 50.000 – 100.000 yên/tháng tùy khu vực và ngành nghề.

Chế độ bảo hiểm và phúc lợi:

Được đóng bảo hiểm y tế, hưu trí, bảo hiểm tai nạn đầy đủ.
Được hưởng hoàn thuế và bảo hiểm hưu trí khi về nước (khoảng 70 – 120 triệu đồng).
Hỗ trợ nhà ở giá rẻ, ký túc xá cho lao động nước ngoài.
Nghỉ làm các ngày lễ theo quy định của Nhật Bản và quy chế công ty.
Được phép làm việc 40 giờ/tuần + tối đa 28 giờ làm thêm.

Người lao động được hướng dẫn mở tài khoản ngân hàng tại Nhật để nhận lương chuyển khoản trực tiếp, hạn chế tình trạng bị giữ lương hoặc trừ không rõ ràng.

Tiết kiệm tài chính và cơ hội phát triển dài hạn

Xuất khẩu lao động không chỉ mang đến thu nhập cao tức thì mà còn là cơ hội tích luỹ lâu dài để khởi nghiệp hoặc ổn định cuộc sống sau khi về nước.

Theo khảo sát của TokuteiGino thực hiện với 1.000 lao động (2022 – 2024):

92% người lao động gửi tiền tiết kiệm đều đặn mỗi tháng từ 15 – 25 triệu đồng.
60% lao động khoảng 2 năm làm việc đã đủ vốn xây nhà, mua đất hoặc khởi nghiệp kinh doanh nhỏ.
35% được đề nghị ký hợp đồng dài hạn hoặc chuyển đổi sang visa kỹ thuật viên – cơ hội định cư lâu dài tại Nhật.

Điển hình là chị Trần Thị Thắm (28 tuổi, Ninh Hoà, Khánh Hoà) – sang Nhật làm việc ngành dệt may từ năm 2020, sau 3 năm đã tiết kiệm được hơn 600 triệu đồng, về nước mở xưởng may gia đình với 15 nhân viên.

Nhờ những cơ hội phát triển đó, ngày càng nhiều người quyết định chọn con đường lao động tại Nhật để tạo nền tảng tài chính và cải thiện cuộc sống bền vững.

Những khó khăn thường gặp khi xuất khẩu lao động sang Nhật

Dù có rất nhiều điểm tích cực, nhưng chặng đường xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Khánh Hoà cũng không thiếu những thử thách. Việc người lao động chuẩn bị trước về mặt tâm lý, kỹ năng thích nghi với môi trường mới là yếu tố then chốt để có thể thành công khi lập nghiệp nơi đất khách.

Rào cản ngôn ngữ và văn hóa

Ngôn ngữ là rào cản lớn đầu tiên khi lao động Việt bước chân đến Nhật Bản. Không hiểu được tiếng Nhật cơ bản khiến người lao động dễ bị cô lập, khó giao tiếp, không hiểu được quy trình làm việc, chưa kể có thể bị hiểu nhầm không đáng có.

Ngoài ra, văn hoá Nhật Bản đề cao sự chính xác, tôn trọng thời gian, tuân thủ cấp bậc và rất khắt khe với tác phong làm việc – điều có thể gây sốc văn hoá cho nhiều người Việt mới sang.

TokuteiGino khuyến khích học viên học tiếng đạt tối thiểu N4 trước khi sang Nhật, đồng thời tổ chức các buổi đào tạo liên văn hóa giúp lao động hiểu được môi trường sống – làm việc bên Nhật trước khi xuất cảnh.

Thích nghi môi trường làm việc mới

Một số lao động chưa quen với cường độ công việc cao, sinh hoạt tập thể, chế độ ăn uống lạ lẫm, khiến cơ thể và tâm lý dễ bị mệt mỏi, áp lực.

Thường gặp ở:

Các bạn chưa từng rời khỏi quê hương.
Người ít kỹ năng sống độc lập.
Các trường hợp bị sốc thời tiết (mùa đông lạnh hoặc mùa hè ngột ngạt ở Nhật).

TokuteiGino tổ chức đội ngũ hỗ trợ viên sinh sống tại Nhật, thường xuyên liên hệ người lao động và can thiệp kịp thời khi có khủng hoảng tâm lý xảy ra. Ngoài ra, công ty còn liên kết với Hội người Việt tại một số tỉnh để tạo thành mạng lưới hỗ trợ lao động mới đến.

