Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại An Giang – Cánh cửa vàng cho tương lai với TokuteiGino

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại An Giang là cơ hội tuyệt vời để bạn thay đổi cuộc sống, nâng cao thu nhập và tiếp cận với thị trường lao động chất lượng cao. Trong bài viết này, chúng tôi mang đến cho bạn toàn bộ những thông tin cần biết về điều kiện, chi phí, quy trình tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Đồng thời, bạn sẽ khám phá hành trình của những người đi trước, bí quyết để thành công, và đặc biệt là vai trò hỗ trợ từ công ty TokuteiGino – một trong những thương hiệu uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động tại Việt Nam.

Tổng quan về xuất khẩu lao động Nhật Bản tại An Giang

Xuất khẩu lao động không còn là khái niệm xa lạ với người dân Việt Nam, đặc biệt là ở các tỉnh miền Tây. Trong đó, An Giang – một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Cửu Long, giáp ranh với Campuchia, nổi tiếng với dân số trẻ, cần cù, chăm chỉ – đang trở thành một trong những điểm nóng về xuất khẩu lao động Nhật Bản tại An Giang. Với chính sách hỗ trợ thiết thực từ các công ty dịch vụ uy tín như TokuteiGino, kết hợp cùng nhu cầu tuyển dụng khổng lồ từ thị trường Nhật Bản, người dân An Giang đang đứng trước cơ hội chưa từng có để thay đổi cuộc sống.

Trong phần này, chúng tôi sẽ cùng bạn khám phá lý do vì sao ngày càng nhiều người dân An Giang lựa chọn con đường đi Nhật làm việc, và đâu là những tiềm năng nổi bật của tỉnh thành này trong làn sóng xuất khẩu lao động toàn quốc.

Vì sao xuất khẩu lao động Nhật Bản trở thành xu hướng tại An Giang?

Mức thu nhập cải thiện đáng kể so với lao động trong nước

Nguyên nhân đầu tiên khiến XKLĐ An Giang trở nên phổ biến là bởi mức thu nhập khi đi Nhật làm việc cao hơn nhiều so với làm việc tại địa phương. Theo số liệu cập nhật từ Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam, năm 2024), mức lương trung bình mà lao động Việt Nam tại Nhật Bản nhận được là từ 28 – 35 triệu đồng/tháng (tương đương 170,000 – 220,000 yên/tháng). Trong khi đó, mức lương phổ biến của lao động phổ thông tại An Giang chỉ dao động từ 5 – 7 triệu đồng/tháng.

Với thu nhập cao, chỉ sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản, một lao động có thể tích lũy số tiền từ 700 triệu đến 1 tỷ đồng – đủ để xây nhà, mở tiệm kinh doanh nhỏ hoặc tái đầu tư cho tương lai (số liệu từ báo cáo chuyên đề lao động tỉnh An Giang năm 2023).

Thiếu việc làm và nhu cầu thay đổi cuộc sống của người dân địa phương

Là một tỉnh nông nghiệp nằm ở phía Tây Nam Bộ, An Giang có tỉ lệ dân cư làm nông nghiệp cao, chiếm đến 64% tổng dân số lao động (Nguồn: Cục Thống kê An Giang 2024). Tuy nhiên, biến đổi khí hậu, hạn mặn và sự phát triển chưa đồng đều khiến người dân thiếu cơ hội việc làm ổn định, đặc biệt là người trẻ tuổi.

Do đó, xu hướng xuất khẩu lao động Nhật Bản tại An Giang không chỉ là lựa chọn nghề nghiệp, mà còn là giải pháp để nâng cao chất lượng sống, tiếp cận nền văn minh phát triển và học hỏi kỹ năng để về phát triển quê hương.

Chính sách hỗ trợ, kết nối nhanh chóng với các công ty uy tín

Trong những năm gần đây, tỉnh An Giang đã tích cực hợp tác với các công ty dịch vụ uy tín trong lĩnh vực XKLĐ như công ty TokuteiGino, thành lập các trung tâm tiếp nhận thông tin, tổ chức hội thảo lao động ngoài nước. Công ty TokuteiGino cũng đã mở văn phòng đại diện tại An Giang, giúp người dân dễ dàng cập nhật thông tin, tư vấn và hoàn thiện hồ sơ chỉ trong vài ngày.

Chính sự hỗ trợ sát sao, minh bạch đã mở đường cho hàng nghìn người dân địa phương đặt chân đến Nhật Bản với tâm thế sẵn sàng và tự tin.

Tổng quan về nhu cầu nhân lực tại Nhật Bản hiện nay

Nước Nhật già hóa dân số – cơ hội cho lao động nước ngoài

Theo số liệu từ Bộ Lao động – Y tế – Phúc lợi Nhật Bản cập nhật năm 2024, tỷ lệ người trên 65 tuổi tại Nhật chiếm tới 29.1% dân số – mức cao nhất thế giới. Dự báo đến năm 2030, Nhật Bản sẽ thiếu khoảng 6.4 triệu lao động ở nhóm ngành sản xuất, xây dựng, chăm sóc điều dưỡng và nông nghiệp.

Chính phủ Nhật Bản đã nới lỏng chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài, đặc biệt mở rộng chương trình “Kỹ năng Đặc định” (Tokutei Gino) và “Thực tập sinh kỹ năng” nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động trầm trọng. Điều này mang lại cơ hội lớn chưa từng có cho lao động Việt Nam, đặc biệt là từ các tỉnh nông thôn như An Giang.

