Đơn hàng giàn giáo Nhật Bản: Cơ hội việc làm hấp dẫn cùng TokuteiGino

Đơn hàng giàn giáo Nhật Bản đang được rất nhiều lao động Việt Nam săn đón bởi mức thu nhập hấp dẫn và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá kỹ hơn về các cơ hội của ngành giàn giáo tại Nhật Bản, những điều kiện cần có, chi tiết công việc và lý do TokuteiGino là đơn vị đáng tin cậy để đồng hành trong hành trình này. Nếu bạn đang tìm kiếm một lối đi an toàn và hiệu quả để học hỏi và phát triển sự nghiệp tại nước ngoài, đừng bỏ qua bài viết hấp dẫn này!

Đơn hàng giàn giáo Nhật Bản là gì?

Trong bối cảnh Nhật Bản đang thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực trong ngành xây dựng, các đơn hàng kỹ năng đặc định, đặc biệt là đơn hàng giàn giáo Nhật Bản, đã trở thành một trong những lựa chọn “vàng” cho lao động Việt Nam muốn phát triển sự nghiệp tại nước bạn. Công việc giàn giáo là một phần thiết yếu trong ngành xây dựng — từ nhà ở, cao ốc, cầu đường cho đến các công trình trọng điểm quốc gia. Nhu cầu này được kỳ vọng sẽ tiếp tục tăng mạnh từ năm 2025 đến sau Thế vận hội Osaka 2030, nơi Nhật Bản đẩy mạnh tái thiết và đầu tư hạ tầng.

Với đặc thù công việc đòi hỏi kỹ năng và sức khỏe, song mức thu nhập hấp dẫn dao động từ 150.000 – 200.000 yên/tháng (khoảng 25 – 35 triệu VNĐ, chưa kể làm thêm), môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội học hỏi kỹ thuật tiên tiến, ngành giàn giáo thu hút đông đảo người lao động trẻ tuổi từ Việt Nam. Các công ty hàng đầu tại Nhật, điển hình là các tập đoàn như Obayashi Corporation hay Shimizu Corporation luôn tìm kiếm những lao động có tinh thần cầu tiến, siêng năng và kỷ luật.

Dưới đây là cái nhìn cụ thể hơn về công việc này.

Định nghĩa và vai trò của công việc giàn giáo tại Nhật Bản

Công việc giàn giáo tại Nhật Bản đóng vai trò chủ chốt trong công tác đảm bảo an toàn và hiệu quả thi công tại các công trình. Một giàn giáo đúng quy chuẩn không chỉ giúp người lao động làm việc thuận tiện ở độ cao, mà còn giảm thiểu tai nạn lao động đáng tiếc. Tại Nhật, việc xây dựng giàn giáo (tiếng Nhật là 足場 – Ashiba) là một nghề yêu cầu sự chính xác cao, thao tác chuyên nghiệp và tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình an toàn.

Người lao động trong đơn hàng giàn giáo Nhật Bản sẽ thực hiện các công việc như: lắp đặt, tháo dỡ giàn giáo, kiểm tra kết cấu, bảo trì và giám sát kỹ thuật. Nhật Bản đặc biệt đánh giá cao những lao động giỏi kỹ năng, nhanh nhẹn và có tư duy logic trong thi công – yếu tố khiến lao động Việt thường rất được ưa chuộng.

Trong bối cảnh Nhật Bản đang đẩy mạnh các công trình trọng điểm cho kỳ World Expo 2025 tại Osaka và xu hướng sửa chữa nhà cũ tăng cao do già hóa dân số, nghề giàn giáo được dự báo tiếp tục “nóng” đến ít nhất là năm 2030.

Những ngành nghề liên kết với giàn giáo tại Nhật Bản

Công việc giàn giáo không tách biệt, mà thường gắn liền với nhiều ngành nghề trong lĩnh vực xây dựng. Một số lĩnh vực liên kết trực tiếp bao gồm:

• Ngành xây lắp và kết cấu công trình: Giàn giáo tạo mặt bằng làm việc để lắp đặt vách, cột, khung thép.
• Ngành bảo trì – bảo dưỡng công trình: Công nhân giàn giáo là người tiếp cận đầu tiên trong quy trình kiểm tra, sửa chữa mặt ngoài các tòa nhà.
• Ngành thi công dân dụng – công nghiệp: Các công trình nhà ở, trường học, nhà máy đều cần giàn giáo đạt tiêu chuẩn để phục vụ các đội thi công khác.

Ngoài ra, công nhân giàn giáo còn hợp tác chặt chẽ với kỹ sư thiết kế thi công, công nhân sơn sửa bề mặt và các nhóm chịu trách nhiệm về hệ thống điện nước. Đây là lý do khiến các đơn hàng Nhật Bản liên quan đến ngành xây dựng luôn ưu tiên tuyển chọn công nhân có hiểu biết cơ bản về giàn giáo.