Các vấn đề về pháp lý và hợp đồng lao động

Một số lao động do thiếu hiểu biết hoặc bị môi giới kém uy tín dẫn dụ đã ký nhầm hợp đồng lao động không minh bạch, dẫn đến bị bóc lột, lương thấp, làm việc quá giờ hoặc bị trả về giữa chừng.

Thống kê từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Khánh Hoà cho thấy, trong năm 2021–2022, có gần 100 ca tố cáo bị lừa đảo, hầu hết là nạn nhân của các đơn vị trung gian không có giấy phép.

TokuteiGino giải quyết triệt để nguy cơ này nhờ:

Tư vấn hợp đồng chi tiết, nội dung rõ ràng từng mục.
Tổ chức ký kết trước mặt nghiệp đoàn thay vì qua trung gian.
Hỗ trợ pháp lý trước – trong – sau quá trình làm việc tại Nhật.
Có đội pháp chế xử lý thắc mắc 24/7 cho người lao động.

Lưu ý quan trọng khi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Khánh Hoà

Để đảm bảo an toàn, quyền lợi và tránh rủi ro khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Khánh Hoà, người lao động cần đặc biệt lưu ý các yếu tố sau. Đây là những kinh nghiệm xương máu đã được TokuteiGino đúc kết qua quá trình hỗ trợ hàng nghìn lao động Việt Nam chinh phục thị trường Nhật.

Lựa chọn công ty uy tín và tránh các công ty môi giới lừa đảo

Thực trạng môi giới lao động trái phép, lừa đảo vẫn còn diễn ra phổ biến tại nhiều địa phương. Khánh Hoà cũng không tránh khỏi việc người dân bị dụ dỗ ký các hợp đồng mơ hồ, đóng tiền trước nhưng không có đơn hàng cụ thể.

Một số dấu hiệu nhận diện môi giới kém uy tín:

Không có văn phòng công ty, chỉ trao đổi qua trung gian.
Không xuất trình được giấy phép đưa người lao động đi nước ngoài.
Yêu cầu đóng tiền nhanh, ký hợp đồng khống.
Không có đơn hàng rõ ràng, không được phỏng vấn trực tiếp với đối tác Nhật.

TokuteiGino khuyến nghị người lao động:

Chỉ đăng ký tại các công ty có giấy phép của Bộ LĐ-TB&XH.
Tìm hiểu chứng thực công ty qua các cổng thông tin chính thống.
Yêu cầu minh bạch hóa hợp đồng, phí, điều kiện làm việc trước khi đóng tiền.

Đọc kỹ hợp đồng, điều khoản lao động

Trước khi ký hợp đồng, người lao động cần đọc hiểu toàn bộ nội dung chi tiết bao gồm:

Thời hạn hợp đồng, mức lương cơ bản, công việc cụ thể.
Điều kiện làm thêm – nghỉ lễ – bảo hiểm – thời gian làm việc.
Trách nhiệm đôi bên khi xảy ra tai nạn, bệnh tật hoặc vi phạm pháp luật.

TokuteiGino có bộ phận pháp lý hỗ trợ giải thích từng điều khoản nếu lao động không hiểu rõ. Đồng thời luôn có phiên bản hợp đồng song ngữ Nhật – Việt để đảm bảo tính minh bạch.

Việc hiểu rõ quyền và trách nhiệm là yếu tố tiên quyết giúp người lao động làm việc lâu dài, hợp pháp và thành công tại Nhật.

Cách duy trì hiệu suất làm việc tốt tại Nhật

Để phát triển bền vững tại Nhật Bản, không chỉ dừng lại ở việc có công việc và lương ổn định, người lao động cần duy trì hiệu suất làm việc cao, thái độ tích cực và xây dựng hình ảnh lao động Việt Nam chuyên nghiệp.

Một số phương pháp được TokuteiGino chia sẻ:

Giữ gìn sức khỏe, ăn uống điều độ, ngủ đủ giấc.
Luôn đúng giờ và tuân thủ nội quy nơi làm việc.
Học tiếng Nhật hàng ngày để cải thiện giao tiếp.
Chủ động hòa nhập với đồng nghiệp Nhật và cộng đồng người Việt tại địa phương.
Giữ thái độ cầu thị, lắng nghe và tiếp thu phản hồi từ cấp trên.

Những yếu tố này không chỉ giúp người lao động giữ vị trí lâu dài mà còn mở ra cơ hội được gia hạn hợp đồng, chuyển sang visa dài hạn hoặc định cư.

Câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Khánh Hoà

Chi phí trọn gói để xuất khẩu lao động sang Nhật là bao nhiêu?

Tùy vào chương trình tham gia (TTS hay Tokutei Ginou), tổng chi phí từ 25 – 90 triệu đồng. TokuteiGino hỗ trợ trả góp, học bổng và các khoản vay ưu đãi cho lao động có hoàn cảnh đặc biệt.

TokuteiGino hỗ trợ những gì cho người lao động tại Khánh Hoà?

Đào tạo tiếng Nhật miễn phí.
Hướng dẫn hồ sơ, khám sức khỏe, xin visa.
Ký hợp đồng trực tiếp, không qua môi giới.
Hỗ trợ tìm đối tác làm thêm tại Nhật.
Hỗ trợ pháp lý, tái định hướng nghề sau khi về nước.

Cần bao lâu để hoàn thành thủ tục xuất khẩu lao động?

Trung bình từ 4 – 6 tháng kể từ ngày đăng ký, tùy đơn hàng. Riêng chương trình Tokutei Ginou, nếu có đủ năng lực tiếng và hồ sơ tốt, có thể chỉ mất 2 – 3 tháng.

Ngành nghề nào đang thiếu hụt lao động tại Nhật hiện nay?

Điều dưỡng – hộ lý
Chế biến thực phẩm
Cơ khí – hàn
Xây dựng – giàn giáo – lắp ráp
Nông nghiệp kỹ thuật cao

Các ngành này đang ưu tiên lao động kỹ năng và có chính sách lâu dài để giữ người.

Thu nhập thực tế tại Nhật Bản của lao động xuất khẩu bao nhiêu một tháng?

Tùy ngành, dao động từ 25 – 48 triệu đồng/tháng. Nhiều lao động còn có khoản thưởng, lương làm thêm, hoàn thuế cuối năm. Sau 3 – 5 năm, có thể tích luỹ từ 500 triệu – 1 tỉ đồng.

TokuteiGino có văn phòng hỗ trợ tại Khánh Hoà không?

Có. TokuteiGino hiện có văn phòng chi nhánh đặt tại thành phố Nha Trang và văn phòng liên kết tại Cam Ranh – thuận tiện cho học viên đăng ký trực tiếp, phỏng vấn và được tư vấn tại chỗ.

Vì sao nên lựa chọn xuất khẩu lao động qua TokuteiGino?

Tính đến năm 2025, TokuteiGino đã phục vụ thành công hơn 8.200 lao động sang Nhật, trong đó hơn 1.000 người đến từ Khánh Hoà. Với triết lý “Thấu hiểu – Tận tâm – Hướng tới tương lai”, TokuteiGino là người bạn đồng hành chọn lọc hàng đầu cho người lao động.

Cam kết chất lượng và minh bạch

Công khai mọi dịch vụ, bảng giá, nội dung đơn hàng.
Hợp đồng song ngữ rõ ràng.
Không giữ passport, không thu tiền ký gửi, không phát sinh bất hợp lý.

Đội ngũ tư vấn viên tận tâm, chuyên nghiệp

Hơn 50 nhân sự chuyên trách tại văn phòng Nha Trang và TP.HCM.
Hỗ trợ 1 – 1 với từng học viên về chương trình thực tế.
Theo dõi suốt thời gian học, làm hồ sơ và làm việc tại Nhật.

Xây dựng nền tảng vững chắc cho một tương lai tươi sáng

Cơ hội tích lũy tài chính vững chắc.
Được tư vấn khởi nghiệp hoặc chuyển đổi ngành nghề sau khi về nước.
Cơ hội định cư Nhật diện kỹ năng đặc định hoặc kỹ thuật viên nếu đủ điều kiện.

TokuteiGino không chỉ là nơi bắt đầu hành trình ra nước ngoài, mà còn là nền móng cho hành trình sự nghiệp toàn diện của người trẻ Khánh Hoà.

Bạn đang tìm kiếm cơ hội đổi đời với mức thu nhập hấp dẫn tại đất nước Nhật Bản phát triển? Công ty TokuteiGino, với kinh nghiệm và sự tận tâm, sẵn sàng đồng hành cùng người lao động Khánh Hoà trên hành trình chinh phục những đỉnh cao mới. Đừng để cơ hội trôi qua! Hãy liên hệ ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí và định hướng sự nghiệp dài hạn.

Thông tin liên hệ
✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360