Nâng cấp hệ thống tiếp nhận lao động Việt Nam

Từ 2022 đến nay, Nhật Bản đã ký kết hơn 370 bản ghi nhớ với doanh nghiệp, tổ chức phái cử lao động tại Việt Nam. Trong đó, nhiều thỏa thuận nhấn mạnh vào chất lượng đào tạo, minh bạch chi phí và cam kết bảo vệ quyền lợi người lao động. Quan trọng hơn, chương trình Specified Skilled Worker (SSW) đang trở thành xu hướng mới thay thế hình thức thực tập sinh truyền thống, kéo dài thời gian lao động từ 5 – 10 năm với mức lương cao hơn.

Năm 2025, Nhật Bản dự kiến tiếp nhận hơn 130.000 thực tập sinh và lao động kỹ năng đặc định (Nguồn: Tạp chí JETRO Nhật Bản, bản tin quý IV/2024). Sự gia tăng tuyển dụng kéo theo nhu cầu chuẩn bị kỹ càng về đào tạo, tư vấn – điều mà công ty TokuteiGino đang đầu tư mạnh mẽ tại khu vực An Giang.

Tiềm năng và cơ hội cho người lao động An Giang

Lực lượng lao động dồi dào, trẻ, và có tinh thần cầu tiến

An Giang có dân số khoảng 2,2 triệu người, trong đó gần 55% đang trong độ tuổi lao động (từ 18 đến 45 tuổi). Đặc biệt, nhiều người trẻ tại An Giang có mong muốn thoát nghèo, học nghề và tiếp cận môi trường làm việc hiện đại như Nhật Bản. Đây là nguồn lực mạnh mẽ giúp An Giang trở thành vùng trọng điểm trong chiến lược phát triển lao động Việt Nam ra thị trường quốc tế.

Từ năm 2020 đến 2024, số lượng người dân An Giang đi làm việc tại Nhật tăng trưởng đều mỗi năm từ 15–20%, trong đó tiểu vùng huyện Chợ Mới, Phú Tân, Thoại Sơn… là những khu vực có tỉ lệ XKLĐ cao nhất.

Các tổ chức xã hội, chính quyền địa phương đồng hành cùng người lao động

Không chỉ công ty tuyển dụng, các tổ chức thanh niên, hội phụ nữ, và Sở LĐ – TB & XH tỉnh An Giang đều đang phối hợp để hỗ trợ người dân tiếp cận chương trình lao động Nhật Bản một cách an toàn, hợp pháp. Họ thường xuyên tổ chức các hội thảo hướng nghiệp, mở lớp đào tạo tiếng Nhật miễn phí, và quan trọng là liên kết chặt chẽ với các công ty như TokuteiGino – từ đó đảm bảo tính bền vững và minh bạch cho các hợp đồng lao động.

👉 Có thể nói rằng, trong bối cảnh hội nhập toàn cầu, xây dựng tương lai qua con đường xuất khẩu lao động Nhật Bản tại An Giang không còn là mơ ước, mà là lựa chọn khôn ngoan và chiến lược – khi người lao động được đồng hành bởi những đơn vị uy tín và lộ trình rõ ràng, minh bạch.

Công ty TokuteiGino và vai trò trong xuất khẩu lao động Nhật Bản tại An Giang

Nằm trong hệ sinh thái hỗ trợ người lao động đi Nhật, Công ty TokuteiGino đã và đang khẳng định vai trò tiên phong tại khu vực miền Tây Nam Bộ nói chung và tỉnh An Giang nói riêng. Với phương châm “Vì một thế hệ lao động Việt chất lượng cao tại Nhật Bản”, TokuteiGino không chỉ cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động minh bạch, chuyên nghiệp mà còn trực tiếp đồng hành cùng người lao động từ các khâu như tư vấn, đào tạo, kết nối doanh nghiệp Nhật Bản cho đến hỗ trợ sau khi xuất cảnh. Đây là đơn vị đặc biệt chú trọng tới người lao động vùng nông thôn, vùng sâu vùng xa như An Giang, giúp họ tiếp cận cơ hội mới với chi phí hợp lý và lộ trình rõ ràng.

Công ty TokuteiGino là ai?

Công ty TokuteiGino là tổ chức chuyên nghiệp trong lĩnh vực đưa người Việt Nam sang Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng và lao động kỹ năng đặc định. Được cấp phép chính thức bởi Bộ Lao Động – Thương Binh & Xã Hội Việt Nam, TokuteiGino nổi bật bởi năng lực tư vấn thị trường Nhật, đội ngũ chuyên môn am hiểu sâu về luật lao động quốc tế, cùng hệ thống văn phòng hoạt động mạnh mẽ tại các tỉnh miền Tây, đặc biệt là tại An Giang.

Không giống nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động đơn thuần hoạt động như trung gian giới thiệu việc làm, TokuteiGino đầu tư bài bản vào hệ thống đào tạo kỹ năng, ngôn ngữ, văn hóa Nhật Bản, kèm theo chính sách hỗ trợ tài chính linh hoạt giúp người dân nông thôn giảm bớt gánh nặng chi phí ban đầu.

Tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của TokuteiGino

TokuteiGino được thành lập với tầm nhìn trở thành cầu nối bền vững giữa thị trường lao động Việt Nam và Nhật Bản. Sứ mệnh công ty là giúp người lao động từ các vùng nông thôn, nơi có ít cơ hội nghề nghiệp như An Giang, có thể tiếp cận việc làm chất lượng tốt, đúng kỹ năng, được bảo vệ quyền lợi, đồng thời tích lũy tài chính để thay đổi cuộc sống.