Tại sao đơn hàng giàn giáo lại cần thiết cho ngành xây dựng Nhật Bản?

Theo báo cáo từ Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch Nhật Bản (MLIT), từ năm 2020 đến 2023, số lượng công nhân xây dựng tại Nhật đã giảm gần 18%, chủ yếu là do dân số già hóa và thiếu nhân lực trẻ. Dự kiến đến năm 2026, Nhật Bản sẽ cần bổ sung gần 1,2 triệu lao động trong ngành xây dựng, trong đó công nhân giàn giáo chiếm tỷ lệ lớn. Điều này làm dấy lên nhu cầu cấp bách cho các đơn hàng giàn giáo Nhật Bản.

Ngoài ra, việc nâng cao tiêu chuẩn an toàn lao động tại Nhật (theo đạo luật 改正労働安全衛生法 – sửa đổi luật an toàn vệ sinh lao động) càng yêu cầu công nhân giàn giáo phải được đào tạo bài bản. Chính vì thế, những lao động nước ngoài, đặc biệt là từ Việt Nam với tinh thần học hỏi và khả năng thích nghi nhanh, là nguồn lực chủ đạo lâu dài mà các công ty Nhật đang ưu tiên lựa chọn.

TokuteiGino – công ty chuyên kết nối lao động Việt và Nhật trong lĩnh vực kỹ năng đặc định – đang vận hành các chương trình hỗ trợ độc quyền nhằm giúp bạn nắm chắc cơ hội trong ngành đang rất “khát người” này.

Yêu cầu để tham gia đơn hàng giàn giáo Nhật Bản

Để có thể tham gia thành công vào các đơn hàng giàn giáo Nhật Bản, người lao động cần đáp ứng một số yêu cầu cơ bản nhưng không quá khắt khe. Đây là một ngành nghề yêu cầu về thể lực, tinh thần kỷ luật và thái độ làm việc nghiêm túc. TokuteiGino luôn đánh giá kỹ lưỡng ứng viên trước khi giới thiệu đơn hàng, nhằm đảm bảo bạn phù hợp với môi trường làm việc chuẩn Nhật.

Điều kiện về độ tuổi và giới tính

Một trong những ưu điểm khiến đơn hàng giàn giáo Nhật Bản thu hút đông đảo người lao động Việt là điều kiện tham gia không quá khó khăn. Về mặt độ tuổi:

• Lao động nam từ 18 đến 35 tuổi là ứng viên lý tưởng, vì công việc cần sức khỏe và độ dẻo dai.
• Một số đơn hàng có thể mở rộng cho lao động đến 40 tuổi nếu có sức khỏe tốt và kinh nghiệm xây dựng.

Về giới tính, do tính chất công việc nặng nhọc và cần sức bền cao, các công việc giàn giáo tại Nhật Bản hiện chỉ tuyển nam giới. Đối với các bạn nữ quan tâm đến đơn hàng đi Nhật, TokuteiGino có nhiều gợi ý lựa chọn khác phù hợp hơn như chế biến thực phẩm, nông nghiệp, điều dưỡng…

Ngoài ra, lao động cần có hộ khẩu thường trú hợp lệ tại Việt Nam và không có tiền án tiền sự.

Các yêu cầu về sức khỏe và thể lực

Do đặc thù công việc vất vả và nguy cơ làm việc ở trên cao, sức khỏe là yếu tố then chốt khi xét duyệt đơn hàng giàn giáo Nhật Bản:

• Chiều cao tối thiểu: 1m60 trở lên
• Cân nặng tối thiểu: 50kg trở lên
• Thị lực: không bị cận, không loạn – tối thiểu 8/10 (không đeo kính)
• Không mắc các bệnh lý cấm đi lao động Nhật Bản theo quy định của Bộ Y tế Nhật Bản.

Tại TokuteiGino, trước khi đăng ký hồ sơ chính thức, người lao động sẽ được khám sức khỏe đầy đủ tại các bệnh viện được chỉ định, đảm bảo đủ tiêu chuẩn xuất cảnh. Người có hình xăm lớn, tiền sử viêm gan B, lao phổi hay tim mạch nặng có thể bị loại khỏi chương trình.

Ngoài ra, ứng viên cần sẵn sàng và có tinh thần rèn luyện thể lực để thích nghi với điều kiện làm việc bên Nhật – điều này không chỉ giúp bạn trúng tuyển mà còn giúp đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.

Những kỹ năng cần có và không cần kinh nghiệm

Ưu điểm đặc biệt của các đơn hàng giàn giáo Nhật Bản là không yêu cầu kinh nghiệm trước đó. Người lao động chỉ cần đạt được các tiêu chí cơ bản sau:

• Tư duy kỹ thuật tốt: biết đọc bản vẽ cơ bản, hiểu nguyên tắc kết cấu.
• Kỹ năng làm việc nhóm: công việc giàn giáo yêu cầu phối hợp nhiều người.
• Thái độ nghiêm túc và tinh thần trách nhiệm cao.

Dù không yêu cầu tay nghề, nhưng nếu bạn có kinh nghiệm làm công trình xây dựng dân dụng, cơ khí, mộc hoặc từng làm giàn giáo tại Việt Nam, đây sẽ là điểm cộng lớn giúp tăng cơ hội trúng tuyển.

Tại TokuteiGino, người lao động sẽ được tham gia lớp định hướng và huấn luyện kỹ năng cơ bản trong 1-2 tháng trước khi xuất cảnh. Nội dung đào tạo bao gồm: kỹ năng lắp ráp, tháo dỡ, sử dụng thiết bị an toàn và củng cố tiếng Nhật chuyên ngành xây dựng.

Quy trình đăng ký đơn hàng giàn giáo Nhật Bản

Việc tham gia các đơn hàng giàn giáo Nhật Bản không chỉ là một hợp đồng lao động bình thường, mà là một bước ngoặt lớn trong sự nghiệp của người lao động. Do đó, hiểu rõ quy trình đăng ký là điều cực kỳ quan trọng để bạn không mất thời gian và cơ hội. TokuteiGino xây dựng một quy trình rõ ràng, minh bạch nhằm hỗ trợ ứng viên tối đa.

Hướng dẫn chi tiết từ TokuteiGino

• Bước 1: Đăng ký thông tin ứng tuyển tại TokuteiGino (qua website hoặc đến văn phòng trực tiếp).
• Bước 2: Tham gia sơ tuyển và khám sức khỏe tại các đơn vị được chỉ định.
• Bước 3: Học định hướng, tiếng Nhật và thi tuyển đơn hàng.
• Bước 4: Được ký hợp đồng lao động và chuẩn bị hồ sơ xuất cảnh (hộ chiếu, visa, hợp đồng đã công chứng).
• Bước 5: Tham gia đào tạo chuyên sâu 1-2 tháng tại trung tâm của TokuteiGino trước khi xuất cảnh.
• Bước 6: Bay sang Nhật, hưởng lương tại chỗ làm chính thức và được TokuteiGino đồng hành hỗ trợ trong suốt thời gian làm việc.

Mỗi ứng viên trúng tuyển sẽ được tạo hồ sơ cá nhân, tư vấn miễn phí và được TokuteiGino cam kết đồng hành từ lúc chuẩn bị giấy tờ đến khi hoàn tất hợp đồng tại Nhật.

Thời gian xử lý và chuẩn bị giấy tờ

Tùy vào từng đơn hàng cụ thể, thời gian từ lúc đăng ký đến khi xuất cảnh đối với đơn hàng giàn giáo Nhật Bản thường dao động từ 4 đến 6 tháng. Lịch cụ thể:

• 1-2 tuần hoàn thành khám sức khỏe và sơ tuyển.
• 1-2 tháng học tiếng Nhật và kỹ năng trước phỏng vấn chính thức.
• 1 tháng làm thủ tục Visa và hồ sơ giấy tờ sau khi trúng tuyển.
• 1-2 tháng đào tạo chuyên môn nâng cao và chờ lịch bay.

Các giấy tờ bắt buộc người lao động cần chuẩn bị:

• CMND/CCCD + Hộ khẩu + Giấy khai sinh bản sao công chứng
• Hộ chiếu (có thể nhờ TokuteiGino hỗ trợ làm mới)
• Bằng tốt nghiệp THCS hoặc THPT (tùy đơn hàng yêu cầu)
• Giấy xác nhận hạnh kiểm, không tiền án tiền sự
• Giấy chứng nhận sức khỏe đủ điều kiện đi Nhật

TokuteiGino luôn đảm bảo minh bạch trong khâu xử lý hồ sơ và thông báo tiến độ rõ ràng từng giai đoạn.

Những lưu ý khi chọn đơn vị hỗ trợ đăng ký

Trên thị trường hiện nay có nhiều công ty tư vấn xuất khẩu lao động nhưng không phải công ty nào cũng uy tín. Một số dấu hiệu cần lưu ý:

• Hứa hẹn “đi nhanh – lương cao – không học” là dấu hiệu lừa đảo.
• Thu phí cao hơn mặt bằng chung (trên 150 triệu đồng) thường là bất hợp lý.
• Không có cam kết rõ ràng về đào tạo, chăm sóc sau khi bay.