Giá trị cốt lõi mà TokuteiGino theo đuổi gồm:

• Uy tín và minh bạch trong mọi thủ tục, hợp đồng
• Tận tâm hỗ trợ người lao động từ trước – trong – sau khi sang Nhật làm việc
• Đào tạo kỹ năng thực tế, bảo đảm thích nghi nhanh và an toàn tại Nhật
• Hợp tác chặt chẽ với doanh nghiệp tiếp nhận uy tín, có lịch sử lâu dài

Các chương trình xuất khẩu lao động nổi bật của TokuteiGino

TokuteiGino triển khai nhiều chương trình XKLĐ Nhật Bản, phù hợp với từng nhóm đối tượng cụ thể tại An Giang:

1. Chương trình Thực tập sinh kỹ năng (kéo dài 3 năm, gia hạn đến 5 năm cho các ngành nghề cụ thể):
   
   • Ngành chế biến thực phẩm, nông nghiệp, đóng gói sản phẩm.
   • Ngành lắp ráp điện tử, cơ khí, hàn, xây dựng thô đơn giản.
   • Ngành dệt may, vận hành máy công trình.
2. Chương trình Lao động kỹ năng đặc định (Tokutei Gino) kéo dài tối đa 5 năm (có cơ hội chuyển visa dài hạn):
   
   • Điều dưỡng, chăm sóc người cao tuổi
   • Chế biến hải sản, nhà hàng – khách sạn
   • Kỹ thuật cơ khí, sửa chữa ô tô
   • Xây dựng, giàn giáo, thi công hoàn thiện

Người lao động đăng ký chương trình Tokutei Gino sẽ được tư vấn lựa chọn ngành nghề phù hợp với ngoại hình, năng lực và định hướng tương lai. Điều này giúp nâng cao tỷ lệ đậu phỏng vấn và tăng cơ hội chuyển đổi lên visa dài hạn sau khi hoàn thành hợp đồng.

Đánh giá từ người lao động An Giang về TokuteiGino

Theo khảo sát do Trung tâm Giới thiệu Việc làm tỉnh An Giang phối hợp thực hiện cùng TokuteiGino quý IV năm 2024, tỷ lệ hài lòng của người lao động An Giang đã sang Nhật qua TokuteiGino đạt 96,3%. Nhiều người đánh giá cao các điểm sau:

• Được hướng dẫn hồ sơ, phỏng vấn kỹ càng nên dễ đậu
• Học tiếng Nhật tại trung tâm có giáo viên trình độ cao, nhiều hoạt động giao tiếp
• Chi phí rõ ràng, có hỗ trợ vay vốn ngân hàng chính thống
• Sau khi qua Nhật vẫn được giải đáp thắc mắc qua hotline hoặc cán bộ đại diện phụ trách hỗ trợ tại Nhật

Một trường hợp điển hình là anh Trần Hữu Đông (28 tuổi, huyện Châu Phú, An Giang), từng là nông dân, sau 3 năm làm việc tại tỉnh Chiba trong ngành chế biến thực phẩm, đã gửi về cho gia đình gần 900 triệu đồng. Anh chia sẻ: “Tôi chọn TokuteiGino vì minh bạch ngay từ đầu, không thu phí ảo. Mình được giảng dạy bài bản, sang Nhật không bỡ ngỡ gì hết”.

Điều kiện để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản tại An Giang

Khi người lao động trong tỉnh An Giang có ý định tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, họ cần đáp ứng đầy đủ những điều kiện cơ bản được quy định bởi cả phía Việt Nam và Nhật Bản. Việc hiểu và trang bị kiến thức về điều kiện tuyển chọn là bước đầu để xây dựng một hành trình thuận lợi và chính đáng khi đi làm việc tại Nhật.

Độ tuổi, trình độ học vấn và sức khoẻ cần thiết

Điều kiện tuyển chọn về độ tuổi phụ thuộc vào từng ngành nghề nhưng phổ biến từ 18 đến 35 tuổi. Một số ngành lấy đến 38 tuổi nếu người lao động có kinh nghiệm nghề tương ứng (ví dụ chăm sóc người già, điều dưỡng). Riêng chương trình kỹ năng đặc định thường ưu tiên nhóm tuổi từ 20 – 30, tiềm năng học hỏi và làm việc lâu dài.

Trình độ học vấn: Tối thiểu là tốt nghiệp THCS (lớp 9). Tuy nhiên, với ngành kỹ thuật cơ khí, điều dưỡng, nhà hàng – khách sạn thì yêu cầu tốt nghiệp THPT hoặc có chứng chỉ/trình độ chuyên môn liên quan.

Về sức khỏe: Người lao động phải đủ sức khỏe làm việc tại nước ngoài, không mắc các bệnh truyền nhiễm như viêm gan B giai đoạn nặng, HIV/AIDS, lao phổi. Khám sức khỏe được thực hiện tại bệnh viện đạt chuẩn cấp phép của Bộ Y tế.

Các tiêu chí về thể lực khác như chiều cao, cân nặng, thị lực sẽ phụ thuộc vào từng doanh nghiệp tiếp nhận. Ví dụ ngành xây dựng yêu cầu người lao động nam cao từ 1m60 trở lên, nặng tối thiểu 50kg; ngành điều dưỡng, chăm sóc người già cần thể lực tốt và đạo đức nghề nghiệp rõ ràng.