TokuteiGino có đầy đủ giấy phép hoạt động chính thức, minh bạch về chi phí, cam kết hỗ trợ trọn gói từ lúc làm hồ sơ đến khi về nước. Hàng trăm lao động đã thành công nhờ lựa chọn đúng đơn vị hỗ trợ – bạn hãy là người tiếp theo.

Lợi ích khi tham gia đơn hàng giàn giáo Nhật Bản

Tham gia các đơn hàng giàn giáo Nhật Bản không chỉ là một cơ hội nghề nghiệp, mà còn là bước đệm để người lao động Việt gặt hái thành công cả về tài chính lẫn kỹ năng sống. Các quyền lợi và đãi ngộ tại Nhật luôn được đánh giá cao nhờ sự minh bạch, công bằng và chuyên nghiệp. Dưới đây là các lợi ích nổi bật nếu bạn lựa chọn đồng hành cùng TokuteiGino trong đơn hàng giàn giáo.

Mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt

Một trong những lý do lớn nhất mà người lao động đăng ký các đơn hàng giàn giáo Nhật Bản chính là mức lương và chế độ phúc lợi rất tốt.

• Mức lương khởi điểm trung bình từ 150.000 – 200.000 yên/tháng (tương đương 25 – 35 triệu VNĐ, theo tỷ giá 2025).
• Làm thêm giờ có thể lên đến 40 – 60 giờ/tháng, tăng thêm 30 – 60% thu nhập.
• Được ký hợp đồng rõ ràng từ 3 – 5 năm, có cơ hội gia hạn.
• Bảo hiểm đầy đủ: bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, bảo hiểm thất nghiệp.
• Nhà ở được chu cấp hoặc hỗ trợ tiền nhà, chi phí tiết kiệm hàng tháng trên 15 triệu VNĐ là hoàn toàn khả thi.
• Hỗ trợ vé máy bay khứ hồi, visa và ăn ở cơ bản tại nơi làm việc.

Không chỉ thế, TokuteiGino còn hỗ trợ chi phí đi lại ban đầu, miễn 100% phí đào tạo ngôn ngữ cơ bản cho các bạn hoàn cảnh khó khăn có quyết tâm cao.

Cơ hội nâng cao tay nghề và học hỏi văn hóa Nhật Bản

Nhật Bản là một trong những quốc gia có trình độ khoa học kỹ thuật hàng đầu thế giới, đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng – kiến tạo. Khi tham gia đơn hàng giàn giáo, bạn không chỉ được học kỹ năng lắp đặt, tháo dỡ an toàn, mà còn tiếp cận:

• Các kỹ thuật thi công tiên tiến.
• Quy trình xử lý sự cố chuyên nghiệp.
• Tư duy làm việc logic, quy củ, kỷ luật kiểu Nhật.

Đặc biệt, mỗi ngày bạn tiếp xúc với môi trường 100% tiếng Nhật sẽ giúp khả năng ngôn ngữ nâng cao đáng kể – nền tảng quan trọng nếu muốn phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp tại Nhật.

Thông qua công việc, bạn cũng sẽ hiểu và hòa nhập vào văn hóa bản địa: tinh thần trách nhiệm, tôn trọng thời gian, sự tối giản trong suy nghĩ và triết lý làm việc hết mình vì tập thể – những giá trị có thể áp dụng lâu dài nếu quay về Việt Nam khởi nghiệp.

Con đường mở rộng sự nghiệp trong ngành xây dựng

Khác với tâm lý “đi Nhật chỉ để kiếm tiền ngắn hạn”, hàng nghìn lao động đã xác định cho mình một hướng đi lâu dài khi tham gia đơn hàng giàn giáo Nhật Bản. Đó là:

• Chuyển diện visa từ Tokutei kỹ năng đặc định (1) sang kỹ năng đặc định (2): cho phép gia hạn tới 5 năm và định cư lâu dài.
• Cơ hội thi lên kỹ sư giàn giáo hoặc chỉ huy công trình nếu có trình độ tiếng Nhật và kỹ năng tốt.
• Sau khi về nước, ứng viên có thể làm việc tại các công ty xây dựng nước ngoài, hoặc trở thành giảng viên đào tạo nghề giàn giáo tại trung tâm của TokuteiGino.
• Tích lũy kinh nghiệm, tài chính và mối quan hệ để mở công ty, thầu xây dựng độc lập tại Việt Nam.

Ngay từ bây giờ, việc bạn chọn đúng hướng – cụ thể là một đơn hàng có định hướng lâu dài như giàn giáo tại Nhật – chính là cách đảm bảo sự phát triển nghề nghiệp bền vững trong 5 – 10 năm tới.

Các công việc cụ thể trong đơn hàng giàn giáo Nhật Bản

Thường được hiểu chung là “công nhân giàn giáo”, nhưng trên thực tế, công việc trong đơn hàng giàn giáo Nhật Bản có sự phân chia rõ ràng theo nhiệm vụ và kỹ năng chuyên môn. Điều này giúp người lao động tập trung nâng cao trình độ từng mảng và tạo giá trị rõ ràng trong chuỗi thi công công trình.