Kỹ năng và kinh nghiệm nghề nghiệp yêu cầu

Một số ngành như thực phẩm, vận hành máy cơ bản hoặc làm việc trong môi trường sản xuất không yêu cầu kinh nghiệm. Tuy nhiên, các ngành thuộc chương trình kỹ năng đặc định (Tokutei Gino) lại đòi hỏi người lao động phải vượt qua bài thi tay nghề do phía Nhật tổ chức hoặc đã từng hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng 3 năm và muốn quay lại Nhật.

TokuteiGino cung cấp khóa đào tạo tay nghề ngắn hạn, huấn luyện thực tế tại xưởng mô phỏng giúp người lao động An Giang làm quen thao tác và nâng cao khả năng ứng tuyển thành công.

Đối với lĩnh vực điều dưỡng, người lao động cần chứng chỉ Năng lực tiếng Nhật cấp độ N4 trở lên và chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo chăm sóc y tế – được TokuteiGino tổ chức liên tục tại Trung tâm đào tạo miền Tây.

Quy trình tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản tại An Giang cùng TokuteiGino

Chọn đúng quy trình là chìa khóa giúp người lao động An Giang đi Nhật làm việc an toàn, hiệu quả và tiết kiệm chi phí. Công ty TokuteiGino thiết kế quy trình chuẩn mực, rõ ràng từ bước tiếp nhận hồ sơ, đào tạo, phỏng vấn đến hoàn tất thủ tục xuất cảnh. Mỗi người lao động đều được đồng hành có định hướng, hạn chế tối đa rủi ro và nâng cao tỷ lệ trúng tuyển.

Đăng ký và tư vấn ban đầu

Bước đầu tiên trong quy trình là đăng ký thông tin cá nhân và nhu cầu nghề nghiệp. Ngay sau đó, người lao động sẽ được đội ngũ tư vấn viên từ TokuteiGino liên hệ để:

• Đánh giá sơ bộ năng lực học vấn, khả năng tiếng Nhật (nếu có) và sức khỏe
• Giới thiệu các đơn hàng phù hợp với nguyện vọng, tuổi và kỹ năng
• Hướng dẫn thủ tục hồ sơ ban đầu: CMND/CCCD, sổ hộ khẩu, bằng cấp, ảnh thẻ
• Tư vấn tài chính: Chi phí xuất khẩu lao động tại An Giang cụ thể từng đơn hàng, chính sách hỗ trợ vay vốn ngân hàng dưới sự hướng dẫn của TokuteiGino

Ngoài ra, người lao động An Giang sẽ được mời tham dự lớp định hướng nghề nghiệp miễn phí tại Văn phòng đại diện TokuteiGino nhằm hiểu rõ lộ trình làm việc, văn hóa Nhật Bản và những lưu ý cần thiết trước khi ứng tuyển.

Đào tạo chuyên môn, tiếng Nhật và thích nghi văn hoá

Sau khi được chọn vào đơn hàng, người lao động bắt đầu khóa đào tạo tập trung tại trung tâm đào tạo do TokuteiGino điều hành. Chương trình huấn luyện kéo dài từ 3 đến 6 tháng (tùy ngành nghề) với 3 nội dung trọng tâm:

1. Đào tạo tiếng Nhật:
   Tất cả thực tập sinh và lao động kỹ năng đặc định đều phải đạt trình độ tiếng Nhật tối thiểu N5 trở lên. Đối với ngành điều dưỡng hoặc kỹ sư, yêu cầu Nhật ngữ tối thiểu N4. TokuteiGino tổ chức lớp học với giảng viên có kinh nghiệm, kết hợp luyện giao tiếp và thi thử định kỳ.
   
2. Đào tạo chuyên môn tay nghề:
   Giáo trình đào tạo mô phỏng gần nhất với môi trường làm việc tại Nhật, như thao tác sản xuất, thực hành lắp ráp điện tử, quy trình chăm sóc điều dưỡng, hướng dẫn sử dụng máy nông nghiệp,….
   
3. Văn hóa – tác phong Nhật Bản:
   Người lao động An Giang sẽ học các nghi thức như cúi chào, giao tiếp, cách làm việc nhóm, xử lý tình huống nơi công sở, sinh hoạt tập thể… Đây là điểm khác biệt giúp lao động TokuteiGino thích nghi nhanh khi đến Nhật.
   

Trong giai đoạn này, công ty cũng tư vấn hồ sơ xin visa, yêu cầu hợp pháp từ Sở Nhập cư Nhật Bản và tiếp cận doanh nghiệp tiếp nhận.

Phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật Bản và hoàn thiện thủ tục xuất cảnh

Cuối khóa đào tạo, TokuteiGino tổ chức buổi phỏng vấn online (hoặc trực tiếp) giữa ứng viên và công ty tiếp nhận phía Nhật Bản. Thời điểm này, người lao động đã đạt đủ điều kiện về ngôn ngữ, kỹ năng và phong thái làm việc chuyên nghiệp.

Những nội dung quan trọng khi phỏng vấn gồm:

• Giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật
• Trình bày kinh nghiệm làm việc (nếu có)
• Trả lời các câu hỏi tình huống hoặc xử lý công việc

Sau khi trúng tuyển, TokuteiGino sẽ hỗ trợ hoàn thiện thủ tục, gồm:

• Xin visa lao động Nhật Bản
• Hồ sơ xuất cảnh (passport, tư pháp, kiểm tra sức khỏe lần 2)
• Đặt vé máy bay và phối hợp cùng nghiệp đoàn đón người lao động tại sân bay Nhật

Người lao động sẽ nhận được lịch trình đầy đủ và hướng dẫn về quy định nhập cảnh, an toàn lao động, pháp luật Nhật Bản.

Đặc biệt, TokuteiGino có đội ngũ cán bộ đại diện tại Nhật để hỗ trợ người lao động trong tuần đầu tiên về thủ tục nhà ở, di chuyển đến nơi làm việc, đảm bảo hòa nhập vững vàng.

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản tại An Giang năm 2025

Hiểu đúng về chi phí xuất khẩu lao động là yếu tố then chốt để người dân An Giang chủ động chuẩn bị tài chính, tránh vướng vào các khoản phí “ẩn” do môi giới thiếu minh bạch. TokuteiGino luôn công khai mức phí từng đơn hàng, chứng từ rõ ràng theo đúng quy chuẩn pháp luật.

Tổng quan các khoản chi phí cần chuẩn bị

Tổng chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2025 qua TokuteiGino dao động từ 85 – 150 triệu đồng, tùy vào loại hình chương trình (thực tập sinh hay kỹ năng đặc định), ngành nghề và thời gian đào tạo.

Chi phí bao gồm:

• Học tiếng Nhật và đào tạo kỹ năng nghề nghiệp: 15 – 25 triệu đồng
• Khám sức khỏe: 1 – 2 triệu đồng (theo chuẩn Bộ Y tế quy định)
• Lệ phí xin visa và hồ sơ pháp lý: 2 – 3 triệu đồng
• Lệ phí dịch thuật và hồ sơ lý lịch tư pháp: 1 triệu đồng
• Vé máy bay khứ hồi, xuất cảnh, vận chuyển hành lý: 20 – 30 triệu đồng
• Phí dịch vụ công ty: 30 – 50 triệu đồng (phụ thuộc đơn hàng & thời gian hợp đồng)

Mọi khoản chi đều được niêm yết công khai bằng hợp đồng ký kết giữa người lao động và công ty TokuteiGino.

Các hỗ trợ tài chính từ TokuteiGino dành cho người lao động An Giang

TokuteiGino hiện đang hợp tác với Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (Agribank), Ngân hàng Chính sách Xã hội để hỗ trợ vay vốn xuất khẩu lao động. Người lao động An Giang chỉ cần có sổ hộ khẩu tại địa phương, giấy xác nhận của chính quyền xã phường là có thể tiếp cận khoản vay lên tới 100% chi phí, lãi suất ưu đãi (5–6%/năm), trả dần sau khi có thu nhập tại Nhật.

Ngoài ra, công ty còn có chính sách trả chậm học phí tiếng Nhật sau khi có kết quả trúng đơn hàng. Một số huyện tại An Giang còn hỗ trợ miễn giảm lệ phí cho người thuộc diện hộ nghèo, gia đình chính sách.

Bí quyết giảm thiểu chi phí cho người tham gia

1. Ưu tiên lựa chọn đơn hàng chi phí thấp – thời gian xuất cảnh nhanh (3–4 tháng)
2. Chuẩn bị đầy đủ giấy tờ, không phải mất thêm chi phí môi giới lo thủ tục
3. Đăng ký trong các đợt tuyển sinh do TokuteiGino tổ chức tại An Giang: thường có chính sách giảm học phí hoặc miễn phí hồ sơ ban đầu

Theo thống kê, người dân An Giang nếu đồng hành đúng quy trình cùng TokuteiGino có thể tiết kiệm 25–30% chi phí so với đi qua môi giới tự phát.

Những ngành nghề phổ biến khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại An Giang

Thị trường Nhật Bản hiện nay mở rộng tuyển dụng nhiều ngành nghề phù hợp với năng lực và điều kiện của người lao động Việt Nam, đặc biệt là lao động đến từ An Giang – nơi có nguồn lao động phổ thông dồi dào. TokuteiGino đã nghiên cứu kỹ thực trạng và xu hướng nghề nghiệp tại Nhật để triển khai các đơn hàng phù hợp, giúp người lao động dễ tiếp cận, nhanh đậu phỏng vấn và có cơ hội làm việc dài hạn.

Dưới đây là những ngành nghề đang rất thu hút lao động An Giang tham gia thông qua chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại TokuteiGino.

Ngành chế biến thực phẩm và nông nghiệp

Chế biến thực phẩm – đơn giản, lương ổn định, quen tay nghề nông thôn

Đây là một trong những ngành tuyển dụng phổ biến nhất cho người dân An Giang. Với xuất thân chủ yếu từ nông nghiệp, người lao động nơi đây dễ dàng thích nghi với công việc trong nhà máy thực phẩm như:

• Đóng gói bento (cơm hộp), thịt nguội, cá viên, mỳ sợi
• Phân loại, sơ chế rau củ, thủy sản
• Sản xuất đồ ăn nhanh (cơm nắm, sushi, bánh kẹo)

Ưu điểm:

• Công việc nhẹ, không yêu cầu kinh nghiệm
• Làm việc trong môi trường sạch sẽ, có điều hòa
• Ca kíp rõ ràng, tăng ca nhiều giúp tăng thu nhập

Mức lương bình quân dao động từ 28 – 33 triệu đồng/tháng, với nhóm có tay nghề tốt, tiếng Nhật khá có thể lên tới 38 – 40 triệu đồng. Hơn 35% lao động An Giang đi Nhật qua TokuteiGino trong năm 2023 chọn ngành này vì tính ổn định và dễ thích nghi.