Lắp đặt và tháo dỡ giàn giáo an toàn

Đây là công việc chính và chiếm tỉ trọng lớn nhất trong đơn hàng:

• Lắp dựng giàn giáo theo sơ đồ kỹ thuật, hướng dẫn của kỹ sư công trình.
• Kiểm tra độ vững chắc của nền móng, chân giàn, các mối nối và điểm chịu lực.
• Tuân thủ tuyệt đối các quy tắc về an toàn khi làm việc ở độ cao: dây đai bảo hộ, mũ bảo hiểm, rào chắn.
• Thực hiện việc tháo dỡ từng phần sau khi hoàn thành công trình hoặc khi cần sửa chữa, nâng cấp.

Công việc này yêu cầu thể lực, sự tỉ mỉ và phối hợp nhóm tốt. Điều đặc biệt tại Nhật là bạn sẽ có quy trình bài bản rõ ràng, hồ sơ từng hạng mục, không phải làm việc manh mún hay chắp vá.

Quản lý thiết bị, vật liệu giàn giáo

Vật tư để dựng giàn giáo có giá trị lớn và đa dạng: ống thép, khung nối, sàn thao tác, khóa liên kết… Do đó, cần một bộ phận chuyên:

• Kiểm đếm, sắp xếp, vận chuyển vật liệu đúng quy chuẩn.
• Kiểm tra độ sạch, độ bền và xử lý khi có thiết bị hỏng hóc.
• Lập và cập nhật nhật ký vật tư – điều tiêu chuẩn hóa tại các công trình Nhật.

Công việc này phù hợp với những ai có tính cách cẩn thận, ngăn nắp, có kinh nghiệm kho hoặc thủ kho là một lợi thế.

Hỗ trợ các công việc xây dựng liên quan

Ngoài giàn giáo, công nhân thường được yêu cầu thực hiện các công việc bổ trợ như:

• Vận chuyển, bốc vác vật liệu xây dựng.
• Dọn dẹp công trường, đảm bảo vệ sinh và an toàn.
• Hỗ trợ các thợ kỹ thuật chính trong các công đoạn nâng/hạ thiết bị nặng.

Chính những công việc này giúp bạn hiểu và tiếp cận các mảng kiến thức liên ngành khác như bê tông, hàn, mộc xây. Đây là nền tảng tốt nếu bạn muốn phát triển bền vững trong lĩnh vực xây dựng tại Việt Nam hoặc Nhật Bản.

Vì sao chọn TokuteiGino khi tìm kiếm đơn hàng giàn giáo Nhật Bản

Đứng giữa hàng trăm công ty xuất khẩu lao động, TokuteiGino là một trong những đơn vị hiếm hoi chuyên sâu vào các đơn hàng kỹ năng đặc định – đặc biệt là đơn hàng giàn giáo Nhật Bản. Với định hướng lấy người lao động là trung tâm, TokuteiGino không chỉ đảm bảo mức lương và điều kiện làm việc hấp dẫn, mà còn đồng hành toàn diện từ lúc bạn học tiếng, đào tạo nghề, đăng ký visa cho đến khi xây dựng tương lai ổn định tại Nhật Bản.

TokuteiGino – cầu nối bền vững giữa lao động Việt Nam và Nhật Bản

TokuteiGino là công ty chuyên cung cấp giải pháp đưa người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc theo diện kỹ năng đặc định – tokutei gino (特定技能), được Bộ Tư pháp Nhật Bản công nhận chính thức từ năm 2019.

Với uy tín xây dựng qua hơn 5 năm hoạt động và hợp tác với hơn 150 doanh nghiệp Nhật Bản từ vùng Kanto, Kansai đến Hokkaido, TokuteiGino hiện là đối tác chiến lược của hàng loạt công ty xây dựng lớn như:

• Maeda Corporation
• Shimizu Construction Co., Ltd.
• Nishimatsu Construction Co.

Tốc độ tăng trưởng số lao động được TokuteiGino hỗ trợ đi Nhật tăng gấp 3 lần trong vòng 3 năm từ 2022–2025 là minh chứng cho sự tin tưởng của thị trường và chất lượng dịch vụ mà đơn vị này mang lại.

Song song đó, TokuteiGino có 2 văn phòng đại diện tại Tokyo (Nhật Bản) và TP.HCM (Việt Nam), trực tiếp theo sát và hỗ trợ người lao động trong mọi tình huống phát sinh. Đây là yếu tố then chốt giúp người lao động luôn yên tâm khi tham gia đơn hàng thông qua TokuteiGino.