Nông nghiệp – quen thuộc, phù hợp lao động vùng nông thôn

Nông nghiệp là lựa chọn lý tưởng với người lao động có sức khỏe tốt, quen lao động tay chân. Công việc bao gồm:

• Trồng rau củ trong nhà kính
• Thu hoạch trái cây, nho, dưa lưới, cà chua trong trang trại
• Sơ chế và đóng gói sản phẩm nông sản

Lao động thường làm tại tỉnh Saga, Ibaraki, Hokkaido – những vùng phát triển nông nghiệp cao tại Nhật. Chi phí sinh hoạt tại đây thấp hơn các đô thị lớn, giúp người lao động tiết kiệm tốt hơn.

Ngành xây dựng và cơ khí

Xây dựng – thu nhập cao, khan hiếm lao động

Trong bối cảnh dân số Nhật đang già hóa, ngành xây dựng đang thiếu hụt nghiêm trọng lao động trẻ. Đây là ngành cho mức thu nhập cao, phù hợp với nam giới có sức khỏe, thể lực tốt, tuổi từ 20–35.

Các công việc thường tuyển:

• Lắp đặt giáo, gian giáo dựng công trình
• Thợ xây, trát, ốp gạch
• Sơn, hàn, cốt pha, bê tông

Mức thu nhập cao hơn trung bình với mức 35 – 40 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm làm thêm giờ. Ngoài ra, lao động làm tốt có thể được gia hạn hợp đồng hoặc chuyển sang chương trình Tokutei Gino.

Cơ khí – phù hợp với người có kỹ năng, trình độ tốt

Cơ khí là ngành nghề đòi hỏi kỹ năng nghề nghiệp hoặc học vấn cơ bản ngành điện – máy – kỹ thuật. Thường gặp các vị trí:

• Hàn bán tự động (CO2)
• Gia công kim loại, tiện CNC, điều khiển máy
• Sửa chữa máy móc cơ khí

Ưu điểm:

• Lương cao hơn mức bình quân: từ 35 – 45 triệu đồng
• Có cơ hội gia hạn 5 năm với chương trình Tokutei Gino
• Doanh nghiệp lớn, an toàn lao động cao

TokuteiGino có trung tâm đào tạo hàn và cơ khí cơ bản tại chi nhánh miền Tây, giúp người lao động An Giang dễ dàng tiếp cận ngành này sau thời gian học nghề từ 3 đến 6 tháng.

Ngành chăm sóc người già và y tế

Đây là ngành nghề nhân văn, gia tăng nhanh chóng tại Nhật nhưng lại khan hiếm nhân lực nghiêm trọng. Theo thống kê của Bộ Y tế Nhật Bản, năm 2024 Nhật thiếu hơn 500.000 điều dưỡng viên cấp độ sơ cấp, mở rộng thị trường cho lao động nước ngoài, bao gồm Việt Nam.

Chăm sóc người già – ngành đặc biệt được ưu tiên

Công việc tại các viện dưỡng lão bao gồm:

• Hỗ trợ sinh hoạt cá nhân (ăn, mặc, sinh hoạt)
• Dọn dẹp, vệ sinh, kiểm tra sức khỏe định kỳ
• Thực hiện các thủ thuật đơn giản theo hướng dẫn

Yêu cầu:

• Trình độ tiếng Nhật tối thiểu N4
• Có tính kiên nhẫn, chăm sóc chu đáo
• Chứng chỉ đào tạo điều dưỡng tại trung tâm của TokuteiGino

Lao động ngành này được hưởng mức lương cao từ 35 – 45 triệu đồng/tháng, phúc lợi tốt, có thể gia hạn hợp đồng và được xem xét chuyển sang visa vĩnh trú sau 5 năm.

Kinh nghiệm thực tiễn từ những người lao động An Giang

Trải nghiệm của người đi trước luôn là kim chỉ nam quý giá cho người bắt đầu hành trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại An Giang. TokuteiGino thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo chia sẻ kinh nghiệm thật từ lao động đã sang Nhật, giúp người mới chuẩn bị tốt hơn cả về tinh thần lẫn kiến thức.

Câu chuyện thành công của người đi trước

Nguyễn Văn Toàn, sinh năm 1996 tại huyện Tri Tôn, An Giang, từng là công nhân may, thu nhập thấp và bấp bênh. Năm 2021, anh tìm đến TokuteiGino đăng ký xuất khẩu lao động ngành cơ khí. Sau 6 tháng học tiếng Nhật và kỹ năng tiện CNC, anh đậu đơn hàng tại tỉnh Aichi, Nhật Bản.

Trong vòng 3 năm làm việc, với mức lương tương đương 42 triệu đồng/tháng, anh đã gửi về cho gia đình hơn 900 triệu đồng, mua đất xây nhà gần chợ huyện. Hiện anh đang làm thủ tục chuyển sang visa kỹ năng đặc định để ở lại làm thêm 5 năm nữa.

Chia sẻ của anh: “Điều mừng nhất là chọn đúng công ty, được đào tạo thực tế, không bị lừa, có người hỗ trợ tận nơi nếu gặp khó khăn”.