Chất lượng đào tạo và hỗ trợ từ TokuteiGino

Không giống các trung tâm đào tạo thông thường chỉ dạy tiếng Nhật cơ bản, TokuteiGino có các chương trình huấn luyện chuyên sâu theo từng ngành nghề. Riêng với đơn hàng giàn giáo Nhật Bản, bạn sẽ được đào tạo bài bản tại hệ thống Trung tâm Đào tạo Kỹ năng TokuteiGino (cơ sở tại Thủ Đức, TP.HCM), bao gồm:

• 150 giờ tiếng Nhật giao tiếp + từ vựng chuyên ngành xây dựng
• 60 giờ thực hành mô phỏng lắp giàn giáo thực tế
• 40 giờ đào tạo kỹ năng mềm, tác phong Nhật Bản, giao tiếp xã hội

Đội ngũ giảng viên là các kỹ sư từng làm việc tại Nhật, hướng dẫn bài bản với trang thiết bị mô hình chuẩn Nhật. Quá trình đào tạo hoàn toàn miễn phí cho các hồ sơ đạt yêu cầu và vượt qua vòng sơ tuyển nội bộ.

Ngoài ra, TokuteiGino cung cấp chuỗi hỗ trợ trọn gói:

• Tư vấn đăng ký hồ sơ từ A–Z
• Hướng dẫn làm hộ chiếu, visa, hợp đồng lao động
• Bảo trợ pháp lý và an toàn lao động tại Nhật
• Hỗ trợ gia đình học viên trong lúc làm việc tại Nhật

Đội ngũ chuyên nghiệp, tận tâm đồng hành cùng bạn

Điểm nổi bật tạo nên sự khác biệt của TokuteiGino là đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm, thân thiện và tận tâm trong từng khâu hỗ trợ người lao động:

• Cố vấn kỹ thuật từng có hơn 10 năm làm việc tại Nhật trong lĩnh vực xây dựng.
• Nhân sự chủ trì phỏng vấn là người Nhật hoặc Việt – Nhật song ngữ, giúp bạn chuẩn bị tốt nhất cho vòng tuyển dụng.
• Dịch vụ khách hàng phản hồi trong vòng 24 giờ khi có bất kỳ khó khăn nào tại Nhật.

Mọi trường hợp như đổi nơi làm việc, muốn gia hạn hợp đồng, hoặc gặp vấn đề tại công ty chủ quản đều sẽ được đội ngũ TokuteiGino xử lý triệt để, giúp bạn yên tâm làm việc.

Vì thế, TokuteiGino không chỉ là đơn vị giới thiệu đơn hàng – mà là điểm tựa cả về nghề nghiệp, tài chính và sự phát triển dài hạn tại Nhật Bản.

Các đơn hàng Nhật Bản phổ biến khác tại TokuteiGino

Ngoài đơn hàng giàn giáo Nhật Bản, TokuteiGino còn cung cấp hàng loạt các đơn hàng Nhật Bản phù hợp với năng lực và nguyện vọng đa dạng của người lao động. Dưới đây là một số ngành nghề nổi bật được nhiều người lựa chọn:

Đơn hàng kỹ sư cơ khí, xây dựng

Kỹ sư luôn là nhóm ngành được ưu tiên hàng đầu tại Nhật, đặc biệt là các kỹ sư giỏi chuyên môn và có thể giao tiếp tiếng Nhật:

• Ngành cơ khí: tiện, phay, hàn, lắp ráp thiết bị công nghiệp, kiểm tra chất lượng cơ khí chính xác.
• Ngành xây dựng: kỹ sư giám sát thi công, thiết kế kiến trúc, quản lý dự án cho các công trình dân dụng và công nghiệp.

TokuteiGino hợp tác trực tiếp với hơn 80 công ty tuyển kỹ sư Việt, hình thức tuyển dụng trực tiếp. Lương kỹ sư dao động từ 200.000 – 280.000 yên/tháng, có thể xin visa định cư sau 3 năm làm việc liên tục.

Đơn hàng nông nghiệp và chế biến thực phẩm

Đây là nhóm ngành phù hợp với cả nam và nữ, đặc biệt là lao động phổ thông không yêu cầu kinh nghiệm:

• Nông nghiệp: trồng rau hoa trong nhà kính, thu hoạch trái cây, làm vườn, đóng gói sản phẩm.
• Thực phẩm: chế biến cơm hộp, cơm nắm, gia công thịt cá đông lạnh.

Công việc ít áp lực, môi trường sạch sẽ, thời gian tăng ca đều đặn. Mức lương trung bình dao động từ 140.000 – 170.000 yên/tháng, có thể tiết kiệm 10–15 triệu VNĐ/tháng sau khi trừ chi phí sinh hoạt.