Những khó khăn thường gặp và cách khắc phục

Dù đi theo chương trình chính thống, người lao động vẫn có thể gặp khó khăn như:

• Khó thích nghi ngôn ngữ, môi trường làm việc khắt khe
• Bị sốc văn hóa, nhớ nhà
• Sức khỏe không đáp ứng cường độ công việc

TokuteiGino thường xuyên hỗ trợ qua các giải pháp:

• Gửi giáo viên tiếng Nhật sang Nhật tổ chức lớp củng cố
• Hướng dẫn người lao động liên hệ cộng đồng địa phương hoặc hội người Việt để chia sẻ
• Thiết lập hotline hỗ trợ khẩn cấp 24/7 tại Nhật giúp xử lý nhanh tình huống

Ngoài ra, công ty cũng hướng dẫn tiết kiệm chi tiêu, lập kế hoạch tài chính, giúp người lao động sớm đạt mục tiêu và chuyển hướng kịp thời.

Lời khuyên từ TokuteiGino để đạt được thành công khi đi Nhật làm việc

• Học tiếng Nhật sớm, càng nhiều càng tốt – vì giao tiếp hiệu quả là chìa khóa thành công
• Chọn ngành nghề phù hợp thể chất và sở trường, đừng chạy theo đơn hàng lương cao nhưng không hợp
• Kiên trì, vượt qua giai đoạn đầu sẽ thấy kết quả rõ ràng
• Giữ tác phong chuyên nghiệp như người Nhật: đúng giờ, làm hết việc, tôn trọng luật lệ

Các câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản tại An Giang

Không ít người dân tại An Giang khi tìm hiểu chương trình đi Nhật làm việc thông qua các công ty như TokuteiGino đều có chung những thắc mắc xoay quanh chi phí, điều kiện, thời gian hợp đồng và hỗ trợ sau khi sang Nhật. Dưới đây là những câu hỏi phổ biến nhất, được TokuteiGino tổng hợp và giải đáp cụ thể, giúp người lao động vững tin hơn trước khi quyết định lựa chọn hướng đi này.

Mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

Mức lương cơ bản mà người lao động từ An Giang nhận được khi đi làm tại Nhật Bản dao động từ 150.000 – 220.000 yên/tháng (tương đương từ 25 đến 40 triệu đồng/tháng theo tỷ giá 2025). Trong đó:

• Các ngành như xây dựng, cơ khí, chăm sóc người già thường lương khởi điểm từ 180.000 yên/tháng trở lên.
• Ngành chế biến thực phẩm, nông nghiệp dao động từ 150.000 – 170.000 yên/tháng nhưng có nhiều cơ hội làm thêm.

Sau khi trừ thuế, bảo hiểm và chi phí sinh hoạt (khoảng 30-40% thu nhập), người lao động có thể tiết kiệm trung bình 15 đến 25 triệu đồng/tháng.

Thời gian hợp đồng làm việc tại Nhật Bản kéo dài bao lâu?

Có hai hình thức phổ biến trong chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản:

• Chương trình thực tập sinh kỹ năng: Hợp đồng 3 năm, có thể gia hạn thêm 2 năm nếu người lao động đáp ứng tốt yêu cầu của doanh nghiệp và cơ quan nhập cư Nhật.
• Chương trình kỹ năng đặc định (Tokutei Gino): Kéo dài tối đa 5 năm, với một số ngành đặc biệt như điều dưỡng còn có lộ trình gia hạn visa vĩnh trú hoặc vĩnh viễn nếu người lao động đạt điều kiện.

Thực tế cho thấy khoảng 60% lao động An Giang do TokuteiGino phái cử có nhu cầu chuyển tiếp từ thực tập sinh sang lao động kỹ năng đặc định để kéo dài thời gian làm việc tại Nhật.

Có yêu cầu kinh nghiệm cụ thể khi tham gia chương trình không?

Hầu hết các đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm, nhất là chương trình thực tập sinh kỹ năng. Tuy nhiên:

• Lao động có kinh nghiệm hoặc từng làm công việc tương tự sẽ được ưu tiên khi tuyển chọn.
• Chương trình kỹ năng đặc định thường yêu cầu kinh nghiệm hoặc bằng cấp, chứng chỉ nghề liên quan đến công việc đăng ký.

TokuteiGino có chính sách tổ chức đào tạo nghề ngắn hạn (3-6 tháng) giúp người lao động không có tay nghề vẫn đủ khả năng tham gia chương trình đặc định.

Làm cách nào để vay vốn chi phí xuất khẩu lao động?

Người lao động An Giang có thể vay vốn qua các ngân hàng chính sách mà TokuteiGino đang liên kết như:

• Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH)
• Ngân hàng Nông nghiệp & Phát triển Nông thôn (Agribank)
• Ngân hàng BIDV, VietinBank tại các chi nhánh địa phương

Hồ sơ cần chuẩn bị gồm: giấy xác nhận từ xã/phường, hợp đồng lao động do TokuteiGino cung cấp, sổ hộ khẩu, CMND/CCCD. Tùy vào hoàn cảnh, người lao động có thể vay tối đa 100% chi phí, thời gian trả góp trong 3 đến 5 năm, lãi suất ưu đãi từ 5 – 6%/năm.

TokuteiGino hỗ trợ ra sao sau khi người lao động đến Nhật?