Các đơn hàng cho ngành công nghiệp dịch vụ

Ngành dịch vụ tại Nhật ngày càng mở rộng nhu cầu nhân lực và là lựa chọn cực kỳ phù hợp với giới trẻ yêu thích môi trường năng động:

• Làm việc tại khách sạn, nhà hàng: tiếp đón khách, phụ bếp, quản lý bàn ăn.
• Chăm sóc viện dưỡng lão (kaigo): giúp người già sinh hoạt hàng ngày, chăm sóc y tế cơ bản.
• Bán hàng, logistic, đóng gói sản phẩm thương mại.

Với sự bùng nổ du lịch trở lại từ năm 2023, dự kiến đến năm 2027 Nhật Bản cần hơn 100.000 lao động cho ngành dịch vụ. TokuteiGino hiện cung cấp trực tiếp hơn 300 suất cho lĩnh vực này hàng năm.

Một số câu chuyện thành công từ TokuteiGino

Không chỉ nổi bật với chất lượng đơn hàng và dịch vụ hỗ trợ, TokuteiGino còn là nơi khởi đầu của hàng trăm hành trình thành công. Rất nhiều lao động xuất thân từ nông thôn Việt Nam, với quyết tâm và sự hỗ trợ đúng cách, đã đổi đời tại Nhật thông qua các đơn hàng do TokuteiGino giới thiệu – đặc biệt là đơn hàng giàn giáo Nhật Bản.

Hành trình của những lao động Việt Nam tại Nhật Bản

Điển hình là câu chuyện của anh Nguyễn Văn Trường (quê Thái Bình), từng là thợ xây tự do, sống vất vả với thu nhập bấp bênh. Năm 2021, qua một người bạn giới thiệu, anh biết đến TokuteiGino và quyết tâm đăng ký đơn hàng giàn giáo tại Osaka. Nhờ nỗ lực học tiếng Nhật và tham gia đào tạo kỹ năng nghiêm túc, anh được phỏng vấn thành công tại công ty xây dựng Sakai Kensetsu.

Chỉ sau 1 năm làm việc, mức thu nhập của anh tăng từ 8 triệu đồng tại Việt Nam lên hơn 40 triệu đồng tại Nhật, chưa kể thưởng và làm thêm. Sau 3 năm, anh đã tích lũy đủ vốn để về nước mở xưởng thi công giàn giáo, hiện có 12 thợ dưới quyền.

Ngoài ra, chị Hà Thị Hồng (Hà Nam) – dù là nữ – cũng tham gia đơn hàng thực phẩm qua TokuteiGino, hiện đang là giám sát tại một công ty thực phẩm ở tỉnh Aichi, với mức lương 230.000 yên/tháng. TokuteiGino không chỉ mở ra cơ hội, mà còn hỗ trợ chị từ khâu phỏng vấn, học tiếng đến khi sang Nhật ổn định.

Chia sẻ từ những người đi trước về đơn hàng giàn giáo

Trong buổi hội thảo “Kết nối Việt – Nhật” do TokuteiGino tổ chức tại Hà Nội tháng 10/2024, anh Lê Quang Cường – người từng đi đơn hàng giàn giáo tại Tokyo đã chia sẻ:
“Mình từng nghi ngại liệu công việc có quá nặng nhọc không, nhưng thật sự nhờ vào sự đào tạo kỹ lưỡng, cộng với môi trường làm việc kỷ luật và chú trọng an toàn, mình cảm thấy rất tự tin. Sau 2 năm, mình có thể giao tiếp tiếng Nhật khá tốt, có cơ hội thi lên kỹ năng đặc định số 2 để làm việc lâu dài luôn.”

Thông điệp từ anh Cường là đại diện cho hàng nghìn người: nếu có ý chí, chọn đúng đơn vị uy tín thì việc đi Nhật không chỉ để làm việc – mà còn để thay đổi cuộc đời.

Những thành quả thực tế từ cộng đồng lao động TokuteiGino

Hơn 6.000 lao động đã được TokuteiGino hỗ trợ đi Nhật trực tiếp từ năm 2019 đến nay. Trong đó:

• 78% đạt mức lương trên 180.000 yên/tháng chỉ sau năm đầu tiên.
• 65% tiếp tục xin gia hạn hoặc chuyển diện kỹ năng để làm việc lâu dài.
• 25% sau về nước được TokuteiGino hỗ trợ giới thiệu công việc tại Việt Nam với mức thu nhập cao.

Đặc biệt, cộng đồng “Du học và Xuất khẩu lao động TokuteiGino” trên Facebook, hiện có hơn 50.000 thành viên, là nơi chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và hỗ trợ lẫn nhau vô cùng hữu ích cho tất cả lao động đang làm việc, chuẩn bị sang hoặc đã về nước.

Các lỗi thường gặp khi tham gia đơn hàng giàn giáo Nhật Bản

Dù là lĩnh vực nhiều tiềm năng, nhưng nếu không chuẩn bị hoặc tìm hiểu kỹ, người lao động có thể mắc phải các sai lầm làm ảnh hưởng đến lộ trình nghề nghiệp. Dưới đây là những lỗi phổ biến nhất khi tham gia đơn hàng giàn giáo Nhật Bản.

Không đáp ứng đủ yêu cầu sức khỏe

Rất nhiều bạn chủ quan, không khám sức khỏe trước khi đăng ký dẫn đến bị loại sau khi đã mất thời gian học tiếng, đóng chi phí học. Những bệnh như viêm gan B chưa điều trị, loạn thị, cao huyết áp… đều là cản trở lớn.

Giải pháp: TokuteiGino luôn khuyến nghị khám sức khỏe tổng quát sớm tại Bệnh viện Trưng Vương, Bệnh viện An Việt – các đối tác y tế uy tín của công ty, để đảm bảo đủ điều kiện ngay từ đầu.

Không nắm kỹ thông tin về công việc và chế độ

Một số ứng viên không tìm hiểu kỹ về môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt, lịch trình trước khi bay khiến bị “sốc văn hóa” khi sang Nhật: công việc vất vả, giờ giấc gắt gao, chi phí sinh hoạt cao.

Giải pháp: Tham gia đầy đủ các buổi định hướng nghề nghiệp, hỏi kỹ tư vấn viên của TokuteiGino về nơi làm việc, hợp đồng và các quyền lợi trước khi ký kết.

Lựa chọn sai đơn vị hỗ trợ xuất khẩu lao động

Đây là lỗi nghiêm trọng nhất. Có không ít tổ chức môi giới “ma”, lừa đảo bằng các chiêu trò đóng phí giữ chỗ, hứa hẹn đi nhanh, hoặc ép người lao động ký hợp đồng với điều kiện mập mờ.

Giải pháp: Lựa chọn TokuteiGino – đơn vị được cấp phép chính thức, có hợp đồng minh bạch, tư vấn tận tâm và hỗ trợ toàn diện kể từ ngày đầu tiên bạn đăng ký.

Câu hỏi thường gặp về đơn hàng giàn giáo Nhật Bản

“Đơn hàng giàn giáo Nhật Bản có yêu cầu kinh nghiệm không?”

Không. Đây là đơn hàng phổ thông, không yêu cầu kinh nghiệm, kỹ năng sẽ được đào tạo trước khi xuất cảnh.

“Thời gian làm việc trong đơn hàng giàn giáo kéo dài bao lâu?”

Thông thường từ 3 đến 5 năm theo hợp đồng. Người lao động có thể gia hạn thêm nếu đạt trình độ tiếng Nhật và đáp ứng yêu cầu công ty.

“Điều kiện sống và làm việc tại Nhật Bản như thế nào?”

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhà ở được cung cấp hoặc trợ cấp tiền trọ, ăn uống tiết kiệm. Phúc lợi xã hội cao hơn Việt Nam, nhưng yêu cầu tuân thủ nội quy nghiêm ngặt.

“Sau khi kết thúc hợp đồng, có thể gia hạn làm việc tại Nhật không?”

Có. Người lao động có thể chuyển sang visa kỹ năng đặc định số 2 hoặc các phân hệ kỹ sư nếu đủ trình độ tiếng Nhật và tay nghề.

“TokuteiGino có hỗ trợ đào tạo trước khi đi làm việc tại Nhật Bản không?”

Có. TokuteiGino có trung tâm đào tạo tại TP.HCM, cung cấp chương trình tiếng Nhật, kỹ năng nghề và kỹ năng sống hoàn toàn miễn phí cho ứng viên trúng tuyển.

Đừng bỏ lỡ cơ hội phát triển sự nghiệp với đơn hàng giàn giáo Nhật Bản, hãy để TokuteiGino đồng hành cùng bạn trên hành trình đến một tương lai mới! Với kinh nghiệm, sự tận tâm và mạng lưới đối tác rộng lớn, TokuteiGino cam kết mang đến các giải pháp toàn diện, giúp bạn đến gần hơn với sự nghiệp mơ ước tại Nhật Bản.

Hãy liên hệ ngay hôm nay để nhận tư vấn miễn phí, hỗ trợ hồ sơ và được đồng hành bởi một đối tác uy tín, tận tâm, chuyên nghiệp nhất trên thị trường hiện nay.

Thông tin liên hệ:
✅ Công ty TokuteiGino
💻 Website: https://tokuteigino.edu.vn/
📧 Email: tokuteiginoxkld@gmail.com
☎ Hotline: 0925 388 228
🖥 Đăng tin tuyển dụng việc làm tại Nhật Bản TopJob360