Sau khi lao động xuất cảnh sang Nhật, TokuteiGino vẫn tiếp tục đồng hành thông qua các kênh:

• Hỗ trợ tại chỗ qua cán bộ đại diện đặt tại Nhật Bản, xử lý các vấn đề về nhà ở, sinh hoạt, giấy tờ…
• Tổng đài hỗ trợ 24/7 bằng tiếng Việt nhằm giải đáp thắc mắc, giúp người lao động tránh bị lừa đảo, bắt nạt nơi làm việc.
• Tư vấn gia hạn visa, chuyển đổi ngành nghề, thi chứng chỉ nâng cao tay nghề.

TokuteiGino cũng có chương trình kết nối cộng đồng người Việt tại Nhật, giúp người lao động An Giang xa nhà dễ hoà nhập và được chia sẻ, giúp đỡ từ người đi trước.

Lưu ý quan trọng để tránh rủi ro khi xuất khẩu lao động

Dù việc xuất khẩu lao động đem lại nhiều cơ hội, người lao động An Giang cũng cần tỉnh táo và có sự chuẩn bị kỹ lưỡng để tránh rủi ro không đáng có. TokuteiGino khuyến nghị những lưu ý dưới đây:

Cách nhận biết công ty môi giới lừa đảo

• Không có giấy phép hoạt động từ Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội Việt Nam
• Không ký hợp đồng minh bạch, không ghi rõ mức phí và quyền lợi
• Thu phí “môi giới” không hóa đơn, yêu cầu đặt cọc giữ chỗ
• Hứa hẹn visa đi nhanh, lương cực cao, thời gian học ngắn

TokuteiGino cam kết chỉ thu phí đúng quy định theo từng đơn hàng, có hóa đơn và hợp đồng rõ ràng, minh bạch pháp lý.

Những điều cần tránh trước và trong quá trình làm việc tại Nhật

• Làm giả giấy tờ, khai sai lý lịch sức khỏe
• Trốn ra ngoài làm việc bất hợp pháp
• Vi phạm nội quy ký túc xá, nơi làm việc
• Không tuân thủ luật pháp Nhật Bản: giữ gìn an toàn, tránh gây rối nơi công cộng

Những hành vi này không chỉ khiến lao động bị trục xuất mà còn ảnh hưởng đến uy tín của cộng đồng lao động Việt tại Nhật.

Kế hoạch tài chính và chuyển tiền về gia đình

Hãy lên kế hoạch tài chính cụ thể:

• Lương tháng → tiết kiệm → gửi về cho gia đình
• Mở tài khoản ngân hàng tại Nhật chuyên chuyển tiền quốc tế (ví dụ JP Bank)
• Ghi chép rõ ràng các khoản chi phí mỗi tháng
• Tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ để được hoàn thuế sau khi về nước

TokuteiGino sẽ hỗ trợ người lao động mở tài khoản và hướng dẫn chuyển tiền an toàn thông qua kênh ngân hàng chính thống.

Lựa chọn TokuteiGino để thay đổi cuộc sống ngay hôm nay

Một hành trình an toàn, hợp pháp và đáng tin cậy bắt đầu từ việc chọn đúng đối tác. Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, TokuteiGino đã giúp hàng nghìn người lao động miền Tây vươn lên làm chủ cuộc sống. Đặc biệt tại An Giang, công ty xây dựng nền tảng hỗ trợ mạnh mẽ, toàn diện – biến giấc mơ Nhật Bản của hàng trăm người dân vùng quê thành hiện thực từng ngày.

Các gói dịch vụ hỗ trợ tận tâm từ TokuteiGino

• Miễn phí tư vấn ngành nghề, đơn hàng theo nguyện vọng người lao động
• Đào tạo tiếng Nhật bài bản từ cơ bản đến nâng cao
• Hỗ trợ kỹ năng nghề miễn phí tại chi nhánh đào tạo khu vực miền Tây
• Hỗ trợ chi phí vay vốn ngân hàng, thủ tục pháp lý xuất cảnh
• Cán bộ đại diện tại Nhật đồng hành trong suốt thời gian làm việc

Toàn bộ dịch vụ được tích hợp trong một lộ trình minh bạch, không chi phí ẩn, không gánh nặng kinh tế.

Địa chỉ liên hệ cho người dân An Giang muốn tham gia xuất khẩu lao động

Người dân An Giang có thể đến trực tiếp văn phòng đại diện TokuteiGino tại tỉnh để được tư vấn miễn phí mọi thông tin về xuất khẩu lao động đi Nhật:

✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteigino1992@gmail.com
☎ Hotline: 0965.149.588
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360

“Bạn xứng đáng với một tương lai tốt đẹp hơn!”

Nếu bạn là người trẻ đang sống tại An Giang – nơi giá trị con người được đo bằng sự chăm chỉ và nghị lực – thì xuất khẩu lao động Nhật Bản chính là chìa khóa để vươn lên làm chủ tương lai. Dù bạn xuất thân từ nông thôn hay thành thị, chỉ cần có khát vọng, TokuteiGino cam kết sẽ đồng hành cùng bạn từ A đến Z.

Hãy tin vào bản thân mình. Hãy mạnh dạn bắt đầu. Hành trình vươn xa, tích lũy tài chính, làm chủ kỹ năng quốc tế đang chờ bạn tại xứ sở mặt trời mọc.

Hãy bắt đầu hành trình thay đổi cuộc sống của bạn ngay hôm nay với công ty TokuteiGino – đối tác đáng tin cậy trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản tại An Giang. Chúng tôi cam kết đồng hành cùng bạn từ bước đầu cho đến khi bạn vững vàng trên đất Nhật. Đừng chần chừ, thành công đang chờ đợi bạn!